Insurance — June 2026

#кафетерийльгот #социальныйпакет

Согласно различным данным обзоров рынка в ТОП-10 льгот по наличию в компенсационные пакеты входят: 1️⃣ДМС 2️⃣Возможность удаленной работы 3️⃣Гибкий график работы 4️⃣Корпоративное обучение 5️⃣ДМС для членов семьи 6️⃣Дополнительная оплата больничного 7️⃣Мобильная связь 8️⃣Дополнительные дни к отпуску 9️⃣Страхование жизни 1️⃣0️⃣Парковка

А вот есть гендерное распределение, ТОП-10 важных льгот

У женщин больше потребности в: 1️⃣ДМС 2️⃣Возможность удаленной работы 3️⃣Гибкий график работы 4️⃣Корпоративное обучение 5️⃣ДМС для членов семьи 6️⃣Дополнительная оплата больничного 7️⃣Дополнительные дни к отпуску 8️⃣Мобильная связь 9️⃣Страхование жизни 1️⃣0️⃣Оплата питания

У мужчин самые востребованные: 1️⃣ДМС 2️⃣Возможность удаленной работы 3️⃣Гибкий график работы 4️⃣ДМС для членов семьи 5️⃣Корпоративный автомобиль 6️⃣Корпоративное обучение 7️⃣Парковка 8️⃣Компенсация расходов на машину 9️⃣Мобильная связь 1️⃣0️⃣Дополнительная оплата больничного

А Вы какие бы пункты себе выбрали для соц.пакета? Напишите три самых важных для вас.

📢 We Are Hiring! 📢

🌟Junior Marketing & Content Creator🌟

Naki Group is looking for a creative and motivated Junior Marketing & Content Creator to join our team! If you love content creation, social media, and bringing brands to life — this opportunity is for you. ✨

✅ Create engaging content for social media ✅ Assist in planning and scheduling content calendars ✅ Assist with basic photo/video editing for marketing use ✅ Stay updated on social media trends and suggest fresh content ideas

🎁 What you get: 💰Competitive Salary 🏥 NSSF (Health & Accident Insurance) + Pension Funds 📚 Outsourced Skill Development Opportunities 🏖 Weekly Day-off + Annual Leaves + Public Holidays

Ready to showcase your creativity? Contact us 👇🏽

📩 Send your CV to: [email protected] 📞 Tel: +855 81 990 959 | +855 16 679 121 Telegram 💬: https://t.me/careernaki

​​Молодіжний обмін Erasmus+ у Чехії 🇨🇿

📍 Де? Řásná, Чехія 🗓 Коли? 15–22 серпня

💡 "Digital Nomads" присвячений сучасному стилю життя цифрових кочівників. Учасники досліджуватимуть, як поєднувати дистанційну роботу, подорожі та турботу про власне ментальне здоров’я. Проєкт допоможе розвинути навички, необхідні для підтримання балансу між роботою та особистим життям, профілактики цифрового вигорання та ведення більш усвідомленого способу життя.

📌 Що чекає на учасників? - воркшопи про ментальне здоров'я та цифрове благополуччя; - практики зі стресостійкості, саморефлексії та особистісного розвитку; - обговорення принципів сталих і відповідальних подорожей; - створення електронного посібника з порадами щодо добробуту, цифрового балансу та сталого способу життя; - міжкультурний обмін і знайомство з молоддю з різних країн.

💁‍♀️ Профіль учасників: - 18–30 років; - інтерес до тем дистанційної роботи, цифрових навичок, ментального здоров'я та особистісного розвитку; - достатній рівень англійської мови для спілкування; - мотивація до активної участі та готовність поширювати результати проєкту після повернення.

💸 Фінансування: проживання та харчування покриваються; транспортні витрати відшкодовуються в межах 275€. Учасник оплачує страхування (300грн) та членський внесок (2500грн)

👉 Деталі за посиланням

🔥 Дедлайн: 1 липня 2026 23:59

COMvex 2026: итоги и новый вектор развития экосистемы

👀За 4 дня работы стенд «Каргономики» встретил более 600 посетителей и стал местом проведения более 400 деловых встреч с клиентами экосистемы. Самыми яркими событиями на стенде в дни выставки стали:

🥸 презентация новой стратегии 2025-2030 - цель «Каргономики» стать экосистемой №1 для магистральных перевозчиков, увеличив портфель клиентов до 14 285 транспортных компаний

