Resignation — June 2026

​​Генуя и съезд MSI

Шестьдесят пять лет назад, утром 30 июня 1960 года, центр Генуи перекрыли портовые рабочие. В руках у них были крючья, которыми обычно цепляют грузы в порту. Поводом стал партийный съезд, который так и не открылся.

Чтобы понять, почему мирный город встал на дыбы, нужно вернуться на несколько месяцев назад. В марте 1960 года христианский демократ Фернандо Тамброни сформировал однопартийное правительство, которое держалось на честном слове и на голосах одной-единственной силы извне. Этой силой было Movimento Sociale Italiano, партия, собравшая под своим крылом ветеранов Республики Сало и наследников фашизма. Формально MSI не входило в кабинет. Но без его депутатов Тамброни не набирал большинства, и вся страна это понимала. Послевоенная Италия, выстроенная вокруг антифашистского консенсуса, впервые увидела, как правые радикалы из политического карантина превращаются в нужного партнёра.

MSI решило воспользоваться моментом и назначило свой шестой съезд на начало июля. Местом выбрали Геную. Трудно было придумать большую провокацию. Генуя носила золотую медаль Сопротивления, отсюда в апреле 1945-го началось восстание, выгнавшее немцев из Лигурии. Город сам, своими силами, освободил себя ещё до прихода союзников. И вот теперь в этот город наследники Сало собирались съехаться на партийный праздник.

Дальше последовала деталь, от которой загорелось всё остальное. Почётным председателем съезда объявили Карло Эмануэле Базиле, бывшего префекта Генуи времён Республики Сало. Того самого Базиле, по чьему распоряжению генуэзских рабочих отправляли в немецкие лагеря. Для портового города, где почти в каждой семье кто-то прошёл войну, депортацию или партизанский отряд, это звучало как пощёчина, нанесённая публично и с расчётом.

Город ответил быстро. 28 июня на площади Виктории собрался митинг, и слово взял Сандро Пертини, бывший узник фашистских тюрем, партизан, будущий президент республики. Говорил он коротко и зло. Смысл сводился к простому: рабочие, носившие на груди медаль за освобождение Генуи, не позволят устроить в своём городе смотр тем, кто эту медаль хотел бы сорвать. Палата труда объявила на 30 июня всеобщую забастовку.

В тот день к полудню центр заполнили десятки тысяч человек. Костяк составляли портовики, к ним подтянулась молодёжь, рабочие с заводов, бывшие партизаны. Полиция попыталась рассечь толпу на улице Двадцатого Сентября, главной артерии города, и пустила в ход джипы и слезоточивый газ. Толпа не разбежалась. Портовые рабочие переворачивали машины, молодёжь отвечала камнями, и к вечеру силы порядка отступили. По городу разнеслось испанское «No pasarán», подхваченное у республиканцев гражданской войны.

В этих стычках родился неожиданный символ. Среди дравшихся выделялись подростки в полосатых тельняшках, дешёвых матросских рубашках, которые носила рабочая молодёжь окраин. Пресса окрестила их «ребятами в полосатых майках», ragazzi con le magliette a strisce.

Съезд MSI провести не удалось. Партия покинула Геную, не открыв ни одного заседания. Но цена, которую страна заплатила за следующие две недели, оказалась высокой. Протест перекинулся на другие города, и там полиция стреляла на поражение. 7 июля в Реджо-Эмилии под огнём погибли пятеро рабочих. В те же дни убитые появились в Палермо, Катании и Ликате. Всего июль 1960 года унёс одиннадцать жизней, и в итальянскую память эти люди вошли как «погибшие июля».

Правительство устояло недолго. Лишившись общественной опоры и напуганное масштабом восстания, оно посыпалось. 19 июля Тамброни подал в отставку. Эксперимент с опорой на крайне правых закончился, и христианские демократы надолго запомнили урок: открытый союз с наследниками фашизма обходится дороже, чем любая выгода в парламентской арифметике.

Il vostro Bersagliere

На недельку сьездил с друзьями на рыбалку на Или . Хорошо пенсионный возраст позволяет . Как следует отдохнул от футбола , ничего о нем не видел и не слышал. А вернулся в город и просто о…уел !!! Сначала, когда узнал что Арман Исмуратов и Симиниди получили одинаковые по сроку дисквалификации. Исмуратов судья ,он представитель законной власти и поэтому с него спрос особый. А его наказывают также как и простого спортивного директора клуба . Но потом я о…уел еще больше когда послушал интервью Марата Омарова где он говорил про Каштру . Ладно он не планирует отставку Ну-Ну , но говорить про какое то там его развитие это уже даже не глупость , это кощунство. Не ребята, так не пойдет. Раньше я думал , что можно что то изменить если просто убрать португальца из судейского Департамента . Теперь понимаю , копать надо глубже. С таким президентом Федерация скоро загнется. Омарову надо уходить , вообще , из футбола. Это чужой совсем для футбола человек.

