Inter Milan — July 2026

✏ GET A LIFE! 👉 Займись делом!, проснись и пой! (восклицание, призывающее кого-л. перестать тратить время попусту и заняться чем-либо интересным и полезным, жить полной жизнью). 🇺🇸 🇬🇧 🇷🇺

🔥 В чем особенность текущего времени для России?

Я еще в начале прошлого года писал о том, что мы входим в очень интересное время, с точки зрения астрологических циклов.

Сатурн сейчас находится в том же положении, где он был перед дефолтом в 1997-1998 годах.

Раху и Кету находятся сейчас в том же положении, в котором они были перед кризисом 2008 года.

Ну и Юпитер перешел в знак, в котором он был в 2014 году, когда произошло присоединение Крыма и рубль упал в 2+ раза.

То есть, в рамках астрологической модели, мы сейчас имеем возврат сразу трех(четырех) медленно движущихся грах, в положение, когда в прошлом они создавали напряжение и сложную ситуацию внутри страны. Только тогда они были по одиночке, а сейчас все вместе.

И что мы видим уже сейчас?

Фондовый рынок у нас падает 17 недель подряд.

Нет бензина на заправках.

Горят заводы. При чем горят уже даже в Сибири, такого на сколько я понимаю еще никогда не было.

Ну и этот список можно долго продолжать.

На уроках в школе, я еще пару месяцев назад говорил о том, что в ближайшее время ожидаю ухудшение ситуации, так как перед завершением конфликта обычно всегда идет обострение ситуации. А судя по транзитам, вероятность его завершения(ввиду возврата юпитера), на мой взгляд довольно высокая.

‼️ Канал в МАХ

С уважением, Александр. 🙏

Какие активности действительно усилят заявку ребёнка❓🤔

Кружки, стажировки, волонтёрство — сами по себе это просто папка активностей. А не портфолио. Они начинают работать на поступление только тогда, когда связаны — с интересами ребёнка, с будущей специальностью и с общей целью подачи🎯

Поэтому прежде чем искать что-то новое, важно понять точку А: что ребёнок уже делает, в чём его сильные стороны проявляются сами собой — и сколько времени реально осталось.

На разборе профиля мы: ✅ обсуждаем класс, цели, интересы и нагрузку ребёнка ✅ смотрим, какие занятия уже можно развить в сильную часть профиля ✅ определяем, на чём стоит сосредоточиться в первую очередь.

После встречи у семьи не список идей «для галочки» — а понимание, куда двигаться, и какие шаги сейчас действительно имеют смысл.

Запишитесь на разбор по ссылке: ХОЧУ РАЗБОР

😶‍🌫️ В последнее время в околотехнических каналах часто встречаю сочетание рисовые гении по отношению к китайцам. Несмотря на то что примеры в основном комплиментарные – кроме, пожалуй, случаев с инверсией вроде: «Гении рисовые. У них три модуля, могли бы такой же экран сделать, как в Pro…» всё равно чувствуется в этом некоторая негативность или, точнее, снисходительность.

😬Будто это всегда отсылает к миске риса, которая тоже долго блуждала по интернету в качестве метафорической минимальной награды. И в целом намекает, что что бы там китайцы ни изобрели, всё это будет и делаться, и продаваться за копейки. Хотя, если посмотреть на стоимость подписок на китайские нейросети, то это далеко не так.

🙄Вообще, кажется, трудно найти положительные этнические номинаци, в состав которых включается название еды. Или я ошибаюсь? #заметка

Дорогой Кэлеб Нат Тами

⠀- Хейзел, кто отец Гаса? ⠀- Кэлеб, пожалуйста, послушай меня… Всё не так просто… причины, и я… ⠀- Кто. Его. Отец?! ⠀- Прости, Кэлеб… у меня не было выбора. ⠀- У тебя не было выбора? У тебя было 6 лет выбора, Хейзел! ⠀- Ты не понимаешь! ⠀- Хватит лгать, Хейзел. Кто отец Гаса? ⠀- Ты… Гус… это твой сын. ⠀- Мой… Мальчик в комнате… он мой. ⠀Он молчал, казалось, целую вечность. ⠀- Я кое-что подозревал… Но отбросил эти мысли. Знаешь почему?

⠀Он посмотрел на меня, и разочарование в его глазах ранило сильнее любого крика. ⠀- Потому что я хотела верить, что ты на это не способна. Я хотел верить, что Хейзел, которую я любил, которая сбежала со мной через окно, которая вытатуировала под сердцем «навсегда»… Девушка, которая была моей моей лучшей подругой, которую я знал всю жизнь… Я хотел верить, что она никогда не будет скрывать от меня ребенка. Что она не будет настолько жестока.

• Он - военный • Она - медсестра • Второй шанс • Мать-одиночка •...

Интересно? ❤️‍🔥-ДА!

👉 Рабочий VPN за 1 руб.

Амбассадор особого жанра

Есть профессии понятные: токарь точит, слесарь чинит, журналист пишет. А есть Фёдор Борисов — человек, который так долго называл себя тамбовским блогером, что почти превратил это словосочетание в отдельный жанр. И вот Фёдор Борисов снова ворвался в информационную повестку.

Суть новой истории, если кратко, такая. Ряд тамбовских СМИ, включая ресурсы, связанные с городской администрацией, сообщили о сносе здания рядом со стадионом «Спартак». Сообщили без истерики, без фанфар и без попытки объявить снос поворотным моментом мировой архитектуры. Просто факт. Но Фёдор Борисов почему-то увидел в этом не новость, а, видимо, нападение на тонкие материи регионального футбольного бытия. И выдал пост, где СМИ были названы «помойными», журналисты — «клоунами», а сам инфоповод — тем, что, по его мнению, не заслуживает внимания.

