Fintech — May 2026

Оценка Anthropic ~ $1T, но они ведут себя как pre-seed стартап

И мы страдаем, потому что ничего лучше все равно не придумали.

Series H ( на этот раз точно последний ), $965B, обошли OpenAI по венчурной оценке. Годовая выручка $47B. Только Claude Code принёс $1B за полгода.

Но операционные процессы продолжают строиться, как в стартапе на 10 человек:

1. Раньше Claude Code держал контекст разговора час. Молча урезали до 5 минут. Каждый запрос стал стоить в 12 раз больше, юзеры доплачивали до +$1,582 за квартал. Признали баг только после того как разраб собрал доказательство через 120 тысяч тестовых запросов.

2. В апреле выпустили публичное признание: Claude Code просел из-за трёх факапов одновременно (урезали качество ответов, баг в памяти, зашили установку отвечать короче). Глава AI в AMD публично заявил что продукту "больше нельзя доверять" на фоне деградации моделей.

3. 60 сотрудников финтеха Belo забанили одной волной, затем апелляция клоду через гугл форму ( напоминаю, $1T оценка компании ), оказалось бан ошибочный. За последние полгода: 1.45M банов, 52K апелляций, отменили 1,700. Это 1.2%, вы так же можете пообщаться с AI поддержкой в надежде, что она вам поможет ( нет, и она тоже не держит контекст дольше 5 минут )

4. Когда-то давно Дарио ушёл от Сэма из-за конфликтов по поводу AGI и доступа к ИИ в прекрасном киберпанке будущего, но теперь это просто бизнес: Anthropic уже забанили сотрудников Cursor, OpenAi, китайских моделей, xAI, за то, что они используют Claude как бенчмарк и тестят свои модели поверх него.

5. Через дыру в обновлении утекло ~500к строк исходного кода Claude Code. Anthropic решили проблему радикально: кинули массовые жалобы на удаление и случайно снесли тысячи чужих проектов на GitHub.

Капа $1T. Саппорт на Google Form. Добро пожаловать в AI сектор 2026.

На прошлой неделе HR-сообщество в США переполошилось.

CEO финтех-стартапа Bolt Райан Бреслоу на конференции Fortune заявил, что уволил всю HR-команду. «Они создавали проблемы, которых не существовало. Когда я их отпустил, проблемы исчезли».

Это быстро разлетелось по предпринимательским лентам. Особенно в tech-среде в Долине, где у бизнеса аллергия на все, что выглядит как лишний слой процессов. Все такие эге-гей давайте тоже так сделаем. Идеи HR-zero и компаний «без HR» моментально заполонили паблики.

Но потом выяснилось, что Bolt на не стал компанией без HR. Они убрали старую модель и оставили небольшую people operations функцию под текущие задачи. Часть HR сократили, что-то автоматизировали с AI, а часть ответственности вернули руководителям.

Для меня эта история и то, как активно она откликнулась в сердцах CEO, очень показательный сигнал для HRD 👇

HR-функция у многих росла экстенсивно: больше людей, больше процессов, согласований. Сейчас цикл меняется: AI, давление на эффективность и кризисы заставляют компании пересматривать и работу HR.

В этой реальности HRD должен быть готов пересобирать и упрощать собственную функцию. По сути сам «резать» свой департамент раньше, чем это сделает CEO.

Потому что если HRD не возглавляет трансформацию, трансформацию начинают проводить уже без HRD.

МТС: продажа башенного бизнеса виднеется на горизонте

Компания МТС представила положительные финансовые результаты по МСФО за 1 квартал 2026 года. Выручка телекоммуникационной компании выросла на 14,7% до 201,3 млрд руб. в основном благодаря положительному вкладу телекома и финтех направлений. Чистая прибыль МТС увеличилась на 46,4% до 7,2 млрд руб. Основной причиной увеличения чистой прибыли стал значительный рост операционной прибыли при неизменных финансовых расходах. Текущие мультипликаторы: EV/OIBDA = 3.15, P/E = 11.37, Net debt/OIBDA = 1.55.

Отметим, что чистый долг телекоммуникационной компании по итогам периода сократился на 1,1% до 451,5 млрд руб. в основном за счет значительного роста OIBDA. Соотношение Чистый долг/OIBDA за год уменьшилось с 1,8х до 1,6х.  Добавим, что финансовые расходы МТС сокращаются уже третий квартал подряд, что позитивно отражается на чистой прибыли. Согласно комментариям менеджмента, МТС имеет около 2/3 обязательств с плавающей процентной ставкой, что делает компанию бенефициаром смягчения денежно-кредитной политики.

