Education — August 2026

Каникулы – отличное время для первой подработки!

🔹Летняя работа школьников при официальном трудоустройстве - первый шаг к успешной карьере

Что дает первая официальная работа? - Работодатель заведет электронную трудовую книжку и внесет первые страховые взносы - Начнут копиться стаж и пенсионный коэффициент

🔹От длительности стажа зависит размер последующих выплат по больничным. А еще с первых дней работы начнет формироваться будущая пенсия.

🔹Чтобы сведения о работе подростка отразились на его индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования СФР, у него должен быть СНИЛС.

Подробнее о поддержке россиян с детьми, в том числе в рамках нацпроекта «Семья», читайте на сайте Социального фонда России.

Подписывайтесь на канал ОСФР по Пермскому краю в Макс ❤

#СФРпост

🚛 Відкрито набір на безкоштовні професійні курси у сфері логістики! ​Мрієте про затребувану професію, прагнете опанувати практичні навички та знайти роботу в Запоріжжі? В межах проєкту «Навігатор кар'єри» розпочинається прийом заявок на навчання!

​🎯 Напрями за фахом: ​Координатор логістики ​Менеджер з логістики ​Логістичний диспетчер автомобільного транспорту

​💡 Що чекає на учасників під час навчання? ​Практика та теорія Стажування та ознайомчі візити на підприємства.

​🌟Після успішного завершення ви отримаєте документ з зазначенням спеціальності, який підтверджує ваші компетентності!

​👥 Хто може взяти участь? ​Запрошуємо жінок та чоловіків, молодь, ВПО, ветеранів/ветеранок та членів їхніх родин, людей з інвалідністю, а також усіх, хто бажає змінити професію чи підвищити кваліфікацію.

​❗️Основні вимоги до кандидатів: ​Тимчасово не перебувають в офіційних трудових відносинах (безробітні); ​Базові навички володіння ПК; ​Наявність освіти (диплом коледжу, технікуму або ЗВО буде перевагою); ​Готовність відповідально навчатися та працювати далі.

​📅 Важливі дати: ​⏳ Відбір учасників/ць: з 28.07.2026 до 30.08.2026 ​📚 Період навчання: з 14.09.2026 до 20.11.2026

​💯Етапи відбору включають: аналіз анкети, профорієнтаційне тестування, співбесіду з психологом та участь у тренінгу «Skill Lab для розвитку кар'єри».

​📝 Як подати заявку? ​Заповнюйте анкету за посиланням (займає 10–15 хвилин) 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfybNBPFEVmvf9jJHrltMgT6KWvMiFuGKjBZiPaxMQdg2gPyA/viewform?usp=sharing&ouid=114244732154946514587

​Уся надана інформація є повністю конфіденційною.

Проєкт «Навігатор кар'єри» реалізується ГО «Ділові Жінки Запоріжжя» у партнерстві із Запорізьким обласним центром зайнятості за підтримки Програми «Партнерство за сильну Україну», яка фінансується урядами Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції. #ДіловіЖінкиЗапоріжжя #Навчання #Логісти #Освіта #Навігатор_карєри

📱 NEW ON TIKTOK

Almost 60 million millionaires. Only 21 million Bitcoin.

Even in theory, there will never be enough whole Bitcoin for every millionaire in the world to own 1 BTC.

That is what real scarcity looks like.

Our latest TikTok breaks down:

• why Bitcoin’s supply is permanently limited • what the 21 million cap actually means • why scarcity changes how an asset is valued • why owning one whole coin is mathematically impossible for most people

No hype. No price predictions. Just the mechanics behind Bitcoin scarcity.

📱 Watch the full video here 👉 https://vt.tiktok.com/ZS4xxD2aQ

ABOUT METATRONICS

METATRONICS explains how money, markets, AI and systematic trading actually work through clear education, real market mechanics and technology-driven analysis.

https://metatronics.global/

🌿 Мы часто говорим, что важно не только место, куда едешь. Важно ещё и время, когда ты туда попадаешь.

Поэтому каждое лето мы сознательно проводим несколько экспедиций в будние дни.

Не потому, что так удобнее. А потому, что именно в будни место остаётся самим собой. Без экскурсионных автобусов, без очередей, без ощущения, что историю приходится делить с сотнями других людей.

Можно дольше задержаться в музее, спокойно поговорить с гидом, услышать собственные шаги на старой улице и почувствовать тот ритм, ради которого мы вообще ездим в малые города.

Именно такими мы задумали три ближайшие поездки.

🏭 13-14 августа — Фабричная экспедиция.

Путешествие по промышленной истории Тверской области. Будем говорить о людях, которые строили не только фабрики, но и целые города. О том, как вокруг производства возникали школы, больницы, железные дороги и новая городская жизнь. 📍 https://torzhok.me/exp/_manufactory

⚔️ 14 августа — Ржев.

