Audi — June 2026

Ebooks gratis y ofertas pinned «Con el motivo del Prime Day de Amazon, han vuelto a poner disponibles ofertas gratuitas de 3 meses de Audible y Kindle Unlimited. Os hice una lista con los audiolibros gratis que podéis escuchar con la prueba de 3 meses gratuita. Si ya usaste la promoción…»

🌝 Vollmond-Meditation - heute 21 Uhr 🌝 ✨ mit Energieübertragung von Sirius ✨

Ihr Lieben, heute Abend findet um 21 Uhr eine sirianische Energieübertragung und DNA-Aktivierung zum Sirius-Vollmond statt. Aktiviere dein Sirianisches Höheres Selbst in den Lichtbibliotheken der Zentralsonne.

Schalte dafür heute zum Vollmond-Abend um 21 Uhr einfach die Sirius-Meditation aus dem Sirius-Audio-Set ein und empfange. Du musst dafür nichts weiter tun, einfach nur Sein... an deinem Lieblingsplatz zuhause. Folge den Klängen und Worten der geführten Meditation und spüre, wie sich die Lichtschlüssel und sirianischen Codes in deine DNA herunterladen.

Hier bekommst du deinen energetischen Zugang & die Downloads:

Sirius-DNA-Aktivierungsmeditation 🧘‍♀️ mp3-AUDIO-Frequenz-Set mit Bonus-Songs (20 Tracks)

optional: das Einweihungsbuch 📖 SIRIUS-LICHTBIBLIOTHEKEN-BUCH

Ich freue mich auf alle, die heute Abend im gemeinsamen Sirius-Feld mit dabei sind. ⭐️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️ Happy Sirian FullMoon ✨ @HeikeMichaelsen ✨ Kosmische Universität

Видеомонтажер / YouTube (удаленно)

Ищем в команду сильного видеомонтажера с опытом работы в YouTube, на телевидении или в кинопродакшене.

Проект посвящен красоте, омоложению и здоровому образу жизни.

Сайт: https://www.valeria-lukyanova.com

Основная аудитория — женщины 35+, премиум-сегмент. Поэтому опыт работы с beauty-, lifestyle- или wellness-контентом будет большим преимуществом. По этой причине кандидатам-женщинам может быть отдан приоритет, если их опыт лучше соответствует нашей аудитории.

Что предстоит делать: - монтаж полных эфиров из Zoom для YouTube; создание динамичных роликов с высоким удержанием внимания; нарезка YouTube Shorts, Reels и других вертикальных видео; оформление титров, графики, анимации, - базовая цветокоррекция; - поиск сильных моментов для коротких роликов; - участие в развитии YouTube-канала и улучшении контента.

Что важно: - чувство современного монтажа и хороший - визуальный вкус; - ответственность и соблюдение сроков.

Будет большим плюсом: - опыт работы на телевидении или в кинопродакшене; опыт развития YouTube-каналов; - понимание контента в нишах beauty, anti-age, wellness, здоровье, уход за собой; - владение After Effects и современными AI-инструментами для монтажа.

Условия: - удаленная работа; - первый месяц — 50 000 ₽; - далее — 50 000 ₽ + KPI + бонусы (обсуждаются по результатам первого месяца); - долгосрочная работа в международном проекте с возможностью профессионального роста.

При отклике обязательно отправьте: - портфолио (3–5 лучших работ); - ссылки на YouTube-проекты, в которых участвовали; - краткий вижн обзора нашего ютуб канала

Если вам откликается эта вакансия — присылайте в Telegram @juliyank8

ИИ vs ручная работа: где нейросеть выигрывает, а где пока нет

Последние месяцы активно гоняю ИИ через реальные задачи — от аудита рекламы до продуктовой аналитики. Уже накопилась небольшая статистика, чему можно доверять, а что пока лучше делать самому.

Где ИИ объективно сильнее:

Когда речь про большие объёмы однотипных данных. Нужно прогнать выгрузку на 2000+ запросов, найти нерелевантные, собрать минус-слова, выделить площадки по заданным паттернам — то, на что раньше уходили часы, теперь занимает несколько минут.

Но есть нюанс: это всё ещё не история про «скопировал — вставил». Проверять результаты обязательно.

Ещё одна сильная сторона — черновики. ИИ хорошо помогает вытащить структуру, собрать мысли, предложить варианты. Получается качественное сырьё, которое потом уже докручивается вручную.

Однажды мы отправили клиенту ТЗ на видео. У него не получилось оперативно его снять, потому пришлось генерировать видео через нейросеть. В итоге результат показал не хуже, чем съемка в кадре с реальными людьми.

То же самое и с баннерами. Раньше обращались к дизайнеру, чтобы сохранить фирменный стиль проекта, сейчас ИИ и это всё прекрасно умеет делать. А главное — дешевле и быстрее.

Где человек пока выигрывает:

В понимании бизнеса. ИИ не знает, что у клиента сезонная просадка из-за ситуации на рынке, а не из-за рекламы. Не понимает внутренних ограничений, особенностей продукта и стратегии.

Однажды он посоветовал мне отключить гео Санкт-Петербург — слишком дорого обходится. Всё бы ничего, если бы клиент не работал только в Санкт-Петербурге.

И самое важное — ИИ пока не чувствует аудиторию. Написать текст может. Попасть в реальные боли конкретного сегмента, учесть контекст и опыт клиента — пока нет.

