Главное

самый просматриваемый пост
🔥 Самое популярное
S
Stalag Null
@stalagnull
45.4K

2/3

После Маркса аналогичное задание получил генерал Бернхард фон Лоссберг. Он работал подольше, и использовал как наработки своего предшественника, так и указания начальства.

Общая концепция у Лоссберга, впрочем, вышла похожая: только теперь вместо двух групп армий действовали три. Две к северу от Припятских болот, одна – к югу. Кроме того, в отличие от Маркса, Лоссберг меньше значения уделял Москве, а больше думал о захвате конкретных промышленных центров и регионов, богатых ресурсами. Поэтому, например, одна из его групп армий, северная, с самого начала целилась на Ленинград. Никаких особенных препятствиял Лоссберг тоже в своей план не вписал.

Результаты наработок отдали генералу Фридриху Паулюсу (of all people, как говорится), чтобы он провел военные игры. В военных играх кое-что прошло как по маслу, а вот логистика сразу дала сбой. Паулюс, впрочем был знаменит полной неспособностью выражать независимые суждения. Поэтому он ничего и тут не сказал, ограничившись небольшими правками.

Дальше все это дело — с комментариями Гитлера и прочих — вернули обратно бедняге Лоссбергу, чтобы он составил что-то вроде черновика финального плана.

(На этом этапе появляется, конечно, неизбежный вайб "коллеги, дал доступ к гугл-доку, жду ваших правок")

* * * Как писал историк Дэвид Стаэль, с самого начала никто не задался главным вопросом: а возможна ли победа вообще? Работая над "Барбароссой", германское командование исходили из того, будто победа вермахта – дело решенное. Все споры шли лишь о том, как именно этой победы достичь. То же самое касательно "быстрой, стремительной кампании" – никто не сомневался, что она сработает. Спорили лишь, какие цели выбрать, куда конкретно ударить, и т.п.

Более того: вся информация, поступавшая от разведки и из других источников, фильтровалась по тому же принципу. Та, которая подкрепляла изначальную установку, шла в дело. Та, которая противоречила – игнорировалась.

Так, для анализа советской промышленности использовали атлас 1934 г. (составленный до финальных успехов индустриализации). А доклады военного атташе в Москве – где совсем другая картина по промышленности была – просто проигнорировали.

* * * Это составляло резкий контраст с тем, как планировалось нападение на Францию. Вот там спорили, и яростно. Вот там вовсю сомневались в успехе. Вот там были и мнения, что лучше вообще не нападать, и что новый 1914 нам не нужен. "Барбаросса" не вызвала и тени подобных дискуссий. С самого начала подготовка к ней шла в атмосфере согласия и всеобщей уверенности в успехе.

Это совсем не то, чего ждешь от подготовки самого масштабного вторжения в истории – да еще и вторжения в огромную страну со значительным населением.

Звучали ли предостерегающие голоса? Конечно, они всегда есть. В нашем случае то был военный атташе в Москве, Эрнст Кёстринг. Он неоднократно выступал против войны с СССР, одновременно упирая и на то, что СССР не враг, и на то, что торговать выгоднее, чем сражаться, и на то, что легкой победы не будет. Кёстринга, конечно, не послушали: подумаешь, человек пол-жизни сидит в России, прекрасно говорит по-русски, какова тут его экспертность!

Второй голос – что неожиданно – принадлежал нашему знакомому, генералу Марксу. Сдав свой проект, он составил странный документ под названием "Вариант "Красный". В нем Маркс прикинул, а что будет, если СССР устоит в изначальном натиске. Маркс предположил, что дальше с СССР непременно объединятся Британия и США; и что западные союзники высадят войска на континет, чтобы ударить по Рейху с Запада. А дальше Рейх задушат блокадой и одолеют натиском с двух сторон. Как же хорошо, что это абсолютно нереалистичный сценарий, по-видимому сказал Маркс сам себе и положил "Вариант "Красный" под сукно – никто из армейского начальства этого документа так и не увидел.

Ещё из других каналов

17 постов всего
T
thelede
@thelede
2.4K

Керуючий партнер /-ка (СЕО) в Агенцію «Або» Громадська організація Агенція розвитку локальних медіа «Або» вперше шукає керуючого партнера.