Ржев — один из тех городов, где особенно важно отсутствие спешки. Мы будем говорить не только о Ржевской битве и мемориале Советскому солдату, но и о самом городе: его купеческих улицах, старообрядческой истории, Волге, старинной архитектуре и о том, как Ржев заново учился жить после войны. Это путешествие требует тишины — и будний день как нельзя лучше этому помогает. 📍 www.torzhok.me/exp/rzhev_1d

📚 19–20 августа — Пушкинские Горы.

Наверное, нигде разница между выходным и будним днём не ощущается так сильно. Когда аллеи Михайловского пусты, а в доме Довлатова можно спокойно задержаться у каждой детали, Пушкиногорье воспринимается не как музейный комплекс, а как большой литературный ландшафт. 📍 https://torzhok.me/exp/pushkinogorye

Наверное, в этом и заключается дар малых городов. Они возвращают чувство масштаба. Напоминают, что человеческая жизнь измеряется не скоростью, а глубиной; не количеством увиденного, а тем, что успело стать частью тебя.

Главный инженер проекта по электроснабжению З/п от 210 000р до 280 000р Требуемый опыт работы: От 6 лет Занятость: Полная График: Полный Образование: Высшее

Вы будете вести проекты по электроснабжению СЭС и СНЭЭ, отвечая за полный цикл технических решений — от обследования объекта и подготовки исходных данных до выпуска проектной документации, согласований и авторского надзора. · Участвовать в обследовании объектов, собирать исходные данные, анализировать условия площадки, сети и ограничения по присоединению. · Формировать и согласовывать технические решения по всем разделам, связанным с электроснабжением, АСУ, связью, генпланом, заземлением, молниезащитой и противопожарными мероприятиями. · Разрабатывать и проверять ОТР, пояснительные записки, расчёты, спецификации, кабельные журналы, задания смежным разделам. · Выполнять и проверять однолинейные схемы 6/10/35 кВ, планы размещения оборудования и кабельных трасс, схемы заземления и молниезащиты, чертежи по БКТП, модульным подстанциям и контейнерным СНЭЭ. · Выполнять технические расчёты: токи короткого замыкания, уставки РЗА, потери напряжения, заземление, молниезащиту. · Сравнивать технические варианты, в том числе по подбору оборудования и кабелей, обосновывать принятые решения, обеспечивать соответствие ТЗ, ТУ, нормативным требованиям и требованиям сетевых организаций. · Взаимодействовать с заказчиком, генпроектировщиком, подрядчиками, смежными специалистами и поставщиками оборудования. · Сопровождать согласования, прохождение экспертизы и, при необходимости, авторский надзор на объекте. · Давать разъяснения подрядчикам, вносить изменения в рабочую документацию и контролировать реализацию принятых решений. Что мы ждём от кандидата · Высшее техническое образование в области электроэнергетики, электроснабжения, электрических станций и сетей. · Опыт работы в проектировании объектов электроэнергетики от 6 лет. · Опыт самостоятельной подготовки и проверки проектной документации. · Опыт обследований объектов, сбора исходных данных и участия в выработке технических решений. · Опыт проектирования распределительных устройств, электроснабжения, промышленных объектов, подстанций, линий электропередач. · Опыт работы в роли ГИПа, ведущего инженера или главного специалиста по электроснабжению. · Практический опыт согласований с сетевыми организациями, участия в экспертизе и сопровождения проекта до реализации. · Знание ПУЭ, СП, ГОСТ, ПТЭЭП, требований Ростехнадзора и норм проектирования. · Умение работать с однолинейными схемами, компоновками, кабельными трассами, спецификациями, расчётами и пояснительными записками. · Понимание особенностей проектирования СЭС, СНЭЭ, БКТП, модульных подстанций, высоковольтной части и сетевого присоединения. · Уверенное владение AutoCAD, MS Office, желательно — программами для электрических расчётов. · Ответственность за технический результат, системное мышление, умение работать в срок и принимать решения. · Готовность к выездам на объекты и точечным командировкам.

Место работы: Москва, 12-й проезд Марьиной Рощи, д. 8с2

Переходи по ссылке и заполняй мини-резюме, мы с тобой свяжемся https://lk.jobers.ru/vacancies/153510

Контактная информация: +7 (925) 432-19-28 Станислав [email protected]

Дизайнер социальных сетей в Mindspa

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Mindspa — это приложение для самотерапии. Наши продукты помогли уже более 1 млн. человек справиться с психологическими проблемами и улучшить результаты от работы с психологом. Мы делаем курсы, гайды, терапевтические тетради, которые заменяют годы работы с психологом. Помогаем прокачать самооценку, пережить кризисы, выйти из тупиковых сценариев и наконец жить так, как хочется.

