Ещё посты — страница 9

373 поста всего
𝐀𝐧𝐠𝐞𝐥_𝐁𝐨𝐨𝐤𝐬 ♡
@angeelbooks
3.9K

🦋 «Пока не появилась ты» ✍️ Автор: Линдси Хамерофф

У 24-летней Лекси Берман, студентки кулинарного факультета, есть одна цель: сделать так, чтобы ее покойная мать гордилась ею, став шеф-поваром в ресторане, отмеченном звездой Мишлен. И она не позволит ничему и никому встать у нее на пути. Но когда она встречает Джейка Тейлора, музыканта из забегаловки, который очаровывает ее мелодиями из шоу, она делает редкое исключение из своего правила не ходить на свидания. После насыщенного уик-энда, проведенного вместе, Джейк уезжает в Лос-Анджелес записывать свое демо, и Лекси не надеется увидеть его снова. Она определенно не ожидает, что он в одночасье станет знаменитостью, выпустив сингл, который почти наверняка посвящен ее знаменитому рецепту блинчиков с черникой. Пока звезда Джейка восходит, а мир размышляет о теме его песни, Лекси держит это в секрете. В конце концов, она наконец-то нашла опору на своей новой работе в ресторане, и у нее даже намечается роман с коллегой. Но когда однажды поздно вечером на пороге ее дома появляется обезумевший Джейк, ее тщательно продуманные планы рушатся. Несмотря на то, что они с Джейком пытаются оставаться друзьями, отношения между ними вскоре накаляются быстрее, чем тарелка приготовленного Лекси супа с клецками из мацы. Но отношения с Джейком означают, что она рискует попасть в поле зрения таблоидов, получать жестокие комментарии в Интернете и, что хуже всего, ставит под угрозу свою карьеру. По мере приближения предстоящего тура Джейка и распространения слухов о нем и другой поп-звезде Лекси приходится решать, стоит ли держаться за свое тщательно спланированное будущее и отказываться от того, что могло бы стать идеальным рецептом любви.

🖤🖤🖤🖤🖤

🌊От незнакомцев до любовников 🌊Второй шанс 🌊Героиня — Шеф 🌊Герой — рок звезда 🌊Временные соседи по комнате 🌊Он пишет о ней песни 🌊От первого лица

Т
ТОВАР ЗА ОТЗЫВ | WВ, OZON, Yandex
@tovarzaotzivuma
1.1K

VOIS + Альфа-Банк + UVENCO + MarketGuru = Юбилей Клуба MPSELLERS

Приглашаем тебя на день рождения MPSELLERS — 5 ЛЕТ! В этом году наши друзья и партнеры, клуб MPSELLERS, отмечают свой первый юбилей — 24–26 июня 2026 года 📍 Завидово

Вас ждут 2 дня в окружении сильнейших селлеров и резидентов клуба MPSELLERS

🔥 Выступления топовых спикеров: ⁃ Владимир Загорский — Сооснователь VOIS, одного из крупнейших российских брендов уходовой косметики ⁃ Борис Белоцерковский (UVENCO) — Президент вендингового оператора Uvenco. Крупнейший российский оператор автоматизированной торговли. Forbes оценивает состояние в $340 млн ⁃ Максим Зубов (Альфа-Банк) — Эксперт по развитию платформы электронной коммерции Альфа-Банка

🔥 Практический воркшоп BIG CLICK — 5 часов плотной работы и разборы реальных бизнес-задач резидентов от 15 ведущих экспертов рынка

А также время для отдыха, общения и ярких эмоций: Спортивные активности, Развлекательная программа, Торжественное празднование 5-летия клуба, Нетворкинг и новые знакомства Целую программу смотри в презентации ниже:

За 5 лет MPSELLERS стал одним из самых сильных предпринимательских сообществ в сфере маркетплейсов, объединив тысячи селлеров, владельцев брендов и экспертов рынка

И теперь пришло время отметить этот путь вместе! 👉🏼 Присоединиться в чат Дня Рождения

✅ Принять участие и узнать подробности @Mp_sellers

До встречи на праздновании первого юбилея клуба MPSELLERS!

