Education — August 2026

❗️❗️❗️❗️❗️❗️❕

🪚ИШГА ОЛАМИЗ

📍Юнусобод туманида жойлашган РЕКЛАМА цехига ровер, лазир апаратга ишга оламз ёши 20 ёшдан катта ЎҒИЛ БОЛА ишга оламиз 1) Вилоятдан келганларга ётар жой 2) Иссиқ овқат 3) Ахил жамоа

СТУДЕНТ БОЛЛАР ИШГА ОЛИНМАЙДИ!

Мажбуриятлар:

1) 💻 Кампютерда ишлашни билиш 2) Ишга масъулият билан ёндошиш 3) Берилган вазифаларни ўз вақтида бажариш

📞 99-898-82-88

Открытость новому как образовательная привилегия

Мы привыкли считать любознательность универсальным человеческим качеством. Ребенок задает сотни вопросов, исследует мир, экспериментирует, спорит со взрослыми. Кажется, что стремление к новому заложено в нас по умолчанию, а задача образования — лишь поддержать этот естественный импульс. Но данные OECD заставляют поставить более неудобный вопрос: а что, если открытость новому — это не только личностная особенность, но и социальная привилегия?

Исследование показывает, что взрослые, чьи родители получили высшее образование, в среднем демонстрируют более высокий уровень openness to experience. Те же различия заметны и между людьми с разным уровнем собственного образования.

На первый взгляд это кажется очевидным. Образованные семьи чаще читают книги, путешествуют, обсуждают общественные процессы, поощряют самостоятельность детей. Но тогда возникает принципиальный вопрос. Школа действительно развивает открытость миру? Или она преимущественно вознаграждает тех, кто пришел в нее уже обладая этим ресурсом?

Мы любим говорить об образовании как о механизме социальных лифтов. Однако большинство образовательных практик требуют именно того, что неравномерно распределено между семьями: готовности задавать вопросы, экспериментировать, выходить за пределы инструкции, воспринимать неопределенность как возможность, а не как угрозу. Иначе говоря, система поощряет качества, которые сама не всегда умеет формировать. В этом заключается парадокс современной педагогики.

Мы декларируем развитие критического мышления, креативности и исследовательской позиции, но одновременно строим процессы на стандартизации, правильных ответах и минимизации ошибок. Ребенок очень быстро усваивает простое правило: безопасность важнее любопытства. А ведь открытость новому — это не любовь к экзотическим хобби и не желание постоянно менять работу. Это способность допускать существование иных точек зрения. Готовность отказаться от привычных объяснений. Умение жить в мире, который не обязан соответствовать нашим ожиданиям. И именно эта способность становится ключевой в эпоху технологических и социальных трансформаций.

Парадоксально, но сегодня образовательное неравенство может определяться не только доступом к знаниям, устройствам или хорошим преподавателям. Оно все больше связано с тем, кому с детства разрешали быть любопытным, ошибаться и выходить за пределы предписанного сценария. Возможно, одна из главных задач образования состоит не в том, чтобы научить людей новому. А в том, чтобы сохранить в них готовность встречаться с новым без страха.

Уроки по искусственному интеллекту должны быть доступны каждому школьнику

Российская сборная третий год подряд стала чемпионом Международной олимпиады по ИИ. В этом году — семь золотых медалей и одна бронза. Участвовали команды из 100 стран — это рекорд олимпиады. И наши снова стали лучшими.

Поздравляю нашу сборную с победой! Команда показала, что российские школьники уже сейчас добиваются успехов в работе с нейросетями.

Год назад «Новые люди» предложили ввести курс по ИИ в школе. С 1 сентября он появится — Минпросвещения разработали программу. Пока — только для тех, кто изучает информатику углублённо.

ИИ уже стал частью нашей жизни: помогает быстро найти информацию, сделать черновик или справиться с рутинной задачей. Это освобождает время для того, что действительно важно — быть креативным и создавать новое.

Поэтому такие уроки нужны каждому школьнику. Будем добиваться, чтобы курс был доступен всем, а не только профильным классам.