🤑 Пока другие ждут свои накопления НИС – наш клиент получил 8 600 000 руб. через суд

Капитан М. проходил в/службу по контракту. С 2019 года включен в реестр НИС. В октябре 2025 года уволен в отставку по состоянию здоровья.

Документы для получения накоплений НИС и денежных средств, дополняющих накопления, направлены командованием в/части в уполномоченный жилищный орган, оттуда в Департамент жилищного обеспечения МО РФ (ДЖО).

Согласно установленному Порядку ДЖО обязан направить документы на выплату в ФГКУ «Росвоенипотека» не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем их поступления. Однако этого сделано не было.

В апреле 2026 года военнослужащий связался с ДЖО и получил разъяснение, что срок ожидания выплаты составит около 1 года.

❗ При официальной инфляции 4–6% и росте цен на жильё реальное обесценивание средств составляет не менее 8–12% в год. Это означает, что 8 600 000 руб. за год ожидания теряют от 700 000 до 1 000 000 руб. покупательной способности. По сути, ожидание выплаты превращается в беспроцентное кредитование государства.

Мы обратились в суд с административным иском о признании бездействия ДЖО незаконным. Уже через две недели после принятия иска документы были направлены в ФГКУ «Росвоенипотека».

Однако выплата по-прежнему не производилась. Спустя месяц мы обратились в суд с иском к ФГКУ «Росвоенипотека». В досудебном порядке исковые требования были исполнены и на счет нашего Доверителя поступили накопления на общую сумму 8 600 000 руб.

Друзья, наша команда оказывает юридические услуги по вопросам реализации НИС:

✅ Включение в реестр участников НИС с даты возникновения законного основания ✅ Восстановление упущенного дохода от инвестирования накоплений НИС ✅ Исключение из реестра участников НИС для последующего обеспечения субсидией (квартирой) ✅ Истребование накоплений и денежных средств, дополняющих накопления

Для записи на консультацию - пишите: @glavkom_law_bot

Подписывайтесь на канал

Что мы знаем о канцлере Германии Фридрихе Мерце? Что это успешный бизнесмен, который за счет этой страницы своей биографии, собственно, и вылез на значимый пост. Конечно, в роли канцлера Мерц - это как пятая нога у коровы. Или как член у самки богомола. Но все-таки до таких карьерных высот нужно еще и добраться, а ему это удалось.

Вот только в качестве первого лица государства Мерц совершенно карикатурен. Чего стоят его заявления об использовании в Германии атомной энергии? Дескать, эта страница нашей истории уже стала прошлым, ФРГ отныне будет заниматься только "зеленой" энергетикой. Французы тихо посмеиваются над незадачливыми немцами и крутят у виска, вот они ненормальные там у себя в Германии, добровольно отказываются от экологически чистой энергии, чтобы покупать впоследствии электричество у всех подряд!

Более того, Мерц слепо полагается на искусственный интеллект, который пишет за него сообщения в соцсетях. Как вы знаете, сейчас проходит чемпионат мира по футболу, на котором немецкая сборная бесславно вылетела в 1/16 финала, уступив в серии пенальти Парагваю. Сказать, что это сенсация - просто ничего не сказать. Как же на это отреагировал Мерц, канцлер страны, где футбол - чуть ли не национальная религия?

"Несмотря на болезненное поражение, какая игра! Благодаря вашей самоотдаче и командному духу на этом чемпионате мира вы порадовали нашу страну. Мы гордимся вами".

Понятно, что Мерц не смотрел ни одного матча немецкой сборной, потому что разглядеть у нее хорошую игру мог бы только Стиви Уандер. Но такое сообщение - это откровенное издевательство над болельщиками немецкой команды. Кстати, канцлера уже начали за это вовсю критиковать.

Впрочем, Мерц не хочет следовать примеру своего британского коллеги Кира Стармера и уходить в отставку даже несмотря на то, что его рейтинг не превышает 15%. Удивительно унылый, глупый и бесполезный карьерист.

Завод объявил о банкротстве. Все уволены. 👷

Завод объявил о банкротстве. Все уволены. 👷

⚖️ ИИ-увольнения стали вопросом государственной важности

Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал указ, который поручает государственным органам подготовить меры поддержки работников, пострадавших от внедрения ИИ.