E
esuneya
@esuneya
49

✨ Восстановление — новая привычка активной жизни.

Сегодня говорили об этом на встрече «Культура восстановления», посвящённой презентации нового продукта Абрау-Ресвера 🌿

Рада знакомству с Яной @yana_chu

Как поддерживать ресурс, возвращать баланс и заботиться о себе без сложных правил 💚

Приятные встречи с моими подругами: @kate_macadami Спасибо @abrau_club за атмосферу, а Абрау-Ресвера и Abrau Club — за приятные подарки для гостей ✨

T
The Wolf | Бизнес Журнал
@businesswolf_journal
32.9K

​​10 советов для организации успешного домашнего бизнеса.

1. Рабочее место.

Это должно быть пространство, отдаленное от домашнего быта. Если Вы собираетесь работать на дому, рабочим местом должна быть отдельная комната, или же, если позволяют обстоятельство – гараж. В принципе, любое пространство можно приспособить, главное – суметь разместить все принадлежности и оборудование, и при этом оставить свободное рабочее пространство.

2. Планировка рабочего времени.

Необходимо определиться: сколько времени Вы готовы уделять собственному делу. Большинство начинают собственный бизнес, как занятие в свободное от воспитания детей и основной работы время. Так или иначе, определитесь: сколько часов в неделю Вы будете заниматься домашним бизнесом. Записывайте все, что сделали и собираетесь сделать. Постепенно Вы сможете понять, когда именно удобнее всего работать, в какую часть дня.

3. Форма организации бизнеса.

Можно выделить три основные формы: индивидуальное предпринимательство, партнерство или малое предприятие. Первый вариант – самый удобный. Такой бизнес легко начать и легко им управлять, ведь вся прибыль принадлежит Вам, организация предельно проста - все, что нужно для старта – патент, есть налоговые преимущества, Вы – сам себе босс, что стимулирует быть ответственней.

4. Инвестиции.

Если Ваш бизнес требует таковых, определите источник. Можно воспользоваться собственными средствами, ссудой или привлечь инвесторов. Удобнее использовать собственные средства – так Вы, конечно, начнете с малого, но взамен не придется переживать о возвращении долгов. Так же, получить ссуду или привлечь инвестора довольно проблематично, ведь по началу все, что у Вас есть – идея, и трудно будет убедить окружающих в её успешности пока плюсы не будут очевидны.

5. Имя бизнеса, стиль.

Статистические данные говорят о том, что правильный выбор имени и стиля гарантирует до 50% продаж. Чаще всего, покупатель инертно выбирает марку товара, а уже потом интересуется характеристиками.

6. Бизнес план.

Он упорядочит мысли и поможет в составлении плана действий. Кроме этого он необходим, если Вы решили привлечь инвесторов. Бизнес план должен разъяснить: что Вы собираетесь делать, как Вы подготовились к этому, кто Ваши клиенты, как Вы их привлечете, какие материалы Вам необходимы для производства, какова реклама и затраты.

7. Банковский счет.

Он необходим для работы. Важно выбрать правильный банк – существуют банки с разной направленностью, в зависимости от типа Вашего бизнеса выясните, куда лучше обратиться. Также важно отношение к клиенту, квалификация персонала: если менеджеры не смогли ответить на все Ваши вопросы – выберете другой банк, ведь Вы доверяете Ваши деньги.

8. Необходимая техника.

Сделайте список всего необходимого, затем выясните, что у Вас уже есть, а что нужно приобрести. В не зависимости от рода деятельности позаботьтесь о факсе, компьютере, принтере, телефоне, модеме, автоответчике, заведите е-mail своему предприятию. На этом этапе необходима экономия: просмотрите объявления, помните о б/у офисной технике, так можно сэкономить до 70%. Этого достаточно для начального этапа.

9. Учет расходов.

Заранее спланируйте список того, что действительно необходимо. Покупайте предметы практичные и надежные. Забудьте о красоте на время, пока расходы не будут позволять излишества: Ваша техника – рабочий инструмент, ему не обязательно быть самым новым и современным.

10. Стимулирование сбыта.

