Education — August 2026

😎 Хочешь работать в ИТ, но не знаешь, с чего начать?

Думаешь, что программирование — только для тех, кто пишет код с детства? Уверен, что без технического образования попасть в ИТ невозможно? Самое время это проверить.

На базе Тихоокеанского государственного университета открывается «Школа 21» — бесплатная школа цифровых технологий от Сбера для всех желающих старше 18 лет.

Здесь нет привычных лекций и длинных конспектов. Обучение построено на практических задачах, работе над проектами и взаимодействии с другими участниками.

Чтобы начать обучение, не нужно: • иметь техническое образование; • знать языки программирования; • уже работать в ИТ.

Нужно только желание учиться и развиваться, а все условия уже есть: современные рабочие пространства; удобная цифровая образовательная платформа с геймификацией; развивающие мероприятия от участников и экспертов; возможность реализовать индивидуальне и групповые проекты от реальных заказчиков.

Начни свою историю в ИТ прямо сейчас, регистрируйся на отбор: Кампус «Школы 21» в Хабаровске: обучение программированию с нуля на бесплатных IT курсах от Сбера

👻 MAX | 📲 ВК | 📲 RUTUBE

Ультрабук Huawei MateBook 💻 Продам в хорошем, рабочем состоянии Huawei MateBook D 15 BoB-WAI9. Благодаря толщине 16 мм и весу менее 1,5 кг вы можете всегда носить его с собой в небольшой сумке. Процессор Intel core I3 10110 U. Цена 25.000 ₽ 89020771997 Район школьная, тихая

🤩 Подписаться ✍️ Подать объявление 🔈

Лучшие предложения — в нашем приложении! 🤩

💙В Клинике Лайф Вы можете быстро и без очередей оформить справку по форме 026/У для поступления в школу, детский сад, а для высших учебных заведений по форме 086/У.

Мы не просто заполняем документы, а комплексно оцениваем здоровье вашего ребенка, включая сведения о прививках и результаты анализов. Доверьте здоровье своего ребенка профессионалам Клиники Лайф! 💙

🏥Записывайтесь в Клинику «Лайф» уже сегодня по телефону: +7 (861) 205-12-34 или через онлайн запись на нашем сайте https://клиникакраснодар.рф/

Наши филиалы: 📍ЖК «Зеленый театр», ул. Западный обход, 39/1,к.4 📍ЖК «Панорама», ул. Восточно-кругликовская,30

📲Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

ВК MAX Телеграмм

НЕАДЕКВАТНЫЕ ВЗРОСЛЫЕ

Когда мы начали первую смену Семейного юридического лагеря, дети неактивно включились, скорее наблюдали, даже с осторожностью. Но скоро увидели, что это место, где они могут быть открыты, где им рады, их понимают и ответят на их вопросы, и начали спрашивать😊 И рассказали много историй, в которых взрослые ведут себя неадекватно, ну например:

Гуляют дети на площадке, один из них - крупный и полный парень, который выглядит старше своих лет. Какая-то прохожая, соседка, остановилась и начала орать на него, что он не по возрасту на этой площадке, обзываться и оскорблять его за его размеры.

В нашем детстве это было прям нормой, каждый взрослый считал своим долгом раздавать замечания чужим детям, и у старшего поколения это все еще сохранилось.

Мы разобрали правила нахождения на площадках, запрет оскорблять кого-либо, как реагировать или что иногда, если человек агрессивен, неадекватен лучше вообще не реагировать, уйти, неоднократно озвучили, что со взрослыми разбираются взрослые, а не дети, и поэтому надо рассказывать взрослым, это не слабость и не ябиднечество.

Другая история: Парень рассказывает, что в классе есть обидчик, который всех достает, срывает уроки и со всеми конфликтует, мама обидчика говорит, что он ни при чем, а виноваты все другие дети. Ребенок, который задает вопрос, говорит, что они устали, а сделать ничего не могут. Разобрали, как решать такие конфликты поэтапно, что опять же не дети разбираются со взрослыми, что нужно подключать родителей, и поговорили, что можно и сделать им самим: как фиксировать, доказывать и тд.

