Más publicaciones — página 9

358 publicaciones en total
В
ВАКАНСИИ 💼 ЧЕЛЯБИНСК
@rabota_chelyabinsk5
6.1K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии в КРЫМУ
@rabota_krym3
5.8K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии в Волгограде
@rabota_volgograds
5.6K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

В
Вакансии в ТЮМЕНИ
@rabota_tyumens
6.5K

💵💵💵 4.2 МЛН ЕДИНОВЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 💵💵💵 ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 🪖 Рассматриваем граждан от 18 до 60 лет на должности -ОПЕРАТОР БПЛА (Контракт отдельный на 1 год ) -ТЕХНИК БПЛА (РЕМОНТ) -ВОДИТЕЛЬ В,С,D. -АРТИЛЕРИЯ -МИНОМЕТНАЯ БАТАРЕЯ СПИСЫВАЕМ КРЕДИТЫ ДО 10 МЛН РУБ. ПОМОЩЬ В ПРОЕЗДЕ И ПРОЖИВАНИИ РАССМАТРИВАЕМ ГРАЖДАН С СУДИМОСТЬЮ И ПОГАШЕНОЙ СУДИМОСТЬЮ . ЗАВОДИМ ЧЕРЕЗ РОСТОВ НА ДОНУ ПО ОТНОШЕНИЮ СРАЗУ НА ДОЛЖНОСТЬ . ВСЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ЗАДАТЬ ПО ТЕЛЕГРАМ КАНАЛУ t.me/ZoV114_2msb

или по номеру телефона 89173358284

А
Алгоритм бизнеса
@businessalgorithm
4.6K

Переход на модель рекуррентных платежей: формула прибыли через подписки

Большинство компаний зависят от разовых продаж — клиент купил и ушёл. Результат — непредсказуемая выручка, постоянная необходимость привлекать новых покупателей и высокие маркетинговые затраты. Netflix генерирует 94% дохода через подписки с удержанием клиентов на уровне 93%, что даёт ARR $31,6 млрд.

Фатальная ошибка: продавать продукт один раз вместо создания постоянных отношений с клиентом.

Алгоритм внедрения подписочной модели: 🔵Расчёт базовых метрик — определение MRR по формуле: количество подписчиков × стоимость подписки 🔵Оптимизация LTV — применение формулы: средний доход на пользователя ÷ коэффициент оттока 🔵Настройка автоплатежей — интеграция рекуррентных платежей через Robokassa, CloudPayments или аналоги 🔵Контроль Churn Rate — мониторинг оттока подписчиков для поддержания стабильности дохода

По данным Robokassa рост рекуррентных платежей составил 45,8% за год. Подписочная модель обеспечивает предсказуемость дохода до 95% и снижает CAC в 3-5 раз.

Система рекуррентных платежей превращает разовых покупателей в источник постоянного дохода.

Модуль подписочной экономики активирован.

🤑 Алгоритм бизнеса |#АлгоритмПрибыли #Подписки

Г
Где моё внимание?
@pure_cognitions_adhd
9.5K

Вся жизнь в депрессии: почему усталость и апатия не проходят годами и мы перестаём верить в себя

Хотели выбрать одну тему для материала, а теперь придётся писать на все три (не жалуемся 😁). Спасибо, что проголосовали! Рассказываем, почему депрессия часто становится неизменной фоновой заставкой нашей жизни ⬇️

😔 «Ну, видимо так будет всегда»

Статистика сочетания СДВГ и депрессии внушительная: у людей с СДВГ в 5 раз больше шансов развития депрессии, 70% сталкиваются с ней хотя бы раз, а многие живут с дистимией всю жизнь.

И неслучайно: СДВГ накладывает на жизнь массу сложностей, которые с самого детства могут формировать негативное отношение к себе и миру. А часто в ядре депрессии лежат именно они.

Хроническая депрессия коварна ещё и тем, что с годами она может интегрироваться в наше представление о себе: Я просто такой человек, который никогда ничего не хочет и не может.

📎 Как это объясняет схема-терапия

Если в детстве не удовлетворяются базовые эмоциональные потребности (в надёжной связи, принятии, поддержке и пр), то ребёнок учится смотреть на мир через «схемы» — фильтры, искажающие реальность не в лучшую сторону.

Например, если в детстве ребёнок постоянно слышал, что недостаточно старается и вообще не такой, как все, — он может усвоить, что в нём есть какой-то неисправимый дефект. А если ребёнку сложно учиться, его ругают и пугают тем, что он ничего не добьётся, — он растёт с ощущением тотальной неуспешности.

