Ohio — July 2026

Пациенты в психиатрической больнице штата Огайо. 1946 г., США

Этот снимок Альфреда Эйзенштадта вошел в знаменитую фотосерию для журнала LIFE под заголовком «BEDLAM 1946». В послевоенные годы государственные психиатрические больницы США переживали глубокий кризис. Заведения были катастрофически переполнены, а персоналу и бюджету не хватало ресурсов для надлежащего ухода, лечения и элементарного комфорта больных. В отсутствие эффективных психотропных препаратов (появившихся лишь в 1950-х годах) основным методом содержания оставалась изоляция. Публикация подобного материала произвела эффект разорвавшейся бомбы. Откровенный показ ужасающих условий в клиниках шокировал американский народ и вынудил правительство США начать реформирование системы психиатрической помощи, что со временем привело к деинституционализации и созданию более гуманных методов лечения.

History Files 📜

#KELINLIKGA_NOMZOD 🇺🇸

Millati : Tojik Yoshi : 26 yosh Oilaviy holati : Ajrashgan Farzandi : 1 nafar qiz farzandi bor

Statusi : Green Card Yashash manzili : Columbu, Ohio _ Broad St 18/1*

Ma’lumoti : O‘rta-maxsus Ishi : Home Health Aide / Caregiver

English mukammal, Tojik va Rus mukammal biladi

Kuyov – AQShda yashayotgan bo‘lishi lozim

Murojaat uchun : @AlibekAslan

🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸🇺🇸

YFQ-44 пошёл в серию. Почти.   Компания Anduril продемонстрировала первый серийный образец беспилотного боевого самолета YFQ-44A Fury, разработанного в рамках программы CCA (Collaborative Combat Aircraft), известной также как «верный ведомый». Презентация прошла на заводе Arsenal‑1 (шт. Огайо), которое и будет выпускать эти машины.

Производственный комплекс Arsenal‑1 имеет площадь около двух квадратных километров и рассчитан на выпуск до 150-ти беспилотников Fury в год. Проект поддерживается инвестициями в объёме $310 млн. от общественной организации JobsOhio и создаст ~4000 рабочих мест к 2035-му году (это означает, что до этого срока завод на проектную мощность не выйдет). Сотрудники, первоначально обученные на предприятиях Anduril в Калифорнии, сейчас готовят персонал для развёртывания производства в Огайо.   БПЛА YFQ-44A выбран ВВС США для первого этапа программы CCA наряду с YFQ‑42A компании General Atomics. Он предназначен для работы в паре с пилотируемыми истребителями F-35A, модернизированными F-15 и F-16, а также самолетами следующего поколения NGAD в качестве беспилотного «ведомого». Это увеличивает ударную мощь подразделений тактической авиации, расширяет зону действия датчиков группы и снижает риск для лётного состава в условиях сильного противодействия противника.   Разработчик и Заказчик подчёркивают, что в отличие от обычных БПЛА, требующих постоянного контроля оператора, Fury построен на «приоритете автономности». Он способен самостоятельно выполнять боевое задание, управлять полетом и возвращаться под общим наблюдением человека без непрерывного ручного управления. Правда, Заказчик «проговорился», что команда на применение оружия остаётся за человеком. Это означает, что в момент, когда YFQ-44A атакует цель: наземную, морскую или воздушную (к чему Fury готовится в первую очередь), нагрузка на лётчика «ведущего» самолёта заметно возрастёт, что может иметь неприятные последствия.   YFQ-44A оснащён двухконтурным турбореактивным двигателем FJ44-4M (компания Williams) с тягой ~1720 кгс, что даёт тяговооружённость примерно 0,75. Это означает, что ни по максимальной скорости, ни по маневренности «верный ведомый» не будет соответствовать своим пилотируемым ведущим. Следовательно, о боевых действиях «крыло к крылу» речи не идёт. БПЛА будет «длинной рукой» и «удалённым глазом».   Концепция «доступной боевой массы» (affordable combat mass) ВВС США предполагает закупку сотен, а в перспективе и тысяч «верных ведомых». При условии равномерного роста производства YFQ-44A в Огайо, к 2035-му году американская тактическая авиация получит ~800 таких машин.   Однако это «в идеале». Не будем забывать о буковке «Y» в обозначении «верного ведомого». Она означает, что YFQ-44A – как и его «коллега» YFQ-42A – являются опытными образцами. Когда они избавятся от этой буквы – бог весть. И избавятся ли вообще. Так что торопливый запуск Fury в серию можно рассматривать, скорее, как заявление о намерениях, нежели реальные производственные планы. А может, это попытка «надавить» на Заказчика...

