一个关于科学的人事管理方法的频道。我们讨论最新的研究，并学会在日常实践中依赖数据。作者：Olga Ivanova，哲学博士，博士，商业经济学教授反馈与合作：@olga_aka_professor
This channel is part of the discussion
Science of HR appears in 36 event pages on TGListУлучшают ли управленческие практики результаты, или успешные компании просто чаще их внедряют? Если компании с более развитым управлением в среднем производительнее, прибыльнее и быстрее растут, значит ли это, что причина их успеха в управлении? Возможно, практики улучшают…
Улучшают ли управленческие практики результаты, или успешные компании просто чаще их внедряют? Если компании с более развитым управлением в среднем производительнее, прибыльнее и быстрее растут, значит ли это, что причина их успеха в управлении? Возможно, практики улучшают…
Совсем недавно мы говорили о том, что хороший эксперт вовсе не обязательно будет хорошим руководителем, и показывали научные данные о том, какие характеристики коррелируют с лидерским потенциалом. Увы, одного потенциала не достаточно. Как говорит Алексей Романов, ментор и…
🎦 Запись эфира #разговор_практика_с_теоретиком с Алексеем Романовым о том, почему хорошие специалисты не всегда становятся хорошими руководителями. Поговорили о том: 🔸 можно ли заранее разглядеть у сотрудника управленческий потенциал, 🔸 что нужно эксперту для успешной…
#мысливслух На прошлой неделе у меня случился довольно длинный разговор в комментариях, который так ничем и не закончился. Мы как будто использовали одни и те же слова, но вкладывали в них разные смыслы. Я потом долго прокручивала эту ситуацию в голове и сделала пару интересных…
🎦 Запись эфира #разговор_практика_с_теоретиком с Алексеем Романовым о том, почему хорошие специалисты не всегда становятся хорошими руководителями. Поговорили о том: 🔸 можно ли заранее разглядеть у сотрудника управленческий потенциал, 🔸 что нужно эксперту для успешной…