Тем не менее, наиболее важным моментом в отчетности мы считаем выделение в отдельную строку баланса части долга, а именно выделение 59,9 млрд руб. в строку «Обязательства, связанные с активами, предназначенными для продажи». Мы предполагаем, что данный перенос может быть связан с потенциальной продажей башенной инфраструктуры в ближайшие несколько кварталов. Считаем, что потенциальная реализация данной сделки будет носить исключительно положительный характер, так как позволит МТС значительно сократить долговую нагрузку, что обеспечит потенциал для увеличения акционерной стоимости.

Более того, на состоявшемся 21 мая заседании Совет директоров компании рекомендовал общему собранию акционеров утвердить выплату дивидендов по итогам 12 месяцев 2025 года в размере 35,0 руб. на обыкновенную акцию, что дает 15,02% дивидендную доходность при текущей цене 233,0 руб. Дата фиксации лиц, имеющих право на получение дивиденда – 9 июля 2026 года.

Добавим, что на звонке с инвесторами и аналитиками менеджмент МТС заявил, что компания готовит новую Дивидендную политику и планирует опубликовать документ до начала нового дивидендного цикла. Предполагаем, что обновленный документ обеспечит акционерам размер дивидендов не ниже текущих значений, при этом, допускаем, что при условии сокращения долговой нагрузки за счет продажи башенного бизнеса, МТС может значительно повысить размер дивидендных выплат.

Дополнительно стоит сказать о рисках. На протяжении продолжительного периода времени объем дивидендных выплат существенно превышает размер свободного денежного потока, что создает ситуацию, в которой компания платит дивиденды «в долг», что беспокоит акционеров и потенциальных инвесторов в ценные бумаги компании. На наш взгляд, рынок переоценивает данный риск. МТС имеет значительный запас прочности и активно работает над оптимизацией долговой нагрузки, о чем свидетельствует снижение соотношения Чистый долг/OIBDA с 1,8х до 1,6х и не испытывает проблем с обслуживанием долга, что является более важным фактором, нежели размер долга в абсолютных величинах. Более того, еще раз подчеркнем, что при условии продажи башенного бизнеса компания будет иметь возможность значительно сократить долговую нагрузку.

Мы пересматриваем нашу рекомендацию по ценным бумагам МТС после публикации финансовых результатов по итогам 1 квартала 2026 года и рекомендации Совета директоров. Повышаем ее до уровня «покупать». Считаем, что при условии сокращения долговой нагрузки за счет продажи башенного бизнеса и публикации обновленной Дивидендной политики, предполагающей размер дивидендных выплат на уровне не ниже текущих 35 руб. на обыкновенную акцию, ценные бумаги российской телекоммуникационной компании на горизонте 1 года имеют 35% потенциал роста до нашей целевой цены 280 руб. с учетом выплаты дивиденда за 2025 год в размере 35 руб.

What next?

Активно исследую что строить дальше. Делюсь – в формате открытых рассуждений.

Я хочу работать с генеративными технологиями. Я хочу решать реальные проблемы этого мира – иметь здесь high agency.

Я хочу область где новые технологии действительно всё меняют. Забавно, что пришлось отмести финтех. Hot take: финтех практически не затронут новой AI-волной.

Я сразу отметаю B2C. Кровавая мясорубка из компаний, в которой я участвовать не хочу. Привлечение очень сложное, 50 стартапов на одну идею, в любой момент тебя сжирает Google и так далее.

Я отмёл core технологии и платформенные слои. Сами модели – у меня нет там leverage, без меня разберутся. Платформенные слои – слишком медленно и инженерно, хочется ближе к эффекту на общество.

Мне нравятся индустрии где есть сложные интеллектуальные workflow – и на них всё работает. Это классная задача, мне хочется её решать.

Простые и популярные индустрии – маркетинг, продажи, etc – я тоже отмёл. Малый порог входа, очень много игроков – малая вероятность успеха даже если ты молодец. Меньше зависит от самих технологий.

Бывают и слишком сложные индустрии. Моё восхищение вызывает Physics X – AI-проектирование двигателей, крыльев, процессоров, материалов и так далее. Но мой индекс Хирша для такого маловат. Буду с восторгом смотреть со стороны.