🥸 премьера новой удлиненной модели тентового полуприцепа Wagnermaier длиной 17 метров с рекордными характеристиками

🥸 победа модели Helfimmer Container SMCU4 в номинации «Прицеп/ полуприцеп года»

Торговый дом «Каргономика» подписал серию соглашений с перевозчиками. Тентовые полуприцепы Wagnermaier пополнят парки экспедитора и перевозчика «СДС-транс» (в группу компаний входят «Дженти», «Примум», «Капитан», «АПС», «Р-Групп»), ряда компаний, осуществляющих внутрироссийские автоперевозки, а также международных перевозчиков «Транскомпани», «Автолидер» и «Рустранс», работающих в РФ и за ее пределами. 4-осные полуприцепы-контейнеровозы Helfimmer заказаны компанией «Сервис-интегратор» и международной транспортной компанией «Клейменов».

Особое внимание гостей стенда привлекли цифровые сервисы экосистемы, которые помогают транспортным компаниям автоматизировать процессы, сокращать эксплуатационные расходы и повышать эффективность управления автопарком. По итогам выставки к цифровым сервисам Карго Мониторинг будет подключено более 5 000 единиц техники. ❗️

В число стратегических партнеров экосистемы вошли лидеры российского автопрома и страховые компании. Подписанные соглашения с КАМАЗ и «Современные транспортные технологии» дают перевозчикам возможность приобретать полнокомплектные автопоезда с господдержкой: при покупке в лизинг автопоезда, состоящего из тягача КамАЗ или Валдай и полуприцепа Wagnermaier или Helfimmer, размер субсидии Минпромторга составляет от 2,05 до 2,2 млн рублей.❗️

Подписанные соглашения с новыми партнерами, страховыми компаниями «Ингосстрах» и «Согласие», помогут бизнес-юниту Карго Страхование разработать специальные страховые продукты для грузоперевозчиков и улучшить условия для клиентов экосистемы со снижением тарифов до 30%.❗️

Подробнее в пресс-релизе на сайте: https://www.cargonomica.com/news/ekosistema-kargonomika-na-comvex-2026-strategicheskie-partnerstva-i-masshtabnye-kontrakty

#вакансия

✅ CUSTOMER SUPPORT SPECIALIST

Международная IT-компания ищет специалиста службы поддержки в Дубае.

Что предстоит делать: • Консультировать клиентов по телефону и в чате; • Помогать в решении вопросов пользователей; • Передавать сложные обращения профильным специалистам; • Вести базу обращений.

Требования: • Английский язык от B2; • Грамотная устная и письменная речь; • Опыт работы с клиентами будет преимуществом; • Ответственность и умение работать в команде.

Условия: • Зарплата от 6 500 AED; • График 5/2; • Оплачиваемое обучение; • Медицинская страховка.

Отклик и контакт - @AroundJobBot

▬▬▬▬▬▬▬▬

✅ CUSTOMER SUPPORT SPECIALIST

An international IT company is looking for a Customer Support Specialist in Dubai.

Responsibilities: • Assist customers via phone and chat; • Resolve customer inquiries; • Escalate complex cases when needed; • Maintain customer support records.

Requirements: • English level B2 or above; • Strong communication skills; • Customer service experience is a plus; • Team player with a responsible attitude.

What we offer: • Salary from AED 6,500; • Monday–Friday schedule; • Paid training; • Health insurance.

📩 Apply here: @AroundJobBot

▬▬▬▬▬▬▬▬

// Работа Дубай | Around

Hi, we are looking for full time:

[NO Agent please - Thank you] HR Admin Assistant Role: (Mon - Fri - 9am to 5.30pm) Location: Bukit Merah Central (Singapore) For Singaporean/PR only (Must be able to speak Mandarin and able to read Chinese characters) PC Literate From S$2000 monthly, depending on work experience

HR: · Assist in processing of monthly payroll for staff, sub contractor’s payment. · Assist in processing of employment letter, work pass application, renewal and cancellation(WPOL/EPOL) · Assist in IR21 Tax clearance, yearly IR8A(AIS) · Assist in staff, drivers’ recruitment processes · Assist in maintaining proper employee file and record · Any other adhoc duties as assigned

Admin: · Assist in Invoicing/Billing · Assist in maintaining proper filing from employees to vehicles listing · Assist in submission of drivers’ particulars for summons and fines · Assist in monitoring and renewing of company vehicles insurance/road tax · Any other adhoc duties as assigned

What’s App me: 98769810 Thank you

📢 Join SGPTLobang for daily jobs!

