Disability & accessibility — July 2026

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНІ ВІДПУСТКИ У РАЗІ ЗАГИБЕЛІ: ХТО ТА ЯК МОЖЕ ОТРИМАТИ?

Постановою КМУ від 16 січня 2024 р. № 37 визначено механізм виплати грошової компенсації за всі невикористані дні щорічних основної та додаткової відпусток військовослужбовців та поліцейських. ‼️Порядок охоплює випадки смерті / загибелі з жовтня 2023 року

Для розрахунку грошової компенсації включають такі види відпусток: 👉щорічна відпустка 👉додаткова відпустка військовослужбовцям, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи A I групи 👉додаткова відпустка Ветеранам

👤Отримати грошову компенсацію можуть:

1️⃣ черга - особи, які визначено в особистому розпорядженні військовослужбовця

2️⃣черга - у разі відсутності розпорядження (виплата здійснюється рівними частками): 🔹дружина/чоловік, 🔹законний представник малолітніх (неповнолітніх) дітей, 🔹діти з числа осіб з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) або їх законним представникам 🔹батькам військовослужбовців ☝️(крім тих із зазначених осіб, які одержують від військовослужбовця аліменти, а також батьків, позбавлених батьківських прав, за умови що ці права не були поновлені)

3️⃣ черга - у разі відсутності осіб з 2 черги та особистого розпорядження 🔹повнолітні діти, рідні брати (сестри), законним представником яких є військовослужбовець.

4️⃣ черга - у разі відсутності особистого розпорядження та осіб з 2 та 3 черги грошова компенсація входить до складу спадщини.

🗓Днем виникнення такого права є дата складання актового запису про смерть.

💵Розрахунок робиться з розміру місячного ГЗ (крім винагород) за останньою займаною посадою, на яке військовослужбовець мав право на день смерті/загибелі.

‼️ВАЖЛИВО - розрахунок кількості днів відпустки робиться згідно приписів п. 1 та п. 4 статті 10-1 ЗУ “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, а саме: 👉30 календарних днів - при наявності вислуги до 10 календарних років; 👉35 календарних днів - при наявності вислуги від 10 до 15 календарних років 👉40 календарних днів - при наявності вислуги від 15 до 20 календарних років 👉45 календарних днів - при наявності вислуги понад 20 календарних років

📑Виплата грошової компенсації заявникам здійснюється за їх заявою (складеною у довільній формі) та документами, які підтверджують право на виплату (родинний зв’язок, паспорт, РНОКПП, свідоцтво про смерть, тощо)

✉️Заява подається у паперовій або електронній формі на ім’я командира (начальника, керівника) військової частини.

🕰Рішення про виплату повинно бути ухвалено протягом 15 днів з дня отримання заяви та документів.

❌Відмовити у призначенні виплати можливо, якщо: 👉заяву подано особою, яка не відноситься до переліку осіб 👉заяву подано особою, яка має (набула) громадянство рф чи Республіки Білорусь або постійно проживають на території таких країн 👉заяву подано особою, яка засуджена за державну зраду, колабораційну діяльність, пособництво державі-агресору заяву подано не з повним пакетом документів.

☝️Важливо: компенсація не завжди виплачується автоматично. Для її отримання необхідно звернутися із заявою до військової частини за місцем проходження служби загиблого військовослужбовця та надати повний пакет документів

Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA 📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ ПІДТРИМАТИ КАНАЛ

14 июля прошел Круглый стол Комитета по инклюзии партии «Новые люди»! 🩵

Мне, как маме особенного ребенка, очень приятно было принять приглашение Марьясовой Марии ☺️

В зале царила особая атмосфера — не формальная, а по-настоящему человечная. Все говорили искренне, делились опытом и искали решения вместе. Такие встречи дают силы и веру в то, что мы движемся в правильном направлении. Спасибо за возможность быть частью этого диалога! ✨

☝️ Бурятия укрепляет поддержку участников СВО. И делает упор на адаптацию бойцов в мирную жизнь.

Цифры по выделенной помощи приводит ТАСС. На сегодня более 120 жилых помещений адаптированы для ветеранов с тяжелыми ранениями. Еще 8 — получили автомобили с ручным управлением, 600 прошли бесплатное санаторно-курортное лечение. Цель у этих и десятка других мер поддержки — окружить героев заботой и обеспечить комфортную жизнь даже с ограниченными возможностями здоровья.