Да, формально Фёдор Борисов и амбассадор «Спартака», а значит, его слова уже не совсем частное ворчание человека с телеграм-каналом. Но сейчас даже не об этом. Куда интереснее другое сам Фёдор Борисов как культурный феномен общественной жизни. Вот об этом явлении нам и хочется порассуждать.

На Руси всегда были люди, которые своим незамысловатым поведением, резкими словами, вызывающими жестами и демонстративным пренебрежением к приличиям заставляли общество задаваться вопросом: это человек так шутит, так страдает или так с собой борется? Их по-разному называли. Мы, никому ярлыков не навешиваем и уж тем более не собираемся уподобляться тем, кто вместо аргументов выбирает оскорбления, просто подобные исторические ассоциации в данном случае возникают сами собой. Кто-то вспоминал юродивых. И, кстати, в этом слове нет прямого оскорбления. Юродивый в русской традиции — это человек, который принимает на себя образ безумного, терпит насмешки и унижения, отказывается от привычных норм поведения, чтобы через внешнее уничижение бороться с внутренней гордыней.

А как иначе объяснить некоторые его публичные высказывания и поведение? Достаточно вспомнить, как Фёдор выражал желание «набить морды и переломать пальцы» журналистам, после чего его слова становились предметом проверки правоохранительных органов. Для обычной полемики это, пожалуй, крепковато. Для особого жанра публичного самовыражения уже ближе.

И эта странность проявляется не только в резких высказываниях. Невольно вспоминаются и его прямо противоположные политические предпочтения. В Тамбове многие помнят, как Фёдор Борисов в своё время открыто поддерживал Алексея Навального, внесённого в перечень террористов и экстремистов, призывал за него голосовать, а затем стал ярым сторонником и даже кандидатом в депутаты от партии «Родина», которая всегда поддерживала правящий курс.

Впрочем, политические развороты — не единственный любопытный штрих. В своих публичных высказываниях Борисов когда-то очень тепло отзывался об одной дорожно-строительной компании, называя её «гордостью региона» и уверяя, что её дороги «говорят сами за себя». Цитата, надо сказать, почти парадная: «Ваш труд виден, ваши дороги говорят сами за себя. Знаю лично — как работаете на совесть». Прекрасные слова. Такие можно выбивать на бордюре.

Правда, позднее вокруг этой компании возникли совсем не праздничные обстоятельства: банкротство, уголовные дела о мошенничестве и многомиллиардные налоговые долги. И тут вопрос уже не столько к дорогам, сколько к способности публичного комментатора отличать реальную репутацию от рекламного глянца. Вариантов немного либо человек сам не понимает, о чём говорит и кого нахваливает, либо понимает прекрасно, но сознательно помогает создавать положительный образ тем, чья репутация, мягко говоря, далека от безупречной.

Но, пожалуй, не будем слишком строги к Фёдору Борисову. Возможно, мы просто неправильно понимаем его общественную роль. Может быть, это не хамство, не метания и не тяга к скандалу, а особая форма самовыражения — почти служение.

🔥🚀Пока все думают, что рынок спит, наши кандидаты получают офферы и активно проходят собесы 🇩🇪

Каждый год слышу одно и то же: летом искать работу бесполезно, все HR в отпусках, процессы стоят, надо ждать сентября.

Так вот. Не стоят 🙂 У нас и в В2В (конда мы ищем кандидатов по заказу наших клиентов - немецких компаний) каждое лето - это один из пиков найма.

Так и сейчас - пока кто-то откладывает поиск на потом, наши кандидаты уже секьюрят офферы и проходят интервью в сильные компании в Германии и Европе ❤️

Офферы, которые мы получаем сейчас - у них дата старта с сентября до ноябрь.

📨 Так что если вы хотите выйти на работу в этом году - приходите сейчас.

✅Свежие офферы, которые получили наши кандидаты

🔵Golang Engineer: Маннхайм, e-commerce 🔵AI Product Owner: Штуттгарт, производитель садовой техники 🔵Embedded Software Engineer: самый север Германии, aerospace 🔵Senior Strategy Manager: Мюнхен, транспортировка 🔵ML Scientist: Мюнхен, AI startup 🔵Data Engineer - Франкфурт, healthtech startup 🔵Data Engineer - Берлин, AI startup 🔵AI Product Owner - Гамбург, Mobility 🔵Senior AI Data Engineer - Франкфурт, healthtech

⚡️Среди компаний, где сейчас идут интервью у наших кандидатов: FREENOW, N26, Revolut, ZEISS, Knorr, Schwarz Digits, Finom.