😬 Чувство дефективности и неуспешности — это примеры схем, которые ребёнок усваивает и забирает с собой во взрослую жизнь. Они сидят так глубоко внутри психики, что мы даже не замечаем их и воспринимаем как данность. Подробнее о частых схемах при СДВГ ⬅️

В результате малейшая ошибка или намёк на критику может активировать схему — попасть в самое болезненное место, как нож в сердце, который ещё и пару раз провернули.

И даже если мы добились успеха и признания, глубоко внутри нас может пугать критикующий голос, который продолжает внушать ранящие слова из детства. В итоге внешне вроде всё хорошо, но внутри плохо и больно.

📎 Дальше — хуже: как мы (не) справляемся

Чтобы хоть как-то защитить нас от критика и боли схем, психика обращается к стратегиям совладания — те самые «бей, беги, замри / подчинись». В результате этими благими намерениями выстилаются три дороги (сами знаете куда):

1️⃣ Капитуляция Мы такие: «Ну да, по фактам, я и правда ни на что не гожусь и ничего не добьюсь». Мы даже не пробуем что-либо изменить и сделать жизнь лучше: не откликаемся на вакансии, не знакомимся с людьми, не используем навыки и просто ставим на себе крест.

2️⃣ Избегание Тут мы всеми способами пытаемся заглушить критика и не столкнуться с ситуациями, которые дадут ему повод нас закошмарить. Это выражается в прокрастинации, уходе в сериалы/рилсы/шоппинг и так далее.

3️⃣ Гиперкомпенсация Это когда мы такие: «Я буду делать всё ИДЕАЛЬНО, чтобы критику было не к чему придраться!». Это становится прямой дорогой к перфекционизму, гиперконтролю, тревожности и выгоранию.

И вот этими тремя путями мы и сходимся в одной точке: непрекращающейся депрессии, которая не поддаётся лечению, потому что никакие таблетки и навыки не могут заглушить боль от схем и слов критика.

📎 Дальше — ещё хуже

В попытке справиться с проявлениями СДВГ многие люди идут обучаться навыкам. Как и любое обучение, это всегда происходит путём проб и ошибок. Но если схемы и критик сильны, то даже малейшая ошибка будет ощущаться как очередное подтверждение, что ничего не работает и надежды нет. И это приводит нас в замкнутый круг 😬

⬆️ Что с этим делать, читайте в карточках!

Если узнаёте себя в этом посте, во-первых, объятия! Жить с таким эмоциональным фоном невероятно сложно, вы этого не заслужили и ни в коем случае в этом не виноваты.

Во-вторых, приглашаем вас на групповую схема-терапию для взрослых с СДВГ. Там мы учимся эффективно справляться с критиком и относиться к себе с поддержкой, чтобы идти к более устойчивым изменениям. Старт 7 июля, подробности и запись на сайте ✨

🩷 Поделитесь, узнаёте себя? Что помогает вам справляться с депрессией?

С
Совет директоров| РКН N 5160040557
@sovet_directors
619

Четыре взгляда на летние партнерства

Летом многие предприниматели вдохновляются идеями и заключают альянсы. Но без четкой структуры такие союзы часто приводят к провалу.

Адам Смит: Альянс должен снижать транзакционные издержки. Если процесс согласования такой же сложный, как работа с посторонними, альянс не нужен.

Карл Маркс: Объединение капитала ускоряет развитие. Но если доли равны, никто не может принимать решения без согласия другого. Это парализует бизнес.

Джон Мейнард Кейнс: Летний оптимизм затуманивает разум. Люди переоценивают прибыль и недооценивают сложности при разделе обязанностей.

Марк Аврелий: «Входи не слишком охотно в дружбу». Летний контракт — это не признак недоверия. Это защита вашего бизнеса и отношений.

Пример из практики: Два предпринимателя решили слить базы данных для рассылки. Сделали 50/50. Два месяца спорили, чья база ценнее и кто платит. Проект провалился. На следующий год один стал владельцем проекта, а второй получил 15% прибыли, не вкладывая ничего. Проект запустился за неделю.

Никогда не смешивайте дружбу и равное владение. Одно должно быть главным.

➡️ Узнайте, как составить летний контракт, на VC.ru

Совет директоров

М
Мария Штерн • Астрология в тренде
@mariasternastrology
6.6K

Усталость, которую не исправить отпуском

Инна пришла с запросом про усталость.

