What Telegram channels wrote about Electronic music in July 2026: 3239 posts from 1943 channels, collected automatically from public Telegram channels.
Екатеринбург, встречай!
6 июля Платформа высаживает техпред-десант на ИННОПРОМ. Будут стартапы на выставке, питч-сессия с нашими участниками на стенде Сколково, стендап, дискуссии и четыре дня общения с теми, кто создает топовые технологии в университетах.
Где нас искать и что точно стоит добавить в свой маршрут — собрали в карточках ☝️
👻 MAX | 📲 ВК
Вакансия: Data Engineer Аутстафф проект
Компания: ЛИАН Занятость: фулл тайм Локация: весь мир ЗП: от 240 до 350 тыс Оформление: ИП (по СЗ при совместительстве) Грейд: middle+ и выше
Чем предстоит заниматься: 1) Проектировать, внедрять и сопровождать пайплайны обработки информации и системы управления данными, построенные на платформе Databricks (с использованием Unity Catalog, Delta Lake и Workflows). 2) Проводить детальное исследование, профилирование и очистку наборов данных с целью их распределения по бизнес-доменам и выявления сведений, относящихся к персональным данным (PII). 3) Участвовать в создании архитектуры разграничения доступа к данным, уделяя внимание договорённостям о структуре данных (data contracts), управлению правами в каталоге, а также автоматизированному предоставлению и отзыву привилегий через подход «инфраструктура как код» на базе Terraform. 4) Взаимодействовать с командой для рецензирования и подтверждения того, что разработанные схемы доступа и контракты данных являются производительными, адаптируемыми и пригодными для многократного применения. 5) Обеспечивать корректный запуск продуктов обработки данных и механизмов контроля доступа в строгом соответствии с утверждёнными контрактами, исключая любые нежелательные побочные эффекты. 6) Готовить и актуализировать развёрнутую документацию, охватывающую контракты на данные, модели доступа и общие регламенты управления информационными активами. 7) Отслеживать работу развёрнутых пайплайнов и выполнять проверки качества данных, чтобы гарантировать их соответствие заданным показателям надёжности, скорости и точности. 8) Активно изучать существующие внутренние наработки и искать готовые решения, способствующие повторному использованию компонентов и унификации подходов в рамках общей платформы данных.
Наши пожелания к кандидатам: 1) Более 3 лет опыта работы в области проектирования данных; 2) Опыт работы с Python и широко используемых фреймворков для обработки данных (например, Spark/PySpark для потоковой, пакетной и асинхронной обработки данных); 3) Практический опыт работы с Unity Catalog и Delta Lake; 4) Опыт автоматизации развертывания объектов Databricks через Terraform (создание кластеров, заданий, секретов, управления доступом — не только инфраструктура, но и конфигурация сервисов); 5) Умение оптимизировать производительность Spark-задач (настройка партицирования, кэширования, выбор форматов, борьба с перекосом данных); 6) Опыт работы с потоковой обработкой (структурированный стриминг Spark, обработка событий); 7) Глубокие фундаментальные знания в области моделирования данных, распределенной обработки данных, SQL и архитектуры хранилищ/озерных баз данных; 8) Обязательным требованием является практический опыт развертывания облачных платформ и инфраструктуры данных (Databricks, GCP или AWS) с использованием Terraform, а также готовность к изучению новых технологий для целей интеграции; 9) Опыт внедрения CI/CD для кода обработки данных (автоматические тесты, линтинг, развертывание через Git-репозитории, интеграция с Jenkins/GitLab CI). 10) Способность проектировать решения для доступа к данным и управления данными, используя устоявшиеся шаблоны проектирования и различные инструменты проектирования; 11) Четкое понимание бизнес-ценности предоставляемых продуктов данных и механизмов управления; 12) Опыт разработки программного обеспечения. 13) Английский от B1 Для отклика писать в личные сообщения @yanggilla Прикрепляйте сразу CV
❗️ШАХСГА ДОИР МАЪЛУМОТЛАРГА СУНЪИЙ ИНТЕЛЕКТ ОРҚАЛИ НОҚОНУНИЙ ИШЛОВ БЕРГАН ШАХСЛАР ЖАЗОЛАНАДИ
📄 Ўзбекистон Республикасининг 21.01.2026 йил кунги ЎРҚ-1115-сон Қонуни билан қонун ҳужжатларига киритилган қўшимчага кўра,
⚡️Сунъий интеллект технологияларидан фойдаланган ҳолда шахсга доир маълумотларга қонунга хилоф равишда ишлов бериш, уларни ОАВлар, телекоммуникация тармоқлари ёки Интернет жаҳон ахборот тармоғида тарқатиш:
➖ маъмурий ҳуқуқбузарликни содир этиш қуролларини мусодара қилиб, БҲМнинг 50 бараваридан 100 бараваригача (41 200 000 сўмгача) жарима солишга сабаб бўлади.