🙋‍♂️ Нечаев — подписаться

#продюсер

Лидия Медюшко

Контактные данные Телеграм: @LidMagnitX

📚 Какой проект ищет для работы? Ищу проект в нишах: психология, эзотерика, финансовая грамотность, обучение удаленным профессиям

▪️ Сильные стороны: • более 6 лет сотрудничаю с экспертами в сфере онлайн-образования • занимаюсь комплексным продюсированием: от разработки стратегии и создания продуктовой линейки до запусков, маркетинга, продаж и управления командой • работала с проектами Паши Гительмана, Академиков Картавенко, Selfmade и экспертами разных направлений • в зависимости от задач выступала в роли продюсера, директора по маркетингу, project- и операционного директора • ключевая компетенция - умение видеть бизнес эксперта целиком: от продукта и стратегии до маркетинга, продаж, команды и операционного управления • быстро нахожу точки роста, превращаю хаотичные действия в понятную систему • умею не только разработать стратегию, но и довести её до результата • сильные стороны - системное мышление, аналитика, ответственность, лидерство и умение выстраивать эффективную работу команды • большой опыт в разных ролях позволяет говорить с экспертами, маркетологами, продюсерами и отделом продаж на одном языке • удалось поработать с проектами с выручкой более 1,000.000 $ • создавала команды и отделы продаж с нуля

▪️ Что важно в эксперте? • понимает, что онлайн-школа - это полноценный бизнес, а не запуски по настроению • готов работать и быть экспертом, а не искать быстрых запусков ради результата без усилий • открыт к честному и конструктивному общению для обсуждения всех вопросов • обладает реальной экспертностью в своей области • строит экологичный бизнес и партнёрские отношения • осознаёт, что охват аудитории не так важен, как понимание, что без неё будет более долгим

📍Вложения на запуск со стороны эксперта. Размер вложений определяет выбранная стратегия и согласование 📍Нацелена на запуск от 10.000 $

#психология #эзотерика #финансы #обучение_профессии

Если хочешь подтянуть биологию без стресса и подготовиться к сдаче ЕГЭ - загляни на канал Жанат!🍎

🤩Результаты учеников за 2026 год

🤩Разборы заданий 2 части!

🤩Апдейты из мира ЕГЭ

Очень рекомендую подписаться и проверить самому!

👇

https://t.me/zhanatbiology

Кому подходит онлайн-ретрит «Детокс-форсаж» 🌱

Друзья, эту программу я особенно рекомендую тем, кто замечает, что тело давно просит внимания:

— Часто чувствуете усталость, ощущаете нехватку энергии; — Чувствуете расфокус, неуверенность и потерянность; — Есть лишний вес, или важно привести тело в тонус; — Боретесь с тягой к сладкому/жирному/мучному; — Все еще болеете простудными заболеваниями; — Испытываете стресс, тревогу, лишнюю суету; — Срываетесь на близких, перепады настроения; — Чувствуете тяжесть в теле, перегруз состояния; — Плохо спите и поздно просыпаетесь.

Все это симптомы перегруженности и отравления организма. И если долго игнорировать их, система дает сбой и поддастся серьезным заболеваниям

В течение 10 дней мы вместе с инструкторами школы будем проходить практики, лекции, медитации, работать с питанием, постепенно готовиться к пищевой паузе и затем возвращаться к привычному рациону.

«Когда ты слушаешь тело, оно становится учителем».

До начала программы осталась ровно неделя.

🗓 17–26 августа 📍 Онлайн

Подробнее о программе и вариантах участия: https://t.me/dmitry_lapshinov_bot?start=c1786366695893-ds&utm_source=telegram&utm_medium=channel&utm_campaign=act_diag_pr_7&utm_content=pub_2026-08-10_all

Durante um fanmeeting, foi anunciada segunda temporada de "School Trip: Joined a Group I’m Not Close To", que estreia dia 17 de outubro.

Сходил в больницу, сказали делай что и делал до этого))))) но пришлось оплатить приём и снимок, но это при условии что у меня была уже такая проблема в школе и я с ней знаком ( раз 5 уже так ногу подворачивал) , а это Кристина заволновалась, сказала да у тебя вся нога синяя))) ну короче надо день два полежать)

📄 Exploring the use of machine and deep learning in genome-wide association studies: a comprehensive review

📗 Journal: BioData Mining (I.F.=7.9) 🗓 Publish year: 2026 🧑‍💻Authors: Salvatore D'Antona, Mawada Elmagboul Abdalla Abakar, Daniele Ramazzotti, Marco Antoniotti, Alex Graudenzi 🏢Universities: University of Milan-Bicocca, Milan & Bicocca Bioinformatics Biostatistics and Bioimaging Centre (B4), Italy

📎 Study the paper

📲Channel: @Bioinformatics #review #GWAS #machine_learning #deep_learning

Владислав Головин: Единая Россия поддержит молодёжь на старте карьеры   Партия продолжит работу над расширением возможностей для профессионального развития молодых людей, создавая новые и совершенствуя существующие механизмы, отметил член Высшего совета Единой России, Герой России (позывной «Струна»). За последний год по партпроекту «Моя карьера с Единой Россией» организовано порядка 57 тысяч мероприятий: ярмарки вакансий, профориентационные туры, карьерные мастерские. В них приняли участие свыше пяти миллионов человек, из которых более 1,3 миллиона нашли работу.