Она говорила, что у неё высокоинтеллектуальная семья, шикарная работа, адекватный муж, образцово-показательные дети, и в целом жизнь складывается вполне благополучно. При этом почти каждый день возникало желание исчезнуть хотя бы на несколько часов, а ещё лучше — на неделю.

Сбежать хотелось не от людей, а от необходимости постоянно учитывать чужие ожидания. Муж хотел обсудить планы на выходные и поездку на дачу к свекрови. Коллеги ждали ответов в рабочем чате, потому что Инна давно стала человеком, который помогает решать большинство вопросов. Мама спрашивала, когда получится приехать и поговорить. А подруга вторую неделю подряд предлагала встретиться, поскольку у неё снова возникла ситуация, требующая внимания и поддержки.

Дети хотели гулять, плести бисер, рисовать и проводить время вместе. Ничего критичного не происходило. Жизнь шла своим чередом, и каждая отдельная просьба выглядела разумной и понятной.

Сложность заключалась в другом. С утра до вечера Инна жила среди чужих запросов. Хорошие отношения требуют участия, любимая работа требует вовлечённости, а близкие люди всегда чего-то ждут друг от друга.

Через некоторое время она заметила, что всё меньше принимает решения исходя из собственных взглядов. Всё чаще приходилось соглашаться с тем, что уже решили другие, поддерживать решения, с которыми она не была согласна, участвовать в процессах, смысл которых не разделяла, и принимать форматы, которые были выбраны без её участия.

Постепенно её собственная позиция начала уступать место удобству окружающих.

Именно здесь начинается история Водолея.

Водолей плохо переносит потерю права самостоятельно выбирать направление своей жизни. Для него важно не только принимать решения, но и иметь возможность формировать собственное мнение, делать выводы и жить в соответствии со своими представлениями о правильном и неправильном.

Архетип Водолея связан не столько со свободой действий, сколько со свободой мышления. По этой причине он болезненно реагирует на ситуации, в которых его взгляды перестают иметь значение, а решения постепенно начинают приниматься под влиянием давления или представлений о том, как должно быть.

Такой человек может спокойно проводить много времени среди людей, работать в коллективе, строить отношения и участвовать в семейной жизни. Усталость приходит не от количества общения, а от необходимости постоянно подстраивать свою жизнь под сценарии, которые формируются без его участия.

Многие считают, что Водолею нужно одиночество.

На самом деле ему важно сохранять право иметь собственное мнение даже тогда, когда окружающие думают иначе. Он может провести целый день среди людей и чувствовать себя прекрасно, если сохраняет право самостоятельно распоряжаться своим временем, решениями и жизненными приоритетами.

Человеку становится легче, когда решения снова начинают опираться на его собственные представления о правильном.

Для Водолея возможность жить в соответствии со своими взглядами относится к базовым условиям жизни так же, как для Рака важны близкие люди, а для Льва чувствовать, что его замечают и ценят.

Р
Рецепты Лайфхаки Юмор от блогера
@valerurocket
34.3K

Вчера были на фильме "Майкл". Я тот человек, который никогда не интересовалась его творчеством и ничего о нем не знала. Слышала его песни, но его внешность всегда очень отталкивала. И музыка его отталкивала. Поэтому никогда желания не было узнать о нем что-то. Да и на пике популярности он был, когда я только родилась. Но знаете, фильм смотрела так завороженно, что мне кажется слюну забывала глотать при открывшемся рте😂 Снят фильм очень классно и интересно. Весь путь его творчества, непростого детства. Играет в главной роли его племянник. Круто двигается, приятной внешности. И я посмотрела на Майкла Джексона иначе, но через этого актера. Мне он понравился..... До момента пока вечером Саша мне не включил документалку про него, где я узнала намного больше информации, чем показано в фильме. Выросшие мальчики, которые рассказывали о себе 7-ми летних и об их отношениях с Майклом. Это ужасно!

Вы как относитесь к его творчеству?

C
Cyprus_iT
@cyprusit
5.2K

#451 Cyprus_iT Networking (iT_Party)

"Каждую среду мы идём на "айтипати" (с)

Фаундеры и менеджеры компаний, эйчары и тимлиды, стартаперы и инвесторы - приходите в среду вечером общаться, встречаться со старыми друзьям и знакомиться с новыми интересными людьми.

Ждём вас в эту среду, 17 Июня, вход свободный, регистрация не требуется. Начало с 19:00 🤝 Ресторан Malindi (приятное место на берегу моря, большая парковка, хорошая кухня, бар и кальяны).

