Инсайд действующего HR-директора -манипуляции работодателей и как с ними бороться -лайфхаки для тех, кто в найме -и обязательно поржать, чтобы в этом найме не ох@#ть Реклама: @we_are_feel @juliii_pro Отзывы: telega.in/c/bezprincipovHR Автор: @InnaF2F
This channel is part of the discussion
Беспринципная HR appears in 7 event pages on TGListИз-за чего увольняются зумеры Подборочка подъехала: — желание пожить для себя: без KPI, авралов и ощущения, что лучшие годы уходят «в таблицу» — командировка не бизнес‑классом — длинные голосовые от руководителя — "я сегодня не в настроении" и «не в ресурсе» — ощущение, что их…
Дайджест Вначале смешное и приятное: Международный день собак Трудоголик, когда у него закончился трудоголь? Теперь по делу: Медосмотры. Часть 1 и Часть 2 Выходное интервью Командировки - работаем или отдыхаем? Отпуск по уходу за ребенком - можно ли делить между родителями…
Бывает ли испытательный срок при переводе на другую должность ВНУТРИ компании? Нет, при внутреннем переводе испытание НЕ предусмотрено Оно бывает только при приеме на работу, чтобы проверить, подходит ли сотрудник компании, а она — ему Если нас переводят внутри организации, то…
Когда суд признает увольнение за опоздание/прогул НЕзаконным. Часть 3 Часть 1 - тут Часть 2 - здесь Уважительные причины прогула: — соседи залили квартиру — работал из дома из-за плохого самочувствия с разрешения непосредственного руководителя — был у врача с острой болью —…
Дайджест Вначале смешное и приятное: Международный день собак Трудоголик, когда у него закончился трудоголь? Теперь по делу: Медосмотры. Часть 1 и Часть 2 Выходное интервью Командировки - работаем или отдыхаем? Отпуск по уходу за ребенком - можно ли делить между родителями…
Новый тренд называется «микродозинг» На рынке труда свежая тенденция: встраивать работу в жизнь, а не наоборот. Мы такое одобряем! Философия идеи: вместо стандартного рабочего дня выполнять задачи короткими сессиями по 1,5–2 часа, делая упор не на присутствие, а на результат…