Савол юбориш 👇 @yuristdan_javob_bot
Каналга уланиш👇 @Yurist_Blogerr
Хто насправді створює цифрові послуги у наших смартфонах? 📱
За кожним кліком у державних застосунках, кожним зручним онлайн-сервісом та масштабною ІТ-реформою стоять реальні люди. І величезну роль у цьому відіграють неймовірні, талановиті жінки.
🎧 «Цифровізаторки» — це подкаст про лідерок, які працюють у державному секторі та щодня створюють цифрову Україну. Це живі й відверті історії жінок, які керують технологічними змінами в державі, розробляють е-послуги для мільйонів громадян та доводять: для жіночого лідерства немає жодних бар'єрів.
У випусках ви почуєте не про сухі коди чи алгоритми, а про реальний шлях:
🔹 як це — керувати великими командами в держструктурах;
🔹 як боротися з упередженнями та власними страхами;
🔹 про перші кар'єрні кроки, залаштункові виклики та гучні перемоги.
Якщо ви шукаєте своє місце в IT-галузі, практичні кар'єрні поради та дозу мотивації для власного розвитку — цей подкаст точно має з’явитися у ваших навушниках.
👉 Переходьте за посиланням, слухай та долучайся:
Подкаст «Цифровізаторки» створили у межах «Проєкту підтримки Дія», що Програма розвитку ООН в Україні реалізує за фінансування Швеції.
In-house, not outstaff ‼️
We are looking for a Senior Data Scientist
🎯 Requirements: • 6+ years of experience as a Data Scientist with a strong background in Machine Learning • Hands-on experience with Python and ML libraries (e.g. XGBoost, LightGBM, recommendation systems) • Strong knowledge of SQL and data retrieval • Experience building scalable data pipelines and ML solutions • Experience with monitoring tools such as Grafana or Kibana • B.Sc./M.Sc. in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field • English: B2+
➕ Nice to have: • Experience in programmatic advertising (DSPs, SSPs, Ad Exchanges) • Experience with Vertica, VoltDB, or MongoDB • Knowledge of PMML
📩 Send your CV: [email protected]
👨💻 Продовжуємо ділитися історіями випускників EPAM Campus: реальними шляхами з пошуками, спробами й чесними відповідями на запитання «куди рухатися далі?»
Сьогодні — історії Владислава Швеця та Артема Вусика, Junior Performance Analysts в EPAM. Обидва прийшли в Performance Optimization різними шляхами. Владислав закінчив кібербезпеку, пробував Java та Python і спочатку навіть не думав про тестування. Артем ще навчався в університеті, встиг спробувати Front-end, Back-end і DevOps.
У якийсь момент вони обидва натрапили на курс Performance Optimization в EPAM Campus. Без комерційного досвіду, без чіткого розуміння, якою буде ця професія. Але з бажанням розібратися.
Жоден із них не мав досвіду в QA. І це не стало проблемою. Спочатку було непросто. 🔹 Нові інструменти. 🔹 Незнайомі технології. 🔹 Завдання, над якими доводилося сидіти не одну годину.
💬 «Перший JMeter для мене був як пазл. Спочатку складаєш одну деталь, потім другу, третю... А зараз це один з основних інструментів у моїй роботі», — згадує Владислав.
Артем додає, що найважливішою була не теорія, а практика: 💬 «Нас просили робити все самостійно, без ШІ-помічників. Бо коли тренуєшся власноруч, набагато краще розумієш, як усе працює. І лише тоді ШІ справді допомагає економити час.»
До речі, до EPAM Campus Артем прийшов разом із трьома одногрупниками. Усі четверо успішно завершили навчання. І всі четверо сьогодні працюють в EPAM👍
Що об'єднує ці історії? ✔️ Не потрібно ідеально знати, ким хочеш стати ще на першому курсі. ✔️ Не обов'язково приходити в Performance Testing із досвідом у QA. ✔️ Важливо не боятися ставити запитання, багато практикуватися і бути готовим постійно вчитися.