Третьих историй было очень много. Про неадекватных учителей, которые кричат, унижают детей, и полностью ведут себя неадекватно. А руководство разных школ, как один, говорят, что работать больше некому. Очень много говорили о том, что так нельзя, о порядке действий и привлечении родителей к решению вопроса, о том как составлять жалобы и даже о том, как делать аудиозапись урока у такого учителя и даже о том, что если забирают телефон, нужно заранее подготовиться и взять с собой другой телефон и на него сделать запись👌🏼

Я пишу это с одной мыслью: Чего мы хотим от детей, какой адекватности, уважения, выполнения обязанностей, если этого не делают многие взрослые? Начинаете с себя, и приходите к нам в Семейный юридический лагерь https://mamapravo.com/lawcamp , мы начинаем уже в понедельник 👌🏼

До школы осталось совсем немного. А рабочее место для ребёнка уже готово? 📚

Рюкзак, форму и тетради можно купить за один день. А вот удобное место для учёбы лучше продумать заранее.

⚒️Мы делаем детскую мебель на заказ и рабочие зоны, где ребёнку удобно заниматься, а учебники, тетради и школьные принадлежности всегда под рукой.

📐Стол нужного размера, полки для книг, ящики и шкафы для хранения всё делаем под размеры вашей комнаты.

Можно заказать детскую комнату целиком или только рабочее место для школьника.

Показываем несколько детских, которые мы уже сделали для наших заказчиков. Возможно, одна из них станет идеей и для комнаты вашего ребёнка. ✨

Оставьте заявку на расчёт, продумаем удобное рабочее место и подготовим проект под вашу комнату

📱Мы в MAX

Обычно созависимыми называют тех, кто живет рядом с зависимыми людьми, но на самом деле - это только одна грань созависимости. На самом деле, созависимость имеет очень много граней, и может проявляться у людей независимо от возраста, уровня их образования, достатка и наличия в их реальных отношениях кого-то страдающего зависимостью.

Что же такое созависимость?

Многие считают, что созависимость возникает как реакция на пагубное пристрастие близкого человека к алкоголю или другому объекту зависимости. Однако, это не совсем верно. Внутри у созависимого, до активной стадии развития расстройства, уже сформированы определенные внутренние качества, в силу которых и происходит развитие созависимости. Эти качества определяют как выбор зависимого партнера, так и обуславливают воспитание зависимых детей в семье.

Созависимость в самом широком смысле можно определить, как совокупность саморазрушительных черт, сформировавшихся в процессе развития личности, не поддающихся управлению сознания, которые влияют на чувства, мысли и поступки человека во всех аспектах его жизни. При этом, при попадании в стрессовые ситуации, эти черты имеют тенденцию усугубляться, приводя к разрушению личности.

В основном, люди, страдающие созависимостью, имеют очень низкую самооценку, чувствуют себя пустыми, не верят, что их можно любить просто так, их часто преследуют чувства стыда и вины. Для того, чтобы избежать чувства собственной плохости, они ищут положительных оценок со стороны и сильно зависят от любви и одобрения других людей. Они стараются всем нравиться, соответствовать ожиданиям окружающих, поэтому локус контроля направлен во внешний мир.

Созависимые - мастера по определению чувств и желаний других людей, подстраиваются и угождают, чтобы влиять на эмоциональное состояние окружающих, от которого сильно зависят, пытаясь контролировать, таким образом, чувства людей из своего окружения.

Они почти не способны переносить направленный на них гнев или критику, болезненно переносят равнодушие. Поэтому, чтобы избежать негатива, они почти не говорят «нет», не могут защищаться и постоять за себя, без боязни выражать свои мысли и чувства, удовлетворять свои потребности, которые в результате почти перестают замечать и понимать.

Они практически сливаются с окружающими, и как бы перестают существовать, как отдельные личности, что еще больше увеличивает их зависимость от близких, усиливает страх одиночества и провоцирует страх смерти.