ИИ неплохо ускорил рутинные моменты, но 100% доверять ему не рекомендую.

#АСМР #ASMR #NSFW #long #MaleForFemale Пришло время вспомнить классику, тетрадь смерти и прекрасного Эл Лоулайта!

♡ "Харусанчики" 90₽/мес – открывает доступ ко ВСЕМ платным аудио на месяц ♡ "Влиятельные котятки" 250₽/мес – открывает доступ ко ВСЕМ платным аудио на месяц +вы можете сделать простой заказ, написав нам в сообщения имя персонажа и общие предпочтения к аудио (SFW/NSFW, sub/dom итд.) ♡ "Местные богачи-милашки" 400₽/мес – открывает доступ ко ВСЕМ платным аудио на месяц +особо жестокий или извращённый заказ

Бегите слушать пока не убежал- https://boosty.to/harusanasmr

Head of Product в Физикл

Привет!

Я Вика, управляющий директор Физикл.

Сейчас мы развиваем существующие продукты и запускаем новое международное направление (США). Поэтому ищем Head of Product, который сможет одновременно усиливать текущие продукты и строить новые для зарубежной аудитории.

Мы ищем человека с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл — от идеи до PMF (включая успешные и неуспешные запуски).

Что для нас важно: — Опыт запуска и развития цифровых продуктов, в том числе для зарубежных рынков. — Умеешь находить перспективные рынки, валидировать проблемы пользователей и принимать решения на основе данных, а не интуиции. — Работаешь с продуктовыми метриками, воронками, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией. — Системно исследуешь рынок, конкурентов и пользовательское поведение, умеешь находить инсайты и превращать их в продуктовые решения. — Умеешь быстро оценить экономику продукта, выявить самые рискованные предположения и проверить их минимальными ресурсами. — Комфортно работаешь с разработкой, дизайном и другими командами. — Не боишься высокой неопределённости, способен самостоятельно определять направление движения и брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем: — Возможность влиять на развитие существующих продуктов и запускать новые на международном рынке. — Высокую степень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии. — Полностью удалённую работу. — Культуру постоянного развития. Компенсацию обучения и доступ ко всем продуктам компании.

Если тебе интересно создавать продукты для глобальной аудитории, работать с настоящими продуктовыми вызовами и влиять на развитие международного бизнеса — будем рады познакомиться.

💼 21 Powerful ChatGPT Prompts to Start & Grow a Successful Business 🚀

💡 1. Find the Best Business Idea for Me

“I want to start a business but don't know what to build. Analyze my skills, experience, interests, budget, available time, and long-term goals. Suggest 10 business ideas ranked by profitability, startup cost, competition, scalability, and AI automation potential.”

🎯 2. Validate My Business Idea

“I have this business idea: [describe it]. Act like an experienced startup advisor. Evaluate the market demand, target audience, competitors, risks, monetization opportunities, and reasons why it may succeed or fail. Suggest improvements before I invest time or money.”

📊 3. Create a Complete Business Plan

“Help me create a professional business plan for my business idea. Include the executive summary, target market, value proposition, competitor analysis, marketing strategy, operations, pricing, revenue model, financial projections, risks, and a 12-month action plan.”

💰 4. Design a Profitable Revenue Model

“My business is [describe it]. Suggest multiple revenue streams beyond the obvious ones. Compare subscription, consulting, digital products, affiliate marketing, licensing, advertising, memberships, and recurring revenue opportunities.”

📈 5. Create a Go-to-Market Strategy

“I am launching a new product/service. Build a detailed 90-day go-to-market plan covering positioning, pricing, branding, marketing channels, customer acquisition, launch activities, KPIs, and post-launch improvements.”

🧠 6. Find My Ideal Customer

“Help me build detailed customer personas for my business. Include demographics, goals, frustrations, buying behavior, objections, preferred platforms, and messaging that will resonate with each audience segment.”

📣 7. Build a Marketing Strategy

“Create a complete marketing strategy for my business with organic and paid approaches. Include SEO, social media, email marketing, content marketing, partnerships, referrals, influencer outreach, and community building.”

🌐 8. Build My Brand

“Help me create a memorable brand identity. Suggest my brand positioning, mission, vision, values, tone of voice, brand story, messaging, and visual identity guidelines that appeal to my target audience.”

🤖 9. Automate My Business

“Analyze my business workflow and identify tasks that can be automated using AI, ChatGPT, Zapier, Make, Google Workspace, CRM tools, and no-code platforms. Create a step-by-step automation roadmap.”

📋 10. Build Standard Operating Procedures SOPs

“Help me document repeatable business processes into professional SOPs for sales, customer support, onboarding, content creation, invoicing, hiring, and operations.”

📱 11. Grow Through Content Marketing

“Create a 90-day content strategy for my business. Include blog ideas, LinkedIn posts, YouTube videos, newsletters, short-form content, lead magnets, and calls-to-action that generate leads.”

💼 12. Build a Sales System

“Design a complete sales process from lead generation to closing deals. Include outreach templates, follow-up sequences, objection handling, CRM workflow, and conversion metrics.”

Как развиваться в инфобизнесе сегодня ⭐️

Во-первых, нужно рассматривать инфобизнес как часть глобальной мировой перестройки, а не просто как отдельную оторванную от всего мира область.

Мы уже в новом времени, в новой Вселенной. И многое из того, что работало раньше дает теперь ничтожно маленький результат.

1️⃣ Смыслы 👁️ Вы поменялись. Вы новые А смыслы в контенте старые.