✈️ География интервью наших кандидатов прямо сейчас:

📍 Берлин 🔵Backend Solutions Architect - LegalTech 🔵Backend Solutions Architect - FinTech 🔵Backend Developer - Banking 🔵Senior Backend Developer - Data Management & Data Protection 🔵Lead Backend Developer C#, .NET - FinTech 🔵Java Backend Developer - IoT 🔵Senior Product Manager - IT platform for transportation 🔵Senior Java Developer - FinTech 🔵Java Developer - Financial Services 🔵ServiceNow Engineer - FinTech 🔵Senior Golang Engineer - recruiting company

📍 Мюнхен 🔵Validation Engineer - Defense Tech 🔵Senior Aerospace Engineer - Aerospace 🔵Embedded Engineer - energy tech startup 🔵Senior Embedded Engineer - space technologies 🔵Senior Embedded Engineer - medtech 🔵Backend Solutions Architect - FinTech 🔵Senior Java Developer - e-commerce 🔵SAP Solution Architect - industrial electronics 🔵Project Manager - management consulting 🔵Java Developer - Regtech

📍Штуттгарт 🔵Validation Engineer - Computer Hardware Manufacturing 🔵Product Marketing Manager - Optics 🔵Embedded Systems - computer hardware manufacturing

📍Франкфурт 🔵Senior Data Analyst - hospitality 🔵Senior Relationship Manager - Management Consulting GmbH

📍Гамбург 🔵Lead Data Scientist - e-commerce 🔵SAP Solution Architect - SAP logistics

📍Hannover: Senior Business Analyst - Insurance 📍Heilbronn: Cloud Computing 📍Heidelberg: SAP Solution Architect - SAP consulting 📍Cologne: Senior Communications & Media Relations Manager - actuarial consulting 📍Rheine: Senior Product Manager - enterprise SaaS 📍Freiburg: Senior Project Manager - DeepTech & MedTech Startups 📍Bensheim: Data Analyst - energy supplier 📍Darmstadt: SAP Solution Architect - IT services 📍Mannheim: SAP Solution Architect - food production 📍Bayreuth: SAP Solution Architect - manufacturer of children's goods

🌎 world: 📍Vienna, Austria: Java Backend Developer - e-commerce 📍Madrid, Spain: iOS Developer - FinTech 📍EMEA Remote: Engineering Team Lead Full-Stack - trading company

Список получился длинный, я показываю масштаб. Попросила коллег прислать список интервью своих кандидатов, за которых мы ищем работу ⚡️ - и я даже не ожидала, что списочек огого! еле влез в пост :)

🔹Рынок живой, компании нанимают, а кандидаты не ждут идеального момента. Мы готовим им CV, приводим в порядок LinkedIn, готовим к интервью, анализируем офферы, помогаем выйти на максимальный оффер и иногда даже выбираем, куда идти работать.

Если вы тоже хотите искать работу с поддержкой рекрутеров - приходите на бесплатный звонок, разберём ваш кейс и наметим план действий.

💌 Германия с Инессой

#поискработы

3 интересных функции в random

Этот пост более для тех, у кого есть соответствующий бэкграунд и кто хочет знать про random больше среднего.

betavariate() — используется для получения случайного числа с плавающей запятой от 0 до 1 на основе бета-распределения (применяется для статистических расчетов).

gauss() — генерирует случайное число с плавающей запятой на основе распределения Гаусса (используется в теории вероятности).

paretovariate() — возвращает случайное число с плавающей запятой на основе распределения Парето (используется в теории вероятности).

Кто победит в ЧМ 2026 по мнению ИИ?

Мы задали модели GPT-5.5 такой #промпт:

Проведи интернет-исследование по 1/4 финала ЧМ-2026. Сравни команды по форме, составам, травмам, статистике и мнению экспертов. Скажи, кто пройдет дальше из каждой пары, кто выйдет в финал и какая сборная, по твоему прогнозу, выиграет турнир. Объясни причины и дай примерные шансы в процентах.

🤖 Модель предположила, какие сборные выйдут в 1/4 и дала ответ, кто победит — всё на картинке.

Главный плюс ИИ в таких прогнозах — он может быстро обработать большой объём данных. В результате вы получите взвешенный анализ на основе множества источников. И не только на футбольную тематику.

💻 Кстати, GPT-5.5 — одна из трёх моделей, которые мы рекомендуем для генерации текстов. Она умеет искать информацию в интернете и собирать факты.

Сегодня в московском метро запустили классную семейную активность от VK, приуроченную к Дню семьи, любви и верности 🩵

На станциях «Кропоткинская», «Маяковская» и «Воробьевы горы» работают фотографы, которые бесплатно делают моментальные снимки на память парам и родителям с детьми.

Для нас это вечная проблема — собраться всей семьей, доехать до студии, всех организовать... А тут можно просто поймать кадр и сразу забрать готовое фото в семейный архив. Настоящие, живые эмоции.

​Там же у пассажиров берут короткие интервью, а по всей Сокольнической линии теперь катается очень красивый тематический поезд VK.

​Если будете сегодня в центре, искренне советую заглянуть на эти станции и поймать фотографов, пока акция не закончилась ✨

Если тоже собираетесь в Испанию, не проводите весь отпуск в Барселоне. Да, город красивый, но за 2-3 дня можно посмотреть основные места. Гораздо интереснее разнообразить маршрут и совместить Барселону с Коста-Бравой: там маленькие бухты и прозрачная вода. Или добавить Валенсию - город поспокойнее, дешевле и с отличными пляжами. В итоге за те же 7-10 дней вы увидите Испанию с разных сторон.

Кстати, если сейчас присматриваете себе отпуск - делайте это через Vsudu. На сервисе можно подобрать и забронировать тур по выбранной стране, датам, продолжительности поездки и составу путешественников, сравнить предложения разных туроператоров, почитать отзывы, посмотреть горящие туры или готовые подборки. В карточках отелей есть фотографии, актуальные цены, что входит в тур и удобства. Все варианты можно сравнить. А если не хочется искать самостоятельно, можно воспользоваться ИИ-турагентом: он подберет варианты под ваши пожелания.

