Ещё посты — страница 7

154 поста всего
Я
Я Психолог | Психиатр
@russiapsiholog
180

..Предположим, я просто смотрю на дерево и говорю себе: «Это - дерево». То есть я не оцениваю положение вещей ни как хорошее, ни как плохое. Просто вижу дерево и констатирую этот факт.

Это - дерево. Оно зеленое. Это большой раскидистый дуб. И я при этом подчеркиваю, что мне ни хорошо, ни плохо. Мне никак.

Но что значит «Мне никак»? Здесь нас подстерегает новая трудность. А бывает ли вообще такое состояние, когда «никак», «все равно» (Пятигорский, 1965)?

И хотя я должен сказать, что такое состояние, безусловно, бывает, в то же время я должен признать, что это особое, специфическое, а не бытовое (как могло бы показаться на первый взгляд) состояние.

И этому состоянию есть вполне определенное название - деперсонализация, то есть состояние, фундаментально патологическое (Меграбян, 1962; Руднев, 1999).

Получается, что, как ни крути, реальность не может быть описана «объективно». Либо то, что я вижу, - плохо, и тогда это депрессивное восприятие мира, либо то, что вижу, - хорошо, и тогда это гипоманиакальное восприятие, либо то, что я вижу, - ни хорошо, ни плохо, тогда это деперсонализированное (то есть, как правило, скрыто депрессивное) восприятие.

...Вот я вижу дуб и сразу вспоминаю «Войну и мир»: дуб по дороге в Отрадное, когда князь Андрей едет мимо дуба в состоянии депрессии, и на дубе нет листьев и «все плохо».

А потом он едет обратно, и он уже влюблен в Наташу, и у него состояние эйфорическое, а на дубе как раз зашевелились клейкие листочки, дуб когерентно его состоянию ожил, и вот теперь «все хорошо».

Руднев, В.П. (2005). Истина и безумие. Консультативная психология и психотерапия, 13(1), Статья 8.

#недомогание_от_культуры

К
Кудряшов Дмитрий
@redsmm
552

Почему во время кризисов люди начинают покупать больше мелочей. И причем здесь блогеры 👇🏻

Есть явление «эффект красной помады».

Его заметили ещё во времена Великой депрессии: несмотря на падение доходов, продажи косметики (особенно недорогой) росли.

Почему? Потому что даже в непростые времена людям хочется порадовать себя.

Купить что-то небольшое, доступное. Получить быстрый дофаминчик, почувствовать себя увереннее.

Этот эффект работает не только с косметикой.

Сегодня то же самое происходит на маркетплейсах. Люди поднимают себе настроение небольшими покупками.

Именно поэтому маркетплейсы продолжают расти активно развивают реферальные программы для блогеров.

ВКонтакте вместе с Ozon, Яндекс Маркет, Магнит и другие платформы ищут блогеров, которые смогут приводить покупателей.

И это очень интересная возможность для авторов контента.

Не нужно создавать собственный товар. Можно зарабатывать на рекомендациях чужого, если умеешь привлекать внимание и продавать через контент.

Сколько это окно возможностей продлится, не известно. Но так легко зайти в эту тему (начав с Шопс ВКонтакте, например), как сейчас - точно не навсегда. Так что лови момент.

Бесплатный марафон «Как начать вести блог и зарабатывать на нем с помощью Шопс ВКонтакте»

Подписывайтесь на мой канал в Макс

G
Gedankenzünder
@gedankenzuender
3.7K

Ja, genau. Du hast richtig gelesen.

Ich habe diese Vorstellung satt, dass wir immer stark sein, immer lächeln und immer positiv denken müssen.

Dass wir anderen Mut machen sollen, während unsere eigene Welt gerade auseinanderfällt.

Dass wir Gelassenheit ausstrahlen sollen, obwohl wir innerlich den schwersten Kampf unseres Lebens führen.

Wann haben wir eigentlich beschlossen, dass Menschsein bedeutet, kein Recht mehr auf Schmerz zu haben?