Вы не показываете всю ту глубину и мощь, которой обладаете. И происходит сильное несоответствие между тем, какие вы на самом деле и какими вас видит аудитория.

В продукте все шикарно, результаты у людей супер. Но в контенте вас не видно, вы не являетесь собой, носите маски, боитесь показаться «отлетевшими», настоящими. И конечно у людей с вами не происходит синхрон, мэтч. И до продукта (а это всего лишь последний этап, перед ним главный - сильные смыслы в контенте) доходят единицы.

2️⃣ Новая аудитория 🌍 Недостаточно ходить по офлайн мероприятиям и брать по 1-5 человек в работу через живой контакт. Или снимать ежедневно рилсы, набирая по 100 подписчиков в месяц тоже, это низкоэффективно и бессмысленно.

Новые люди быстро становятся теплыми, потребляя качественные смыслы.

Например, на прошлой неделе я выложила рилс с новыми идеями, с него получила 150+ заявок на разборы, 20 человек записала, 10 разборов пока провела и 5 продаж сделала. Среди них были люди, которым я ничего не продавала и зафиксировала для себя тонну контента, который буду выкладывать благодаря глубокому общению с людьми.

Также были те, кому я увидела что очень могу помочь, хотя некоторые из них подписались на меня несколько дней назад с этого самого рилса и мне даже не приходилось сидеть продавать, я просто притянула смыслами сначала в контенте (рилс), потом в личном разборе. И человек купил. Знает меня несколько дней. Вот так это должно работать, а не бессмысленный постинг контента, не влияющий на доход.

3️⃣ Новый интерес 💡 Видение, которое будет зажигать и вдохновлять жить и работать по-новому. Вот это на самом деле прям чуть ли не самое главное сейчас.

Многие заскучали. Устали. Согласились что «и так пойдет». На самом деле в глубине души чувствуя, что это совсем не соответствует внутреннему потенциалу. Исчезли прошлые опоры, старые мотивации уже не работают, не хватает чего-то новенького, прям такого уххх, чтобы снова глаза загорелись, чтобы снова стало интересно. И это решается видением, четким, красочным, к которому каждый день идешь большими шагами с удовольствием и все с каждым днем становится лучше и масштабнее.

Сейчас самое время выходить из «нормальности» (отдохнули и хватит😁) и возрождаться в новом качестве, с новыми смыслами, новыми желаниями. И воплощать все то, что давно откладывали (у кого-то это бешеный рост в подписчиках, прям бешеный а не по 100 человек в месяц, у кого-то влияние большое, у кого-то проявленность и проводимость потока в блоге как дома, без страха осуждения и сидения в своих программах).

▪️В начале июля мы стартуем фокус-группу. 10 человек. 3 недели работы. 120.000 рублей.

Будем работать над всеми перечисленными выше вопросами. Я вижу и знаю, что это сейчас ключевое для каждого эксперта, перчинки всем не хватает, нового интереса и новых подходов в своей работе 🔥

На группе мы будем прокладывать новую дорогу к вашей проявленности и деньгам. За подробностями пишите «группа» мне в личные сообщения @isxxakova

Сегментировать или ну его нах*й🤔

Разбираем реальные вопросы студентов.

На одну из моих любимых тем - целевая аудитория.

Моё мнение тут идёт слегка вразрез с тем, что вам обычно рассказывают блогеры и “эксперты по продвижению”…

Но за это вы меня и любите🤣

Вопрос был такой:

“Если аудитория подписчиков широкая, на кого именно делать фокус? Делать контент для всех или чередовать тексты к разным сегментам аудитории?” Что ж.

Без конкретного рынка и ниши тяжело дать ответ, но саму суть объясню.

Главная ошибка экспертов и предпринимателей, которые анализируют ЦА и используют мой промпт “ДНК Клиента” - смотреть на ОТЛИЧИЕ, вместо того чтобы искать ОБЩЕЕ👌

Когда эксперт идёт в сегментацию, он обычно начинает фокусироваться на различиях между людьми.

И внезапно видит в своей базе 100500 разных аудиторий.

У одних боль - А. Вторые хотят - Б. Третьи вообще думают - В.

Чем глубже в это копаешь, тем страшнее становится🤣

Я постоянно видел эту проблему на живых разборах практикума “Нейроворонки Blueprint”.

Приходит человек с 10-ю аудиториями и думает, что такая ультра-сегментация ему поможет. Сегмент, внутри него ещё сегмент, а внутри ещё один.

Не аудитория, а матрёшка, блять🤣

Как я советую делать?

Смотрите на то, что ОБЩЕГО у людей, которые у вас покупают.

Не на то, чем они отличаются. А на то, что их объединяет✍🏻

Вам не нужна сегментация по полу, возрасту, доходу, гороскопу и любимому цвету трусов.

Вам объединять людей по поведению или жизненной ситуации.

И этого более чем достаточно для того, чтобы продавать!

Потому что люди покупают не из-за “характеристик аудитории”. Они покупают из-за того, что происходит у них в жизни прямо сейчас.

И наша задача - найти “золотой сегмент”.

То есть людей, которые покупают проще и быстрее всего.

Обычно именно там лежит 80% денег😎

Если вы научитесь точно описывать ситуацию клиента, у вас станет сильнее всё:

- реклама - контент - воронка - оффер - продукт

Потому что вы перестанете писать “для женщин 30–45” и начнёте писать для людей, у которых прямо сейчас горит.

