Dating & relationships — July 2026

URGENT JOB VACANCIES

UNIQUE FLAVOURS & FRAGRANCES

Now Hiring Immediately!

Unique Flavours & Fragrances is seeking qualified, hardworking, and results-oriented individuals to join our growing team.

Available Positions:

1. Sales Supervisor 2. Marketing Manager

Work Locations:

- East Legon - West Hills Mall - Industrial Area - Spintex

What We Offer

- Attractive Salary - Monthly TNT Allowance - Career Growth Opportunities - Friendly Working Environment

SALES SUPERVISOR

Key Responsibilities

- Supervise and coordinate daily sales activities. - Monitor sales performance and ensure targets are achieved. - Train, motivate, and support sales representatives. - Prepare sales reports and provide feedback to management. - Maintain excellent customer relationships. - Ensure proper stock monitoring and product availability. - Assist in developing sales strategies to increase revenue.

Requirements

- HND, Diploma, or Degree in Marketing, Business Administration, or a related field. - Minimum of 3 years' experience in sales supervision. - Strong leadership and communication skills. - Good knowledge of customer service and sales techniques. - Ability to work under pressure and meet targets. - Male and Female applicants are encouraged to apply.

---

MARKETING MANAGER

Key Responsibilities

- Develop and implement marketing strategies and campaigns. - Manage brand awareness and promotional activities. - Conduct market research and competitor analysis. - Supervise marketing activities across all branches. - Manage social media and digital marketing campaigns. - Build and maintain relationships with clients and partners. - Prepare marketing reports and recommend growth strategies.

Requirements

- Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field. - Minimum of 5 years' experience in marketing. - Strong analytical and strategic planning skills. - Excellent communication and leadership abilities. - Experience in digital marketing and brand management. - Must be proactive, creative, and results-driven. - Male and Female applicants are encouraged to apply.

---

HOW TO APPLY

Interested applicants should send their CV and Application Letter to:

Email: [email protected]

Application Deadline: Applications are being reviewed immediately until positions are filled.

Join Unique Flavours & Fragrances and become part of a dynamic and growing team!

Поймал себя на мысли, что стало тяжело писать про массовые сокращения и закрытия студий. Но не писать тоже было бы странно.

Недавно Sony ударила по Bungie, закрыв Destiny 2 и сократив огромное количество сотрудников, работавших как над непосредственно Destiny, так и над Marathon (под раздачу даже попали старшие художники, ответственные за крутой визуал игры). Параллельно Sony усиливает ставку на игры-сервисы и называет их важной частью своего будущего, что на фоне закрытия успешной во всех отношениях Destiny и стабильном провале большинства остальных сервисных игр Sony выглядит натуральным безумием.

Последний месяц идут разговоры о проблемах Xbox, вплоть до недавних новостей о том, что к потенциальным жертвам добавится студия Undead Labs — буквально 3 недели назад они анонсировали релиз State of Decay 3 в следующем году и показали первый геймплей на ивенте XBOX Games Showcase. Помимо этого, по слухам, в расстрельных списках Microsoft есть ряд совсем неожиданных студий, без которых Xbox останется без сильных проектов еще долгое время.

Сейчас появляются новости о новых попытках сотрудников Rockstar Games организоваться в профсоюз (прошлые закончились массовыми сокращениями членов профсоюзов) — им страшно за свое будущее, ведь как показывает практика всех последних лет, даже успешные проекты ведут к массовым сокращениям. Разработчики готовы на забастовки перед релизом GTA VI, чтобы вынудить руководство признать профсоюз.

Почему мне стало тяжело писать об этом? Наверное, в первую очередь, из-за банального нежелания прокручивать через себя очередную историю, где ублюдочные капиталистические практики высасывают из талантливых разработчиков все возможные ресурсы, чтобы по итогу оставить их ни с чем (это касается не только игровой индустрии, но тут ситуация ближе к сердцу, и от того печальнее).

Плюс, как будто бы я уже успел сказать все на эту тему за последние 4 года: текущий процесс относительно понятен и нет никаких предпосылок к его завершению. Нет вопроса «Будут ли сокращения или закрытия?», есть лишь вопрос «Кто следующий?». Чувствуешь себя свидетелем (который легко сам может стать следующим подношением) бесконечного ритуального жертвоприношения ненасытному богу.

Крупная и средняя индустрии захвачены капиталом, большинство разработчиков отчуждены от своего труда и успехов продукта, а основной риск за неудачные решения перераспределяется на низовых сотрудников, не имеющих никакого права голоса.

Индустрия находится в глубоком кризисе, вызванным классическими для капитализма практиками управления помноженными на идеологическое безумие (чего только стоит трата денег на актера из «Пацанов», чтобы он не просто озвучивал желейный куб, но и делал для него мокап). Такие проблемы не решаются сменой руководства (другими словами, проблема является системной), они решаются изменением самой системы управления через перераспределение сил обратно к реальным разработчикам.

Для всего этого нужна сильная политическая самоорганизация (профсоюзная деятельность) — это было бы хорошим началом более крупных перемен в противовес укореняющемуся по всему миру фашизму.

Ты думаешь, что боишься одиночества. А на самом деле…

Стоп.

Давай по порядку.

Ты сидишь в кофейне. За соседним столиком — парочка. Она смеётся, он держит её за руку. Ты смотришь на них и чувствуешь: внутри — щемит. Знакомо?

Ты думаешь: "Мне не хватает этого. Я боюсь быть одна".

Но я тебя переспрошу.

А что, если ты боишься не одиночества?

Что, если ты боишься быть собой в присутствии другого?