Этим объясняется чрезмерно сильная их «любовь», созависимые - это те люди, которые любят безумной любовью, они буквально могут болеть от любви, но сила их любви определяется скорее страхом потерять, а не зрелыми чувствами любви и принятия. У них как будто нет выбора любить или не любить, быть вместе или не быть, они слишком болезненно реагируют на разлуки, и выбирают себе в партнеры обычно тех, кто будет в них нуждаться, кого надо спасать, делая партнера таким же зависимым от себя и лишенным выбора, уменьшая вероятность быть оставленными, в итоге, становясь пособниками его зависимости.

Обычно отношения, которые строят созависимые, отмечены повышенным уровнем напряженности и психологически травматичны. Партнеры пользуются такой самоотдачей, не уважают и не ценят их. При этом люди, страдающие созависимостью, выбирают себе в пару того, кто сам имеет какую-либо проблему или зависимость, так как психологически здоровый человек не сможет долго находиться в контролирующих и опекающих отношениях.

Зависимые отношения имеют тенденцию протекать по закономерности жертва-спасатель-преследователь. Они не стабильны, отмечены эмоциональными кризисами, в которых, когда один из партнеров «на высоте», другой чувствует опустошение, когда один чувствует стыд за свои поступки, другой ликует и «собирает дивиденды». Поэтому считается, что зависимость - это семейная болезнь.

«Мой краш — Владимир Ленский», — пишут школьницы в сочинениях. Не знаю, как учителей, а меня этот сленг почему-то умиляет. Если честно, я и сама так иногда говорю, воровато оглядываясь, не видит ли кто, как взрослая тетя взгромоздилась на эти подростковые качели и упоенно отталкивается ножкой.

Имею право, между прочим! Я, может, только благодаря богомерзкому заимствованию и осознала, что газировка Crush обязана своим названием не давленым апельсинам, а аффирмации ее создателей: все влюбятся и попадут в зависимость с первого глотка!

И лишь недавно с подачи Джоан Роулинг, безуспешно скрывающейся под маской Роберта Гэлбрейта, я выяснила: в британском английском это слово считается… устаревшим. Робин, которая мне примерно ровесница, да еще и провинциалка, утверждает, что так могла бы сказать ее мать. Словари же снисходительно поясняют, мол, «crush» в значении «предмет нежных чувств» теперь больше в ходу в США.

Ну а мы с радостью донашиваем немодное слово, перелицевав его в кириллицу. «Б» — бережливость!

Посмотрел угарное видео сейчас: простой рабочий дядя Вова рецензирует новый американский блокбастер. Спойлер: как будто проехался в том самом такси из "Брата 2".)

По поводу самого кина: это ремейк фильма "Повелители вселенной" 1987 года. Тот самый, про Хи-Мена и Скелетора.) Он конечно, звёзд с неба не хватал, но как же мы по нему в школе фанатели!) Главным образом из-за сэксуальной помощницы Хи-Мена и подружки главного героя, которую играла молодая Кортни Кокс. А сам Хи-Мен - какчок и мы все хотели быть на него похожи. И, судя по всему, америкосы снова наснимали кал. В очередной раз мне в детство на***ли. Так что фильм не смотрим, а ролик смотрим и угараем. Хороших выходных.)

★ Канал "ШЕКСПИР" ★ Моя группа ВКонтакте - "Русское государство"

#безопыта #Екатеринбург

Арбитражный управляющий ищет помощника

Обязанности: - выполнение поручений арбитражного управляющего и юриста; - участие в процедурах банкротства юридических лиц и физических лиц; - работа в программе ПАУ

Требования: - высшее образование не требуется - опыт работы не требуется

Условия: - з/п от 40 000 ₽; - гибкий график; - испытательный срок в течение трёх месяцев; - адрес места работы: г. Екатеринбург, ул. Фронтовых Бригад, д.29, офис 304

Откликнуться можно по ссылке

Не забудьте указать, что нашли информацию о вакансии в сообществе ЭСТЕТИКА ПРАВА I мы в MAX

❔Знаете, когда понимаешь, что что-то получится действительно классным?