Мы ищем дизайнера в команду маркетинга, который будет отвечать за весь визуал бренда: в соцсетях и в разных каналах коммуникации с нашей аудиторией. Того самого человека, кто умеет превращать смыслы в форму, а текст — в визуал, который держит внимание до конца.

Что нужно делать — Создавать визуалы для соцсетей: карточки, обложки reels и сторис — Создавать баннеры и креативы для платной рекламы — Оформлять email-рассылки — чтобы их не просто открывали, но и дочитывали — Поддерживать визуальный стиль Mindspa — аккуратный и тёплый, но при этом с характером — Работать в паре с копирайтерами и маркетологами — Анализировать воронки вместе с маркетинговой командой и предлагать визуальные решения, которые улучшают конверсию, удержание и вовлечение

Какие требования — Обязательный опыт работы в дизайне с соцсетями, рекламными креативами и рассылками — Наличие портфолио с визуалами и кейсами, которые приводили к результату — Понимание, как работает маркетинг: дизайн — это не просто красиво, а про цель, смысл и результат — Гибкость и интерес к трендам: ты следишь за лучшими кейсами, сохраняешь вдохновляющие примеры и готов(-а) экспериментировать — Опыт работы с ИИ-инструментами (сильно упростит часть рабочего процесса) — Готовность работать самостоятельно и брать на себя визуальные решения без арт-директора: это соло-роль в команде маркетинга Будет плюсом: — Опыт в нишах психологии, образования, self-care — Знание актуальных зарубежных трендов в дизайне соцсетей и рекламных креативах

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ⁠тут

#design #socialmedia #middle #mindspa

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

🔧🏅Мы продолжаем! Рубрика #ТалантливыеДети!

Летняя серия знакомств с нашими выпускниками, и сегодня на очереди — выпускник 11 «Д» инженерного класса.

Дмитрий — человек, о котором можно сказать просто: если он взялся за задачу — она решена. Будь то сложнейший чертёж, олимпиадная задача по физике или реальный инженерный кейс.

Дима, ты не просто завершил школу с золотой медалью. Ты взял двойное признание на самом высоком уровне:

🥇 Федеральная медаль «За особые успехи в учении» 🥇 Московская медаль «За особые успехи в обучении»

Это не просто награды. Это показатель того, что ты уже сегодня готов проектировать не только механизмы и системы, но и свою собственную — по-настоящему крутую — жизнь.

Достижения:

🌟Аттестат с отличием за 9 класс 🌟Призёр олимпиады «Мегаполис. Потенциал» 🌟Участник волонтёрского движения 🌟Ученик года 2024–2025 🌟Ученик года 2025–2026 🌟100 баллов ЕГЭ по физике!

Два года подряд — лучший ученик школы. Абсолютный максимум на экзамене по физике. Это уровень, к которому стоит стремиться!

За каждой из этих строк — тысячи часов за учебниками, лабораторными и чертежами. Инженерный склад ума, усидчивость и умение находить нестандартные решения сделали Дмитрия одним из лучших выпускников этого года.

🚀Дмитрий поступил на специальный факультет талантливой молодежи «Форсайт» (высшая школа) на уникальную программу РЭУ им. Г.В. Плеханова — направление: «Прикладная математика и информатика (бюджет)». Всего 772 поданных заявлений и 4 места на уникальную программу!

Мы от всей души поздравляем тебя с заслуженными медалями и блестящими результатами! 🚀

Следите за рубрикой #ТалантливыеДети — впереди новые имена, которыми мы гордимся!

#ДОНМ | #ТалантливыеДетиМосквы | #ЗАО #ШколаКунцево | #РайонКунцево

В МАИ создали первый российский двигатель для малых спутников на криптоне

Специалисты Московского авиационного института (МАИ) совместно с учёными из Московского физико-технического института (МФТИ) создали первый в России плазменный двигатель малой мощности, работающий на криптоне. Он предназначен для управления спутниками на низких околоземных орбитах.

Двигатель даст возможность выполнять манёвры по поддержанию высоты орбиты, уходить от столкновений с космическим мусором и контролируемо сводить аппарат с орбиты в конце его срока службы. Плановый срок службы двигателя на орбите — до семи лет. Его ресурс рассчитан на многократное включение, выключение и создание тяги в течение не менее 7500 часов.

“Разработка будет первой в России двигательной установкой малой мощности, специально созданной для использования криптона в качестве топлива. Конструкция спроектирована с расчётом на серийное производство, что должно обеспечить относительно невысокую стоимость,” — сообщил руководитель проекта, заместитель директора по развитию Научно-исследовательского института прикладной механики и электродинамики (НИИ ПМЭ) МАИ Александр Богатый.

