Sberbank — May 2026

☦️ С ПРАЗДНИКОМ СВЯТОЙ ТРОИЦЫ, ДРУЗЬЯ!

Сегодня хочется пожелать каждому мира в душе, добра в сердце и Божией помощи во всех делах.

На фронте особенно понимаешь цену молитвы. Когда рядом товарищи. Когда жизнь может измениться за одно мгновение. Когда надежда и вера становятся не просто словами.

В этот светлый день хочу сказать огромное спасибо каждому из вас.🙏🙏🙏

Благодаря вашей поддержке мы уже собрали 285 000 рублей для наших ребят на Запорожском направлении.

Осталось собрать ещё 270 000.

Спасибо всем, кто помогает. Кто переживает. Кто молится. Кто переводит посильную сумму. Неважно сколько. Важно, что вы рядом.

Когда фронт и тыл вместе — появляются силы идти дальше.

С праздником Святой Троицы, родные.

РЕКВИЗИТЫ:

СБЕРБАНК: 2202-2067-5335-2546 Т-БАНК: 2200-7001-4918-5539

https://www.tinkoff.ru/rm/tsonku.nikolay1/dF8kc23896/

Храни вас Господь! 🤍☦️🇷🇺

ПОДПИСАТЬСЯ: @voen_producer

Почему нельзя поднимать мелочь на улице? 🪙🚫 Деньги — это мощная энергия, и неосторожная находка на перекрестке может притянуть чужие беды. В этом видео я расскажу вам как правильно обращаться с деньгами, чтобы не перекрыть финансовый поток. В выпуске вы узнаете: ❤️Почему опасно поднимать монеты с земли. ❤️Что значит, если вы нашли «забытые» деньги в своих вещах. ❤️Где в доме нельзя хранить сбережения.

https://youtu.be/EAxbGcGz6_U Узнайте, как наладить отношения с финансами и избежать досадных ошибок!

Управление людьми

Я с детстве лидирую в команде: в школе мы организовывали выступления, в университете я стала председателем студенческого совета, в Сбере выросла до руководства командой из 15 человек. Сейчас управляю отличной командой из нескольких менеджеров ВБ.

Искусство управлять людьми сильно привязано к изучению психологии, и от этого вдвойне интересней. Постоянно развиваюсь в этой теме, наконец-то дочитала очень полезную книгу про управление - простым и понятным языком автор доносит основы работы с людьми, в том числе и на удаленке.

Как всегда делала для себя конспект, делюсь с вами особенно откликнувшимися цитатами:

- Минимизировать черных лебедей: увольнение/болезнь сотрудника;

- Мыслить прибылью бизнеса, принимать решения и расставлять приоритеты исходя из прибыльности задачи для бизнеса;

- Все по-настоящему классные руководители играют роль защитной стены между своей командой и внешним миром. Хорошие новости сообщаются как есть, а плохие тщательно фильтруются;

- Если вы хотите работать с данной командой на протяжении десятилетий, вам нужно время от времени отрываться от текущих дел и искать возможности обеспечивать подчиненным карьерный рост. Придумывание плана развития для сотрудников - самая сложная и одна из самых полезных задач в работе.

- У меня были жесткие и требовательные руководители, которые сдирали три шкуры с подчиненных за плохо выполненную работу, но самые крутые из них знали, когда нужно остановиться и начать простой человеческий разговор с подчиненным;

- Интересоваться мнением подчиненных: Какие процессы тебе нравятся? Какие не нравятся? Что бы ты изменил?

- Регулярные встречи с подчиненными - есть ли проблемы, в решении которых могу помочь;

- Критика вгоняет в стресс и снижает продуктивность сотрудников: использовать технику бутерборда - хвалим, критика, хвалим. Обратная связь: "Ты сделал это задачу точно так как мы оговаривали, это классно, теперь давай пройдемся по недочетам, чтобы учесть их в будущем";

- Забота о команде: организация рабочих мест, время работать и время жить;

- Худшее, что вы можете сделать для своей команды, - четко очертить свою зону деятельности и никогда не решать проблемы вне этой области. Будьте человеком, который просто берется и делает, а не тем, кто ищет виновных;

- Мало просто поставить цель нужно постоянно о ней напоминать и проверять все ли усилия коллектива направлены в нужное русло. Команду сильно драйвит результат. Все собрались тут просто поработать, но все на самом деле хотят чего-то достичь. И важная добавочная ценность руководителя - способность ставить цели и гарантировать их достижение. Постарайтесь заранее очень понятно объяснить, что именно вы считаете выполненной работой, и постоянно об этом напоминайте.