В приоритете не только ветераны СВО с инвалидностью, но и другие льготники. Так, более 350 бойцов в статусе детей-сирот получили сертификаты на жилье. Об этом сообщили ТАСС в правительстве республики. Свыше 20 многодетных семей участников СВО получили выплаты на приобретение жилья. Порядка 50 земельных участков участникам СВО предоставлено для строительства жилья.

Ясно, что адаптация бойцов в мирную жизнь сегодня в приоритете для всей России. В Бурятии это понимают и последовательно прокачивают меры поддержки в этом направлении, наращивая масштабы помощи с каждым годом. И самое главное для адаптации — жилье, как признак стабильности, комфорта и уверенности в будущем.

БЕЗКОШТОВНІ волонтерські автобуси «Рубікус» Львів-Варшава

Наступні автобуси:

5.08 та 18.08

Автобуси відправляються з Львівського жд вокзалу.( 9.00-9.30 збір, 10.00виїзд. )

У нас зменшується кількість прямих автобусів зі Львова до Польщі. Залишається два-три до Варшави щомісяця.

Є також рейси до пішого кордону Шегині-Медика.( орієнтовна оплата 300-350 грн/ з людини Там польські волонтери зустрічають, є можливість поселитись короткотерміново та зорієнтуватись куди і як далі їхати.

Ви можете виїхати нашим безкоштовним волонтерським автобусом, якщо: - Виїжджаєте з України вперше з початку війни! - маєте підходящі для виїзду документи -закордонні паспорти, чоловікам + документи, що дозволяють виїзд) - у разі виїзду з тваринами, маєте на них всі документи для проходження кордону

Ми віддаємо пріоритет людям із зон бойових дій, багатодітним, з немовлятами, людям з інвалідністю, людям похилого віку. Якщо ви не належите до жодної з цих категорій, будьте готові до того, що доведеться почекати автобуса, на який будуть вільні місця. Наразі вільні місця є практично на кожному рейсі!

ФОРМА ЗАПИСУ на автобус Записатися на виїзд з України можна через сайт: !!! https://helpua.rubikus.de/ !!! - якщо ви плануєте їхати далі і вам потрібна допомога - обов'язково напишіть про це в анкеті - після подання заявки з вами зв'яжеться оператор, повідомить дату найближчого автобуса, на який ви потрапляєте та проконсультуєте з усіх питань - обов'язково встановіть месенджер (краще телеграм!) і вкажіть його при заповненні анкети, уважно відстежуйте повідомлення.

Більше інформації - Телеграм канал «Прихисток Львів та Європа»

t.me/homelvivwar

P.S. Для тих, хто хоче безкоштовно виїхати з України ( навіть в інші дати, пізніше, або з інших міст чи сіл) ТРЕБА ЗАПОВНИТИ ФОРМУ!!! Вона вище. ( перше посилання. Сайт організації «Рубікус»)

Друге посилання в тексті -це наш телеграм канал : « Прихисток Львів та Європа»

Поширте інформацію!!!!!

Дайджест новостей 10.07 — 17.07

🔸Количество вакансий в IT-сфере в России за первые шесть месяцев 2026 года сократилось на 21%, а количество соискателей при этом выросло. Компании всё чаще не берут людей со стороны: вакансии в основном закрывают за счёт внутренних переводов и автоматизации, в том числе с помощью ИИ. Это связано с общим охлаждением рынка труда и отсутствием спроса на джунов. Позиции опытных специалистов тоже нельзя назвать прочными: их очень часто сокращают. Работа в IT всё больше напоминает игру в кальмара: меньше людей –– меньше проблем.

🔸 Опытные сотрудники оказываются не по карману большинству российских работодателей. Такой подход обеспечивает экономию в краткосрочной перспективе, но в то же время чреват проблемами. Новички уходят на более высокооплачиваемые должности, как только вырастают в специалистов. Наставники выгорают. Пока начинающие сотрудники учатся, производительность труда не такая высокая, как хотелось бы. Впрочем, молодому работнику без опыта куда-то устроиться тоже проблематично. Получается замкнутый круг.

🔸26 сотрудников Meta подали на компанию в суд: фирма определяла кандидатов на сокращение с помощью ИИ. С помощью специального инструмента Metamate отслеживались и анализировались все действия сотрудников: нажатия на клавиши, отправка сообщений, посещение сайтов и многое другое. Результаты анализа неприятно удивили: «непродуктивными» оказались те, кто брал больничный или уходил в отпуск. Также чёрную метку получили люди с инвалидностью и беременные женщины. Такой вот прогресс: ждали от ИИ беспристрастности, а получили более изощрённую дискриминацию.