Разработка представляет собой плазменный двигатель на эффекте Холла. В нём электрическое поле ускоряет ионы газа, которые создают реактивную тягу. Преимущество таких систем — в получении больших скоростей при малом количестве рабочего вещества. Стандартное топливо, которое используют для них, — ксенон. Он легко ионизируется и обеспечивает высокую тягу, но дорог, так что его производство в мире составляет лишь несколько десятков тонн в год.

Криптон, пояснил учёный, — доступная альтернатива. Его получают в больших объёмах, при этом он дешевле в 5–10 раз. Экономия на стоимости рабочего вещества делает проект привлекательным для коммерческих и государственных низкоорбитальных группировок. Сейчас в России подобные двигатели работают только на ксеноне.

Переход на криптон в двигателях с малой мощностью — технически непростая задача. У этого газа выше энергия ионизации, поэтому его труднее превратить в плазму. Кроме того, при уменьшении размеров установки сложнее обеспечить приемлемую тяговую эффективность.

“Ранее работы по созданию двигателей с низким энергопотреблением на криптоне в нашей стране не вели из-за доступности более дорогого, но и более эффективного ксенона. Тем не менее потребность в создании дешёвых многоспутниковых группировок заставила разработчиков искать новые решения,” — поделился Александр Богатый.

В мире такие двигатели уже используют, рассказал он. Например, это изделия производства компаний Busek и Astra. Их применяют в системах управления космическими аппаратами Starlink.

Сейчас специалисты изготавливают прототип установки и одновременно испытывают отдельные узлы и конструкции. Параллельно инженеры создают системы управления, электропитания, хранения и подачи криптона.

“Можно с уверенностью заявить, что разработка — ещё одна ступень в освоении космоса. Она позволяет сделать двигательные установки для многоспутниковых группировок малых космических аппаратов доступными,” — констатировал Александр Богатый.

Работы по созданию нового двигателя начали в 2025 году. Исполнители проекта — научные сотрудники, аспиранты, студенты, инженеры и рабочие МАИ и НИИ ПМЭ МАИ. Индустриальным партнёром, который организует производство двигателей, выступила компания «Орбитек». За разработку системы управления и электропитания в проекте ответственны специалисты одной из ведущих российских организаций по созданию электротехнических устройств космического назначения — АО «АВЭКС».

Источник

#россия

В Полевском определили победителей чемпионата по мини-футболу

Завершился чемпионат Полевского муниципального округа по мини-футболу 6×6 среди мужских команд.

В этом сезоне за победу боролись шесть команд. На групповом этапе они сыграли в два круга, а за время турнира футболисты забили 267 мячей.

По итогам чемпионата первое место заняла команда «СШ-АЛЬСКОМ». Серебро завоевал «ЭВЕРЕСТ», а третье место заняла команда «ПМТ-МАЙАМИ-ИМПУЛЬС-ВТОРМЕТ».

С четвёртого по шестое места расположились команды «СБОРНАЯ ПМТ-ДУБЛЬ», «ТЕТРА» и «ЦРТ им. Н.Е. Бобровой».

Победителей и призёров наградили представители Федерации футбола Полевского муниципального округа.

Организаторы поблагодарили за помощь в проведении соревнований администрацию ПМО, Спортивную школу Полевского, компанию «Триумфарий» и Молодёжный совет при администрации ПМО.

Источник: Федерация футбола Полевского муниципального округа.

Главным отличием французской модели психоанализа в рамках IPA является отсутствие дидактического анализа.

Аналитик ничего никому не сообщает о своем анализанте и не пишет никому никаких отчетов.

Личный анализ выведен ЗА пределы учебного процесса, заявление о приеме на учебу может написать человек, прошедший от 3-х лет личного анализа у ЛЮБОГО члена IPA

Обратите внимание, у любого члена IPA, любой школы

Не существует специфически французской этики.

Этика и техника неразрывны, это техника\этика абстиненции — никаких отношений за пределами кабинета, никакой переписки, никаких созвонов, встреч и т д; это этика нейтральности, невмешательства, неосуждения, отсутствия советов, рекомендаций, рецептов, общение с пациентами в реальности (аналитик не делится координатами своих домработниц, стилистов и так далее и не записывает себе контакты, которые предлагает ему пациент)

Аналитик ничего не запрещает и ничего не разрешает.

Он не вмешивается в чужую жизнь, он лишь помогает пациенту понять как он устроен

Василий М. написал, что в рамках терапии (неаналитической) он заключает с пациентом договор о запрете суицидальных и самоповреждающих актов. Похоже, за этим находится идея о том, что запреты могут привести к тому, что человек сможет перестать делать то, что отравляло его жизнь. Это отсылает нас к работе Фройда "О диком анализе". Врач дает разведенной пациентке рекомендации завести любовника или заниматься мастурбацией. Бессознательная часть психики при этом в учет не берется. Взрослая женщина знает и без врачебных рекомендаций как можно справиться с сексуальным возбуждением, но если она не пользуется своими знаниями, то потому,

что что-то ВНУТРИ нее НЕ позволяет это сделать.