💼 Що ви будете робити: — Спільно з командою переосмислювати роль Агенції на медіаринку України, розробляти стратегію та бюджет. — Відповідати за розвиток організації, короткострокові та довгострокові цілі, посилення команди, розбудову відносин із партнерами, медійними організаціями та іншими стейкхолдерами. — Оновлювати лінійку проєктів, навчальних програм, продуктів та колаборацій — Очолювати дослідження, проєктування та впровадження інструментів на базі ШІ. — Розширювати коло міжнародних донорів та партнерів. — Публічно презентувати Агенцію на різних заходах. — Відповідати за досягнення фандрейзингових цілей та виконання бюджету.

📍 Яким ми бачимо керуючого партнера /-ку (CEO): — Досвідчений медіа- або product-менеджер /-ка. — Любите аналітику. — Націлені на результат. — Ви про growth mindset — Мислите стратегічно і масштабно. — У вас сильні лідерські та управлінські навички, вміння делегувати і допомагати співробітникам досягати результатів, постійно зростати професійно. — Автономність, ініціативність та відповідальність — це про вас. — Публічність для вас органічна, а виступи, лекції, перемовини, ведення соціальних мереж не є обтяжливими. — Ви вільно (або майже) говорите і пишете англійською, є переконливим і харизматичним під час перемовин, зустрічей і виступів. — Чітко розумієте зону власної експертизи.

🖇 Що стане перевагою: Досвід роботи та / і керування громадськими організаціями й розуміння специфіки їх діяльності, особливостей залучення і ведення грантових проєктів. Проте його відсутність не буде перепоною: ви працюватимете спільно з досвідченою операційною та проєктною командою, яка закриватиме ці питання і поступово навчить вас.

🔖 Умови співпраці: — Винагорода та бонуси за результатами співбесіди. — Офіс у Києві на Подолі. — Робочі поїздки за кордон.

Більш детальний опис та відгук за лінком✨

U
U for Youth
@uforyouth_unicef
2.5K

💡 Знайомо: маєш важливе завдання, але раптом терміново хочеться погортати стрічку?

Ось прості, але дієві способи подолати прокрастинацію:

✅ Використовуйте правило 2 хвилин

Якщо завдання здається складним, зведіть його до дії, яка займає менше 2 хвилин. Прочитати одну сторінку, зробити одну вправу – почати має бути максимально легко.

✅  Додайте відповідальність

Розкажіть про свої плани друзям або близьким. Попросіть когось періодично цікавитися вашим прогресом – це допоможе не збитися з курсу.

✅ Домовтеся із собою про час старту

Замість «зроблю пізніше» скажи: «О 10:00 відкрию презентацію і попрацюю над нею годину».

✅ Знайдіть своє ідеальне місце для роботи

Оточення впливає на продуктивність. Потрібна тиша – працюйте в бібліотеці. Легше зосереджуватися під фоновий шум? Оберіть кав’ярню чи коворкінг.

📚 Що почитати:

• «Атомні звички», Джеймс Клір • «Звичка діяти зараз», Ніл Фіоре

🎧 Що послухати:

• Подкаст «World’s Leading Expert on How to Solve Procrastination» (Deep Dive with Ali Abdaal)

• Подкаст «Простими словами» – випуски про вигорання, звички та мотивацію.

Успіх складається з маленьких дій, які ви робите регулярно 🚀

2
205-я отдельная мотострелковая бригада
@mototroopers_205
14.7K

ПРИЧИНЫ НАШЕГО ПОРАЖЕНИЯ. В ТЕМАТИЧЕСКИХ ЧАСТЯХ

НАРРАТИВЫ

Двадцатилетие мы строили целостное общество держащееся только на величии державности под названием Россия. Основные аспекты к сожалению были достижения СССР, как бесспорные так и искаженные. Царской России - территориальных расширений и политического влияния, военные подвиги. Но достижений современности практически нет. На вскидку - увеличение добычи нефти и танк Т-90. Крым и Крымский мост. Сочи. Я не беру частные случаи, я рассматриваю только достижения государственного управления. Общество держалось и держится на достижениях государств ушедших в историю, мы забыли что мы - Российская Федерация. Общество держится только на идеи величия и превосходства, без реальных основ понимание этого. Это напоминает мне Монголию - где достижение нации это Чингис-Хан. Единственная гордость и достижение государства - это человек который почти тысячу лет назад вырезал от 30-90 % жителей захваченных стран. Монголам этого достаточно.

