Продолжим про репутацию одного гос.института.
Принцип бессрочного маринования на службе контрактников и мобилизованных привёл к интересному эффекту:
чем дольше тянется срок службы, тем решительнее настрой уйти со службы после окончания СВО
И дело тут не в денежном довольствии уже, которое то ли поднимут, то ли нет. А в понимании чем будет служба в течении 2-3 лет по окончании всего и вся, а главное — под руководством кого.
За прошедший период большинство перспективных офицеров получило карьерный взлёт. В воинских частях остаются либо непопулярные у руководства из вышестоящего штаба, либо совсем молодые.
Под руководством этих людей нужно будет списать гору имущества, наградить всех, кого не наградили (это сотни прошедших через каждый полк бойцов и командиров), написать историю СВО в отчётных документах (подбить журналы боевых действий), подбить формуляры минных заграждений и вытащить все останки погибших, лежащих на ЛБС.
Это адский труд. Под командованием людей, которые очень часто плохо администрируют процессы и умеют мотивировать одним — ссылкой в штурмы/закрепы. Не сомневаюсь, что после окончания боевых действий будут ссылать на разминирование и поиск трупов (в опасной минной обстановке).
То есть чем дольше служишь (и чем больше устал), тем больше понимаешь, что и по окончании боевых действий заработанными средствами тебе ещё не сразу удастся распорядиться, а проклятая штурмовщина никуда не денется — те же гении военного управления будут махать шашками, лишая премий, отправляя на опасные для жизни задачи.
А у переживших 3-4 года войны есть одна цель — жить свою жизнь, без угроз.
Гос.институту можно порекомендовать после СВО провести аттестацию командиров и начальников, чтобы слить со службы не тянущих свои должности, сильно больных (в том числе психически) и презирающих решение вопросов службы в правовом поле. Это следует сделать наравне с повышением денежного довольствия, иначе разбегутся совсем все.