С этим мы и работаем.

В психоанализе приветствуется свобода!

Аналитики ничего НЕ запрещают.

Если бы запреты помогали, то можно было просто запретить что-либо пациентам и на этом вся работа закончилась бы.

Разъяснение от психоаналитика, психосоматика — Фусу Лариса Ивановна - врач психиатр-нарколог, к.м.н., член IPA, SPP, IPSO, ректор АНО ДПО «Институт Психологии и Психоанализа на Чистых прудах», член совета «АСПП» и МПА.

Люди не жестокие, если их не заставлять быть жестокими

Замечательный пост Дмитрия Прокофьева про элиты о том, что «других элит у меня для вас нет» подтолкнул меня продолжить разбор книги Брегмана, где он разбирает психологические эксперименты, которые мы считаем стандартными. Один из самых известных - это стэнфордский эксперимент Филипа Зимбардо с тюрьмой.

Как описывают эксперимент обычно Студентов разделили на две группы: одни играли преступников-заключённых, другие были надсмотрщиками. И надсмотрщики вели себя очень жестоко. Эксперимент "доказал", что люди в позиции власти становятся садистами. Классический вывод: система развращает, но люди от природы жестокие, в любом случае.

Что на самом деле случилось Брегман поговорил с людьми, которые работали с архивами эксперимента Зимбардо, например с Джиной Перри. И выяснилось: это был не выбор студентов вести себя жестоко. Это была инструкция. Дэвид Джаффе, студент Зимбардо, давал "надсмотрищикам" указания вести себя очень жёстко. Не все, кстати, согласились. А самый известный заключённый, Дугласс Корпи, тот самый, который в архивной записи кричит «я больше не могу», позже признался, что всё это был театр. Ему надо было готовиться к экзамену, и он согласился на эксперимент, только потому что планировал «готовиться к нему в камере», но книг ему не дали, тогда он решил симулировать болезнь, трюк с животом не сработал, тогда он сделал вид, что сломался психологически, что больше не может это переносить, его отпустили готовиться к экзамену)) То есть даже в «жестоком» эксперименте люди не хотели быть жестокими.

Потом британцы воспроизвели эксперимент На Би-би-си психологи Александр Хэслам и Стефен Райхер повторили эксперимент Зимбардо в тех же условиях. Шоу называлось «The Experiment» и вышло 1 мая 2002 года. Но ученые выставили условие, никакого давления и инструкций, то есть впервые провели «честный» эксперимент. Это было скучное шоу! Уже на следующий день заключённые и надсмотрщики начали делиться едой, пить пиво, и курить вместе, люди просто наслаждались жизнью.

Когда людей не заставляют быть жестокими, они не жестокие. Вопрос, на который пытается ответить Брегман: мы изначально добрые и что-то идёт не так? Или наоборот? Продолжение следует))

130 тысяч «кубов» хаоса: как Орск избавляется от наследия большой воды

Орск продолжает генеральную уборку после разрушительного паводка. С карты города исчезают обветшалые постройки, от которых отказались хозяева в обмен на жилищные сертификаты. Муниципалитет уже получил землю вместе с руинами, а теперь приводит её в порядок.

Техника работает по строгому регламенту: перед сносом каждое здание проверяют на отсутствие газа и электричества. Тяжёлая артиллерия в лице ломовозов и погрузчиков грузит обломки в самосвалы и отправляет на утилизацию.

По словам главы Орска Артёма Воробьёва, за год работы расчищено более 250 участков. Особое внимание — дорогам к больницам, школам и туристическим местам. Пик вывоза пришёлся на Старый город: оттуда вывезли свыше 130 тыс. кубометров, что равно почти 4 500 грузовиков. Процесс курирует Правительство Оренбургской области и не планирует останавливаться.

Фото пресс-службы горадминистрации

Орск в Макс

Мир шитья ищет продавцов-кассиров

Приглашаем в команду тех, кто любит шить и хочет работать среди ткани, техники и творчества.

Что важно: — Умение находить подход к разным людям — Навыки шитья и рукоделия — обязательно — Профильное образование и знание швейной техники — будут плюсом

Чем предстоит заниматься: — Консультировать покупателей в торговом зале — Работать на кассе — Принимать и размещать товар, участвовать в инвентаризациях

График: 5/2 или 4/3 со скользящими выходными

Где работаем: — Невский проспект, 150 — Энгельса, 134к1

По вопросам — звоните: 📞 8-903-132-95-46, Елена

Будем рады видеть вас в команде!