Путешествие - комфортно и уверенно!

Предлагаем нашим пассажирам оформить полетную страховку от «АльфаСтрахование»

В каких случаях полис страхования на время полета придаст еще большей уверенности рассказываем в карточках

Для оформления страховки выбирайте услугу при покупке билетов на сайте, либо после покупки, во вкладке «управление бронированием» на сайте iraero.ru

Автоматически сформированный полис, после оплаты, в виде pdf-файла будет направлен на вашу электронную почту.

Мы в социальных сетях: ВКонтакте | MAX

OFFICIAL ANNOUNCEMENT: Ontario Introduces Three New Pathways to Permanent Residence

The Province of Ontario has established three distinct pathways under the Workforce Priority Stream, expanding opportunities for skilled professionals, essential workers, and eligible self-employed physicians to secure permanent residence.

The Three New Pathways:

Tier 0–3 Pathway Targeted at high-skilled occupations, including administration, human resources, healthcare professionals, information technology, engineering, finance, and other in-demand careers.

Tier 4–5 Pathway Supporting essential occupations such as warehouse workers, forklift operators, manufacturing personnel, cleaners, food processing staff, transportation workers, and related roles.

Self-Employed Physicians Pathway A dedicated channel for eligible physicians billing through the Ontario Health Insurance Plan (OHIP), addressing critical healthcar Schedule Your Immigration Assessment Today: https://vegorecipes.com/ca/funnel1.html

🗺 Конституція — це про…

⚖️ права 🕊 свободу 🛡 відповідальність

Цінності, які сьогодні українці захищають щодня.

⚜️ З Днем Конституції України, друзі!

❤️💛 Finance.ua Страхування

#вакансия

✅ КООРДИНАТОР ПО ЛОГИСТИКЕ

Логистическая компания в Дубае расширяет команду и ищет координатора.

Обязанности: • Координация поставок; • Работа с перевозчиками и клиентами; • Контроль сроков доставки; • Подготовка сопроводительной документации.

Требования: • Английский язык от B2; • Уверенный пользователь Excel; • Внимательность и умение работать с несколькими задачами одновременно; • Опыт в логистике приветствуется.

Условия: • Зарплата от 7 000 AED; • Медицинская страховка; • Оплачиваемый отпуск; • Работа в международной компании.

Отклик и контакт - @AroundJobBot

▬▬▬▬▬▬▬▬

✅ LOGISTICS COORDINATOR

A logistics company in Dubai is looking for a Logistics Coordinator.

Responsibilities: • Coordinate shipments; • Communicate with carriers and clients; • Monitor delivery schedules; • Prepare shipping documentation.

Requirements: • English level B2 or above; • Good Excel skills; • Strong organizational abilities and attention to detail; • Logistics experience is a plus.

What we offer: • Salary from AED 7,000; • Health insurance; • Paid annual leave; • International working environment.

📩 Apply here: @AroundJobBot

▬▬▬▬▬▬▬▬

// Работа Дубай | Around

🧳 Гід мандрівника 2026: як підготуватися до подорожі за кордон.

Якщо раптом у вас у планах поїздка за кордон — ловіть практичний помічник для мандрівників. Він допоможе уникнути типових помилок, заощадити час на підготовці та почуватися впевненіше в дорозі.

📝 У ньому зібрали все, що варто знати перед поїздкою:

🚗 як підготуватися до подорожі автомобілем Європою; 🚆 що варто врахувати під час поїздок потягом; ✈️ як уникнути зайвого стресу в аеропорту; 👶 що перевірити, якщо подорожуєте з дітьми; 🗺 найзручніші маршрути виїзду з України; 📱 добірку застосунків, які стануть у пригоді в дорозі; 🧾 алгоритм дій, якщо під час подорожі стався страховий випадок.

І, звісно, подбайте про обов'язкове страхування перед поїздкою.

🎁 Для наших підписників діє промокод TRAVEL26 на Finance.ua Страхування.

до 250 грн знижки на туристичне страхування; -25% на річну Зелену картку від СГ ТАС.

Зберігайте гід — він точно стане у пригоді! 👇

Всем привет!

У нас здесь вышло свежее Постановление Конституционного суда по ОСАГО (Постановление от 26.05.2026 № 34-П).

Скажу сразу: для потерпевших это не праздник, для страховщиков -гора с плеч Давайте разбираться - пригодится при ближайшем ДТП.😅

С чего все началось?