Что попадает в фильтр? О, много чего классного.

Проектирование зданий, электроники, мебели и даже ювелирки. Документы, бухгалтерия и налоги – как же много тут страданий людей! Медицина. Креативные индустрии. И ещё множество чего.

Столько всего можно сделать лучше!

Я продолжаю разбираться дальше. Ваши комментарии которые помогут мне в этом пути – приветствуются.

💰💰💰 Сытые времена аналитики

Нашел старый скрин из LinkedIn за 2022 год

Тогда у меня было что-то около года-двух опыта, и в личку регулярно прилетали сообщения от рекрутеров: Agoda зовет в Таиланд, TikTok зовет куда-то еще, финтехи, стартапы, релокация, “we liked your profile” и все вот это вот

Понятно, что это не оффер в руки, а первый контакт рекрутера. И да, Таиланд – не Кремниевая долина. Но сообщений прилетало настолько много, что я даже не ответил этому рекрутеру из Agoda

Все равно забавно вспоминать, насколько рынок был другим. Я недавно в старой куртке нашел медицинскую маску – ощущение примерно такое же

Сейчас тоже предлагают релокейт, но скорее в Куала Лумпур, Мексику, Испанию или Индию, как тут писал. Плюс прилетают разные предложения на хэд оф от разных стартапов с фулл удаленкой, но это уже не то

В общем, трава раньше была зеленее, офферы жирнее, а LinkedIn смелее. Пишите про свои наблюдения – куда предлагают переехать?

@tagir_analyzes

🧠 AI-first разработка: как меняются роли, процессы и требования к инженерным командам.

В зале «Физика» (1 этаж) прямо сейчас идет дискуссионная панель CTO.

На сцене: • Анатолий Панов (CTO Яндекс Карт) • Владимир Ионов (CTO Т-Банк Покупки) • Максим Радюков (Директор по информационным технологиям Циана) • Ярослав Тулупов (Директор по разработке х5) • Максим Нечаев (Head of AI в Uzum Fintech)

О чем разговор: 💡Рост скорости x5: приводит ли это к сокращениям, или бизнес получает шанс запускать и масштабировать продукты быстрее.

💡Код перестает быть дефицитом: инженерная функция смещается в сторону системного анализа, архитектуры и контроля качества.

💡Граница автоматизации: что можно отдать агентам, а что все еще требует человека в discovery, продуктовых решениях и проектировании.

💡AI-стек внутри компании: когда хватает классического ML, когда действительно нужны LLM, и как их совмещать с учётом стоимости, скорости и рисков.

💡Безопасность и QA: кто отвечает за уязвимости, prompt-инъекции, надежность и мониторинг, если часть работы делают агенты.

💡Портрет «хорошего инженера» через год: за какие навыки нанимать и как строить команду, которая делает лучше быстрее конкурентов.

Ждем вас 🙂

🔜 Следом доклад Антона Киселева, CPO MWS DevRails (16:10–16:40)

«Единая среда обитания для AI и продуктовых команд»

Про то, как менять процесс разработки с помощью AI на разных этапах — от требований до релиза, включая взаимодействие с AI-агентами.

Подходите в «Физику», если тема AI-first для вас рабочая задача на ближайший год 👀

#hybrid #middle #senior #B2B

Product Designer до Minimal Studio

Це позиція для дизайнера, який хоче вийти за межі простих інтерфейсів і працювати над продуктами зі складною логікою та великою кількістю даних. Тут буде можливість активно використовувати AI у своїй роботі.

Що необхідно мати: — 2-4 роки досвіду в дизайні діджитал продуктів; — досвід роботи з інтерфейсами, насиченими даними: дашборди, аналітичні системи, B2B-інструменти, fintech або схожі складні multi-state інтерфейси. — впевнену розмовну англійську; — hands-on досвід із такими інструментами як Cursor/Claude Code/Codex/Figma Make/v0 або подібними.

Надсилай портфоліо та знаходь свій метч👇

PR-специалист AWX (FinTech/Crypto)

AWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас PR в компании — это не «пресс-релизы для галочки». Это канал генерации лидов и доверия. У нас есть эксперты, есть о чём рассказывать, есть амбиция стать голосом в отрасли. Нет человека, который соберёт это в систему и поедет в поле.