🔸Компания Ubisoft объявила о сокращениях после успешного запуска игры Assassin’s Creed Black Flag Resynced: они затронут 51 человека в барселонском подразделении. 30 июня сотрудники объявили забастовку, требования которой выходят далеко за рамки протеста против увольнений. Они обвиняют Ubisoft в авторитарной культуре управления и в невнимании к людям — из\-за этого талантливые специалисты уходят. Похоже, для руководства Ubisoft успех игры определяется не только продажами, но и количеством уволенных.

🔸 Профсоюз игровой студии Bethesda запланировал забастовку в ответ на массовые увольнения в Xbox. В митингах, которые пройдут возле всех четырёх офисов компании, будут участвовать 440 сотрудников. Они хотят заявить Microsoft, что людей нужно слушать, а не бездумно увольнять. Кроме того, Microsoft должна начать переговоры с профсоюзом, который требует перевести попавших под сокращение сотрудников на другие должности в рамках Microsoft и Xbox. Пожелаем коллегам успеха.

🔸Крупнейшие банки США озабочены проблемой расходов на ИИ. JPMorgan Chase призывает сотрудников не пользоваться сложными и дорогими ИИ-моделями для решения простых задач. Bank of America сообщает, что его сотрудники генерируют по 400 000 запросов ежедневно, тратя токены и создавая нагрузку на вычислительные мощности. Goldman Sachs отмечает, что однозначно оценить экономический эффект от использования ИИ еще очень преждевременно: технологии находятся на ранней стадии развития. Разговоры о грядущих прорывах оборачиваются просьбами экономить токены. Революция оказывается очень недешёвой.

Мы живем в очень странное время: технологии развиваются, а людей, которые их создают, ценят всё меньше. Не давайте обесценивать себя. Объединяйтесь!

🚨 NEW JOB ALERT!

💼 Job Title: Partnership & Placement Officer I (FetroAder) 💸 Salary: Company Scale Monthly ✅️ Applicants Needed: One (1) 🌍 Job Type: Contract / Program-based (2025–2029) - Onsite 📈 Experience: 3-5 Years 📍 Location: Addis Ababa, with periodic regional travel

📂 Job Overview: Hybrid Designs PLC is seeking a Partnership & Placement Officer I (FetroAder) for the Entrepreneurship in the Digital and Gig Economy (EDGE) program. The EDGE program is a five-year national initiative developed by the Mastercard Foundation in partnership with Hybrid Designs to unlock over 300,000 dignified employment opportunities for disadvantaged youth across Ethiopia. The officer will be essential for driving the "Youth in Work" (YiW) target by coordinating the end-to-end "Pathway to Work" through formalized gig-work linkages on the Qegnet and Fetroader platforms. This is a one-year contract with a possible extension up to four years, reporting to the Partnership & Placement Lead. Note that a practical assessment may be required after applying.We recommend clicking the link at the bottom of this text to read the full details of the job and apply.

📂 Qualifications: • Education: A Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Social Sciences, or a related field is required. • Experience: A minimum of 3–5 years of experience as a Project Coordinator is required, featuring a proven track record of managing timelines, resources, and stakeholder expectations. Prior experience working within non-profit organizations (NGOs) or UN organizations is mandatory. Experience with Mastercard Foundation programs or other Youth Livelihood and Women Empowerment initiatives is highly desirable. • Key Skills: Strong understanding of decentralized business models and the food delivery industry. Expertise in relationship management with local government offices, private entities, and community associations. Ability to coordinate complex logistics across multiple regional locations. Project management skills. • Soft Skills: Excellent negotiation and communication skills to secure long-term partnerships. Strong organizational skills to manage the smooth transition from training to active work. Ability to work effectively in inclusive and gender-sensitive environments, particularly with young mothers and school dropouts. • Perks & Environment: The EDGE program is deeply committed to inclusion and diversity, striving to create an environment where all young people can thrive. The program targets 80% participation from young women, and female candidates are highly encouraged to apply. • Responsibilities:Lead the coordination of the "Pathway to Work" to ensure trained youth are successfully linked to active work opportunities on the Qegnet and Fetroader platforms.Professionalize the matching process between talented gig workers and corporate brands to reduce transition times between training and employment. Develop and manage the connection of creative talent to specific client needs, including custom design work and digital asset management on Qegnet.Manage the placement of youth into roles for product activation, digital moderation, and affiliate marketing through Fetroader.Monitor and ensure that placements result in dignified work and consistent earnings for the targeted youth demographics.Work with training leads to ensure curriculum and training materials remain aligned with the specific requirements of marketplace clients and sales force partners. • Openings: 1 Vacancy available.

