HR-digest: un resumen de las noticias más relevantes del mes en el mundo de los recursos humanos 🔸15-20 minutos y usted estará al tanto de todo 🔸seleccionamos las noticias, reseñas, estudios y recomendaciones y casos prácticos más útiles Comentarios en los comentarios o por correo electrónico: [email protected]
This channel is part of the discussion
HR-дайджест, самый полный appears in 26 event pages on TGList👉 ПОДБОРКА ДЛЯ HR ❯❯ Летом опытные сотрудники чаще думают об увольнении «Российская газета» пишет о сезонном всплеске увольнений среди опытных специалистов. Разбирают причины и выясняют, что делать, чтобы не остаться без специалистов. ❯❯ Аутсорсинг в бизнесе: где выгода, а где…
👉БЕСПЛАТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ИЮЛЯ ❯❯ Как распознать реального кандидата за красивым резюме и ИИ-заготовками 📅09 июля в 11:00 Хантфлоу проводит онлайн-конференцию о том, как перестроить скрининг и интервью, когда кандидаты научились делать идеальные резюме и проходить собеседования…
👉 ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ЗА ИЮНЬ ❯❯ 60 часов на заказчика: что меняется для самозанятых и ИП в 2026 году Huntflow пишет о новых правилах, которые начнут действовать с 1 октября 2026 года: платформы будут считать, сколько времени самозанятый или ИП работает на одного заказчика. В…
👉 ПОДБОР И РЕКРУТИНГ ❯❯ Как отвечать на каверзные вопросы от кандидата: шпаргалка Huntflow подготовил шпаргалку для рекрутеров: как отвечать, если кандидат спрашивает про текучесть, плохие отзывы, переработки, зарплатную вилку или токсичного руководителя. В статье есть слабые…
👉 ПОДБОР И РЕКРУТИНГ ❯❯ Больше откликов, меньше работы: как изменился рынок труда за год Исследование Работы.ру о скорости закрытия вакансий. По сравнению с 2025 годом она выросла. На первый взгляд — отличная новость, но для HR здесь есть нюанс: быстрый найм не всегда равен…
👉 ПОДБОР И РЕКРУТИНГ ❯❯ Как отвечать на каверзные вопросы от кандидата: шпаргалка Huntflow подготовил шпаргалку для рекрутеров: как отвечать, если кандидат спрашивает про текучесть, плохие отзывы, переработки, зарплатную вилку или токсичного руководителя. В статье есть слабые…