- Хотите получить что-то высококлассное многим будет приятно этим заниматься - неважно для чего;

- Основа творчества - доверие к творцу. Если участники команды не готовы поддерживать друг друга, для начала попробуйте хотя бы модерировать обсуждение. Когда в кого-то верит руководитель, другим приходится с этим смириться. Мозговые штурмы, модерировать и давать всем высказывать свои идеи. Часто творческих людей не слышно, так как они не самые громкие;

- Не забывать про неформальное общение, особенно с онлайн командой: квизы, онлайн кофе, совместный просмотр фильма, технички - обсуждение новостей индустрии.

Книга: Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой, Марина Перескокова

Я многое уже использовала из своего опыта или советов более опытных коллег, но для тех, кто только учится руководить будет кладезь пользы. В общем книга ТОПчик, рекомендую 🔥

💛 Вика Перекрёстова

​​Старший юрист в корпоративную практику Юридической фирмы «Восход»

Юридическая фирма «Восход» работает с ведущими компаниями на рынке, включая: Сбербанк, Газпром, Ростелеком, Группа ВТБ, РЖД, СИБУР, НЛМК, ММК, С8 Capital, Норникель, Металлоинвест, Яндекс, Московская биржа, Positive Technologies и другими.

Ключевые задачи: • самостоятельное сопровождение сделок M&A, совместных предприятий (JV) и иных корпоративных проектов (включая подготовку и финализацию документов); • подготовка, согласование и анализ корпоративной и транзакционной документации в рамках сделок; • координация работы по проведению комплексных юридических проверок (due diligence) (распределение задач, контроль качества, управление сроками); • самостоятельная работа с документацией по российскому и английскому праву; • ⁠консультирование клиентов по корпоративным вопросам и вопросам M&A, в том числе самостоятельное ведение отдельных блоков переговоров.

Требования к кандидатам: • сильная академическая подготовка; • опыт работы в юридическом консалтинге (сделки M&A и JV) от 6 лет. Опыт в иностранном консалтинге приветствуется; • знание санкционного законодательства (практическое применение); • свободное владение устным и письменным английским языком.

Условия: • гибридный график работы; • офис в центре Москвы (Остоженка); • ДМС, возможность прикрепить супругу/а и детей; • возможности для профессионального и карьерного развития; • интересные проекты, поддержка партнеров, дружный коллектив, демократичный стиль руководства; • конкурентная заработная плата, обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.

CV и сопроводительное письмо можно присылать на [email protected]

Стандартные Сборы в наличии.

Купить можно по адресу: ул. Свердлова 12 "г" (пл.Банзарова) ДЦ "Ион"

С 10:00 до 17:00 По будням

Код на входе 3434#

Оплата наличными⚠️ Или по куаркоду (кроме Сбербанка)

Стандартные Сборы в наличии.

Купить можно по адресу: ул. Свердлова 12 "г" (пл.Банзарова) ДЦ "Ион"

С 10:00 до 17:00 По будням

Код на входе 3434#

Оплата наличными⚠️ Или по куаркоду (кроме Сбербанка)

Пачка свежих материалов о дизайн-менеджменте:   1. NN/g: Как проводить разбор итогов проекта или постмортем. Чем этот формат отличается от ретро, когда и в каком формате его лучше делать.   2. Контур и команда пользовательских исследователей: — Адаптация новых специалистов в компании.

— Профессиональное развитие. Как строится план развития и через что качаются навыки.   — Грейды Что они умеют и чему учатся на каждом.   — Тестовые задания. Как они распределяются внутри команды для оценки, как проходит сама оценка.   3. Гиги Джанелидзе (Яндекс, МТС, Сбер, TBC Bank) выпустил книгу «Лидерство как дизайн». Она доступна через Телеграм-бота.