🏢 HYBRID DESIGNS PLC✅️ ⭐️ Status: Verified Company✅️ 🔔 Deadline: Aug 5, 2026 🔗 CLICK FOR DETAILS & APPLY

Коллеги, надо собраться!

24 июля приглашаем вас в «Сферу Х5» на HR-пикник — живую встречу про рынок труда, людей и рабочие процессы без формального тона и лекционных рамок, которую собирает Х5 с лидерами HR-рынка.

🔴С hh.ru погорим о найме на рынке труда, который окончательно раскололся на два лагеря. 🔴Dream Job расскажут, что кандидаты на самом деле думают о репутации работодателей. 🔴Сетка объяснит, как работает найм через публичность. 🔴А ближе к вечеру Х5 вместе с Фондом «Выручаем!» обсудят, как грамотно выстроить инклюзивную среду на работе.

Среди спикеров — эксперты и практики рынка из Яндекса, Сбера, VK Знакомств и других компаний.

Участие бесплатное по регистрации.

📍«Сфера Х5», Парк Горького, у Голицынского пруда

‼️👨‍⚕️ МСЕК МОЖЕ СКАСУВАТИ ІНВАЛІДНІСТЬ БЕЗ ОГЛЯДУ: ВЕРХОВНИЙ СУД ПОСТАВИВ КРАПКУ

У 2023 році жінці безстроково встановили II групу інвалідності. Згодом її справою зацікавилися правоохоронці, після чого за ініціативи СБУ та ДБР Центральна МСЕК провела заочну перевірку медичних документів.

За результатами перевірки комісія дійшла висновку, що медичних підстав для встановлення інвалідності не було, і статус скасували.

Жінка звернулася до суду. Перша та апеляційна інстанції стали на її бік, вказавши, що МСЕК мала провести повторний особистий огляд.

Проте Верховний Суд скасував ці рішення.

Суд зазначив: під час воєнного стану Центральна МСЕК має право заочно перевіряти обґрунтованість рішень МСЕК та скасовувати інвалідність без особистого огляду, якщо невідповідність медичних документів є очевидною і не потребує додаткового клінічного підтвердження.

🔗 Постанова КАС ВС у справі № 360/660/25 від 18.03.2026

📌 Це рішення ВС може вплинути на тисячі справ — зберігайте, щоб не втратити та діліться

Contested Issues in Ethiopian Historiography

contested Issues in Ethiopian Historiography (2025), edited by Prof. Bahru Zewde—one of Ethiopia’s most prominent historians—is a collaborative publication produced by the Association of Ethiopian Historians in partnership with the Life & Peace Institute. The book directly addresses how competing interpretations of Ethiopia’s past fuel contemporary political polarization, ethnic tensions, and national identity debates. Rather than claiming to offer a single, authoritative account, it serves as a scholarly attempt to promote civic dialogue, constructive disagreement, and inclusive historical inquiry. Literature Context & Core Debates To understand this volume, an intermediate reader should be familiar with the main fault lines in Ethiopian historical literature: Ethio-Nationalist (Mainstream) Narrative: Historically focused on the state formation, continuity, and political legacy of northern/highland Ethiopia, emphasizing national unity, resistance to colonial aggression (e.g., the Battle of Adwa), and shared historical ties. Ethno-Nationalist Counter-Narratives: Emerging heavily since the 1960s, these perspectives critique traditional historiography as exclusionary, arguing that state expansion during the late 19th century marginalized southern and non-Semitic populations, reducing multi-ethnic experiences into a single dominant story.

The Search for Plurality: The volume attempts to bridge this chasm by examining controversial themes—such as the role of various ethnic groups (e.g., the Oromo in national discourses), state formation under Emperor Menelik II, regional vs. central power dynamics, and minority rights under federal arrangements—with academic rigor rather than partisan rhetoric.

