منشورات أخرى — صفحة 5

107 منشور إجمالًا
🤖Нейросети и роботы
@airobots_news
1.5K

Интересный парадокс.

С одной стороны ии помогает делать быстрее, продуктивнее и вещи, которые делались бы месяцами тут реализуются за дни при грамотной экспертизе

С другой стороны, я в личной терапии столкнулась с тем, что нейросети подкрепляют ощущение моей мнимой всемогущести и увеличивают fomo.

Теперь кажется, что ты можешь все и за 30 минут.

И это иллюзия, которая не учитывает ограничения психики, нервной системы, потребность тела в отдыхе и может вылиться в бесконечный поиск дофамина от быстрых генераций и ощущения реализации своих задумок (а еще все больше растет % недозавершенных задач после ии)

На эту тему даже есть статья в гарварде: что огромное кол-во людей, гонятся за этим новым ии дофамином.

Дофамин от того, что ты закрыл 80% задачи с ии очень быстро, и дальше люди не хотят сделать финальные 20% усилий, действий, которые требуются от людей, чтобы закрыть задачу до конца.

Генерации похоже станут новым источником дешевого дофамина.

Н
Ноут и Море
@laptopandsea
5.4K

Harvard Business Review опубликовал исследование о том, как AI меняет требования работодателей к новым сотрудникам.

Выделили три ключевых навыка, которые теперь отличают перспективных кандидатов. Речь не про умение писать промпты – глубже. Про способности, которые становятся критичными именно в связке с AI.

Для тех, кто ищет работу или планирует переход – стоит посмотреть, что именно изменилось в ожиданиях рынка за последний год.

S
steeldida
@steeldida
1.9K

ВСЕ КНИГИ КОТОРЫЕ ЕСТЬ НА КАНАЛЕ 📚📚📚 Жми сюда⬇️

1.САМЫЙ БОГАТЫЙ ЧЕЛОВЕК В ВАВИЛОНЕ

2. АБДУЛМАНАПА НУРМАГОМЕДОВА "ОТЕЦ"

3."МЕНЯ НЕ СЛОМАТЬ" ДЭВИД ГОГГИНС

4.САМУРАЙ БЕЗ МЕЧА

5.ПРАВИЛО НОМЕР 1 НИКОГДА НЕ БЫТЬ НОМЕРОМ 2

6.АТОМНЫЕ ПРИВЫЧКИ

7. 48 ЗАКОНОВ ВЛАСТИ

8.ХИТРЫЙ КАК ЛИС ЛОВКИЙ КАК ТИГР

9.ПСИХО ТРЮКИ 69

10.СТОИКИ ПОБЕЖДАЮТ

11."КАК НАУЧИТЬСЯ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ "

12.БУСИДО

13.О ЧЁМ НЕ СКАЗАЛ САМЫЙ БОГАТЫЙ ЧЕЛОВЕК В ВАВИЛОНЕ

14.ЗАКОНЫ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

15.НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ

16.НАЕДИНЕ С СОБОЙ МАРК АВРЕЛИЙ

17.МАЛЕНЬКИЙ ПРИНЦ

18.МЕТОД ГАРВАРДА

19.ЕСЛИ ВСЕ КОШКИ В МИРЕ ИСЧЕЗНУТ

20.БОЛЕЗНИ НАФСА

21.СКАЗАТЬ ЖИЗНИ ДА!