Развивается система наставничества, где опытные специалисты помогают начинающим, проходят стажировки на ведущих предприятиях, поддержка оказывается корпоративным программам наставничества. Особое внимание в партии уделяют проекту «Профессионалитет». Также по инициативе депутатов фракции Единой России упростили трудоустройство несовершеннолетних и студентов. В результате изменения законодательства уровень занятости молодёжи в возрасте 15-29 лет достиг почти 94%, а безработица в этой категории снизилась более чем в два раза, - акцентировал Владислав Головин.

КАК С ПРЕСТИЖНОЙ ДОЛЖНОСТИ «СОМЕЛЬЕ» Я СКАТИЛСЯ ДО ПРОСТОГО ОФИЦИАНТА…

Я продолжаю повествование про свой путь от дворника и таксиста до сомелье и винного блогера. Прошлые посты можете почитать, спустившись чуть ниже. Они оч интересные, а мы идём дальше!

Итак, мы закончили на том, что меня взяли обратно в винный бар, который только что открылся в аэропорту Кольцово. Мы там работали, продавали вино, общались с гостями, но я чувствовал, что мне не хватает уверенности, аккуратности, понимания гостя и других качеств, которые нужны в общепите. Я знал много про вино, но за сервис я не шарил вообще.

Только на своей харизме и горящих глазах я продержался 5 месяцев, и потом случилось очередное увольнение. Я до сих пор не знаю точной причины, но, скорее всего, это была совокупность трёх:

— Моя манера общения. Я с Уралмаша. Чутка борзый. Использую слова «шаришь», «зайдёт», «балдёж» и прочие жаргонизмы, которые бесили управляющую.

— Высокомерный гость-мудила. Пришёл, значит, однажды боров, который типа шарит за вино, и говорит: «Налей рислинга мне». Я наливаю и говорю фразу: «Может быть, к вину сыра, колбаски?» — потому что нам нужно было делать план по продажам закусок в том числе.

На что этот хер мне выдаёт: «КОЛБАСУ? К РИСЛИНГУ? ЧЕ, СОВСЕМ Е*АНУЛСЯ? Я ВАШЕМУ НАЧАЛЬСТВУ ЩАС НАПИШУ, КАКОЙ БЕЗГРАМОТНЫЙ У ВАС СОМЕЛЬЕ, И ТЕБЯ УВОЛЯТ!»

И написал, прикиньте! Кстати, фуэт с рислингом я обожаю, и я впервые попробовал это сочетание как раз после этого инцидента.

— Ну и основная причина увольнения. Меня застукали спящим на смене. Не спешите делать выводы, ща поясню. Бар работал 24/7 каждый день. То есть график у всех был 2/2 (два дня в день, выходные, потом два дня в ночь). И прикол в том, что в ночные смены бар пустовал с 00:00 до 4 утра, так как в это время просто не было рейсов (бар в чистой зоне аэропорта, прям напротив гейтов). На смене — двое сомелье. И мы все договорились, что будем спать в подсобке каждый по 2 часа в этом промежутке, чтобы при утреннем наплыве гостей не тупить, не быть сонными и разбитыми.

Так оно всё и работало, пока однажды в 4 утра в подсобку не зашёл один из директоров, который куда-то улетал. В подсобке, облокотившись на стол, отдыхал я, накрывшись джинсовкой. Через несколько дней мне дали штраф 5 000 ₽ (при зп 30 000 ₽) и уволили одним днём.

На этом моя работа именно как СОМЕЛЬЕ была закончена, но началась новая глава — ОФИЦИАНТ в гастробистро… Я всю жизнь жил с мыслью, что эта работа не для меня. Меньше всего на свете я хотел носить грязные тарелки, учить составы блюд и прислуживать гостям, чтобы «заслужить» чаевые. Ах да, ещё и весь день на ногах.