Accessibility: Despite handling complex historiographical theory, Bahru Zewde and the contributing scholars present arguments in a structured, analytical manner accessible to readers moving beyond introductory textbooks. Balance and Civility: It deliberately moves away from "my-nation-at-all-costs" polemical writing toward empirical, nuanced historical debate. Relevance: It provides essential background for understanding current Ethiopian politics, constitutional debates, and peacebuilding efforts. Potential Challenges Context Dependency: Readers need a foundational understanding of key Ethiopian historical figures (e.g., Tewodros II, Menelik II, Haile Selassie) and political eras (the 1974 Revolution, 1995 Constitution) to fully grasp the historiographical arguments being critiqued.

Engaged in reading always!

Коллеги, надо собраться!

24 июля приглашаем вас в «Сферу Х5» на HR-пикник — живую встречу про рынок труда, людей и рабочие процессы без формального тона и лекционных рамок, которую собирает Х5 с лидерами HR-рынка.

🔴С hh.ru погорим о найме на рынке труда, который окончательно раскололся на два лагеря. 🔴Dream Job расскажут, что кандидаты на самом деле думают о репутации работодателей. 🔴Сетка объяснит, как работает найм через публичность. 🔴А ближе к вечеру Х5 вместе с Фондом «Выручаем!» обсудят, как грамотно выстроить инклюзивную среду на работе.

Среди спикеров — эксперты и практики рынка из Яндекса, Сбера, VK Знакомств и других компаний.

Участие бесплатное по регистрации.

📍«Сфера Х5», Парк Горького, у Голицынского пруда

Environmental Risk in Parkinson Disease—Bring the Noise https://jamanetwork.com/journals/jamaneurology/fullarticle/2851757

Parkinson disease (PD) affects over 11 million people worldwide and is among the fastest-growing causes of neurological death and disability. This trend highlights the critical need to identify and address modifiable risk factors of PD. Several environmental chemicals have been linked to PD risk, including pesticides, hydrocarbon solvents, and air pollutants. Living in areas with increased potential exposure to environmental toxicants—including farms, industrial sites, and golf courses—is also associated with PD. Given this mounting evidence, strategies to reduce the global burden of PD must focus on environmental risk factors.

Відвідали одну з шахт на Дніпровщині.

Обговорили актуальні питання та нагальні потреби. Скоординували подальшу співпрацю в підготовці до осінньо-зимового періоду.

Подякував працівникам за професіоналізм і сміливість. Попри неодноразові ворожі обстріли, вони продовжують працювати й забезпечувати країну світлом і теплом. Мав честь вручити шахтарям та енергетикам почесні нагороди.

Ознайомилися також зі створеними умовами роботи для ветеранів з інвалідністю. Розвиток безбар'єрного середовища є частиною системної роботи з підтримки ветеранів, які після служби повертаються до цивільного життя. Наше завдання — створити комфортні умови праці для людей, аби після служби вони йшли працювати в енергетичний сектор.

В основі енергетичної стійкості України завжди стоять люди. Цінуємо внесок кожного. Світло переможе!

Ищем начинающего авитолога из Уфы.

Частичная занятость, удалённая работа, возможны редкие выезды в офис. Опыт не нужен- будет куратор, который всему научит и поможет стать полноценным специалистом.

Главное - желание развиваться в этой сфере. Подойдёт начинающим специалистам и людям с инвалидностью. Пишите в личные сообщения @NastyaAnikienko

Условия «Семейной ипотеки» сохранятся до 1 октября

➡️ Министерство финансов РФ официально подтвердило, что правила льготной ипотеки для семей с детьми пока остаются неизменными.

Оформить кредит на покупку жилья по ставке до 6% годовых на прежних условиях можно будет как минимум до 1 октября.

При этом по поручению президента ведётся работа над совершенствованием программы.

Заинтересованные ведомства обсуждают обновления, которые сделают государственную поддержку более адресной и помогут достичь демографических целей.

❗️ Важно: с 1 июля ни ставка, ни максимальный размер кредита, ни требования к заёмщикам не корректируются.

Кто может воспользоваться «Семейной ипотекой» ✔️ Граждане России, имеющие детей — граждан РФ: ➖ ребёнок в возрасте до 6 лет включительно; ➖ двое и более детей, не достигших 18 лет; ➖ ребёнок с инвалидностью.

Первоначальный взнос Минимальный взнос — 20% от стоимости приобретаемого жилья.