Когда команда начинает спорить… не потому, что что-то идет не так. А потому, что каждому хочется сделать это максимально полезным и ценным.

✅ Именно так прошло наше последнее собрание.

Кстати, наши встречи - это не только отчеты. Это место, где рождаются новые идеи и принимаются важные решения.

🚀 В этот раз мы разбирали два особенных случая. Один из них пока останется секретом.

А второй уже знаком многим из вас - подготовка ко Дню открытых дверей.

После долгого обсуждения мы поняли одну важную вещь⬇️

День открытых дверей 15 августа - это не презентация школы.

Это - возможность честно показать, как мы думаем, как принимаем решения и почему обучение в Милки устроено именно так.

Чтобы после встречи у родителей осталось не просто хорошее впечатление, а понимание: подходит ли эта школа именно их ребенку.

И теперь нам интересно узнать ваше мнение⬇️

❔Если бы вы пришли на День открытых дверей, какой вопрос задали бы первым?

1️⃣ С чего началась история Вашего турагентства и как вы пришли в премиальный сегмент?

Нашему агентству 14 лет. Оно выросло до крупной компании с несколькими офисами, собственной школой для турагентов и большой командой по всей стране.

В премиальный сегмент мы пришли по мере развития компании и роста запросов клиентов.

Для нас премиальный туризм - это не отдельное направление, а высокий стандарт работы с каждым клиентом.

2️⃣ Что главное в работе с клиентами высокого уровня и как вы выстраиваете долгосрочные отношения с ними?

Для нас главное - доверие клиента.

В премиальном сегменте особенно важна уверенность туриста, что его путешествие будет организовано безупречно. Поэтому мы стремимся глубоко понять ожидания каждого гостя и подобрать решение, которое максимально соответствует его предпочтениям.

Когда человек чувствует, что его действительно слышат и понимают, он возвращается снова - так выстраиваются долгосрочные отношения.

3️⃣ Что в сотрудничестве с туроператором LOTİ наиболее ценно и что для вас значит достижение уровня Исключительности в Клубе Экстраординарности?

За годы работы мы убедились, что LOTİ разделяет наши ценности: сильный сервис, индивидуальный подход, внимание к деталям и умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях. Особенно важно, что за каждым бронированием стоят качественный продукт и команда, готовая оперативно включается в любой вопрос и помогает сделать поездку клиента безупречной. Для нас это значит уверенность в партнере и в том уровне заботы, который мы считаем обязательным.

Достижение уровня Исключительности в Клубе Экстраординарности — это признание многолетней работы нашей команды, знак доверия со стороны LOTİ и подтверждение надежного партнерства. Такая оценка вдохновляет нас развиваться дальше и становиться еще лучше для наших клиентов.

#loti #lotivacations

Концентраторщик Заработная плата по договоренности

Обязанности: • Осуществление процесса обогащения золотосодержащей руды на отсадочных машинах и концентрационных столах • Сгущение пульп на радиальных и пластинчатых сгустителях • Регулирование подачи исходного материала и воды на обогатительные установки в соответствии с технологическими параметрами • Контроль качества процесса обогащения, проведение необходимых корректировок параметров работы оборудования • Участие в ремонтных и строительно-монтажных работах

Требования: • Среднее профессиональное образование • Без опыта работы - готовы обучать • Внимательность, ответственность, желание работать и развиваться в золотодобывающей отрасли

Мы предлагаем: • Комфортные условия проживания • Проживание на участке в вахтовом городке • Для семейных сотрудников - квартира или благоустроенное общежитие • 5-разовое питание в собственной столовой • Учитываем религиозные традиции при составлении меню • Стабильную работу и социальные гарантии • Официальное трудоустройство с первого дня • Полный социальный пакет • Право на досрочную пенсию за работу на Крайнем Севере • Своевременную заработную плату • Премии по итогам работы • Доплаты за выслугу лет • Доплаты трудовым династиям • Заботу о сотрудниках • Покупка билетов к месту работы за счет компании • Медкомиссия за счет работодателя (можно пройти у нас в местной поликлинике) • Новая качественная спецодежда • Материальная помощь при рождении ребенка и бракосочетании • Подарки детям на Новый год и к школе • Возможности для развития • Обучение в ВУЗе за счет компании • Профессиональный рост с нуля • Работа в стабильной золотодобывающей компании