Ваша самая важная задача – продажа, без нее невозможен не один бизнес. А помочь продать Вам поможет реклама. Но необходимо помнить, что она должна стимулировать покупателя сделать заданное действие – купить Ваш продукт. Поэтому она должна привлечь внимание, вызвать интерес, мотивировать к покупке, потребовать действия. Основная формула рекламы: внимание+интерес+желание+действие. Помните её как свои пять пальцев, создавая рекламный продукт.

Р
Работа Вакансии в Москве
@moskva_vakansiif
5.3K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
ВАКАНСИИ 💼 ЧЕЛЯБИНСК
@rabota_chelyabinsk5
6.1K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии Новосибирск
@rabota_novosibirsks
5.5K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии в Волгограде
@rabota_volgograds
5.6K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии в ТЮМЕНИ
@rabota_tyumens
6.5K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
вакансии в ОМСКЕ
@rabota_omskx
6.1K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии в КРЫМУ
@rabota_krym3
5.8K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии Самара
@rabota_samarax
6.4K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
ВАКАНСИИ в ПЕРМИ
@rabota_permx
5.8K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

А
Алгоритм бизнеса
@businessalgorithm
4.6K

Переход на модель рекуррентных платежей: формула прибыли через подписки

Большинство компаний зависят от разовых продаж — клиент купил и ушёл. Результат — непредсказуемая выручка, постоянная необходимость привлекать новых покупателей и высокие маркетинговые затраты. Netflix генерирует 94% дохода через подписки с удержанием клиентов на уровне 93%, что даёт ARR $31,6 млрд.

Фатальная ошибка: продавать продукт один раз вместо создания постоянных отношений с клиентом.

Алгоритм внедрения подписочной модели: 🔵Расчёт базовых метрик — определение MRR по формуле: количество подписчиков × стоимость подписки 🔵Оптимизация LTV — применение формулы: средний доход на пользователя ÷ коэффициент оттока 🔵Настройка автоплатежей — интеграция рекуррентных платежей через Robokassa, CloudPayments или аналоги 🔵Контроль Churn Rate — мониторинг оттока подписчиков для поддержания стабильности дохода

По данным Robokassa рост рекуррентных платежей составил 45,8% за год. Подписочная модель обеспечивает предсказуемость дохода до 95% и снижает CAC в 3-5 раз.

Система рекуррентных платежей превращает разовых покупателей в источник постоянного дохода.

Модуль подписочной экономики активирован.

🤑 Алгоритм бизнеса |#АлгоритмПрибыли #Подписки

Г
Где моё внимание?
@pure_cognitions_adhd
9.5K

Вся жизнь в депрессии: почему усталость и апатия не проходят годами и мы перестаём верить в себя

Хотели выбрать одну тему для материала, а теперь придётся писать на все три (не жалуемся 😁). Спасибо, что проголосовали! Рассказываем, почему депрессия часто становится неизменной фоновой заставкой нашей жизни ⬇️

😔 «Ну, видимо так будет всегда»

Статистика сочетания СДВГ и депрессии внушительная: у людей с СДВГ в 5 раз больше шансов развития депрессии, 70% сталкиваются с ней хотя бы раз, а многие живут с дистимией всю жизнь.

И неслучайно: СДВГ накладывает на жизнь массу сложностей, которые с самого детства могут формировать негативное отношение к себе и миру. А часто в ядре депрессии лежат именно они.

Хроническая депрессия коварна ещё и тем, что с годами она может интегрироваться в наше представление о себе: Я просто такой человек, который никогда ничего не хочет и не может.

📎 Как это объясняет схема-терапия

Если в детстве не удовлетворяются базовые эмоциональные потребности (в надёжной связи, принятии, поддержке и пр), то ребёнок учится смотреть на мир через «схемы» — фильтры, искажающие реальность не в лучшую сторону.

Например, если в детстве ребёнок постоянно слышал, что недостаточно старается и вообще не такой, как все, — он может усвоить, что в нём есть какой-то неисправимый дефект. А если ребёнку сложно учиться, его ругают и пугают тем, что он ничего не добьётся, — он растёт с ощущением тотальной неуспешности.

