Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Управленческие антипаттерны, характерные для России 👉Гиперцентрализация, когда все решает один человек. Иногда вырастает до культа личности основателя, который плох с двух сторон – если такой человек уходит, компания разваливается, а если остается – то компания начинает…

Как строятся современные базы знаний Команда Cerebras рассказала, как они построили свою автоматически обновляемую внутреннюю базу знаний, которую одновременно используют и люди, и агенты. Вот интересное: 👉База знаний строится поверх всех источников, в которых уже…

Что общего у рынка труда журналистов и программистов Традиционная журналистика уже достаточно давно умерла. В 2008 году в результате финансового кризиса из прессы ушли рекламодатели, и кучу штатных журналистов уволили. Они пошли во фриланс – и обнаружили, что на пару десятков…

Про comprehension debt На прошлой неделе в посте про оргдизайн я вспоминал замечательную книгу Team Topologies. Одна из мыслей, которые мне очень запали в душу – это то, что зону ответственности команды надо проектировать с учетом ее ограниченной когнитивной емкости, а не…

Почему автономные фабрики софта не работают Последние полгода из каждого угла говорят про то, что вот-вот агентская разработка эволюционирует до того момента, когда людей можно будет полностью убрать из этого процесса, заменив все полностью автономными фабриками. А если у вас…

Управленческие антипаттерны, характерные для России 👉Гиперцентрализация, когда все решает один человек. Иногда вырастает до культа личности основателя, который плох с двух сторон – если такой человек уходит, компания разваливается, а если остается – то компания начинает…