Uzbekistan — May 2026

🤝Команда АНО «Центр Молодежных Программ» во главе с исполнительным директором Верой Степаненко совместно с волонтёрами ВАО и Еленой Хаустовой посетили госпиталь им. П. В. Мандрыка.

◽️Каждый такой визит оставляет особый след в сердце. Здесь всегда есть место и радости, и переживаниям, и надежде. Радостно видеть, как ребята идут на поправку, как кто-то уже готов к выписке.

◽️В этот раз особенно запомнились слова одного из бойцов, простые, сильные и очень честные: «Я кореец, родился в Узбекистане, сейчас российский офицер и защищаю нашу Родину! У нас на фронте всё просто -мы знаем, что делать и не сдадимся, пока не победим!…»

💬Эти слова невозможно забыть. Они ещё раз напомнили каждому из нас, как наши бойцы там, на передовой, защищают жизнь, а мы здесь, в тылу, должны быть для них опорой.

Катя Тьюринг тут нарыла весьма занимательную информацию: Авито готовится к выходу на рынки ближнего зарубежья, в Казахстан, Узбекистан, Беларусь и т.д.

Это давняя идея Авито, на которую постоянно не хватало ресурсов. Теперь, видимо, хватило: бывший директор по продукту Авито Виталий Туманов получил финансирование на создание классифайдов в нескольких странах. В том числе, и с автомобильными разделами, разумеется. Непонятно, правда, будет ли Авито в этих проектах фигурировать официально или останется в тени как «неназванный инвестор». Но возможностей у Авито заведомо больше, чем у любого местного игрока.

Колёсам kz и av by рекомендуется напрячься.

запустилась витрина сети ВПТ для граждан РФ, Молдовы, Грузии, Армении, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Туркменистана, Таджикистана и Узбекистана

в середине месяца обещают заметный апдейт клиента и после этого большую серию

составы на текущий момент можно посмотреть на скрине

владельцы рума ребята из Азии, поэтому у них есть весьма жесткие загоны по экологии, поэтому кэшевикам там советовал бы быть очень аккуратными, а вот мттшники вроде как в безопасности

Список пленных со всего направлений 👇

1. Шереметьев Евгений Владимирович, Красноярский край, Новосибирск

2. (Каратая?) Владимир Леонидович, 28.06.1989, Омская область, 1 рота, 132 батальон

3. Микушев Юрий Сергеевич,Приморский край, 23.06.1978, 132 бригада, 1 рота, 2 батальон, 1 взвод

4. Шеровидцев Артем Анатольевич, Кемеровская область, 132 бригада, 1 рота.

5. Камышан Сергей Викторович, 1995 г.р, Донецкая область, г.Енакиево, Механик-водитель

6. Силатин Данила Сергеевич, 31.08.2001, Республика Узбекистан, г. Ташкент

7. Юров Руслан Иванович, 31.05.1989, Амурская область, 3 батальон, 7 рота, в/ч 14427, рядовой-стрелок,

8. Арештаев Максим Русланович, 06.05.1993, Республика Хакасия, мобилизован

9. Глямов Руслан Радикович, 2001, г. Нижневартовск, ХМАО, контрактник

10. Иван Хамгушеев, Республика Бурятия

11. Рустем Самиев, Республика Дагестан

Если собираетесь в путешествие по Узбекистану — не пропустите наш Горыныч в Ташкенте.

Он получился потрясающим.

Мне кажется, в Ташкенте это одно из обязательных мест для вечера на сегодня.

📍 Шота Руставели, 22А 📞 +998 88 555-32-22

Азиз ватандошлар!

Ўзбекистон Республикасининг Россия Федерациясидаги элчихонаси консуллик бўлими сизни ва яқинларингизни Қурбон ҳайити билан самимий табриклайди!

Бу улуғ байрам барча юртдошларимизга саломатлик, осойишталик ва янги муваффақиятлар олиб келсин!

Уважаемые соотечественники!

Консульский отдел Посольства Республики Узбекистан в Российской Федерации сердечно поздравляет вас и ваших близких со светлым праздником Курбан байрам!

Пусть этот праздник принесёт вам крепкое здоровье, благополучие и новые успехи!