Для меня это АД! Но я не хочу обидеть ребят-офиков и как-то принизить их труд. Я описываю только свой опыт. Кому-то данная работа реально нравится, и некоторые даже не хотят оттуда уходить. Но для меня время работы офиком было самым неприятным за всю жизнь.

Помимо всего того, что я написал, а ещё + нищенской ЗП (хорошую чаюху лутать я так и не научился), были в этой работе и плюсы:

— Коллектив и руководство. Реально прикольные ребята. Помогали. Веселили. И мы даже разок затусили на хате у шеф-сомелье. Было круто и очень «семейно».

— Обучение. Хоть я уже и очень хорошо разбирался в вине — кстати, среди офиков я был самым подкованным и давал им даже мини-лекции, — я всё равно чувствовал, что мой хаотичный набор знаний нужно было утрамбовать и разложить по полочкам.

В то время как раз на базе данного бистро начинался новый поток винной школы от именитого винного учителя — Ивана Лазарева. По блату получилось отучиться в школе с 70% скидкой, за что я очень благодарен!

На этом плюсы закончились, и начался КОВИД! Благо, я уволился за пару месяцев до локдауна, и у меня уже назревал новый, суперповоротный этап в жизни — ТИКТОК И ВИНОТЕКА «WINE STORY».

🚀 Доставка мечты: гарантированный доход Отличная возможность для студентов !

Хочешь получать высокий доход, кататься на велосипеде и носить стильную форму? Присоединяйся к нашей команде и доставляй заказы для клиентов Самоката — нашего официального партнёра.

Мы предлагаем: ✅ Бесплатный велосипед и брендированную форму ✅ Удобное время доставки (от 2 часов в день) ✅ Удобный район доставки

А ещё: ☔️ Надбавки за погодные условия

Мы ждём от тебя: 🚴‍♀️ Доставку товаров до квартиры покупателя (все заказы уже оплачены, тебе нужно только доставить их) 🤝 Контакт с директором даркстора и другими курьерами ⌚️ Своевременное оповещение команды о времени выхода на доставку, отдыхе и непредвиденных ситуациях.

Мы заботимся о тебе: 🛡 Бесплатная страховка от несчастных случаев на время доставки заказов 🌟 Все дарксторы оборудованы WC и местом для комфортного ожидания заказов

ОСТАВЬ ОТКЛИК ⬇️⬇️⬇️

Менеджер по закупкам 100000 ₽

Обязанности: • Поиск новых поставщиков материалов, компонентов и услуг • Проведение переговоров с поставщиками для получения лучших условий (цена, сроки поставки, качество) • Размещение заказов у поставщиков, сопровождение поставки • Контроль остатков • Контроль взаиморасчетов • Работа с первичной документацией • Взаимодействие с лабораториями по вопросам исследований сырья (передача образцов, контроль сроков, получение результатов)

Требования: • Внимательность, аккуратность, обучаемость, самоорганизованность • Высшее образование (техническое, фармацевтическое, химическое) • Уверенный пользователь MS Office, MS Windows 10, желателен опыт 1C:7.7, 1С:8.3

Мы предлагаем: • График работы с 9-00 до 18-00 • Отпуск по ТК РФ • Заработная плата после испытательного срока по договоренности

Контакты: +79057061972 [email protected]

Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець оприлюднив інформацію про результати моніторингового візиту до Берегівського РТЦК та СП. Так, Представником у Закарпатській області зафіксовано факти, які можуть свідчити про порушення прав військовозобов’язаних.

Йдеться, зокрема, про можливе незаконне утримання громадян на території РТЦК та СП, у тому числі осіб із чинними відстрочками від призову. Також повідомляється про можливе скасування відстрочок без належного оформлення рішень відповідних комісій та протоколів, внесення недостовірних відомостей до інформаційних систем і використання документів із ознаками службового підроблення.

Окремо під час моніторингового візиту було звернуто увагу на умови перебування громадян на території збірного пункту — санітарний стан, забезпечення питною водою, постільними речами та засобами гігієни.

Відповідно до зазначеної інформації, Ужгородський зональний відділ ВСП здійснює перевірку обставин, викладених у повідомленні Омбудсмана, зокрема щодо можливого незаконного позбавлення громадян волі, неправомірних дій з інформацією та документами, а також інших можливих порушень з боку посадових осіб Берегівського РТЦК та СП.