Потому что когда ты одна — ты знаешь правила игры. Ты знаешь, что можно: — не краситься, — есть пиццу руками, — смотреть глупые видео до 3 ночи, — плакать без причины, — молчать, когда хочется молчать.

А когда появляется ОН — ты начинаешь: — притворяться, — подстраиваться, — бояться, что он увидит "настоящую" и уйдёт.

И вот здесь — главный страх. Не одиночество. А отвержение.

Разбираем эту ловушку по косточкам:

🧐 В одиночестве ты чувствуешь себя безопасно. Потому что никто не оценивает. Никто не критикует. Никто не бросит.

🧐 В отношениях ты включаешь режим "хорошей девочки". Ты думаешь: "Если я буду удобной — меня не бросят". Но это ложь. Тебя не бросают за недостатки. Тебя бросают за то, что ты не настоящая.

🧐 И самое страшное: ты сама перестаёшь себя чувствовать. Потому что вся энергия уходит на то, чтобы "соответствовать".

А теперь — неожиданный поворот.

Ты не боишься быть одна. Ты боишься, что в отношениях ты потеряешь себя.

Именно поэтому ты: — выбираешь недоступных мужчин (они не требуют близости), — сбегаешь, когда всё становится слишком серьёзно, — находишь "недостатки" в идеальных парнях.

Это не про них. Это про твой страх раствориться.

Что с этим делать?

Шаг 1️⃣ Познакомься с собой настоящей. Проведи вечер без телефона. Посиди в тишине. Спроси себя: "Что я люблю? Что я ненавижу? Что меня бесит? Что радует?" Запиши. Это — твой контакт с собой.

Шаг 2️⃣ Перестань искать "спасателя". Ты не принцесса в башне. Ты — взрослая женщина. Ты можешь обеспечить себя. Пожалеть себя. Похвалить себя. Когда ты станешь себе опорой — ты перестанешь бояться, что мужчина "не спасёт".

Шаг 3️⃣ Войди в отношения как целая, а не половинка. Не "дополни меня", а "приумножь меня". Ты уже состоялась. Ты уже достаточно. Он — не твоя недостающая часть. Он — твой выбор.

Запомни это:

Одиночество — это не приговор. Это время, когда ты учишься быть с самой главной женщиной в своей жизни.

С собой.

И только когда ты выучишь этот урок — рядом появится тот, кто будет нужен настоящей тебе. А не той, которая боится быть собой.

Специалист по поиску партнеров в Kiwitaxi

от 80 000₽, полный день, удаленно, график 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня

Что делать: — Самостоятельный поиск лицензированных трансферных компаний, первичные переговоры, квалификация лидов и передача тёплых контактов коллегам на онбординг — Проведение переговоров, презентация компании, работа с возражениями — Ведение базы контактов и контроль статусов

Требования: — you’re open minded and have a positive attitude 🙂 — Опыт в B2B-продажах / лидогенерации / партнёрских программах — от 2 лет — Умение убеждать и выстраивать доверительные отношения — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат — Свободное владение английским языком на уровне C1 и выше для проведения переговоров — Опыт работы в travel-tech, логистике, транспортных компаниях или маркетплейсах будет плюсом — Развитая сеть контактов в LinkedIn, а также знание испанского или итальянского языков будут дополнительным преимуществом

Откликнуться: https://budu.jobs/vacancy/9fabab38-55f0-401d-9e41-fe3cd5ecea39?vlid=3128f6fe-50dc-460b-8185-62ab0f460940

Я продолжаю жить

Друзья, в июне мы с вами сделали очень важный шаг. Мы начали искать тот самый третий путь между постоянной борьбой за отношения и отказом от них.

Мы много говорили о тревоге, контроле, самоподдержке, о том, как перестать разрушаться в близости. Я с радостью читал ваши комментарии, где вы признавались - становится легче.

Не потому что отношения уже стали идеальными. И не потому что партнёр вдруг резко изменился. Просто воздуха стало больше, для нас самих.

Когда ты перестаешь разрушаться, и становится немного легче, конечно приходит вопрос: хорошо, стало легче, а что дальше?

Как жить, если проблема ещё не решена?

Как перестать ждать реакции партнёра каждую минуту?

Как перестать думать об отношениях 24 часа в сутки?

Можно ли снова смеяться, радоваться, строить планы, если между вами всё ещё есть боль?

Не предам ли я свои чувства, если позволю себе жить дальше?

Именно об этом мы будем говорить весь июль.

Мы не будем отрицать боль. Но я хочу показать вам, что боль не обязана становиться единственным компонентом вашей жизни.

Что в отношениях и кроме них есть много того, на что можно опереться, даже если все ещё больно и зыбко внутри.

Весь месяц мы будем учиться постепенно расширять пространство своей жизни и своих отношений.

Не убегая от проблем. Но и не позволяя им занять всё место на полке.

И самое главное — как продолжать искать способ не разрушаться, даже если ответы пока приходят не так быстро, как хотелось бы.

И вот что нас ждёт, мои дорогие:

1️⃣ Подкасты поддержки:

Глубокие разговоры, после которых приходит «теперь я понимаю, что со мной и что с этим делать»

🎙 2 июля: «Пока проблема не решена — жизнь не закончилась: как жить, пока в отношениях обида»

🎙 6 июля: «Как перестать жить только ожиданием изменений»

🎙 13 июля: «Как снова увидеть в партнёре человека, а не только источник боли»

🎙 20 июля: «Что можно понемногу возвращать в отношения уже сейчас»

🎙️ 27 июля: «Как понять что в твоих отношениях вообще что-то меняется? Разбираем конкретные сигналы признаки»

2️⃣ Рубрика «Опора»:

Каждый подкаст, как долгий выдох облегчение: «это про меня, стало спокойнее».