І ще одна річ, про яку обидва говорять майже однаково. Performance Optimization — це не про монотонні задачі. Це про дослідження, пошук причин, нові виклики й відчуття: «Окей, я розібрався, чому система працює саме так».
Якщо зараз ти теж у пошуках свого напряму в ІТ — не бійся пробувати. Можливо, саме Performance Testing стане тим самим вибором. 🚀 Реєстрація в Performance Optimization Laboratory відкрита до 10 липня! Чекаємо в групі! Деталі, програма та реєстрація за посиланням 🔗 https://epa.ms/t-5884
Уважаемые партнёры,
в связи с участившимися вопросами относительно реновации в отеле NIRVANA DOLCE VITA, дублируем для вас важную информацию со всеми ссылками и видеообзорами.
В рамках реновации отеля в сезоне 2025-2026, была проделана следующая работа⬇️
✅ Полная реновация номеров club room forest view Данная категория номеров теперь размещена не только на Стамбульской и Римской улицах, а также в корпусе "Capri"
Обзор номера: https://t.me/kilithg/2082?single
✅ Полная реновация номеров club family suite grand
Обзор номера: https://t.me/kilithg/2100?single
✅ Конкретизация расположения номеров категории deluxe room. Теперь, при бронировании данной категории, сразу же можно выбрать желаемый корпус: Venezia building - deluxe sea view, deluxe land view Portofino building - deluxe sea view
✅Реновация стойки регистрации и главного входа в корпусе "Венеция", с современным и стильным дизайном
Видео обзор: https://t.me/kilithg/2090?single
✅ Строительство нового Mediterranean Breeze Bar, созданного после трансформации wellness зоны и Beer Garden, живые DJ-сеты в стиле chill-out по вечерам
Фото обзор: https://t.me/kilithg/2090?single
✅ Преобразование зоны Mediterranean Snack с раздвижными панорамными окнами в комфортное, кондиционированное пространство
Фото обзор: https://t.me/kilithg/2090?single
✅Полная реновация кондитерской Glamour Patisserie.
✅ Пляжный сервис: доставка заказов прямо к шезлонгам по всей береговой линии. На зонтиках у шезлонгов размещены специальные наклейки с QR-кодами, отсканировав которые, можно оформить заказы напитков с мобильного телефона в зонах The Sea Club и Cabana
✅Отмена карточной системы пляжных полотенец: пляжные полотенца заранее размещены на шезлонгах
✅Шатл-сервис: Работа шатл-сервиса для гостей по всему отелю для обеспечения максимального комфорта.
✅Включение кабан в концепцию сьютов: SERENITA SUITE: The Sea Club Cabana MARE SIGNATURE SUITE: The Sea Club Cabana LUNA SUITE: Pier Gazebo/Calipso Cabana NIDO SUITE: Calipso Cabana
✅ Бесплатные DJ-Party для гостей 16+ дважды в неделю.
Подробная информация: https://t.me/kilithg/1966
✅ Возобновление прогулок на лошадях для детей и взрослых.
Подробная информация: https://t.me/kilithg/2108
☝️Теперь вся важная информация под рукой в одном месте. Ждём вас и ваших туристов в отеле NIRVANA DOLCE VITA 🔆
Всегда ваша, команда маркетинга❤️
🛡 Шукаємо Business Development Manager (MilTech) 🚀
Технологічна компанія, що створює рішення в оборонній сфері, шукає Business Development Manager для масштабування на ринки країн НАТО та ЄС🙌
🎯 Головний фокус посади:
➡️Побудова стратегії та реалізація продажів продукції компанії на західні ринки. ➡️Робота за європейськими стандартами B2G/B2B у сфері безпеки та оборони. ➡️Ведення складних міжнародних угод із довгим циклом прийняття рішень. ➡️Представлення компанії на ключових світових івентах.
👋 Кого ми шукаємо?