Wann wurden Tränen peinlich, Traurigkeit zur Schwäche und der Satz „Mir geht es nicht gut“ zu etwas, das man besser verschweigt?

Ständig hören wir: „Denk positiv.“„Sieh das Gute.“„Alles passiert aus einem bestimmten Grund.“

Doch selbst gut gemeinte Worte können sich wie eine zusätzliche Last anfühlen, wenn jemand ohnehin nur noch versucht, irgendwie durch den Tag zu kommen.

Wer trauert, erschöpft ist, unter Depressionen leidet oder ein gebrochenes Herz hat, braucht keine schnellen Ratschläge.

Er braucht einen Menschen, der bleibt. Der zuhört. Der nicht sofort reparieren will, was sich nicht mit ein paar klugen Sätzen heilen lässt.

Schmerz ist kein Fehler. Er gehört zum Leben. Er zeigt, dass wir geliebt haben, gehofft haben, verloren haben und enttäuscht wurden.

Ihn um jeden Preis verdrängen zu wollen, ist, als würde man einer Wunde verbieten zu heilen, indem man ihr keine Zeit lässt.

Oft ist nicht der Schmerz selbst das Schlimmste.

Es ist das Gefühl, ihn verstecken zu müssen.

Es ist das automatische „Alles gut“, während innerlich alles schreit.

Es ist das Lächeln auf einem Foto, wenige Minuten nachdem Tränen geflossen sind.

Es ist das ständige Funktionieren, weil alle erwarten, dass wir stark sind, obwohl wir uns nichts sehnlicher wünschen als einen Menschen, der sagt: „Du musst dich vor mir nicht verstellen.“

Wir heilen nicht, weil wir zehnmal am Tag positive Sätze vor dem Spiegel wiederholen.

Wir heilen, weil wir irgendwann aufhören, vor unseren Gefühlen davonzulaufen.

Weil wir den Mut finden, unseren Schmerz anzusehen, zu weinen, was geweint werden muss, und zu fühlen, was gefühlt werden will.

Gefühle, die wir dauerhaft unterdrücken, verschwinden nicht. Sie suchen sich einen anderen Weg.

Sie zeigen sich im Körper, im Schlaf, in der Erschöpfung oder in unseren Gedanken, bis wir bereit sind, ihnen zuzuhören.

Wahre Stärke bedeutet nicht, ständig zu lächeln.

Wahre Stärke bedeutet, sagen zu können:

„Heute schaffe ich es nicht.“ „Heute bin ich müde.“ „Heute brauche ich Hilfe.“

Denn oft braucht es weit mehr Mut, seine Verletzlichkeit zu zeigen, als weiter eine Maske zu tragen.

Ja, ich habe die toxische Positivität satt.

Ich wünsche mir eine Welt, in der wir glücklich sein dürfen, ohne Schuldgefühle zu haben.

Aber auch traurig sein dürfen, ohne uns rechtfertigen zu müssen.

Eine Welt, in der Leid nicht mit Floskeln beantwortet wird, sondern mit echter Nähe.

Mit Zuhören. Mit Mitgefühl. Mit einer ausgestreckten Hand.

Denn nicht der Schmerz zerstört uns am meisten.

Es ist die Einsamkeit, die entsteht, wenn uns vermittelt wird, unsere Gefühle seien zu viel.

Du musst nicht ständig positiv sein, um mutig zu sein.

Du musst nicht lächeln, um zu beweisen, dass du vorankommst.

Du musst deine Tränen nicht verstecken, um liebenswert zu sein.

Du musst dir nur eines erlauben:

Mensch zu sein.

Und das ist mehr als genug.

Text von Charlotte Cellier.