Сегодня на Dope Söz известный узбекский историк и политолог Бахтиёр Алимджанов, гость симпозиума по Золотой Орде, который поделится свежими впечатлениями о новой идеологеме позиционирования Казахстана. Мы поговорим об идеологизации истории, вечной гонке казахов и узбеков, о наших национализмах и комплексах, обсудим ценность историков, разберем стереотипы и общую историю.

Кроме того, Бахтиёр расскажет как обстоят дела в Узбекистане с исламизацией, наследием Каримова, социальной мобильностью и взгляде на соседей и внешний мир.

https://youtu.be/8o0CT4KyPT4

Немного фактов Вам в ленту:

В сети появилась информация, ссылаясь на информацию от ИА «Дунё», о том, что с 15 июля 2026 года Тайланд отменяет 60 дневный безвизовый режим для граждан 93 стран, в том числе для граждан Узбекистана.

Мы решили пройтись глубже и сделать факт-чек, и вот:

Произошла путаница. Правительство Тайланда действительно решилось отменить 60 дневный, которые вводили как антикризисную меру для туризма 15 июля 2024 года, обратно на 30 дневный.

Но отмена 60 дневного «безвиза» не вступает в силу 15 июля 2026 года. Она вступит в силу через 15 дней после официального объявления, которого еще не было.

После вступления в силу такого решения, граждане 93 стран, в том числе граждане Узбекистана, могут находится в Тайланде не более 30 дней.

Предварительная регистрация въезда (ее ввели 1 мая 2025) действует как раньше.

На туристические поездки (как правило 7-14 ночей) это влияния не окажет.

@aviaspotter

Ну что? Расчехляем? Я клавиатуру и мысли, а вы глаза, уши и объективы! Те кто не попал на официальные проводы сборной Узбекистана на ЧМ-2026 может это сделать чисто по-споттерски. Наша национальная сборная по футболу отправится в США 24-го утром рейсом…

В магазин детской одежды “Diva kids” требуется консультант-продавец

Требования: • Девочки возрастом от 22 до 35 лет; • Свободно говорящая на узбекском и русском языках; • Коммуникабельная; • Отзывчивая и общительная; • Активная и энергичная.

Для вас: • График работы: • 1 смена: с 10:00 до 18:00; • 2 смена: с 14:00 до 22:00; • Дружелюбный коллектив и удобный график работы; • Скидки на продукцию; • Возможность реализовать себя. • Зар.плата: 3 300 000 сум + бонусы от каждой продажи.

Локация 1 : Юнусабадский район, High Town Mall Локация 2 : Чиланзарский район

По всем вопросам звонить: +998900442636

Или отправлять резюме на этот же номер в телеграм

Работа вам будет по душе

Канал 👉

Ну что? Расчехляем? Я клавиатуру и мысли, а вы глаза, уши и объективы!

Те кто не попал на официальные проводы сборной Узбекистана на ЧМ-2026 может это сделать чисто по-споттерски.

Наша национальная сборная по футболу отправится в США 24-го утром рейсом HY101 на Boeing 787 Dreamliner UK78706 с обновленной ливреей, посвященной поддержке Белых волков🐺

Вылет — по расписанию. Те кто не знает 👇🏼 спрашивайте в комментариях

С возвращением, @aviaspotter

O‘zbekiston terma jamoasini JCh-2026ga rasmiy kuzatish marosimiga bora olmaganlar buni sof spottercha tarzda amalga oshirishi mumkin.

Milliy futbol terma jamoamiz 24-kuni ertalab HY101 reysi bilan AQShga yo‘l oladi. Parvoz Boeing 787 Dreamliner, UK78706 bortida amalga oshiriladi — samolyot “Oq bo‘rilar”ni qo‘llab-quvvatlashga bag‘ishlangan yangilangan livreyada bo‘ladi 🇺🇿

Uchish vaqti — jadval bo‘yicha. Bilmaganlar👇🏼 izohlarda so‘rashi mumkin.

Узбеки мимо

Предварительный список стран кто будет прилетать, пока что подтвержден консульским департаментом МИД Таиланда.