И приятный бонус - по промокоду “VIBE5000” можно получить скидку 60$ на тур стоимостью от 2500$. Классного отпуска!

Есть люди, которые бесконечно к чему-то готовятся.

Готовятся начать консультировать... Готовятся найти новых клиентов... Готовятся написать пост… Готовятся повысить стоимость услуг … Готовятся жить...

Для них главное — ни в коем случае не начать раньше, чем появится ощущение полной готовности.

Я сама была такой. А потом поняла, что ощущения «полная готовность» не существует, и что главным конкурентным преимуществом в консалтинге является не интеллект. И даже не опыт. И не узнаваемость…

… а способность перестать готовиться и начать действовать 💪

Наибольшим риском привычка «тщательно готовиться» стала в 2026 году.

Сейчас – период наивысшей за последние годы турбулентности, и если не превратить имеющиеся знания в действия, то ваша великолепная готовность завтра будет никому не нужна. И вы снова начнете готовиться. А потом снова опоздаете.

Именно поэтому мы с моим наставником создали программу для экспертов, которые уже имеют клиентов, уже начали развивать личный бренд и уже очень хотят, но пока еще не готовы, выстроить нормальную консалтинговую практику.

Такую, где не приходится судорожно искать клиентов. Где коммерческое предложение мотивирует клиентов с ним согласиться. Где продажи перестают быть стрессом. Где появляются рекомендации и система, а не бесконечная надежда, что очередной рилс наконец-то «залетит», а клиент не «уйдет в туман».

И самое интересное — мы не учим ничему новому. Потому что знаний вокруг столько, что ими можно топить печку. Дефицита в информации давно нет. Дефицит — в людях, которые умеют превращать знания в действия.

Вход в программу начинается с диагностической встречи.

Ее проводит Дарья — ведущая программы, бизнес-стратег и мой соавтор. Дарья много лет помогает молодым проектам взлетать и имеет опыт работы со стартапами Кремниевой долины. Мне она тоже помогла взлететь. По деньгам на х5. А теперь поможет и вам.

Диагностика с Дарьей — это не мотивационные речи и обещание крутых результатов. Она поможет вам понять, почему клиенты не доходят до покупки, где теряются деньги и какие именно методы действительно изменят ситуацию.

Будет честный разговор: • о том, где вы сейчас; • что уже работает; • а что мешает расти; • и есть ли вообще смысл идти в программу (иногда ответ — нет, но это тоже полезно узнать).

Если есть ощущение, что у вас знаний больше, чем результатов, напишите мне (@agorohovskaya) или Дарье (@dbalkovskaya) слово «Диагностика». Расскажем, как проходит встреча, и посмотрим, сможем ли быть вам полезны.

Здесь я рассказываю о том, как Дарья помогала мне, и какие результаты я получила.

В продолжение темы про карьерные запросы.

Иногда клиенты в конце карьерной сессии говорят: Порекомендуйте меня на вакансии у вас или у ваших знакомых.

И многие почти все хотят, чтобы это входило в стоимость консультации.

Хочу здесь немного рассказать про эту часть работы и почему она не может входить в стоимость одной консультации.

Порекомендовать просто так, переслать резюме не сложно. Я могу это сделать. Но я не хочу, чтобы был отказ. Нам ведь нужно не просто действие, а чтобы был результат, хотя бы в виде приглашения на интервью, правда? А это значит, что резюме нужно адаптировать под вакансию, подготовить сопроводительное письмо с четкой аргументацией, почему я решила рекомендовать, в идеале позвонить и проговорить все моменты голосом. Потом организовать интервью, взять обратную связь с обеих сторон, а если встречаются сами, то все равно помочь клиенту успешно пройти интервью, посоветовать, что лучше делать дальше. Это сопровождение, оно стоит денег, так как забирает моё время, которого у меня мало, и в которое я могла бы заработать эти деньги другим способом. Например, написать продающий рекламный пост, сделать рерайт, подготовить рекламу. Лишние пару часов, минус 15-20000 рублей как минимум.

Почему клиенты так не считают? Все просто: каждый считает свои деньги. И если клиент заплатил 10000 рублей за консультацию, он считает, что это условно более, чем достаточно, чтобы получить ещё и сопровождение.

Кто здесь виноват? Виноваты карьерные консультанты, которые оказывают услуги за 3-5000 рублей, и обесценивают этим профессию. Карьерные консультанты, которые чтобы получить оплату, говорят, что сопровождение входит в стоимость консультации.

Клиенты не должны разбираться в тонкостях рынка труда и нашей работы.

Но рынок карьерного консультирования в России очень специфичен, раз есть такие расценки и много, значит, будут и клиенты, которые привыкли к таким ценам.

Скажу честно: я немного зарабатываю на карьерном консультировании, мне намного выгоднее заработать на тренингах, продаже рекламы или на сопровождении ТГ каналов, поэтому я лучше возьму больше таких заказов, чем карьерную консультацию.

Но решать различные ситуации, продумывать, что можно сделать ещё, находить сильный, продающий опыт и упаковывать его, поднимать веру людей в себя и свои силы, намного интереснее, чем просто оформить пост и разместить рекламу.

Ты расширяешь и свои горизонты, ты помогаешь, ты решаешь.

