О кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве Узбекистана от компании Актион
This channel is part of the discussion
Актион Кадры Узбекистан appears in 23 event pages on TGList⚡️Собеседование в 2026 году — это уже не просто «поговорить с кандидатом». Чтобы интервью действительно помогло выбрать сильного сотрудника, важно смотреть не только на резюме, но и на то, как человек думает, отвечает, действует в сложных ситуациях и справляется с давлением.…
⚠️ С 1 июля правила выплаты пособий изменились. А вы уже считаете по-новому? Больничные, декретные, расчёты с Фондом — всё поменялось. И если вы продолжаете работать по старой схеме, это прямой путь к: ❌ недоплате сотруднику ❌ претензиям Фонда ❌ доначислениям и штрафам 30 июля…
💰 Выходное пособие при увольнении: кому, сколько и когда Одна из самых конфликтных выплат. Одни работодатели платят больше положенного, другие не платят вовсе. Разбираемся по статье 173 ТК РУз. Кому положено выходное пособие: ▸ при увольнении по инициативе работодателя (кроме…
⚡️Собеседование в 2026 году — это уже не просто «поговорить с кандидатом». Чтобы интервью действительно помогло выбрать сильного сотрудника, важно смотреть не только на резюме, но и на то, как человек думает, отвечает, действует в сложных ситуациях и справляется с давлением.…
⭐️Удержания из зарплаты: когда можно, а когда будет нарушение Невозвращённый аванс, недостача, излишне выплаченная сумма, материальный ущерб — всё это нельзя удерживать из зарплаты «как обычно». По ТК РУз удержания из заработной платы допускаются только в случаях,…
💰 Выходное пособие при увольнении: кому, сколько и когда Одна из самых конфликтных выплат. Одни работодатели платят больше положенного, другие не платят вовсе. Разбираемся по статье 173 ТК РУз. Кому положено выходное пособие: ▸ при увольнении по инициативе работодателя (кроме…