Тебе предстоит отвечать за то, как AWX звучит вовне — от публикаций в РБК до выступлений на конференциях. И за то, как это превращается в лиды, а не просто в красивые отчёты.

Что предстоит делать: — Искать инфоповоды и готовить материалы для топ-СМИ: РБК, Forbes, БинКрипто, Crypto.ru; — Ездить на конференции и форумы: организовывать выступления экспертов, собирать лиды, договариваться о публикациях; — Запускать и вести вебинары — от идей до пост-релиза, включая роль ведущего в эфире; — Работать с инфлюенсерами и телеграм-каналами: искать, питчить, запускать коллаборации; — Формировать коммуникативную смену вместе с Marketing Lead и SMM, ставить задачи копирайтерам; — Размещать компанию в листингах, агрегаторах и отраслевых премиях; — Отслеживать, как ваша активность влияет на воронку: публикация → заявка → MQL → продажа.

Кого ищем: — 3+ года в B2B-PR, в финтехе, крипто или технологической компании; — Реальный опыт работы с РБК, Forbes, БинКрипто, Crypto.ru — публикация в портфолио обязательно; — Готовая база контактов: редакторы, криптоинфлюенсеры, телеграм-каналы — уже есть и работает; — Опыт подготовки спикеров и ведения вебинаров; — Умеешь ставить ТЗ копирайтерам и доводить тексты до измеримого результата; — Считаешь эффективность в лидах и MQL, а не в охватах.

Условия: — Зарплата на рынке, обсуждается на собеседованиях; — Полностью удаленно, гибкий график; — Прямой доступ к руководителю отдела маркетинга и CPO, минимум бюрократии; — Оплата обучения и конференций.

Как откликнуться: Отправь свое резюме и ссылку на самую сложную публикацию в топ-СМИ, которую ты делал. Коротко ответь на 3 вопроса (по 1–2 предложения каждый): 1. Как искал инфоповод и договаривался с редактором? 2. Что в этой публикации сделано хорошо, а что — нет с точки зрения сегодняшнего тебя? 3. Какие метрики получил(а): охваты, лиды, цитируемость? HR-специалист AWX, Яна -@Yana_HR_Omsk

AWX ищет Head of Marketing

AWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас заходим в B2B по-взрослому: продукт собран, первая крупная сделка закрыта. Раньше маркетинг существовал «на подхвате». Теперь нам нужен человек, который соберёт его в систему.

Что предстоит сделать: — Выстроить B2B-воронку и довести поток до 50 MQL в месяц; — Запустить сквозную аналитику: CRM + веб + колл-трекинг по 5+м каналам; — Управлять всеми каналами Управлять всеми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Перераспределять бюджет по ROMI, а не «как в прошлом месяце»; — Активировать email-канал, привязать 100% контент к воронке (CTA + UTM); — Управлять командой 5+ человек: найм, OKR, спринты, 1-на-1; — Работать в связке с продуктовой командой и командой продаж.

Кого ищем: — 7+ лет в B2B-маркетинге, из них 3+ года на позициях Руководитель отдела маркетинга; — Реальный опыт построения B2B-воронки от 20+ MQL/мес с пониманием стоимости лида по каждому каналу; — Запускали сквозную аналитику в на практике,а не в теории; — Ориентируетесь на CAC, LTV, ROMI, а не охваты и лайки; — Управляли командой из 5 человек: OKR, спринты, кейсы роста; — Плюсом: финтех/крипто, длинный цикл сделки, английский В2+

Условия: — от 300 000 ₽ на руки + бонусы; — Полностью удаленно, гибкое начало дня; — Прямой доступ к CEO и CPO, минимум бюрократии; — ДМС, компенсация обучений и конференций; — Рост по реальным достижениям, а не за выслугу лет.

Как откликнуться: Отправляй свое резюме - HR, Яна Почта: [email protected] ТГ: @Yana_HR_Omsk

👾Junior Cybersecurity Data Operator (робота без комунікації)

IT-компанія, що розробляє інноваційні продукти у сфері FinTech та кібербезпекаи, шукає уважного та відповідального Оператора даних у сфері кібербезпеки до свого технічного відділу.