🗝💎🔑ПРИВЛЕЧЕНИЕ ДОСТАТКА: астрологический золотой ключик ✅✅Вебинар Алексея Агафонова 📌📌16.09, 19:00

❓Знаете ли вы, что роднит Россию и США? ❗Оказывается, удовлетворенность доходом! 💰И россияне, и американцы в среднем оценивают ее на 5,8 балла из 10. 💰Европа также недалеко ушла от этой отметки. 💰Вывод напрашивается сам: большинству людей их доход кажется недостаточным!

🤔Может быть, и вы в их числе? 🤔Тоже не совсем довольны уровнем своего достатка 🤔и считаете, что достойны большего? 🤔Но пока не нашли способа его приумножить?

👉Тогда нам стоит обратиться к астрологии, 👉внимательно и беспристрастно проанализировать гороскоп, 👉выявить - где таится потенциал для привлечения благосостояния 👉и где "окна возможностей", подходящие для финансового прорыва!

🙈Возможно, вы уже пытались разобраться в этом вопросе, 🙈но ясности так и не прибавилось 🙈— не говоря о чётком плане действий? 📝Хотите получить понятный алгоритм создания персональной финансовой стратегии, основанный на показателях натальной карты? 🙌Тогда ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к вебинару!

📚Алексей Агафонов — авторитетный астролог с более чем 25‑летним опытом, магистр психологии, автор фундаментальных астрологических книг и ежегодных прогнозов, редактор и переводчик десятков книг, выпущенных издательством «Мир Урании». ☝Он поможет подобрать "золотой ключик" к финансовому потенциалу вашей карты!

Вот темы, которые разберем на вебинаре 🔷Краткий курс астрологии финансов: ✨Финансовые дома и планеты ✨Как определить основной источник дохода по гороскопу. Для кого или чего вы зарабатываете?

🔷Как увеличить доход с помощью астрологии: 🔑Источники дохода, помимо 2 дома и более эффективные, чем 2 дом. 🔑Куда уходят ваши деньги и как их развернуть обратно. 🔑Как увидеть доход или потери и обман в прогностике. 🔑Когда совершать «квантовый переход».

🔷Социальные и родовые блоки, препятствующие доходу, и как их преодолеть. 💡Мозг как океан, болото или компьютер. 💡И как эту информацию использовать для повышения благосостояния.

🗝💎🔑ПРИВЛЕЧЕНИЕ ДОСТАТКА: астрологический золотой ключик ✅✅Вебинар Алексея Агафонова 📌📌16.09, 19:00

СТОИМОCТЬ участия: При оплате по 13.09: ✅ Для новых учаcтников - 2650 р ✅ Для постоянных учаcтников* - 2450 р ✅ Для cтудентов ШКА (26-27 уч. год) - 2250 р

📌 ВНИМАНИЕ📌 При оплате в период с 14.09 по 16.09: ✅Для новых учаcтников - 2850 р ✅Для постоянных учаcтников* - 2650 р ✅Для cтудентов ШКА (2026-27 уч. год) - 2450 р. * постоянным участником считается слушатель, приобретавший вебинары в Школе в течение года.

По вопросам участия ✅✅ПИШИТЕ ✅на [email protected] ✅звоните +7 (911) 730-68-37 ✅пишите или звоните в Макс +7 (911) 730-68-37

📌Доступ к вебинару с любого устройства 📌Доступ к лекции, в записи, с компьютера 📌Запись лекции, в защищенном Инфопротектором формате (с индивидуальным ключом), будет через 3 рабочих дня 📌Доступ к лекции бессрочный 📌Продолжительность лекций - по 2,5-3 часа, каждая лекция

Базовый набор товаров для школьников за год подорожал на 6,3% - в принципе, это примерно размер официальной инфляции. Такие данные приводит компания «Чек Индекс».

Больше всего прибавил в цене обычный дневник – подорожание 12%, до 183 рублей в среднем. Дело в том, что производители стали выпускать более плотные обложки, чтобы не пришлось покупать для них еще и чехол. Кроме того, многие школы переходят на цифровые дневники, поэтому бумажных выпускают все меньше, и они дорожают.

В топе лидеров по цене на втором месте – детская обувь (+10%), на третьем – одежда (+7-9%). Тетрадки подорожали на 7%, рюкзаки - на 6%, ручки и карандаши - на 3%. А вот пеналы, наоборот, скинули в цене аж 12%.

Вы уже собрали детей в школу? Сколько денег оставили в магазине? Скажу честно: я пока к канцелярии не подбиралась даже 🙈

На какой срок даётся повышенная стипендия за баллы ЕГЭ? На один семестр или на весь первый курс?