Представьте - Вы – потерпевший в ДТП, машина подлежит ремонту по ОСАГО. По закону страховая обязана выдать направление на СТО. Но цены на сервисах - рыночные, а страховая считает по методике Центробанка, где всё дёшево.

Формально отказать в ремонте нельзя даже если ремонт получался дороже 400 000 рублей.

Раньше суды взыскивали со страховщиков полную рыночную стоимость ремонта как убытки, даже если она улетала за лимит в 400 тыс. Именно так и произошло в деле «Т-Страхования»: ущерб 580 868 ₽, страховая выплатила максимум 400 000 ₽, а остальное – 180 868 ₽ – суд повесил на неё.

Что сказал Конституционный суд?

Суд признал такую практику неконституционной. Лимит 400 000 ₽ – это железный потолок ответственности страховщика, если он доказал, что пытался организовать ремонт, но рыночная цена была выше, и потерпевший отказался доплатить. Всё, что сверх, – проблема виновника ДТП, а не страховой.

Главный вывод: если ремонт по методике ЦБ влезает в лимит, а рынок – нет, страховая предлагает доплату. Не согласны – получаете 400 000 ₽ деньгами. Никаких дополнительных убытков со страховщика.

Что это значит для все сторон?

🔹 Для потерпевшего: плюс – выплата гарантированно будет 400 000 ₽ без учёта износа, если ремонт не состоялся. Минус – за остальным придётся идти к виновнику, а это время и риск того что у виновника нет денег. 🔹 Для виновника: готовьтесь к искам от потерпевших на суммы превышения. 🔹 Для страховщиков: тарифы, возможно, перестанут расти как на дрожжах. Но это не точно😀

Важно! Если страховая просто забила на ваше заявление, не выдавала направление и не искала СТО – это её вина, и тогда убытки можно взыскать и за пределами лимита.

Более подробно разобрал эту ситуацию у себя на канале в Дзене.

Всем удачи на дорогах)

🏛️ Госдума приняла закон о жилищно-накопительных вкладах — вступает в силу с 1 января 2027 года.

🗣️ Закон вводит новый вид вклада - по договору жилищных сбережений. Средства размещаются на срок от 3 лет и могут быть направлены на покупку жилья, строительство дома, участие в долевом строительстве или погашение ипотеки. Вклад можно пополнять в любой момент.

Ключевые условия: ➖ Банк начисляет проценты, которые увеличивают сумму вклада. ➖ Вкладчик может поручить банку направить деньги на улучшение жилищных условий или в другой банк для первоначального взноса или погашения кредита. ➖ При досрочном расторжении договора проценты сохраняются, если деньги идут на жильё или если прошло больше 1,5 года с момента заключения договора. ➖ Средства с процентами можно получить, если банк отказал в кредите по договору. ➖ Если вкладчик забирает деньги не на жильё проценты выплачиваются по минимальной ставке (как для вкладов «до востребования»), если договором не предусмотрено иное. ➖ Страхование выплачивается 100% суммы вклада, но не более 10 млн рублей. Если вкладов несколько в одном банке — общая сумма возмещения не может превышать 10 млн.

🏛️ Госдума приняла закон о жилищно-накопительных вкладах — вступает в силу с 1 января 2027 года.

🗣️ Закон вводит новый вид вклада - по договору жилищных сбережений. Средства размещаются на срок от 3 лет и могут быть направлены на покупку жилья, строительство дома, участие в долевом строительстве или погашение ипотеки. Вклад можно пополнять в любой момент.

Ключевые условия: ➖ Банк начисляет проценты, которые увеличивают сумму вклада. ➖ Вкладчик может поручить банку направить деньги на улучшение жилищных условий или в другой банк для первоначального взноса или погашения кредита. ➖ При досрочном расторжении договора проценты сохраняются, если деньги идут на жильё или если прошло больше 1,5 года с момента заключения договора. ➖ Средства с процентами можно получить, если банк отказал в кредите по договору. ➖ Если вкладчик забирает деньги не на жильё проценты выплачиваются по минимальной ставке (как для вкладов «до востребования»), если договором не предусмотрено иное. ➖ Страхование выплачивается 100% суммы вклада, но не более 10 млн рублей. Если вкладов несколько в одном банке — общая сумма возмещения не может превышать 10 млн.

Hi All We require the following two candidates. We would appreciate availablity and interest of most suitable Indian National candidates meeting with all required eligilibity.