⏱️Графік роботи: Пн–пт 9:00–19:00 Субота 10:00–18:00 Неділя — вихідний Кожна перша субота нового місяця — вихідний

Обід: 13:00–14:00 Кава-брейк: 10:45–11:00 та 18:00–18:30

— Віддалений формат ❗️Додаткові вихідні обговорюються індивідуально

✴️Вимоги: — Мінімальне знання англійської мови, щоб швидше орієнтуватися в програмах — Наявність комп’ютера або ноутбука (Windows) — Розуміння криптовалюти, а також знання технічної частини буде плюсом (не лише як увімкнути та вимкнути комп’ютер) — Наявність інтернету! — Вік 16–30 років, лише з українським громадянством / ВНП

✴️Що ми надаємо: — Навчання + технічна підтримка — Фіксована ставка 500$ + бонуси (у середньому зарплата на місяць виходить від 1200$) — Підвищення на посаді при хороших результатах — Кар’єрне зростання за умови гарних результатів — Повністю віддалений формат роботи — Виплати у криптовалюті

● Додатково: фіксована оплата за кожен відпрацьований акаунт із градацією за сумою:

Бали: 0–20 = 10$ за 1 од. Бали: 21–40 = 20$ за 1 од. Бали: 41+ = 25$ за 1 од.

✴️Обов’язки: — Контрольоване тестування у сфері кібербезпеки — Аналіз даних по внутрішніх базах — Чітке дотримання робочого циклу — Збереження конфіденційності даних — Контроль якості — Документування та фіксація виконаної роботи

Якщо цікаво, скоріш пиши

@sergey_recruitet_infact777‼️

Дайджест вакансий

Подготовили для тебя подборку вакнсий от наших партнеров!

Альфа-Банк • Стажёр аналитик данных в департамент повышения эффективности операционной деятельности • Стажёр по работе с возвратом средств по системе Добрая Воля в отдел онбординг эквайринга • Стажёр в управление развития платформы CRM

ВТБ • Программа развития ВТБ РОСТ • Программа стажировок ВТБ Юниор

JTI • Программа стажировок IN от JTI

Один из крупнейших банков России • Стажировка по ИТ- и бизнес-направлениям в финтехе

Приемная комиссия НИУ ВШЭ • Оператор приемной комиссии НИУ ВШЭ

Твои возможности начать карьеру прямо перед тобой — действуй!

@careerhub_gsb

OWASP ASVS 5.0 is officially out.

Application Security is no longer just about finding vulnerabilities. It’s about standardized security verification, Security by Design, and measurable security maturity.

ASVS 5 brings •Better alignment with cloud-native & API-driven architectures •Stronger Authentication & Access Control requirements •More mature verification and governance approach •Better integration into Secure SDLC & DevSecOps

The real problem in many organizations They have security tools, but no standardized way to verify whether an application is actually secure.

ASVS helps close that gap.

A must review framework for: •AppSec Teams •Security Architects •DevSecOps •Banks & FinTechs •API Platforms

— CISO as a Service — Strategic Cyber Defense & GRC Resilient Through Knowledge 2026.05.19

#OWASP #ASVS #AppSec #DevSecOps #SecureByDesign #CyberSecurity #SecureSDLC #ApplicationSecurity

https://www.linkedin.com/posts/alirezaghahrood_owasp-asvs-v5-ugcPost-7462365974600740864-aKiE

🚀 Tabadul Iraq is Hiring — Senior Switch & E-Channel Engineer

🏢 Company: Tabadul Iraq 📍 Location: Remote 💼 Employment Type: Full-Time

Tabadul Iraq is looking for an experienced Senior Switch & E-Channel Engineer to join its fintech & digital payments team and help build and maintain critical payment infrastructure.

🔹 Requirements

✔️ +4 years of experience in payment systems or switching environments. ✔️ Hands-on experience with SelectPx (SPX) and/or SmartVista systems is strongly preferred ✔️ Strong understanding of payment switching & e-channel systems ✔️ Experience with: Card transactions, POS systems, Payment gateways, Digital payment integrations. ✔️ Experience troubleshooting production issues and coordinating with vendors & partners ✔️ Good understanding of: Payment infrastructure, APIs, Financial transaction flows ✔️ Previous experience in fintech, banking, or digital payments is required

🔹 Role Overview

You’ll participate in:

✔️ Payment infrastructure operations ✔️ System implementation & migration ✔️ Testing & production support ✔️ Operational activities in a fast-paced fintech environment

📩 Apply Here: https://lnk.ua/XMJCKiyer

#DotJobs #DotJobsIQ #IraqJobs #RemoteJobs #Fintech #PaymentSystems #Banking #SmartVista #SwitchEngineer #TechJobs #DigitalPayments #وظائف_العراق

Seeking or Hiring: ✅ Hiring ✅

Website: Stealth

Twitter: xx

1 Line Description of the Firm (in bullets): AI Operations Lead

Who we're looking for and what you'll be doing (5 Bullet points max): Hey all, I am looking in my connects for someone fit to handle an AI Operations role - US-based only (preferably NYC but open to anywhere within US). Fintech/Saas experience is good to have, not must though. Crypto knowledge good to have. Few yrs in product mgmt is a strong plus.