😬 Чувство дефективности и неуспешности — это примеры схем, которые ребёнок усваивает и забирает с собой во взрослую жизнь. Они сидят так глубоко внутри психики, что мы даже не замечаем их и воспринимаем как данность. Подробнее о частых схемах при СДВГ ⬅️

В результате малейшая ошибка или намёк на критику может активировать схему — попасть в самое болезненное место, как нож в сердце, который ещё и пару раз провернули.

И даже если мы добились успеха и признания, глубоко внутри нас может пугать критикующий голос, который продолжает внушать ранящие слова из детства. В итоге внешне вроде всё хорошо, но внутри плохо и больно.

📎 Дальше — хуже: как мы (не) справляемся

Чтобы хоть как-то защитить нас от критика и боли схем, психика обращается к стратегиям совладания — те самые «бей, беги, замри / подчинись». В результате этими благими намерениями выстилаются три дороги (сами знаете куда):

1️⃣ Капитуляция Мы такие: «Ну да, по фактам, я и правда ни на что не гожусь и ничего не добьюсь». Мы даже не пробуем что-либо изменить и сделать жизнь лучше: не откликаемся на вакансии, не знакомимся с людьми, не используем навыки и просто ставим на себе крест.

2️⃣ Избегание Тут мы всеми способами пытаемся заглушить критика и не столкнуться с ситуациями, которые дадут ему повод нас закошмарить. Это выражается в прокрастинации, уходе в сериалы/рилсы/шоппинг и так далее.

3️⃣ Гиперкомпенсация Это когда мы такие: «Я буду делать всё ИДЕАЛЬНО, чтобы критику было не к чему придраться!». Это становится прямой дорогой к перфекционизму, гиперконтролю, тревожности и выгоранию.

И вот этими тремя путями мы и сходимся в одной точке: непрекращающейся депрессии, которая не поддаётся лечению, потому что никакие таблетки и навыки не могут заглушить боль от схем и слов критика.

📎 Дальше — ещё хуже

В попытке справиться с проявлениями СДВГ многие люди идут обучаться навыкам. Как и любое обучение, это всегда происходит путём проб и ошибок. Но если схемы и критик сильны, то даже малейшая ошибка будет ощущаться как очередное подтверждение, что ничего не работает и надежды нет. И это приводит нас в замкнутый круг 😬

⬆️ Что с этим делать, читайте в карточках!

Если узнаёте себя в этом посте, во-первых, объятия! Жить с таким эмоциональным фоном невероятно сложно, вы этого не заслужили и ни в коем случае в этом не виноваты.

Во-вторых, приглашаем вас на групповую схема-терапию для взрослых с СДВГ. Там мы учимся эффективно справляться с критиком и относиться к себе с поддержкой, чтобы идти к более устойчивым изменениям. Старт 7 июля, подробности и запись на сайте ✨

🩷 Поделитесь, узнаёте себя? Что помогает вам справляться с депрессией?

С
Совет директоров| РКН N 5160040557
@sovet_directors
619

Четыре взгляда на летние партнерства

Летом многие предприниматели вдохновляются идеями и заключают альянсы. Но без четкой структуры такие союзы часто приводят к провалу.

Адам Смит: Альянс должен снижать транзакционные издержки. Если процесс согласования такой же сложный, как работа с посторонними, альянс не нужен.

Карл Маркс: Объединение капитала ускоряет развитие. Но если доли равны, никто не может принимать решения без согласия другого. Это парализует бизнес.

Джон Мейнард Кейнс: Летний оптимизм затуманивает разум. Люди переоценивают прибыль и недооценивают сложности при разделе обязанностей.

Марк Аврелий: «Входи не слишком охотно в дружбу». Летний контракт — это не признак недоверия. Это защита вашего бизнеса и отношений.

Пример из практики: Два предпринимателя решили слить базы данных для рассылки. Сделали 50/50. Два месяца спорили, чья база ценнее и кто платит. Проект провалился. На следующий год один стал владельцем проекта, а второй получил 15% прибыли, не вкладывая ничего. Проект запустился за неделю.

Никогда не смешивайте дружбу и равное владение. Одно должно быть главным.