Создавая смысловую конструкцию об управляемом и совершенно несомостоятельном киевском режиме, практически 5 лет, фактически не показали нашему обществу подтверждение этому. Украина - никто и ничто, зависима и слаба. Нам объясняют мир которого не существует. Не просто описывают события, а внедряют базовые ценности и причинно-следственные связи формируя отношение к этому.

Но все факты - как основа, доверие к спикерам - Соколов, Захарова, Симоньян, Песков - за пять лет не нашли подтверждения.

СВО - как способ скрыть войну. Необходимость успокоения общества. Но термины "защита Родины", "Все для фронта" и прочие победоносные слоганы государства Российского, все эти "Работайте Братья!" от человека который фронт даже в смартфоне не видит, разделяют общество на причастных и "я новости не читаю", безучастных, которых большинство. Где до сих пор не очевидно кто на кого напал. Резкое изменение привычных ритмов безучастного общества, без целостной и принимаемой идеи, необходимости этим ритмом жертвовать, приводит к революционным всплескам. Читайте историю. А все эти "Мы еще не начинали" - .....не начинайте, похуй уже.

НАТО - враг. Враждебная Европа, стремящаяся.... в которую мы вливали миллиарды потоков с севера на юг. Мы смеемся с Макрона, но красные лини находятся после захвата танкеров. Даже наш бывший политический союзник Венгрия является членом НАТО. Инструктора, наемники, совместные заводы по производству оружия убивающего нас...., но нет. Не враг. Наполовину.

США как главный враг. Анкоридж, туннель, ресурсы, парад.... Я даже часто слышал фразы - "придет Трамп и нам поможет". Такие кубики в мою треугольную голову не влазят. Привычные инстаграм и цифровые сервисы, музыка, технологии, автопром - повседневное потребление всего западного не воспринимается враждебно, сознательно оправдывая почему. Подыгрывать обманывая себя, но верить в аналоги как в светлое будущее в следующей пятилетке.

Украина - Readovka, Два Майора, Архангел, Юрий Подоляка - читая их я многое узнал про Украину. ТЦК, Ермак, НАБУ - как затяжной сериал в который меня вовлекают со всех утюгов, еще пару дней и киевский режим падет. Из видео я стал по номерам машин узнавать ТЦК и понимать в каком регионе это происходит. Общество настолько увлечено Украиной, что просто не замечает нашу реальность. Поручения верховного. Прочая Елабуга.... Но ничего не меняется. Я уже писал - Капотня видна из моего окна. И не только Капотня. И не только из моего.

Величие оружия и парад - как способ показать боеготовность. Контрактная армия и современное вооружение, которое превосходит. РВСН, система управления боем с группировкой спутников в 16 единиц. Но продолжается сбор на китайские рации. Орешник и гаражи. Малая Токмачка. Т-90, на который мехводы учатся по видеоурокам. Подвиги великих полководцев прошлого. Величие оружия русского при отсутствии великих полководцев современности. Мы знаем фамилии наших генералов по задержаниям и подозрениям СК.

.... только слова.

Дикая смесь противоречий.

🇺🇦 4READ.ORG 🇺🇦 АудіоКниги Українською
@uabook_4read
5.2K

Книга : Повернутись у стрій. 12 принципів воїна, щоб відновити та перелаштувати своє життя

ПОСИЛАННЯ НА КНИГУ

Автор : Тревіс Міллз.

Про автора Тревіс Міллз — штаб-сержант Армії США у відставці, мотиваційний спікер, письменник і захисник прав ветеранів та людей з ампутаціями. Його історія стала символом незламності та здатності відновлюватися після найважчих випробувань. Разом із дружиною Келсі він заснував Фонд Тревіса Міллза, який допомагає ветеранам і їхнім родинам адаптуватися до життя після служби. Автор здобув міжнародне визнання як один із найвпливовіших голосів у темі відновлення, стійкості й сили духу.