📃 желающие могут заранее подготовить себе бейдж на сайте itparty.cy или сделать его на месте и затем напечатать на входе с помощью нашего handmade аппарата – в эту среду не получится сделать себе бейджи, сорри 😔

✨ на прошлой встрече #450 было больше 110 участников – ставьте ❤️ если хоть раз были на "айтипати" – ставьте 👍 если планируете прийти 🌐 cледующая встреча #452 будет в среду, 24 Июня, в том же месте, в то же время.

Что такое iT_Party? – встреча интересных людей, в основном из Innovation/Digital компаний (и не только IT), как базирующихся на Кипре, так и гостей острова. Для кого? – это и для интровертов и для экстравертов. Фаундеры компаний, СЕО, мидлы, тим-лиды, инвесторы, стартаперы, творческие люди – каждый найдёт своё. Что в программе? – приятное общение, знакомства, позитивные эмоции, хороший нетворкинг в неформальной обстановке. Сколько бывает людей? – каждую среду в среднем приходят 50-100 человек. Зимой меньше, летом больше. На юбилеях обычно более 500 гостей. Когда? – каждую среду, начало с 19:00 Где? - Кипр, Лимассол, ресторан Malindi Нужен инвайт? – вход свободный, без регистраций Могу пригласить знакомых? - можно и нужно приглашать ваших интересных друзей!

🥇General Partners: BEONIX · CAPSBOLD · FunCorp · Exness · TechIsland · Almus · Runwayer AI · Adviva 🥈Partners: Ortnec · Alexey Shlovikov · Prodly · 4Dev.com 🥉Supporters: INXY Payments · Zubr Capital · The Island Private School · Muse Group · Two_commas · Magic Solutions ——— Useful information by Cyprus_iT

И
Илон Маск / IT blog
@elon_musk_tesla_motors
4.2K

Эпоха космических решений Маска и земные переговоры

В то время как Илон бросает вызов гравитации и строит колонии на Марсе, на Земле политики продолжают вести долгие телефонные разговоры. Недавний диалог между двумя мировыми лидерами длился почти час — время, за которое Starship могла бы совершить суборбитальный полет.

Обсуждали они, как часто бывает, отношения и глобальную ситуацию. Снова прозвучали призывы к миру в одном из конфликтов и предложения о прямых переговорах. Порой кажется, что земная дипломатия двигается не с той скоростью, к которой нас приучили технологические прорывы.

Илон Маск | ⛽️ «Полный бак пустоты» Что если в вашем мозге обнаружили опухоль.

П
Психология денег
@psikhologiyadeneg
13.5K

Специалист по охране труда и электробезопасность...

Мы это тоже с вами не раз обсуждали, однако, вопросы у многих остаются... 1. В какой комиссии, специалисты по ОТ, должны проходить проверку знаний для присвоения группы, в комиссии организации или в РТН? 2. К какой категории персонала будет относится специалист?Административно-технический персонал с правом инспектирования или неэлектротехническийс правом инспектирования?

ЕСЛИ КРАТКО...

1. Если есть комиссия у работодателя, специалист как и все остальные работники проходят проверку знаний в ней, нет комиссии – в РТН. Это черным по белому написано в п.49_1 ПРП 796.

Тут имейте ввиду следующую формулировку «в случае, если штатная численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с требованиями, то проверка знаний должна проводиться в РТН». То есть, если народу много у работодателя, могут и не принять вас в РТН по причине наличия возможности создать комиссию самостоятельно. Случаи такие в практике есть.

2. Если специалист по охране труда контролирует электроустановки на предприятии, то ему необходима минимум группа IV, если же специалист по охране труда к электроустановкам не имеет никакого отношения, то он будет относится к неэлектротехническому персоналу с I группой по электробезопасности. Специалист по охране труда с правом инспектирования не относится ни к административно-техническому персоналу, ни к неэлектротехническому.

ПОДРОБНЕЕ про СОТа

1. Согласно п.2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда РФ от15.12.2020г. №903н, работники, относящиеся к электротехническому персоналу и электротехнологическому персоналу. а также должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности.

Как мы видим, специалист по охране труда, контролирующий электроустановки, вынесен в отдельную категорию, то есть он не относится ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу.

В этом же пункте говорится и о неэлектротехническом персонале: «Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу (из числа персонала, не относящегося к электротехническому и электротехнологическомуперсоналу, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током)…

Присвоение группы I по электробезопасности производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током».