Максимальная сумма кредита по льготной ставке ➖ 12 млн рублей — для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей; ➖ 6 млн рублей — для остальных регионов.

Лимит может быть увеличен до 30 млн и 15 млн рублей соответственно. Часть кредита, превышающая льготные лимиты, предоставляется на рыночных условиях либо в рамках региональных ипотечных программ.

Канал PRO Семейные права 👉🏻 @prosemuy

Le fichier d’inclusion Z_include.mqh fournit une fonction d’analyse statistique appliquée à un tableau de données.

Les indicateurs calculés incluent Max (valeur maximale), Min (valeur minimale), moyenne, écart-type (estimation sans biais), skewness, kurtosis et Z-score sur l’ensemble des valeurs.

Le Z-score est utilisé pour normaliser les résultats et faciliter les comparaisons entre séries de données. Une référence de définition et d’usage est indiquée dans l’article « Mathematics in Trading: How to Estimate Trade Results ».

Le fichier doit être placé dans le répertoire \MQL4\include\. Un script d’exemple montre le calcul du Z-score sur un compte de trading.

Le fichier d’en-tête NormalProbability.mq4 fournit également un exemple de calcul de probabilité normale basé sur un tableau.

👉 Lis ça | VPS | @mql5fr

❗️Розширено зону обов’язкової евакуації населення в деяких населених пунктах Херсонщини і місті Херсон

Про це, після засідання Ради оборони Херсонщини, 17 липня повідомив керівник ОВА Олександр Прокудін. Рішення ухвалили, враховуючи складну безпекову ситуацію на території низки громад і міста Херсон.

📍 До оновленого переліку зон обов’язкової евакуації увійшли:

▫️населені пункти Хрещенівського старостинського округу (Бериславський район); ▫️село Чарівне (Бериславський район); ▫️селище Зеленівка (Херсонський район).

У Херсоні до переліку додали: ▫️мікрорайон Текстильний, окремі вулиці Центрального, Корабельного та Дніпровського районів, зокрема Університетську, Театральну, Білоруську та Комунальну, а також вулиці й провулки, розташовані в напрямку річок Кошова та Дніпро.

⛔️ Також буде заборонено в’їзд родин із дітьми до цих населених пунктів через загрозу їхньому життю.

🆘 Благодійний фонд «Схід SOS» безоплатно допомагає виїхати з небезпеки сім’ям із дітьми, людям з інвалідністю, старшого віку, власникам домашніх улюбленців. Команда супроводжує на кожному етапі: від евакуації до пошуку місць для розселення.

☎️ Запис на евакуацію з понеділка по суботу (8:00-18:00): 0800 332 614. 📲 Також консультуємо в месенджерах: +38 (099) 710 48 72 (вайбер); +38 (096) 108 60 48 (телеграм).

❓❓❓❓❓❓Важное решение по жилищному спору военнослужащего

⚖ Кассационный военный суд вынес определение по делу № 88а-570/2026 (от 14 мая 2026 г.), и оно в очередной раз подтверждает: взрослые дети военнослужащего могут учитываться в составе семьи для жилищного обеспечения, если живут с ним совместно.

✅В чём суть. Военнослужащая З. обратилась в суд, потому что территориальный отдел «Росжилкомплекса» отказался включить её совершеннолетних сыновей в жилищный учёт. Аргумент ведомства: по закону (п. 5 ст. 2 ФЗ «О статусе военнослужащих») в перечень членов семьи входят несовершеннолетние дети, а для взрослых есть особые условия (инвалидность, очное обучение до 23 лет или нахождение на иждивении). Поскольку сыновья под эти критерии не подпадали, отдел счёл отказ обоснованным.

✅Что решил суд. Кассационная инстанция оставила без изменения решения нижестоящих судов, которые встали на сторону военнослужащей. Суд разъяснил: перечень в законе не является жёстко исчерпывающим. При определении круга членов семьи для жилищных целей нужно смотреть в том числе на Жилищный кодекс РФ (ч. 1 ст. 69). Ключевой момент — факт вселения и совместного проживания с военнослужащим. Временное отсутствие (например, один из сыновей проходил военную службу по контракту в другом месте) само по себе не лишает человека статуса члена семьи, если нет доказательств выезда на постоянное место жительства. Доводы о необходимости доказывать иждивение в отношении близких родственников суд отклонил: такая обязанность законом не предусмотрена.

