Labor strike — August 2026

Время защиты прав

8 августа в 17:00 на форуме «Ориентиры детства 6.0» пройдет секция Общероссийского Профсоюза образования. Ее тема – «Социальное партнерство в управлении дошкольной организацией: зашита прав и ответственность руководителя».

✏️ Приглашаем руководителей образовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций принять участие.

Обсудим следующие вопросы:

🔶 Роль и значение cоциального партнерства в управлении дошкольной образовательной организацией;

🔶 Полномочия руководителя ДОО: что говорит закон;

🔶 Правовые основы организации системы управления охраной труда в образовательных организациях;

🔶 Роль отраслевого соглашения и коллективных договоров в обеспечении стабильности кадрового потенциала дошкольного образования.

Ждем вас в зале «Физика» (кластер «Ломоносов», Раменский бульвар 1).

Участие в форуме бесплатное. Необходимо заранее зарегистрироваться по ссылке.

Новый магазин 🥂

✨ Открыли новый магазин в Костроме в ТЦ "Лига Гранд" на ул. Профсоюзная, 25Б

Приятных покупок 😉

⚡Вместе мы — сила! Профсоюзы Гродненщины на помощь городу!

Природная стихия не выбирает цели, но мы выбираем — помогать! ⛈После мощного ливня-урагана городу необходима наша поддержка, и профсоюзное движение региона не осталось в стороне.

🔥Сегодня профактив Гродненщины направился в ГУО «Детский сад №73 г. Гродно», чтобы оперативно приступить к расчистке и привести в порядок пострадавшие территории. ✅

Помощь каждого из нас имеет огромное значение! Спасибо всем, кто не остался равнодушным и внес свой посильный вклад в общее дело! 🧡

#Гродно #Профсоюзы #ВместеМыСила #ПомощьГороду #ГродненскаяОбласть #ДоброеДело

🗓️ Вчера, в г. Москве состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве между Российским профессиональным союзом работников транспортной безопасности и Советом по профессиональным квалификациям в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий) (СПК Антитеррор).

От Российского Профсоюза работников транспортной безопасности во встрече приняли участие: Заместитель Председателя Профсоюза – руководитель Администрации - Яриванович Елизавета Владимировна.

В рамках подписанного соглашения, Стороны:

☑️ утвердили порядок и основные принципы взаимодействия Сторон и в области подготовки, планирования, организации и проведения мероприятий, в том числе по повышению качества профессиональной подготовки и независимой оценки квалификации работников транспортной безопасности, а также защите их социально-трудовых прав и законных интересов;

☑️ определили направления сотрудничества Сторон (включающие разработку, экспертизу и актуализацию проектов профессиональных стандартов в области обеспечения транспортной безопасности и антитеррористической защищенности объектов транспортной инфраструктуры и требований к ним; мониторинг рынка труда, обмен информацией и аналитическими данными о состоянии рынка труда и потребностях в квалифицированных кадрах; содействие развитию системы образования и подготовки кадров, участие в разработке программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации; взаимодействие при подготовке предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, в том числе по вопросам оплаты труда, льгот и пенсионного обеспечения работников).

☑️ закрепили обязательства по поддержке деловых контактов и принятию всех необходимых мер для обеспечения эффективности, оперативности взаимодействия и развития сотрудничества.

Подписанное Соглашение закладывает прочную основу для долгосрочного партнёрства. Документ открывает широкие перспективы для совместных проектов и инициатив, направленных на устойчивое развитие кадрового потенциала транспортной безопасности, повышение профессиональных стандартов и эффективную защиту прав работников!

🔵 Подписаться

Шумеры - одна из первых развитых цивилизаций, которой приписывают создание письменности, первого свода законов, ввод шестидесятиричной системы счисления, изобретение колеса и выделение зодиакальных созвездий.

Если шумеры что-то не создали, то как минимум заложили основы и разрабатывали прототип. Такие уникальные скотоводы, которые устроили всему человечеству научную революцию.