22.КТО ЗАПЛАЧЕТ КОГДА ТЫ УМРЁШЬ

23."ФИНИША НЕ СУЩЕСТВУЕТ" ДЭВИД ГОГГИНС

24.МЕТОД КАЙДЗЕН

25.КЛУБ 5 ЧАСОВ УТРА

26.КВАДРАНТ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА

27.МЕТОД КАЙДЗЕН

28.МИТЧ ЭЛБОМ "ВТОРНИКИ С МОРРИ"

29.ДУМАЙ И БОГАТЕЙ

30.ВОИН СВЕТА

31.ТАЙНЫЙ ЯЗЫК ДЕНЕГ

32.БОГАТЫЙ ПАПА БЕДНЫЙ ПАПА

33.ЛЕКАРСТВО ОТ НЕРВОВ

34.КНИГА ХАБИБА

35.ВЛИЯЙ! 7 ЗАПОВЕДЕЙ ЛИДЕРА

36.КНИГА КОНОРА МАКГРЕГОРА

37.ПОДСОЗНАНИЕ МОЖЕТ ВСЁ

38.КНИГА ЦОЯ

39.ЦВЕТЫ ДЛЯ ЭЛДЖЕРНОНА

40.ВЫЙДИ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА

41.БЕЛЫЙ КЛЫК

42.ПУТЬ НАСТОЯЩЕГО МУЖЧИНЫ

43.ТРИ ТОВАРИЩА

44.КАК ПРОДАТЬ ЧТО УГОДНО КОМУ УГОДНО

45.СЧАСТЛИВЫЙ КАРМАН ПОЛНЫХ ДЕНЕГ

46.ДУМАЙ КАК МОНАХ

47.РАЗУМ ЧЕМПИОНОВ

48.ПОЧЕМУ ОТЛИЧНИКИ РАБОТАЮТ НА ТРОЕЧНИКОВ, А ХОРОШИСТЫ НА ГОСУДАРСТВО

49.КАК РАЗГОВАРИВАТЬ С МУДАКАМИ

50.Я ВИЖУ О ЧЁМ ВЫ ДУМАЕТЕ

51.ХАРИЗМА

52.МИССИЯ ВЫПОЛНИМА

53.БЕЗ ЖАЛОСТИ К СЕБЕ

54.ПОЧЕМУ НИКТО НЕ СКАЗАЛ МНЕ ОБ ЭТОМ РАНЬШЕ?

55.МУЖЧИНЫ С МАРСА ЖЕНЩИНЫ С ВЕНЕРЫ

56.БЕСЕДЫ И СУЖДЕНИЯ КОНФУЦИЙ

57.ЛЕГКИЙ СПОСОБ БРОСИТЬ КУРИТЬ

58.УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ

59.МОНАХ КОТОРЫЙ ПРОДАЛ СВОЙ " ФЕРАРРИ"

60.ДЕЙЛ КАРНЕГИ . ПОЛНЫЙ КУРС ОБУЧЕНИЯ ПРИЕМАМ ОБЩЕНИЯ - ДУГЛАС МОСС

61.КАК ПЕРЕСТАТЬ БЕСПОКОИТЬСЯ И НАЧАТЬ ЖИТЬ -ДЕЙЛ КАРНЕГИ

62.СЕКРЕТ/ ТАЙНА

63.ЗАМЕТКИ ДРУГА

64.ХРАБРОСТЬ ОШО

65.ИДИ ТУДА ГДЕ СТРАШНО

Кто я? ⬅️

ЕСЛИ ЗАШЁЛ ТО ПОДПИШИСЬ 😁🔥

Д
Доктор Афинская
@liza_afinskaia
14.8K

Если вы срываетесь по вечерам, то поменяйте свой завтрак

Как я вчера рассказывала, у вас все в порядке и с метаболизмом, и с силой воли.

Но биология осложняет процесс похудения.

Поэтому важно научиться регулировать свой аппетит!

Сегодня поделюсь простой техникой для тех, кто часто переедает вечером.

Если после ужина вас тянет на сладкое, чипсы или мучное и вы несколько раз открываете холодильник, то начните соблюдать мою следующую рекомендацию:

Делайте сытный и плотный завтрак!

Ориентируйтесь на то, что завтрак должен быть самым плотным приемом пищи за день.

Завтрак должен занимать около 45-50% всего объема пищи за день.

Да, это помогает уменьшить аппетит во второй половине дня.

Тогда вечером вам будет меньше хотеться есть!

