(не)Типичный HR
Haven't you burned out yet? Then this is the place for you 😏 Channel of real HR people. We're laughing here, being stupid, and solving normal things 👌🏻 Advertising: telega.in/c/Not_Typical_HR Admin: @Russiahh1 Prices: @reklama_v_hr_bot https://www.gosuslugi.ru/snet/675ab04135130d7236552758
This channel is part of the discussion
(не)Типичный HR appears in 51 event pages on TGListФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, как сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников. 25+ HRD, C&B-руководителей и экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic's, Самолет Плюс и…
Кажется, у нас уже появились планы на конец октября 28–29 октября в Красноярске пройдёт hurma конф — масштабная HR-конференция за Уралом. Она существует уже больше шести лет, а в этом году впервые пройдёт под брендом hh.ru. Главная тема — пересборка HR-процессов и роли HR в…
Иногда люди бесят. Даже если ты HR. Возможно, особенно если ты HR) Бывают дни, когда не хочется никого слушать, входить в положение и искать правильные слова. Когда очередное "можно вопрос?" вызывает совсем не ту внутреннюю реакцию, которую принято ждать от человека нашей…
Кажется, у нас уже появились планы на конец октября 28–29 октября в Красноярске пройдёт hurma конф — масштабная HR-конференция за Уралом. Она существует уже больше шести лет, а в этом году впервые пройдёт под брендом hh.ru. Главная тема — пересборка HR-процессов и роли HR в…
💼 Почему одни HR-специалисты получают 200к+, а другие застревают на 50к? Разница не в опыте или образовании. Разница в стратегическом мышлении и понимании бизнеса. Высокооплачиваемые эйчары не ведут табели — они влияют на P&L компании. В бесплатном гайде «Как выйти на доход…
🎙Как сократить ФОТ с помощью карьерных треков По данным Русской Школы Управления, 74% сотрудников хотели бы расти горизонтально – углублять знания в своей сфере и брать задачи смежных ролей. Значит, удержание не всегда требует роста окладов. На вебинаре обсудим, как показать…