🤔 Что бы я делала, если бы сейчас была новичком в сетевом
Я зарегистрировалась в сетевую компанию в конце 2007 года. Мне тогда только исполнилось 19 лет. Я была студенткой без опыта работы.
Сразу после регистрации я купила пакет новичка, который продавался наставниками. В нём были прописаны скрипты: как приглашать в команду, что говорить на первой встрече, как общаться по телефону. На мой тогда новичковый взгляд скрипты были абсолютно непригодны для использования, и я их адаптировала под себя. Но это совсем другая история.
Первые 2 месяца я никого не приглашала в бизнес, говоря наставникам фразу:
«Вот когда во всём разберусь, научусь, тогда начну!»
Почему я так говорила? Потому что понимала: если я кого-то в бизнес приглашу, то должна с ним работать, обучать его этому делу. А работе с командой нас никто не учил, системы того, как это делать, просто не было. Нам говорили: смотри, как работает наставник, и делай так же.
И тогда я, зелёный новичок девятнадцати лет, села и сама для себя пошагово расписала то, чего мне не дали мои наставники с куда большим опытом. Я создала систему запуска, прописанную по дням.
День первый: что говорю новичку, как встречаю, что с ним прорабатываю, какое задание даю. День второй, третий, десятый... Всего я тогда составила 17 дней запуска.
И знаете, что произошло дальше?
У меня появилась энергия, которой не было раньше. Я точно знала свой следующий шаг и страх приглашать людей исчез сам собой.
Я стала рекрутировать легко и много. И текучки, о которой все вокруг жалуются, у меня почти не было. Да, кто-то уходил, но большинство шли за мной годами, несмотря на то, что я была новичком в бизнесе!
Эта система, конечно же, тестировалась, докручивалась, менялась. Что-то в ней работало, а что-то нет. Но с годами она стала на мой взгляд совершенной.
И сейчас по ней работают мои ученики. Я даю им эту систему в готовом виде, и им не нужно самим всё это придумывать, тестить и тратить годы жизни на ее самостоятельное создание.
Внедряя эту систему в свой бизнес, они видят, как это работает: их новые партнёры сохраняются, начинают расти, потому что рядом есть профессиональный наставник, который знает, что делать.
Если бы я сейчас начинала с нуля – я бы сделала ровно то же самое, что сделала тогда.
Но также я, как и любой новичок, допускала свои ошибки в бизнесе. И вижу, как их допускают другие. Поэтому я создала брошюру-комикс с интересным названием «СЕТЕВЫЕ ГРАБЛИ», в которой привела примеры ошибок, стопорящих рост.
Её нужно изучить абсолютно каждому: и новичкам и лидерам. А еще переслать своей команде, чтобы они тоже могли увидеть свои слепые зоны и начать расти быстрее.
Брошюру прикрепила к посту, обязательно прочитайте 👆🏻