Есть пара сомнительных деталей - уникальна клинопись не имеет аналогов и предшественников, будто сразу появилась в готовом виде. Вряд ли весь народ в один момент собрался вместе и единогласно обучился уникальной системе письма?

Но и у языка шумеров нет никакой связи с другими древними языками. Т.е разговаривали они тоже на абсолютно изолированном языке, без заимствований у какого-либо соседа.

И исторический страйк - происхождение шумеров также неизвестно. Но не с неба же они свалились?

Избирателям, возможно, интересна левая, но точно не левацкая и не патерналистская повестка. Ведь это прежде всего ответственность государства перед человеком. Государство действительно сервис, но не только сервис. Мы создаем его вместе, отдаем ему часть своих доходов, прав и возможностей, несем общую нагрузку. Значит, вправе требовать защиты от жизненных рисков, равенства возможностей и понятных правил. Коллективизм при этом бывает разным. Советский вариант – когда все ходят строем, а государство решает, как правильно жить, работать и думать. Но существует и другой – комьюнитаризм свободных сообществ. Люди объединяются вокруг дома, города, профессии, бизнеса или общей проблемы и сами определяют, что для них важно. Примерно так устроена значительная часть европейской социальной модели.

«Новые люди» когда-то именно с этим и заходили в политику. Не с идеей одинокого человека, которому никто ничего не должен, а с идеей сообществ, самоорганизации и взаимной поддержки. Сейчас эту линию можно было бы развить в современную левую повестку. Тем более что Россия и Европа движутся навстречу друг другу с разных сторон. Европа за последние десятилетия сильно полевела и теперь совершает правый поворот. Россия, напротив, экономически и социально остается очень правой страной – и постепенно начинает поворачивать влево.

Но этот поворот не обязательно должен вести к еще большему государству. Бесконечные выплаты для стимулирования рождаемости, лояльности, переезда, голосования или чего угодно – это не социальная справедливость. Это патернализм: власть сама выбирает достойных помощи и назначает им цену. Настоящая справедливость требует не только больше социальных гарантий, но и больше демократии. Не чиновник должен единолично решать, кому, сколько и за что положено. Люди сами должны участвовать в определении приоритетов – через местное самоуправление, профессиональные объединения, независимые профсоюзы, сообщества родителей, предпринимателей, самозанятых и жителей городов.

Новые левые – это не возвращение в СССР. Это ответственность государства без всевластия. Солидарность без уравниловки. Сообщества без строя. Поддержка человека без превращения его в просителя. И главное – справедливость, которую не спускают сверху. Потому что если власть единолично определяет, что справедливо, то это уже не справедливость, а очередная форма управления. Это та повестка, которая долгие годы не было востребована, но сейчас может стать топовой темой. Благодаря тому, что защищаться от прилетов БПЛА, лучше коллективно, как и искать дефицитный бензин или создавать коллективный VPN. Наша власть умеет объединять людей.

📚Знания, идеи и новые возможности: «Время молодых. Работники» на КрасЖД

🚉🚉 молодых профсоюзных активиста Дорпрофжел на Красноярской магистрали собрались, чтобы получить новые знания, обменяться опытом и вместе найти решения для развития молодёжного сообщества.

🤝 На открытии участников приветствовали председатель Дорпрофжел Алексей Карасёв и заместитель начальника Красноярской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников. Руководители ответили на вопросы ребят и обсудили возможности поддержки молодых специалистов.

В рамках программы дорожного этапа участники: 🔹 познакомились с молодёжными программами РОСПРОФЖЕЛ; 🔹 прошли обучение по работе с искусственным интеллектом; 🔹 приняли участие в профсоюзных деловых играх; 🔹 изучили трудовое законодательство; 🔹 разработали идей «Дней единых действий»; 🔹 посетили мастер-класс по речевой импровизации и стратегическую сессию.

«Главная задача — не только получить новые знания, но и предложить свои идеи, которые помогут сделать Профсоюз ещё ближе и понятнее для молодёжи», — отметил Денис Чумаков, председатель молодежного совета Дорпрофжел на КрасЖД.