*Require below 2 Marine Surveyor roles in India.*

1) *Marine Surveyor - Marine Engineer/Chief Engineer or equivalent with MEO Class 2 Certification :* For onshore base Nhava Mumbai clients will provide Insurance, Workmen’s Compensation & PPE.

For Gujarat- Pipavav location - Clients will provide the above plus accommodation and Transport.

Job Description : i)Broad scope of work (one or more or all of the following activities or any additional activity as per the need shall be identified while giving notification for each occasion) for the third party inspection is as follows: ii)To check that the offered vessels’ equipments, systems and general arrangements/ lay out are in conformity to the tender/contract specifications of the vessels. Review of all Vessels’ performance documents like Certificate of Bollard Pull test, Certificate of Break Load of Anchor Winch, Dead Weight Scale, Crane Load test, DP trials, Fi-Fi trials, speed trials, FMEA, etc. and other functional tests/trials as applicable for various types of vessels offered for inspection along with verification of previous maintenance records of these equipments. Necessary tests/trials in respect of DP system, Anchor Handling operations, Bollard Pull test, Fire Fighting operations, safety and rescue operations as applicable to the offered vessel, shall also to be carried out as and when necessary/advised by Corporation. Verification that the Contractor and the Vessel are certified under ISM code and evaluation of implementation of Contractor’s Safety Management system (ISM code). Verification of all applicable statutory and class certificates (including fire-fighting, dynamic positioning, Bollard Pull Test etc.) Conformance of equipments condition/operational status and standard of maintenance, in accordance with class and statutory requirement, equipment manufacturer’s specifications/ recommendations and inspection of vessel’s log books. Checking of all LSA and FFA equipments and items and all communication systems including GMDSS. Conformance of compliance with SOLAS and applicable requirements of UKOOA guidelines. Verification of compliance with applicable clauses of MARPOL and maintenance of records accordingly. To submit inspection report with observations/ comments, if any, towards acceptance of the vessel by ONGC for deploying the offered vessel in the Offshore field for undertaking the Offshore operations after meeting all the safety and statutory conditions.

2) *Verification Surveyor - Master (NCV/ equivalent ) : *

Job Description: Verification of testimonials & certificates: i) The following documents are required to be verified before forwarding application to I/c-Security, ONGC for issuance of NED (Non-Employee Duty) passes. i. Application verification. ii. Passport iii. CDC (Continuous Discharge Certificate). iv. Certificate of Competency of officers. v. STCW endorsement for GMDSS Certificate vi. INDOS (Indian National Database of Seafarers) vii. Personal Safety and Social Responsibility viii. Proficiency in Survival Craft and Rescue Boat course ( STWC95) ix. Fire Fighting Course Certificate. x. Medical First Aid/Medicare Certificate xi. H2S Safety Course Certificate xii. DP Course Certificate xiii. Police Clearance Certificate (PCC)ii) The following documents are required to be verified for forwarding of NSC (Naval Security Clearance) i. Form RSEE (Research, Survey, Exploration & Exploitation) ii. Certificate of Registry iii. Certificate of Class iv. Document of Compliance v. Safety Management Certificate vi. Cargo ship Safety construction vii. International Loadline viii. Cargo ship Safety Radio Certificate ix. IOPP (International Oil Pollution Prevention Certificate) x. Cargo Ship Safety Equipment Certificate xi. Ship Security Certificate xii. Minimum Safe Manning Document xiii. International Tonnage Certificate xiv. GTL (General Trading Licence) xv. P&I Insurance,

Hull & Machinery Insurance etc.

Thank you,

Best Regards Gayaprasad Gupta Mobile No. +91 9167991836 SVS Marine Services Private Limited, (ISO 9001:2015 & MLC 2006 compliance) RPSL NO. RPSL-MUM- 069, Valid till 09.02.2027 804, Raheja Arcade, Plot No. 61, Sector-11, CBD Belapur, Navi Mumbai-400 614. Tel. 022- 67870000 - 49 E-mail:- [email protected] Web: www.svsgroup.in Stay connected with:- At Arattai :- https://aratt.ai/@seafarers_employment_news Telegram:- https://t.me/seaman_jobs Linkedin:- linkedin.com/in/gayaprasad-gupta-69827135 https://www.linkedin.com/groups/8162438/ We do not charge any fees from the candidates, Service is our business.  “ Ek Ped Maa Ke Nam”Please be environment friendly. Save Tree Save life

🎨 Які кольори автомобілів набирають популярності?