Контакты: +79831652291

Fullstack QA Заработная плата по договоренности

Обязанности: • Проектирование тестов: Анализ требований. Создание чек-листов, тест-кейсов и тест-дизайнов. • Автоматизация (UI/API): Разработка и поддержка автотестов (Selenide, RestSharp). • Разностороннее тестирование: Проведение интеграционного и регрессионного тестирования. • Ручное тестирование: Проводить исследовательское тестирование нового функционала, анализировать требования, находить нестандартные кейсы и критические уязвимости до того, как их увидят пользователи. • Контроль качества: Анализировать отчёты о сбоях, локализовывать баги и чётко описывать шаги для их воспроизведения. Вы будете тесно взаимодействовать с разработчиками для скорейшего исправления проблем. • Контроль релизов: Мониторинг стабильности сборки в Jenkins. Контроль метрик качества. • Командное взаимодействие: Работа по Agile/Scrum.

Требования: • Опыт: От 3 лет в QA (опыт в финтех/страховании как преимущество). • Hard Skills: Уверенное владение JavaScript/TypeScript или Python. Знание теории тестирования, клиент-серверной и микросервисной архитектуры. • Базы данных: Умение писать SQL-запросы (SELECT, JOIN, WHERE). • Soft Skills: Самостоятельность, системное мышление, вниманием к деталям, желание разбираться в сложных бизнес-процессах, критический взгляд.

Мы предлагаем: • Гибридный формат с редким посещением офиса (м. "Кутузовская") • Льготные ипотечные условия кредитования; • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; • Корпоративная пенсионная программа; • Детский отдых и подарки за счет Компании; • Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Контакты: [email protected]

UX-Дизайнер Заработная плата по договоренности

Обязанности: • Создавать логику интерфейсов новых модулей ПО на основе сырых гипотез от продакт-менеджеров, CJM и функциональных требований. Вы будете первым, кто превращает абстрактную идею в работающий сценарий. • Системно развивать дизайн-систему: проектировать атомарные компоненты, состояния элементов и правила их взаимодействия. Ваша задача — масштабируемость и консистентность UI во всем сложном корпоративном продукте. • Создавать интерактивные прототипы высокой детализации: визуализировать сложные сценарии работы пользователей для тестирования гипотез до начала разработки, экономя ресурсы команды. • Быть связующим звеном между бизнесом и разработкой: фасилитировать встречи с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-командами. Согласовывать решения через задачи бизнеса, а не субъективное «нравится/не нравится». • Обеспечивать безупречную передачу в разработку: готовить спецификации, описывать поведение анимаций, адаптив и состояния компонентов в Figma так, чтобы у разработчиков не оставалось вопросов. • Контролировать соответствие кода макетам, фиксировать технический долг по дизайну и возвращать его в бэклог. • Влиять на метрики: участвовать в анализе поведения пользователей, проводить коридорные тесты и A/B-тестирование интерфейсных решений для повышения конверсии ключевых сценариев. • Готовить презентационные материалы для демонстрации нового функционала стейкхолдерам и клиентам.

Требования: • Портфолио со сложной архитектурой • Опыт 3–5 лет в коммерческом дизайне продуктов, которыми действительно пользуется бизнес. • Свободное владение Figma (компоненты, Auto Layout, Variants, Variables). Опыт работы с Pixso будет плюсом. • Умение работать руками с дизайн-системами: не просто использовать готовые библиотеки, а выстраивать их с нуля, поддерживать токены и версионировать изменения. • Продуктовое мышление и умение погружаться в бизнес-контекст. Вы понимаете разницу между user-centered и business-driven подходами и умеете находить баланс. Можете объяснить ценность своего решения языком денег, экономии времени или снижения рисков. • Умение защищать свои решения перед техническим директором и внутренними заказчиками, опираясь на данные, эвристики Нильсена и пользу для продукта. • Высокий уровень самоорганизации: способность вести несколько параллельных фичей без потери качества.