4. Luke Wroblewski: Напоминает, что создание макетов никогда не было самой главной и самой сложной задачей дизайнера. И то, что менеджеры продуктов и разработчики сами стали генерировать макеты —можно использовать как мостик для современного процесса ко-дизайна. Тогда проще прийти к единому пониманию, какой именно продукт и для кого запускает команда.   5. Т-Банк: Карта компетенций дизайнера. Она включает разные ветки — продуктовый и графический дизайн, бренд. На сайте есть интерактивная версия, плюс шаблон в Фигме. Обзорная статья.   6. NN/g: Как дизайн-менеджер может связать несколько разрозненных команд в компании, чтобы решить комплексную проблему пользователей. Она также даёт несколько полезных шаблонов.   7. Figma: Разработчик Alex Kern и дизайнер Gui Seiz рассуждают об изменении процесса между ролями при работе над продуктом. Как смываются грани и сближаются эти два мира.   8. Andrew Caims: Концепция когнитивного долга в работе над продуктами. Он пишет применительно к разработке, но это применимо и к дизайну.   9. Erika Flowers: Предлагает осовременить дизайн-процесс вокруг двойного алмаза за счёт связки ИИ-инструментов и методов. Она назвала свой фреймворк Zero-Vector Design и описывает, как он устроен. Декларация. Шаблоны для нейронок.   #management

​​Поручительство не исчезло, оно просто ждало банкротства

Основной должник погасил долг перед Сбербанком на 232,2 млн руб. Казалось бы, на этом все: кредитор получил деньги, обязательство закрыто, поручитель может выдохнуть. Но потом основной должник ушел в банкротство и платеж оспорили как преференциальную сделку (статья 61.3 Закона о банкротстве). Банк вернул деньги в конкурсную массу — и пришел уже в банкротство поручителя, чтобы включить свои 232,2 млн руб. в реестр.

Апелляция и кассация сказали: нельзя. Верховный Суд сказал: можно. Логика ВС простая и неприятная для поручителей: если исполнение основного должника признано недействительным по банкротным основаниям, восстанавливается не только основной долг, но и обеспечительные обязательства, в том числе поручительство.

Почему это важно? Во-первых, погашение долга основным должником — еще не финальная точка. Если платеж потом оспорят в банкротстве, долг поручителя может вернуться обратно. Во-вторых, сам факт получения кредитором платежа, который потом признан недействительным, не делает кредитора недобросовестным. Если кредитор вернул деньги в конкурсную массу, его требование может снова вернуться к поручителю.

Вывод для поручителей неприятный: после погашения долга основным заемщиком расслабляться рано. Особенно если платеж был сделан накануне банкротства (такой платеж можно оспорить, если он произведен в период 6 месяцев до начала процедуры банкротства). В банкротстве такой платеж могут «открутить» назад. Деньги уйдут в конкурсную массу. А поручительство вернется вместе с долгом.

Но у поручителя остается спасательный круг — срок поручительства. Здесь важно смотреть не только на сумму долга, но и на одну фразу в договоре – формулировку, которая определяет срок поручительства. Если в договоре указана конкретная дата или конкретный период действия поручительства — кредитор должен успеть обратиться в суд в этот срок. Это своеобразный аналог срока исковой давности по всем другим судебным спорам.

Если срок поручительства не установлен или формулировка по этому поводу, то действуют общие правила Гражданского кодекса — у кредитора есть 1 год с даты наступления срока исполнения основного обязательства для подачи иска в суд к поручителю.

А вот любимая банковская формулировка «поручительство действует до полного исполнения обязательств» сроком не считается. Именно такая расплывчатая фраза иногда спасает поручителя. Кредитор думает, что сделал поручительство «вечным». А суд говорит: нет конкретной даты, периода или неизбежного события — значит включаются короткие законные сроки - 1 год.

Еще важный момент: срок поручительства — это не обычная исковая давность. Его нельзя просто «восстановить» по общим правилам. Если кредитор пропустил срок предъявления иска к поручителю, поручительство прекращается.

Обычная претензия, переписка и запрос документов сами по себе срок не останавливают. Нужен иск или, в банкротстве поручителя, заявление о включении требования в реестр. Иногда одна фраза в договоре стоит сотни миллионов.