Компанія BASF опублікувала звіт про глобальні кольорові тренди в автомобільній індустрії за підсумками 2025 року.

↗️ Найбільше зростання показали:

⚪️ сірий (+2%) — сучасний мінімалізм продовжує набирати популярності; ⚫️ чорний (+1%) — класика, яка не здає позицій; 🟢 зелений (+1%) — водії все частіше обирають природні та екологічні відтінки; 🟤 бежевий (+1%) — ще один тренд на спокійні природні кольори.

Водночас білий усе ще залишається найпопулярнішим кольором авто у світі — 33%, хоча його частка трохи знизилась.

📉 Поступово втрачають позиції:

🔵 синій (-1%); 🔴 червоний (-1%); 🟠 помаранчевий (-1%); 🟡 жовтий (-1%).

🚘 Незалежно від кольору авто, Автоцивілка потрібна кожному водію.

Ловіть знижку -1000 грн за промокодом JUNE26 на Finance.ua Страхування. *максимальна знижка за промокодом 17% від загальної вартості поліса, не діє на страхові компанії з приміткою “фінальна ціна”

А якого кольору ваше авто? Обирайте реакцію — зберемо власну статистику 👇

🤩 - чорний 😍 - білий 🥰 - сірий/сріблястий 🔥 - яскравий колір 👌 - інший варіант пишіть у коментарях

В компанию требуется: Кладовщик от 135 000 ₽ Обязанности: – Погрузка и выгрузка товара; – Комплектация заказов с помощью голосового терминала; – Работа с электротележкой; – Выполнение складских операций в соответствии со стандартами компании. Требования: – Опыт работы не обязателен, предусмотрено обучение; – Ответственность и внимательность; – Готовность к физической работе. Условия: – Доход от 135 000 ₽ (фиксированный оклад + премии); – Повышенная оплата на период адаптации; – Оформление по ТК РФ, в том числе для иностранных граждан; – Графики на выбор: 2/2, день/ночь, вахта 7/7 или 14/14; – Бесплатное комплексное питание; – Обучение с наставником; – Современная складская техника и высокий уровень автоматизации; – Страхование жизни и телемедицина для сотрудника и семьи; – Бесплатная спецодежда; – Медосмотр за счёт работодателя; – Доставка служебным транспортом; – Возможность пройти собеседование онлайн; – Скидки для сотрудников и бонусы от партнёров; – Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Контакты: +7 495 165-89-19

​​Волонтерська можливість в Естонії на узбережжі Балтійського моря!

📚Цей проєкт присвячений захисту Балтійського моря, екології та підтримці місцевої громади. Волонтери житимуть у мальовничому селі Nõva на узбережжі та допомагатимуть зберігати природне середовище, покращувати громадські простори й підтримувати місцевих мешканців. Основна увага проєкту — очищення узбережжя материкової Естонії та невеликих островів поблизу (Suur Pakri та Osmussaar), а також участь у природоохоронних і соціальних ініціативах разом із місцевою громадою. Основні завдання волонтерів: - прибирання пляжів та узбережжя Балтійського моря; - догляд за громадськими територіями, парками та природними зонами; - допомога літнім людям у садових та побутових справах; - легкі ремонтні роботи (наприклад, фарбування); - збір ягід та трав для місцевих мешканців похилого віку; - висадка сосен та інші екологічні активності; - участь у воркшопах про сортування, повторне використання та зменшення відходів; - навчання про стан Балтійського моря разом із експертами; - міжкультурний обмін та командна робота.

🌎Де? Nõva, Estonia (узбережжя Балтійського моря) 📆Коли? 27 липня - 11 серпня

💲Фінансування: - волонтер отримуватиме кишенькові гроші; - передбачене покриття тревел витрат у межах ліміту; - передбачене проживання, харчування та страхування.

📌Вимоги: - вік 18 - 30 років; - зацікавленість у темах екології та сталого розвитку; - готовність виконувати фізичну роботу на відкритому повітрі; - розмовна англійська; - готовність жити у простих умовах (дерев’яні будиночки, спільне проживання); - вміння їздити на велосипеді буде перевагою; - мати дійсний закордонний біометричний паспорт; - мати власний спальник.

❗Подати заявку: https://forms.gle/zUA4BsTWSCCKx33h9

🔥Дедлайн: якнайшвидше, але не пізніше 23 червня

💻Деталі: https://shorturl.at/SKys8

​​Крута волонтерська можливість у Німеччині!