Здесь же: «Присвоение I группы по электробезопасности проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности или специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации». То есть, инструктаж по присвоению группы I по электробезопасности может быть проведен или кем-то числа электротехнического персонала, или специалистом по охране труда, контролирующим электроустановки.

«Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки организаций потребителей электроэнергии, должны иметь группуIV по электробезопасности, их производственный стаж (не обязательно в электроустановках) должен быть не менее 3 лет».

💛 Анна Мухачева

Я
Я - родитель
@prodeti18
7.1K

Движение детей

Двигательная активность важны не только для физического развития детей.

Через движение (в процессе игр, взаимодействия друг с другом) развивается социальное поведение ребенка, социальные отношения между детьми. Дети учатся навыкам кооперирования, учету желаний и ощущений других детей.

Одновременно развиваются навыки самоутверждения в коллективе, коммуникабельности. Способность детей к игровой активности зависит от возраста. Дети до 2-х лет играют обычно в одиночку или рядом друг с другом.

На 3-м году жизни наступает фаза, когда дети уже пытаются впервые кооперироваться для подвижной игры и через совместные движения (действия) развивать навыки социального поведения. Часто это выражается в ролевых играх.

Начиная с 5 лет появляются командные игры, в которых ребенок пробует себя в играх "по правилам" и соревновательных играх. При этом дети начинают уже сопоставлять и очерчивать некоторые правила окружающего мира, учатся понимать свои способности и возможности, способности других детей.

I
IT freelance and remote
@itfreelancers
8.7K

‼️‼️🆕 Global IT Integration Architect Remote

The Solutions Architect will take a lead role in delivery of core IT capabilities to wholly owned entities around the globe.

This role is central to meeting the day-to-day technical, relationship and business needs throughout the project lifecycle, acting as a central interface between all stakeholders; local & global IT teams, leadership & business groups, project sponsors & external partners.

As an Global IT Integration Architect, you will - Act as the technical lead by bringing together business and technical expertise to produce specific designs that meet expectations, while also maintaining a ‘big picture’ perspective to ensure all workstreams & outcomes align

-Partner with the Project Management Office in the creation and maintenance project plans, risks and issues logs & status reports

- Be able to negotiate and interpret requirements into agreed deliverables and outcomes

- Provide support to front line delivery teams to ensure that plans are executed as agreed, being able to find and articulate threats to quality metrics

- Build and maintain effective working relationships to act as the focal point for all project stakeholders

- Provide insight, assistance & referrals to all project participants across a wide range of technical and business groups, and at varying levels of seniority

- Ensure all documentation such as technical documentation and action trackers are kept up to date   About you - Extensive experience in planning and guiding IT migration or transformation projects, e.g., datacenter, cloud, end user compute, application/data platforms

- Ability to operate with multiple workstreams in differing discipline areas simultaneously, e.g., technical, budgetary, security, compliance

- Experience in the successful integration of mergers & acquisitions, specifically within post sale activities

- You hold a broad understanding of corporate technology stacks and how they are implemented within a variety of situations and organizations

- You have an appreciation of industry benchmarks including NIST, PCI-DSS & ISO including their practical application within the enterprise

- Confidence in creating technical designs, financial forecasts, delivery plans and business cases to support senior leadership, project managers and sponsor needs

- Excellent written and verbal communication skills in English   What we offer you At BCD Travel, we work with highly motivated and passionate people. We value open communication, collaboration, and a flexible work-life balance. We offer unique, often globa experiences that empower you to develop and grow within the organization. Sustainability and helping others is also high on our list. We make a difference through charitable activities in our communities across the globe.

[email protected] ‼️‼️

G
GRAND
@q_grand
2.4K

🏆 Есть глубокая тема на раскрытие.

⏺Невидимый убийца твоего заработка, отношений, уверенности.

Парадокс в том, что он всегда с тобой, но ты его в упор не видишь.

Лишь косвенно пролетает мысль — "это не для меня", "сейчас время тяжёлое", "мне сначало надо, а потом начну"

В доказательной психологии — это называют идентичность.

Многие обсуждают и рассказывают про комплексы, установки, мысли.

Но никто не обсуждает откуда это всё и как это уже ограничивает твою жизнь.

🗣Парень который добился своего раньше тебя — не умнее.

У него нет цепей, которые сдерживают тебя.

Тема для умных, но одна из фундаментальных.

Без неё можешь учиться, надеяться на "светлое будущее", прочитать все паблики и книги по саморазвитию и так до конца жизни остаться на текущем уровне.

