ПР

Пригодится! 🍏 Что пишут про HR

6,175 subscribers
@hrstorage
About

🍏 We collect useful articles, posts and broadcasts about HR so that you don’t miss interesting things 🍏 2-3 posts a day 🍏 0% original content, 100% reposts 🍏 The channel is run by the authors @savetoreadlater Send a link for publication or write to us: @AdmTG2023

Information
LanguageRussian
CategoryCareer
Analytics
6,175
Subscribers
Channel
Type

This channel is part of the discussion

Пригодится! 🍏 Что пишут про HR appears in 55 event pages on TGList
orgJuly 2026
Inter Milan — July 2026

В чем феномен Месси? Дело даже не в феноменальном количестве побед и рекордов. Он, по сути, единственный футболист такого масштаба, полноценно сделавший «вторую карьеру», не уходя с футбольного поля. Большинство ярких футболистов заканчивают в 34-35 лет. Зидан, на прощанье…

15346 posts·7650 channels·Jul 22, 2026
countryJuly 2026
Togo — July 2026

В чем феномен Месси? Дело даже не в феноменальном количестве побед и рекордов. Он, по сути, единственный футболист такого масштаба, полноценно сделавший «вторую карьеру», не уходя с футбольного поля. Большинство ярких футболистов заканчивают в 34-35 лет. Зидан, на прощанье…

8391 posts·4901 channels·Jul 22, 2026
topicJuly 2026
Dating & relationships — July 2026

23.07.26 Главный токсин Токсичным стало модно называть любое поведение, которое нам не нравится Однако, можно поставить вопрос иначе, более научно и точно: какой вид поведения сильнее всего предсказывает разводы и развалы команд? Оказывается, это Высокомерие (черта/установка).…

7186 posts·3922 channels·Jul 23, 2026
topicJuly 2026
Work & jobs — July 2026

Вчера был интересный разговор, почему точечно на уровне доверия конкретному человеку мы видим спрос на part time executive (частичную занятость высоко-квалифицированных управленцев), а массово нет ни рынка, ни технологии. Начнем с того, что это дает: 1. В кризис, когда…

7103 posts·1802 channels·Jul 15, 2026
topicJuly 2026
Classical music — July 2026

Вчера был интересный разговор, почему точечно на уровне доверия конкретному человеку мы видим спрос на part time executive (частичную занятость высоко-квалифицированных управленцев), а массово нет ни рынка, ни технологии. Начнем с того, что это дает: 1. В кризис, когда…

6345 posts·3702 channels·Jul 15, 2026
topicJuly 2026
Documentary — July 2026

«...в эпоху перемен нельзя обойтись без того, что называют большой стратегией. ... Надо отойти от частностей, охватывать картину целиком и думать на годы вперёд. ... И надо рисковать — ровно настолько, насколько требует момент.» Мир не заканчивается. Он пересобирается. Попался…

5837 posts·2897 channels·Jul 16, 2026

More...