Поэтому я не могу отказаться от карьерного консультирования полностью, хотя давно бы уже пора🙂

ТРАНЗИТ ЮПИТЕРА ВО ЛЬВЕ {30 июня 2026 – 26 июля 2027} основные тенденции 📢

ЧАСТЬ 1. ЧТО РАСШИРЯЕТСЯ И УВЕЛИЧИВАЕТСЯ здесь Юпитер забирает всю энергию "раздутия", изобилия и значимости себе. эти сферы жизни, отрасли и процессы получают мощный импульс к росту и привлекают к себе максимум внимания, денег и ресурсов. 💥желание быть в центре внимания, гордыня, уверенность в своей правоте. людям будет казаться, что они "царь горы", что их опыт (их творчество, их мировоззрение и т.п.) — самый правильный, важный, "трушный", возрастет потребность в признании и уважении. сильная тяга к самовыражению, желание заявить о себе и своих талантах. рост креативщиков в любой сфере, рост количества экспертов и их публичности, авторских методик. каждый хочет показать свою уникальность, индивидуальность и значимость через свои творения. 💥усиливает все сферы досуга, праздников и зрелищ: театры, цирки, концертные залы — рост посещаемости, количество премьер, шоу-программ, масштабных гастролей. шоу-бизнес и эстрада — бум новых проектов, реалити-шоу, концертов, фестивалей. киноиндустрия — рост числа премьер, кассовых сборов, новых проектов, новых режиссеров, актеров и прочих "звезд". парки культуры и отдыха, парки аттракционов, санатории, детские лагеря, пансионаты, — огромный спрос на отдых и развлечения. ресторанный бизнес — расцвет престижных, дорогих ресторанов, крупных кафе и баров. несмотря на экономическую обстановку, люди хотят тратить деньги на впечатления и еду. игорный бизнес и лотереи — резкий рост интереса к казино, азартным играм, лотереям. люди будут искать легкой удачи, легких денег. 💥ювелирная промышленность — бум продаж, увеличение производства, мода на яркие, дорогие украшения. предприятия по добыче и обработке драгоценных и полудрагоценных камней, самоцветов и янтаря — рост спроса и цен на эти ресурсы. драгоценные металлы (золото, серебро) — их роль как "твердой валюты" возрастет. Юпитер во Льве усиливает интерес к роскоши как к способу самовыражения. 💥спортивные ведомства, клубы, арены, стадионы, дворцы спорта — рост интереса к спорту, новые проекты, рекорды, крупные турниры. магазины спорттоваров — увеличение продаж, мода на активный образ жизни. люди будут активнее заниматься спортом, искать адреналин, участвовать в соревнованиях. 💥дети, деторождение и все, что с ними связано: детские сады, ясли, школы, дошкольные учреждения — рост рождаемости, увеличение числа детей в этих учреждениях. производство игрушек и товаров для детей — бум в этой отрасли, появление новых брендов, рост продаж. тема детей выходит на первый план. это время удачно для расширения семьи, для повышенной заботы и внимания к подрастающему поколению, к их развитию, к детской психологии, педагогике. 💥реклама, пиар услуги, продюсерские агентства, работа с имиджем, публичными выступлениями — рост заказов у компаний и спецов в этой области, бум рекламных кампаний. реклама будет яркой, эпатажной, связанной с эмоциями. внимание к внешности, стилю, умению подать себя. 💥романтика, любовь и тусовки: много ярких знакомств, ухаживаний, курортных романов. люди будут легче влюбляться и вступать в отношения, но необязательно, что все они станут чем-то серьезным и долгоиграющим, но щедрыми на эмоции и впечатления — да. также возрастет количество свадеб и пышных торжеств. желание красиво и ярко тусить, быть в центре событий, жить на широкую ногу, организовывать яркие праздники (сфера событийного маркетинга и ивента в плюсе) 💥проблемная "раздутость" в минусе 🚩 - алкоголизм, наркомания, игромания, беспорядочные половые связи. - заедание стресса, транжирство, понты и показуха — люди будут компенсировать внутреннюю пустоту внешними удовольствиями. (квадрат Хирона в Тельце вскроет эту "боль" в ценностях) - новообразования и проблемы с сердцем, сосудами, зрением, слухом.

ЧАСТЬ 2. ЧТО "СУЖАЕТСЯ" ИЛИ ТЕРЯЕТ ЗНАЧИМОСТЬ (оппозиция с Водолеем) здесь важно понимать: эти темы НЕ исчезают. они просто теряют приоритет и "везение" в сравнении со сферами Льва. 💥коллективные движения. значимость дружбы ради дружбы, ради выгоды, халявы и возможностей, дружбы как "безопасной гавани" снижается. люди начинают явно расходится по ценностям и ближе становятся кто-то из проверенной стаи. Лев = семья, очень близкие люди, давние друзья, с которыми связывает не просто кружок по интересам и по общим взглядам, а какая-то общая жизнь и история, с кем есть ощущение родства и преданности. НО! Плутон в Водолее делает коллективы полем битвы за власть. удача будет у тех, кто возглавит коллектив, а не у тех, кто пойдет против него или будет его игнорировать. 💥новые правила и революционные идеи будут сталкивается с сопротивлением, если они идут вразрез с личными амбициями и мироощущением. да, старые, проверенные схемы будут работать стабильнее, однако Плутон в Водолее будет постоянно бросать им вызов, требуя трансформации. скажем, авторы и творцы хотят величия за свою уникальность и "натуральность" (Лев топит за естественность и против всего искусственного), но вступают в борьбу с ИИ, технологиями, алгоритмами, корпорациями, которые выставляют свои правила, и творцы могут либо продолжать ущемляться и воевать, либо адаптироваться к новой эпохе, при этом терять себя и быть марионеткой в чужих руках совсем не обязательно. 💥технологии — также становится полем битвы между старым и новым, где старые игроки и монополисты (Лев) будут продолжать цепляться за власть. быстро внедрить какие-то инновации, альтернативы, создать больше свободы выбора будет сложнее. 💥получить деньги от государства, крупных организаций или выгодный кредит по-старому тоже будет сложнее. лучше опираться на кровно заработанное собственным талантом, умением, интеллектом, харизмой и не рассчитывать на поблажки систем. 💥баланс "Я" и "МЫ" часто будет смещаться в пользу "Я", но Плутон в Водолее не позволит полностью игнорировать "МЫ". любые амбиции будут проверяться на прочность общественным мнением и системой.