Как это работает?

Когда вы едите мало утром и днем, то ваш организм усиливает аппетит к вечеру.

Поэтому вечером вам сложно держать себя в руках, вам хочется что-то съесть перед сном, и в результате вы регулярно переедаете и набираете лишний вес.

К тому же привычка часто есть поздно вечером может мешать похудению, усиливая голод и смещая сигналы в жировой ткани в сторону накопления жира. Про научное исследование ученых из Гарварда рассказывала в моем материале по ссылке

Плотный завтрак делает вас менее голодными, поэтому вам проще держать себя в руках, не наедаться сладким, чипсами и другими снеками.

Да, это показывают научные исследования. Ставлю ссылки (Jakubowicz et al., 2013; Jakubowicz et al., 2015; Madjd et al., 2016; Young et al., 2023).

🍓Как сделать завтрак более полезным и сытным

1️⃣Увеличивайте порцию завтрака

Начну с самого простого.

Если вы привыкли съедать два яйца с одним хлебцем или овсянку на воде, то это НЕ полноценный сытный завтрак.

Вам нужно увеличивать порцию завтрака.

Потому что вам нужно сделать завтрак основным приемом пищи.

2️⃣Добавьте к завтраку овощи/фрукты и сытные продукты

Например, если вы обычно едите только яйца, то добавьте к ним цельнозерновой хлеб, сыр и фрукты.

А если едите творог, то добавьте фрукты и орехи.

Если вы едите овсяную кашу, то добавьте к ней урбеч из миндаля или арахисовую пасту, семена льна/чиа и фрукты.

3️⃣Затем понаблюдайте за аппетитом вечером

Попробуйте сделать завтрак плотнее хотя бы несколько дней подряд.

Затем обратите внимание:

• Меньше ли вас тянет на сладкое после ужина? • Меньше ли желания постоянно открывать холодильник?

Помните, что плотный завтрак не обязателен всем. Но если вы регулярно переедаете вечером, то нужно поменять свой завтрак.

В научных исследованиях распределение большей части еды на первую половину дня помогает снижать голод. Людям было легче худеть и контролировать аппетит.

Попробуйте, и вы увидите изменения!) У меня завтрак тоже самый плотный прием пищи за день.

Конечно, это только один небольшой шаг, но важный и эффективный🫶

💚Для тех, кто давно ждал!!) Завтра я открою запись мою программу Летний реФреш. Это программа здорового питания для мягкого похудения на 3-9 кг, улучшения состояния кожи, работы кишечника и не только. Мои программы реФреш прошли уже более 23 000 женщин из 68 стран мира (да, каждый сезон участницы из разных уголков планеты). Я горжусь тем, что средняя оценка моих программ реФреш среди участниц — 9.33. Расскажу в анонсе подробнее о программе

Н
Нагуглила карьеру
@dreamcatchme
3.1K

Нашла в Гарварде портал на филфак МГУ 😂

Пришла в Widener Library, чтобы дописать свою работу и нашла русско-английский словарь 1965 года выпуска самого Смирницкого 🤯

Вы же помните, что я филолог и окончила романо-германскую филологию в МГУ? Смирницкий был одним из самых видных профессоров МГУ. По сути, именно он заложил основы научного изучения английской лексики и грамматики в советской лингвистике.

А я на 1–4 курсах училась у его дочери, Ольги Александровны. Все самые сложные предметы, готский (готский язык, да-да, я же говорю, что моя жизнь – это экспертная тренировка в БДСМ 😈), древнеанглийский, сравнительная германистика были у нее. Она была гениальным пассионарием и наводила ужас на весь факультет. О ней слагали легенды.

Опыт взаимодействия с ней частично объясняет, почему мне уже мало что страшно. Когда ты приходишь на пару, и в первый день занятий тебя сразу просят читать на ГОТСКОМ с листа и обращаются как к кандидату это ускоряет взросление 😅

Книга под редакцией Ольги Ахмановой, ещё одной легенды филфака, у которой учились все мои преподаватели.