Професіонала з досвідом міжнародних продажів/експорту (мілтек або в інших технологічних або системних сферах - Cybersecurity, Aerospace, Heavy Industry, MedTech), який має:
💼Успішні кейси виведення складних продуктів на ринки ЄС чи США. 💼Розуміння західних процедур закупівель, сертифікації та комплаєнсу. 💼Вільну англійську (C1/C2)
📬 Надіслати CV або дізнатися деталі: @IKINOUIW
Також, колеги, якщо маєте кандидата на рекомендацію, то пишіть📬
#vacancy #job #bdm #business #businessdevelopment #businessdevelopmentmanager #bd #miltech #miltechjob #sales
Автор: Сергей Чичин Название: цикл Отстойник Жанр: #фэнтези, #технофэнтези, #приключенческое, #постапокалиптика, #боевик, #незакончен Рейтинг: 6,79 Представьте, что вы проснулись от пинка лучшего друга, на кухне готовит незнакомая девушка, в дверь стучится злобный мексиканец, а на подходе к вашему дому — молодой человек с мечом, предлагающий вам отправиться в Ад для спасения мира. Представили? Единственно правильная реакция — бежать в психиатрическую клинику для госпитализации. Но для Мейсона и Мика это, можно сказать, обычный день. Состав: 1. Отстойник (2011) 2. Точка возврата (2022) 3. Осколки лета (2024) 4. Обитель козла (2024) 5. Обломщики. Пробой (2024) 6. Обломщики. Семейное дело (2024) 7. Обломщики. В стиле ниндзя (2024) 8. Обломщики. Рассвет живых (2025) 9. Обломщики. Курортная соната (2025) 10. Обломщики далеко от дома (том 1 и том2)
Legal Counsel (commercial, IP) в BlaBlaCar
Российский офис международной IT-компании в поиске сильного юриста, который возьмет на себя сопровождение коммерческой практики и интеллектуальной собственности. Если вы хотите работать над продуктами, которыми пользуются миллионы, и развиваться в крутой команде — мы ждем вас!
Чем предстоит заниматься: • Запуск и развитие продуктов: юридическое сопровождение сервисов для С2C и B2B, оценка и митигация рисков, согласование маркетинга. • Работа с IP: управление портфолио (ПО, базы данных, товарные знаки, домены), выстраивание режима защиты интеллектуальной собственности и служебных произведений. • Договорная обвязка: разработка и согласование агентских, лицензионных, субагентских договоров, соглашений об оказании услуг и структурирование внутригрупповых отношений. • Пользовательские документы: поддержание в актуальном состоянии Legal-информации на сайтах и в мобильных приложениях. • Претензии и суды: ведение споров (в основном общая юрисдикция, реже — арбитраж), взаимодействие с регуляторами. • Аналитика: подготовка правовых заключений на русском и английском языках по вопросам цифрового права и IP. • Корпоративные вопросы: контроль обязательных процедур, подготовка документов для KYC/AML, координация внешних консультантов.
Мы ждем, что у вас есть: • Высшее юридическое образование. • Опыт в IT-сфере от 3 лет. • Глубокие знания гражданского права, а также экспертиза в сферах: цифровое право, персональные данные, IP, реклама, КИИ, защита конкуренции и прав потребителей. • Опыт подготовки сложных договоров и выстраивания процессов защиты IP. • Опыт управления кросс-функциональными задачами/командами в рамках проектов. • Английский язык на уровне свободного чтения и письма.
Что мы предлагаем: • Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью). • Гибкий подход к рабочему графику (гибрид). • Расширенный пакет ДМС. • Работа в команде профи над по-настоящему интересными проектами. • Современный и технологичный офис в Москва-Сити. • Развитая и открытая корпоративная культура.
📩 Контакт для направления резюме: @Anna_Sokolovskaia
Most people still think of AI as a tool for people who already know what they are doing.
They assume you need to understand the technology before you can benefit from it. Stability World AI was built to challenge that assumption directly.
You do not need to understand how Stability works to use it well. You need an idea. You need to describe it. Stability handles everything else.
The gap between imagination and execution is exactly what Stability was designed to close. Product visuals. Profile photos. Style transfers. AI videos. Face swaps. NFTs.
All of it available on a platform that gives you 3 free credits every day just to explore. No tutorials required. No learning curve that costs you money before you see results.
Just open Stability and start creating. The technology works in the background. You get the output. That is the entire point.