Алексей Захаров, авиационный эксперт #экспертВО

Военный Осведомитель

Брайан Пепперс — это реальный человек из штата Огайо (США), который против своей воли стал одним из самых известных, мрачных и жестоких интернет-мемов середины 2000-х годов из-за своей специфической внешности. Его история — это яркий пример того, как ранняя интернет-культура могла дегуманизировать человека ради сетевых шуток.

Материал и фото взяты из открытых источников. Текст не пропагандирует насилие, а носит информационный характер, чтобы предостеречь читателя.

#БрайанПепперс #Пепперс911 #Буллинг #Мемы

Мы проанализировали 150+ кейсов трудоустройства за эти полгода.

Вот что мы обнаружили:

💜Кандидаты, которые сами делали резюме, LinkedIn и искали вакансии - в среднем тратили 4-6 месяцев до первого интервью. 💛Кандидаты, за которых это делала наша команда - получали первые ответы рекрутеров в среднем за 2-3 недели.

Разница - не в таланте и не в опыте. Разница - в упаковке. Именно поэтому мы запустили формат «ALL IN ONE», который стал нашим бестселлером 💯Мы не даём советы. Мы делаем всю техническую и стратегическую работу за вас.

Как это работает: Вы заполняете анкету с вашим опытом, целями и желаемым рынком. Дальше включается команда Hired Valley: → Делаем за вас резюме под международный стандарт (ATS-совместимое, под рынки США, Европы, UK, Кореи или удаленку). → Переупаковываем за вас LinkedIn (или создаем с нуля) так, чтобы рекрутеры писали вам первыми. → Собираем персональную базу вакансий в $ / € вручную под ваш профиль. → Проводим стратегическую Zoom-консультацию: презентуем готовые документы, даем пошаговый план и учим проходить интервью и вести переговоры по зарплате. 🎁 Бонусом получаете доступ к нашей ИИ платформе, которая за вас откликается на целевые вакансии 24/7

Через 7-10 дней у вас на руках готовые инструменты, которые дают вот такие результаты:

🇺🇸 Оффер в США: «Клиент получил стажировку в американской компании Cedar Point (штат Огайо) на позицию SMM» 🚀 Х2 к приглашениям: «Раньше из 50 откликов я получал 1-2 имейла. После того как вы переписали мне CV под ATS-роботов, конверсия выросла х2. На этой неделе у меня 4 интервью с европейскими стартапами!» 🧠 Смена вектора: «5 лет работал проджектом в СНГ, не знал, как продать опыт в США. Вы так разложили мой опыт, что я сам понял, насколько я крутой специалист. Упаковали LinkedIn - теперь рекрутеры сами пишут в личку» ⏳ Экономия времени: «Получил информацию, до которой сам бы доходил очень долго. Формат All in One сэкономил мне минимум месяц жизни. Я просто сел и отправил отклики по вашей базе - уже прошел первый скрин-колл!»

Остальные отзывы и кейсы тут: @HiredValleyOtzyvy

Каждый кейс - это ручная работа целой команды, поэтому количество мест в месяц строго ограничено. А стоимость услуги вас приятно порадует 🙌

📩 Пишите нашему менеджеру и@hiredvalleysales , чтобы забронировать ПОСЛЕДНИЕ МЕСТА на август 2026.

С 1 августа повышение цен❗️

CA. Prasanna Kumar D, President, ICAI; CA. Mangesh Kinare, Vice-President, ICAI; Secretary, ICAI; Amb. Binaya Srikanta Pradhan, Hon’ble Consul General of India, New York; and Ms. Helen Partridge, IFAC USA Chief Financial & Administrative Officer, along with the ICAI Ohio team, graced the launch of the ICAI Ohio (USA) Chapter—the 15th ICAI Chapter in the USA and 55th globally—on 26 July 2026

Ну вот! И никакой конспирологии...👁👁

"Nvidia заподозрили в круговом финансировании, рынок памяти обвалился до 11%.

Nvidia оказалась в центре скандала. По данным WSJ и Bloomberg, компания ведет переговоры о предоставлении OpenAI $250 млрд финансовых гарантий для аренды дата-центра в Огайо. Кроме того, обсуждается отдельное финансирование на $350 млрд для закупки OpenAI чипов Nvidia. То есть Nvidia фактически дает клиенту деньги, чтобы тот тратил их на продукцию Nvidia же.

Рынок назвал это «круговым финансированием» (circular financing) — поставщик одновременно выступает инвестором своего клиента, искусственно создавая спрос. Инвесторы вспомнили эпоху доткомов.

Реакция рынка:

· Акции Nvidia упали на 5%, рыночная капитализация потеряла $250 млрд за один день

· Apple обогнала Nvidia как самую дорогую компанию мира

· Кредитные дефолтные свопы Nvidia взлетели на рекордные 14 базисных пунктов

Обвал рынка памяти:

Южнокорейский индекс KOSPI рухнул более чем на 8%, что вызвало остановку торгов:

· SK Hynix — падение свыше 11%, ADR пробил цену IPO

· Samsung Electronics — падение более 9%

· SanDisk — обвал на 11%

· Филадельфийский полупроводниковый индекс закрылся снижением ~2%

Дополнительное давление создал Китай: местный производитель CXMT взлетел на 400% в день дебюта, а китайские предприятия начали выпуск собственных DUV-литографов, что усилило страхи за глобальный рынок памяти."