➡️ Узнайте, как составить летний контракт, на VC.ru

Совет директоров

М
Мария Штерн • Астрология в тренде
@mariasternastrology
6.6K

Усталость, которую не исправить отпуском

Инна пришла с запросом про усталость.

Она говорила, что у неё высокоинтеллектуальная семья, шикарная работа, адекватный муж, образцово-показательные дети, и в целом жизнь складывается вполне благополучно. При этом почти каждый день возникало желание исчезнуть хотя бы на несколько часов, а ещё лучше — на неделю.

Сбежать хотелось не от людей, а от необходимости постоянно учитывать чужие ожидания. Муж хотел обсудить планы на выходные и поездку на дачу к свекрови. Коллеги ждали ответов в рабочем чате, потому что Инна давно стала человеком, который помогает решать большинство вопросов. Мама спрашивала, когда получится приехать и поговорить. А подруга вторую неделю подряд предлагала встретиться, поскольку у неё снова возникла ситуация, требующая внимания и поддержки.

Дети хотели гулять, плести бисер, рисовать и проводить время вместе. Ничего критичного не происходило. Жизнь шла своим чередом, и каждая отдельная просьба выглядела разумной и понятной.

Сложность заключалась в другом. С утра до вечера Инна жила среди чужих запросов. Хорошие отношения требуют участия, любимая работа требует вовлечённости, а близкие люди всегда чего-то ждут друг от друга.

Через некоторое время она заметила, что всё меньше принимает решения исходя из собственных взглядов. Всё чаще приходилось соглашаться с тем, что уже решили другие, поддерживать решения, с которыми она не была согласна, участвовать в процессах, смысл которых не разделяла, и принимать форматы, которые были выбраны без её участия.

Постепенно её собственная позиция начала уступать место удобству окружающих.

Именно здесь начинается история Водолея.

Водолей плохо переносит потерю права самостоятельно выбирать направление своей жизни. Для него важно не только принимать решения, но и иметь возможность формировать собственное мнение, делать выводы и жить в соответствии со своими представлениями о правильном и неправильном.

Архетип Водолея связан не столько со свободой действий, сколько со свободой мышления. По этой причине он болезненно реагирует на ситуации, в которых его взгляды перестают иметь значение, а решения постепенно начинают приниматься под влиянием давления или представлений о том, как должно быть.

Такой человек может спокойно проводить много времени среди людей, работать в коллективе, строить отношения и участвовать в семейной жизни. Усталость приходит не от количества общения, а от необходимости постоянно подстраивать свою жизнь под сценарии, которые формируются без его участия.

Многие считают, что Водолею нужно одиночество.

На самом деле ему важно сохранять право иметь собственное мнение даже тогда, когда окружающие думают иначе. Он может провести целый день среди людей и чувствовать себя прекрасно, если сохраняет право самостоятельно распоряжаться своим временем, решениями и жизненными приоритетами.

Человеку становится легче, когда решения снова начинают опираться на его собственные представления о правильном.

Для Водолея возможность жить в соответствии со своими взглядами относится к базовым условиям жизни так же, как для Рака важны близкие люди, а для Льва чувствовать, что его замечают и ценят.

Р
Рецепты Лайфхаки Юмор от блогера
@valerurocket
34.3K

Вчера были на фильме "Майкл". Я тот человек, который никогда не интересовалась его творчеством и ничего о нем не знала. Слышала его песни, но его внешность всегда очень отталкивала. И музыка его отталкивала. Поэтому никогда желания не было узнать о нем что-то. Да и на пике популярности он был, когда я только родилась. Но знаете, фильм смотрела так завороженно, что мне кажется слюну забывала глотать при открывшемся рте😂 Снят фильм очень классно и интересно. Весь путь его творчества, непростого детства. Играет в главной роли его племянник. Круто двигается, приятной внешности. И я посмотрела на Майкла Джексона иначе, но через этого актера. Мне он понравился..... До момента пока вечером Саша мне не включил документалку про него, где я узнала намного больше информации, чем показано в фильме. Выросшие мальчики, которые рассказывали о себе 7-ми летних и об их отношениях с Майклом. Это ужасно!

Вы как относитесь к его творчеству?