❤️🙏❤️ @gedankenzuender

Impulse zum Mitnehmen 👇 https://www.seedshirt.de/shop/gedankenzuender

А
Азбука пси-практика | Платформа NEWPSY
@newpsy_professional
595

Продолжение, начало выше 👆

Это ограничивает кругозор, потому что любая попытка посмотреть в сторону другого метода или даже просто посмотреть сессии (курсы с которыми по разным подходам я как раз и продаю), воспринимается отступничеством, такой специалист в своем кругу подвергается анафеме, что тоже психологического благополучия не прибавляет, а психологическая устойчивость ой как важна в нашей профессии.

***

Вторая проблема - время, которое неизбежно противопоставляет широкую образованности против зашорености своим методам.

Далеко не у всех есть время читать статьи и быть в курсе того, что происходит в науке. Чаще всего читаются не статьи, а абстракты к статьям про свой метод, что возвращает нас к первой проблеме - предвзятости подтверждения и сектантству.

Для решения этих двух проблем я продаю курсы по разным направлениям психотерапии с сессиями и пишу обзоры научных статей, как плохих, так и хороших.

***

Следом, как обещала, разберу методологически качественное исследование [1] Питера Фонаги и соавторов «РКИ долгосрочной психоаналитической психотерапии при резистентной к лечению депрессии: Тавистокское исследование депрессии у взрослых (TADS)».

Наука (настоящая) - штука беспристрастная, что означает, что от некоторые вещи, которым люди посвятили годы, нужно выбрасывать, менять свою работу и т.д.

Научно-обоснованный подход - это подход, имеющий биологические основания. Следующий шаг - как именно и что именно делать в кабинете в том или другом случае, это уже вопрос исследований психотерапии. В сумме это называется Evidence-Based Psychotherapy (психотерапия, основанная на научных данных).

Последнее часто на русском называют доказательностью - понятие, в которое вкладывается количество исследований конкретного подхода, которые что-то показали. Чемпионом тут, на мой личный взгляд, является Терапия принятия и ответственности (ACT), представление о которой сильно искажено вот этой самой неправильно понимаемой доказательностью, ну и, конечно, самим маркетингом ACT, как без этого. Я разберу для примера несколько исследований ACT, чтобы это продемонстрировать. Сразу скажу, что это не для того, чтобы поругать ACT, я в числе прочего продаю курс создателя этой терапии Стивена Хейса, и очень его всем рекомендую.

Плохое исследование не делает плохой терапию, хорошая психотерапия не делает плохое исследование хорошим.

Мне кажется, это важно различать, а еще мне нравится читать и разбирать статьи 😉😆

Если интересно, скидывайте статьи, которые хотите разобрать вместе.

[1] Fonagy P, Rost F, Carlyle JA, McPherson S, Thomas R, Pasco Fearon RM, Goldberg D, Taylor D. Pragmatic randomized controlled trial of long-term psychoanalytic psychotherapy for treatment-resistant depression: the Tavistock Adult Depression Study (TADS). World Psychiatry. 2015 Oct;14(3):312-21. doi: 10.1002/wps.20267. PMID: 26407787; PMCID: PMC4592654.

PS Да, Кочеткова с Россохиным специально все время поминаю, маркетинг такой маркетинг, спасибо им, при их упоминании интереса больше к мной написанному 😉

А
Азбука пси-практика | Платформа NEWPSY
@newpsy_professional
543

На прошлый разбор мета-анализа в разных формах поднимались две темы, которые и Кочетков с Россохиным пытались (мягко скажем) обсудить: (1) Критерий истины - практика; (2) Если человек годами ходит на психотерапию, значит, есть потребность, и такая потребность (вечно знакомиться с собой) должная быть.

Еще мне часто задавали два вопроса: (1) Где логика? Утверждаете, что эффекта от психоаналитической терапии нет, а сами продаете курсы; (2) В чем ценность всех этих исследований и их разборов, зачем это вообще обсуждать, тем более раз они плохие?

Всем ответила, но решила собрать одним постом.