Подслушано МАИ

Ежемесячная денежная выплата сельским специалистам

За 1 полугодие 2026 года в КБР ежемесячную денежную выплату получили 10 510 специалистов учреждений здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, культуры, государственной ветеринарной службы, физической культуры и спорта работающие и проживающие в сельских населенных пунктах.

Указанное право сохраняется за специалистами, проживающими в сельских населенных пунктах, после ухода на пенсию при условии наличия не менее 10 лет стажа работы в сельских населенных пунктах.

Для получения данной выплаты необходимо обратиться: -с заявлением и необходимыми документами в «Многофункциональном центре по предоставлению государственных и муниципальных услуг КБР» (МФЦ) -в органы социальной защиты по месту жительства.

Подписывайтесь на канал Минтрудсоцзащиты КБР в МАХ: https://clck.ru/3QF3fo

Loora AI - использует искусственный интеллект для распознавания голосов и улучшения английского языка. Помогает произносить английский как носитель языка. Показывает текущий уровень владения и способы его улучшения.

📖Жанр: #образование ⌛️Версия: 2.20.0 📝Моды: Premium

🎮Моды на игры 👑Моды на Premium-приложения 🎥Наш Youtube-канал 📱Наш TikTok

✂️ Как оформить в резюме опыт из одной компании, если работал(а) в разных командах?

Как лучше заполнить опыт в резюме, если я в рамках одной компании работал в разных командах и доменах? Стоит ли в каждом пункте опыта указывать один новый ранее не упоминающийся факт-масштаб компании? Стоит ли вообще указывать название команды?

🗣 Студент Hello New Job!

На вопрос студента отвечает Кира Кузьменко, рекрутер c 20-летним опытом в IT 👇

Хороший вопрос, так бывает довольно часто. Разберём общую логику:

1️⃣ Напиши про компанию один раз

Название, суть и масштаб компании, — опиши только в шапке. Не размазывай разные факты про компанию по пунктам опыта: это не усиливает резюме, а дробит и путает читателя.

2️⃣ Покажи работу в разных командах не с помощью их названий, а через через домены

Название внутренней команды («команда Rocket») внешнему читателю ничего не говорит. Ему важно, над чем ты работал(а): домен, продукт, зона ответственности — «платёжный домен», «поиск в e-commerce», «биллинг».

Название команды указывай только если оно само по себе что-то значит вовне. Такое бывает редко.

3️⃣ В каждом пункте опиши масштаб проектов

Масштаб твоих конкретных проектов — нагрузка сервиса, размер аудитории продукта, размер команды, — это часть результата. Добавь его в соответствующий пункт как контекст.

Пример, как можно оформить:

Backend Engineer · TechCorp · 2019–2023 Финтех, 2 млн пользователей

Платёжный домен: — [результат XYZ с контекстом масштаба проекта]

Поиск: — [результат XYZ с контекстом масштаба проекта]

🔔 Важно:

Не пытайся впихнуть все команды и домены в резюме. Оставь только то, что релевантно роли, на которую ты откликаешься. Разнообразие доменов — это плюс (показывает широту), но не ценой простыни: оставляем только релевантное и усиливающее, а не всё подряд.

✅ Итог:

Компанию указываем один раз, команды описываем через домены, масштаб компании не дублируем, а масштаб проектов показываем как контекст результата.

Если ты получаешь отказы и не понимаешь в чём проблема, у тебя разноплановый опыт и ты не знаешь, на какие роли можешь откликаться, или только начинаешь искать работу и хочешь действовать грамотно с самого начала — курс Hello New Job! может тебе помочь.

Следующий поток стартует осенью 2026. Если курс тебе потенциально интересен — запишись в список предзаписи, и мы сообщим, как только откроется набор.

🦋 Записаться в список предзаписи

🐛 Задать вопрос о курсе @hellonewjob_bot

Больше про резюме: #резюме@hellonewjob

​​🛠 Інженер/ка-конструктор/ка до Motor G

Огляд: Motor G — заснована під час повномасштабної війни, розробляє та серійно виробляє електромотори для потреб ефективної логістики. Сьогодні це найбільший виробник моторів в Україні, який продовжує масштабувати виробництво та вдосконалювати власні технологічні процеси.