Мы предлагаем: • Гибридный формат работы (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Проспект мира); • Льготные ипотечные условия кредитования; • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; • Корпоративная пенсионная программа; • Детский отдых и подарки за счет Компании; • Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Контакты: [email protected]

Домашка становится проблемой, если вокруг неё появляется целый семейный сериал…

ребёнок ноет «Не хочу, не могу, у меня лапки» родитель закипает от постоянного подпинывания ребенка и вот последняя капля: карандаш падает и понеслась!

И вы имеете: ✅ тетрадь, мокрую от слёз, ✅ у вас давление и дергается глаз, ✅ все устали, ✅ а впереди ещё чтение и окружающий мир по дурацкому учебнику...

И где-то в этот момент вы думаете:

«Я вообще-то хотела помочь, а не стать матерью-злодейкой».

Вы будете рыдать и орать, если садитесь за домашку уже на нуле

🟢После работы. 🟢После дороги. 🟢После ужина. 🟢После 46 сообщений в родительском чате.

И вот вы открываете тетрадь с настроением:

Ваша мысль: «Только попробуй сейчас начать ныть и бузить!»

Ребёнок считывает ваше напряжение быстрее, чем условие примера.

И вот ваше с ним напряжение усиливает друг друга и итог: ваша общая истерика.

Вы будете рыдать и орать, если ждёте, что ребёнок всё сделает быстро

В вашей голове: «Там же всего три строчки».

Для первоклассника «три строчки» — это внимание, моторика, память, усидчивость, страх ошибки и ещё попытка оправдать ожидания

Вы будете рыдать и орать, если начинаете с фразы: «Ну что опять не так?»

Это не улучшает когнитивные способности ребенка. Зато включает тревогу, и отключает соображалку.

Вы будете рыдать и орать, если превращаете ошибку в трагедию

Ребёнок ошибся, а вы выдираете лист из тетради…

Чем страшнее последствия от ошибок, тем больше ребёнок будет тянуть, спорить и избегать домашки.

Вы будете рыдать и орать, если требуете самостоятельности, которой ещё нет

«Ты уже школьник, делай сам, ко мне даже не подходи».

Сначала ребёнку нужен взрослый рядом. Потом рядом, но молча. Потом в соседней комнате.

Вы будете рыдать и орать, если делаете уроки поздно вечером

Делать домашку до 22-23 часов приводит к дефициту сна. Дефицит сна = снижение когнитивных функций (ребенок хуже соображает), а значит хуже понимает на уроках, еще дольше делает домашку, смотри в книгу, видит фигу …

Вы будете рыдать и орать, если домашка стала проверкой вашей родительской состоятельности

Иногда родитель злится не только на ребёнка.

А на себя самого: ❌ «Я не справляюсь». ❌ «Учительница подумает, что мы не занимаемся». ❌ «У всех нормально, а у нас цирк».

Что делать вместо вечернего боя?

Не пытаться стать идеальным репетитором.

Попробуйте начать с трёх вещей:

🔢 Пауза после школы Ребёнку нужно восстановиться, а не сразу садиться «пока не расслабился». И вам тоже нужна пауза после работы.

2️⃣ Короткие отрезки 10–15 минут работы часто лучше, чем час мучений.

3️⃣ Спокойная помощь Не «я сейчас вам покажу, как надо», а «давайте разберём первый шаг, у тебя получится».

Главное правило домашки в первом классе:

сначала контакт, потом тетрадь.

Поболтали о том, о сем, садясь за домашку. Обсудить приятные планы на вечер после домашки –тоже вариант

Домашка не должна каждый вечер доказывать, кто в семье сильнее.

Помните, что школа-то закончится! Главное, чтобы вместе с ней не закончились ваши отношения с ребенком!