***

Нет, критерий истины - не практика. Мы тоже люди и нам свойственно все то, что и нашим клиентам, от когнитивных искажений никто не защищен, а идея, что научная основа и проверка, что делать в психотерапии и что она должна из себя представлять излишня, в переводе означает, что есть два закона психотерапии. Первый закон психотерапии - психотерапия работает, потому что мы верим в психотерапию. Второй закон психотерапии - мы верим в психотерапию, потому что она работает. Подставить психотерапию можно любую: психоанализ, КПТ, гештальт, равно как гомеопатию, астрологию, тарологию и т.д.

***

Если человек годами ходит на психотерапию, значит, у него есть деньги. Все. Это единственное, что можно утверждать. С высокой степень вероятности можно предложить (не утверждать), что у человека есть потребность в социальной поддержке, которой за годы психотерапии не появилось в реальной жизни. Хорошо ли удовлетворять эту потребность в психотерапии годами вместо того, чтобы менять что-то в реальной жизни, - вопрос, на который каждый ответит себе сам. Мой ответ - это плохая терапия.

***

Что до потребности вечно знакомиться с собой, в переводе на нормальный это означает тягу к познанию человека, его поведению, мотивов и т.д. Потребность эта удовлетворяется образованием, широким образованием в области наук о человеке, а не сидением в психотерапии.

***

Я не утверждаю, что эффекта от психоаналитической терапии. Что же я утверждаю?

В тотальном большинстве исследований эффект в разы завышен, поскольку исследования кошмарного качества.

Эти кошмарного качества исследования используются для «гипноза» и «самогипноза» о превосходстве психоанализа психоаналитической психотерапии всегда, везде для всех.

Это касается не только психоаналитической психотерапии. Кошмарного качества исследования в огромном количестве есть по всем подходам. Используются они ровно для того же.

В итоге мы имеем две проблемы.

***

Первая проблема - это сектантство, иначе не назовешь. Приходящих в профессию люди «вынуждают» уверовать в метод. Ничего личного, просто маркетинг. Чем больше они уверовали, тем больше они потратят. Чем больше они потратят, тем больше будут стараться верить, поскольку тут раздолье для когнитивных искажений.

Предвзятость подтверждения (одновременно и баг, и фича нашего мозга) - мы склонны замечать и помнить только ту информацию, которая подтверждает сложившееся мнение (картину мира), а факты, которые противоречат, игнорировать или считать ложными.

Ошибка невозвратных затрат (или эффект Конкорда) - еще одна ловушка мышления, из-за которой мы склонны продолжают тратить время и деньги или силы на что-то только потому, что уже сильно вложились в прошлом.

Как результат, специалист оказывается в ситуации, когда держа в руках молоток, повсюду видит только гвозди (эти слова приписываются то Марку Твену, то Абрахаму Маслоу), а терапии заходят в тупик.

Это влечет проблемы не только клиентам, которые платят, хотя, об ответственности забывать не стоит. Люди вообще-то разные, проблемы у них разные, ситуации и запросы разные.

Это прямой путь к выгоранию, с которым все справляются по-разному, конечно, в том числе еще более яростной истовой верой. Нашим языком выражаясь, такая психологическая защита ну очень не реалистичная, поэтому любой вопрос или сомнение в адрес такого человека вызывает истерику (мы это очень ярко даже в научных исследованиях и обзорных статьях видим).

Продолжение 👇

С
Сексология
@o_cekce
692

Психологическая импотенция - что делать?

Симптомы психологической импотенции схожи с признаками импотенции, вызванной физиологическими причинами. К ним относятся:

- быстрая эякуляция, наступающая в некоторых случаях до начала полового акта; - полное отсутствие оргазма либо снижение его интенсивности; - угнетение либидо, то есть исчезновение полового желания.

В отличие от физиологической импотенции, которая развивается обычно в течение длительного времени, психологическая проявляется спонтанно и неожиданно. Часто ей предшествует сильный стресс или неудача в постели, задевшая самооценку мужчины.