Основні обов‘язки: • розробка технологічного оснащення та інших конструкторських рішень • створення 3D-моделей, креслень, специфікацій і повного комплекту конструкторської документації • опрацювання запитів від технологів і виробничої команди, пошук практичних конструкторських рішень • супровід виготовлення та впровадження розробленого оснащення • вдосконалення виробничих рішень, механічних вузлів і деталей виробів

Обов’язкові вимоги: • вища технічна освіта у сфері машинобудування, механічної інженерії, приладобудування або за суміжним напрямом • досвід інженером-конструктором від 2 років • впевнене володіння SolidWorks, AutoCAD • досвід розробки механічних деталей, вузлів або виробів • навички створення 3D-моделей, креслень, специфікацій та іншої конструкторської документації

Умови роботи: • повна зайнятість та офіційне працевлаштування • офіс у Києві • гнучкий графік роботи

Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://thelobbyx.com/tor/inzhener-konstruktor-to-motor-g-rec/

#miltech #engineering

В российских вузах планируют запустить курсы по подготовке студентов к семейной жизни и воспитанию детей, — заявили в Минобрнауки

Проект Минобрнауки «Университет родительства» направлен «на формирование в вузах благоприятной среды для принятия и осознания важности семейных ценностей в жизни человека», — пишут в министерстве.

В рамках проекта планируют проводить встречи студентов и сотрудников вузов с представителями многодетных семей, специалистами по семейным отношениям и межличностным коммуникациям, с экспертами по социальным и психологическим аспектам жизни семьи.

В министерстве сказали, что участие во встречах будет добровольным.

Свободные слоты на 06.08 (без скидок)

📍 Филиал Feedback - Цветной • Жанара Рейсова - 16:15 Записаться

📍 Филиал Feedback - при фитнес-клубе KOMETA BLACK (м. Трубная) • Вячеслав Доля - 18:30, 19:15, 20:00, 20:45 Записаться

📍 Филиал Feedback - Столешников • Егор Кирилин - 21:00 • Иван Тришин - 19:45 Записаться

📍 Филиал Feedback - Полянка • Анна Петрова - 16:45 • Игорь Котляренко - 16:00 • Владислав Кипер - 16:45 Записаться

📍 Филиал Feedback - Беговая • Богдан Грачев - 16:15, 17:00, 17:45 Записаться

📍 Филиал Feedback - Университет • Анастасия Зубанова - 16:45, 21:00 Записаться

Успейте забронировать удобное время🖤

По всем вопросам обращайтесь в Telegram или по телефону: +74992262931

Информация актуальна на 15:50

Рабочие Сахалинской области провели капитальный ремонт кровли в шахтерской школе № 2

После демонтажа старого покрытия кровельщики залили новую стяжку, уложили сетку, отсыпали кровлю щебнем и приступили к нанесению мастики, создав таким образом непроницаемый слой для гидроизоляции.

Строители компании «Полис» планируют завершить капремонт кровли школы № 2 в Шахтерске к началу нового учебного года.

Работы выполняются при финансовой поддержке Сахалинской области.

Только я вам вчера рассказала про своих самостоятельных детей, как у Льва случился жесткий косяк.

Пока дети гуляют самостоятельно, у меня есть только одна просьба - звонить мне раз в час, говорить где они, и что с ними все в порядке. Иначе моя тревожная мать практически сразу ловит паническую атаку.

Я заработалась и не заметила, как прошло два часа с момента последнего звонка Льва. Думаю, ничего страшного, в окно прекрасно видно школьное поле, где Лев должен был быть.

Льва на поле не оказалось, на звонки он также не отвечал, во дворе его тоже не было. Мы с Дуней подумали, что он ушел в беседку рядом с полем (которую уже не видно из окна) и собрались на поле. Но придя туда, Льва не оказалось. Вещи же его, вместе с телефоном, валялись разбросанными на поле.

Дорогой дневник, мне не передать всю палитру чувств, которые я испытала. Пошли искать по ЖК, нашелся быстро - оказалось, что ушел в магазин за водой. Косяка могло бы не быть, позвонив он мне до похода в магазин.

Кончено, я прочла лекцию (и про раскиданные вещи) и про правила, которые пока у нас есть. Надеюсь, понял.

Ароматом дня выбрала Bali Paradise Escada, который случайным образом у меня смешался с Musk K Ella K.

Bali Paradise прекрасный и пахнет сочным манго со спелыми персиками и цветами страстоцвета, с чистым мускусом и приятной цитрусовой кислинкой.

А вот Элла наслоилась случайно после комментария в последнем посте. У меня с флаконом небольшая неприятность- спустя пол флакона начала облезать краска у флакона, там где крышка соприкасается с ним, а распылитель стал стрелять пожарной струей.

Девочки предложили поменять пульв, что отлично сработало. Благо лежал пустой флакон кукольной комнаты Nobile, пульверизатор которого идеально подошел. Пока я меняла конструкцию, кончено пару раз пшикнула на себя.

И знаете, очень классное получилось сочетание, прям обалденные даже! Мускус Эллы так красиво смешался с фруктами, что просто ВАУ!

Не люблю смешивать, но сегодня получилось идеальное случайное наслаивание 🥰🥰🥰