Что предлагается: 🔵 изучить программы поддержки и компенсаций для уволенных сотрудников, 🔵 расширить возможности переобучения, 🔵 рассмотреть модели совместного владения бизнесом для работников, 🔵 проанализировать влияние ИИ на рынок труда Калифорнии, 🔵 изучить, как профсоюзы ведут переговоры по вопросам ИИ, 🔵 ограничить увольнения, основанные исключительно на решениях алгоритмов.

Поводом стали массовые сокращения в технологическом секторе. Meta, Cisco и Block уже напрямую связывали увольнения с ИИ-трансформацией компаний. Сам факт появления подобных инициатив показывает, что дискуссия вокруг ИИ выходит за пределы технологий и бизнеса. Вопросы занятости, защиты работников и распределения выгод от автоматизации постепенно становятся предметом государственной политики.

Интересно, что профсоюзы и часть экспертов всё чаще подчёркивают: массовая потеря рабочих мест из-за ИИ не является неизбежностью. Во многом это вопрос управленческих и политических решений. При этом подходы начинают расходиться. Если в США на федеральном уровне преобладает курс на минимальное регулирование, то отдельные штаты уже пытаются выстроить собственую систему защиты работников.

✅ Вывод

Мы постепенно переходим от обсуждения возможностей ИИ к обсуждению его социальных последствий. Если раньше автоматизация была внутренним вопросом компаний, то теперь она становится предметом переговоров между бизнесом, государством и обществом.

И, возможно, главный спор ближайших лет будет не о том, способен ли ИИ заменить человека, а о том, кто получит выгоду от этого перехода и кто заплатит за его последствия.

Дайджест новостей 21.06 — 28.06

🔸В России падает доверие к ИИ. Аналитики портала SuperJob провели опрос и выяснили, что среди респондентов стало больше скептиков. 24% опрошенных считают, что ИИ не может выполнить ни одну из их рабочих задач. Авторы опроса приводят результаты для представителей разных профессий, но при этом не указывают цифры для IT-отрасли. Отмечают только, что количество технооптимистов среди айтишников по сравнению с прошлым годом не изменилось. Это странно: неужели никто из опрошенных не слышал о массовых увольнениях по всему миру? А может быть, выборка была нерепрезентативной — спрашивали немногих избранных, чтобы убедить начальство, что всё в порядке?

🔸В России самозанятым и ИП ограничат срок работы с одним заказчиком на цифровых платформах. Этот показатель не должен превышать 60 часов в месяц в течение полугода. Ограничение вступает в силу с 1 октября 2026 года и затронет работающих в сфере строительства, образования, аутсорсинга, подбора персонала и т.п. Предполагается, что эта мера поможет разграничивать платформенные и трудовые отношения. Как это будет работать, покажет время.

🔸В Сбербанке появился независимый профсоюз, вошедший в состав межрегионального объединения «Новопроф». Активисты планируют следить за соблюдением прав сотрудников, развивать коллективные формы защиты персонала и строить прозрачный диалог с работодателем.  Надеемся, что сотрудники IT-подразделений тоже примут участие в работе нового профсоюза.

🔸Электромобильный стартап Lucid увольняет 18% сотрудников, а недавно назначенный операционный директор Марк Уинтерхофф покидает компанию. Еще один амбициозный стартап — Rivian — тоже сокращает несколько сотен человек или 2% от общего числа сотрудников. Причина — якобы оптимизация и сокращение расходов, но на самом деле всё сложнее. Эпоха беспилотных автомобилей, проектируемых с помощью ИИ и собираемых роботами, в очередной раз откладывается на неопределённый срок.

🔸 Oracle подводит итоги оптимизации: сократили 21 000 человек или 13% от общего числа сотрудников. Причина увольнений — вездесущий ИИ: приходится тратиться на вычислительные мощности, экономя на персонале.  Похоже, что число уволенных сотрудников — это главная и единственная метрика ИИ-революции. Других цифр почти никто не приводит. И это вызывает у людей сомнения и наводит на вполне определённые мысли.

🔸Amazon принимает меры к сотрудникам, высказавшимся против ускоренного развития дата-центров для ИИ. 9 июня пятеро работников компании приняли участие в дебатах в городском совете Сиэтла, где было решено ввести годовой мораторий на строительство дата-центров. Вскоре после этого работников вызвали на ковёр и пригрозили серьёзными взысканиями вплоть до увольнения. На словах руководство компании не ограничивает свободу слова для сотрудников. На деле говорить можно всё — но только если это нравится начальству. А если не нравится — это уже дисциплинарное нарушение.

Мир стремительно меняется, и чаще — не в лучшую сторону. Кто переломит этот тренд, если не мы? Поэтому —  объединяйтесь!

✅ Generative AI Basics: Part-2 – Generative AI Lifecycle 🔄🤖

From raw data to AI-generated content

1️⃣ What is the Generative AI Lifecycle? The Generative AI lifecycle is the complete process of building and using a generative AI model from collecting data to generating content.