🛠 4 июля: «Где искать опору, пока в отношениях ещё все сложно»

🛠 9 июля: «Отпустил/а контроль, больше не давлю, но ничего не меняется - на какие сигналы смотреть»

🛠 16 июля: «Что делать, когда снова хочется всё контролировать»

🛠 23 июля: «Как не превращать каждый откат в доказательство, что у нас ничего не получится»

🛠 30 июля: «Как не забыть себя в борьбе за отношения: практики»

3️⃣ 💬 Рубрика «Новый взгляд на близость» каждую субботу:

Мы будем говорить про новый взгляд на отношения. Не просто практики или слова – новый способ мыслить и чувствовать.

11 июля: «Как перестать зацикливаться только на проблемах отношений - смена фокуса»

18 июля: «Можно ли снова смеяться, радоваться, строить планы, если между вами всё ещё есть боль?»

25 июня: «Как возвращать себе жизнь и радость, пока в отношениях все нелегко»

4️⃣ 14 июля: эфир «Ответы на ваши вопросы»

Отвечаю на ваши вопросы по теме месяца.

5️⃣ 🎥 26 июля

Большой вебинар месяца: «Третий путь на практике: как постепенно возвращать жизнь в отношения, не разрушая себя»

1️⃣Блок 1. Пробовать замечать хорошее, не предавая свою боль – это действительно возможно.

2️⃣Блок 2. Как выдерживать отсутствие быстрых изменений и не потерять себя.

3️⃣Блок 3. Что можно постепенно возвращать в отношения уже сейчас, не превращая их в бесконечную работу над проблемами.

💬Цель вебинара - показать, как не игнорируя свою боль, не переставая ею делиться, мы все же можем находить радость в жизни и в отношениях.

А это очень важно, чтобы дождаться тех самых заветных изменений. И не разрушится, пока ты ждёшь.

———

Такой у нас план на июль, друзья. «Любить без боли» - это не просто техники. Это новый взгляд на отношения. Быть в близости можно по-другому. И мы учимся этому вместе.

Всех обнял, друзья❤️‍🔥

Прийти в "Любить без боли" - @skvortsov_love_bot

P.s. зарубежные оплаты снова работают ⚡️

5 волн сокращений, 0 волн эффективности: оптимизация по-газпромбанковски

UPD: Пояснение представителей Газпромбанка.

В Газпромбанке идёт волнообразная оптимизация. По нашей информации, с весны 2025 года в банке было уже 5 волн сокращений. Стратегия у оптимизаторов интересная: людей увольняют без особой логики. Сначала ликвидировали отдел нагрузочного тестирования — ведь соответствующие обязанности вполне могут выполнять разработчики! Разработчики, конечно, пытаются разобраться — но это не всегда получается. Они и так очень заняты, даже слишком — поэтому дополнительные обязанности приходится выполнять по остаточному принципу.

Из-за проблем с нагрузочным тестированием уже срываются сроки релизов. Но руководство банка это, похоже, не волнует. Наши источники сообщают, что весь 2026 год проходит под лозунгом «тестировщики не нужны». Всё это подаётся под соусом перехода на прогрессивные технологии: Газпромбанк в добровольно-принудительном порядке внедряет ИИ-инструмент «Феникс». По сути это Qwen, к которому прикручены самописный веб-интерфейс и плагин для IDE. «Он вообще никакой», — признаётся бывший сотрудник банка, который участвовал в тестировании «Феникса», — «годится только для того, чтобы перекладывать JSONчики». При этом критиковать новый инструмент запрещено: если в первое время начальство принимало честные отзывы с разбором недостатков, то теперь сверху спущена просьба «не писать плохого». На демо показывают красивые графики и говорят об ускорении процессов тестирования. На одной встрече прямо сказали: людей сократили, а качество тестирования не упало!

Ходят слухи о разработке новой ИИ-системы, которая сама будет читать спецификации, сама заводить кейсы в Jira и сама всё тестировать. Остается только догадываться, какие проблемы возникнут и сколько сотрудников выставят на улицу после её внедрения.

Подписав смертный приговор отлаженным процессам тестирования, руководство планирует аналогичные меры по отношению к разработке. В банке началась активная пропаганда вайб-кодинга. На одном из последних демо почти открытым текстом говорили: зачем вникать в тонкости программирования, если есть ИИ?

Возможно, в отчетах и презентациях всё выглядит красиво. В реальности некоторые команды теряют с каждой волной оптимизации от 30 до 50% персонала. Если так и будет продолжаться, в Газпромбанке скоро останутся только те, кто способен нажимать на кнопку «Сгенерировать» — и ни на что более.

Ситуация в Газпромбанке не уникальна — достаточно просто почитать новости ИТ-индустрии, чтобы в этом убедиться. И чем больше таких ситуаций, тем острее необходимость защищать трудовые права. Объединяйтесь!

Гороскоп на 1 июля 🌙✨

♈️ ОВЕН Возможен неожиданный поворот в делах. Главное — не паниковать и быстро адаптироваться к новым условиям. ⚡ Быстрая реакция сейчас важнее долгих размышлений. 🔥 Решительный настрой поможет справиться с любым сюрпризом. 🎯 Действуй — и мир подстроится.

♉️ ТЕЛЕЦ Обрати внимание на своё окружение. Один из разговоров может подсказать интересную идею или решение. 💬 Полезный разговор случится там, где не ждала. 🌱 Новая перспектива откроется через диалог. 🧠 Слушай — и услышишь важное.

♊️ БЛИЗНЕЦЫ Не распыляйся на десятки задач. Лучше выбрать одно дело и довести его до идеала. 🎯 Точечный фокус сегодня эффективнее многозадачности. 📌 Завершённый результат принесёт больше удовлетворения. 💪 Одно дело, но сделано на совесть.