Some level of coding, good use of no-code AI in past six months and a strong demonstrated expertise in building agentic workflows, orchestration and integration architecture which you can showcase/is live etc. If you are a fit or anyone in your network is, am open to chatting, please DM me. Thanks.

Telegram (person filling the form): @sentinelmax

Email (Optional) :

За кейс | Фриланс вакансии pinned «Привет! Меня зовут Илья. Ищу видеомонтажера в маркетинговое агентство в сфере fintech (международные проекты). Мы 7+ лет в fintech-продуктах и строим агентство без хаоса: с понятными процессами, уважением к людям и фокусом на результате. Кого ищем: монтажера…»

Привет! Меня зовут Илья.

Ищу видеомонтажера в маркетинговое агентство в сфере fintech (международные проекты).

Мы 7+ лет в fintech-продуктах и строим агентство без хаоса: с понятными процессами, уважением к людям и фокусом на результате.

Кого ищем: монтажера, который делает контент, удерживающий внимание, и влияет на метрики.

Задачи: – монтаж вертикальных и горизонтальных видео – работа со стилем (референсы + свои решения) – создание шаблонов (титры, переходы, сцены) – улучшение роликов по аналитике (удержание, CTR и т.д.).

Важно: опыт 1–2+ года, портфолио с вертикальными видео, динамичный монтаж, понимание влияния монтажа на вовлечение; плюс — опыт с AI-графикой / генерацией видео.

Условия: удаленка, full-time, гибкий график, стабильная загрузка, оплата 2 раза в месяц, быстрый старт.

Если откликается — присылай портфолио и короткий рассказ о себе в личку: @im_1magency

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Как выявить мошенника 👉 Читать Больше вакансий тут 👉 @GetClient_TG_bot

​​Проект ФосАгро по внедрению ИИ-агентов в систему управления производством отмечен наградой независимой отраслевой премии Data Award 2026   Проект «AIХимик», разработанный ФосАгро совместно с ГК «Цифра», стал победителем престижной отраслевой премии Data Award 2026. Решение отмечено наградой в спецноминации за эффективное применение ИИ-агентов в тяжелой производственной системе.   Независимая премия для директоров по данным присуждается ежегодно с 2018 года издательством «Открытые системы» и профессиональным порталом «Директор информационной службы». Главная цель конкурса — популяризация наиболее значимых российских достижений в области работы с большими объемами данных. В состав экспертного совета Data Award входят авторитетные профессионалы в области цифровой экономики, а участниками традиционно выступают крупные компании из самых разных отраслей: от электронной коммерции и финтеха до нефтегазового сектора и промышленного производства.   За инновационное внедрение ИИ-агентов в тяжелую производственную систему победителем 2026 года в соответствующей спецноминации признан проект «AIХимик», реализованный на череповецком производственном комплексе АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро»). Это уникальное цифровое решение, объединившее возможности прогнозной аналитики на базе алгоритмов машинного обучения и генеративный искусственный интеллект. Разработка интегрирована в импортозамещенную систему управления производством (АСУП), которая реализована специалистами ФосАгро совместно с коллегами из ГК «Цифра» и в 2025 году принята в промышленную эксплуатацию.   «Внедрение искусственного интеллекта в проекты автоматизации производств, сервисные и общекорпоративные процессы – одна из ключевых задач стратегии ИИ-трансформации ФосАгро. В рамках масштабной работы по импортозамещению ключевых систем мы уже на этапе разработки закладываем требования по интеграции генеративного искусственного интеллекта. Применение подобных инструментов способствует снижению издержек, повышению безопасности производства и увеличению выпуска готовой продукции. Мы видим эффективность такого подхода, поэтому уже сейчас ведем работу по масштабированию технологии на другие наши агрегаты и производственные комплексы. Высокая оценка нашего решения экспертами независимой премии Data Award подтверждает высокий уровень инновационности проекта, а также значимости этой разработки для всей индустрии», - подчеркнул генеральный директор АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро») Денис Новиков.   Подробнее

Wallet in Telegram is hiring!