Главное отличие психологической импотенции - сохранение естественных реакций организма. Например, у мужчины сохраняются ночные и утренние эрекции и непроизвольные эякуляции. В случае физиологической импотенции, эрекция, как правило, отсутствует полностью.

Половая дисфункция может быть вызвана:

- длительной депрессией; - неудачными событиями в жизни; - негативным предыдущим опытом. Например, если мужчина во время первого полового контакта пережил неудачу, в будущем он может бояться вступать в сексуальную связь; - насмешки партнерши. Если женщина при первой «осечке» проявила неделикатность, мужчина впоследствии может настолько бояться, что не сможет проявить свои сексуальные качества; - психосексуальной травмой, например, пережитым в детстве насилием; - отсутствием доверия между партнерами; - страхом заразиться ЗППП; - страхом перед беременностью партнерши; - заниженной самооценкой. Мужчины, которые страдают от низкой самооценки, нередко испытывают неудачи в постели, связанные с высоким уровнем тревожности и страхом разочаровать партнершу.

Иногда требуется работа с психиатром или психологом. Связано это с тем, что мужчина, имеющий негативный сексуальный опыт, постепенно начинает испытывать все больший страх перед сексуальной близостью. Страх быть несостоятельным становится причиной очередных неудач, в результате чего мужчина закрепляется в мысли о том, что он не способен к полноценному сексу.

Желательно посещать занятия с психологом совместно с партнершей. Иногда от поведения партнерши зависит очень многое, и, если она научится быть терпеливой и давать положительную обратную связь, сексуальная жизнь в паре налаживается.

В терапии психологической эректильной дисфункции используются следующие методы:

- временный запрет. На некоторый срок, например, на две недели, пациенту запрещается заниматься сексом: следует ограничиться предварительными ласками. После того, как мужчина обретет уверенность в своих силах, можно попробовать совершить полноценный сексуальный акт; - признание. Мужчине важно признать, что у него имеются проблемы в сексуальной сфере. Признание и последующее обсуждение снимают напряженность и дают возможность вернуться к нормальной половой жизни; - интенция. Эта нестандартная методика заключается в том, что мужчине следует убедить себя в том, что он импотент. В результате пациент приходит к выводу, что ему нечего терять, исчезает напряжение и он обретает возможность заниматься сексом.

Неплохих результатов помогает достичь прием таблеток, усиливающих эрекцию. Однако важно помнить, что подобные препараты имеют многочисленные противопоказания, поэтому принимать их можно только после консультации с врачом. Дополнительно могут прописываться успокоительные препараты, снимающие тревожность.

Иногда психологическая импотенция проходит без врачебного вмешательства. Мужчине бывает достаточно отдохнуть, восстановиться после пережитого стресса или избавиться от депрессии.

Если причиной является непонимание в паре, помочь может семейная психотерапия, направленная на разрешение конфликтов между супругами или партнерами. Наличие доверия и способность чувствовать себя раскрепощенным во время сексуального акта очень важны для реализации мужской потенции.

Психологическая импотенция излечима. Не стоит стесняться обращаться к специалисту и разговаривать о трудностях с партнером! #сексуальное_здоровье

П
ПОЛИТКУХНЯ
@politica_kitchen
994

В Израиле покончили с собой 2 еще девушки-военнослужащие. Одна служила в батальоне "Барделас", другая – в военной разведке. Очередной случай суицида среди солдат ЦАХАЛ вызвал политические споры. С начала 2026 года число самоубийств среди действующих израильских военных достигло как минимум 16. По информации СМИ, после окончания службы в этом году покончили с собой еще не менее 9 военнослужащих, участвовавших в войне в Газе. В 2024 году был зафиксирован 21 такой случай, в 2025 году – 22, что стало максимумом за последние 15 лет. По данным издания Haaretz, у солдат и резервистов после службы в Газе массово диагностируют посттравматический стрессовый синдром (ПТСР). Надо полагать, это прямо связано с военными преступлениями, которые регулярно совершает там Израиль.