♋️ РАКИ День подходит для решения бытовых и семейных вопросов. Небольшие шаги помогут восстановить ощущение стабильности. 🏡 Домашняя гармония вернёт чувство безопасности. 🌊 Мягкие действия укрепят внутреннюю опору. 🕊️ Уют сегодня — твоя сила.

♌️ ЛЬВЫ Позволь себе немного спонтанности. Неожиданное решение может сделать день намного ярче. ✨ Всплеск вдохновения украсит обычный вечер. 👑 Яркий момент останется в памяти надолго. 🎆 Импульс сегодня — твой шанс.

♍️ ДЕВЫ Займись планированием ближайших дел. Чёткий список задач поможет избежать лишнего стресса. 📋 Структура дня освободит голову от хаоса. 🧩 Порядок в делах принесёт спокойствие. 📝 План сегодня — твой якорь.

♎️ ВЕСЫ Удели внимание отношениям. Искренний жест или тёплые слова могут многое изменить. 💞 Теплота общения сблизит сильнее обычного. ⚖️ Эмоциональный баланс вернётся через внимание к близким. 🌸 Скажи то, что давно молчала.

♏️ СКОРПИОНЫ День подскажет, где стоит проявить терпение. Иногда ожидание — самая сильная стратегия. 🦂 Выдержка сегодня станет твоим преимуществом. 🌑 Спокойная сила позволит избежать лишних ошибок. 🧘‍♀️ Мудрость приходит к тому, кто умеет ждать.

♐️ СТРЕЛЬЦЫ Может прийти идея, которая сначала покажется рискованной. Но именно она способна открыть новые возможности. 🔥 Смелая мысль поведёт за собой. 🌍 Расширение планов начнётся с одного неожиданного шага. 🚀 Рискни — и выиграешь.

♑️ КОЗЕРОГИ Удели внимание рабочим задачам, которые требуют дисциплины. Сегодня ты особенно эффективен. 🏔 Рабочая концентрация принесёт быстрые плоды. 📈 Стабильный прогресс порадует результатами. 💼 Твоя собранность сегодня — твой успех.

♒️ ВОДОЛЕИ Попробуй что-то новое. Необычный опыт вдохновит и принесёт свежие идеи. ⚡ Новые впечатления зарядят энергией. 💡 Креативный импульс приведёт к неожиданным открытиям. 🌐 Шаг в неизвестность сегодня оправдан.

♓️ РЫБЫ Замедлись и прислушайся к себе. Спокойствие поможет понять, в каком направлении двигаться дальше. 🌊 Внутренний голос подскажет верный путь. 🕊 Мягкая гармония вернёт ясность и силы. 🌙 Тишина сегодня — лучшее лекарство.

Менеджер по лидогенерации / Outreach-менеджер / бизнес-ассистент

Green Light — это кадровое агентство, которое не сидит в офисе и не носит галстуки. Мы находим сильных специалистов для продуктовых компаний, стартапов и агентств — от России до Дубая и Ближнего Востока.

Мы сейчас активно растем и ищем человека, который станет мотором этого роста — будет помогать добывать нам лидов и клиентов (без прямых продаж).

Что нужно делать:

- Искать релевантные компании и контакты - Писать письма по нашим готовым шаблонам — на русском и английском - Вести массовые рассылки через специальную платформу (все инструменты оплачены, всему обучим) - Работать с Claude в уже настроенной системе с инструкциями  - Мониторить вакансии и компании на рынке - Вести CRM, работать в почте и вести календарь руководителя - Искать новые каналы и площадки для привлечения клиентов - Держать всю информацию в структурном порядке

Что для нас важно

- Опыт в одном из направлений: рассылки / аутрич, работа с лидами или поиск и сбор информации - Английский — на уровне грамотной деловой переписки (будем писать зарубежным компаниям) - Устойчивость к монотонной работе — это половина задачи, и мы честно об этом говорим - Спокойное отношение к отказам: их будет много, и это абсолютно нормально - Настойчивость и структурность: порядок в данных, внимательность к деталям - Смекалка — умение реально докопаться до нужного контакта, а не слиться на первом шаге - Грамотность, грамотность и еще раз грамотность

Будет плюсом:

- Стратегическое мышление: предлагать новые источники, соцсети, площадки и идеи по развитию - Бэкграунд юриста, бухгалтера или бизнес-аналитика — нам отлично заходят люди, привыкшие к работе с большим количеством данных

Условия

- Полная удаленка  - Фикса + % от приведенного тобой проекта - Испытательный срок три месяца, после которого мы повышаем фиксированную часть оклада - Индексация зарплаты каждые полгода - Рост в двух направлениях: вертикальный (до руководителя направления) и горизонтальный (работа с нашими соцсетями) - Прозрачный план роста с понятными показателями. Ты заранее видишь, каких результатов нужно достичь, чтобы выйти на следующий уровень дохода или приблизиться к роли руководителя - Материальные бонусы за инициативы и результаты сверх плана - Лояльное руководство, личное обучение от руководителя + оплата курсов по запросу

Пожалуйста, откликайтесь только с сопроводительным письмом. Если вы его пишете с помощью AI, то хотя бы редактируйте его, чтобы из этого письма было хоть что-то, говорящее о вас лично от вас лично.

Отклик: @greenlight_recruit

Прошло 5 лет и пора признаться. (NDA прошел)

Да, я работал с блекстар одеждой. Да, я фотошопил Егора Крида для рекламных кампаний пуховиков, курток и не только. Простите.

До свидания.

