💎 @HRpublic – официальный телеграмм-паблик российского эйчар сообщества. ➡️ @HRcoursesbot – Бесплатный подбор HR-курсов. Еще не с нами? Присоединяйся! Сотрудничество: @DmitryLot
This channel is part of the discussion
HR обучение, мероприятия и курсы по управлению персоналом appears in 33 event pages on TGList🎓 Кафедра управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета (г. Москва) приглашает на учёбу в магистратуру по направлению подготовки «Управление персоналом» (профиль «Стратегическое управление персоналом организации»). 👉 Формы обучения: -…
⏱️ Time to Productivity для чего это? Когда обсуждают эффективность подбора, почти всегда вспоминают Time to Hire. Но если смотреть глазами бизнеса, это далеко не самая важная цифра. Согласитесь, можно закрыть вакансию за две недели… но потом ещё четыре месяца ждать, пока новый…
🎓 Кафедра управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета (г. Москва) приглашает на учёбу в магистратуру по направлению подготовки «Управление персоналом» (профиль «Стратегическое управление персоналом организации»). 👉 Формы обучения: -…
🎓 Кафедра управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета (г. Москва) приглашает на учёбу в магистратуру по направлению подготовки «Управление персоналом» (профиль «Стратегическое управление персоналом организации»). 👉 Формы обучения: -…
📊 Текучесть бывает разной. И самая большая цифра не всегда самая важная. В HR-чатах периодически спрашивают: Сколько показателей текучести вообще считать? И есть ли среди них один главный? Спойлер: одного показателя на все случаи жизни нет. Но есть понятная логика, которая…
🔥 Еще раз о полезности ресурса HR-вакансий где за последнюю неделю трудоустроилось 5 наших коллег. И да, речь не о количестве отправленных откликов или числе опубликованных вакансий, — мы смотрим именно на конечный результат. Это, конечно, не хаха, и много это или мало считать…