Источник sg.finance.yahoo.com/news/nvidia-drops-nearly-5-leading-chip-stocks-lower-amid-renewed-worries-of-circular-financing-193309793.html

👩Kelinlikga nomzod 2-ruzgorga

1⃣Yosh: 23 2⃣Turmushga chiqmagan 3⃣Oliy ma'lumotlari farmatevt English rus tili turk tili tojik tili uzbek tilida gaplasha oladi 4⃣ STATUS legal 5⃣ YASHASH JOYIZ ohio 6⃣Bo'yi 160 7⃣Vazni 50 8⃣Kasbi farmatevt 9⃣kuyovni yosh chegarasi 24 dan 45 yoshgacha 🔟 MUROJAAT UCHUN 1⃣1⃣ Kuyov USA dan bo'lishi lozim 🚹 Alohida eslatma......ikkinchi oila yoki bir farqi yuq lekin qonunan uylanishi kerak ajrawgan farzandlari bulsayam mayli

https://t.me/SOVCHILARAMERICA

Nvidia готова финансировать покупателей своих же GPU - рынок напрягся

Пятилетний CDS Nvidia — стоимость страховки от дефолта компании — поднялся до рекордного уровня на фоне новых мегасделок вокруг AI-инфраструктуры.

По данным WSJ, Nvidia обсуждает гарантии до $250 млрд, чтобы OpenAI смогла арендовать гигантский дата-центр в Огайо. Ещё до $350 млрд компания может направить на финансирование закупок собственных чипов для этого проекта. Общая стоимость кампуса способна превысить $500 млрд. Сделка пока не подтверждена окончательно.

Получается замкнутый круг: Nvidia помогает клиенту найти деньги, клиент покупает GPU Nvidia, а выручка возвращается поставщику.

Сторонники называют это способом ускорить строительство AI-инфраструктуры. Критики видят искусственно поддерживаемый спрос и риск огромных потерь, если доходность AI не оправдает вложений.

Инвесторы впервые всерьёз спрашивают: кто оплатит вычислительный бум, если экономика AI не сойдётся?

#NVDA #AI #OpenAI

Nvidia может поставить на OpenAI ещё $250 млрд, но теперь своим балансом

По данным WSJ, Nvidia обсуждает гарантии примерно на $250 млрд для гигантского AI-дата-центра OpenAI в Огайо. Это не перевод $250 млрд OpenAI: Nvidia фактически станет страховкой для кредиторов на случай дефолта по аренде и строительному долгу.

Схема выглядит так:

SB Energy строит → OpenAI арендует → Nvidia гарантирует часть риска.

Масштаб безумный: кампус рассчитан на 10 ГВт вычислительных мощностей и ещё 10 ГВт новой генерации. Из них 9,2 ГВт планируют получить от газовых электростанций с $33,3 млрд японского финансирования. Ещё $4,2 млрд пойдут на электросети.

При этом Nvidia отдельно обсуждает финансирование до $350 млрд закупок чипов OpenAI.

Получается интересный цикл: Nvidia финансирует инфраструктуру клиента, помогает ему покупать собственные GPU и одновременно получает будущую выручку от этих закупок.

Успеет ли OpenAI превратить эти гигантские мощности в деньги раньше, чем гарантии Nvidia превратятся в проблему для самой Nvidia?

https://www.wsj.com/tech/ai/nvidia-in-talks-with-openai-to-guarantee-250-billion-financing-for-data-center-3dd6eae3

✈️ Electra will invest $850 million in a new Ohio facility capable of producing up to 800 hybrid-electric EL9 aircraft annually, creating nearly 2,000 jobs.

🔗https://link.ie.social/mxRt04

Новая валюта рынка труда — совсем не идеальное резюме и не новая должность

Любая новая валюта в истории мира сначала выглядела как что-то бесполезное. Так же будет и с той, которая появляется прямо сейчас на рынке труда.

Примерно 160 лет назад в мире нашли кое-что, что первые 30 лет сжигали в лампах и продавали как альтернативу китовому жиру.

О нем писали в газетах как о «странной жидкости, из которой можно сделать светильное масло».

А вот что случилось дальше: • В 1870 году один торговец в Огайо построил вокруг этой жидкости первую крупную корпорацию. Через 40 лет она стоила больше, чем ВВП половины Европы. • К 1950 году вокруг нее выстроилась вся мировая экономика. • В 2026 году закрытие всего одного пролива, через который ежедневно проходили танкеры, за неделю подняло мировые цены и заставило половину рынков пересчитывать прогнозы.