C
Cyprus_iT
@cyprusit
5.2K

#451 Cyprus_iT Networking (iT_Party)

"Каждую среду мы идём на "айтипати" (с)

Фаундеры и менеджеры компаний, эйчары и тимлиды, стартаперы и инвесторы - приходите в среду вечером общаться, встречаться со старыми друзьям и знакомиться с новыми интересными людьми.

Ждём вас в эту среду, 17 Июня, вход свободный, регистрация не требуется. Начало с 19:00 🤝 Ресторан Malindi (приятное место на берегу моря, большая парковка, хорошая кухня, бар и кальяны).

📃 желающие могут заранее подготовить себе бейдж на сайте itparty.cy или сделать его на месте и затем напечатать на входе с помощью нашего handmade аппарата – в эту среду не получится сделать себе бейджи, сорри 😔

✨ на прошлой встрече #450 было больше 110 участников – ставьте ❤️ если хоть раз были на "айтипати" – ставьте 👍 если планируете прийти 🌐 cледующая встреча #452 будет в среду, 24 Июня, в том же месте, в то же время.

Что такое iT_Party? – встреча интересных людей, в основном из Innovation/Digital компаний (и не только IT), как базирующихся на Кипре, так и гостей острова. Для кого? – это и для интровертов и для экстравертов. Фаундеры компаний, СЕО, мидлы, тим-лиды, инвесторы, стартаперы, творческие люди – каждый найдёт своё. Что в программе? – приятное общение, знакомства, позитивные эмоции, хороший нетворкинг в неформальной обстановке. Сколько бывает людей? – каждую среду в среднем приходят 50-100 человек. Зимой меньше, летом больше. На юбилеях обычно более 500 гостей. Когда? – каждую среду, начало с 19:00 Где? - Кипр, Лимассол, ресторан Malindi Нужен инвайт? – вход свободный, без регистраций Могу пригласить знакомых? - можно и нужно приглашать ваших интересных друзей!

🥇General Partners: BEONIX · CAPSBOLD · FunCorp · Exness · TechIsland · Almus · Runwayer AI · Adviva 🥈Partners: Ortnec · Alexey Shlovikov · Prodly · 4Dev.com 🥉Supporters: INXY Payments · Zubr Capital · The Island Private School · Muse Group · Two_commas · Magic Solutions ——— Useful information by Cyprus_iT

И
Илон Маск / IT blog
@elon_musk_tesla_motors
4.2K

Эпоха космических решений Маска и земные переговоры

В то время как Илон бросает вызов гравитации и строит колонии на Марсе, на Земле политики продолжают вести долгие телефонные разговоры. Недавний диалог между двумя мировыми лидерами длился почти час — время, за которое Starship могла бы совершить суборбитальный полет.

Обсуждали они, как часто бывает, отношения и глобальную ситуацию. Снова прозвучали призывы к миру в одном из конфликтов и предложения о прямых переговорах. Порой кажется, что земная дипломатия двигается не с той скоростью, к которой нас приучили технологические прорывы.

Илон Маск | ⛽️ «Полный бак пустоты» Что если в вашем мозге обнаружили опухоль.

П
Психология денег
@psikhologiyadeneg
13.5K

Специалист по охране труда и электробезопасность...

Мы это тоже с вами не раз обсуждали, однако, вопросы у многих остаются... 1. В какой комиссии, специалисты по ОТ, должны проходить проверку знаний для присвоения группы, в комиссии организации или в РТН? 2. К какой категории персонала будет относится специалист?Административно-технический персонал с правом инспектирования или неэлектротехническийс правом инспектирования?

ЕСЛИ КРАТКО...

1. Если есть комиссия у работодателя, специалист как и все остальные работники проходят проверку знаний в ней, нет комиссии – в РТН. Это черным по белому написано в п.49_1 ПРП 796.

Тут имейте ввиду следующую формулировку «в случае, если штатная численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с требованиями, то проверка знаний должна проводиться в РТН». То есть, если народу много у работодателя, могут и не принять вас в РТН по причине наличия возможности создать комиссию самостоятельно. Случаи такие в практике есть.

