About management, governance and leadership, and everything that will make your teams more effective. Advertising: https://telega.in/c/russiaHH Admin: @Russiahh1 Prices and terms of placement: https://t.me/reklama_v_hr_bot No. 4911874064
This channel is part of the discussion
Формула команды appears in 20 event pages on TGListВчера в 18:43 я раскладывала причины текучки по руководителям. Маркер скрипел по доске, рядом остывал чай, а на экране одна и та же фамилия повторялась в шести exit-интервью — разговорах с увольняющимися сотрудниками. Полгода назад я пошла бы к этому руководителю, поговорила…
В свой первый день HRD я согласилась на массовый найм, внедрение KPI и снижение текучки — ещё до того, как открыла отчёты. Через месяц от меня уже ждали чудес по умолчанию. Так появляется ловушка новой должности: в первые дни руководитель старается доказать, что назначили не…
Я удивлена. И от этого удивления во мне появляется очень осторожная надежда. Месяц в новой компании. Утром Алексей позвал меня в переговорку. На столе остывал чай, за стеклом кто-то торопливо стирал с доски вчерашние KPI. Он открыл блокнот и спросил: — Анна, где у нас сейчас…
Три дня в другом городе, переговоры с поставщиком фасадов — они там опять пытались задрать цену на 8%, я торговался до последнего, спал в гостинице с тонкими стенами, за окном фура всю ночь газовала на парковке. Телефон держал под подушкой первые два дня. На третий забыл…
Сейчас сижу напротив Лёхи в маленькой переговорке и пытаюсь не забрать у него задачу, которую сам же согласился отдать. На столе остывает кофе из автомата, кондиционер гудит так, будто тоже участвует во встрече. На экране открыт черновик онбординга. Пока там четыре колонки:…
Я больше не считаю саморазрушение признаком сильного HRD. Руководитель, который молча принимает невозможные KPI, отвечает CEO в воскресенье и закрывает собой каждую дыру, не спасает бизнес. Он приучает систему к тому, что его можно расходовать. Я была именно такой. Ушла от…