Теперь граждане Узбекистана не смогут прилетать как раньше, оформлять визу VOA будет нельзя Теперь для граждан Узбекистана виза должна быть оформлена заранее, до того как прилетят в Таиланд.

Онлайн виза оформляется вот тут https://www.thaievisa.go.th

Видимо узбеки отличились своим поведением так, что убрали вообще возможно даже оформлять визу по прилете на 15 дней как раньше. Ждем комментарии Узбекского посольства.

@REAL_PHUKET

Президент Узбекистана подписал постановление о праздновании Курбан хайита. Первый день праздника приходится на среду, 27 мая, и будет нерабочим днём.

Дополнительными выходными для всех работников также определены 28 и 29 мая.

Жители страны будут отдыхать пять дней подряд:

➖27 мая, среда, праздничный нерабочий день; ➖28 мая, четверг, дополнительный выходной; ➖29 мая, пятница, дополнительный выходной; ➖30 мая, суббота, выходной день; ➖31 мая, воскресенье, выходной день.

👉 @samcity_uz_official 👈

🔥Горячая вакансия🔥

🏢Компания: EnterExpert LLC 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Administrative Assistant (English / Russian / Uzbek) 📉Опыт работы: Опыт не требуется 💵Уровень заработной платы: 960 – 1 056 $ за месяц, на руки

🔥Актуальные вакансии в Узбекистане🔥

🏢Компания: ALL MEDIA 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Повар в гостиницу 💵Уровень заработной платы: от 180 000 до 230 000 so'm за смену на руки

🏢Компания: HFS 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Администратор на ресепшен в отеле 💵Уровень заработной платы: от 3 000 000 до 6 000 000 so'm за месяц на руки

🏢Компания: EVRIKA BILIMDON 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Учитель начальных классов 💵Уровень заработной платы: от 12 000 000 до 15 000 000 so'm за месяц на руки

🏢Компания: JMAR GREAT PARTNERS 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Инженер по пожарной безопасности 💵Уровень заработной платы: от 4 000 000 до 5 000 000 so'm за месяц на руки

🏢Компания: Multichannel Group Management 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Видеограф/мобилограф 💵Уровень заработной платы: от 2 000 000 до 3 500 000 so'm за месяц до вычета налогов

🏢Компания: DOSTAVLYAYU 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Kuryer / Курьер 💵Уровень заработной платы: от 700 до 1 300 $ за месяц на руки

🏢Компания: ИП ООО SPUNMELT 🏙Город: Ахангаран 💼Должность: Технолог 💵Уровень заработной платы: 8 000 000 – 15 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

🏢Компания: ООО SERVOLUX CA 🏙Город: Ахангаран 💼Должность: Рекрутер 💵Уровень заработной платы: от 8 000 000 so'm за месяц, на руки

🏢Компания: ООО Registan School 🏙Город: Алмалык 💼Должность: Преподаватель математики 💵Уровень заработной платы: 5 000 000 – 15 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

🏢Компания: ООО ERKATOY TOYS HOUSE 🏙Город: Алмалык 💼Должность: Продавец-консультант 💵Уровень заработной платы: 2 000 000 – 6 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

Переходите по ссылкам, чтобы откликнуться на вакансии 🔥 Еще больше активных вакансий на hh.uz

КАЗАХСТАН, УЗБЕКИСТАН, СПАСИБО! В июне — ПРИГОТОВЬТЕСЬ: 06.06 - ЯРОСЛАВЛЬ 13.06 - МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ....06 - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Подробности: позже!

Сеть медицинских клиник De factum приглашает:

Оператор в контакт-центр (Девушки)

Заработная плата: 5 700 000 сум на руки + KPI ( от 1 000 000 на руки)

Требования:  • Грамотная устная и письменная речь;  • Опыт работы от 6 месяцев на похожих должностях;  • Знание русского и узбекского языков на высшем уровне;  • Уверенный пользователь ПК;  • Приветствуется опыт работы в мед. сфере и знание английского языка;  • Коммуникабельность;  • Ответственность и дисциплинированность;  • Усидчивость.

Обязанности:  • Обработка входящих и исходящих звонков; • Заполнение карты клиента;  • Ведение записи к врачам; • Ответы в соцсетях.