Про що книга В основі книги — реальний досвід штаб-сержанта Армії США Тревіса Міллза, який унаслідок вибуху міни в Афганістані втратив руки й ноги, але не втратив волю жити. Автор чесно розповідає про фізичне й емоційне відновлення, про боротьбу зі страхом, болем і відчаєм, а також про відповідальність перед родиною й собою. На цьому шляху він сформулював 12 принципів воїна — інструментів, які допомагають повернути контроль над думками, емоціями та щоденними рішеннями. Книга поєднує особисту історію, мотиваційний нон-фікшн і науково підтверджені підходи до подолання травми. Читання допоможе знайти внутрішню дисципліну, відновити віру в себе й навчитися діяти навіть тоді, коли обставини здаються непереборними. Книга «Повернутись у стрій» підтримує тих, хто пережив травму, втрату або різкий злам життєвих планів, і показує, як крок за кроком перелаштувати життя.

Тривалість : шість годин 50 хвилин.

M
MixPrice.eu
@shopopt_ua
10.2K

🤖 Dreame Bot L10s Pro

Сучасний робот-пилосос для сухого та вологого прибирання.

✔ Потужність всмоктування до 5300 Па ✔ Лазерна навігація LiDAR для точного орієнтування в приміщенні ✔ Побудова карти квартири та розумне планування маршруту ✔ Керування через мобільний додаток ✔ Подолання порогів та перешкод ✔ Підходить для плитки, ламінату, паркету та килимів

📦 Вітринний варіант (не був у повсякденному використанні).

💰 Ціна: 2 500 Kč/ 100 Евро

🚚 Можлива доставка по Празі.

📞+420 773 638 474 Эдуард 📞+420 775 404 707 Виктор @autoprodey

В
Вакансии в ПОДОЛЬСКЕ
@rabota_podolsks
4.8K

Водитель-экспедитор

Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет Занятость: Полная График: Полный

Место работы: Московская область, городской округ Подольск, деревня Слащёво, вл2

Условия:

оформление по ТК испытательный срок 1 месяц выплата зарплаты 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия по итогам работы) дополнительные условия обсуждаются с кандидатом индивидуально командировки по РФ

Обязанности:

Доставка груза клиентам (Тульская, Тверская, Рязанская, Ярославская, Владимирская, Орловская и др. области) Работа с грузом: Прием товара со складов, контроль погрузки, фиксации и распределения груза внутри кузова, проверка целостности упаковки. Экспедирование: Сопровождение груза до места назначения, передача груза грузополучателю на основании доверенности или печати. Управление ТС: Своевременная подача автомобиля, соблюдение ПДД, содержание автомобиля в исправном состоянии, мелкий ремонт. Сохранность: Обеспечение целостности груза с момента погрузки до передачи получателю, принятие мер по безопасности автомобиля

Требования:

Водительские права соответствующей категории (B, C). Опыт работы водителем (от 3 лет). Знание технического устройства автомобиля.

Мы ценим наших сотрудников, их силы и время. Не упустите шанс стать частью нашего дружного коллектива, звоните нам или присылайте Ваше резюме!

Место работы: Подольск, Ленинградская улица

Переходи по ссылке и заполняй мини-резюме, мы с тобой свяжемся https://lk.jobers.ru/vacancies/150924

Контактная информация: +7 (931) 521-07-00 Ольга [email protected]

U
umarova_karina
@umarova_karina
3.1K

Рецепт витаминного супчка🍲

Вообще,я почти все супы готовлю по этому принципу.

На капельке оливкового масла,жарим куриное филе(можно любое мясо,но говядину нужно будет подольше потушить).Кстати с фаршем вкусно,я так тоже готовлю.

Как только филе обжарится,по очереди добавляем лук(все режем кубиком) морковь,перец сладкий .Вот ничего заранее не режу,в процессе нарезала -закинула и так дальше.Добавляем томат и тушим на среднем огне,пока будем чистить картошку.Почистили,нарезали и кинули в кастрюльку.Добавили пасту или крупу,(булгур,чечевица,лапша,рис,что угодно) залили кипятка(именно кипятка) потому что суп получается ярким,а если влить холодную воду,то будет пенка и будет тусклый цвет.Густоту регулируйте по своему вкусу,точных граммовок я вам не дам.

Как закипит делаем огонь на ниже среднего,пока не свариться содержимое и как раз нарезаем цуккини.Закинули и дальше варим до готовности картофеля т.к цуккини готовится очень быстро.Когда все сварилось,добавляем зелень и три зубчика чеснока,но не выдавить,а именно мелко порубить.Соль и черный перец по вкусу и получется обалденный суп🌝

М
Мамы Казани
@roditeli_kazani
8.6K

12 советов по воспитанию детей.