📚NEVER FORGET SACHSENHAUSEN 1 – KLINKERWERK — це освітньо-історичний ESC проєкт на території меморіалу колишнього концентраційного табору Sachsenhausen. Учасники матимуть можливість глибше дослідити історію нацизму, переслідувань, примусової праці та культури пам’яті. Проєкт поєднує навчання, дослідження та невелику практичну роботу для підтримки збереження історичного місця. Основні завдання: - відвідування та вивчення Меморіалу Sachsenhausen; - участь у дослідженні історії табору Klinkerwerk; - робота з архівними матеріалами та історичними об’єктами; - відвідування Меморіалу Ravensbrück; - обговорення культури пам’яті, прав людини та сучасних викликів (неофашизм, расизм); - невеликі практичні роботи з догляду за територією меморіалу; - зустріч із нащадком колишнього в’язня концентраційного табору.

🌎Де? Oranienburg (near Berlin), Germany 📆Коли? 12 липня - 2 серпня

💲Фінансування: - волонтер отримуватиме кишенькові гроші; - передбачене покриття тревел витрат у межах ліміту; - передбачене проживання, харчування та страхування.

📌Вимоги: - вік 18 - 30 років; - дуже добра англійська мова; - інтерес до історії, культури пам’яті та прав людини; - відкритість до міжкультурного навчання; - готовність до командної роботи; - вміння їздити на велосипеді 🚲 (обов’язково, оскільки плануються велосипедні поїздки); - дійсний закордонний біометричний паспорт.

❗Для участі надсилайте на: [email protected] - VEF анкета: https://bit.ly/3OzZDOI - motivation letter ‼️ VEF, мотиваційний лист і ТЕМА Вашого листа мають містити у своїй назві Ваші Name-Surname і код проєкту VJF-ESC 2.3. Без такого оформлення листи не розглядатимуться.

🔥Дедлайн: яканайшвидше!

💻Деталі: https://shorturl.at/2EmZr

​​Короткострокове командне ESC волонтерство у Бельгії!

📚Центр Fedasil у Ріксенсарі приймає людей та сім’ї, які подали прохання про міжнародний захист у Бельгії. У цей непростий період очікування на рішення мешканці центру перебувають у невизначеності, тому підтримка, людська взаємодія та створення позитивної атмосфери мають велике значення. Під час волонтерства учасники матимуть можливість бути поруч із людьми з різних культур, підтримувати їх у повсякденному житті та допомагати створювати простір для спілкування й розвитку. Завдання волонтера: - організація активностей для мешканців центру (ігри з дітьми, спортивні заходи, творчі майстерні); - проведення екскурсій та групових активностей; - допомога у створенні дружньої атмосфери в центрі; - догляд за територією: робота в саду, посадка квітів, невеликі outdoor-завдання; - допомога з практичними завданнями (наприклад, сортування одягу та матеріалів).

🌎Де? Rixensart (30 км від Брюсселя), Belgium 📆Коли? 5 - 25 липня

💲Фінансування: - волонтер отримуватиме кишенькові гроші; - передбачене покриття тревел витрат у межах ліміту; - передбачене проживання, харчування та страхування.

📌Вимоги: - вік 18 - 30 років; - зацікавленість у тематиці проєкту; - розмовна англійська мова; - базові знання французької будуть перевагою; - дійсний закордонний біометричний паспорт; - відкритість до міжкультурного спілкування та командної роботи.

❗Для участі надсилайте на: [email protected] - VEF анкета: https://surl.li/odigvw - опитувальник: https://surl.li/ilrgmv ‼️ VEF-анкета, опитувальник і ТЕМА листа мають містити Ваші Name-Surname та код проєкту CBB0526ESC. Без такого оформлення заявки не розглядатимуться. ‼️ В анкеті обов’язково вкажіть ім’я та прізвище так, як у закордонному паспорті.

🔥Дедлайн: якнайшвидше!

💻Деталі: https://shorturl.at/5PDJE

⚖️Приёмные родители и выплаты за погибшего участника СВО: позиция Верховного Суда РФ

Верховный Суд РФ рассмотрел спор о праве приёмного родителя на единовременную выплату в связи с гибелью воспитанника — участника СВО.

📌Правовая основа

Фактическим воспитателем может быть признано лицо, которое воспитывало и содержало военнослужащего не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия. Такое лицо относится к числу членов семьи, имеющих право на отдельные выплаты, предусмотренные законодательством о денежном довольствии военнослужащих.