Пример хорошего описания сегмента ЦА:

Общее описание: женщины 30–45, которые недавно (от нескольких дней до 2–3 месяцев) - узнали об измене мужа. Они ещё в браке или уже на грани разрыва. Пытались поговорить, простить, понять “почему”, но находятся в шоке, не спят, не функционируют нормально и не понимают, как жить дальше.

Ситуация: она обнаружила переписку, он признался или она застукала его сама. Её мир рухнул буквально вчера. Решение “разводиться или прощать” ещё не принято. Состояние острое: трясёт, не ест, не спит, постоянно об этом думает, на работу ходит на автомате.

Почему платёжеспособные: боль на пике 10/10. Ей нужно решение “здесь и сейчас”. Готова как для продукта низкого чека, так и для личной консультации, чтобы исправить ситуацию.

Вот это - нормальное описание сегмента.

Человек в конкретной ситуации, с конкретной болью, конкретным состоянием и конкретной причиной купить сейчас🔥

Такие описания ваших “золотых сегментов” вы сможете получить за 3 минуты с помощью обновлённого промпт-алгоритма “ДНК Клиента 4.0”.

Да-да, новая версия того самого промпта😍

Многие из вас вообще оказались здесь именно из-за этой штуки - когда увидели, как я делаю анализ ЦА на 30–50 страниц в Инсте))

На днях я выложу обновление этого промпта.

Там уже 8 частей😍

И, честно, это самая мощная штука по анализу ЦА с ИИ, которую вам доводилось видеть...

🔐 Доступ к закрытому каналу «ИИ-на практике 4.0»

💬 550+ отзывов тех, кто уже купил

⚡️ 🤍 В Авито Рекламе в разделе «Аудитории» появился ретаргетинг по кампаниям и группам объявлений.

Как это работает: Во вкладке «Аудитории» появился новый тип аудитории — «Ретаргетинг». Для его создания перейди в «Аудитории» → «Создать» → «Ретаргетинг».

Выбери кампании или группы объявлений, на основе которых хочешь собрать аудиторию, и укажи одно целевое действие: 🟣видели рекламу — все, кому показывались объявления выбранных кампаний или групп; ⚫️ кликали по рекламе — все, кто переходил по объявлениям.

Для сбора подходят кампании, в которых была активность не позднее 30 дней назад. Черновики и запланированные кампании не подходят. Аудитория сохранится, если ее объем превысит 5000 пользователей.

Что это дает: Ретаргетинг помогает возвращать «теплую» аудиторию — пользователей, которые уже проявили интерес к рекламе, но не совершили целевое действие. А исключение уже охваченных пользователей снижает неэффективный расход бюджета.

Айда тестировать!

⚡️ Мой канал про новости Telegram Ads и Авито Рекламы @irina_pro_tgads

Сегодня снова поговорим о зарубежных товарищах. На сей раз тема беседы — «Рабочий фронт Украины», сокращённо РФУ. Ознакомимся с творчеством братского коллектива, годами действующего в условиях войны, фашистского террора и тотальной декоммунизации со всех сторон.

Удаётся ли товарищам из РФУ в таких нечеловеческих условиях держать правильный курс, хранить верность Пролетарскому Аллаху, свято чтить заветы Е.В.У. и не скатываться ни в богомерзкий левый авантюризм, ни в злобесовский правый оппортунизм? Почитаем программу украинских товарищей и узнаем!

Также, с подачи РФУ, почитаем письма украинских трудящихся, побеседуем о положении украинских пролетариев и о наиглавнейшей достопримечательности современной декоммунизированной Украины — о знаменитых (точнее сказать, гнусно прославленных) «ТЦК».

Да здравствует Интернационал! Да здравствует марксизм-ленинизм! Смерть мировому фашизму! Слава Советской Украине! Героям Революции слава!

Альтернативные ресурсы: Аудиоверсия: https://t.me/RemiMeisner/936 Аудио + видео на бусти: https://boosty.to/remimeisner/posts/e9ff26fe-effc-46f5-9e22-505988967aa8?share=post_link Скачать аудио: https://dropmefiles.com/SOUVO Торрент файл: https://drive.google.com/file/d/1mAnr-RbYg6FGsTS5T0QJ9GqYGLAmTNbI/view?usp=drive_link

Контакты для связи: https://t.me/rthmnwepbmebot - чат-бот для получения юридической помощи и консультаций https://t.me/TalkToKitchenBot - чат-бот для обратной связи

Почта: [email protected] Чтобы ваше письмо было удобно обрабатывать, пожалуйста, в теме письма укажите суть обращения в двух словах. Например: «Россия, Москва. Хочу учиться». Это поможет нам быстрее найти ваше сообщение среди других писем в дальнейшем.

⚡️ ОЧЕНЬ ВАЖНО Соотношение оклада и премии: почему налоговиков «напрягает» цифра «более 50%»?

Вчера встречались с аудиторами, обсуждали практику налоговых проверкок по премированию. Важная новость с этой встречи: с 2025 года для ФНС имеет значение не только сколько вы платите премии и за что, но и сколько составляют премии в структуре заработной платы.

По практике, структура заработной платы, где премия составляет больше 50% в структуре заработной платы, автоматически попадает в зону повышенного риска. 🚩

Почему налоговые органы так пристально смотрят на этот дисбаланс? Дело в том, что аномально высокая премия при небольшом окладе - это классический маркер для поиска скрытых схем.