2. Если специалист по охране труда контролирует электроустановки на предприятии, то ему необходима минимум группа IV, если же специалист по охране труда к электроустановкам не имеет никакого отношения, то он будет относится к неэлектротехническому персоналу с I группой по электробезопасности. Специалист по охране труда с правом инспектирования не относится ни к административно-техническому персоналу, ни к неэлектротехническому.

ПОДРОБНЕЕ про СОТа

1. Согласно п.2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда РФ от15.12.2020г. №903н, работники, относящиеся к электротехническому персоналу и электротехнологическому персоналу. а также должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности.

Как мы видим, специалист по охране труда, контролирующий электроустановки, вынесен в отдельную категорию, то есть он не относится ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу.

В этом же пункте говорится и о неэлектротехническом персонале: «Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу (из числа персонала, не относящегося к электротехническому и электротехнологическомуперсоналу, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током)…

Присвоение группы I по электробезопасности производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током».

Здесь же: «Присвоение I группы по электробезопасности проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности или специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации». То есть, инструктаж по присвоению группы I по электробезопасности может быть проведен или кем-то числа электротехнического персонала, или специалистом по охране труда, контролирующим электроустановки.

«Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки организаций потребителей электроэнергии, должны иметь группуIV по электробезопасности, их производственный стаж (не обязательно в электроустановках) должен быть не менее 3 лет».

💛 Анна Мухачева

Я
Я - родитель
@prodeti18
7.1K

Движение детей

Двигательная активность важны не только для физического развития детей.

Через движение (в процессе игр, взаимодействия друг с другом) развивается социальное поведение ребенка, социальные отношения между детьми. Дети учатся навыкам кооперирования, учету желаний и ощущений других детей.

Одновременно развиваются навыки самоутверждения в коллективе, коммуникабельности. Способность детей к игровой активности зависит от возраста. Дети до 2-х лет играют обычно в одиночку или рядом друг с другом.

На 3-м году жизни наступает фаза, когда дети уже пытаются впервые кооперироваться для подвижной игры и через совместные движения (действия) развивать навыки социального поведения. Часто это выражается в ролевых играх.

Начиная с 5 лет появляются командные игры, в которых ребенок пробует себя в играх "по правилам" и соревновательных играх. При этом дети начинают уже сопоставлять и очерчивать некоторые правила окружающего мира, учатся понимать свои способности и возможности, способности других детей.

П
Психолог Анна Выровая
@spokoystvietut
2.6K

📖 Перечитываю сейчас книгу Марии-Луизы фон Франц «Фемининность в волшебных сказках».

Понравилась цитата оттуда.

«Тотальность, иначе говоря то, что мы называем самостью, - это изначальные, но дремлющие в нас возможности. Это как яйцо, первоначальный набор потенций, которым необходима настоящая деятельная, сознательная жизнь с ее драмами, коллизиями и принятыми решениями, чтобы тотальность воплотилась в реальном мире».

А теперь небольшая пояснялка для тех, кто не совсем в теме. Многие из вас подписались на меня после серии видео про Тень. Это понятие из аналитической (юнгианской психологии). Поэтому я периодически пишу о юнгианском, к тому же училась и учусь по этому направлению и горячо люблю его уже много лет.

Есть сознание, а есть бессознательное. Эго (от латинского “Я”) - центр сознания. Без негативных коннотаций типа эгоизма или ложного эго. Мы осознаем, понимаем, видим, думаем, чувствуем своим Эго.

А вот с Самостью все гораздо сложнее и интереснее. Юнг нигде четко не давал определений этому понятию, точнее давал, но часто они были противоречивы. И Юнг так и говорил, что рационально, интеллектуально Самость не понять и не объять. Она за гранью понимания.

Самость - центр бессознательного, но и всей личности. Самость - архетип целостности. Ее можно сравнивать одновременно и с центром условной окружности, и с самой окружностью.

Самость - наш природный потенциал, в том числе и таланты, с которыми мы пришли в этот мир, и узнать, а потом раскрыть их - наша важнейшая задача.

Самость объединяет психику и направляет ее развитие. Но такое развитие можно представить не в виде вектора, идущего вверх, а скорее, спирали, где движение направлено к центру. То есть опять же к целостности.