Рассказать? — 🔥

М
Мурад ЛяРиба
@lariba_murad
17.5K

Двойные стандарты, Казановы-параноики и мужской «бюджет 50/50»

Вчера опубликовал пост о родителях, которые с детства программируют дочерей на развод. И, само собой, как по учебнику, в комментарии прилетели классические обиды: «Ну вот, опять он только девочек критикует, а про мужчин молчит!».

Уважаемые, любой мой постоянный подписчик прекрасно знает, что добрые 80% моего контента — это как раз таки прямые призывы к мужчинам быть ответственными, честными и праведными. Но диванным экспертам некогда листать ленту, им нужно срочно восстановить справедливость в комментариях. Ну да ладно.

Давайте сегодня поговорим о братьях. Зеркальные (и даже куда более жуткие) сценарии со стороны мужчин у нас случаются ничуть не реже.

Портреты «героев» нашего времени Вот вам парочка классических типажей, от которых семейных психологов бросает в дрожь:

Казанова-параноик. Женишок с таким бурным послужным списком, которому позавидовал бы сам Казанова. Но при этом он с маниакальным упорством сто раз перепроверит все переписки своей невесты, включая чат с родным дядей. Ну так, чисто «на всякий, жи есть». Сам святой, а вокруг — враги и заговоры.

Финансовый инвестор (за чужой счёт). Парень в своей жизни ещё ни одного рубля собственным трудом не заработал, но уже на первом свидании прозрачно намекает будущей жене: «У нас же бюджет будет общий, мы же одна семья!». Перевожу на русский: «Твоя зарплата и доходы твоих родителей — это наше общее, а мои долги — это мои долги».

Всяких явных неадекватов, инфантилов и зависимых я сейчас даже обсуждать не хочу — там клиника. Но вот этих «хитрецов» вполне достаточно.

Совет сёстрам и напоминание братьям Я часто советую сёстрам: включайте критическое мышление до того, как прозвучит марш Мендельсона или будет заключён никах. Наведите справки, проанализируйте его соцсети, аккуратно опросите общих друзей, посмотрите на его близких родственников (яблоко от яблони, как известно…). И при первых же признаках нездоровой, гнилой личности — просто отказывайтесь от брака. Без сожалений. Пусть ищет себе другую спутницу, с которой будет красиво пилить бюджет на лавочке.

Я не преувеличу, если скажу, что посвятил больше тысячи постов осуждению именно такого мужского поведения. И я до сих пор жестко порицаю безответственные, греховные и откровенно мерзкие поступки недомужчин.

Они почему-то напрочь забывают, какую высокую ответственность на их плечи возложил Всевышний, и какое суровое наказание их ждёт за наплевательское отношение к Его Амана (вверенному на хранение сокровищу).

H
Human-Design.Space
@hdspace1
3.7K

‍СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ПРОФИЛЕЙ: 3/5 И 3/6 🎯

Продолжаем серию. Разбирали профили с первой и второй линией в сознательной части, сегодня — с третьей.

Третья линия — это про обучение на собственном опыте. Метод проб и ошибок. Не из книг, а через «попробовал — не получилось — теперь знаю» 👇

🧨 Профиль 3/5 — Мученик-Еретик

Сильная сторона: вы добываете знание там, где другие боятся даже сунуться. Пробуете, ошибаетесь, набиваете шишки — и в итоге знаете, что реально работает. А пятая линия превращает этот опыт в практичные решения для других.

Где это выручает: к вам приходят за помощью, потому что вы прошли через всё это сами. Вы не теоретик — вы тот, кто реально пробовал. Подруги спрашивают совета, коллеги идут с проблемами. Ваш опыт — настоящий, выстраданный, и потому ценный.

А вот что мешает, когда вы воюете со своей природой ⚠️

Вините себя за «непостоянство»: сменили несколько работ, бросали начатое, что-то не сложилось. Кажется, что вы какой-то неправильный, несобранный. А это и есть ваш способ учиться — через перебор и опыт.

И отдельная боль пятой линии: на вас вешают ожидания. Видят спасителя, ждут чуда. А не оправдали чужих фантазий — резко разочаровываются, хотя вы ничего не обещали.

🧗 Профиль 3/6 — Мученик-Ролевая Модель

Сильная сторона: вы прежде всего экспериментатор (тройка ведущая) — учитесь через пробы и опыт. Но есть и вторая грань: с возрастом проявляется линия наблюдателя, которая постепенно превращает накопленный опыт в мудрость.

Где это выручает: вы добываете знание через собственный опыт, а со временем начинаете видеть закономерности в том, что прожили. К зрелости у вас есть и опыт, и понимание — поэтому люди тянутся за советом. Но советуете вы не с позиции «я знаю как правильно», а с позиции «я через это прошёл».