За результатами проведеної роботи 8 серпня 2026 року керівником зонального відділу ВСП направлено до Закарпатської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону повідомлення про виявлення ознак кримінальних правопорушень у діях посадових осіб Берегівського РТЦК та СП, передбачених статтями 146, 362 та 426-1 Кримінального кодексу України.

Раніше Ужгородським зональним відділом ВСП було направлено до 6-го слідчого відділу Територіального управління ДБР повідомлення щодо можливих порушень під час скасування відстрочок студентам.

Наразі триває перевірка та необхідні процесуальні заходи для прийняття правового рішення відповідно до вимог закону України.

ВСП продовжує роботу у взаємодії з органами прокуратури, ДБР та іншими правоохоронними структурами для встановлення всіх обставин і належного документування можливих правопорушень.

#УжгородськийЗВ #ВСП #ЗСУ #MP

Підписуйтесь на нас у соцмережах 👇 Facebook | Instagram

Инженер по оборудованию 180000 ₽

Обязанности: • Контроль за соблюдением выполнения технологических карт исполнителями • Регулировка и техобслуживание оборудования на производственных участках • Разработка новых и контроль над выполнением существующих техпроцессов изготовления волоконно-оптических изделий

Требования: • Техническое образование. (Рассматриваются кандидатуры, в том числе, и студентов старших курсов технических ВУЗов) • Способность к самоорганизации • Коммуникабельность • Умение работать в Компасе или Автокаде • Готовность осваивать новые знания

Мы предлагаем: • Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы • Своевременная выплата зарплаты • Оборудованное рабочее место и кухонная зона • Метро Авиамоторная и МЦК Андроновка в шаговой доступности • График работы 5/2 с 9 до 18

Контакты: +74957863497 [email protected]

Спасибо, что пишете в Анонимную учительскую 💚

⠀ Мы видим в ней место, где можно выговориться без последствий.

Вот, например, рассказ учителя информатики, которому сделали выговор за то, что он «играет в компьютер» — так решила уборщица и сходила к завучу.

Читать такое неожиданно полезно. Понимаешь, что ты не один и что странные вещи, которые с тобой случаются, происходят со всеми.

Так что давайте писать в Анонимку (кстати, как вам название?) активнее! Присылайте свои истории — смешные, злые, дурацкие, с хорошим концом и без. Имён и школ не называем, публикуем анонимно, обсуждаем смело.

🔃РАССКАЗАТЬ ИСТОРИЮ🔃

у меня вопрос: август вообще существует или мне показалось? 👩

лето улетает со скоростью света, а моим подписчикам-школьникам через месяц снова за парты🍒 и я знаю, как это бывает: сейчас все думают «до ЕГЭ/ОГЭ ещё вагон времени», а в январе начинается паника и слёзы😭

поэтому, ребят, ловите момент! подпишитесь на эти каналы по предметам уже сейчас — заберите бесплатные и полезные материалы, шпоры и конспекты - будущие вы скажете спасибо 💕

✨11 класс: Русский язык, Математика, Математика (база), Обществознание, История, Литература, Английский, Химия, Биология, Физика, Информатика, География

✨10 класс: Русский язык, Математика, Обществознание, Информатика, История, Химия, Биология, Физика, Литература, Английский

✨9 класс: Русский язык, Математика, Обществознание, История, Литература, Английский, Химия, Биология, Физика, Информатика, География

🚩Средняя школа 🚩Гуманитарий, Технический, Хим-Био

☑️ IBPS PO PRE EXAMINATION TRAINING (PET) Out

https://ibpsonline.ibps.in/crppoxvipet/login.php?appid=66f2b7db8e6b1a9655c3c924093e384b

🤧 До сезона соплей в детсадах и школах: 3, 2…

Заранее узнали у отоларинголога, как быть с постоянным детским насморком.

Родители, не волнуйтесь — мы всё предусмотрели!

Август в самом разгаре, чтобы сборы в школу были только приятными хлопотами, мы собрали все меры поддержки для школьников в одной статье.

Рассказали о выплатах на приобретение школьной и спортивной формы, о компенсации питания в образовательных учреждениях, а также о том, как записать ребёнка в кружок или секцию.

Читайте статью по ссылке.

Планируете поездку в сентябре? Самое время выбрать дату!