К
Кофейные заметки
@coffee_notes
1.1K

Много лет назад, еще в найме, я уволился. Вел проекта, в который до этого верил всей душой. Горел, так сказать. Обоснование увольнения у меня были безупречные. Я говорил, что разочаровался в идее: она изжила себя, смысла нет, перспективы туманны. Я говорил, что выгорел: слишком много отдал, пора подумать о себе. Звучало солидно, взросло, основательно. Собеседники понимающе кивали, кто-то даже уважал меня за смелость признать усталость. Заметьте, ни одна формулировка не была ложью в чистом виде. И усталость была, и вопросы к идее были. Ложью была пропорция: из десяти процентов правды я сшил сто процентов объяснения. Я перешел на работу попроще, поспокойнее, и первые месяцы искренне наслаждался тишиной. История могла бы на этом закончиться и осесть в памяти как «зрелое решение зрелого человека». Не осела.

Потому что на самом деле все было иначе, и где-то глубоко внутри себя я знал это уже тогда. Проект вошел в тяжелую фазу. Не безнадежную, а именно тяжелую: впереди была стена сложностей, за которые страшно браться. И я испугался. Просто испугался, как пугается любой человек перед большой и негарантированной работой. Но сказать себе «я испугался» я не мог, самолюбие не позволяло. И психика услужливо подобрала слова поприличнее: «разочаровался», «выгорел», «переоценил приоритеты». Красивый гардероб для голого страха. Кстати, выгорание бывает настоящим, я видел людей, которых оно ломало всерьез, и меньше всего хочу над этим иронизировать. Но у меня тогда было не оно. Это стало ясно по одной улике: «выгоревший» я подозрительно быстро ожил на месте попроще. Настоящее выгорание так не работает. Так работает страх, от которого убежал.

А дальше жизнь сделала то, что она, увы, делает редко: показала мне кто я такой. Обычно ведь у сдачи нет улик. Ушел, и всегда можно рассказывать себе, что проект был обречен, что обстоятельства, что никто бы не вытянул. Гипотеза «а что, если бы я остался» так и остается гипотезой, с ней можно комфортно жить десятилетиями. Многие и живут. Мне не повезло. После меня на проект пришел другой человек и дотащил его до конца. Через ту самую стену, которой испугался я. Проект заработал, идея, в которой я «разочаровался», оказалась живой и здоровой. Знаете, каково это - смотреть со стороны, как сбывается то, из чего ты вышел за полгода до развязки? Очень отрезвляюще. Все мои тщательные жантильные формулировки осыпались в одну секунду: если идея была мертвая, почему она работает?

С тех пор я четко различаю две вещи, которые раньше не отличал: проиграть и сдаться. Внешне они похожи. В обоих случаях ты уходишь, а дело остается несделанным. В чем тогда разница? В том, кто поставил точку. Проигрыш - это счет на табло. Ты сделал все, что мог, довел матч до финального свистка, и не вышло. Проигранное болит, но отбаливает: совести не за что зацепиться, счет вот он и мозоли вот они. Сданное не отбаливает никогда, потому что счета нет. Ты ушел с поля во время матча, и игра доигрывается в голове бесконечно, каждый раз с новым исходом. Из всех поражений сдача - единственное абсолютное, потому что в нем проигрываешь не обстоятельствам, не конкурентам и не рынку. В нем проигрываешь себе. И этот долг, как выяснилось, не имеет срока давности: моей истории много лет, а она все еще со мной. Мне до сих пор стыдно.

Иногда я думаю про того человека, который дотащил. Я неплохо его знал, мы даже успели поработать вместе. Он не был сильнее меня, не был умнее, стена перед ним стояла та же самая. И я почти уверен, что ему было так же страшно, как и мне. Страх вообще выдается всем одинаковый, это комплектующие любой большой работы. Вся разница между нами в тот год уместилась в одно короткое обстоятельство: он не ушел. Больше ничего. С тех пор слова «бороться до конца» перестали быть для меня плакатным лозунгом. Это просто определение границы, выученное дорогой ценой: конец - это когда закончился матч. А не когда закончился ты. Как бы тяжело ни было.