Understanding this workflow helps you see how tools like ChatGPT and image generators work behind the scenes.

2️⃣ Step 1: Data Collection 📚 AI models learn from large amounts of data.

Examples: Books, Articles, Websites, Images, Videos, Source code

👉 Better and more diverse data generally leads to better models.

3️⃣ Step 2: Data Preprocessing 🧹 Raw data is cleaned before training.

Common tasks: • Remove duplicates • Remove invalid or corrupted data • Tokenize text • Resize images • Normalize data

This improves training quality.

4️⃣ Step 3: Model Training 🏋️ The model learns patterns from the training data.

Examples: LLMs learn language patterns, Diffusion models learn image generation, GANs learn to create realistic images

Training may take days or even weeks on powerful GPUs.

5️⃣ Step 4: Fine-Tuning 🎯 The pre-trained model is adapted for a specific task or domain.

Examples: Medical chatbot, Legal assistant, Customer support bot, Coding assistant

Fine-tuning improves performance for specialized use cases.

6️⃣ Step 5: Prompting & Inference 💬 Users provide a prompt.

Example: "Write a professional resignation email."

The model processes the prompt and generates a response. This stage is called inference.

7️⃣ Step 6: Evaluation & Improvement 📈 The generated output is evaluated for: Accuracy, Relevance, Safety, Fluency, User feedback

Based on the results, the model or prompts can be improved.

8️⃣ Complete Lifecycle Data Collection ⬇️ Data Preprocessing ⬇️ Model Training ⬇️ Fine-Tuning ⬇️ Prompting Inference ⬇️ Evaluation & Continuous Improvement

🧠 Mini Task Choose one Generative AI tool and identify: • What data was likely used for training? • What prompt did you give? • Was the response accurate? • How could you improve the prompt?

💬 Double Tap ❤️ For More

«Бесплатные печеньки» — чтобы сотрудники перестали бояться увольнений?

Моральный дух в Meta упал до исторического дна. Business Insider пишет, что после майского сокращения 10% штата сотрудники просто подавлены, плюс для полного счастья компания теперь отслеживает каждый клик и нажатие клавиши, чтобы тренировать свой AI.

И знаете, как Цукерберг пытается поднять боевой дух? Увеличил бюджет на закуски и снеки.

Серьезно. Живешь в страхе, что тебя уволят, а тебе предлагают больше печенек. 💀

Валерия Розова: Сейчас читаю Competing for the Future 1994 года. В ней авторы как раз называют западных менеджеров «менеджерами знаменателя». Почему знаменателя? Потому что если разложить ROI на дробь, то числитель — это рост: новые продукты, рынки, источники выручки, а знаменатель — расходы.

«Менеджерам знаменателя» проще всего улучшать ROI именно через знаменатель: сокращать расходы, а вместе с ними — людей.

К чему это приводит? К потере доли рынка.

Почему?

01 Ты вычищаешь всех, кто мог бы думать о будущем. Оставляешь только идеально оптимизированные «винтики» без идей.

02 Под раздачу попадает R&D, потому что бухгалтеру проще показать результат, чем исследователю.

03 Рушится моральный дух команды. Даже если ты помогаешь уволенным с трудоустройством, текущая команда все равно в страхе. Исследования говорят, что ретеншн и продуктивность падают на 60–70%. Люди видят, что компания не идет вперед, а просто выживает.

Думаю, Meta сейчас, скорее, просто разгребает последствия плохого найма. Но это не отменяет состояния команды.

Попытки залечить всё это плюшками выглядят примерно как побить человека, а потом дать ему конфетку. Ну, дал конфетку. А дальше что?

Именно поэтому сейчас всё чаще увольняют «из-за AI» — чтобы хоть как-то объяснить людям происходящее. Чтобы не признаваться: «Мы просто херовые менеджеры и наняли слишком много людей».

Книга, кстати, отличная, рекомендую

@typicalcompany

The FBI Director SAID it ON LIVE TELEVISION."We're coming for you.

Not a leak. This isn’t a rumor. Not some anonymous source. Those words,” said the Director of the Federal Bureau of Investigation, Kash Patel, straight into the camera during yesterday’s Senate hearing.

They attempted to silence him. Sen. Booker YELLED. And the room blew up. The feed was cut on three networks at once.

But already 9.4 million people had watched.

He wasn’t talking about street criminals. He was talking about Ex-Presidents. Ex-Vice Presidents. Ex-Intelligence chiefs.

