Смена карьерного трека как серия проверяемых гипотез
Когда человек думает о том, чтобы кардинально (или не очень) сменить карьерный трек, часто кажется, что это какое-то масштабное радикальное решение.
Выбрать новую профессию, купить длинное обучение, на год уйти в подготовку, а потом уже выходить на рынок.
Но в текущих реалиях это, очевидно, довольно рискованная история.
Проблема в том, что на старте мы почти никогда не знаем наверняка, подойдёт ли нам новое направление. Может быть интересно читать про профессию, но скучно выполнять ежедневные задачи. Может казаться, что рынок большой, но конкретно ваш опыт туда плохо упаковывается. Может быть ощущение, что «это моё», но через несколько тестов станет понятно, что не хватает не знаний, а среды, практики или другого формата работы.
Поэтому смену карьерного трека стоит реализовывать не как финальное решение, а как продуктовую гипотезу.
Не «я ухожу в новую профессию», а:
«Я предполагаю, что могу перейти в эту роль, потому что мой прошлый опыт закрывает часть требований рынка, мне интересны типовые задачи, и я готов развивать недостающие навыки».
Такую гипотезу уже можно проверять.
Например, не покупать сразу годовое обучение, а сначала провести 5–7 разговоров с людьми из этой роли. Не переписывать всю карьеру, а взять маленький тестовый проект.
В продуктовой логике это похоже на discovery. Мы не строим весь продукт сразу, а проверяем, есть ли проблема, есть ли спрос, работает ли решение и готовы ли люди за это платить.
Важно проверить не только вопрос «мне это интересно?».
Стоит смотреть шире:
- есть ли на рынке спрос на такую роль или услугу;
- какие задачи реально выполняют люди в этом направлении;
- какие из этих задач мне подходят, а какие нет;
- какие навыки у меня уже есть;
- какие разрывы нужно закрыть;
- готов ли я делать это регулярно, а не только в момент вдохновения;
Если гипотеза подтверждается, можно двигаться в новую карьеру поактивнее: брать обучение, собирать портфолио, менять позиционирование, искать проекты, заходить в новую роль.
Если не подтверждается, это тоже хороший результат. Значит, вы не потратили год и много денег на направление, которое вам просто не подходит.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