PR-менеджер Arive Makeup (Самокат) 💄

Чем тебе предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда Arive Makeup; • Формировать и управлять PR-повесткой: от генерации инфоповодов до их масштабирования в инфополе; • Обеспечивать регулярное качественное присутствие бренда в медиа и новых медиа; • Разрабатывать и реализовывать креативные спецпроекты и коллаборации; • Инициировать партнерства с брендами, культурными институциями и городскими пространствами; • Продвигать ключевые запуски и продуктовые новинки; • Работать с атрибутами бренда и усиливать их через PR-инструменты; • Осуществлять трендвотчинг и интегрировать актуальные культурные и бьюти-тренды в коммуникации; • Взаимодействовать с медиа: питчинг, выстраивание долгосрочных отношений, расширение пула контактов; • Поддерживать лояльность журналистов и авторов новых медиа; • Осуществлять PR-сопровождение спикеров бренда; • Управлять PR-бюджетом и документооборотом; • Подготовка отчетности: в рамках проектов и периодов.

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день; гибридный формат работы; • Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; • Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим; • ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги; • Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники); • Условия для профессионального развития и карьерного роста; • Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов; • Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

✍️ Откликаться тут или писать @kuporova_alina

Как устроено обучение в крупнейших российских компаниях?👩‍💻

📰 Команда СберУниверситета представляет новое исследование — «Индекс развития корпоративного обучения. Крупнейшие компании России».

Исследование охватило 50 компаний из 14 отраслей с совокупной выручкой в 20% ВВП России. Среди них — «Росатом», «Альфа-Банк», «Билайн», «Лента» и «Самолёт».

➡️ Индекс — это комплексный показатель, который отражает уровень развития системы корпоративного обучения в разрезе трёх доменов — «Культура», «Процессы», «Образовательные технологии». А также даёт возможность сопоставить компании с разным горизонтом принятия решений, готовностью к инновациям, целями и другими параметрами.

🎯Цель — дать объективный ориентир тем, кто занимается развитием корпоративного обучения в компаниях.

На лендинге исследования — ключевые выводы, интерактивные дашборды с данными и полная версия отчёта📈

🔶 SPRINT OFFER для DevOps-инженеров, YADRO Локация: #Удаленка, #Москва, #Петербург, #Нижний_Новгород Откликнуться До 31 мая

🔶 Приглашаем системных аналитиков в Гринатом Локация: #Удаленка Откликнуться

🔶 One Day Offer для Senior Java Developer (GigaChat, B2C), Сбер Локация: #Москва Откликнуться До 22 мая

🔶 Оne Day Offer для NLP/CV Researcher (R&D ML), Сбер Локация: #Москва, #Удаленка Откликнуться До 22 мая

🔶 One Day Offer для Data Science Engineer (LLM / ML), Сбер Локация: #Москва Откликнуться До 22 мая

СУПЕР СКИДКА У НАС.🥳

Ознакомьтесь с самыми дешевыми, быстрыми и надежными тарифами UC.🤩

👨‍💻 @YakudzaMarket

💸 60 UC - 78 Рубл 💸 120 UC - 156 Рубл 💸 180 UC - 234 Рубл 💸 240 UC - 312 Рубл 💸 325 UC - 385 Рубл (RP)🔥 💸 385 UC - 455 Рубл (RP)🔥 💸 660 UC - 749 Рубл 💸 720 UC - 819 Рубл (RP)🔥 💸 985 UC - 1139 Рубл 💸 1015 UC - 1189 Рубл 💸 1.320 UC - 1495 Рубл 💸 1.800 UC - 1920 Рубл 💸 2.125 UC - 2309 Рубл 💸 2.460 UC - 2665 Рубл 💸 3.850 UC - 3705 Рубл 💸 4.175 UC - 4085 Рубл 💸 5.650 UC - 5619 Рубл 💸 8.100 UC - 7405 Рубл 💸 9.900 UC - 9319 Рубл 💸 10.020 UC - 9475 Рубл 💸 11.950 UC - 11.105 Рубл 💸 12.010 UC - 11.205 Рубл 💸 14.075 UC - 13.410 Рубл 💸 16.200 UC - 14.809 Рубл 💸 20.050 UC - 18.509 Рубл

💳 Виды оплаты: ✅ Перевод денег с карты на карту, Сбербанк, Тинькофф, СБП, VISA, МИР, MasterCard, короче доступны все способы оплаты.