UPD: в целом фотошопил всех мужиков подписанных на лейбл в то время, кроме Дони и Скруджи

Менеджер по лидогенерации / Outreach-менеджер / бизнес-ассистент

Green Light — это кадровое агентство, которое не сидит в офисе и не носит галстуки. Мы находим сильных специалистов для продуктовых компаний, стартапов и агентств — от России до Дубая и Ближнего Востока.

Мы сейчас активно растем и ищем человека, который станет мотором этого роста — будет помогать добывать нам лидов и клиентов (без прямых продаж).

Что нужно делать:

- Искать релевантные компании и контакты - Писать письма по нашим готовым шаблонам — на русском и английском - Вести массовые рассылки через специальную платформу (все инструменты оплачены, всему обучим) - Работать с Claude в уже настроенной системе с инструкциями  - Мониторить вакансии и компании на рынке - Вести CRM, работать в почте и вести календарь руководителя - Искать новые каналы и площадки для привлечения клиентов - Держать всю информацию в структурном порядке

Что для нас важно

- Опыт в одном из направлений: рассылки / аутрич, работа с лидами или поиск и сбор информации - Английский — на уровне грамотной деловой переписки (будем писать зарубежным компаниям) - Устойчивость к монотонной работе — это половина задачи, и мы честно об этом говорим - Спокойное отношение к отказам: их будет много, и это абсолютно нормально - Настойчивость и структурность: порядок в данных, внимательность к деталям - Смекалка — умение реально докопаться до нужного контакта, а не слиться на первом шаге - Грамотность, грамотность и еще раз грамотность

Будет плюсом:

- Стратегическое мышление: предлагать новые источники, соцсети, площадки и идеи по развитию - Бэкграунд юриста, бухгалтера или бизнес-аналитика — нам отлично заходят люди, привыкшие к работе с большим количеством данных

Условия

- Полная удаленка  - Фикса + % от приведенного тобой проекта - Испытательный срок три месяца, после которого мы повышаем фиксированную часть оклада - Индексация зарплаты каждые полгода - Рост в двух направлениях: вертикальный (до руководителя направления) и горизонтальный (работа с нашими соцсетями) - Прозрачный план роста с понятными показателями. Ты заранее видишь, каких результатов нужно достичь, чтобы выйти на следующий уровень дохода или приблизиться к роли руководителя - Материальные бонусы за инициативы и результаты сверх плана - Лояльное руководство, личное обучение от руководителя + оплата курсов по запросу

Пожалуйста, откликайтесь только с сопроводительным письмом. Если вы его пишете с помощью AI, то хотя бы редактируйте его, чтобы из этого письма было хоть что-то, говорящее о вас лично от вас лично.

Отклик: @greenlight_recruit

Фигуранты первого в России дела о «движении ЛГБТ» получили реальные сроки — до семи лет колонии

29 июня Центральный районный суд Оренбурга огласил приговор по первому в России уголовному делу об участии в деятельности несуществующего «международного движения ЛГБТ», которое Верховный суд признал «экстремистской организацией» в ноябре 2023 года.

Трое сотрудников оренбургского бара Pose получили реальные сроки:

— владелец заведения Вячеслав Хасанов — 7 лет колонии общего режима; — администратор Диана Камильянова — 6 лет 3 месяца; — арт-директор Александр Климов — 2 года 3 месяца.

Всем троим вменили статью об организации и участии в деятельности «экстремистской организации». Никто вину не признал. С Хасанова также взыскали свыше миллиона рублей как «доход от деятельности экстремистской организации».

О деле бара Pose:

Pose работал в Оренбурге с 2021 года как бар с выступлениями травести-артистов. 12 марта 2024 года в баре прошёл рейд силовиков совместно с активистами оренбургского отделения движения «Русская община» — именно их доносы стали поводом для уголовного преследования. Хасанова, Камильянову и Климова задержали в конце марта 2024 года и внесли в перечень «экстремистов и террористов» Росфинмониторинга.

По версии следствия, Камильянова снимала на видео выступления травести-артистов и публиковала записи в соцсетях, а Климов проводил встречи с артистами и «пропагандировал ЛГБТ-отношения» в Telegram. Хасанову вменили аренду и переоборудование помещения, подбор персонала и артистов, распределение прибыли.

«Весна» считает приравнивание ЛГБТ-сообщества к «экстремистским организациям» абсурдным, а преследование людей по этой статье недопустимым. Выступления травести-артистов и обычная работа бара не должны становиться поводом для наказания — и, тем более, для многолетних сроков лишения свободы.

Подписаться | Поддержать | Обратная связь | Прислать фото

CTV-commerce: кто сможет продавать через телевизоры в России?

На глобальном рынке CTV наметился сдвиг в сторону коммерциализации больших экранов. На днях вышли два знаковых анонса: 1. Walmart купил за $1,4 млрд self-service платформу CTV‑рекламы Vibe, ориентированную на малый и средний бизнес. 2. Amazon анонсировал бесшовный чекаут на Samsung TV Plus. Зритель во время показа рекламы может нажать кнопку на пульте, и товар мгновенно улетит в корзину на Amazon.

Попытки заставить пользователя полноценно совершать покупки c пульта на большом экране — это утопия, когда под рукой есть смартфон.

Поэтому сценарий Amazon и Samsung выглядит максимально жизнеспособным. Его формула проста: ❱ ТВ-инвентарь (ОС или крупный OTT-сервис). ❱ Авторизация по единому идентификатору между ТВ и e-com. ❱ Большой ассортимент товаров (желательно — универсальный маркетплейс с развитой логистикой).

Давайте примерим эту схему на российские экосистемы: у кого есть реальные шансы построить отечественный CTV-commerce?

