我分享人事管理领域的知识和经验🤝 最佳人力资源机构的网站 - Valued-people.rf 联系我 @anna_rassomakhina_hr 如有广告问题请联系我 https://t.me/ka_valuable_people Roskomnadzor 的申请号 - 6207974169
This channel is part of the discussion
Заметки опытного hr✍️ appears in 17 event pages on TGList😊😊😊| 3️⃣ сигнала на собеседовании, которые говорят о высокой обучаемости кандидата Я давно заметила: сильные специалисты - это не всегда те, кто уже знает больше всех. Часто выигрывают те, кто умеет быстро учиться, задавать вопросы и адаптироваться. На что я смотрю 👇 1️⃣ «Я…
😊😊😊| 3️⃣ сигнала на собеседовании, которые говорят о высокой обучаемости кандидата Я давно заметила: сильные специалисты - это не всегда те, кто уже знает больше всех. Часто выигрывают те, кто умеет быстро учиться, задавать вопросы и адаптироваться. На что я смотрю 👇 1️⃣ «Я…
Нашли директора по правовым вопросам в Сербии и перевезли его на Кипр. И вам найдём ценного сотрудника!😍 Друзья, напоминаю, что я управляю собственным HR-агентством «Ценные люди». 📌Вместе с командой мы подбираем топ-менеджеров, редких специалистов и целые команды для бизнеса.…
😊😊😊😊😊| Профессии, где AI стал помощником, а не заменой Когда только начали активно обсуждать нейросети, многие были уверены: скоро AI заменит людей. Но практика показывает другое. Исчезают не профессии - исчезает рутина внутри них. Вот несколько примеров👇 📌 Рекрутер AI…
😊😊😊😊😊| Что чаще всего становится причиной отказа кандидату, хотя об этом не говорят😴 Когда кандидат получает отказ, обычно он слышит: «Мы выбрали другого кандидата». Но часто настоящая причина совсем не в опыте или знаниях. За годы в HR я заметила несколько…
😊😊😊😊🚩почему слишком быстрый оффер может быть тревожным сигналом❓ Все мы любим момент, когда после собеседования пишут: «Мы вас выбрали! Хотим сделать предложение уже сегодня 😅» И первая мысль: «Наконец-то меня оценили». Иногда - да. А иногда стоит насторожиться. Я как HR…