संगठनों और प्रक्रियाओं में नेतृत्व, मनोगतिकी, मनोविज्ञान के बारे में जो हमेशा दिखाई नहीं देते, लेकिन सब कुछ निर्धारित करते हैं। उन लोगों के लिए उपयोगी जो फर्स्ट के साथ काम करते हैं और जो उनके हैं। 2011egorोवा@gmail.com वक्ता, कोचिंग, प्रशिक्षण, शीर्ष टीमों का समर्थन
This channel is part of the discussion
Большой коучинг с Домброван appears in 29 event pages on TGListНОК и новые стандарты в профессии коуча - очень интересно, но ничего непонятно 23 мая 2024 года Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) были одобрены и внесены в государственный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации (Реестр НОК) четыре…
За 16 лет в образовании коучей чаще, всего я встречаю проблему неуверенности в том, что клиент может выбрать меня в работу. Если у новичков это состояние оправдывается началом карьеры, то у опытных этот страх обоснован опытом отказа. Этот опыт мы проходили все и не единожды,…
За 16 лет в образовании коучей чаще, всего я встречаю проблему неуверенности в том, что клиент может выбрать меня в работу. Если у новичков это состояние оправдывается началом карьеры, то у опытных этот страх обоснован опытом отказа. Этот опыт мы проходили все и не единожды,…
Сегодня на эфире Екатерина Шаповалова рассказала кейс: Команда, 5 сессий и все под лозунгом "мы так хотим изменений". За десять минут до конца последней сессии один из ключевых руководителей вдруг говорит: "Я понял, я не хочу этих изменений. Я делаю все, чтобы их не было". Все…
НОК и новые стандарты в профессии коуча - очень интересно, но ничего непонятно 23 мая 2024 года Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) были одобрены и внесены в государственный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации (Реестр НОК) четыре…
Час до утреннего эфира хочется провести в тишине и в раздумьях на тему разговора О хронической общей тревожности, которая стала нормой и которая делает отношение к теме развития в организациях – неоднозначной. Одновременно люди эволюционно стремятся к развитию и в то же время у…