Link what occurred in the last 7 days:

-- TESTIFIED under oath. Bill Gates Epstein had blackmailed him. Russian women were Put. 250,000 children. — Starmer RESIGNED. He stopped the investigations. — Diddy — new lawsuit Child actor, 12 years old. Footage from 2003 resurfaces. — DOJ sent the "POLITICALLY EXPOSED PERSONS" list from Epstein files to Congress. — Pulte is PURGING the intel community. Hundreds shot in 48 hours.

These are not two separate events.

ONEOPERATION.

I've heard there are 3 LEVELS of sealed indictments:

TIER 1 — Entertainment & Media (unsealing has BEGUN) TIER 2 — Political & Intelligence (July-August) TIER 3 — Financial & Royal (September-October)

Diddy was TIER 1 He was the FIRST dominos. Not the final.

Gates testified because he was TOLD TO. Cooperate or be in TIER 3 with the people that DON'T cooperate.

Why are they impeaching Trump RIGHT NOW? Why the DESPERATE? THIS WEEK, WHY did 48 Senators vote to remove his war powers?

TIER 2 will unseal and 6 former US officials will be in handcuffs. And they KNOW it.

One more thing Patel said yesterday that NO mainstream outlet reported: "We got the FLIGHT LOGS. “We have the SURVEILLANCE. We have the FINANCIAL RECORDS. And we have the COOPERATION of people who were part of that network.”

The walls are not closing in. The walls are CLOSED.

JeffreyEpsteinPrivateChannel

— Вчера ты выдал клиенту свою идею, не согласовав ее со мной. Возьми коробку и собери в нее свои вещи. Ты уволен!

Менеджер, который недавно женился и только что взял ипотеку на квартиру в центре, в шоке от слов шефа, плачет, пьет виски и курит прямо в кабинете…

Директора, расправившегося со своим подчиненным, поддержал генеральный: — Согласен, дисциплину никто не отменял.

Через пару часов их обоих вызывает акционер и объясняет, что отец уволенного – ценный ресурс для бизнеса, который нельзя потерять. И просит вернуть все взад.

Еще через пару часов к уже пьяненькому парню стремительно заходят оба директора и генеральный громыхает тоном военачальника: — Твой поступок совершенно недопустим. Я хотел тебя уволить, и так бы оно и вышло, если бы не твой шеф. Он решил, что ты заслужил новый шанс и сражался за тебя. Ты остаешься благодаря широкой душе твоего директора. Он – твой командир. Ты будешь жить и умрешь в его тени! — Я не подведу, сэр! 🫡

Сцена из одного старого сериала. Но как же жизненно и поучительно для тех, кому приходится мириться с непрофессиональными, но неприкасаемыми кадрами.

3 июня 2026 года Выселковский районный суд Краснодарского края вынес приговор пяти местным верующим. Судья Александр Кальчевский признал их виновными в организации деятельности экстремистской организации и назначил условные сроки: Ушакову и Бочко — по 6,5 лет, а Вечкаеву, Шубникову и Колесникову — по 6 лет.

45-летний Виталий Ушаков занимается ремонтом автомобилей; 51-летний Евгений Бочко не работает, так как страдает рассеянным склерозом и находится на инвалидности III группы; 52-летний Валерий Вечкаев — многодетный отец, музыкант и строитель-отделочник; 80-летний Владимир Колесников — военный в отставке, а 43-летний Алексей Шубников — инвалид I группы, с 16 лет он прикован к инвалидному креслу.

Уголовное преследование началось в феврале 2022 года с серии обысков: следственные мероприятия затронули как минимум 51 человека, у верующих изымали электронные устройства, банковские карты и личные записи. Ушакова отправили в СИЗО почти на 7 месяцев, затем — под домашний арест и далее под запрет определенных действий; Бочко, Вечкаеву, Колесникову и Шубникову также запретили ряд действий, включая общение со свидетелями по делу и использование средств связи.

Владимир Колесников рассказал: «В течение 4 лет мы жили в Беларуси, потом были вынуждены вернуться в Россию — жена была тяжело больна. В январе 2020 года она умерла. Позже я сам тяжело заболел, оказался в больнице, не все помню (инсульт). Спустя 8 месяцев ко мне пришли с обыском… В один день оказались под следствием я и муж дочери моей жены, Виктор Спиричев».

В суде защита многократно заявляла о нарушениях, допущенных в ходе процесса. Например, эксперты исследовали не те материалы, которые предоставлял следователь. Адвокат Алексея отметил другое нарушение в материалах дела: «Без ведома защиты добавлено 154 листа, изменено 105 листов, а 18 листов безвозвратно изъято».

В Краснодарском крае было возбуждено уже 34 уголовных дела в отношении Свидетелей Иеговы, 18 верующих были приговорены к реальным срокам наказания.