🧡 65 аттракционов 🧡 15 тематических миров 🎉 5 ярких шоу

Как сэкономить: ➡️ Покупайте билеты заранее и онлайн — это быстрее и выгоднее. ➡️ Регистрируйтесь в программе лояльности и копите бонусы. ➡️ В сентябре вернётся тариф «Юниор» со скидкой для школьников. Подробности — совсем скоро.

5 сентября, в День города Москвы, состоится торжественное открытие новых уличных зон с праздничной программой и зрелищным шоу.

Тематические зоны под открытым небом продолжат работать осенью, но часть аттракционов может быть временно недоступна из-за погодных условий.

🟧Сохраните, чтобы не потерять!

Вопрос от читателя:

"Про то видео с Меньшиковым. А вы Сергей как бы решали проблему? Реально разогнали вузы, распустили курсы? Тут ведь нет единого правильного решения, по-моему"

Отвечаю.

Я тоже думаю, что универсального и единственно правильного решения здесь нет. И я совершенно не призываю завтра взять и закрыть все театральные вузы, разогнать курсы и объявить наборы вне закона. Так не бывает. Тем более что проблема гораздо глубже, чем просто большое количество выпускников.

Но в одном с Олегом Меньшиковым я согласен: что-то делать точно надо. Потому что ситуация, когда каждый год огромное количество молодых людей выпускается с дипломом актёра, а реальных возможностей для работы на всех нет, давно перестала быть нормальной.

Что бы я сделал?

Во-первых, сокращал количество наборов и самих курсов.

Иногда смотришь: курс — 40, 50 человек. А иногда ещё и несколько групп. И возникает простой вопрос: как один мастер может качественно работать с таким количеством студентов?

Актёрская профессия — это ведь не лекция по истории, где преподаватель может читать курс сразу на большую аудиторию. Здесь нужна индивидуальная работа. Нужно видеть человека, понимать его особенности, его проблемы, зажимы, возможности. С каждым поговорить, каждому дать материал, каждого направить, каждого хотя бы иногда увидеть по-настоящему.

Когда студентов слишком много, неизбежно начинается конвейер. Кто-то всегда оказывается на виду, кто-то получает главные роли, а кто-то четыре года тихо существует где-то на заднем плане. А потом получает диплом, на котором написано, что он профессиональный артист.

Может быть, лучше набирать меньше? Не по 50 человек, а по 20–25. Но действительно заниматься ими.

Во-вторых, я бы серьёзно пересмотрел количество платных наборов.

Понимаю прекрасно, что у вузов есть финансовые вопросы. Понимаю, что платное образование — это тоже часть современной системы. Но иногда создаётся ощущение, что главное — набрать побольше людей, которые готовы платить за мечту.

А мечта эта очень дорогая.

Человек платит за обучение несколько лет, получает диплом, выходит во взрослую жизнь и вдруг понимает, что диплом сам по себе вообще ничего не гарантирует. Театры не ждут его с распростёртыми объятиями, режиссёры не выстраиваются в очередь, кино тоже почему-то не снимает всех выпускников подряд.

И вот здесь, мне кажется, государству и системе образования стоит подумать: может быть, лучше больше финансировать действительно качественное актёрское образование, чем бесконечно увеличивать количество платных мест и в итоге плодить армию людей с дипломами и без перспектив?

Потому что речь ведь не только о безработице. Речь ещё и о человеческих судьбах. Молодой человек в 17–18 лет идёт учиться, потому что мечтает быть артистом. Вкладывает годы жизни, деньги, силы. А потом оказывается, что мест в профессии объективно намного меньше, чем людей, которых эта система каждый год выпускает.

Но самое главное — надо наконец разобраться с тем, что происходит за пределами серьёзных театральных школ.

Вот тут, на мой взгляд, вообще поле непаханое.

Сколько сейчас всевозможных «академий актёрского мастерства», «школ киноактёра», «театральных факультетов», курсов и студий? В каждом городе — десятки. Иногда создаётся впечатление, что достаточно снять помещение в подвале, поставить несколько стульев, повесить чёрный занавес, найти человека, который когда-то мелькнул в массовке, — и всё, можно объявлять набор на «профессиональный курс актёрского мастерства».

А потом эти люди получают красивые сертификаты. Им обещают кино, кастинги, знакомства с режиссёрами, портфолио, прорыв в профессию.

При этом преподавать зачастую берутся люди, которые сами толком ничего в профессии не сделали. Или сделали когда-то давно, но почему-то решили, что этого достаточно, чтобы теперь учить других.