Условия:  • График работы: С 8:00 до 18:00 Пн-Сб (в субботу короткий день до 16:00); • Отзывчивый и дружный коллектив;  • Соцпакет, проездной;  • Уютная, комфортная рабочая зона;  • Оформление по ТК;  • Проводим обучение.

Медсестра/ассистент врача гинеколога

Заработная плата: 5 000 000 сум на руки + проездной

Требования: • Знание русского и узбекского языков (разговорный); • Среднее медицинское образование; • Опыт работы на релевантной должности; • Умение брать женские мазки, введение в/в и в/м инъекций; • Свободный пользователь ПК.

Обязанности: • Подготовка кабинета; • Поддержка врача во время осмотров; • Введение в/в и в/м инъекций; • Сбор мазков и их подготовка к отправке в лабораторию.

Условия: • График работы: с 8:00 до 16:00;  6/1 - воскресенье выходной; • Предоставляем проездной.

Локация: Юнусабадский район, Минор

Студентов не рассматриваем из-за графика! (Заочников тоже не рассматриваем)!

Резюме с фото отправлять: @de_factum_recruting

Контакты: +998947446515 Анастасия

Откликаясь на данную вакансию, Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Про тарифы (2/2)

O'zbek tilida

Теперь про тезис «в других странах дороже». В качестве примера возьмём Казахстан, где тарифы якобы выше, чем у нас. Тут нужно учесть важные нюансы.

В Узбекистане действует единая тарифная сетка по всей стране. Житель Ташкента, Нукуса, Карши или Ферганы платит по одному тарифу, хотя доходы в регионах заметно отличаются. Это удобно для администрирования, но не всегда справедливо с точки зрения нагрузки на бюджет.

В Казахстане нет такой простой единой тарифной сетки. Тарифы зависят от региона, поставщика, сетевой компании. Лимиты тоже разные.

Там лимит считается не на домохозяйство в целом, а на каждого постоянно проживающего человека. Для потребителей без электроплит первый уровень действует до 90 кВт·ч на одного проживающего, второй – от 90 до 160 кВт·ч, дальше применяется третий уровень. Для домов с электроплитами лимиты выше: первый уровень – до 115 кВт·ч на человека, второй – от 115 до 190 кВт·ч.

В Узбекистане социальная норма по электричеству – 200 кВт·ч в месяц на домохозяйство. Неважно, живёт в квартире один человек или семья из пяти человек. Например, в Алматы лимит растёт вместе с количеством проживающих. Для семьи из четырёх человек без электроплиты первый уровень может покрывать до 360 кВт·ч в месяц. В Узбекистане такая же семья после 200 кВт·ч уже переходит на более высокий тариф.

Да, в Узбекистане базовая цена ниже, но у соседей модель лучше учитывает размер семьи.

Если перевести алматинские тарифы в сумы, то первый уровень в Алматы – 29,34 тенге – это примерно 740 сумов за 1 кВт·ч. Это выше, чем новый базовый тариф в Узбекистане на 13,8% (650 сумов). Но если пересчитать на семью из трёх человек, сумма получается почти сопоставимой: около 193 тысяч сумов в Узбекистане против примерно 199,8 тысячи сумов в Алматы.

Но в других регионах Казахстана тарифы ниже. Например, в Павлодаре базовый тариф составляет 22,23 тенге (561 сум) – уже меньше, чем в Узбекистане. Есть казахстанские регионы, где тарифы ещё ниже.

Но дальше нужно учитывать ещё и доходы. В Казахстане средняя зарплата по итогам первого квартала 2026 года составила 461,5 тысячи тенге, или около 11,6 млн сумов, медианная – 331,5 тысячи тенге. У нас медианную зарплату пока не публикуют, хотя её уже планируют рассчитывать. А именно медиана лучше показывает доход «обычного» работника, чем средняя зарплата.

В Узбекистане средняя зарплата составила 6,83 млн сумов, что на 70% ниже, чем у соседей.