👨‍💻 Для связи: @YakudzaMarket

Только у нас самые дешевые цены. Если вы думаете, что в другом месте можно купить дешевле, вас обманут мошенники.❗️

Курс «Программа долгосрочных сбережений: как получить деньги от государства» 🇷🇺

Программа курса: 1. Суть программы и законы 2. Деньги от государства и налоговые вычеты 3. Выбор фонда и работа с накоплениями 4. Практика и расчет доходности 5. Сравнение стратегий и получение денег 6. Итоги и выбор стратегии

Дополнительные материалы: 📚Словарь терминов 📚Гайд «Как перевести пенсионные накопления в ПДС» 📚Гайд «Как посчитать свой доход» 📚Таблицы для расчета своего результата

➔ ЗАБРАТЬ КУРС

Курянка отдала мошенникам 13,5 миллионов рублей

53-летней женщине по телефону сообщили о необходимости записаться в электронную очередь, предоставив код из смс. Далее было сообщение о взломе личного кабинета на Госуслугах, после чего женщине рассказали о переводе ее сбережений в другую страну. Требовалось обналичить все счета, вклады и отдать деньги на проверку. Их обещали проверить на подлинность, а через время вернуть.

Собранные 13,5 миллионов рублей приказали отвезти в Орел и передать неизвестному человеку. Через день потерпевшая пыталась связаться с кураторами и узнать дату возврата денег, но на связь больше никто не вышел.

Новый курс в Магазине!

«Программа долгосрочных сбережений: как получить деньги от государства» 🇷🇺

Это курс о программе долгосрочных сбережений (ПДС), чтобы получить от государства максимум. Вы узнаете, как работает ПДС, в чем его выгода, риски и кому он подходит.

Вы разберетесь в механике ПДС, государственном софинансировании, налоговых льготах, условиях получения денег и сравните ПДС с ИИС.

По итогам курса вы сможете оценить выгоду в цифрах и понять, подходит ли ПДС для вашей стратегии накопления капитала.

🔸 Кому подходит: гражданам РФ. 🔸 Время прохождения: 2-3 дня. 🔸 Доступ: навсегда.

➔ ЗАБРАТЬ КУРС

Не прошло и трех лет 🤣

Сегодня в «ТехноДвор» г. Саранск подключили эквайринг 🥳

Какая же это была волокита с подключением эквайринга для кооператива – вы даже не представляете....

Сколько лет, сколько переговоров, сколько объяснений банкам, что у нас за организация.

В итоге благодаря одному рядовому менеджеру Сбербанка и работе бухгалтерии мы это сделали.

«Спасибо Сберу за это»

Пока тестируем на одном городе, «ФудДвор» должны тоже успеть подключить на этой неделе в Саранске. Если все этапы пройдут успешно, то везде подключим 🔥

P.S. а вот топ-менеджменту Сбербанка, который точно читает наш канал – выговор 🤣

Не прошло и трех лет 🤣

Сегодня в «ТехноДвор» г. Саранск подключили эквайринг 🥳

Какая же это была волокита с подключением эквайринга для кооператива – вы даже не представляете....

Сколько лет, сколько переговоров, сколько объяснений банкам, что у нас за организация.

В итоге благодаря одному рядовому менеджеру Сбербанка и работе бухгалтерии мы это сделали.

«Спасибо Сберу за это»

Пока тестируем на одном городе, «ФудДвор» должны тоже успеть подключить на этой неделе в Саранске. Если все этапы пройдут успешно, то везде подключим 🔥

P.S. а вот топ-менеджменту Сбербанка, который точно читает наш канал – выговор 🤣

Не прошло и трех лет 🤣

Сегодня в «ТехноДвор» г. Саранск подключили эквайринг 🥳

Какая же это была волокита с подключением эквайринга для кооператива – вы даже не представляете....

Сколько лет, сколько переговоров, сколько объяснений банкам, что у нас за организация.