Я сейчас не про все частные школы и курсы — среди них, безусловно, есть очень достойные. Но рынок этот совершенно перегрет, и очень часто там продают не образование, а надежду.

Отдельный разговор — актёрские факультеты в самых неожиданных вузах и колледжах. Порой вообще непонятно: кто разработал программу, кто преподаёт, какая практика у студентов, куда потом идут выпускники?

Если образовательное учреждение готовит актёров, то, наверное, должны быть чёткие требования к преподавателям, программе, материальной базе, сценической практике. И, возможно, стоит наконец начать смотреть не только на то, сколько человек поступило, но и на то, что происходит с выпускниками через пять лет.

Сколько из них реально работают в профессии?

Сколько играют в театрах?

Снимаются?

Преподают?

Или диплом получил — и дальше каждый сам по себе?

Понимаю, что профессия у нас свободная. Нельзя приказать человеку не мечтать быть актёром. Нельзя запретить взрослому человеку пойти на курс. Да и закрывать всё подряд — тоже не решение.

Но навести порядок можно.

Сократить бесконечные наборы.

Сделать образование более качественным и менее конвейерным.

Пересмотреть количество платных мест.

Жёстче контролировать тех, кто выдаёт людям дипломы и сертификаты под видом профессионального образования.

И, самое главное, перестать делать вид, что проблема перепроизводства актёров не существует.

Потому что она существует. И от того, что каждый год мы будем выпускать ещё больше артистов, театров и ролей больше не станет.

Наверное, идеального решения действительно нет. Но, как мне кажется, гораздо хуже — понимать, что система работает с очевидными перекосами, и ничего не менять, потому что «ну а что тут сделаешь».

Делать надо. Просто не топором. А головой.

А вы как считаете? Что бы вы изменили в актёрском образовании?

#вопросответ

#Удаленка #Сценарист прогревов / #контент_маркетолог

Мы — кулинарная онлайн-школа. Растём на базе блога с лояльной аудиторией 460 000+ подписчиков: еда, дом, семья. Ролики собирают десятки миллионов просмотров ежемесячно. Флагманский продукт — система заготовок и организации домашней готовки: курс с высоким чеком, потоковой моделью и измеримым результатом для ученицы — экономия времени и бюджета на продукты. Нам нужен сценарист, который соберёт прогревы в сторис под наши запуски. Аудитория продукта — женщины 30–50 лет, работа, семья из 3–5 человек. Чем предстоит заниматься: · Разрабатывать прогревы в сторис под запуски: предзапись, прогрев, продажи, дожимы · Снимать смыслы с эксперта на созвонах: методика, личный опыт, возражения аудитории · Собирать контентные связки сторис → Telegram: рост базы и продажи из канала · Работать с текущим контентом и усиливать его под конверсию · Работать в связке с маркетологом, продюсером, оператором и монтажёром — съёмка идёт постоянно, ваша задача задать, что снимать · Анализировать результаты цикла: досмотры, ответы, переходы, регистрации, конверсия в оплату — и переписывать то, что не сработало Что мы ждём: · Опыт написания прогревов в сторис от 1 года, участие в запусках на чек от 15 000 ₽ · Понимание логики вебинарных запусков, предзаписи и потоковой модели · Опыт работы со связкой блог → Telegram: прогревы, продажи из канала · Умение работать со смыслами и упаковкой продукта, а не только с текстом · Кейсы, подтверждённые цифрами: конверсии, регистрации, продажи · Разговорный язык: пишете так, как человек говорит, а не как пишет · Ответственность, самостоятельность, соблюдение дедлайнов Будет плюсом: · Опыт запусков в «мягких» бытовых нишах: кулинария, хобби, дом, материнство, организация быта · Опыт работы с блогерами-миллионниками или экспертами с большими охватами Условия: · Полностью удалённо, на связи в промежутке с 09:00 до 19:00 по Москве · Полная или частичная занятость · Оплата от 100.000 ₽: оклад + процент от запусков · Договор ГПХ с самозанятым или ИП, выплаты дважды в месяц · Адекватное руководство: уважаем границы, профессиональный тон, чувство юмора. Не строим из себя «семью» — но к важным событиям в вашей жизни относимся по-человечески и поддерживаем · Стремимся к долгосрочному сотрудничеству

📝 Заполните Анкету

4k should be the new HD 1080p should be the new standard definition. 1080p is from when I was in high school 20 years ago.