❤️Кадри із сьогоднішнього обміну полоненими

160 українських військових вдома. Усі були в полоні ще з 2022 року. Серед звільнених – бійці ЗСУ, Державної спеціальної служби транспорту, нацгвардійці та прикордонники.

Statement Regarding NHS Nurse Dismissed for Raising Awareness of Cancer Link To Covid Vaccines

A nurse has been struck off by the Nursing and Midwifery Council, U.K. (NMC) following a misconduct hearing.

World Council for Health stands behind the assertions made in our flyer, which the nurse presented to the patient at the time, which highlights the many health issues that people may be experiencing post-COVID inoculation.

Our position is validated by the work of Emeritus Professor Angus Dalgleish, a renowned British oncologist who has publicly documented the biological mechanisms through which components of the injections can dysregulate the immune system, potentially leading to the proliferation of malignant cells.

The suppression of this critical information by mainstream medical institutions and corporate media represents a profound betrayal of the public trust.

🌐 Read the full statement https://tinyurl.com/5a3uhzbt

📍Діти спадкоємця можуть втратити майже чверть спадщини, якщо батько за кордоном: коли доведеться платити 23%

Отримання спадщини від родича, який проживав або помер за кордоном: якщо спадкодавець визнаний нерезидентом, ставка зростає з 0% до 23%.

Незважаючи на те, що родичі першого ступеня споріднення (діти, батьки, чоловік/дружина) за звичайних умов звільнені від оподаткування спадщини, втрата статусу податкового резидента України повністю змінює правила. Тож як працює механізм визначення резидентства та які документи є вирішальними для застосування пільгових ставок оподаткування.

Спадщина від батьків може коштувати 23% її вартості: коли доведеться платити податки

Якщо і спадкодавець, і спадкоємець є резидентами України, а спадщина переходить між родичами першого ступеня споріднення — батьками, дітьми або подружжям, застосовується нульова ставка податку на доходи фізичних осіб. У такому разі також не сплачується військовий збір.

Однак ситуація кардинально змінюється, якщо хоча б одна зі сторін є нерезидентом України. У такому випадку незалежно від ступеня споріднення спадщина оподатковується за ставкою 18% ПДФО та 5% військового збору.

Таким чином, при спадкуванні квартири, будинку чи земельної ділянки від батька або матері питання підтвердження податкового резидентства може мати вирішальне значення. Фактично від цього залежить, чи доведеться спадкоємцю сплачувати податки у розмірі 23% вартості всього успадкованого майна.

Роль нотаріуса та самостійне визначення статусу

Контролюючі органи зазначають, що вони не визначають резидентський статус особи за власною ініціативою. Платник податків, у цьому випадку спадкоємець самостійно визначає цей статус на підставі норм ПКУ.

Нотаріус, своєю чергою, має право витребувати всі необхідні документи (паспорти, довідки про реєстрацію, відомості з реєстрів) для підтвердження обставин, що впливають на оподаткування.

Таким чином, наявність українського паспорта померлого та довідки про його реєстрацію в Україні є достатніми підставами для нотаріуса застосувати нульову ставку, попри дані іноземного свідоцтва про смерть.

https://sud.ua/uk/news/publication/364781-diti-spadkoyemtsya-mozhut-vtratiti-mayzhe-chvert-spadschini-yakscho-batko-za-kordonom-koli-dovedetsya-platiti-23

Ferrari сменила главу отдела маркетинга Энрико Галлиеру на фоне критики после презентации первого электромобиля Luce. Официально отставку представили как «личное решение» Галлиеры. Новым директором по маркетингу станет бывший глава итальянского подразделения…

Была тут в офисе Applе в Купертино — болтали про то, сколько стоит одна встреча в календаре инженера. В компании даже есть внутренний счетчик для них: 1 час обсуждения, 2 десятка коллег = 40 000$. Это обычная такая промежуточная встреча.

Счетчик — вещь занимательная, учитывая что в компании никто не знает, сколько получает другой (правилами и договором запрещено про это говорить), никто не знает, чем занимается соседняя команда (об этом тоже нельзя говорить) и нет грейдов (то есть ты не знаешь уровней людей с тобой во встрече).

Секретность — это внутренняя ценность Apple. Маленькие команды с кодовыми названиями, чтобы ты не знал, что делают соседи, помещениями с матовыми стеклами в Apple park и специальными кодами доступа, отсутствие записи любых звонков до недавнего времени.

Никто не должен видеть разработку до того, как продукт показали на презентации в самом дорогом офисе мира. В ежедневном поведении это будет выражаться так: поставил лишних людей в копию письма, можешь быть уволенным, как бы нелепо это не звучало. И в целом коллеги не сильно много разговаривают и знают друг друга.