‼️10 августа стартует курс для родителей “Адаптация к школе без нервотрепки” ➕видеоуроки, ➕чат с разборами ваших вопросов ➕созвон со мной ➕чек листы и памятки и только 48 часов  в подарок вам 7000 ➕ 3 интенсива в записи

Переходите по ссылке, чтобы получить специальное предложение:

https://detologiya.com/adaptatsiyakshkole

Fullstack QA Заработная плата по договоренности

Обязанности: • Проектирование тестов: Анализ требований. Создание чек-листов, тест-кейсов и тест-дизайнов. • Автоматизация (UI/API): Разработка и поддержка автотестов (Selenide, RestSharp). • Разностороннее тестирование: Проведение интеграционного и регрессионного тестирования. • Ручное тестирование: Проводить исследовательское тестирование нового функционала, анализировать требования, находить нестандартные кейсы и критические уязвимости до того, как их увидят пользователи. • Контроль качества: Анализировать отчёты о сбоях, локализовывать баги и чётко описывать шаги для их воспроизведения. Вы будете тесно взаимодействовать с разработчиками для скорейшего исправления проблем. • Контроль релизов: Мониторинг стабильности сборки в Jenkins. Контроль метрик качества. • Командное взаимодействие: Работа по Agile/Scrum.

Требования: • Опыт: От 3 лет в QA (опыт в финтех/страховании как преимущество). • Hard Skills: Уверенное владение JavaScript/TypeScript или Python. Знание теории тестирования, клиент-серверной и микросервисной архитектуры. • Базы данных: Умение писать SQL-запросы (SELECT, JOIN, WHERE). • Soft Skills: Самостоятельность, системное мышление, вниманием к деталям, желание разбираться в сложных бизнес-процессах, критический взгляд.

Мы предлагаем: • Гибридный формат с редким посещением офиса (м. "Кутузовская") • Льготные ипотечные условия кредитования; • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; • Корпоративная пенсионная программа; • Детский отдых и подарки за счет Компании; • Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Контакты: [email protected]

🔍 Торговий представник з авто💼

📍 Локація: Кам'янське 💸 Зарплата: 45 000 грн

🖥 Вимоги: - вища освіта - обов'язок працювати на високооплачуваній роботі - обов’язковість наявності особистого автомобіля

🔢 Переваги: - страховка - безкоштовний мобільний зв’язок

⌨️ Телефон: 0676278538

#торговийпредставник

👋 Для публікації зверніться сюди

В управление "Сургутнефтепромхим" ПАО "Сургутнефтегаз" требуются:

- Мастер

Организация и контроль проведения работ по химической обработке скважин

Высшее образование по специальностям укрупнённой группы "Нефтегазовое дело", среднее профессиональное образование по специальности "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений", стаж работы от 3 лет. З/п 125000.

Телефон: 8(3462)42-05-12

Медицина завтрашнего дня создаётся сегодня и здесь — в Сибмеде. Вашими руками.

Сибирский медуниверситет запускает новый сезон акселерационной программы «SIBMED 🟥 Акселератор» для тех, кто готов превратить научную идею в технологический стартап.

В рамках программы вы получите: — Экспертную поддержку на всех этапах: от гипотезы до бизнес-модели, — Работу с интеллектуальной собственностью и экономикой продукта, — Подготовку к питчу перед реальными инвесторами, — Выход на защиту проекта перед представителями бизнеса и индустрии.

К участию приглашаются студенты, ординаторы, аспиранты, сотрудники. Программа доступна для проектов на любой стадии развития — от идеи до прототипа, которые соответствуют тематикам рынков Национальной технологической инициативы — Хелснет и Нейронет.

📍 Принять участие можно даже без готовой концепции — в начале пути вы посетите мастер-класс «Генерация идей», где может родиться будущий стартап. Главное — желание пробовать новое и интерес к технологическому предпринимательству в медицине.

👉 Прием заявок на новый сезон продлится до 7 сентября. Чтобы присоединиться к программе, заполните форму заявки. Следите за новостями программы в сообществе во Вконтакте.