✨{ в комментариях читайте, как Юпитер во Льве повлияет на вас (по асценденту первично) }✨

также вспомните, что происходило и что расширялось, в чем вы чувствовали удачу в 2021 году? тогда был Юпитер в Водолее. теперь ситуация будет разворачиваться ровно наоборот. то есть в противоположной сфере. если в 2021-м Юпитер шел по 1 дому и вы чувствовали себя "звездой в прайме", то теперь удача идет через других. ваша задача стать щедрым партнером, привлекать ярких людей, вкладываться в отношения, а не быть в центре внимания в одиночку. если был в 9, а теперь в 3 — то удачу лучше искать в простых вещах, в ближнем кругу, в проверенных связях, развивать свое красноречие или какие-то практические навыки, стать хорошим продажником или коммуникатором, а не ехать за границу, в " большой мир", и не получать еще один супер золотой диплом, который может вы и не используете. пишите в комментариях, каким для вас был 2021 год и как тогда отыгрался Юпитер.

РАЗЫСКИВАЕТСЯ! ЖЕЛАТЕЛЬНО ЖИВЫМ 🔥

Ищем в команду фулл разработчика, который поможет развивать наш проект интернет магазина. Если знакомы с нашим брендом, понимаете специфику, а так же соответсвуете требованиям из вакансии (прикрепим в комментарии к посту), то напишите мне в личные сообщения @harizmath

Платим по рынку, в зависимости от вашей квалификации.

Можем обещать очень дружную уютную команду, где никто никогда не ругается, где все сроки всегда соблюдаются, а в чатах живет только любовь и покой. Если поможете построить лучший интернет сервис для нашего бренда, то будем расти вместе и развиваться. Любим инициативных!

Пересылайте своим друзьям ойтишникам ❤️

какое интересное совпадение. пост от сегодня

Почему наблюдать за собой полезнее, чем оценивать себя

Есть один психологический навык, которому, как мне кажется, действительно стоит учиться - это переходить от постоянной оценки себя к наблюдению за собой. На первый взгляд разница кажется неочевидной. Многие из нас уверены, что хорошо знают себя и постоянно анализируют свои мысли, эмоции и поведение. Однако если внимательно прислушаться к своему внутреннему диалогу, можно заметить что гораздо чаще мы не наблюдаем за собой, а оцениваем себя.

В чем разница?

Позицию наблюдателя можно определить как способность описывать собственный опыт с любопытством, различением и определенной дистанцией по отношению к своим мыслям и чувствам. Позиция оценивателя, напротив, - это режим, в котором отдельное событие быстро превращается в вывод о себе: ошибка перестает быть просто ошибкой и становится характеристикой личности.

Это различие важно не столько с точки зрения терминологии, сколько с точки зрения его последствий. По сути, речь идет о двух принципиально разных способах обработки собственного опыта. Для поведения это означает разницу между самонаказанием и обучением.

Главная проблема постоянной оценки себя заключается в том, что она резко сокращает количество информации, с которой мы работаем. Любая ситуация многомерна. На нее влияют обстоятельства, самочувствие, сложность задачи, имеющиеся навыки, особенности контекста и конкурирующие цели. Если мы действительно хотим понять собственное поведение, необходимо учитывать все эти факторы. Однако оцениватель почти мгновенно схлопывает эту многомерность в один глобальный вывод о себе,что будет иметь несколько важных последствий.

Во-первых, из-за этого меняется способ интерпретации ошибок. Вместо того чтобы рассматривать их как источник информации, человек начинает воспринимать их как проблему, которую необходимо как можно быстрее устранить. Это обычно запускает самокритику и усиливает стресс.

Во-вторых, меняется направленность внимания. Оно смещается с анализа ситуации на анализ собственной несостоятельности. Все больше когнитивных ресурсов расходуется на тревогу, руминации и избегание ошибок, оставляя меньше возможностей для обработки новой информациити b корректировки поведения при необхлдимости.

В-третьих, повторяющееся оценивание постепенно начинает формировать идентичность через повторяющиеся самоописания. Когда человек снова и снова интерпретирует ошибки как свидетельство собственной дефектности, негативные убеждения о себе закрепляются и становятся все более чувствительными к подтверждению новыми неудачами.

Наконец, нарушается сам механизм обучения. Любое развитие строится вокруг достаточно простого цикла: попытка -- обратная связь -- корректировка --новая попытка. Постоянная оценка разрушает этот процесс. Вместо того чтобы получить информацию о поведении, человек получает оценку собственной личности. Вместо корректировки появляются стыд, избегание.

Именно поэтому переход к позиции наблюдателя - это не просто проявление более гуманного отношения к себе, а функционально более эффективный способ саморегуляции, обучения и изменения поведения.