Wallet in Telegram is looking for a Technical Support Engineer to join its Technical Support team and help maintain reliable operations across its fintech infrastructure.

In this role, you will investigate and resolve technical issues, analyze system and microservice logs, handle escalations from support and compliance teams, respond to monitoring alerts, and troubleshoot payment and operational discrepancies in a fast-paced environment.

You can find more details about the job opening and apply here: https://jobs.ton.org/companies/wallet-2/jobs/77943687-technical-support-engineer#content

We invite builders to post vacancies in the TON Jobs channel. To do this, please write to us here @tonjobs_support

For concerns regarding any job posting on jobs.ton.org/jobs, kindly reach out to the same handle shared above

Кому работу в крутом финтеке?

Pagaya Technologies Ltd (PGY) — это глобальная финансово-технологическая компания (финтех), основанная в Израиле в 2016 году, которая использует искусственный интеллект (ИИ) и анализ больших данных для трансформации кредитного рынка.

Резюме сюда [email protected]

ASTERISK ENGENEER

Формат: #удаленка Локация: #киев, #україна Занятость: Полная Опыт: от 3 лет Язык: #український Зарплата: 100000 грн Отрасль: фінтех

фінтех компанія в сфері мікрокредитування і розробки по

Требования:

- Досвід 3+ років - Глибокий практичний досвід роботи з чистим Asterisk - Досвід побудови та підтримки fintech VoIP-систем - Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS - Досвід роботи з SIP-транками - Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback - Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL - Linux (RHEL/Debian), робота з серверами в продакшені - Досвід в записі та розборі дампів, вміння працювати з Wireshark,Sngrep,Homer

Обязанности:

- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу - Забезпечення стабільної роботи комплексу телефонії - Налаштування та підтримка: - IVR - сервісів автоматичного прозвону - черг операторів - call routing залежно від бізнес-логіки - нтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг) - Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime - Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD - Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками - Оптимізація навантаження та масштабування системи - Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури - Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій - Співпраця з командами backend, support та security

Условия:

2500 дол, віддалено, графік 10-19 по Київу

Вакансия актуальна до: 20/06/2026 00:00 GM+3

Откликнуться: @sergeydenisyuk

#remote

New TrickMo Variant: Device Take Over malware targeting Banking, Fintech, Wallet & Auth apps

..The malware’s primary command-and-control channel has been migrated onto The Open Network (TON) using .adnl endpoints routed through an embedded local TON proxy..:

https://www.threatfabric.com/blogs/new-trickmo-variant-device-take-over-malware-targeting-banking-fintech-wallet-auth-app

ИИ все глубже встраивается в бизнес-аналитику — и это уже не эксперимент, а рабочий инструмент.

По данным свежего исследования, каждый пятый корпоративный пользователь обращается к ИИ-агенту (нейроаналитику) за поиском бизнес-инсайтов.

На практике это выглядит так: 73% пользователей просят ИИ писать формулы, а 50% — объяснять графики. Причем не просто «что нарисовано», а с выявлением аномалий и проверкой гипотез на естественном языке. Это качественный сдвиг — BI перестает быть инструментом только для аналитиков и становится доступным бизнесу напрямую.

Активнее всего ИИ в BI используют ИТ (40%), ритейл (25%), финтех (10%), логистика (5%) и медицина (4%). И причина проста — скорость. Например, в ритейле задержка в обнаружении падения маржи всего на несколько дней может стоить десятки миллионов. ИИ сокращает этот лаг до часов, позволяя делать десятки срезов и находить отклонения почти в реальном времени.

IT Дайджест с Новиковым

Java разработчик в Wildberries Банк #удаленка Компания: Wildberries ☑️Что нужно делать -Разрабатывать архитектуру платформенного решения и программных модулей на Java/ Kotlin; -Разрабатывать интеграционные приложения; -Составлять техническую документацию по разработанному программному обеспечению; -Заниматься поддержкой работы приложений, программным сопровождением проекта.

☑️Какой опыт и знания нужны -Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 3-х лет; -Опыт работы с PostgreSQL; -Опыт с высоконагруженными приложениями; -Будет плюсом опыт в Fintech сфере. Контакты: https://career.rwb.ru/vacancies/26519?