TWEET
✅ If you're a beginner, start here ➡️ STABILITY WORLD AI APP ⬅️
🔥Buy token: MEXC
🍎 App 🌐Website 📱Twitter 🔗Others 📱Discord 📱Chat
#1C #БУХ #разработчик #вакансия #удаленно
✅ Разработчик 1С БУХ
Компания: SPBDev Занятость: полная Формат: удаленный Ставка: 250-300 тр
Требования: - Опыт работы от 5 лет; - Знание БСП; - Знание Конвертация данных (КД) vv 2, 3; - Знание СКД; - Знание RLS; - Знание cтандартов разработки 1С; - Знание языка запросов — разработка, оптимизация; - Планы обмена; - Средства интеграции (SOAP, REST + XML, JSON); - UX/UI — разработка интерфейсов в синхронном и асинхронном режимах; - Разработка алгоритмов; - Версионирование конфигураций (Git, хранилище); - Знание основ бухучета, - опыт разработки регистров накопления с нуля; - Знание механизмов регистров бухгалтерии, настройки плана счетов, - Низкоуровневый SQL и работа с СУБД - Кластер серверов 1С — конфигурирование кластера; - Работа с ТЖ (технологическим журналом); - Опыт проведения код-ревью; - Релиз-менеджмент; - Базовые знания основных процессов в функциональных областях сбыта, производства, закупок и логистики . Рекрутер @oleg_recruiter
Follow @technobuzzofficial
Follow @technobuzzofficial
Follow @technobuzzofficial
Follow @technobuzzofficial
С 1 июля все операции с недвижимостью будут осуществляться исключительно в электронном виде.
В России вступает в силу новое законодательство, которое дает возможность участникам сделок избежать необходимости лично посещать Росреестр для изменения прав собственности и получения предварительных согласований от этого государственного органа.
Чтобы завершить сделку, необходимо пройти несколько этапов: ➖ В первую очередь, участники должны пройти процедуру идентификации в специальных центрах, расположенных в банках. Для этого нужно будет предоставить свои биометрические данные, такие как фотография и голосовая запись; ➖ Затем, после успешной идентификации, они получат усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП); ➖ После этого документы загружаются через раздел «Приобретение недвижимости» на портале Госуслуг.
Подтверждение сделки осуществляется на основе биометрической информации и УКЭП. Даже если мошенники получат доступ к электронной подписи, завершить сделку будет невозможно без проверки личности и голоса.
❕ Важно понимать, что наличие биометрических данных и УКЭП не освобождает от необходимости тщательно проверять юридическую чистоту недвижимости, выявлять обременения и учитывать другие важные аспекты сделки. Хотя эта новая технология упрощает процесс, она не гарантирует абсолютную защиту от возможных ошибок в документах.
🌍 ИИ переходит под глобальный контроль: ООН готовит новые правила для всей индустрии
Мир искусственного интеллекта входит в новую фазу.
ООН совместно с Международным союзом электросвязи запускает инициативу AI for Good Global Commission — это попытка впервые на глобальном уровне объединить правительства и крупнейшие ИИ-компании за одним столом.
И цель здесь одна: создать единые правила развития и контроля искусственного интеллекта.
⚙️ Что происходит на самом деле:
— ИИ перестаёт быть «гонкой компаний» и становится вопросом мировой политики — страны пытаются договориться, как регулировать технологии, которые развиваются быстрее законов — обсуждаются безопасность, ограничения и единые стандарты для моделей
📌 Почему это важно:
Мы переходим от эпохи:
«кто быстрее создаст сильнее ИИ»
к эпохе:
«кто и как будет контролировать ИИ в мире»
И это напрямую повлияет на: — доступ к моделям — ограничения в их использовании — скорость развития новых технологий — рынок AI-компаний
💬 Фактически, сейчас закладываются правила игры для самой мощной технологии нашего времени.
И главный вопрос уже не в том, насколько ИИ станет умным, а в том — кто будет решать, как именно его можно использовать.
Как думаешь, это больше про безопасность… или про контроль?
Сегодня снова отказала рекрутеру. Четырнадцатому за этот месяц, и это при том, что я работу не ищу и нигде не ставила значок "открыта к предложениям" 😅
Я три месяца как вышла на новую работу, мне там хорошо, и я вообще не в поиске. Open to work выключила, а рекрутеры все равно пишут - стабильно, каждую неделю, на позиции и зарплаты, от которых пару лет назад я бы упала со стула.