В Узбекистане 200 кВт·ч по новому базовому тарифу – это 130 тысяч сумов, или около 1,9% от средней зарплаты. В Алматы 200 кВт·ч по первому уровню – это около 5868 тенге, или примерно 1% от средней зарплаты в городе.

То есть даже если в абсолютных цифрах электричество в Узбекистане где-то дешевле, относительно доходов нагрузка выше.

Есть ещё один важный момент. В Узбекистане до сих пор не введена 50-процентная скидка для негазифицированных районов (пока ведут расчёты). Зимой жители ряда регионов, где нет централизованного газоснабжения, вынуждены использовать электроэнергию для отопления. Это быстро приводит к превышению социальной нормы и оплате по более высокому тарифу. В результате в таких регионах люди фактически могут платить за энергоресурсы заметно больше, чем жители столицы.

В Казахстане также раскрывается структура тарифа. Потребители могут видеть, из чего складывается сумма: сколько приходится на генерацию, передачу, распределение и потери.

Возможно, тарифы действительно нужно повышать. Но для этого нужны понятное обоснование и прозрачность расчётов. Также можно было смягчить повышение за счёт увеличения минимальных потребительских расходов (черты бедности) для населения.

@latipovsblog

Про тарифы (1/2)

O'zbek tilida

В Узбекистане с 1 июня снова повышаются тарифы на электроэнергию и природный газ.

Рост для потребителей в среднем составит 9,9%, но по отдельным категориям – до 11,1% и 12,5%. Для бизнеса – 10%.

Значительная часть тарифов увеличится сильнее годовой инфляции, которая по итогам апреля составила 7%. При этом прошлогодним постановлением правительства было предусмотрено ежегодное повышение цен на энергоресурсы с учётом инфляции, но не более чем на 10%. Это снова поднимает вопрос о качестве планирования и предсказуемости решений.

Тарифы влияют на инфляцию как напрямую – через увеличение стоимости коммунальных услуг, так и косвенно – через рост издержек бизнеса, поскольку электричество и газ используются почти во всех сферах.

Вырученные средства планируется направить на модернизацию сетей, которые сильно изношены. Министр энергетики ранее неоднократно говорил, что у страны нет проблем с производством электроэнергии (излишки даже экспортируются), но есть серьёзные проблемы с её доставкой и инфраструктурой. То есть линии просто не выдерживают растущую нагрузку.

Согласен, что, если тарифы долго удерживать ниже себестоимости, отрасль накапливает долги, инвестиции откладываются, качество энергоснабжения ухудшается. В итоге население всё равно платит – либо через тариф, либо через бюджетные субсидии (так было годами и продолжается сейчас), либо через отключения и низкое качество услуг.

Тут больше вопрос в «обоснованности» этой себестоимости. Уже который год звучат призывы к Министерству энергетики раскрыть полную цепочку формирования тарифов. Затем нужно провести независимый аудит. В стоимость тарифа входят не только генерация, доставка и обслуживание, но и импорт газа, расходы на отдельные энергопроекты, потери, возможные неэффективные затраты и завышенные издержки со стороны госпредприятий.

Если государство хочет привлечь дополнительные деньги для улучшения инфраструктуры, то было бы хорошо сначала «защитить» повышение цен в парламенте и перед населением. Это целесообразно, потому что цены до сих пор регулирует государство, а так в идеале они должны формироваться рыночным способом.

Нужно также объяснить, почему за эти годы недостаточно вкладывались в инфраструктуру, какая часть сетей требует ремонта (публиковать конкретный список, где и за сколько будут проводить модернизацию), почему эти деньги нельзя получить за счёт оптимизации расходов госпредприятий или перераспределения средств из других спорных направлений бюджета.

Например, почему на поддержку клубного футбола из госбюджета (речь именно о клубном футболе, а не о детском спорте или национальной сборной) выделяется 560 млрд сумов? Футбол важнее качественного энергоснабжения населения и предприятий?

Разные направления могут быть важными и нужными, но приоритеты должны обсуждаться в парламенте, который и должен принимать решения о распределении бюджетных средств. Именно там должны обсуждать, чем страна готова временно пожертвовать, чтобы решить более важные проблемы – например, нехватку школ, зарплаты учителей и врачей или модернизацию базовой инфраструктуры.

