😊😊😊| Почему новый сотрудник не смог адаптироваться, хотя на интервью был идеален❓
Один из самых неприятных моментов в работе HR - когда после нескольких этапов интервью ты искренне думаешь: «Вот он, тот самый кандидат».
Опыт подходит. Компетенции подтверждены. Рекомендации отличные. На встречах — открытый, заинтересованный, уверенный.
А через два месяца руководитель говорит: — Не сработались. Будем расставаться.
И каждый раз хочется задать вопрос: где мы ошиблись?
На самом деле далеко не всегда дело в качестве оценки кандидата. За годы работы я заметила несколько причин, которые встречаются чаще всего 👇👇👇
📌 Мы оценивали навыки, но не рабочую среду. Человек может быть сильным специалистом, но ему сложно работать там, где высокий темп, постоянные изменения или, наоборот, слишком медленные процессы.
📌 На интервью все показывают лучшую версию себя. И это нормально. Но адаптация начинается тогда, когда заканчивается этап “произвести впечатление” и начинается ежедневная работа.
📌 Не совпали ожидания. Компания обещала одно, сотрудник услышал другое. Иногда это происходит даже без злого умысла — просто разные люди по-разному понимают одни и те же слова.
📌 Адаптация - это ответственность не только новичка. Если человека просто посадили за рабочее место со словами «разберёшься», вероятность успешного выхода резко снижается.
И, пожалуй, главный вывод, к которому я пришла.
Неудачная адаптация - это не всегда ошибка сотрудника. И не всегда ошибка HR. Очень часто это показатель того, насколько честно компания умеет рассказывать о себе и насколько системно умеет сопровождать человека в первые месяцы работы.
Интервью помогает понять, сможет ли кандидат выполнять работу.
Адаптация показывает, захочет ли он остаться и сможет ли стать частью команды.
И это уже совсем другая история.
А у вас были случаи, когда идеальный кандидат на интервью совсем не оправдал ожиданий после выхода?
👍🏼-да, были ❤️-нет, не было #hrразбор — ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф 👩🔧СМИ о нашей экспертизе здесь. 📌Теперь и в MAX 📌Остальные наши соц.сети здесь