🚨 Чем это грозит компании?

📉 1. Снятие расходов по налогу на прибыль Если в ваших ЛНА (Положении о премировании) нет ОБЪЕКТИВНЫХ, измеримых показателей, а премии начисляются «по решению директора» или за размытые «показатели какого-то коллективного результата», инспектор легко снимет эти расходы. Аргумент ФНС: «Экономической цели нет, расходы не обоснованы». Итог: доначисление налога на прибыль + пени + штраф (20% или 40%). 📉 2. Риск признания схемы «необоснованной налоговой выгодой» Дисбаланс в структуре ЗП - это красный флаг для аналитиков ФНС. Компания может попасть в план на выездную проверку, а инспекторы начнут «копать» глубже: опрашивать сотрудников, запрашивать первичку по премированию, проверять реальность бизнес-процессов. 📉 3. Трудовые риски и суды Многие работодатели до сих пор считают, что премия, относимая на затраты – это право, а не обязанность работодателя (потому что так написано в локальных актах). Но если сотрудник уходит в суд, суды будут смотреть на фактически сложившуюся систему оплаты, а не формулировки в локальных актах. 📉 4. Подозрение в подмене дивидендов Если учредитель-директор устанавливает себе низкий оклад, а основную массу дохода получает через гигантские премии, ФНС может расценить это как схему по выводу средств или попытку замаскировать дивиденды под зарплату (особенно если есть споры по ставкам НДФЛ или страховым взносам в специфических ситуациях).

💡 Что делать и как защититься?

1️⃣ Провести аудит структуры ЗП. Безопасный и понятный рынку коридор: оклад 60% и более %, переменная часть (премия) 40% и меньше. 2️⃣ Прописать прозрачные и объективные показатели премирования, на которые работник в состоянии влиять и зависят от его трудовой функции. Премия должна быть привязана к объективным показателям, которые можно подтвердить документально. 3️⃣ Закрепить все в ЛНА. Положения об оплате труда и премировании должны быть идеальными. Что это значит? Конкретные формулировки, методика определения размера премии, никаких скрытых «наказаний» и снижающих коэффициентов. Никаких общих формулировок.

Тренды ФНС меняются, и формальный подход к кадровым документам больше не работает.

👇 А как у вас в компании соотносятся оклад и премия? Приходилось ли сталкиваться с вопросами инспекторов по этому поводу? Делитесь в комментариях!

#премии #ФНС #зарплата #налоговыериски #экономика #экономикатруда #бизнеспроцессы #бизнес #налог #риск

Контент-продюсер / редактор Telegram-канала в экспертный проект

Ищем человека, который умеет не просто писать тексты, а чувствовать эксперта, видеть продажи внутри контента и усиливать их.

У нас активный Telegram-канал. Эксперт публикует контент самостоятельно и очень много: мысли, наблюдения, истории из жизни, продажи, ответы аудитории, инсайты. Контент выходит в реальном времени и не проходит согласование.

Нам нужен человек, который сможет встроиться в этот поток, глубоко погрузиться в эксперта, продукты и аудиторию и усиливать контент дополнительными публикациями.

Ниша: саморазвитие, духовные практики.

Что нужно будет делать:

* Ежедневно отслеживать контент эксперта в Telegram. * Быстро реагировать на происходящее в канале и создавать дополнительные посты от имени эксперта. * Усиливать смыслы, которые уже появились в контенте. * Раскрывать боли аудитории и связывать их с продуктами. * Создавать короткие сильные посты, которые переводят читателей в целевые действия: бот, диагностику, продукт, эфир и т.д. * Публиковать сторис в Telegram. * Видеть возможности для прогрева внутри повседневного контента. * Работать с воронками продаж и понимать, на каком этапе находится аудитория. * Предлагать идеи по усилению конверсии контента в заявки и продажи. * Влиять на удержание аудитории внутри тг-канала и росте охватов.

Нам подойдет человек, который:

* Имеет ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЙ опыт в текстах. * Пишет без шаблонного инфостиля. ИИ в помощь — ок, но только как доп. инструмент. * Понимает психологию аудитории и продажи через контент. * Быстро схватывает голос эксперта и может писать так, что аудитория не замечает разницы. * Умеет работать в условиях высокой динамики и неопределённости. * Не ждёт подробных ТЗ, сам видит возможности для контента. * Имеет опыт работы с экспертами, наставниками, образовательными проектами или личными брендами. * Понимает принципы прогревов, запусков и контентных воронок.

Важно:

У нас не бывает контент-плана на месяц вперёд.

Это работа в живом проекте, где нужно быть включённым в контекст каждый день, понимать, что происходит у эксперта, замечать сильные смыслы и быстро превращать их в контент, который влияет на продажи.

Поэтому нам важны не только навыки, но и насмотренность, маркетинговое мышление и способность думать как продюсер.

Команда удаленная, но эксперт живет в Индии, поэтому будет плюсом +2/3/4 часа к мск.

Предлагаем:

• Стабильный проект, который успешно развивается уже 3 года • Полностью удаленную работу • Оформление по договору (СЗ / ИП) • Адекватную команду с быстрым принятием решений

В отклике просим:

- Рассказать о своём опыте в экспертных проектах. - Приложить 3–5 текстов-примеров.

@canonnod — контакт для связи

Over 50% of TikTok and Facebook users research brands and products on the platforms

Strong purchase intent exists on both sides, but where is your business more likely to convert that intent into actual revenue?