✅Почему это важно. Решение закрепляет практику: при рассмотрении подобных споров суды будут комплексно оценивать обстоятельства (вселение, ведение общего хозяйства, фактическое проживание), а не подходить формально, опираясь только на буквальное прочтение перечня из закона о статусе военнослужащих. Если вы сталкиваетесь с похожей ситуацией при постановке на жилищный учёт — помните: факт совместного проживания имеет решающее значение. В спорных случаях имеет смысл обращаться за юридической поддержкой для сбора доказательств. ✅Понравился пост, сделай репост 👍 #жилищныеправа #военнослужащие #судебнаяпрактика #военноеправо

Fyne 2.8: Go-интерфейсы получили GPU-шейдеры, нормальный Markdown и новые оконные API

Вышел Fyne 2.8, один из крупнейших релизов кроссплатформенного GUI-фреймворка за последнее время: более 1000 коммитов от 39 разработчиков и изменения в 800+ файлах.

Что добавили:

- GPU-ускоренные Ellipse, BezierCurve, ArbitraryPolygon, Blur, тени и собственные GLSL-шейдеры - анимацию шейдеров через canvas.NewShaderAnimation - таблицы, чек-листы, зачёркивание, вложенные списки и цитаты в RichText - более быструю прокрутку длинных Markdown-документов - управление позицией окна, режимом Always on Top и полноэкранным выводом на второй монитор - запланированные уведомления, cache API, multi-touch drag и базовую поддержку accessibility

Минимальная версия теперь Go 1.22. Windows 7/8 и macOS 10.14 больше не поддерживаются.

Обновление:

go get fyne.io/fyne/[email protected] go mod tidy

Это заметный апгрейд графики, текста и оконной системы.

https://fyne.io/blog/2026/07/13/fyne-v2.8-released/

#golang #go #fyne #gui

🔵 Активно

Literature review в дипломній

Потрібна допомога з написанням одного розділу в дипломній роботі (literature review)

тема: “improving cognitive accessibility in web-based dashboard applications”

за правилами універу 0% ші, детектять профессора в turnitin. також не більше 4% плагіату з одного ресурсу (це не складно).

англійською мовою

відповім на питання вже в чаті детальніше 🤝🏼

Ціна: договірна #ЗахищенийПост

⚖️ Mobilization Has Its Methods

A lawyer who went to the Kharkov TCC to assist a mobilized soldier left with a third-degree disability after being beaten there, according to this case.

The investigation has effectively gone nowhere, and the victim is now turning to the European Court of Human Rights. Another neat summary of wartime administration: force inside, impunity afterward.

Subscribe @heilukraine1959

🔥 Own the Narrative, Shape the Game! 🎤✨ 👀 Ready to be the voice behind a global brand? This role puts you in the driver’s seat of storytelling, reputation, and strategy across Southeast Asia.

💡 Role: Senior Manager, Corporate Communications SEA 📍 Singapore

🔥 What You’ll Do: 🗣 Lead internal comms across campaigns, launches & major events 🤝 Advise senior leadership on strategy, positioning & reputation 📢 Craft compelling brand stories that elevate visibility & trust 📰 Drive PR, media engagement & thought leadership initiatives ⚡️ Manage crisis comms & reputational risks with confidence

🎯 What You’ll Need: 🎓 Degree in Communications, PR, Journalism or related field 💼 10–12 years in corporate/brand comms (5+ in management) 🧠 Strategic thinker with strong business acumen 🗣 Exceptional communication & stakeholder management skills 🌍 Experience in multinational setups + SEA cultural insights 🚨 Crisis comms expertise & proven leadership presence

💰 Why You’ll Love It: 🌟 Shape the voice of a global sports & lifestyle powerhouse 🚀 Work closely with senior leaders & drive high-impact projects 🎉 Be part of a winning culture built on courage, innovation & teamplay 🌍 Champion diversity, equity & inclusion while making real impact

Apply here: https://tinyurl.com/mr45ucyj

💫 Your words can move markets. Ready to play fair & win big? 😉

✨✨✨

https://linktr.ee/tinyjobs

Конкурс грантових пропозицій «Спроможні громади для підтримки осіб з інвалідністю» в межах проєкту TRUE

✅ Для кого: ОГС, зареєстровані не пізніше 31.12.2024, з неприбутковим статусом і досвідом у сфері інклюзії, доступності, реабілітації, прав людини, підтримки ветеранів, розвитку громад або суміжних напрямах. *Кожен проєкт має охопити щонайменше 300 осіб з інвалідністю.