Яндекс владеет YaOS и крупнейшим Кинопоиском, у него есть Маркет, Лавка и разработанный YCP, который открывает возможность реализовать покупку в один клик через чекаут Маркета.

Слабым звеном выступает именно e-com: GMV Маркета падает, а сеть брендированных ПВЗ сокращается. У Лавки слишком узкий ассортимент и география. Технология YCP с февраля подключена всего у «более чем тысячи магазинов» — это капля в море на фоне сотен тысяч селлеров на классических маркетплейсах. В целом судьба независимого екома, от которого зависит Яндекс, по-прежнему остаётся туманной.

Сбер владеет платформой Салют ТВ и крупным онлайн-кинотеатром Okko. Но и тут проблема с e-com блоком: «Купер» и «Самокат» — это сервисы экспресс-доставки продуктов с MAU менее 10 млн и ограниченным ассортиментом. Живого универсального маркетплейса в контуре Сбера сейчас нет.

RWB — это крупнейший маркетплейс страны с агрессивным M&A за последний год (Ситимобил, Таксовичкоф, Fun&Sun, Рив Гош, Еаптека и другие).

И можно было бы предположить, что они купят один из OTT-сервисов, который мог бы стать драйвером для подписки «WB Клуб», вдохнуть жизнь в СТМ телевизоров RAZZ и стать ещё одной витриной для рекламы и продажи товаров.

Из лидирующих OTT-сервисов купить можно только Иви — у компании сложная структура владения, но ни в одну из «традиционных экосистем» кинотеатр не входит. В феврале 2025 года по рынку даже ходили слухи, что RWB хотел купить Иви и «снять ремейки турецких сериалов, в которых герои будут ходить с розовыми пакетами WB и назначать свидания в ПВЗ». Но слухи не материализовались, а несколькими месяцами позже ВТБ объявил о продаже 15% доли в Иви. Если бы у RWB были планы на Иви, то долю бы не продавали, а наращивали внутри тандема ВТБ+RWB.

Ozon — игрок, у которого есть тёплые отношения сразу с двумя крупными сервисами: с КИОН (через АФК Систему и МТС) и VK Видео (по линии LETA Capital). У MTC также очень тесные отношения с Иви — по крайней мере в части реализации рекламных возможностей кинотеатра. И можно предположить, что CTV-commerce мог бы случиться разу в нескольких приложениях: Иви, КИОН и VK Видео.

Также Ozon три года назад хотел сделать свою оболочку для Hartens — собственной же марки телевизоров: с Марусей, с RuStore, VK Видео и всем-всем-всем. Тогда доля Hartens была внушительной: больше 30% в категории ТВ на маркетплейсе и 5% среди всех онлайн-продаж телевизоров в России. С тех пор доля упала, оболочки мир не увидел, но к этой идее тоже можно вернуться.

У Ozon MAU на уровне 84 млн, 67 млн активных покупателей и самая большая сеть ПВЗ — вряд ли найдется платёжеспособный житель России без приложения Ozon в смартфоне.

И кажется, что у Ozon больше всего шансов на повторение механики североамериканского гиганта: синергия маркетплейса с рекламным инвентарем КИОН, VK и Иви выглядит самым перспективным вектором развития отечественного CTV-commerce.

@dmcrus

🤐 Смерть неловкому молчанию: как стать гением Small Talk на свидании или корпоративе Вы сидите на первом свидании, стоите у кофемашины с новым коллегой или едете в лифте с боссом. Внезапно тема исчерпана. Повисает звенящая, мучительная пауза. Мозг в панике ищет спасение, и вы выдавливаете: «Ну и погодка сегодня, да?» или «Ну как там по задачам?». Скука смертная. После таких вопросов разговор обычно умирает окончательно, а вы чувствуете себя максимально неловко. 🚩Включаем социальный чит-код. Психология проста: люди обожают говорить о себе и делиться историями, но ненавидят банальные допросы. Если вы не умеете придумывать оригинальные темы с ходу — делегируйте это ИИ-психологу в @PulseGPT_bot. Он выдаст вам 5 элегантных «ледоколов», которые развяжут язык кому угодно. ⚙️ Алгоритм (Взламываем харизму за 1 минуту): 1️⃣Открываем 🤖 Свободный режим (нам нужен бог эмпатии — выбираем модель Claude 4.6 Sonnet или GPT-5.5). 2️⃣Заходим в Настройки и включаем 🧠 Контекст диалога. 3️⃣Копируем этот инженерный промпт 👇, вписываем свою ситуацию и получаем скрипт для беседы. 💬 Скопируй и подставь свою ситуацию: Действуй как эксперт по коммуникациям и харизматичный психолог. Мне предстоит встреча, и я боюсь неловкого молчания. КТО СОБЕСЕДНИК: [Девушка на первом свидании / CEO компании на нетворкинге / Новые коллеги на корпоративе]. АТМОСФЕРА: [Бар, шумная музыка / Офлайн-конференция, кофе-брейк / Офисная кухня]. Твоя задача — придумать 5 нестандартных, глубоких вопросов-ледоколов (ice-breakers) конкретно для этой ситуации. ПРАВИЛА: 1. Никаких вопросов про погоду, должность или банальные хобби. 2. Вопросы должны заставлять человека задуматься, улыбнуться или вспомнить интересную историю из жизни. 3. Это не должно звучать как допрос или тест у психотерапевта. Формат — легкая, непринужденная беседа, провоцирующая долгий рассказ. 💡 Как это работает на практике (Примеры ответа ИИ): 💔 На свидании: Вместо «Чем увлекаешься?» ИИ предложит спросить: «Если бы тебе пришлось до конца жизни слушать только один подкаст или сериал, о чем бы он был?». 👔 На работе: Вместо «Как дела с отчетом?» ИИ подскажет: «Какая самая абсурдная или смешная задача прилетала тебе за время работы здесь?». 🔥 Результат: Вы задаете всего один нестандартный вопрос — и собеседник сам делает за вас всю работу, увлеченно рассказывая историю. Вы выглядите как самый харизматичный и вовлеченный человек в комнате. Запаситесь темами для разговора перед выходом из дома: 👉 @PulseGPT_bot 💻 Лайфхак для интровертов: Готовиться к важным встречам, копировать себе ледоколы в заметки и читать разборы психотипов в сто раз удобнее с экрана ноутбука. Открывайте нашу WEB-версию: https://pulsegpt.ru/chat 💾 Сохрани этот пост в «Избранное». Это твоя цифровая шпаргалка от панических атак в обществе. ✈️ Перешли другу, который вечно молчит в компаниях. #PulseGPT | #промптинг | #Свободный_режим