Our team put together a detailed comparison of TikTok Ads and Facebook Ads, covering audience demographics, costs, which industries tend to see better returns on each platform, and more.

Spoiler: there’s no universal winner here, only the platform that best matches your objective, audience, and buying journey.

Discover which platform will generate stronger results for your business👉https://magnetto.com/blog/tiktok-ads-vs-facebook-ads

Let’s stay connected — find us on: LinkedIn 🔹 Facebook 🔹 Twitter

Telegram Ads Playbook | Channel Credibility & Engagement Metrics 📊

In Part 1, we talked about who to target and where to place ads. Now it’s time for the next step — making sure those channels are actually worth your budget.

🔭 This part of the playbook is about vetting channels, checking for real audiences, and avoiding wasted spend:

1⃣ Study how competitors advertise on Telegram

Before launching, take a look at: ❔ which channels your competitors advertise in ❔ how often they appear there ❔ what type of channels they choose

This helps you: ✅ understand which channels attract advertisers ✅ spot common patterns by niche or audience ✅ avoid obvious mismatches

Use competitor activity as a signal, not a copy-paste strategy.

2⃣ Subscriber count is not enough

Big numbers look nice — but they don’t guarantee performance.

Always check: 🔘average views per post 🔘how quickly posts gain views 🔘consistency across recent posts

A smaller channel with stable views often outperforms a large channel with low visibility.

3⃣ Check engagement rate (ER)

Engagement rate shows how active the audience really is.

Pay attention to: 🔘reactions 🔘comments (if enabled) 🔘forwards

Healthy engagement usually means: ⚡real users ⚡interest in the content ⚡higher chances your ad will actually be noticed

Low or inconsistent engagement is a warning sign.

4⃣ Watch out for fake or inflated audiences

Some channels artificially boost: 👥 subscribers 👀 views 👍 reactions

Red flags include: ❗sharp spikes in growth ❗sudden drops in activity ❗identical reactions across many posts

To reduce risk, don’t rely on intuition alone — use data.

5⃣ Use trusted platforms and vetted catalogs

Whenever possible, choose channels from platforms where: ✅ channels are manually moderated ✅ basic audience authenticity is checked ✅ engagement data is available before launch

Using vetted catalogs helps you avoid obvious fakes and focus on high-quality placements instead of guessing.

For example, Telega.io’s catalog combines manual moderation with sortable metrics like ERR, CPM, views, and ratings, helping advertisers make faster, data-backed decisions.

6⃣ Evaluate channels using multiple signals

No single metric tells the full story.

Look at channels holistically: 🔘views 🔘engagement 🔘posting consistency 🔘advertiser activity

Strong channels usually look healthy across several indicators — not just one.

💡 Key takeaway: Good Telegram ads aren’t just about choosing relevant channels — they’re about choosing credible ones.

Check engagement, verify audiences, and rely on trusted sources to protect your budget. 😊

➡ Next up in Part 3: ad formats, creatives, and how to make Telegram posts convert

Con el motivo del Prime Day de Amazon, han vuelto a poner disponibles ofertas gratuitas de 3 meses de Audible y Kindle Unlimited.

Os hice una lista con los audiolibros gratis que podéis escuchar con la prueba de 3 meses gratuita.

Si ya usaste la promoción gratuita este año, puede que no te aparezca gratis, pero si te aparece, es una oportunidad única, porque puedes darte de alta y de baja al día siguiente y tener 3 meses gratis de audiolibros (descárgalos antes de darte de baja).

👉 Comprueba aquí si tienes acceso a la prueba gratuita.

Te dejo la lista de los títulos que merece la pena (Cada título lleva a la ficha):

- Todo va a mejorar, de Almudena Grandes. - Panza de burro, de Andrea Abreu. - Un amor, de Sara Mesa. - La buena letra, de Rafael Chirbes. - Esperando al diluvio, de Dolores Redondo. - El juego del ángel, de Carlos Ruiz Zafón. - Canto yo y la montaña baila, de Irene Solà. - Todo lo que nunca fuimos, de Alice Kellen. - Cuando no queden más estrellas que contar, de María Martínez. - Orgullo y prejuicio, de Jane Austen - Las mil y una noches, Autor desconocido. - Últimos días en Berlín, de Paloma Sánchez Garnica. - Chesil Beach, de Ian McEwan. - Los ingratos, de Pedro Simón. - El paciente, de Juan Gómez Jurado. - Los privilegios del ángel, de Dolores Redondo. - Nuestra parte de noches, de Mariana Enriquez. - Los restos del día, de Kazuo Ishiguro. - Un amor, de Alejandro Palomas. - La princesa de hielo, de Camilla Lackberg - Nadie en esta tierra, de Victor del Árbol. - El hijo del padre, de Victor del Árbol. - Los crímenes de la carretera, de J.D.Barker - Donde fuimos invencibles, de María Oruña. - Lo que la marea esconde, de María Oruña. - La ladrona de huesos, de Manel Loureiro. - La mensajera del bosque, de Maite R. Ochotorena. - La llama de Focea, de Lorenzo Silva. - Por si las voces vuelven, de Ángel Martín. - 50 palos, de Pau Donés. - Cara de pan, de Sara Mesa. - El libro negro de las horas, de Eva Garcia Sáenz de Urturi.

Y éste que es increíblemente bonito 😍:

- Las gratitudes, de Delphine de Vigan

👉 Comprueba aquí si tienes acceso a la prueba gratuita de 3 meses gratis de audiolibros.