Наблюдение не отменяет ошибок и не предлагает относиться к ним безразлично. Его задача - сохранить различие между событием и собственной личностью. Благодаря этому ошибка остается источником информации, а не становится характеристикой человека. Это позволяет снизить эмоциональную реактивность, сохранить внимание на условиях, в которых возникла проблема, и использовать произошедшее как обратную связь для следующей попытки.

При этом важно понимать, что речь не идет о полном отказе от оценки. Для обучения обратная связь необходима. Однако полезной оказывается оценка процесса и поведения: что получилось, что не получилось и что стоит изменить в следующий раз. Гораздо менее полезной оказывается глобальная оценка собственной личности.

Взаимодействие с салоном🥶 На данный момент интерьер почти готов, я расставил все необходимые триггеры и анимированные предметы. Мелочи по типу задних мониторов, ковриков, сеток будут чуть позже. Из того, что можно теперь открыть : перчаточный ящик ; подстаканник ; подлокотник ; бардачок ; маленький ящик около селектора ( так и не понял, для чего он нужен😁 ). Также добавлены кнопки : ручник ; переключение стабилизации ; аварийка ; старт/стоп ; откидывание рамок ; включение туманок ; переключение света ( крутилка, отвечающая за включение фар - теперь анимирована ). По салону остается добавление кастомизации и заводских вариантов отделок😉

Посмотрите, как я разбираю дизайн

Сегодня я официально узнал о том, что лысею. Грустно. А ещё грустно, что из-за ошибок и неполадок вчерашний стрим был разделён на две записи. Из-за этого Ютуб нормально не кидает их в предложку, судя по всему. А я вот считаю, что работы и советы были интересные, поэтому, если вам не тяжко, гляньте на Ютубе и поставьте пальчик. Я понимаю, что заинтересованные уже сделали это, но теперь обращаю внимание незаинтересованных.

1 — youtube.com/live/M1heENuze1w?si=ezsaOtaJHWwDZI4t

2 — youtube.com/live/6xcEQi25qys?si=sjncVRh-zoAk2GaA

Острый козырь Зеленского против Минска

В последнее время напряжение на дипломатической арене нарастает. Украинская сторона сделала недвусмысленное заявление, напрямую обращённое к руководству Белоруссии. Суть в том, что, по утверждению Киева, с территории соседнего государства осуществляется наведение ударов по украинским объектам.

Ответом стала запланированная встреча лидеров России и Белоруссии. Они намерены обсудить эти жёсткие заявления, которые фактически звучат как ультиматум. В них содержится угроза самостоятельных силовых действий, если требования не будут выполнены. Такая риторика серьёзно меняет расклад сил и добавляет неопределённости в регионе.

По дефолту | 📵 «Выйти из сети» А если исчезнет весь интернет?

⚡️ Свобода, тюрьма и газонокосильщик.

Есть не так много фильмов, которые врезались мне в память с детства. «Газонокосильщик», 1992 год, - именно такой. Дедушка «Областей тьмы» и «Превосходства» с Джонни Деппом.

Герой там - деревенский блаженный, которого все имеют: пастор лупит, люди унижают, а он обречён стричь газоны.

Такая вот безвыходная ситуация. Застрял - причём крепко.

И тут он за одну ночь делает то, о чём все марафоны успеха только пиздят.

Инъекции ноотропов плюс VR-шлем - и человек меняется. Вылезает со дна. Выкидывает токсичное окружение. Меняется внешне. Из сумасшедшего становится сверхадекватным. Женщины в восторге. И в финале, как Mr. Beast, помноженный на десять, овладевает всей Сетью и звонит разом на все телефоны планеты.

Охват - 99% населения Земли.

Но пришлось пожертвовать телом. Он полностью оцифровал себя.

Вот теперь давайте здесь остановимся.

Мы же делаем ровно то же самое. Просто процесс растянут во времени и оттого незаметен.

Меня всегда интересовали идеи переформатирования собственной реальности.

Но, чтобы сбежать из тюрьмы, у которой стены воздушные, а границы ментальные, неплохо бы сначала эти границы увидеть.

А увидеть их можно, только столкнувшись с чем-то внешним: с реальностью другого человека или со своей же копией.

Поэтому я активно исследую теорию Сэма Гослинга - behavioral residues, поведенческие следы.

Есть то, что мы декларируем. Фасад. Аватар. Весёлые сторис, анимашки, свистелки-спецэффекты.

А есть то, что тихонечко происходит в комнате. И то, что тихонечко происходит в теле. Как ты сидишь, говоришь, двигаешься, что слушаешь, где залипаешь, как одеваешься - и ещё куча всего.

Вот это - правда.

Всё остальное - конфетти. Позитивные постеры на стенке у юной школьницы. Дешёвенькая карта желаний с красивыми пейзажиками, не наполненная ничем: ни личной силой, ни прожитым опытом, ни актуальностью.

Джоб из фильма был фаталистом, игроком: он выбросил тело и стал аватаром. И как только тело исчезло, проблемы тоже испарились. Аватар не потеет, не сжимается, не переживает за безопасность.

Того, у кого могут быть проблемы, просто не осталось.

У нас пока выбор есть. Тело есть. И комната тоже с нами. Уже кое-что.

Вопрос только в том, кто всё это прочитает раньше - я и вы или алгоритм, который заинтересован в том, чтобы вам что-то продать.

Я этим постоянно занимаюсь - читаю поведенческие следы: речь, плейлисты, повторяющиеся сюжеты. То, что человек не редактировал.

