Есть мнение, что все, кто хотел, уже обучились базовым компетенциям коучинга
Я его придерживаюсь последние пару лет, замечая падение спроса на классическое обучение.
С 2020-го базовые программы собирали полные группы: люди приходили сменить профессию, совсем без подготовки в работе с людьми, учились открытому диалогу и структуре сессии. Сейчас такой рынок практически исчез - те, кто хотел войти в коучинг с нуля, либо уже вошли, либо разочаровались в обещаниях, которыми этот вход продавали.
Десятки тысяч выпускников теперь ищут, чем углубить компетенции, и многие логически переходят из лайфа в бизнес, у которого есть бюджеты и, как ни странно, больше доверия к специалистам по развитию.
Это ставит перед обучением другую задачу. Опытному коучу нет смысла объяснять, как формулировать вопрос и держать структуру разговора. Даже набор техник перестал быть достаточным инструментом. Нужно то, чего мы не добирали годами, особенно выходя к бизнесу: понимание, как строится организация и как ей управляют, что происходит в ее бессознательных процессах, способность видеть систему за отдельным человеком.
Компетенции ICF или другой ассоциации - фундамент, который прочно закрепился. Но я давно ощущаю ограниченность этого уровня. Вижу, что компетенции НОК дают оптику шире: не только коучинговую рамку, но и организационную с базово психологической. Поэтому новую программу «Бизнес-коуч» я строила на требованиях Минтруда и стандартах независимой оценки квалификаций.
Слышу от коллег, что НОК - формальность, методичку можно прочитать самому. Для тех, кто много лет в классическом коучинге, менторил коллег и разбирает сессии по маркерам, - да, возможно. Так и поступили те, кто сдавал с декабря: около 120 человек из десятка тысяч. Как быть всем остальным? Где попрактиковаться? Как найти тех, кто опытен в новом и может подготовить другого?
Профессия проходит переход, который занимает годы. Это тревожно даже для опытных и почему бы не пройти его с поддержкой, где тебе покажут и помогут пройти этот путь, к которому мы все равно рано или поздно придем, если останемся в коучинге и организационном консалтинге?
По этой логике мы собирали нашу программа профессиональной переподготовки Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями - программа на сайте.
Программа прошла профессионально-общественную аккредитацию на соответствие профстандарту. Девять месяцев, 408 часов, пять модулей — можно пройти целиком или помодульно. Выпускники сдают НОК и получают государственную квалификацию на выбор: бизнес-коуч, коуч для руководителей высшего и среднего звена, коуч бизнес-команд.
Подготовка к независимой оценке квалификации начинается не в конце, а с первого модуля: вся программа выстроена вокруг российских компетенций и готовит по трем специализациям (указала выше), а отдельный блок ближе к финалу отрабатывает саму процедуру экзамена, после которого в учебной группе вы пройдете этот экзамен и получите нужную вам квалификацию. Если вам этот модуль не нужен - вы можете его не проходить и не брать.
Сейчас экзаменационный центр проводит экзамен только по квалификации "бизнес-коуч", с сентября обещают запустить экзамены по остальным. Этот экзамен официально возможно будет сдать и на площадке ЧК.
Практика разделена по уровню подготовки, за программу вы пройдёте около пятнадцати супервизий и менторингов. Тем, кто волнуется, что не найдёт клиента, Школа организует стажировку с предпринимателями, руководителями и командами.
Сейчас проводим бесплатные консультации по требованиям НОК: 30–40 минут в zoom, разберем, что у вас уже есть из документов и компетенций, а что нужно добрать.
До 25 августа на программу у нас ранняя цена, можно зафиксировать ее у вашего менеджера и при необходимости записаться на консультацию по НОК или по программе.