H
HR Perfect
@hr_perfect_chat
215

♎️ Весы (23 сентября – 22 октября) Фокус на партнёрствах и коммуникациях. Юпитер в Близнецах активизирует ваш 9-й дом — возможны командировки, участие в международных проектах, обучение за рубежом. Также высока вероятность выгодного делового союза или перехода в компанию с глобальным присутствием. После 14-го, когда Венера переходит в Деву, растёт внимание к деталям в переговорах.

Совет: Ищите не просто компромисс, а синергию. Лучшие решения рождаются вместе.

♏️ Скорпион (23 октября – 21 ноября) Август — время трансформации. Юпитер в Близнецах активизирует ваш 8-й дом — возможны проекты в сфере аналитики, compliance, безопасности. Также высока вероятность работы с конфиденциальной информацией, кадровыми расследованиями или anti-burnout программами. Ваша проницательность особенно востребована. С 15-го — рост внимания к эмоциональному климату в коллективе.

Совет: Говорите правду мягко, но чётко. Иногда один вопрос предотвращает конфликт.

♐️ Стрелец (22 ноября – 21 декабря) Год продолжает требовать ответственности. Юпитер в Близнецах активизирует ваш 7-й дом партнёрств — возможны выгодные деловые союзы, слияния проектов, переход в компанию с сильной корпоративной культурой. Также высока вероятность участия в конференции или курсе повышения квалификации. После 22-го — фокус на деталях и оптимизации процессов.

Совет: Не отказывайтесь от обучения. Знания — это капитал, который никогда не обесценится.

♑️ Козерог (22 декабря – 19 января) Август — время стратегического планирования. Юпитер в Близнецах активизирует ваш 6-й дом — фокус на оптимизации процессов, внедрении метрик, анализе эффективности. Отличное время для запуска системы адаптации, обучения или HR-аудита. Особенно удачны дни с 15 по 24 августа: Новолуние в Деве поддерживает старт системных проектов.

Совет: Терпение — не слабость, а стратегия. Вы движетесь к цели — пусть и медленно, но уверенно.

♒️ Водолей (20 января – 18 февраля) Юпитер в Близнецах активизирует ваш 5-й дом — время креатива, инноваций, лидерства. Возможны предложения о работе в стартапе, IT, AI или edtech. Также высока вероятность участия в пилотных проектах, автоматизации процессов, запуске gamification в обучении. Уран в Овне продолжает поддерживать смелость. После 15-го — рост внимания к эмоциональному климату в коллективе.

Совет: Не бойтесь быть первым. Иногда новаторство — это просто следующий шаг.

♓️ Рыбы (19 февраля – 20 марта) Фокус на коммуникациях и обучении. Юпитер в Близнецах активизирует ваш 4-й дом — возможны проекты, связанные с удалённой работой, гибридными форматами, созданием комфортной среды. Также высока вероятность запустить творческий проект или курс в области wellness, психологии, благотворительности. После 22-го — фокус на деталях и системности.

Совет: Превратите вдохновение в структуру. Даже лучшая идея требует системы.

📌 Общий совет на август 2026: Это месяц баланса между яркостью и практичностью. - Первая половина — для инициатив, харизмы, признания, - Вторая — для деталей, системности, оптимизации.

Используйте энергию Льва, чтобы заявить о себе, и силу Девы — чтобы закрепить результат.

Пусть август станет месяцем осознанных решений и уверенного роста! 💼🦁♍️

H
HR Perfect
@hr_perfect_chat
207

🛡 Как HR-специалисту говорить «нет» и защищать свои границы

Каждый день мы слышим: «Закройте вакансию за неделю», «Добавьте ещё десять пунктов в чек-лист», «Проведите опрос, но завтра утром». Мы говорим «да» — из страха обидеть, чувства вины или желания быть «хорошим коллегой». Итог — перегрузки, выгорание и потеря внутреннего ресурса.