Желаем участникам дальнейшей продуктивной работы, ярких эмоций и смелых решений!💪🏼

#ВремяМолодыхРаботники #МС_Дорпрофжел_КрасЖД #молодежьРОСПРОФЖЕЛ #РОСПРОФЖЕЛ

Друзья! Напоминаем о федеральном партнёре!

Hoff, магазин мебели и товаров для дома, скидки* для держателей дисконтной карты члена профсоюза по промокоду в розничной сети магазинов и интернет-магазине: 10% на покупку бытовой техники, моек и смесителей; 15% на остальные товары! *Предложение распространяется на товары со скидкой, но суммарная скидка не может превышать 10% при покупке бытовой техники, моек и смесителей и 15% на остальные товары.

Промокод может быть использован только один раз. Для последующих покупок необходимо сгенерировать новый промокод. Скидка в одном чеке не может быть больше 50.000 рублей. Промокод не может быть использован при доплате за товар, по которому ранее была внесена предоплата. Промокод не распространяется на услуги. Промокод не суммируется с другими промокодами, сертификатами, акциями, не распространяется на товары, приобретаемые в кредит и рассрочку. При оформлении заказа в интернет-магазине hoff.ru или по телефону — необходимо сообщить сотруднику интернет-магазина номер промокода.

Промокод на скидку можно получить в карточке партнёра "Hoff" по ссылке: vk.cc/cWWDTd

Адреса партнёра г. Пермь, шоссе Космонавтов, 162Б, ТРЦ "Планета" г. Пермь, ул. Спешилова, 114, ТРК "СпешиLove" тел. +7 (927) 375-23-68 Сайт: hoff.ru ВКонтакте: vk.ru/hoffrus

В "Hoff" покупатели найдут вдохновение для создания интерьера, а также широкий ассортимент товаров для дома: мебель, освещение, ковры, шторы, текстиль, посуду, предметы декора и многое другое.

С "Hoff" воплощение собственных идей в реальность становится доступным без лишних затрат. Служба сервиса компании возьмёт на себя все заботы, связанные с доставкой, сборкой и установкой мебели. "Hoff" всегда остаётся надёжным партнёром для покупателей — от клиентов требуется лишь сделать выбор.

Ставь лайк! Подписывайся на уведомления, чтобы первым узнавать о новостях программы!

«Московское созвездие» на форуме «Ориентиры детства»

8 августа участников форума «Ориентиры детства 6.0» ждет Профессиональная мастерская от «Московского созвездия» МГО Профсоюза совместно с профессиональным клубом педагогов дошкольного образования.

Мы раскроем вам тайну и расскажем, что приготовили:

☎️ Мастер‑класс: «Дидактическая игра по произведению К. Чуковского „Телефон“ как средство приобщения ребёнка‑дошкольника к чтению книг». Его проведут Наталья Знаменская, старший методист, руководитель службы психолого‑педагогического сопровождения Школы 922, клинический психолог, победитель конкурса «Читаем и играем – 2026», и Юлия Уфимцева, учитель‑логопед Школы 922, призёр конкурса «Педагоги года Москвы» в номинации «Учитель‑дефектолог года Москвы – 2025», победитель конкурса «Читаем и играем – 2026»;   👀 Мастер‑класс: «Говорящие руки и слушающие глаза: влияние сенсорных процессов на запуск речи» от Светланы Думкиной, воспитателя Школы 1852, призера Московского городского профессионального конкурса педагогического мастерства и общественного признания «Педагоги года Москвы 2025»;   👦🏻 Мастер‑класс: «„Герой дня“ – технология повышения уровня эмоционального благополучия детей в группе» от Екатерины Муратовой, воспитателя Школы 2033, финалиста конкурса «Педагоги года Москвы 2022» в номинации «Воспитатель года» финалиста конкурса «ТопБЛОГ 2025», лауреата Фестиваля профессионального мастерства «Профессия дальнего действия - 2026».

Ищите нас в эту субботу в 13:00–13:45 в зале «Физика» (кластер «Ломоносов», Раменский бульвар 1).