Проще говоря, Самость - некое Высшее Я, Бог внутри человека.

Задача человека, точнее его Эго, все больше приближаться к своему центру и целостности одновременно, то есть к Самости. И это задача по Юнгу больше про вторую половину жизни. Ведь в первой Эго должно вырасти, идти путем Героя (еще один архетип), тех самых коллизий, о которых пишет пишет фон Франц, чтобы укрепиться и быть способным выстроить отношения с Самостью.

А теперь ближе к земле и к этому блогу))) Я много где писала и говорила за последние почти 10 лет про техники самопомощи и саморегуляцию. Также было и о юнгианском. По сути, это мои две основные темы.

Так вот, саморегуляция через техники, вопросы для самоанализа, смену восприятия - это про развитие и укрепление Эго. Проще говоря, крепкое Эго - та самая внутренняя опора. Только такое Эго способно выстроить отношения с Самостью. Слабое не выдержит. Так, психоз - это про крайне слабое Эго, которое затоплено бессознательным. Оно не автономно.

Но цитата еще и про то, что Самости тоже нужно Эго, чтобы “божественное воплотилось в человеческом”. А вот эту глубокую мысль Юнг развивает в своей крайне трудной книге “Ответ Иову”, там много о глубинной психологии, но через библейское.

Про Самость у меня есть видео ⤵️

📺 Ютуб

▶️ Рутуб

💙 Вк

Мария Луиза фон Франц, которую не зря называют ”духовной дочерью Юнга”, писала проще. И в том числе с ее книг советуют начинать чтение юнгианской литературы. Хотя совсем уж в начале, наверно, легче книги Джеймса Холлиса. Об этом как раз был прошлый пост.

Сегодня я пела на юнгианском))) Где-то упрощая, но такова уж задача популяризатора. И это все больше мои любимые песни. Как-то так…

P.S. Мандала здесь не случайно. Это один из символов Самости.

I
IT freelance and remote
@itfreelancers
8.7K

‼️‼️🆕 Global IT Integration Architect Remote

The Solutions Architect will take a lead role in delivery of core IT capabilities to wholly owned entities around the globe.

This role is central to meeting the day-to-day technical, relationship and business needs throughout the project lifecycle, acting as a central interface between all stakeholders; local & global IT teams, leadership & business groups, project sponsors & external partners.

As an Global IT Integration Architect, you will - Act as the technical lead by bringing together business and technical expertise to produce specific designs that meet expectations, while also maintaining a ‘big picture’ perspective to ensure all workstreams & outcomes align

-Partner with the Project Management Office in the creation and maintenance project plans, risks and issues logs & status reports

- Be able to negotiate and interpret requirements into agreed deliverables and outcomes

- Provide support to front line delivery teams to ensure that plans are executed as agreed, being able to find and articulate threats to quality metrics

- Build and maintain effective working relationships to act as the focal point for all project stakeholders

- Provide insight, assistance & referrals to all project participants across a wide range of technical and business groups, and at varying levels of seniority

- Ensure all documentation such as technical documentation and action trackers are kept up to date   About you - Extensive experience in planning and guiding IT migration or transformation projects, e.g., datacenter, cloud, end user compute, application/data platforms

- Ability to operate with multiple workstreams in differing discipline areas simultaneously, e.g., technical, budgetary, security, compliance

- Experience in the successful integration of mergers & acquisitions, specifically within post sale activities

- You hold a broad understanding of corporate technology stacks and how they are implemented within a variety of situations and organizations

- You have an appreciation of industry benchmarks including NIST, PCI-DSS & ISO including their practical application within the enterprise

- Confidence in creating technical designs, financial forecasts, delivery plans and business cases to support senior leadership, project managers and sponsor needs

- Excellent written and verbal communication skills in English   What we offer you At BCD Travel, we work with highly motivated and passionate people. We value open communication, collaboration, and a flexible work-life balance. We offer unique, often globa experiences that empower you to develop and grow within the organization. Sustainability and helping others is also high on our list. We make a difference through charitable activities in our communities across the globe.

[email protected] ‼️‼️