1. Будучи несчастными людьми, вы никак не сможете так выстроить отношения с ребенком, чтобы он был счастлив. А если счастливы родители, то специально и делать ничего не надо.

2. Многие считают, что у них, родителей, все нормально, а проблемы только у их детей. И удивляются, когда в одной семье вырастают два совершенно разных ребенка: один уверенный в себе, успешный, отличник боевой и политической, а другой — закомплексованный неудачник.

3. Следить за тем, чтобы ребенок был одет, обут и накормлен — это забота, а не воспитание. К сожалению, многие родители уверены, что заботы достаточно.

4. Как вы общаетесь с ребенком в его детстве, так он будет обращаться с вами в вашей старости.

5. Если в начальной школе ваш ребенок не справляется с программой, если вам приходится подолгу сидеть над уроками — проблема не в ребенке, а в школе. Меняйте школу. Сложнее — не значит лучше!

6. Наказывать детей можно и иногда даже необходимо. Но нужно четко разделять ребенка и его поступок.

7. Карманные деньги должны быть у ребенка уже лет с шести. Не крупные, но регулярно выдаваемые суммы, которыми он распоряжается сам.

8. Не надо за детей проживать их жизнь, решать, что им делать и что нет, решать за них их проблемы, давить на них своими амбициями, ожиданиями, указаниями. Вы же постареете, как они сами жить-то будут?

9. Я против постоянного пристального контроля. Ребенок должен быть уверен, что в семье его любят, уважают, с ним считаются и ему доверяют.

10. Бардак в комнате подростка соответствует его внутреннему состоянию. Так внешне выражается хаос в его душевном мире.

11. Воспитывать — не значит объяснять, как надо жить. Это не работает.

12. Говорить с детьми надо о жизни вообще, а не о том, как надо жить. Если же родитель может говорить с ребенком только о проблемах — у него проблема.

N
NON-tech Jobs in IT & defense
@dna325
1.1K

🤖 Від AI-хаосу до бізнес-результату: як вивести використання штучного інтелекту в компанії на системний рівень?

Більшість компаній уже впровадили AI, але реальний ефект залишається обмеженим через відсутність чіткої системи. На безкоштовному вебінарі від Sigma Software University ви дізнаєтеся, як подолати розрив між хаотичними тренінгами та реальним бізнес-ефектом.

Для кого цей захід? Захід розроблений в першу чергу для HR, L&D менеджерів та HRD, які прагнуть масштабувати використання AI у своїх командах.

Яку цінність ви отримаєте: 🔹 Отримаєте покроковий фреймворк, як перейти від точкового навчання до системного використання AI у щоденних процесах. 🔹 Розберете, чому класичні тренінги самі по собі не змінюють поведінку співробітників. 🔹 Дізнаєтеся про ефективні готові сценарії використання AI в різних бізнес-функціях. 🔹 Зможете чітко діагностувати поточний рівень зрілості використання AI у вашій організації.

🗣 Спікер: Геннадій Чибранов — Competence Leader у Sigma Software з понад 20-річним досвідом у технологічній трансформації.

🗓️ Коли: 24 червня (середа), 18:00 📍 Де: Онлайн 💰 Ціна: Безкоштовно 👇 Деталі та реєстрація: https://bit.ly/4ofSu3L

#hr

В
Вакансии в ПОДОЛЬСКЕ
@rabota_podolsks
3.3K

🚗 ТРЕБУЕТСЯ АВТОМОЙЩИК (г. Подольск) 🚗 Приглашаем сотрудника на действующую точку Автомойка на Универсальном! 📍 Адрес: г. Подольск, ул. Машиностроителей, 44 (ТК «Универсальный») ⏳ График: Гибкий! Смены по 9–12 часов (дни работы обсуждаем, всегда идем навстречу). 💰 Мы предлагаем: • Достойная оплата: оклад + % (чаевые забираете себе!) • Стабильные и своевременные выплаты • Все моющие средства и инвентарь предоставляем • Адекватное руководство 🧽 Ваши задачи:

• Качественная мойка кузова и уборка салона • Поддержание чистоты на своем посту. 👤 От вас: • Желание работать и зарабатывать • Аккуратность и ответственность (Опыт важен, но если есть желание учиться — всему научим!) 📞 Звоните или пишите прямо сейчас: +79777334588 Ирина Написать в Telegram @ilnikolaeva #вакансииподольск #работаподольск #подольск #автомойка #вакансии #работаподольском #мойкаавто

Ж
Женское Счастье / Истории о главном
@zenskoeszastie
5K

У Тимоши есть друг Антон и подружка Лида. Когда приходит Антон, они приступают к серьезным мужским играм - конструкторам или машинам. Потому что мальчики - это цель.