С нетерпением ждем встречи! ❤️

Участие в форуме бесплатное. Необходимо заранее зарегистрироваться по ссылке.

💚 В жаркие дни первичная профсоюзная организация и администрация ОАО «Мостовдрев» заботятся о комфорте сотрудников

💧Работникам регулярно предоставляют питьевую воду. Помимо обычной питьевой воды, желающие могут получить газированную.

🌐Сайт 📱Inst 📱ТikTok 📱Facebook 📱Telegram

🏆 Компания «Северсталь Проект» отмечена наградой «Лидер строительного комплекса России»

Ассоциация развития стального строительства (АРСС) поздравляет «Северсталь Проект» с заслуженным признанием!

4 августа в Минстрое России прошла торжественная церемония награждения лауреатов XXX Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию и XXII конкурса на лучшую проектную, изыскательскую организацию. Мероприятие организовано Российским Союзом строителей (РСС) в преддверии 70-летия Дня строителя.

🇷🇺 Награды победителям вручили Министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин и президент Российского Союза строителей (РСС) Владимир Яковлев. Nm

В церемонии приняли участие первый вице-президент РСС Владимир Дедюхин, член Правления РСС Ефим Басин, президент Союза архитекторов России Николай Шумаков, ректор НИУ МГСУ Павел Акимов, замначальника Управления Президента РФ по общественным проектам Александр Журавский, президент НОПРИЗ Анвар Шамузафаров, заместитель директора ФАУ «ФЦС» Юрий Шуркалин, представители Минпромторга России, Национальных объединений, региональных Союзов строителей, Федерации Независимых Профсоюзов России и компаний – членов РСС.

«Результаты конкурсов демонстрируют высокий уровень развития стройкомплекса по всей стране. Поздравляю всех лауреатов с заслуженными наградами! Убежден, что высокие стандарты, заданные вами, станут ориентиром для всех участников рынка», – отметил Ирек Файзуллин.

По итогам 2025 года «Северсталь Проект» удостоен специального знака «Лидер строительного комплекса России». Это признание высокого профессионализма и вклада в развитие отрасли.

Поздравляем коллег с победой и желаем новых профессиональных достижений! 🎉

@steeldevelopment

Профсоюз лесной отрасли продолжает чествовать своих героев. Акция набирает обороты, и сегодня в центре внимания — Сергей Рустамович Конаплёв. В обычной жизни он лесовод в Паньковском лесничестве (Костюковичский лесхоз), но в горячую страдную пору переседает за штурвал комбайна и помогает хлеборобам в КСУП «Самотевичи Агро».

Лесники не остаются в стороне, когда на полях решается главная задача сезона. Они бок о бок с аграриями работают на уборке урожая, доказывая: общая цель объединяет всех.

📢Российское общество «Знание» приглашает всех заинтересованных принять участие в просветительских мероприятиях, направленных на развитие профессиональных компетенций, расширение кругозора и обсуждение актуальных тем в сфере науки, образования, культуры и общественной жизни.

В рамках программы проходят лекции, экспертные встречи, дискуссии и образовательные интенсивы с участием ведущих специалистов и практиков. 🤝Участие открыто для студентов, преподавателей, молодых специалистов и всех, кто заинтересован в личностном и профессиональном развитии.

Ближайшие мероприятия:

📌 Знание.Лекторий

Тема: «Битва за доверие: мифы о выборах» Дата и время: 6 августа 2026г. 10:00 Спикер: Алексей Мухин - историк, публицист, писатель, педагог, политолог Формат: онлайн-трансляция ▶️Регистрация

📌Всероссийский конкурс «Родная игрушка»

В конкурсе могут принять участие: • профессиональные производители игр и игрушек; • авторские и творческие коллективы; • независимые авторы от 14 лет.

Конкурс проводится по трём номинациям: • «Идеи игр и игрушек»; • «Прототипы игр и игрушек»; • «Готовая продукция».

