A channel for those who are interested in current trends in the labor market, best practices in team management and development of leadership potential. To contact the author, write @Galina_Podovzhnyaya
This channel is part of the discussion
Мосты: между людьми и бизнесом appears in 40 event pages on TGListSWAP-тест Слышали по такое? Если нет, рассказываю. Название приема - от английского слова swap, «поменять местами», «заменить одно другим». Кандидат готовится к прохождению интервью. Готовит ответ, например, на вопрос «Расскажите о себе». А потом заменяет в питче свое имя на…
Кейс Unilever: революция в подборе персонала с помощью ИИ Нашла любопытную статью про подход компании Unilever к внедрению ИИ в процесс рекрутмента. Автор - Мэттью Хейл. Для понимания масштабов: Unilever ежегодно нанимает более 30 000 сотрудников по всему миру и получает около…
ИИ по обе стороны оценки: оценщики тренируют ботов оценивать поведение, участники оценки проходят задания под четким руководством ГПТ. Что же в итоге мы оцениваем? 📅 13 августа в 11:00 обсудим это на совместном вебинаре Московского Института Психоанализа и консалтинговой…
Издательство детских книг Rabbits and books из Нижнего Новгорода на грани разорения, потому что большая часть их товарного запаса сгорела на складе WB. Это молодые ребята, которые издают красивые умные книжки для наших детей. Обложка той, что я взяла для поста, например, - про…
Кейс Unilever: революция в подборе персонала с помощью ИИ Нашла любопытную статью про подход компании Unilever к внедрению ИИ в процесс рекрутмента. Автор - Мэттью Хейл. Для понимания масштабов: Unilever ежегодно нанимает более 30 000 сотрудников по всему миру и получает около…
Прорывы делают те, кто нарушают правила, - эту мысль Манфреда Кетс де Вриса стоит взять на вооружение всем, кто хочет добиться успеха. Такие люди - не анархисты, а архитекторы нового порядка. Они чувствуют, когда правила устарели, и вместо того, чтобы чинить старое, проектируют…