Dating & relationships — July 2026

Президиум ВС РФ обобщил практику применения антикоррупционного законодательства

Обзор подготовлен на основе материалов судебной практики за 2020-2026 годы. В нем сформулированы, в частности, следующие правовые позиции (Тематический обзор Верховного Суда РФ № 14/2026 (утв. постановлением Президиума ВС РФ от 1 июля 2026 г. № 17А/2026)):

представление лицом, замещающим одновременно несколько государственных (муниципальных) должностей, сведений о доходах в порядке, предусмотренном для одной из таких должностей, не освобождает его от обязанности представить указанные сведения в порядке, предусмотренном для другой должности;

круг лиц, взаимодействие которых с государственным служащим может повлечь конфликт интересов, не ограничен только состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами. К числу таких субъектов относятся и другие лица, отношения с которыми так или иначе могут повлечь за собой возникновение ситуации, обусловленной конфликтом интересов (например двоюродные братья и сестры);

служебный контракт не может быть расторгнут по инициативе гражданского служащего до завершения служебной проверки, проводимой в связи с несоблюдением им антикоррупционных требований;

обращению в доход Российской Федерации подлежит не только имущество, в отношении которого не подтверждена законность происхождения доходов, направленных на его приобретение, либо которое получено в результате несоблюдения антикоррупционных запретов, но и имущество и доходы, полученные в ходе реализации или использования этого имущества;

Президиум ВС РФ обобщил практику применения антикоррупционного законодательства

Обзор подготовлен на основе материалов судебной практики за 2020-2026 годы. В нем сформулированы, в частности, следующие правовые позиции (Тематический обзор Верховного Суда РФ № 14/2026 (утв. постановлением Президиума ВС РФ от 1 июля 2026 г. № 17А/2026)):

представление лицом, замещающим одновременно несколько государственных (муниципальных) должностей, сведений о доходах в порядке, предусмотренном для одной из таких должностей, не освобождает его от обязанности представить указанные сведения в порядке, предусмотренном для другой должности;

круг лиц, взаимодействие которых с государственным служащим может повлечь конфликт интересов, не ограничен только состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами. К числу таких субъектов относятся и другие лица, отношения с которыми так или иначе могут повлечь за собой возникновение ситуации, обусловленной конфликтом интересов (например двоюродные братья и сестры);

служебный контракт не может быть расторгнут по инициативе гражданского служащего до завершения служебной проверки, проводимой в связи с несоблюдением им антикоррупционных требований;

обращению в доход Российской Федерации подлежит не только имущество, в отношении которого не подтверждена законность происхождения доходов, направленных на его приобретение, либо которое получено в результате несоблюдения антикоррупционных запретов, но и имущество и доходы, полученные в ходе реализации или использования этого имущества;

Обновление Яндекс Музыки, которое вызвало шквал возмущения в соцсетях, критиковали внутри самого Яндекса перед релизом, но эффективным менеджерам было плевать

Яндекс Музыка выкатила большое обновление в конце мая. Само обновление было давно, но мне попал в руки скриншот из внутреннего мессенджера с обсуждением этого релиза. Расскажу контекст.

Яндекс предлложил юзерам новый инновационный сценарий взаимодействия с приложением — это выбор настроения треков. То есть не свои подборки или определённый жанр музыки, а именно настроение, сформулированное долбоёбскими AI-слопными формулировками: «неделя до диплома (ааа)», «свидание 10 из 10» или «секс под грустную музыку». Вдобавок дизайнеры накрутили некоторые спорные решения, например, кнопки «вперёд/назад» убрали с экрана трека, потому что по задумке иконки с настроением важнее, чем кнопки «вперёд/назад». Прило стало лагать на слабых девайсах, а некоторые любимые пользователями функции переместили подальше так, что их не найти.

Пользователи были в ярости. Вот цитата самого популярного отзыва на Пикабу (орфография автора сохранена):

Яндекс.Музыка, хотите отзыв?

Идите НА ХУЙ с такими обновлениями.

Вот реально, я максимально лояльный пользователь, по жизни вежливый и культурный, но ваше приложение, а точнее — ее обновление, просто вывело меня из себя и сдерживаться я не буду. Вы делаете ГАВНО! И за мои же деньги, мать вашу, вы меня им кормите!

Сотрудники Яндекса, которые тестировали приложение до релиза, говорили, что получается плохо, но руководство Я.Музыки отвечало на это примерно так: вы просто не понимаете проблематику и внутреннюю кухню сервиса, а мы понимаем. Релиз обсуждали долго, сотрудники несколько раз пытались донести, что сервис совершает ошибку.

Пипл схавает. Какая разница? Последствий всё равно не будет, Яндекс монополист с более чем половиной российского рынка стриминга. Тем более по инфе из официального пресс-релиза новый интерфейс повысил такие важные метрики для пользователя, как переход на страницу артиста на 11% и уменьшил количество дизлайков в «Моей волне» на 4%.