▶️Подать заявку и узнать подробности можно по ссылке

📌 Знание.Премия  — главная просветительская награда страны от Российского общества «Знание»!   • Если вы развиваете просвещение, создаете полезные проекты, делитесь знаниями или знаете тех, кто меняет эту сферу – самое время заявить о себе.

Подать заявку и узнать подробности можно по ссылке

📌Чтецкие программы

Проект объединяет уже более 8000 литературных клубов по всей стране. Кураторы проводят занятия по готовым методическим материалам, участвуют во всероссийском рейтинге и получают поощрения. Стать куратором могут: • школьные учителя; • педагоги-библиотекари; • преподаватели СПО и ДПО; • педагогические работники ВДЦ. ▶️Зарегистрировать литературный клуб и узнать подробнее о проекте можно по ссылке

📌Становитесь лектором Российского общества «Знание»

Мы в поиске тех, кто готов просвещать. Участие в проектах в качестве лектора даёт: • выход на аудиторию ведущих площадок страны; • включение в профессиональное сообщество; • признание, участие в системе привилегий и многое другое.

▶️Присоединяйтесь к крупнейшему просветительскому сообществу России.

#Знание #профсоюзобразования

💬 Международный семинар по транспортной безопасности и охране труда пройдет 5 – 6 августа в Бресте   Семинар, посвященный теме реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», проводится ежегодно.

❗️Организаторами мероприятия выступают Минтранс и отраслевой профсоюз БелПрофТранс.

В этом году семинар проходит на базе КУП «Брестский общественный транспорт» и Локомотивного депо Брест РУП «Брестское отделение БЖД». Его участниками стали руководители и специалисты предприятий автомобильного, железнодорожного, воздушного, водного транспорта и дорожного хозяйства, профактив.

📺 К видеотрансляции пленарного заседания семинара, которое состоится 6 августа в 15:00, можно присоединиться по ссылке   #ОХРАНА_ТРУДА #БЕЗОПАСНОСТЬ

🇧🇾@mintransbelarus

У Литві розпочав роботу табір «Літо дружби» для дітей українських освітян

Від 3 серпня 2026 року розпочав роботу літній табір «Літо дружби», організований Литовською профспілкою освіти і науки (LŠMPS) у співпраці з Профспілкою працівників освіти і науки України.

Цьогоріч завдяки підтримці литовських партнерів 29 дітей та 3 супроводжуючих із Дніпропетровської, Сумської, Рівненської, Волинської та Миколаївської областей проведуть тижневі канікули у Литві.

На них чекають активний відпочинок, цікаві екскурсії, творчі й спортивні заходи, нові знайомства та незабутні враження.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA ✉️ Прислати новину 🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

🚨 Друзья! Напоминаем о федеральном партнёре! 🚨

Hoff, магазин мебели и товаров для дома, скидки* для держателей дисконтной карты члена профсоюза по промокоду в розничной сети магазинов и интернет-магазине: 10% на покупку бытовой техники, моек и смесителей; 15% на остальные товары! ✌🏻 *Предложение распространяется на товары со скидкой, но суммарная скидка не может превышать 10% при покупке бытовой техники, моек и смесителей и 15% на остальные товары.

‼ Промокод может быть использован только один раз. Для последующих покупок необходимо сгенерировать новый промокод. Скидка в одном чеке не может быть больше 50.000 рублей. Промокод не может быть использован при доплате за товар, по которому ранее была внесена предоплата. Промокод не распространяется на услуги. Промокод не суммируется с другими промокодами, сертификатами, акциями, не распространяется на товары, приобретаемые в кредит и рассрочку. При оформлении заказа в интернет-магазине hoff.ru или по телефону — необходимо сообщить сотруднику интернет-магазина номер промокода.

✅ Промокод на скидку можно получить в карточке партнёра "Hoff" по ссылке: vk.cc/cWWDTd

🏡 Адреса партнёра: г. Ростов-на-Дону, пр. Михаила Нагибина, 32, корп. 2, ТЦ "Горизонт" г. Ростов-на-Дону, ул. Малиновского, 27А, ТЦ "Поиск" ☎ тел. +7 (927) 375-23-68 🌏 Сайт: hoff.ru 🌏 ВКонтакте: vk.ru/hoffrus

В "Hoff" покупатели найдут вдохновение для создания интерьера, а также широкий ассортимент товаров для дома: мебель, освещение, ковры, шторы, текстиль, посуду, предметы декора и многое другое.