📍Похожее правило закреплено и в законодательстве об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих: выгодоприобретателем может быть лицо, признанное судом фактически воспитывавшим и содержавшим застрахованное лицо не менее пяти лет до совершеннолетия.

⚖️ Позиция Верховного Суда РФ

Сам по себе факт воспитания недостаточен. Если ребёнок находился в приёмной семье на основании договора с органом опеки, а приёмный родитель получал: ✅выплаты на содержание ребёнка; ✅ежемесячное вознаграждение за исполнение обязанностей, такой родитель не может автоматически приравниваться к фактическому воспитателю.

📁Ключевой критерий не только воспитание, но и содержание ребёнка исключительно за счёт собственных средств.

Верховный Суд РФ прямо указал: необходимо доказать, что ребёнок: 🌟находился на полном содержании заявителя; 🌟содержался за счёт его личных средств; 🌟не обеспечивался государственными выплатами и вознаграждением; 🌟не менее 5 лет до достижения совершеннолетия.

⚖️Как развивалось дело

🔴Первая инстанция отказала в удовлетворении требований. 🔴Апелляция отменила это решение и признала за приёмной матерью право на выплату, указав на длительное воспитание, совместное проживание и фактически семейный характер отношений. 🔴С этим согласилась кассация.

🔴Однако Верховный Суд РФ отменил судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не установили юридически значимые обстоятельства: получала ли приёмная мать вознаграждение, какие выплаты назначались на содержание ребёнка и было ли содержание действительно полным и осуществлялось ли оно только за счёт её собственных средств.

➡️Вывод Верховного Суда РФ

❌Приёмный родитель и фактический воспитатель — не тождественные статусы.

☑️Решающим является юридический критерий: ребёнок должен находиться на содержании заявителя именно за счёт его собственных средств, без государственного обеспечения и вознаграждения за опеку.

🔖Итог: приёмный родитель не лишается уважения к своей роли в жизни ребёнка. Но для получения выплат за погибшего участника СВО в статусе фактического воспитателя необходимо доказать, что ребёнок не только воспитывался, но и содержался таким лицом не менее пяти лет до совершеннолетия за счёт его собственных средств.

💳Если приёмный родитель получал государственное вознаграждение и выплаты на содержание ребёнка по договору о приёмной семье, это, по позиции Верховного Суда РФ, препятствует признанию его фактическим воспитателем для целей получения соответствующей выплаты.

⚖️Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10.11.2025 №80-КГ25-5-К6.

🔥 SPRINT OFFER: Инженер по автоматизации тестирования (Python)

Оффер за 5 дней – и вы в команде, которая создает программные системы для российской низкоорбитальной спутниковой группировки 🚀

БЮРО 1440 – место, где инженерные решения становятся частью технологий, определяющих будущее спутниковой связи и передачи данных. Команда нанимает в департамент "Единые системы управления и разработка ПО", где инженеры разрабатывают цифровые двойники, инструменты проектирования космической системы, внутреннее облако, дата-платформу, инструменты для разработчиков и системы управления разработкой, занимается тестированием и раскаткой ПО.

📍 Чем предстоит заниматься: • Проводить полный цикл тестирования API, UI, GUI; • Разрабатывать инструменты тестирования для космических систем; • Развивать и оптимизировать тестовые фреймворки и интегрировать качество в CI/CD; • Участвовать в технических обсуждениях, код-ревью и планировании. Мы ищем инженеров уровня Middle и Senior с опытом в тестировании от 5 лет, высшим техническим образованием и опытом по автоматизации тестирования на Python от 3 лет.

⚙️ Как проходит SPRINT OFFER: 1️⃣ Подайте заявку до 24 июня; 2️⃣ Пройдите техническое и менеджерское интервью; 3️⃣ Получите оффер в течение 5 рабочих дней.

💼 Что предлагаем: 🚀 Удалённую работу по РФ, гибридный формат или офис; 🚀 Участие в разработке космических технологий и спутниковых систем связи; 🚀 Карьерный рост внутри команды и возможность развиваться в смежных направлениях; 🚀 Возможность участия в профессиональных конференциях, тренингах и обучение в собственной академии за счет компании; 🚀 ДМС со стоматологией, страхование, корпоративные скидки и комплексная программа поддержки сотрудников.

Оставляйте заявку до 24 июня и присоединяйтесь к команде БЮРО 1440, которая создаёт связь нового поколения!