Вот так в пространственно-временном континууме сошлась вся моя жизненная история. От девчонки с филфака до магистратуры в Гарварде через бизнес-карьеру.

Who could have known?

Какой отсюда вывод? Мы все можем сильно больше, чем нам кажется. И каждый опыт, даже самый неожиданный, становится кирпичиком, фундаментом нашей личности. И такие истории есть у каждого из вас. Уникальные, неожиданные, порой сложные, но именно они делают вас — вами. И именно они становятся вашей опорой.

Но часто мы эти кирпичики или не видим, или не ценим, или не знаем, как собрать в прочный фундамент, на котором мы можем построить путь в наш собственный Гарвард. Как строить этот фундамент, я подробно рассказываю на Real Me (уже очень жду старт 28 июля!)

А пока вопрос: у вас был опыт, который казался странным или бесполезным, а потом оказался важным кирпичиком в вашей жизни или карьере? Расскажите в комментариях! 👇

С
Сергей Закоцола | Ресурсное Состояние
@zakatsola_energy
995

👨‍🔬Знаменитый эксперимент про достижение целей

Друзья, хочу рассказать вам об одном любопытном эксперименте, который был проведен в 1979 году в Гарвардском университете.

Лично меня он сильно впечатлил

Всех выпускников опросили на предмет того, есть ли у них план действий на дальнейшую жизнь.

Выяснилось, что только у 3% студентов был четкий план будущего с пониманием своего продвижения, прописанный на бумаге.

У 13% опрошенных были примерные мысли в голове о том, что делать дальше.

А 84% людей просто хотели поскорее закончить учебу и не ставили для себя никаких целей.

📋Прошло 10 лет и всех выпускников вновь собрали вместе и опросили.

Как вы думаете, какие результаты они получили?

Оказалось:

— те 3% людей зарабатывали в 10 раз больше, чем все остальные — 13% зарабатывали в 2 раза больше, чем те, у кого не было плана

Это говорит о том, насколько важно осознанно создавать видение своего будущего.

Когда мы берем ответственность за свою жизнь, то с высокой долей вероятности это видение станет реальностью.

Потому что мы находимся в позиции Творца и сами управляем своей жизнью, а не плывем по течению обстоятельств.

Напишите в комментариях, есть ли у вас жизненный план на ближайшие 5-10 лет?

М
Менталист
@mentalroom
4.5K

Как и обещал, разбираю ваши ответы по задаче «Сотрудник». Большое спасибо всем, кто участвовал! Было интересно читать.

🔴 Перед разбором не поленюсь ещё раз напомнить: разбор носит субъективный характер. Мои наблюдения основаны только на ваших ответах, и в живой дискуссии картина может быть другой.

Теперь к делу.

Задача изначально была без правильного ответа. По сути, она про то, как вы в принципе подходите к назревающему конфликту в коллективе, когда ситуация неоднозначная: человек формально не нарушает правил, но негативно влияет на атмосферу. И ещё о том, как вы обращаетесь с «неудобным» человеком, когда он не вписывается в общий ритм, но при этом объективно ценен. Это всегда проверка и управленческого мышления, и коммуникативного. Плюс в этой задаче вы выступаете в роли руководителя - то есть человека с властью. А это само по себе влияет на то, как мы думаем и может сужать перспективу.

Большинство выбрало второй вариант - личный разговор без давления через статус. Это хороший инстинкт. Интересно, что многие сразу добавляли к нему условие: «но если повторится — предупредить», «дать шанс, а потом уволить». То есть разговор воспринимался как первый шаг перед более жёстким решением. Это говорит о том, что люди чувствуют ценность диалога, но не очень ему доверяют и держат «план Б» наготове.