С "Hoff" воплощение собственных идей в реальность становится доступным без лишних затрат. Служба сервиса компании возьмёт на себя все заботы, связанные с доставкой, сборкой и установкой мебели. "Hoff" всегда остаётся надёжным партнёром для покупателей — от клиентов требуется лишь сделать выбор.

❤ Ставь лайк! Подписывайся на уведомления, чтобы первым узнавать о новостях программы!

🥰В Саратове состоялись заседания коллегиальных органов Межрегиональной профсоюзной организации ПАО «НК «Роснефть».

🔜Члены Президиума и Совета рассмотрели ряд финансовых вопросов, подвели итоги ежегодного Конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация МПО ПАО «НК «Роснефть» и «Лучший уполномоченный по охране труда» , а также рассмотрели ряд иных организационных вопросов и определили планы и вектор дальнейшего развития организации на второе полугодие 2026 года.

⚫️В ходе заседаний были также заслушаны доклады председателей о лучших практиках работы ППО АО "Оренбургнефть" и ППО ООО "РН-Уватнефтегаз", касающиеся основных направлений профсоюзной деятельности.

📱 МЫ в VK 👋 Мы в MAX - подписаться

Полным ходом идёт уборка зерновых на Новогрудчине, куда сегодня направился председатель Профсоюза работников госучреждений Игорь Бузовский. Темп жатвы высокий, каждая тонна зерна – результат ежедневной работы аграриев. «Пока комбайны в поле, время для долгих встреч и разговоров не пришло. Скажу главное: мы видим вашу работу, ценим ваше трудолюбие, ответственность и преданность родной земле. Желаю здоровья, чтобы техника не подводила, а погода дала окно для завершающего рывка»,

– отметил Игорь Бузовский, обращаясь к своим землякам, труженикам Новогрудчины.

Заводы Саксонии меняют владельцев

Мы часто мониторим на канале экономические новости Саксонии. Недавно попалась короткая заметка о том, что чешский оборонно-технологический концерн CSG покупает завод в Гнашвице (район Баутцен, Саксония), где производятся компоненты для взрывчатых веществ и в перспективе — боеприпасы.

У предприятия в Гнашвице более чем 150-летняя история. Его основали еще в 1874 году как Королевскую саксонскую пороховую фабрику. Новый владелец планирует вложить около 100 миллионов евро и создать до 125 рабочих мест.

И все бы ничего, но интересен один момент. Стоп... В последние годы мы постоянно слышим о росте военных бюджетов, перевооружении Германии и Европы, о необходимости расширять производство боеприпасов. И вдруг выясняется, что одно из таких предприятий в Саксонии переходит под контроль иностранной компании. Ну-ну...

А вообще, как-то часто стало в последнее время складываться впечатление, что предприятия Саксонии начинают «продаваться на сторону». Правда, не такие оборонительные на первый взгляд. Так, например. Лейпцигский производитель трамваев HeiterBlick после финансового кризиса перешел к польской компании Pesa. Сделка была завершена в 2026 году. На предприятии удалось сохранить около 250 рабочих мест.

Еще одна сделка — вагоностроительный завод в Гёрлице. Завод по производству двухэтажных железнодорожных вагонов (Waggonbau Görlitz) имеет колоссальную историю. После объединения Германии — тогда вообще грандиозный "деребан" шел — предприятие оказалось у канадской Bombardier. Позже, в 2021 году, весь железнодорожный бизнес Bombardier вместе с заводом в Гёрлице приобрел французский концерн Alstom. Переход под контроль транснациональных корпораций часто приводил к жесткой реструктуризации. Рабочие места в Гёрлице регулярно оказывались под угрозой из-за глобальных планов экономии Alstom, что приводило к крупным протестам профсоюзов. Это классический пример того, как местное традиционное производство становится зависимым от решений зарубежных штаб-квартир.