🌍 Географія: вся Україна (крім тимчасово окупованих територій). Пріоритет — проєктам, пов'язаним із цільовими громадами: Одеською, Чорноморською, Подільською, Арцизькою, Чернівецькою, Кіцманською, Хотинською та Сторожинецькою. *Заявники з інших регіонів теж можуть подаватися.

🔸Напрями фінансування: • заробітна плата або гонорари команди проєкту, безпосередньо залученої до реалізації; • гонорари експертів, тренерів, фасилітаторів або консультантів; • організація заходів, тренінгів, консультацій, зустрічей або активностей у громаді; • оренда приміщень, технічна підтримка, матеріали та логістика; • комунікаційні витрати, зокрема розробка інформаційних матеріалів, кампаній або цифрових продуктів; • витрати на поїздки, безпосередньо пов’язані з активностями проєкту; • невелике обладнання або матеріали, необхідні для реалізації проєкту, за умови обґрунтування та погодження; • витрати на забезпечення доступності активностей проєкту; • інші прямі витрати, чітко пов’язані з цілями й активностями проєкту.

🎉Вас чекає: цільове навчання, менторство або технічна підтримка, зокрема у таких сферах: • фінансовий менеджмент; • фандрейзинг і мобілізація ресурсів; • управління проєктами; • моніторинг, оцінка та звітність; • комунікація й адвокація; • партнерства та співпраця з місцевою владою; • інші напрями, визначені під час оцінки потреб.

💼 Розмір гранту: 700 000 грн

⏰ Подання заявок: 03.08.2026 до 18:00 за київським часом 📝 Складність підготовки: складний

👉🏻 Дізнатися більше за посиланням.

#ОГС

Підпишіться на канал "Гранти UA", щоб дізнаватися про нові можливості →

#ЦифраНедели

📖 По данным ВОЗ

♦️ Инсульт — третья по значимости причина смерти и инвалидности в мире — 93,8 млн случаев

♦️ Каждый четвертый взрослый человек (25%) перенесет инсульт в течение своей жизни

♦️ За последние 20 лет пожизненный риск инсульта вырос на 50%

♦️ В 2021 году зарегистрировано 11,9 млн новых случаев инсульта

😔 Глобальное бремя инсульта, измеряемое в годах жизни, скорректированных на инвалидность (DALY), увеличилось с 137 млн в 2000г. до 160 млн в 2021г.

▶️ Основная часть бремени инсульта связана с 10 модифицируемыми факторами риска:

🔢 Высокое АД

🔢 Загрязнение воздуха

🔢 Курение

🔢 Высокий уровень холестерина ЛПНП

🔢 Высокое содержание натрия в рационе

🔢 Высокий уровень глюкозы в крови натощак

🔢 Нарушение функции почек

🔢 Избыточная масса тела

🔢 Низкая физическая активность

🔢🔢 Злоупотребление алкоголем

📲 Подписывайтесь на канал MindCraft | Психиатрия и неврология

📲 Подписывайтесь на "Лечащий врач" Тг | MAX

#психоневрология #неврология #кардиология #инсульт #профилактика #статистика

📍 Дніпропетровська область.

📣 Розпочинаємо попередню реєстрацію родин ВПО у Дніпропетровській області на непродовольчі сімейні набори! .................................................. 📌Якщо ваша родина складається з трьох осіб і ви перемістилися у Нікопольський, Синельниківський, Дніпровський або Криворізький райони Дніпропетровської області, запрошуємо вас до участі у попередній реєстрації:

🔗 https://ee-eu.kobotoolbox.org/AabLnm9e

➡️ Критерії участі: - родина складається з 3-х людей; - усі члени родини мають довідки ВПО за однією адресою; - пріоритет надається родинам, які перемістилися протягом останніх трьох місяців.

❗ Для участі необхідно: - Паспорт / ID-картка та витяг про місце реєстрації голови домогосподарства; - Довідки ВПО з 2026 року з актуальним місцем проживання у відповідному районі кожного члена родини; - ІПН кожного члена родини; - Документ, що підтверджує інвалідність (за наявності). ..................................................

⚠️ Подання заявки не гарантує отримання допомоги. Усі анкети проходять перевірку на відповідність критеріям. У разі відповідності критеріям з вами зв’яжеться спеціаліст для надання подальшої інформації.