Есть и десятки других примеров, когда средства расходуются неэффективно. Особенно на фоне крупных дополнительных доходов, которые страна получила из-за подорожания золота в прошлом году, а также продолжающейся практики индивидуальных льгот для отдельных компаний.

@latipovsblog

🗣Ребята, есть серьезный разговор

Как вы знаете, я давно работаю в РГГУ в Центре координации научных школ и проектов. В процессе деятельности совместно с коллегами, в том числе и вне Центра, мы сделали акцент на исследовании вопросов индустриализации в рамках работы с искусственным интеллектом. Какого же было наше удивление, что работа над этим направлением стала стремительно масштабироваться.

Когда речь идёт о технологическом суверенитете целого макрорегиона, разрозненные усилия обречены. Мы поняли, что нужен отдельный Центр, который объединит под одной крышей десятки специализированных лабораторий, институтов, полигонов и аналитических подразделений.

Почему? Потому что задачи, стоящие перед Евразийским экономическим союзом, имеют три критических измерения:

— Масштаб — нельзя заменить импортные сервоприводы, контроллеры и промышленные софты кустарными поделками. Нужна системная инженерная, производственная и регуляторная инфраструктура, сопоставимая по сложности с космической отраслью.

— Скорость — пока мы раскачиваемся, конкуренты (включая тот же коридор ТРАСЕКА) перетягивают на себя транзитные потоки и формируют новые цепочки добавленной стоимости, полностью минуя Россию. Времени на «эволюционный путь» нет.

— Междисциплинарность — невозможно наладить выпуск модульных роботов без одновременного пересмотра Трудового кодекса, образовательных стандартов и даже отношений собственности на предприятиях. Здесь нужны не просто инженеры, а спаренные команды «технарь + социальный философ».

Без такого объединения проекты Asimov, OpenClaw, KargoBot останутся западными экзотиками, а мы будем догонять, закупая закрытые системы за валюту, которую печатает чужая эмиссия. Чего же я так разгорячился? Вот в связи с чем, как пример:

15 мая 2026 года в Астане пять стран (Азербайджан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан и Украина) подписали Соглашение о Едином транзитном разрешении ТРАСЕКА. Реанимирован забытый было коридор Европа – Кавказ – Азия. Украина стала главным лоббистом, обещая центральноазиатскому бизнесу «дорогу в Европу без России». Объём перевозок по альтернативному маршруту ТМТМ за пять лет вырос втрое, а к 2030 году цель — 300 тысяч контейнеров.

И если бы только это, так еще и ставка ЦБ убивает инвестиции. Строительство рухнуло на 38% по вводу жилья, обеспеченность контрактами — 0,9 месяца (исторический минимум). Гражданская промышленность падает пятый квартал подряд. Грузооборот железных дорог — самый низкий с 2009 года. Счётная палата, проверив влияние политики ЦБ на экономику, засекретила свои выводы — что само по себе говорит о глубине проблемы.

В таких условиях единственный способ не скатиться в сырьевую яму — это федерального масштаба проект по технологическому перевооружению. Не точечные субсидии, а единый Центр, который задаёт стандарты, координирует разработку модульных компонентов и гарантирует их совместимость.

Важно подчеркнуть: этот Центр — не изолированная комната. Она становится главным конструкторским бюро и одновременно проектным офисом для всей сети институтов и лабораторий, которые войдут в состав единого Центра неоиндустриализации. Без неё институты будут работать вразнобой, дублируя ошибки и закупая несовместимые решения. А с ней — они получают общую рамку, реестры модулей, симуляционные полигоны и кадровую «обвязку».

К чему все это? К тому, что мы с коллегами решили делать ставку на создание платформы, базы, можно сказать, основы для данного Центра. Дальше наблюдать и комментировать — бессмысленно.

Мы приглашаем к сотрудничеству промышленные предприятия, университеты, конструкторские бюро и всех, кто устал от импортозамещения «по-бумажному» и хочет собирать реальные станки, дроны и ИИ-агенты на понятных, открытых и локально производимых компонентах. Нам крайне важна поддержка всего научно-технического сообщества, которое и скоординирует все направления. Нам важна поддержка и журналистов, и политиков, ведь вопрос важен на уровне государства.