Но умение отказывать — это не про конфликт, а про здоровые отношения и профессиональную устойчивость. Вот как превратить «нет» в ваш главный инструмент самосохранения (и при этом остаться партнёром, а не врагом).

Почему HR сложно сказать «нет»?

⚫️Страх потерять доверие руководителей. ⚫️Чувство долга перед соискателями и командой. ⚫️Желание казаться бесконфликтным и отзывчивым. ⚫️Неуверенность в своей экспертизе.

Но если вы не умеете отстаивать границы, вы рискуете: срываете сроки, делаете работу формально и теряете авторитет. Границы — это не слабость, а основа доверия.

Какие границы важно защищать в HR-работе?

⚫️Временные — не отвечайте на письма и звонки в нерабочие часы (кроме реальных форс-мажоров). ⚫️Эмоциональные — не берите на себя чужую тревогу и вину кандидатов или заказчиков. ⚫️Интеллектуальные — не соглашайтесь с решениями, которые противоречат вашей экспертизе (например, «возьмём любого, лишь бы был»). ⚫️Материальные — не раздавайте ресурсы (премии, бюджеты) без внятного обоснования.

Инструменты для HR

1. Аудит границ Заведите дневник на неделю: записывайте каждую просьбу, на которую ответили «да» с внутренним сопротивлением. Анализируйте: в каких ситуациях вы чаще всего нарушаете свои правила? Это зоны роста.

2. Конструктор отказов Вот несколько формул для рабочих ситуаций:

⚫️«Мне нужно время, чтобы оценить, смогу ли я это сделать в срок — отвечу завтра» (защита от спонтанных задач). ⚫️«Мы можем сделать Х, но тогда сроки по Y сдвинутся — это приемлемо?» (альтернативный «нет»). ⚫️«Я не готова утверждать такого кандидата, потому что не вижу его компетенций. Давайте уточним требования» (отказ брать слабого сотрудника).

3. Банк личных «нет» Составьте список типичных просьб, которые выводят вас из баланса (например, «проверь резюме в выходной»), и приготовьте для каждой 1–2 варианта отказа. Держите этот список под рукой в заметках.

4. Скрипты для сложных ситуаций Если заказчик давит скидкой в найме или просит переделать оценку, используйте:

⚫️«Я понимаю важность, но у меня нет оснований менять оценку — она основана на фактах». ⚫️«Давайте обсудим, как мы можем достичь цели без пересмотра наших стандартов».

5. Работа с реакциями Будьте готовы, что после «нет» последует давление, обида или манипуляция. Ваша задача — оставаться спокойным и не вступать в эмоциональную игру. Повторите свой отказ без извинений, как констатацию факта.

Три принципа, которые изменят вашу практику

1. Проактивность — не ждите, пока нарушат ваши границы. Проговорите правила сотрудничества на старте: режим работы, формат обратной связи, сроки. Это снимает конфликты до их возникновения. 2. Сила вашего «да» — каждое «нет» освобождает место для действительно важных задач: качественный подбор, развитие сотрудников, стратегические проекты. Отказ от второстепенного — это «да» вашему профессионализму. 3. Уважение — защищая свои границы, вы учите других делать то же самое. Это создаёт культуру, где люди говорят открыто, а не копят раздражение.

Первый шаг — уже завтра

Попробуйте сказать маленькое «нет» в безопасной ситуации. Например, откажитесь от встречи, которая вам не нужна, предложив письменный ответ. Или попросите перенести дедлайн, если понимаете, что не успеете качественно.

Маленькие шаги дают большую свободу.

💡 Итог для HR

Ваше «нет» — это не проявление слабости, а проявление зрелости. Оно защищает вас от выгорания, повышает уважение коллег и позволяет сосредоточиться на действительно значимых результатах. И помните: уважение к вашим границам начинается с вас самих.