В такой компании будет ценится то, что ты держишься своей линии и делаешь ровно свою работу, а не пытаешься узнать, что происходит у других или расширить зону компетенций.

Это я к чему?

Ценности компании можно разделить на 2 категории:

1. Внешние ценности. Заложены в продукты, услуги, стратегии. Это то, как компания разговаривает с миром, какие вещи она делает.

2. Внутренние ценности. Ценности рабочей культуры: характер управления, отношение к сотрудникам, отношения между коллегами, процессы и процедуры.

И внешние ценности не всегда равны внутренним. Компания может привлекать своим продуктом, но конкретному профессионалу не подходить. То есть если вам надо технического творчества, авторства и постоянно новых задач прямо сейчас, чтобы развиваться, вам точно не в Apple. А в условную NVIDIA с ее новым ноутом и совсем другим вайбом и культурой.

Не бывает плохих культур или компаний бывают неподходящие для тебя вообще или для конкретного этапа в жизни и карьере.

⚠️История успеха: Стив Джобс

Человек, которого уволили из собственной компании, чтобы он вернулся и сделал её самой дорогой в мире.

Стив Джобс, усыновленный ребёнок из Калифорнии, бросил колледж и увлёкся каллиграфией. Он не был инженером, но обладал невероятным видением и чувством прекрасного.

⚡️Путь к вершине: 🗣️1976 - Основал Apple в гараже родителей. 🗣️1985 - Уволен из Apple после конфликта с советом директоров. 🗣️1986 - Основал NeXT и купил Pixar. 🗣️1997 - Вернулся в Apple, когда компания была на грани банкротства. 🗣️2007 - Представил iPhone, перевернув мир.

⚠️Секреты успеха Джобса: ✔️ Одержимость дизайном. Он верил, что продукты должны быть не только функциональными, но и красивыми. ✔️ Видение будущего. Он создавал то, о чём люди ещё даже не мечтали. ✔️"Искажение реальности". Способность убедить себя и других в том, что невозможное возможно. ✔️ Страсть и перфекционизм. Он не шёл на компромиссы в качестве.

#БизнесМотивация #СтивДжобс #Apple #Инновации #Успех

Кир Стармер объявил об отставке.

«Я ставлю страну, которую я люблю, превыше всего», — заявил Стармер, и отметил, что услышал мнение партии относительно того, является ли он наиболее подходящим руководителем для нее. Очевидно, мнение отрицательное.

Стармер уже проинформировал короля Карла III об отставке.

Официальный прием номинаций на пост лидера Лейбористской партии (а следовательно и премьер-министра Великобритании) начнется 9 июля. Выдвинуться в премьеры сможет любой депутат-лейборист, получивший поддержку не менее 81 коллеги по парламентской фракции. Внутрипартийное голосование пройдет в период до начала осенней парламентской сессии — в сентябре у нас официально будет новый глава правительства.

Еще неделю назад Стармер говорил, что примет участие в выборах премьера, если партия решит провести выборы лидера.

Вероятно, более чем уверенная победа Энди Бернема на досрочных выборах в Мэйкерфилде (в мае на муниципальных выборах там так же уверенно победила Reform) показала партии, что на текущий момент именно Бернем выглядит как наиболее подходящий глава государства.

Кризис среднего возраста — это правда кризис? Или момент, когда жизнь больше не соглашается быть черновиком?

Почему-то к этой теме до сих пор относятся снисходительно. Как будто человек просто «чудит»: внезапно идёт учить испанский, покупает билеты в Стамбул на осень, записывается на бокс, начинает печь хлеб на закваске или всерьёз думает уйти из офиса вышивать бисером на удаленке.

Со стороны это выглядит почти смешно. А изнутри — совсем нет. Потому что кризис среднего возраста — это не шутка и не чья-то блажь. Это момент, когда старая версия жизни перестаёт держать.

То, что раньше работало, больше не радует. То, к чему шёл годами, внезапно перестаёт быть опорой.

И внутри появляется очень взрослый, очень неудобный вопрос: «А я вообще живу свою жизнь?»

Обычно именно здесь и начинается внутренний раскол. Одна часть вас хочет перемен. Другая — боится сдвинуть хоть что-то, потому что страшно потерять привычное, ошибиться, всё испортить или оказаться в моменте «слишком поздно».

Поэтому вместо настоящих перемен человек часто выбирает безопасную имитацию движения: сменить хобби, резко обновить стиль, загрузить себя делами, придумать новый план на жизнь, но так и не приблизиться к главному вопросу.

Не потому что он слабый. Причина в том, что кризис — это всегда встреча с тем, что больше нельзя жить по-старому. И в этом месте есть важная мысль: кризис взрослой жизни — это не поломка, а пересборка.