____

Ad

Most men audit their bank account but never audit the five people closest to them.

🤖 «Напиши пост про мой продукт» — худший промпт в мире

Хороший промпт — это актив и если шаблон дал хороший текст — сохраните его:

Пост для Telegram-канала: Ты — копирайтер для Telegram-канала на тему [ТЕМА]. Аудитория: [КТО ЧИТАЕТ — возраст, интересы, профессия]. Напиши пост длиной 700–1000 символов на тему: [ТЕМА ПОСТА].

Требования: — Первые две строки — конкретный крючок: неожиданный факт, провокационный тезис или вопрос-проблема — Абзацы по 2–3 строки, между ними — пустая строка — Без вступлений («Сегодня хочу поговорить о…») — Заканчивается одним конкретным вопросом к читателю — Тон: [ЖИВОЙ / ЭКСПЕРТНЫЙ / НЕФОРМАЛЬНЫЙ]

Используй этот факт или пример: [КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР ИЛИ ЦИФРА].

Статья в Яндекс Дзен: Ты — автор для Яндекс Дзен, пишешь на тему [ТЕМА]. Аудитория: [КТО ЧИТАЕТ — интересы, уровень знаний]. Напиши статью на тему: «[ЗАГОЛОВОК — содержит ключевой запрос]». Длина: 3000–5000 символов.

Требования: — Первый абзац отвечает на вопрос заголовка напрямую (без «в этой статье расскажем») — Структура: несколько H2-заголовков, под каждым 2–4 абзаца — В тексте — конкретные примеры, цифры, советы которые можно применить сразу — Финал: вывод + призыв к подписке или комментарию

Стиль: живой, без канцелярита. Не «осуществлять», а «делать»; не «является», а «это».

Email-рассылка: Ты — автор email-рассылки для [ОПИСАНИЕ АУДИТОРИИ]. Напиши письмо-дайджест на тему: [ТЕМА]. Структура письма: — Тема письма (subject line): 40–55 символов, с конкретным обещанием или интригой — Превью-текст (preheader): 80–100 символов, дополняет тему — Приветствие: «Привет» или «Добрый день» — без формального «Уважаемый» — Основная часть: 3–5 коротких блоков, каждый — одна идея с конкретным примером — Финал: один чёткий призыв к действию (CTA)

Тон: дружелюбный, как от человека к человеку. Объём основной части — 400–600 слов.

Сохраняй и не забывай ставить реакции под постами в @neural_braining!

❗️ Head of Content / Руководитель контент-направления в Культуру

Культура — один из самых заметных парикмахерских проектов России. Сегодня мы развиваем сеть парикмахерских, собственную академию и бренд косметики. Наша аудитория — десятки тысяч клиентов, мастеров и людей, которым близка современная культура профессии. Мы ищем руководителя контент-направления, который превратит весь контент компании в единую медиа-систему.

⬆️ Чем предстоит заниматься: Контент-стратегия — формировать контентную стратегию компании; — определять ключевые смыслы бренда; — развивать позиционирование Культуры как лидера индустрии; — создавать единую редакционную политику.

Управление контент-командой — управлять SMM-менеджерами, продюсерами, дизайнерами, фотографами и видеографами; — организовывать производство контента; — контролировать качество и соблюдение сроков; — управлять подрядчиками и бюджетами.

Культура Парикмахерская — увеличивать узнаваемость бренда; — усиливать медийность мастеров; — создавать контент, который приводит клиентов; — развивать социальные сети и другие площадки.

Академия Культура — создавать контент для привлечения студентов; — упаковывать образовательные продукты; — продвигать преподавателей и экспертов; — развивать образовательное медиа.

Косметика Культура — создавать систему контента для продвижения продуктов; — работать с экспертным и пользовательским контентом; — развивать репутацию бренда; — запускать специальные проекты и коллаборации.

Медиа и личные бренды — развивать личные бренды основателей; — развивать личные бренды мастеров; — находить новые медиаформаты и площадки; — создавать проекты, которые обсуждают внутри индустрии.

KPI — рост охвата и узнаваемости бренда; — рост аудитории собственных медиа; — количество лидов из контента; — количество заявок в академию; — рост продаж косметики через контент; — рост медийности мастеров и экспертов компании.

⬆️ Что ждут от кандидата: — опыт управления контент-командой; — опыт построения контентных систем, а не только ведения соцсетей; — сильный визуальный вкус; — понимание маркетинга и брендинга; — умение работать с метриками и аналитикой; — любовь к индустрии красоты, моды, дизайна, образования или лайфстайла.

Мы ищем человека, который поможет построить главное медиа о парикмахерской культуре в России.

🔗 Как откликнуться? Для отклика пишите @zoi_dm

Был в бане и так получилось, что в этот раз баня была из людей, кто очень хорош в контенте.