Изредка они прерываются на скупой конкретно-предметный мужской разговор: - А давай... - Как ты считаешь?... - Я думаю, надо так... - Нет, я думаю, так.. Потому что мальчики - это мысль.

Прощаются они без истерик: - Пока, Тимофей. Мне пора. - Пока, Антон. Приходи. - Приду. Потому что мальчики - это логика.

Когда к нам приходит, точнее врывается свежий ветер по имени Лида, проносясь по дому с щебетаньем: "Где у вас туть игруски? Это цё? А это цё? А это? Хи-хи-хи, ля-ля-ля", Тимошка ходит за ней и пытается понять, чего она хочет.

Лида хватает огромного слона, сует его в коляску, целует слона, целует Тимошу, целует Мишу, катает слона, поет ему "Бай-бай" и качает коляску. Потому что девочки - это любовь.

Тимоша смотрит со снисходительно-скучающим видом на эту суету и без особой надежды взывает к Лидиному разуму. Уложив слона спать, Лида танцует и поет ( как я ее понимаю). Тимоша грустно вздыхает и ждет, когда Лида устанет. Лида устала и обратила внимание на игрушки. -Это цё? - Это пианино, чтобы... - Это цё? - Это такая игра, там... - Это цё? - Это... - Ля-ля-ля. Я касивая?

Лида кружится и любуется развевающимся подолом. Тимоша удивленно хлопает глазами и всеми силами старается понять какую-то новую непонятную систему. Покружившись, Лида соглашается поиграть в какие-то игрушки, но следовать правилам отказывается наотрез. Пока Тимоша конструирует робота, она варит из конструктора суп и пытается накормить этим варевом слона Фунтяку, потому что тот уже в мире Лиды проснулся. Тимоша грустно наблюдает, какая незавидная участь постигла его робота, а Лида, накормив слона, уже пытается накормить Мишу. Потому что девочки - это забота.

Когда Лида уходит, то целует Тимошу и весело кричит: - Тимоса! Плиходи еще! - Ты сама приходи. Это же мой дом, - у Тимоши глаза по блюдцу. - Пока-пока! Плиходи -плиходи! Будем здать! Лида одной ручкой машет Тимоше, а второй держит его за шиворот. Потому что девочки - это гостеприимство. Лида уходит, а Тимоша садится за свои мужские дела и вздыхает: - Господи... Как я устал... Не говорите со мной триодиннадцать пятьсот дней.

Немного подумав, снова вздыхает: - Господи... А мне ведь потом еще и жениться. А жена еще хуже, она здесь жить будет. Погоревав по этому поводу, решает, что девочкой быть лучше. - Почему же??? - Ну как же! (Тимошу уже начинает раздражать женская невменяемость) - Тогда можно было бы жениться на папе, и мы бы паяли платы. А мне придется жить с девчонкой!!! Последнее было сказано с таким отчаянием, что я даже забыла уточнить, что папа уже занят.

Триодиннадцать пятьсот дней надо мужчине, чтобы отдохнуть от женщины. Имейте в виду, если что.

Автор: Наталья Пряникова

П
Подслушано Котельники
@kotelniki48
572

Города Подмосковья заняли четвёртое место в федеральном антирейтинге регионов, проваливших интеграцию самокатов

Люберцы, Котельники, Лобня, Раменское, Долгопрудный, а теперь и Подольск отметились запретами, принятыми комиссиями без полномочий, при нулевом уровне инфраструктуры для СИМ.

Экспертный анализ, выполненный после выхода правительственного плана по безопасности дорожного движения до 2036 года, отвёл группе подмосковных городов четвёртую строчку. Выше расположились Тюмень, Пермь и Новосибирск. В отношении Московской области аналитики оценивали именно перечисленные муниципалитеты, где местные администрации активнее других имитировали борьбу с самокатами.

