Вот вроде на дворе 21 век, крепостное право давно отменено, но некоторые отдельные работодатели себя считают баринами и царьками.
Подписчица сходила на собеседование в салон "PoDiaNails" по адресу: г. Казань, Даурская ул., 44Г https://yandex.ru/maps/org/podianails/11601377600?si=c3pfvep7jhzq2a630kv6g5nreg
И вот такую анкету на подпись дали, прикол, да?
Вроде сначала нормально, указать ФИО, дату рождения. И бац, пункт 5, контактный телефон родственников.
А ничего, что это уже обработка персональных данных и надо получить согласие на это?
Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». В частях 2 и 5 статьи 5 этого закона закреплён принцип: обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. Аналогичные требования содержатся в Трудовом кодексе РФ (глава 14).
Какое отношение к работе и деловым качествам работника имеет телефон родственников - непонятно, как у тех родственников получат согласие на обработку их данных - тоже неясно.
Идём дальше, пункт 7 и 8, просят контактные данные и страницы в соцсетях, в том числе и в запрещённом и...грамме, какое отношение это имеет к деловым качествам работника - также неясно, по факту излишняя обработка персональных данных.
Дальше я смеюсь в голос с 11 пункта, какими достижениями вы можете гордиться? Так и тянет ответить, выиграл в "Кенгуру" и в "Русский медвежонок"😂😂😂
Какое отношение это имеет к деловым качествам работника также неясно.
Пункт 16 про наличие автомобиля и его марку это тоже забавно, работа в салоне вроде как не предполагает разъездного характера и работодателя не должно это волновать, но они спрашивают, я думаю, тут прощупывают почву, есть ли у соискателя финансовая подушка и можно ли его кинуть на деньги, платить меньше или гнобить на работе.
Пункт 17 про кредиты это точно почву прощупывают, проверка, будет ли работник терпеть скотское отношение рабовладельца из-за кредитов или может послать куда подальше.
Пункт 18 про судимости и вовсе смешной, так как это тоже излишняя обработка персональных данных, эти сведения можно запрашивать только если это прямо предусмотрено законом для конкретной должности, например учитель, педагог или работа с детьми, там много нюансов, не буду пост перегружать, но при работе в салоне красоты таких требований нет и быть не может, это излишняя обработка персональных данных.
Пункт 21 и 22 анкеты тоже не имеют никакого отношения к деловым качествам работника и просто служат целью проверки, а можно ли работника кинуть на деньги и заставлять работать сверхурочно? Ведь соискатель с детьми и съёмным жильем будет терпеть, а бездетный и со своим жильем может и послать куда подальше, не так ли?
Но больше всего я смеялся с пункта 24, что вы хотите купить на заработанные деньги?
Я же говорю, крепостное право отменили, но отдельные царьки не в курсе об этом. Как бы вы ответили на этот вопрос? Пишите в комментариях.
И в конце есть строка про согласие на обработку персональных данных, только вот не указано, кто обрабатывает, ИНН организации, с какой целью и сроки хранения, объем обрабатываемых данных.
Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» закрепляет требования к содержанию согласия, чтобы оно было конкретным, информированным и однозначным.
В согласии необходимо указать следующие обязательные сведения:
Персональные данные субъекта (ФИО, адрес, реквизиты документа, удостоверяющего личность).
Данные представителя субъекта (если согласие даёт представитель), включая реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего его полномочия.
Наименование и адрес оператора (лица, которое получает согласие).
Цель обработки персональных данных.
Перечень персональных данных, на обработку которых даётся согласие.
Сведения о лице, которое будет обрабатывать данные по поручению оператора (если такая передача предусмотрена).
Перечень действий с персональными данными (сбор, хранение, использование и т.д.) и общее описание используемых способов обработки.
Срок действия согласия и способ его отзыва.
Подпись субъекта персональных данных.