А вот в чём сложность ⚠️

Тройка по жизни толкает пробовать и ошибаться — и это может изматывать. Кажется, что вы «вечно набиваете шишки», меняете работы, отношения, увлечения. А все вокруг будто давно определились. Это не дефект — это ваш способ учиться.

И вторая грань: шестёрка во второй части жизни тянет к большей устойчивости и роли примера, но тройка всё ещё хочет эксперимента. Внутри может ощущаться противоречие — «вроде пора остепениться, а меня всё ещё тянет пробовать новое». Это нормально для вашего профиля, не нужно себя за это ругать.

✨ Это профили с третьей линией. Дальше в серии — четвёртая.

И снова главное: пока вы не знаете свою сильную сторону, вы видите в ней дефект. Третья линия без понимания — это «я непостоянный, ничего не довожу до конца, всё бросаю». А на деле ошибки и пробы — это ваш встроенный механизм познания мира. Не баг, а фича.

В карте видно не только профиль, но и как он работает в связке с вашим Типом, Центрами и Авторитетом 👉 https://human-design.space/

#дизайнчеловека #профиль #профиль35 #профиль36 #сильныестороны

A
Aнет Сай
@anetsai
18.8K

Когда у меня спрашивают: «Как дела?» Я отвечаю: Пока не родила😀

А так всё хорошо. Каждый день всё интереснее. Живу в режиме ожидания важнейшего знакомства в жизни ))

Вы там как? Что нового у вас происходит? ❤️

Я
Я - родитель
@prodeti18
7.3K

Для родителей, чьи детки идут в школу у нас несколько важных рекомендаций:

1. Помните, в школе учится Ваш ребенок, а не Вы. Не нужно стремиться сделать из него лучшего ученика в классе или как-то попытаться реализовать свои амбиции. Лучшее, что Вы можете сделать - научить его УЧИТЬСЯ: получать, анализировать информацию и делать свои выводы. И да, этот процесс сопряжен с ошибками (в школе это двойки и тройки)

2. Уделите время работе над самооценкой. В первом классе она падает и этот процесс порой продолжается на протяжении всей школьной поры (этому способствует система обучения)

3. Поддерживайте ребенка ВНЕ зависимости от оценок

4. Помните, Вы, в первую очередь, родитель, а не учитель. Школа это этап, который ребенок рано или поздно пройдет, а отношения останутся

5. Создайте дома БЕЗОПАСНУЮ благополучную среду, так учиться будет проще.

Ч
Частные Риелторы РФ 🇷🇺
@viktorlapin
1K

😎14 каналов дешевой рекламы для риелтора, которые приведут вам больше клиентов

Соцсети и рекламные площадки меняются слишком быстро. То, что работало вчера, завтра приведет к потере денег.

Поэтому я собрал для вас 15 инструментов дешевой рекламы, которые помогают богатым риелторам находить новых клиентов в 2026 году.

🪧Традиционные инструменты: 1.Расклейка. 2.Реклама в лифтах. 3.Бегущая строка по ТВ. 4.Размещение на досках объявлений в интернете.

Как показала практика, объявление с красивыми фотографиями и видео вызывает ажиотаж и быстро находит своего покупателя.

🚀Развитие личного бренда: 5. Нетворкинг. Сейчас снова набирают популярность оффлайн-мероприятия. Это отличная возможность завести новые знакомства и представить себя. 6. Стать спикером и организовывать мероприятия. 7. Проводить совместные онлайн-эфиры с друзьями, партнерами и коллегами. 8. Завести привычку знакомиться с людьми везде, где это уместно: в такси, в лифте, на вечеринке у друзей.

Например, сегодня все озадачены проблемой неподъемной ипотеки, и людям будет интересно пообщаться с экспертом на эту тему.

💵Работа со своей базой: 9. Когда последний раз вы общались с тем, кому помогли с недвижимостью?

Многие риелторы считают, что клиенты решают вопрос с недвижимостью один раз в 30 лет. Это вранье. Богатые риелторы постоянно на связи с теми, с кем они работали. Ваша база — источник клиентов по рекомендациям и повторным сделкам.

🔥🔥🔥Сразу открою все карты: 18 июня я проведу 3-ёх дневный интенсив, где подробно расскажу о том, как риелтору внедрить часть этих инструментов в свою работу👇

Ваш билет по ссылке: https://clientrealtor.ru/

Соцсети: 10. Вести свой блог.