Еще один пример — дрезденская «Кремниевая долина Саксонии». Сегодня это один из важнейших центров производства микрочипов в Европе. Но мало кто вспоминает, что фундамент этого успеха был заложен еще во времена ГДР. Именно тогда в Дрездене создавался центр микроэлектроники: формировались научные институты, инженерные кадры и первые производства полупроводников. После объединения Германии сюда пришли международные компании. Американская AMD построила современные фабрики, позже производство стало частью GlobalFoundries, основным акционером (в конце 2000-х) которой стал государственный инвестиционный фонд Mubadala Investment Company из Абу-Даби (ОАЭ). Сегодня там работают около 3000 человек. Тот факт, что ключевой завод оказался под контролем фонда из Эмиратов, долгое время вызывал дискуссии о технологическом суверенитете. Однако арабские инвестиции позволили фабрике удержаться на плаву, расширить производство и сохранить тысячи высокотехнологичных рабочих мест.   Для экономики региона иностранные инвестиции, безусловно, имеют свои плюсы. Предприятия продолжают работать, сохраняются рабочие места, приходят деньги на модернизацию. Но есть и обратная сторона. Вместе со сменой собственников Саксония постепенно теряет контроль над частью своих знаковых предприятий. Основная прибыль уходит в материнские компании за рубеж. Налоги с зарплат работников и часть налогов от деятельности предприятий остаются в Германии, но значительная часть доходов в конечном итоге работает уже на экономику других стран. 🔽

👁 Операция отклонена, карта заблокирована. Знакомо!?

Все чаще борьба с мошенниками и серыми схемами в банках затрагивает обычных граждан. Именно поэтому Профсоюз самозанятых выступил с важной инициативой пересмотреть действующие правила блокировок банковских карт и счетов, чтобы сделать их понятнее и справедливее для всех!

Масштаб проблемы очевиден: 📈 За последний год количество жалоб в соцсетях на блокировки выросло почти вдвое (+93%, 53,5 тыс. сообщений)! 🪄 Банки, усиливая контроль, стали задерживать не только подозрительные, но и обычные бытовые операции, переводы родственникам и даже между собственными счетами через СБП.

Что предлагают изменить для людей? 🔵 "Светофор" рисков для всех: Запустить на сайте налоговой систему оценки рисков, где каждый сможет увидеть свой статус — зеленый, желтый или красный. 🔵 Прозрачная база блокировок: Люди должны иметь возможность узнать, попали ли они в "черные списки", какой банк внес, сколько ждать ответа на заявление и какие именно документы нужны для разблокировки. 🔵 Защита самозанятых и ИП: Предлагается не снижать им рейтинг автоматически, если они вынуждены работать с компаниями или монополистами, находящимися в "риск-зоне". 🔵 Четкие инструкции для банков: Разработать единые и понятные правила проверки обычных граждан, чтобы исключить разночтения и субъективность. Действующая система, призванная бороться с мошенниками, перегружена и всё чаще бьёт по добросовестным пользователям. Без прозрачных правил и понятной процедуры разблокировки обычные денежные операции так и будут оставаться лотереей. Время перемен!

4⃣0⃣ общественных инспекторов повысили свою квалификацию в области охраны труда: обучающие курсы для них организовала Минская областная организация Профсоюза работников госучреждений совместно с учебно-методическим центром профсоюзов учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО».

🚨 Друзья! Напоминаем о федеральном партнёре! 🚨 Hoff, магазин мебели и товаров для дома, скидки* для держателей дисконтной карты члена профсоюза по промокоду в розничной сети магазинов и интернет-магазине: 10% на покупку бытовой техники, моек и смесителей; 15% на остальные товары! ✌🏻 *Предложение распространяется на товары со скидкой, но суммарная скидка не может превышать 10% при покупке бытовой техники, моек и смесителей и 15% на остальные товары.