Да, неприятная. Да, тревожная. Да, иногда очень долгая.

Но именно она часто становится точкой, после которой человек перестаёт жить «на автомате» и впервые начинает выбирать себя осознанно.

22–23 июня в 19:00 МСК приглашаем вас на бесплатный тренинг о кризисах взрослой жизни — тех самых, через которые так или иначе проходит каждый: https://link.talentsy.ru/wHL3mOjIal

Ведущие: — София Болховитина — многопрофильный психолог, преподаватель психологии, руководитель Центра психологического сопровождения, профайлер, полиграфолог, бывший криминалист и капитан полиции в отставке — Артем Перков — магистр психологии, практикующий гештальт-терапевт с опытом более 12 лет, семейный психолог, сексолог, супервизор, преподаватель Talentsy.

После двух дней тренинга вы:

→ поймёте, какой кризис проживаете сейчас → увидите, почему привычные способы больше не работают → разберётесь, как непрожитые кризисы влияют на ваши решения, отношения и состояние сегодня → сможете отличить кризис от выгорания, усталости и временного спада → заметите, где именно годами ходите по кругу → поймёте, что делать дальше именно в вашей ситуации

🎁 После регистрации вас ждёт бонус: тест «Какой этап жизни вы проходите прямо сейчас?»

Если чувствуете, что внутри давно назрел вопрос, на который всё некогда ответить, — возможно, это не слабость и не каприз. Возможно, это ваш кризис. И, возможно, он не разрушает вас, а зовёт в новую жизнь 🤩

Регистрация: https://link.talentsy.ru/wHL3mOjIal

⚖️ Продовжуємо роботу щодо зміни причинного зв’язку захворювання звільненого військовослужбовця

🔎 Наразі перебуваємо на етапі розгляду питання щодо зміни встановленої ВЛК прив’язки із:

❌ «захворювання, пов’язане з проходженням військової служби» на: ✅ «захворювання, пов’язане із захистом Батьківщини».

На виконання листа Центральної ВЛК нами додатково подано пакет документів, які мають значення для повного та об’єктивного розгляду справи.

📲 Зокрема, повторно надано медичну документацію за період проходження військової служби, документи щодо лікування до мобілізації, матеріали ВЛК, документи щодо наслідків захворювання після звільнення зі служби, а також оригінали медичних документів для дослідження комісією.

Ключовим у цій справі є те, що військовослужбовець: 👉🏻 був мобілізований та допущений до проходження військової служби; 👉🏻 тривалий час виконував завдання із забезпечення оборони України; 👉🏻 безпосередньо перебував у районах бойових дій; 👉🏻 отримав бойову травму; 👉🏻 у період виконання завдань відбулося суттєве погіршення стану здоров’я, що в подальшому призвело до оперативного втручання, встановлення інвалідності та визнання непридатним до військової служби.

Саме тому питання причинного зв'язку має оцінюватися не формально, а з урахуванням усіх обставин проходження служби та положень Положення № 402.

🤝 Рухаємось далі. Про результат розгляду обов'язково повідомлю.

Якщо ви лікар, зберігайте. Так як, на жаль, заяви в поліцію на лікарів почастішали, ці застереження зайвими не будуть.

🔸Стаття 63 Конституції України «Особа не несе відповідальності за відмову давати показання або пояснення щодо себе, членів сім'ї чи близьких родичів, коло яких визначається законом.» Ви може відмовитись свідчити при допиті.

🔸п. 4 ч. 2 ст. 65 КПК України «Медичні працівники та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя особи - про відомості, які становлять лікарську таємницю»

Медичні працівники можуть бути звільнені від обов’язку зберігати професійну таємницю особою, що довірила їм ці відомості, у визначеному нею обсязі. Таке звільнення здійснюється у письмовій формі за підписом особи, що довірила зазначені відомості. Отже, якщо немає письмової згоди пацієнта на розголошення інформації щодо нього, яка становить лікарську таємницю, лікар може відмовитись свідчити.

‼️Нагадую, на всі запити відповідаємо: правоохоронних органів (медична документація надається лише на ухвалу суду), адвокатів (до 5 днів), пацієнтів (від 3 днів), яку інформацію надаємо і в якому форматі – це залежить від правової експертизи і порад юриста, тому пам’ятаємо про дві важливі речі: діємо не поспішаючи (у вас завжди є час) і відповідаємо лише після консультації юриста.

‼️Детальніше поговоримо на вебінарі 25.06👇 РЕЄСТРАЦІЯ

☎️консультація адвоката 0679683138 📩підписуйтесь та поширюйте ЮРИДИЧНИЙ СУПРОВІД ТЕТЯНИ СЛІПЧЕНКО