К сожалению, успевать за трендами в соцсетях сложно. Раньше было 1-2 основных сети, а сейчас аудитория есть в VK, TikTok, YouTube, Нельзяграме, Telegram, Дзен и периодически выходят новости о запуске новых платформ.

Но миллионы покупателей жилья есть во всех этих соцсетях. Только в телеграмме их 40 млн по России.

Функция сторис в Телеграм уже сыграла всем нам на руку, так как контакты риелтора записаны у многих. Через сторис вы сможете смело презентовать свои объекты клиентам.

YouTube-канал отлично подходит для риелторов, потому что видеоформат красиво презентует объект и раскрывает в вас эксперта.

А вообще моя главная рекомендация по блогам: ведите их там, где вам интересно. Главное в блоге — это вовлекающий контент.

🫣Платное активное продвижение: 11. Яндекс.Директ. 12. VK-таргет. 13. Рассылки. 14. Закупка рекламных постов у блогеров и в Telegram-каналах. Все это показывает хорошую эффективность.

🔥🔥🔥Узнать о том, как внедрить эти каналы в свою работу можно на интенсиве 18-19-20 июня. Регистрируйтесь по ссылке: https://clientrealtor.ru/

П
ПОЕХАВШИЙ
@misha_edet
8K

🎙 Привет-привет! А вот и новый выпуск Тюремного подкаста. На этот раз, поболтали с политзэком

В камере на Окрестино свет не гаснет никогда. Каждые несколько часов (и ночью тоже) удар в железную дверь: все встают, называют статью и пересчитываются.

Данилу двадцать пять, он попал сюда за пост в инстаграме — назвал Лукашенко фашистом. Данил на своей шкуре узнал, что к политическим заключенным здесь особое отношение: наручники стягивают за спиной сильнее, курить нельзя, а спать только на нижней койке. Убийцам и насильникам можно больше.

👉 Слушайте на: - яндекс музыке - эппл подкастах - ютубе - спотифае - других подкаст-платформах

🔥 А подписчикам бусти, патреона и закрытого телеграм-канала уже доступен новый выпуск, видеоподкаст про иранские тюрьмы. Подписывайтесь!

Б
Бизнес Час
@bizneshour
425

🤔 Настал час идей! Пять ошибок в общении с боссом, которые тихо убивают карьеру.

⚪️Во-первых, не превращайте рабочий диалог в выяснение отношений. Недопонимание решается задачами, а не эмоциями.

⚪️Во-вторых, не живите только своими приоритетами — руководителю важен результат команды, а не личный комфорт каждого.

⚪️Третья ошибка — молчать о своих достижениях. Если вы не подсветили результат, для босса его может просто не существовать.

⚪️Четвертая — доказывать правоту в каждом споре любой ценой. Иногда выигранный аргумент стоит проигранного доверия.

⚪️Пятая — постоянные жалобы на сложности. Проблемы есть у всех, ценятся те, кто приносит решения. Карьерный рост редко ломается из-за одной ошибки, но из таких привычек он разваливается быстрее и незаметнее.

НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ БИЗНЕС ЧАС В MAX 📲

D
Dategram
@dategram_official
10.1K

💜 Dategram without borders

Our app is already bringing people together from all over the world — and our user geography keeps growing 🌍

Dategram is all about dating, chatting, and meeting new people right in a Telegram bot 🖤 Find people near you or connect with someone across the world.

💬 What country are you from?

Bot | Channel RU | Chat

И
Игорь Негода
@igornegodastartuem
46.8K

Всем большущий привет! Ребята, срочное дело, появился фейковый канал, который использует мое имя и пытается вводить людей в заблуждение. От имени этого канала рассылаются сообщения о якобы «премии DIY-блогеров» и предлагается перейти по подозрительным ссылкам.

Хочу сразу сказать: я не имею к этому никакого отношения. Никаких голосований, розыгрышей, премий или подобных мероприятий я не провожу и сам не участвую. Если вы получили такое сообщение — просто проигнорируйте его, не переходите по ссылкам и ничего не вводите!!!

Если есть возможность, пожалуйтесь на этот канал и предупредите знакомых. Чем быстрее такие страницы блокируются, тем меньше людей попадутся на уловки мошенников.

Если появятся какие-либо реальные новости или проекты, вы узнаете о них первые именно тут.

Спасибо всем, кто сообщил об этой ситуации и помог обратить на нее внимание. Берегите себя и будьте внимательны. И главное не переходите по подозрительным ссылкам!