Как так получается? У меня в профиле очень много ключевых слов. ОЧЕНЬ МНОГО!
Большинство думают так: заполню профиль, поставлю "Open to work" - и меня найдут. А в ответ тишина. Потому что LinkedIn это не доска объявлений, а поисковик. Рекрутер вбивает "Python", "Kubernetes", "DevOps" и видит тех, у кого эти слова стоят в нужных местах и у кого высокий внутренний рейтинг (он называется SSI - грубо говоря, насколько правильно и активно ты ведешь профиль).
Нет ключевых слов и низкий рейтинг - тебя просто нет в выдаче, хоть десять раз поставь "ищу работу".
Что двигает тебя наверх: - Заголовок профиля понятный рынку: роль + ключевые технологии + чем полезен. Рекрутер должен с одной строки понять, кто ты и подходишь ли на его открытые вакансии - Ключевые слова, по которым тебя ищут, раскиданы по всему профилю, а не скудно спрятаны в одном абзаце - Профиль живой и рейтинг SSI выше 50 - тогда алгоритм показывает тебя одним из первых в списке
И да, я знаю, что половина из вас сейчас думает: "Алиса, у меня РФ-рынок, LinkedIn не работает". Работает по-другому, согласна. Там история не про входящие, а про то, как упаковать резюме и где искать, кроме полумертвого hh. Это мы тоже разберем в июле - я про вас не забыла, обещаю)
А пока скажи честно: тебе хоть раз писал рекрутер сам? Некоторым не писали еще никогда, но у моих клиентов это случается в первый раз уже на программе.
Если хочешь начать получать приглашения уже в этом месяце - давай с нами! 6 июля стартует мой новый Карьерный акселератор, и у нас как раз осталось еще пара мест. Заполняй заявку и погнали искать тебе работу мечты!
http://itgirlschool.com/career_programm?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=career_accelerator&utm_content=post02072026
O‘zbekiston Davlat Gerbi – milliy iftixor timsoli
2-iyul – O‘zbekiston Respublikasi Davlat gerbi qabul qilingan kun. Ushbu sana yurtimiz mustaqilligining muhim ramzlaridan biri sifatida alohida ahamiyat kasb etadi.
Davlat gerbida aks etgan har bir timsol – xalqimizning boy tarixi, milliy qadriyatlari va ezgu intilishlarining yorqin ifodasidir. Unda Vatanimizning buguni va kelajagini, xalqimizning birdamligi hamda yuksak maqsadlarini mujassam.
Gerbimiz – har birimizni yurt ravnaqi yo‘lida sidqidildan xizmat qilishga chorlovchi muqaddas ramzdir.
Uztelecom Barcha uchun texnologiyalar. ___________
Государственный герб Узбекистана — символ национальной гордости
2 июля — День принятия Государственного герба Республики Узбекистан. Эта дата имеет особое значение как один из важнейших символов независимости нашей страны.
Каждый символ, отраженный в Государственном гербе, является ярким выражением богатой истории, национальных ценностей и благородных устремлений нашего народа. В нем воплощены настоящее и будущее нашей Родины, единство и высокие цели нашего народа.
Наш герб — это священный символ, призывающий каждого из нас искренне служить во имя процветания страны.
Uztelecom Технологии для каждого
#JobAdvert Temer Properties is looking to hire an Associate Functional Consultant to join their team.
Requirements:- - Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Business Information Systems, or related field. - 2-4 years of experience in ERP implementation and/or support. - Experience working with in-house or custom-built systems is preferred.
Apply now through the link below! https://thetalentfirm.com/latest-jobs/associate-functional-consultant/
@thetalentfirm
Тестировщик-автоматизатор (TypeScript) Без опыта / Удаленно
Требования - Уверенное знание TypeScript: async/await, ООП - Понимание принципов тестирования: жизненный цикл дефекта - Знание Web и API: HTTP, REST API, HTML/CSS - Опыт работы с Git - Готовность выполнять простые ручные проверки
Будет преимуществом - Опыт Frontend и (или) Backend - Знание Playwright, Selenium - Опыт автоматизации тестирования - Знание Postman, Swagger/OpenAPI - Понимание CI/CD
Условия - Команда ведущих экспертов индустрии - Реализация более 200 технологических продуктов для 95% аудитории рунета - Специализированное оборудование и мониторы для комфортной работы - Профессиональное развитие через митапы, конференции и тренинги - Командный досуг на мастер-классах и VK Fest - Возможность работы в офисах VK или удаленно
Откликнуться
Эльвира Набиуллина (мой краш, не скрываю) вышла после больничного и блестяще выступила на финансовом форуме о текущей ситуации в экономике.