⏺️ COSMOPET открывает 4 вакансии:

⏺️INFLUENCE-МЕНЕДЖЕР ОБЯЗАННОСТИ: —Выстраивание influence-стратегии с фокусом на перфоманс: рост продаж, CPO, ROMI —Ведение кампаний полного цикла — от брифа и подбора блогеров до аналитики и выводов —Работа с метриками: UTM, промокоды, атрибуция, ДРР —Подбор инфлюенсеров под конкретные задачи, учитывая специфику каждой площадки —Работа с аналитикой маркетплейсов (Ozon, Wildberries) —Разработка креативных механик и форматов под разные каналы —Контроль выходов и качества контента, поддержание коммуникации с блогерами в процессе кампании —Формирование комьюнити амбассадоров бренда и выстраивание долгосрочных отношений с инфлюенсерами —Самостоятельное ведение бюджета и отчетности по кампаниям ТРЕБОВАНИЯ: —Опыт от 3 лет на аналогичной позиции в агентстве и/или на стороне бизнеса —Опыт работы в pet-индустрии или большое желание в ней разобраться — знаешь аудиторию, понимаешь продукт, чувствуешь нишу —Умение читать аналитику и принимать решения на основе данных —Знание специфик площадок —Наличие кейсов с измеримым результатом —Гибкость и автономность Наличие собственной база блогеров — большой плюс УСЛОВИЯ: Зарплата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ —График 10:00–19:00 (гибрид/удаленка) —Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская) —Молодой, поддерживающий коллектив

⏺️РУКОВОДИТЕЛЬ МАРКЕТИНГА ОБЯЗАННОСТИ: —Маркетинговая стратегия с чёткими метриками бизнес-результатов —Жёсткий контроль KPI: CAC, ROMI, LTV, awareness, лиды, продажи —Оптимальное распределение бюджета с гибкой корректировкой —Глубокий анализ кампаний с ИИ-аналитикой —Автоматизация работы команды и подрядчиков на уровне best practices —Управление digital-каналами, CRM и AI-решениями —Руководство контент-продакшном премиум-уровня —Стратегические коллаборации и развитие комьюнити ТРЕБОВАНИЯ: —Высшее образование (маркетинг, PR, бизнес-управление) —Опыт руководства маркетинговыми командами от 2–3 лет (D2C, e-commerce, FMCG) —Глубокое знание digital-маркетинга и ИИ-инструментов —Экспертная аналитика, прогнозы, стратегии —Безупречное стратегическое мышление и самоорганизация УСЛОВИЯ: —Гибрид, pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская) —Полная занятость, 5/2, 10:00–19:00 —Оформление по ТК РФ —Конкурентный доход, обсуждается индивидуально —Реальный шанс влиять на стратегическое развитие бренда

⏺️ПРОДЖЕКТ-МЕНЕДЖЕР (MIDDLE) ЧТО ДЕЛАТЬ: —вести операционку пилота: логистика, лаборатория, курьеры, партнёры —управлять воронкой в Telegram-боте —от чекапа до результатов —развивать digital-продукты: боты, лендинги, внутренние инструменты —собирать метрики, искать узкие места, предлагать решения —вести задачи в Kaiten, синхронизировать кросс-команды ЧТО ВАЖНО: —опыт PM от 2 лет, желательно в стартапе —практика работы с ботами, автоматизацией или ИИ-инструментами —умение вести несколько проектов параллельно —аналитическое мышление и навык работы с таск-трекерами УСЛОВИЯ: —гибрид, Москва —от 100 000 ₽, финально — после собеседования —ТК РФ/ГПХ/самозанятость

⏺️SMM-СПЕЦИАЛИСТ (MIDDLE+ / SENIOR) ЧТО ДЕЛАТЬ: —Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию: tone of voice, рубрики, форматы —Строить контент-систему: план на неделю/месяц, подбор форматов под цели —Писать тексты и адаптировать под разные площадки, использовать ИИ как инструмент —Ставить чёткие ТЗ дизайнеру, следить за визуальным стилем —Анализировать ERR, охваты, вовлечённость, тестировать гипотезы КОГО ИЩЕМ: —2+ года в SMM или контент-маркетинге (B2C — обязательно) —Умение формировать стратегию и переводить в план —Сильный текст, чувство трендов и визуальной культуры —Инициативность и быстрый темп ➕Плюсом: pet-проекты, Figma, Telegram, LinkedIn, Notion УСЛОВИЯ: —Удалённо / гибрид —Полная занятость, 5/2 —Оформление по ТК РФ —Доход обсуждается индивидуально

📩 ОТКЛИКНУТЬСЯ через тг-бот компании

10 признаков того, что чужое недовольство и критика выбивают нас из колеи

Иногда достаточно одного замечания, чтобы настроение испортилось на весь день. Человек уже давно забыл о сказанном, а вы продолжаете мысленно возвращаться к этому разговору.