Несколько человек предложили нестандартные ходы. Кто-то — поговорить с остальной командой отдельно, собрать информацию, а потом вынести вопрос на общее обсуждение, включив самого сотрудника. Это зрелый подход: он снижает давление на одного человека и даёт руководителю куда более полную картину, прежде чем принимать решение. Кто-то предложил повысить сотрудника - это самый неожиданный ответ. Логика там есть: если результат стабильно высокий, может быть, проблема не в человеке, а в том, что ему тесно на текущем месте.

Был и полярный ответ: убрать, потому что такие люди разрушают коллектив. Это тоже позиция, и она имеет право на существование, но в ней почти нет интереса к причине происходящего, только к симптому.

Профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмондсон изучала, что отличает высокоэффективные команды от остальных, и сформулировала это так: управление через страх и давление в сложной, взаимозависимой среде не работает ни как мотиватор, ни как инструмент высокой результативности. То есть первый вариант из задачи — ультиматум и давление через статус — скорее всего не даст нужного результата, и ответы тех, кто писал об этом из личного опыта, это только подтверждают.

🔵 Но и один разговор «по душам» вряд ли станет решением. Да, он нужен как способ понять, с чем вы вообще имеете дело. Потому что за одинаковым поведением могут стоять совершенно разные причины: выгорание, которое человек сам не признаёт; особенность мышления, при которой без реального давления дедлайна мозг просто не включается в полную силу; задачи, которые стали слишком лёгкими и уже не вызывают интереса; или, да, сознательная проверка границ. Каждый из этих сценариев требует разного разговора и разных договорённостей на выходе из него. Поэтому самым сильным ходом здесь была бы готовность сначала разобраться и только потом действовать.

Ответ на задачу - не точный диагноз. Но он может показывать, как вы мыслите, когда сталкиваетесь с назревающим конфликтом.

Поставьте 🔥 если была интересна задача и разбор, а я продолжу готовить что-то новое!

К
Конструктор не игрушка
@konstruktor_ne_igrushka
827

Две философии микроконтроллеров

Задумался недавно над вроде бы очевидным вопросом: чем отличаются Arduino Uno и ESP32-S3? 🤔 Обычно, объясняя детям, говоришь: у одного мало памяти и низкая частота, а другой — круче. 🚀 Надо разобраться.

В Arduino Uno стоит ATmega328P с классической Гарвардской архитектурой. 🏗️ Код и данные живут в разных мирах, как в двухкомнатной квартире с раздельными входами. Программа не может случайно перезаписать саму себя — это аппаратная защита. Всё работает предсказуемо: цикл ПИД-регулятора выполняется ровно за столько-то тактов, ни больше, ни меньше. Идеально для задач, где важна стабильность и точность. 🎯

ESP32-S3 с ядром Xtensa LX7 — это модифицированная Гарвардская архитектура. Код и данные физически хранятся вместе, но процессор обращается к ним через раздельные кэши. Результат? Бешеная производительность (240 МГц против 16), двухъядерность, возможность запустить нейросеть прямо на плате. 🧠🚀 Но есть нюанс: кэш-промахи могут замедлить выполнение в десятки раз. ⚠️ Нужно уметь работать с атрибутами IRAM/DRAM, DMA и FreeRTOS.

Немного замудрённо вышло. Видно, что для обучения детей Arduino Uno даёт понимание основ: «вот программа, вот данные, вот как они работают отдельно». ESP32-S3 учит работать со сложными системами: многозадачность, кэширование, IoT. 🌐

Интересно ваше мнение: я продумываю программу обучения и думаю, как подать переход на более сложную платформу?

Н
Нагуглила карьеру
@dreamcatchme
3.1K

В нашем классе в Гарварде полно «отличников»: а я сознательно от них отстроилась

Вчера рассказала вам, что отказалась писать магистерскую диссертацию в Гарварде. Казалось бы, почему? Это же звучит так солидно — научная работа, исследование, публикация под лейблом Гарварда.