Суверенитет не покупается — он собирается из модулей.

#Неоиндустриализация

🔴 Подписаться на блог

⚡️Поддержать журналиста

🤑Прислать донат в cloudtips

🔥Актуальные вакансии в Узбекистане🔥

🏢Компания: ООО DOSTAVLYAYU 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Курьер 💵Уровень заработной платы: 790 – 1 500 $ за месяц, на руки

🏢Компания: ООО «Newton’s gravity” 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Ночной администратор ресепшен 💵Уровень заработной платы: 5 000 000 – 7 000 000 so'm за месяц, на руки

🏢Компания: ООО Ceramic Bricks 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Водитель 💵Уровень заработной платы: 7 000 000 – 8 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

🏢Компания: TISHKOVA OLGA ANATOLEVNA 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Кассир-оператор 💵Уровень заработной платы: 3 000 000 – 5 000 000 so'm за месяц, на руки

🏢Компания: ООО PRENETT-C 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Работник в химчистку 💵Уровень заработной платы: 3 500 000 – 4 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

🏢Компания: ИП YATT LI YEKATERINA VALEREVNA 🏙Город: Ташкент 💼Должность: Помощник официанта/Раннер 💵Уровень заработной платы: 200 000 so'm за смену, на руки

🏢Компания: ООО GREEN INFRASTRUCTURE INVESTMENTS GROUP FZC 🏙Город: Фергана 💼Должность: Администратор офиса 💵Уровень заработной платы: 500 – 800 $ за месяц, на руки

🏢Компания: ООО DELTA MIKROMOLIYA TASHKILOTI 🏙Город: Бухара 💼Должность: Кредитный инспектор 💵Уровень заработной платы: от 4 000 000 so'm за месяц, на руки

🏢Компания: Hotel Malika Bukhara 🏙Город: Бухара 💼Должность: Главный бухгалтер 💵Уровень заработной платы: 6 000 000 – 7 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

🏢Компания: ООО SULTANOV MOTORS 🏙Город: Бухара 💼Должность: Администратор ресепшен 💵Уровень заработной платы: 4 000 000 – 7 000 000 so'm за месяц, до вычета налогов

Переходите по ссылкам, чтобы откликнуться на вакансии 🔥 Еще больше активных вакансий на hh.uz

А вот это прямо хорошо. Человек из Узбекистана в возрасте 16 лет (уже 17) запилил в одиночку приложение, которое работает как Google Play, только для GitHub. Идея простая, но в голову она никому особо не приходила, даже владельцам GitHub. Причем есть подо все, а под Windows так даже уникальная штука, потому что их Microsoft Store — это какая-то шляпа. Ну в общем для всех, кто пользует Open Source прямо очень и очень. Да и для всех остальных тоже, учитывая, что GitHub пока не заблокирован и качать оттуда можно что угодно: https://youtu.be/xmi_gS80Z50

🇨🇭Грант до 150,000 CHF для женских организаций Центральной Азии!

📎 Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству (SDC) объявляет открытый конкурс проектов. 🎯Цель — поддержать женские организации гражданского общества, которые защищают права трудовых мигрантов и их семей, расширяют доступ к услугам, усиливают голос женщин и развивают гендерно-чувствительный подход в вопросах трудовой миграции.

📍География: Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан и Узбекистан. 🏆Бюджет: до 150 000 CHF на один проект. ⏳Срок реализации: от 2 до 3 лет.

➡️ Ключевые приоритеты: ✅Защита и поддержка: обеспечение прав женщин-мигрантов, расширение их доступа к услугам и усиление их правового голоса; ✅Институциональное развитие: укрепление потенциала женских организаций, работающих в сфере миграции; ✅Партнерство: развитие сотрудничества и обмена опытом между НПО на национальном и региональном уровнях; ✅Адвокация и реформы: внедрение гендерных подходов в миграционную политику и социальную практику.

💬Информационные сессии: 19 и 21 мая 2026 г.

⏰ Дедлайн: 15 июня 2026 года.

👉 Подробнее

‼️Подпишись: @uz_grant