Наш КнижДвиж по находкам педагогических книг продолжается!

☝️ Рекомендует Дмитрий Логинов, учитель химии и биологии школы № 283, финалист конкурса «Педагоги года Москвы» в номинации «Учитель года Москвы»:

«Растить в себе человека можно только помогая другому быть человеком», Олег Газман

«Есть книги, которые перечитываешь и каждый раз находишь в них новое. Для меня такая – книга Олега Газмана «Неклассическое воспитание: от авторитарной педагогики к педагогике свободы»

👦👧 Она о том, что ребенок – не глина в руках мастера, не сосуд, который надо наполнить, он уже Личность. Газман предлагает важную мысль: «Всегда принимай ребенка таким, какой он есть, в его постоянном изменении». Это не про вседозволенность, это про уважение

💎 В чем ценность книги для педагога? Она смещает фокус с «надо» на «могу» и «хочу». Воспитание, по мнению автора, это не «передача норм», а педагогическая поддержка в решении задач и дефицитов ребенка

📨 Почему эта книга на моей полке? Она напоминает о главном: учитель не над ребенком, а рядом. И лучший результат – свободный, думающий человек, который сам выбрал свой путь. Это стоит того, чтобы читать и перечитывать.

#КнижДвиж_КУ

❤ Корпоративный университет в MAКС

🔍Шукаємо кухаря в Cult Comedy Hall💼

Ми перший камеді хол в Україні! Заклад, де відбуваються події за участі коміків та відомих гостей, тому гарний настрій та дружню атмосферу ми гарантуємо!

🔢Що ми пропонуємо: ✔️ конкурентну заробітну плату від 10 000 грн (ставка + % від продажів) ✔️ виплата зарплати щотижня ✔️ графік роботи позмінний з 16:00 до 23:00 та вечірні зміни, ідеально підходить для студентів. Робочі зміни з четверга по неділю. ✔️ команду молодих та прогресивних колег, з якими цікаво та комфортно працювати ✔️ знижка -50% на кухню закладу та -25% на бар ✔️ вечеря за рахунок закладу ✔️ таксі після зміни оплачується нами

🖥Що ми очікуємо від тебе: 🔸 досвід роботи необов’язковий — навчимо, покажемо та розкажемо 🔸 акуратність та швидкість 🔸 мати гарну памʼять щоб вивчити наше меню

⌨️ Пиши в телеграм сюди @ktverdokhlib

📱Наш інстаграм — тут https://www.instagram.com/cult_comedy_hall/

#кухар

👋 Для публікації зверніться сюди

🎒 Казахстанским семьям выплатят по 50 851 тенге на подготовку ребенка к школе

С 1 августа помощь смогут получить семьи из социально уязвимых категорий. Деньги разрешено потратить на школьную форму, обувь, рюкзак и канцтовары.

Чтобы оформить выплату, родителям нужно обратиться в школу. Прием заявлений продлится до 30 сентября. Всего поддержку получат около 450 тысяч детей.

t.me/qyzyqstan

Команда наших партнеров, онлайн-школы Teachers Teach Teachers, приглашает принять участие в исследовании преподавателей иностранных языков. 🤩

Цель исследования — собрать более полную картину того, как сегодня работают преподаватели: как продолжают развиваться в профессии, какие решения принимают на уроках, что считается признаками прогресса учеников и какие сложности встречаются чаще всего.

Анкета займет примерно 15 минут. Опрос полностью анонимный, результаты будут использоваться только в обобщенном виде. Самые интересные из них будут опубликованы в канале Teachers Teach Teachers и группе ВК. 🤩

Принять участие в исследовании можно по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeO-a5RrYR9nfhRrAFOj_0IZuhl6BqksKCOITUdX9NQItAyqw/viewform.

В Детский сад «Мишутка» (№ 18) требуются:

➖ Воспитатель

Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Заработная плата: 75 000 - 80 000 руб.

Телефон: +7(3462)56-21-54