А потому что это — безальтернативный (по мнению наших родителей) путь «отличника»: «Иди в престижный вуз, получи степень, напиши научный труд. Это автоматически откроет тебе все двери».

Но что такое диссертация по факту?

▪️ Это ещё одна «корочка», которая лишь подтверждает, что я умею писать длинные тексты. ▪️ Это безопасность, минимум риска. ▪️ Это не реальная проверка моих идей на прочность.

Вместо этого я выбрала создать прототип образовательной программы. И вот почему:

▫️ Это челлендж. Шаг в неизвестность. Взять идею и превратить её в работающий продукт. ▫️ Это проверка гипотезы. Взять то, что я умею, и проверить — сработает ли это на новом, самом конкурентном в мире рынке? ▫️ Это риск, но за ним — потенциально большой выигрыш: работающая бизнес-модель, связи, новые возможности.

Карьерный рост — это всегда такой шаг. Не горизонтальное скольжение по привычной колее, а прыжок на следующую ступеньку. Не выпрыгивание из зоны комфорта, а хотя бы попытка встать на носочки и посмотреть, что там, за забором.

И вот что я вижу вокруг себя в Гарварде. Здесь полно «отличников». Людей с дипломами лучших вузов мира, опытом в Google, Amazon, McKinsey. Они безупречно делают свою работу, но даже в стенах кампуса продолжают играть в «отличников».

И вот ЭТА ПРОБЛЕМА — то, что я вижу каждый день, — стала причиной, почему я записала мастер-класс: «Level Up: как зарабатывать на 80% больше во второй половине карьеры?»

Мы разберём:

▪️ Как «отличники» загоняют себя в ловушку потолка (и почему это не их вина). ▪️ Почему после 35 лет правила меняются и как научиться играть по-новому. ▪️ Как сделать шаг наверх — без страха, с чётким планом и пониманием своей реальной ценности.

Если вы чувствуете, что пора прекратить полировать свою «отличную репутацию» и начать управлять карьерой — приходите. Расскажу, как использовать свой опыт, чтобы расти по-настоящему.

Регистрация здесь на мастер-класс по этой ссылке 👇

https://careerum.link/6LQbL

I
ITайник | курсы, уроки
@itainik
1.3K

🖥 Гарвардский курс по основам программирования

Лекции курса смотрятся как увлекательный блокбастер, а задачи, предлагаемые к решению, — не надуманные стерильные учебные материалы, а взятые из реальной жизни кейсы.

1. CS50 на русском: Лекция #1 [47:15] 2. CS50 на русском: Лекция #2 [1:04:15] 3. CS50 на русском: Лекция #3 [50:16] 4. CS50 на русском: Лекция #4 [53:08] 5. CS50 на русском: Лекция #5 [50:22]

Перейти к плейлисту

W
wattpad_y_pdf
@wattpad_y_pdf
1.3K

📚 LIBRO #4

👩‍❤️‍👨❤️| CONTIGO HASTA LA MUERTE

📌Si pensabas que los chicos de la casa de hockey ya lo habían visto todo, el cierre de la saga llega para demostrar que el destino tiene planes muy diferentes. En The Goal, Elle Kennedy nos presenta una historia de contrastes, metas gigantescas y un giro de 180 grados que obliga a sus protagonistas a crecer de golpe.

📌Cuando Sabrina y Tucker coinciden, la atracción física es inevitable, pero ella deja claro que solo quiere una noche. Sin embargo, Tucker queda completamente cautivado por la fuerza y la inteligencia de Sabrina y no se rinde fácilmente. El verdadero desafío llega cuando, tras un descuido, un test de embarazo da positivo. Con el futuro de Sabrina en juego y sus sueños en Harvard tambaleándose, Tucker se propone demostrarle que no está sola y que un plan de vida inesperado puede ser incluso mejor que el original.

✨Un cierre perfecto para una de las sagas de romance universitario más icónicas. 📖❤️

¿Y tú qué esperas para leer a este equipo? ❤️‍🔥