Вижу систему. Организовываю побег.

tabachnikovlab.ru

Уже в эту субботу, 11 июля в Екатеринбурге пройдет традиционный фестиваль «Веранда «Альпины» при поддержке «Ельцин Центра» и книжного магазина «Пиотровский». В этом году главной темой фестиваля стал «Общий язык»: поиск точек соприкосновения через литературу, саморазвитие и живое общение — всё то, что объединяет людей.

На «Веранде» гости смогут найти новинки и бестселлеры прозы и нон-фикшн, книги по психологии, бизнесу и культуре. Самые маленькие гости смогут провести время в детской интерактивной зоне. У вас будет прекрасная возможность пополнить личную библиотеку изданиями по исключительным ценам, а при покупке книг на сумму от 3 000 рублей гостей ждёт стильный фирменный шоппер в подарок.

В рамках фестиваля также планируются показы фильмов с Энтони Хопкинсом, приуроченные к выходу мемуаров актера «Мы справились, парень».

Программа кинопоказов: - 14:00 // Показ фильма «Одна жизнь» - 16:30 // Показ фильма «Человек-слон» - 19:00 // Показ фильма «Отец»

Место встречи: Ельцин Центр, ул. Бориса Ельцина 3, Екатеринбург Время работы мероприятия: с 12:00 до 18:00 Вход: свободный, по предварительной регистрации https://alpinapublisher2021.timepad.ru/event/4034082/

Игра на барабанах — самый дешёвый способ почувствовать себя полным идиотом. 😂 Садишься такой красивый. Думаешь: "Сейчас как заиграю..." Через пять минут выясняется, что твоя правая рука живёт своей жизнью. Левая вообще тебя не знает. Правая нога ушла в отпуск. Левая решила бастовать. А мозг в этот момент сидит где-то в углу и орёт: — Я вообще не подписывался на управление четырьмя конечностями одновременно! 😂 И знаете, что самое интересное? Именно в этот момент рождаются новые нейронные связи. Ты буквально чувствуешь, как мозг судорожно пытается провести новые провода. Как будто внутри идёт стройка. Пока всё искрит. Коротит. Ничего не работает. Но однажды... Щёлк. И вдруг всё начинает получаться. После барабанов я поняла одну вещь. Если в жизни что-то долго не получается, возможно, ты не тупишь. Возможно, твой мозг просто ещё прокладывает новую проводку. 🥁🧠

Влияет ли развитие T-shaped компетенций на кросс-функциональное взаимодействие?

Такой вопрос пришел нам в редакцию.

Часто кажется, что если сотрудники будут лучше понимать работу соседних отделов, их взаимодействие наладится само собой. Согласно исследованиям, T-shaped компетенции действительно могут улучшать кросс-функциональное взаимодействие, но только при определённых условиях.

Разбираемся по порядку.

Что такое T-shaped компетенции?

Это сочетание двух элементов: 🔸 глубина: сильная экспертиза в своей функции; 🔸 широта: понимание соседних функций, достаточное для общего рабочего языка [1].

T-shaped специалист не становится «универсалом», но он понимает, какие риски, ограничения и критерии решений важны для другой функции. На практике такие компетенции развивают через ротации, кросс-функциональные проекты, shadowing, разборы ошибок на стыках процессов и общие артефакты: карты зависимостей, матрицы решений, правила handoff.

Для кросс-функционального взаимодействия важнее не абстрактное знание других отделов, а пограничная грамотность — способность понимать, где профессиональные логики расходятся. Границы между функциями возникают не только из-за разных терминов. Команды могут по-разному определять проблему, оценивать риск и защищать разные интересы [2]. Один клиентский запрос для продаж — возможность, для юристов — обязательство, для операционной команды — риск перегрузки. Формально задача одна, но воспринимается через три профессиональные логики. Здесь T-shaped компетенции снижают издержки «перевода»: человек лучше понимает, какие вопросы задавать и почему у другой функции может возникать сопротивление.

Какие исследования ближе всего отвечают на вопрос?

Прямых исследований именно корпоративного развития T-shaped компетенций немного. Поэтому важны работы, которые изучают близкий механизм: как люди с разной экспертизой координируют знания в кросс-функциональной работе:

🔹 Kotlarsky, van den Hooff & Houtman изучали, что мешает кросс-функциональным командам понимать друг друга. Они выделяли три типа границ: разные термины, разные смыслы и разные практические интересы. Такие границы были связаны с более слабым развитием трансактивной памяти (TMS) — общего понимания, кто чем владеет и как использовать эту экспертизу [3].

📌 Про TMS или знание о том, кто что знает 📌 Про общие ментальные модели и их роль в работе команды

🔹 De Vries и коллеги исследовали не T-shaped обучение напрямую, а широкий функциональный опыт. В двух полевых исследованиях они показали: широта может помогать координации между командами, потому что человек точнее понимает позиции других участников. Но это работало главным образом тогда, когда он идентифицировал себя с организацией в целом, а не только со своей командой [4].

Если обобщить эти работы, они не доказывают прямой эффект T-shaped обучения, но хорошо объясняют механизм: широта знаний полезна тогда, когда помогает переводить профессиональные логики, видеть зависимости и координировать экспертизу.

Ответ на исходный вопрос условный: T-shaped компетенции могут улучшать кросс-функциональную работу, если развиваются как пограничная грамотность. Если же широта подменяет экспертизу, ясность ролей и координацию, она вряд ли поможет.