Вот тут в канале Банка России основные тезисы, которые я прокомментирую убрав ее тонкую политкорректность.
Первый пункт - в экономике проблема на рынке труда.
Нет, это не безработица, а структурная проблема когда есть огромное количество неэффективных бизнесов работающих в убыток , с низкой производительностью труда, производят никому ненужные товары и услуги, а еще иногда и субсидии из бюджета получают и по следам 1990х на локальном уровне губернаторы запрещают увольнять людей под страхом репрессиий (например на градообразующих предприятиях).
Тейк ЭН в том, что пока ЭТУ проблему не решить, то дефицит кадров для развивающихся компаний не исчезнет.
Нужно чтобы неэффективные «динозавры» умерли и очистили место для новых гибких игроков.
Смело, метко, снимаю шляпу.
Второй тезис, который читается сквозь всю речь - низкая эффективность мер поддержки и в целом работы госкомпаний.
И это не вопрос высокой ставки и дорогих кредитов, это именно проблема выделения льгот тем бизнесам, которые нужно закрывать и модернизировать , возможно просто банкротить.
Хорошо сказано про новые технологии, мол хватит жаловаться на отставание технологического суверенитета - научитесь срочно быть эффективными , дешевые кредиты вас не спасут , а лишь продлят ненужную и вредную для экономики агонию, за которую фактически платит бюджет, те другие эффективные экономические агенты (мы с вами, дорогие читатели).
Про переохлаждение экономики: его нет тк нет по факту безработицы и еще не началась цепочка банкротств неэффективных экономических агентов.
Фактически ЭН «грудью встает» на защиту высокой ставки и жестко говорит что дешевых кредитов долго не будет и прямо призывает закрывать все бизнесы и компании которые не справляются с текущей стоимостью денег либо срочно инвестировать в новые технологиии кратного роста производительности труда.
Браво! Без иронии, браво.
Да мне как инвестору в ОФЗ не нравится видеть -8% за пару недель, но слушая такие объяснения я молча «вытираю сопли» и иду еще покупать длинные облигации.
Все в России будет хорошо в экономике на дистанции, но предстоит чистка рынка, которую преодолеют не все.
Это нормально и полезно, после чистки будет фаза роста, таковы законы эволюции.
Ждем и верим, ну и прикладываю усилия для роста нашей экономике и сам создаю рабочие места с высокой производительностью труда 🫶🏻🇷🇺
#ставкацб #экономика #структурнаябезработица #прогноз #мнение #макроэкономика
Мой канал: Гуринович делится!
Корпоративное обучение в эпоху ИИ: что уже делают ведущие компании в 2026 году
Все говорят про ИИ в корпоративном обучении. Но какие сценарии действительно работают на практике и какие результаты получают компании после внедрения?
8 июля приглашаем HR, L&D и представителей корпоративных университетов на большой онлайн-вебинар.
Вы узнаете как компании используют ИИ для создания обучения, развития навыков, оценки сотрудников и анализа результатов.
На вебинаре покажем:
🔵 Как превращать документы, регламенты, инструкции и экспертизу сотрудников в полноценные курсы без долгой ручной разработки.
🔵 Как заменить пассивное прохождение курсов реальной практикой. Как сотрудники могут отрабатывать сложные рабочие ситуации в ИИ-симуляциях.
🔵 Как проводить оценку, которой можно доверять. Как объединить ассессменты, оценку 360°, сертификацию и оценку компетенций в одной системе с подробной аналитикой и рекомендациями по развитию.
🔵 Как получать готовые выводы из данных. Как быстро определить, какие навыки проседают, кому требуется дополнительное развитие и кто готов к новой роли.
🔵 Кейсы от представителей корпоративных университетов компаний с десятками тысяч сотрудников.
Если вы планируете развивать систему обучения в ближайшие годы, этот вебинар поможет понять, какие технологии и подходы действительно становятся новым стандартом.
🗓 8 июля 2026 ⏰ 12:00 по Москве 📍Онлайн
Участие бесплатное.
➡️ Регистрация по ссылке