В итоге благодаря одному рядовому менеджеру Сбербанка и работе бухгалтерии мы это сделали.

«Спасибо Сберу за это»

Пока тестируем на одном городе, «ФудДвор» должны тоже успеть подключить на этой неделе в Саранске. Если все этапы пройдут успешно, то везде подключим 🔥

P.S. а вот топ-менеджменту Сбербанка, который точно читает наш канал – выговор 🤣

Не прошло и трех лет 🤣

Сегодня в «ТехноДвор» г. Саранск подключили эквайринг 🥳

Какая же это была волокита с подключением эквайринга для кооператива – вы даже не представляете....

Сколько лет, сколько переговоров, сколько объяснений банкам, что у нас за организация.

В итоге благодаря одному рядовому менеджеру Сбербанка и работе бухгалтерии мы это сделали.

«Спасибо Сберу за это»

Пока тестируем на одном городе, «ФудДвор» должны тоже успеть подключить на этой неделе в Саранске. Если все этапы пройдут успешно, то везде подключим 🔥

P.S. а вот топ-менеджменту Сбербанка, который точно читает наш канал – выговор 🤣

Что нового о лидерстве, управлении командой и культурой публиковали в апреле?🤔

Команда СберУниверситета проанализировала более 1600 публикаций за апрель из 70 ведущих мировых и российских источников. Самые интересные материалы — в дайджесте PRO.Людей🚀

В выпуске:

➡️Исследования. Только 1 человек из 100 имеет высокие показатели по интеллекту, добросовестности и стрессоустойчивости одновременно.

➡️Новости компаний. Лучшие работодатели 2026 по версии Fortune инвестируют в психологический комфорт и доверие к руководителям.

➡️Новости науки. На 2 часа в месяц меньше работают сотрудники, которых вовремя не поздравили с днём рождения.

➡️Мнения. Развитие компаний достигается через предоставление сотрудникам четырёх типов свободы.

Изучайте материалы, которые помогут понять, куда движется управление. Прочитайте, чтобы быстрее адаптироваться к новым вызовам.

🎁 Майские скидки на все категории личных сертификатов — успей приобрести сертификат разработчика по выгодной цене!

Пока действует скидка, вы можете приобрести официальный сертификат разработчика по акции! ⭐️ Обычный сертификат Цена: 699₽ ⚡️ Моментальный сертификат Цена: 1299₽ 📊 Супермоментальный сертификат Цена: 1599₽

🍏 Сертификат для запуска: 🧊 Minecraft 👾 Null’s Brawl 🎶 ТikTok 💚 Сбербанк 💸 Тинькофф 🏪 Авито и других приложений! 🏬

❤️ Отзывы: https://t.me/AppBoxSign/35

👛 Перейти к покупке: 👉 @appboxsignbot

🎁 Майские скидки на все категории личных сертификатов — успей приобрести сертификат разработчика по выгодной цене!

Пока действует скидка, вы можете приобрести официальный сертификат разработчика по акции! ⭐️ Обычный сертификат Цена: 699₽ ⚡️ Моментальный сертификат Цена: 1299₽ 📊 Супермоментальный сертификат Цена: 1599₽

🍏 Сертификат для запуска: 🧊 Minecraft 👾 Null’s Brawl 🎶 ТikTok 💚 Сбербанк 💸 Тинькофф 🏪 Авито и других приложений! 🏬

❤️ Отзывы: https://t.me/AppBoxSign/35

👛 Перейти к покупке: 👉 @appboxsignbot

Закончилось места в горную АБВГАТскую экспедицию.

Я формирую вторую группу. Пойдем двумя группами по 10 человек. Радиально сходим на заимку Агафьи Лыковой на пару ночей. Покушать, отдохнуть, попиариться, порыбачить.

Егерей там нет и не будет. Так как дирекция заповедника из-за своей некомпетенции не сберегла дорогой хороший кордон в этих суровых местах, а ведь это было так просто.

Учитывая ажиотаж и количество людей в последнюю АБВГАТскую экспедицию за счёт опта удалось снизить цену на 5%. От себя ещё добавлю 5% скидки. Итого скидка 10%. Положение о мероприятии здесь. Записывайтесь, осталось меньше месяца.