‼ Промокод может быть использован только один раз. Для последующих покупок необходимо сгенерировать новый промокод. Скидка в одном чеке не может быть больше 50.000 рублей. Промокод не может быть использован при доплате за товар, по которому ранее была внесена предоплата. Промокод не распространяется на услуги. Промокод не суммируется с другими промокодами, сертификатами, акциями, не распространяется на товары, приобретаемые в кредит и рассрочку. При оформлении заказа в интернет-магазине hoff.ru или по телефону — необходимо сообщить сотруднику интернет-магазина номер промокода.

✅ Промокод на скидку можно получить в карточке партнёра "Hoff" по ссылке: vk.cc/cWWDTd

🏡 Адреса партнёра: г. Самара, Московское шоссе, 106, ТЦ "Мост" г. Самара, Южное шоссе, 5, ТК "Амбар" г. Тольятти, Южное шоссе, 6, ТЦ "Акварель" ☎ тел. +7 (927) 375-23-68 🌏 Сайт: hoff.ru 🌏 ВКонтакте: vk.ru/hoffrus

В "Hoff" покупатели найдут вдохновение для создания интерьера, а также широкий ассортимент товаров для дома: мебель, освещение, ковры, шторы, текстиль, посуду, предметы декора и многое другое.

С "Hoff" воплощение собственных идей в реальность становится доступным без лишних затрат. Служба сервиса компании возьмёт на себя все заботы, связанные с доставкой, сборкой и установкой мебели. "Hoff" всегда остаётся надёжным партнёром для покупателей — от клиентов требуется лишь сделать выбор.

❤ Ставь лайк! Подписывайся на уведомления, чтобы первым узнавать о новостях программы!

Леонид Соловьев (1906–1962) был бы вполне ординарным советским писателем, членом соответствующего профсоюза, если бы не написал книгу о Ходже Насреддине, которой оказалась суждена долгая жизнь. Успех вышедшей перед самой войной первой части его дилогии был таким, что не только в военные годы был снят по его сценарию художественный фильм о похождениях Насреддина, но арестованному сразу после войны писателю, в порядке исключения, было позволено в ГУЛАГе заняться сочинением продолжения – второй части дилогии, хранившейся несколько лет у начальника лагеря и увидевшей свет после смерти Сталина и выхода писателя на волю после восьми лет заключения. Напрашивается мораль: читатели своих не сдают (в отличие от некоторых собратьев-писателей).

Родился Соловьев в ливанском Триполи в семье преподавателей русского языка, с трех лет жил с родителями в Поволжье, с пятнадцати в Туркестане, куда семья отправилась, спасаясь от разразившегося голода. Через год отец выставил из дому сына, нерадивого недоучившегося железнодорожника, и отправил «в люди» с одной котомкой, снабдив деньгами на первое время (как отец Штольца в «Обломове»), насмотрелся на обычаи русских немцев, видать. А сыну только того и надо было: трудно, голодновато, но солнечно, юность, свобода, и «зеленый прокурор» – весна то есть – зовет скитаться в поисках пропитания и приключений по среднеазиатскому экзотическому миру (200 тысяч русских на 15 миллионов местного населения), который он полюбил смолоду и навсегда. Тогда же начал писать – сперва в местную прессу, а затем отправился покорять Москву, как Киплинг – Лондон после Индии.

🥰В Саратове состоялись заседания коллегиальных органов Межрегиональной профсоюзной организации ПАО «НК «Роснефть».

🔜Члены Президиума и Совета рассмотрели ряд финансовых вопросов, подвели итоги ежегодного Конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация МПО ПАО «НК «Роснефть» и «Лучший уполномоченный по охране труда» , а также рассмотрели ряд иных организационных вопросов и определили планы и вектор дальнейшего развития организации на второе полугодие 2026 года.

⚫️В ходе заседаний были также заслушаны доклады председателей о лучших практиках работы ППО АО "Оренбургнефть" и ППО ООО "РН-Уватнефтегаз", касающиеся основных направлений профсоюзной деятельности.

📱 МЫ в VK 👋 Мы в MAX - подписаться