Это побоюсь этого слова это лучшие из лучших в РФ

Гриша основатель Мармеладыч - супер кейс. И в контенте также только его аккаунт делает 180 млн охвата Александр сооснователь Cerca Trova это самый яркий кейс бренда одежды в РФ в 2026 году. Они тоже делают свыше 100+ млн охвата за месяц на своем аккаунте и продажи в космос летят просто Дима сооснователь Likato одна из сильнейших бьюти компаний в Infl marketing в России, очень сильная экспертиза у них в этом. Особенно у Димы самого

У меня было несколько инсайтов и щас поделюсь ими

1. У вашего бренда есть узкие целевые аудитории и до них можно дотянуться через ваш контент в социальных сетях, снимая для них ролик. Например, чтобы дотянуться до аудитории F1 гонок нужно снять ролик, который им интересен. Конный спорт аудитория если нужена - тоже самое. Я например это тоже у себя использую, когда мне нужна аудитория жен миллиардеров я снимаю ролик про «Самые дорогие школы в мире» или что то про люкс. И ролик сам в рекомендациях попадается им. Там может быть не супер много охвата - но он будет очень целевой. Ну вообщем логика я думаю понятна 2. Только на контенте в ваших соц сетях без использования блогеров и других инструментов маркетинга можно делать 80% выручки. Это будет основной трафик. Но тут сразу нужно оговорку сделать, что не везде это можно сделать интересно, что зрителям хотелось это смотреть 3. Бренду нужно играть по правилам блогеров. То есть эти ребята как будто обычные блогеры (их мышление набирать охваты я имею ввиду) только у которых прикручен продукт еще к аккаунту. Обычно логика другая у брендов. Обычно у бренда чувствуется вайб какой то искуственный, что вот какая то команда SMM пытается набрать охваты - а вот у ребят иначе. То есть их главные конкуренты это не бренды, а внимание которое есть у других блогеров. И они с ними воюют 4. Персонаж - это основа успеха Он должен иметь потенциал звезды. Иначе если снимать абы кого, то не будет химии в видео 5. Одному из собственников бизнеса должно быть очень интресно разбираться в контенте. Если не интресно сложно нанять сотрудника который все бы делал и курировал без вашего участия.

Игродень ИТМО ✨

Продолжаем знакомить вас со спикерами Игродня ИТМО и рассказывать, какие лекции ждут гостей конференции

🌟 Роман Сакутин — Boutique, Co-Founder

🤩 Тема лекции: «Не стимом едины. Сравниваем актуальные платформы, где есть деньги»

О чём будет лекция: 🩵 Разберём актуальные игровые платформы, где сегодня есть аудитория и возможности для заработка 🩵 Сравним Roblox, Fortnite, S&Box и другие площадки по объёму аудитории и монетизации 🩵 Посмотрим на конкретные цифры доходов и выясним, где, сколько и за что платят разработчикам

💙 27 июня, 10:00 - 18:00 💙 Санкт-Петербург, Университет ИТМО, Кронверский пр., 49 💙 Вход бесплатный, но обязательна регистрация по ссылке

До встречи на Игродне ИТМО 🤩

#ИгроденьИТМО #ШколаРазработкиВидеоигрИТМО #ИГД ШРВ в MAX

Совет директоров одобрил работу «Газпрома» в области производственной безопасности и охраны окружающей среды.

Утверждены принципы и подходы к организации в Группе Газпром системы управления промышленной безопасностью, проведению ее аудита. Эта система – часть вертикально интегрированной Единой системы управления производственной безопасностью. ЕСУПБ устанавливает правила и мероприятия по управлению охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, безопасностью дорожного движения. Они соответствуют требованиям российского законодательства и учитывают условия работы дочерних обществ ПАО «Газпром».

Надежную работу производственных объектов на суше и в море обеспечивают профессиональные аварийно-спасательные и противопожарные службы «Газпрома». Они оснащены передовыми техническими средствами для обеспечения газовой, пожарной и противофонтанной безопасности и постоянно готовы к локализации аварийных ситуаций и ликвидации их последствий.

Особое внимание «Газпром» уделяет защите здоровья работников. Средства индивидуальной защиты и обеспечения пожарной безопасности, необходимые на производстве, допускаются к применению после оценки на соответствие требованиям «Газпрома» в системе добровольной сертификации ИНТЕРГАЗСЕРТ.

«Газпром» строго контролирует выполнение требований производственной безопасности. Ежегодно на предприятиях Группы проводятся соответствующие аудиты. Их результаты рассматриваются Комиссией по производственной безопасности ПАО «Газпром» и выносятся на рассмотрение Совета директоров.

«Газпром» продолжает развивать ЕСУПБ. Это позволяет компании эффективно управлять рисками в области производственной безопасности и обеспечивать безопасные условия труда в регионах присутствия «Газпрома».

Экологическая ответственность – неотъемлемый элемент стратегии развития ПАО «Газпром». В компании реализуются программы по защите окружающей среды, проводятся экологическая экспертиза проектов и корпоративный экологический контроль на всех производственных объектах.

С ноября 2024 года в дочерних обществах «Газпрома» успешно работает информационная система «Управление охраной окружающей среды». Она автоматизирует природоохранную деятельность по всей цепочке – от сбора данных до подготовки отчетности. Это позволило значительно повысить оперативность экологического учета.

Эффективность работы в области охраны окружающей среды подтверждена высокими оценками рейтинговых агентств. Так, по результатам оценки Национального рейтингового агентства за 2025 год «Газпром» находится в числе лидеров и отнесен к группе «Компании с продвинутыми практиками устойчивого развития».

Газпром в MAX

Es la semana del Prime Day y hay pruebas gratuitas.

¿Quieres conseguir 3 meses gratis de Audiolibros?

TOCANDO AQUÍ Y DESPUÉS AL BOTÓN NARANJA PUEDES COMPROBAR SI TE DAN ACCESO GRATIS DURANTE 3 MESES A MILES DE AUDIOLIBROS GRATUITOS

Ad

___