➡️Проверьте себя. Насколько вам знакомы эти признаки?

▪️Вы долго прокручиваете в голове неприятный разговор. Вспоминаете каждую фразу и думаете, что можно было сказать иначе.

▪️Замечание перечёркивает все ваши успехи. Десять слов благодарности не имеют значения, если прозвучала одна критическая фраза.

▪️Вы начинаете искать причину в себе. Первая мысль: «Наверное, я действительно что-то сделала не так».

▪️Вам хочется срочно всё исправить. Извиниться, объясниться, заслужить расположение другого человека.

▪️Недовольство окружающих вызывает сильную тревогу. Даже если человек просто не в настроении, вы чувствуете напряжение.

▪️Вы стараетесь избегать ситуаций, где вас могут оценивать. Боитесь выступать, высказывать мнение или пробовать что-то новое.

▪️После критики вам сложно переключиться на другие дела. Мысли снова и снова возвращаются к произошедшему.

▪️Вы принимаете чужие слова слишком близко к сердцу. Даже конструктивное замечание воспринимается как доказательство собственной несостоятельности.

▪️Вы долго помните неприятные комментарии. Иногда даже спустя годы можете дословно воспроизвести сказанное.

▪️Ваше отношение к себе зависит от мнения окружающих. Похвалили - появляется уверенность. Раскритиковали - кажется, что с вами что-то не так.

⚠️Если вы узнали себя в нескольких пунктах, возможно, вы просто слишком долго жили с убеждением, что ошибаться нельзя, а любовь и принятие нужно заслужить.

Менеджер по продажам в производственную компанию

З/п от 80 000р до 140 000р Требуемый опыт работы: Без опыта Занятость: Полная График: Полный

Менеджер по продажам в производственную компанию 80000-140000 локация: г. Люберцы

Компания ООО “Файдаль Фарбе” специализируется на производстве лакокрасочной продукции для любых нужд с 1996 года.

Наша репутация проверена временем. За 28 лет успешной работы Компания на деле доказала свой высокий профессионализм и надежность. Мы гордимся огромным числом клиентов и рады быть надежным партнером для каждого из них.

В связи с расширением бизнеса мы ищем целеустремлённого менеджера по продажам.

Со своей стороны предлагаем:

Работу в стабильной успешной компании; Современный уютный офис в центре г. Люберцы: Московская область, Люберцы, 1-й Панковский проезд, 1А График 5/2 с 08:00 до 17:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Заработная плата на испытательном сроке фиксированная 80 000 руб., после испытательного срока: оклад+ % с продаж ( от 120000 в месяц на руки) Выплачивается дважды в месяц, без задержек; Оплачиваемый отпуск и больничные листы; Обучение и поддержка от опытной команды; Возможность профессионального и карьерного роста; Комфортная зона для отдыха и приема пищи Оплата всех командировочных расходов; Предоставление корпоративного транспорта для выездов на встречи; Корпоративная связь.

Требования

Опыт работы в продажах от 2 лет, предпочтительно в производстве лакокрасочной продукции Успешный опыт поиска и привлечения новых клиентов Отличные коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров Нацеленность на результат и высокая степень ответственности Умение работать в многозадачном режиме Готовность к командировкам

Обязанности

Работа с дейстующими клиентами компании Активный поиск и привлечение клиентов, расширение и поддержание клиентской базы Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров Поддержание долгосрочных отношений с клиентами Анализ рынка и конкурентной среды Выполнение поставленных планов продаж

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной компании! Мы ждём именно вас, чтобы вместе добиваться новых высот и реализовывать амбициозные проекты!

Место работы: Люберцы, 1-й Панковский проезд, д. 1А

Переходи по ссылке и заполняй мини-резюме, мы с тобой свяжемся https://lk.jobers.ru/vacancies/151512

Контактная информация: +7 (925) 465-09-94 Анна Шамировна [email protected]

Ищем менеджера по продажам (удалённо)

Мы занимаемся поставками товаров из Китая под ключ: выкуп у поставщиков, оплата в юанях, логистика и таможенное оформление.

Наши клиенты: продавцы маркетплейсов, производственные компании и бизнес, которому нужен внешний ВЭД-отдел

Что предстоит делать:

- Работать с тёплой и холодной базой клиентов - Искать и привлекать новых заказчиков - Вести сделки от первого контакта до завершения поставки - Проводить переговоры и презентации услуг - Готовить коммерческие предложения - Работать в CRM и сопровождать клиентов - Развивать долгосрочные отношения и увеличивать повторные продажи

Что ждём от кандидата:

- Опыт в B2B-продажах от 1 года - Умение вести переговоры и работать с возражениями - Навык самостоятельного поиска клиентов - Ответственность и ориентация на результат

Будет преимуществом: Опыт в логистике, ВЭД или международных перевозках

Что предлагаем:

- Оклад + квартальная премия + бонусы за перевыполнение плана и повторные продажи - Полностью удалённая работа - Обучение специфике ВЭД и поставок из Китая - Возможность вырасти до менеджера по ключевым клиентам - Небольшая команда без лишней бюрократии

Кажется, это может быть твоё?

Тогда пиши мне в личные сообщения @glushnenko (89081853580): отправляй резюме и несколько слов о своём опыте в продажах. Познакомимся поближе и, если подойдём друг другу, договоримся о собеседовании 🤝

✅ Работа в продажах в Макс

#менеджеры #менеджерыпопродажам #продажи #менеджерудаленно #удаленнаяработа