Речь про нефть.

Первые 30 лет она валялась под ногами и стоила копейки. Цена у нее уже была, а востребованность — еще нет.

Между этими моментами было окно примерно в 10-15 лет. Кто зашел в него первым, построил корпорации-легенды.

На рынке труда идет такой же сдвиг. Новая валюта — ваши доказанные навыки, которые рынок видит отдельно от вашей компании.

Чем раньше вы это поймете, тем больше открытых дверей заметите до того, как это станет очевидно всем.

Сдвиг рынка труда идет прямо сейчас и вот его признаки:

1️⃣ Старая карьера строилась на лестнице. Новая — на цифрах результата.

Раньше все двигались по проверенному сценарию: специалист → руководитель → директор → CEO. Одна компания давала должность, статус и следующий шаг.

Сейчас лестница схлопывается. Компании реорганизуются, схлопывают направления, меняют акционеров. Одна и та же экспертиза красной нитью проходит через несколько ролей и форматов.

Ставить всё на один трек — ставить на то, что среда, роль и рынок не поменяются 15 лет подряд. Такого сценария на сегодняшнем рынке нет.

Не верите? Посмотрите, сколько изменений рынка труда вы УЖЕ прошли за последние 5-8 лет.

2️⃣ Устойчивость строится не на бренде компании, а на вашей личной экспертизе.

И тут главный вопрос: а кому годы накопленного стажа на самом деле принадлежат — вам или бренду работодателя?

Возьмите свое резюме и мысленно уберите громкий HR-бренд из шапки.

• «Работал в крупной технологической компании» — остался только контекст. • «Управлял запуском платформы, обрабатывающей 200 миллионов операций в сутки» — остался масштаб и результат.

Если после вычеркивания бренда невозможно понять, чем вы сильны, — ваша ценность заперта в чужой инфраструктуре и обнуляется в момент сокращения.

Это еще и следствие проблемы, когда реально крутые профи не могут ответить на вопрос «кто я вне Яндекса / Сбера / Любой другой крупной компании».

3️⃣ Курс вашей валюты высокий, если рынок сам приходит к вам

Вот 5 индикаторов, как это проверить:

• Вас приглашают выступать на отраслевых мероприятиях. • Вас зовут в экспертные обсуждения и советы. • Бывшие коллеги и партнеры возвращаются с повторными запросами. • Про вас знают эксперты индустрии, с которыми вы лично не работали. • Бывшие подчиненные приглашают вас в новую компанию, потому что помнят вашу экспертизу

Если ни один пункт у вас не срабатывает — валюты пока нет, потому что рынок про вас не знает.

Из этой валюты потом составляется вариативность вашего портфеля карьерных активов. Но об этом расскажем в следующий раз :)

Хотите узнать 8 вопросов, которые формируют ваше профессиональное ядро? С вас максимум реакций.

P.S. Меняться придется в любом случае. Вопрос только в том, меняете ли вы траекторию, потому что собрали систему и видите выбор, или потому что ваш трек схлопнулся и деваться некуда? 🤔

Почему кстати они не знали про тонну мемов об Ohio ??? Они такие типа что такое реально существует ?????

Я же не шиз их миллион

Когда почтовые правила не успели за человеческой фантазией

В январе 1913 года в США заработала новая система пересылки посылок - Parcel Post.

Идея была простая: сделать доставку доступнее, особенно для жителей сельских районов. На старте почта принимала посылки весом до 11 фунтов - это около 5 кг. А уже позже лимиты увеличили почти до 23 кг.

Но в правилах нашёлся неожиданный пробел.

Почтовые нормы были написаны для вещей, товаров и животных. А вот прямого запрета на «пересылку» людей в них не было.

И некоторые родители решили этим воспользоваться.

В 1913 году в Огайо супруги Beagle отправили своего восьмимесячного сына Джеймса к бабушке. Заплатили 15 центов почтовыми марками, застраховали ребёнка на 50 долларов и передали его сельскому почтальону.

Дорога была короткой - около полутора километров.

Самый известный случай произошёл в Айдахо. Пятилетнюю May Pierstorff отправили к бабушке и дедушке примерно за 70 миль. Марки на 53 цента прикрепили к её одежде, а сопровождали девочку почтовые работники.

Детей, конечно, не запаковывали в коробки. Их несли, вели за руку или сажали в почтовый вагон под присмотром сотрудников.

Когда таких случаев стало много, почтовое ведомство вмешалось. Генеральный почтмейстер США распорядился: людей к пересылке не принимать.

Так странный пробел в почтовых правилах превратился в пример того, как нормотворчество догоняет человеческую изобретательность.

🇷🇺 Канал "Занимательное Право" в MAX