Ключевой особенностью подмосковного кейса эксперты назвали правовую несостоятельность принятых ограничений. В Люберцах, Котельниках, Лобне, Раменском и Долгопрудном решения о запрете движения СИМ в отдельных микрорайонах и парках выносились непрофильными комиссиями, не обладавшими соответствующими полномочиями. Фактически муниципалитеты вводили ограничения без легитимной нормативной базы, подменяя работу по созданию инфраструктуры административными барьерами, не подкреплёнными законом.

При этом ни в одном из указанных городов системные проекты велодорожной сети реализованы не были. Выделенная инфраструктура для микромобильности отсутствует, перспективные схемы организации движения не разработаны.

Федеральное распоряжение № 1124-р не предусматривает запрета средств индивидуальной мобильности как класса. Регионы обязаны утвердить программы развития инфраструктуры до конца 2026 года, контрольные точки мониторинга расставлены на тот же период. Для перечисленных подмосковных городов это означает необходимость впервые подготовить легитимные и реалистичные планы интеграции СИМ в дорожную среду — вместо практики нелегитимных запретов.

У
Українці в Нідерландах - Oekraïners in Nederland
@ukrainians_nl
4.2K

В українській школі «Мальви» м. Алмере сталася виняткова подія — до нас завітав мер міста Алмере, пан Hein van der Loo! Це був дуже теплий, щирий і цікавий візит. Пан мер розповів про свою роботу, а старші учні мали нагоду поспілкуватися з ним про майбутнє нашого міста, поділитися своїми мріями та планами. На згадку про зустріч ми подарували пану Гяйну вишиту сорочку. Ми говорили про важливість збереження української мови, культури та традицій. А наймолодші наші «Зернятка» не лише невимушено спілкувалися з гостем, а й навчили пана мера грати в «Подоляночку» та вивчили з ним нові українські слова: «Добрий ранок!» і «Добрий день!». Ми щиро вдячні пану Hein van der Loo та муніципалітету міста Алмере за увагу, підтримку та зацікавленість у діяльності нашої школи. Такі зустрічі надихають нас і вкотре підтверджують, що збереження мови, культури та традицій є важливим не лише для української громади, а й для розбудови відкритого та згуртованого суспільства.

В
Вакансии в ПОДОЛЬСКЕ
@rabota_podolsks
3.7K

#коллцентр #менеджер #Подольск #вакансия #ищу

Компания МИРЭКС приглашает в команду менеджера колл-центра.

МИРЭКС - это компания с более чем 19-летним опытом работы в сфере дизайна и строительства выставочных стендов. Мы создаём выставочные пространства «под ключ» для компаний по всей России - от идеи и дизайна до полного монтажа на площадке.

За это время мы реализовали сотни проектов и выстроили стабильную систему работы, где каждый клиент получает решение под свою задачу. Более 80% клиентов возвращаются к нам повторно.

Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера колл-центра в офис в Подольске.

Обязанности: • ведение телефонных переговоров и переписки с клиентами • обработка входящих и текущих обращений • выявление потребностей клиентов • консультирование по услугам компании • работа с возражениями • ведение информации в CRM Bitrix24

Условия: • 50 000 руб. + KPI (фиксированная система дохода) • выплаты 2 раза в месяц • график 5/2 с 9:00 до 18:00 • сокращённая пятница • обучение и поддержка на старте • комфортный офис в Подольске • стабильная компания и понятные процессы

Требования: • грамотная речь • умение общаться с людьми • ответственность • готовность обучаться • опыт не обязателен, но будет преимуществом

Для отклика: @daria_offline

L
LEZO career | Design
@design_guild
2.3K

Що ховається за професією моушн дизайнера?

Запрошуємо на Q&A з Іриною Загріваєю, моушн дизайнеркою та аніматоркою у Framewitch з 8+ роками досвіду в анімації та motion design.

На зустрічі Ірина розповість про свій старт у моушн дизайні та як подолати страх почати у новій професії. А після ти зможеш поставити усі питання, що цікавлять.

Приходь, якщо ти: – тільки починаєш у дизайні, шукаєш порад та підтримки на цьому шляху; – задумуєшся про світчинг в професію моушн дизайнера; – працюєш з статикою, проте хочеш опанувати базу моушену та анімації.

📍9 червня, 19:00

Долучайся до події за посиланням.