РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ИЮНЬ 2026 ГОДА
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др. Подробнее - в обзоре:
Положен ли день отдыха сотруднику, который проходил медосмотр для сдачи крови в качестве донора?
Допустимо ли оформить отпуск по уходу за ребенком задним числом по заявлению работницы?
Можно ли взять у специалиста одно согласие на сверхурочную работу на весь период действия трудового договора?
За сколько дней нужно написать заявление на отпуск не по графику?
Обязан ли работодатель дать сотруднику по его просьбе копию приказа о дисциплинарном взыскании?
Можно ли требовать от сотрудницы предъявить справку о постановке на учет по беременности?
Сколько времени в донорский выходной должен отдыхать работник с 12-часовыми сменами?
Можно ли отправить работника в простой по его вине, если он не знакомится с ЛНА?
🚩Хочу обратить ваше внимание на вот этот ответ:
Допустимо ли оформить отпуск по уходу за ребенком задним числом по заявлению работницы? Нет. Такой отпуск предоставляют не ранее чем с даты получения заявления от сотрудницы.
Часто бывает, что работница уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней, и мы о ней забываем. Потом вдруг работница спрашивает, почему ей перестало приходить пособие, и мы спохватываемся, что ОБиР закончился, а отпуск по уходу за ребенком работнице не оформлен. А ведь пособие по уходу за ребенком выплачивается только работникам, которые находятся в отпуске по уходу за. ребенком.
Знакомо? Мы начинаем обвинять молодую мать, что именно она должна была отслеживать сроки, вас много а я одна и вот это вот всё (не будьте такими).
👉Ответ такой: кадровое делопроизводство - это ответственность кадровика, и мы должны своевременно напомнить работнице о заявлении и вовремя оформить отпуск по уходу за ребенком.
Рекомендую свою шпаргалку «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет»! Там есть всё о сложных случаях назначения пособия другому члену семьи.
Источник: Консультант.