К посту приложил скрин из корпоративного мессенджера Яндекса с хронологией внутреннего спора о новом дизайне Я.Музыки от одного из сотрудников. И вот самое интересное там:

0. Зацените этот пассивно-агрессивный тон вкупе с корпоративно-ебланским языком. Это владение на уровне мастера.

1. Вы удивитесь, но в самом Яндексе признают агрессивную монетизацию своих сервисов, их перегруженность и неудобство, рекламу на каждом квадратном сантиметре и дарк-паттерны.

2. В Яндексе тоже считают, что в подписку Яндекс Плюс в нагрузку включены ненужные сервисы. Подписка дорожает, а качество этих сервисов ухудшается.

3. Ну и вишенка — работники Яндекса НЕИРОНИЧНО на серьёзных щщах называют себя «яндексойдами».

Apple только что подала в суд на OpenAI, и самое поразительное — как всё вскрылось. Один из кандидатов сделал скриншоты конфиденциальных файлов Apple на своём рабочем ноутбуке Apple всего за несколько часов до собеседования в OpenAI. Apple анализирует журналы своих серверов, поэтому процесс найма сам по себе оставил цифровые доказательства.

Согласно иску, руководитель аппаратного направления OpenAI Танг Тан, проработавший в Apple 24 года, якобы просил кандидатов, которые всё ещё работали в Apple, приносить на собеседования реальные комплектующие (аккумуляторы, материнские платы и т.п.) для своеобразных демонстраций. Один из кандидатов даже удивился и сказал, что не знал, что такие детали вообще можно выносить из офиса.

Apple также утверждает, что Тан распространял внутренний документ Apple об увольнении сотрудников, чтобы объяснить новым сотрудникам, как обходить проверки безопасности при уходе из компании. Кроме того, один из инженеров, покинувших Apple, сохранил у себя рабочий ноутбук, обнаружил ошибку, благодаря которой у него всё ещё оставался доступ к облачным системам Apple, и уже после перехода в OpenAI скачал десятки конфиденциальных файлов, связанных с разработкой аппаратного обеспечения.

Далее — история с поставщиком. По версии Apple, OpenAI убедила одного из производственных партнёров Apple продемонстрировать запатентованную технологию обработки металла, дав ему понять, что Apple якобы одобрила такую демонстрацию.

Сегодня в OpenAI работают более 400 бывших сотрудников Apple. Apple утверждает, что ещё в феврале уведомила OpenAI обо всех этих фактах, но так и не получила ответа. Спустя пять месяцев компания подала иск.

Требования Apple многое говорят о её стратегии. Компания добивается судебного запрета на использование OpenAI предполагаемых коммерческих секретов, требует вернуть все конфиденциальные материалы и провести полное судебное расследование в отношении проекта io — как раз в тот момент, когда OpenAI готовит запуск своего первого устройства и потенциальное IPO. Если суд удовлетворит эти требования, OpenAI, возможно, придётся доказывать, что устройство было разработано без использования секретов Apple — буквально компонент за компонентом — ещё до его выхода на рынок.

Предполагалось, что новое устройство будет создано лучшими специалистами по аппаратному обеспечению в мире.

Теперь же список его компонентов может стать уликой в судебном процессе.

​​6 законов тайм-менеджмента.

1. Закон Стива Тейлора: Порядок ваших действий сильно влияет на эффективность.

Не надо заниматься рутинной работой, если в этот момент чувствуете прилив сил, бодрости и огромное желание творить. Сразу приступайте к своим большим проектам и делайте, делайте, делайте.

И напротив, когда твоя энергия на исходе - попробуй заняться нудным и неинтересным перекладыванием стопок бумаг, интернет-серфингом и другими монотонными занятиями.

2. Закон стагнации: При получении определённых результатов прирост эффективности снижается.

Когда ты стремишься к какой-либо цели, особенно на начальном этапе - у тебя начинает что-то получаться, и главное в этот момент не расслабиться. Если остановиться или решить отдохнуть - тут же начнётся спад в эффективности.

Вернуться к прежним результатам будет очень тяжело. Поэтому не стоит ждать до последнего, лучше постоянно шаг за шагом двигаться к результату. В таком случае у тебя не будет большого спада производительности и мотивации.

3. Закон Генри Лаборита: У каждого человека есть склонность, талант, особенность делать то, что ему доставляет удовольствие.

Если ты в полной мере следуешь этому закону, если на вопрос: «Работаешь?», ты говоришь: «Я не работаю, я занимаюсь любимым делом» - то это лучший вариант развития событий. Чаще всего люди работают на нелюбимых, даже противных им работах. Они ходят туда только за зарплатой, а потому не видят, что они могут зарабатывать на своем любимом деле.

Естественно такие люди малоэффективны и время проходит мимо. Но в то же время в жизни бывает много ситуаций, когда просто необходимо что-то сделать, даже если это не нравится. И это того стоит, если ты идешь по своему пути, к своей мечте.

4. Закон неподдельного интереса: Чем выше твой интерес к какому-либо делу или занятию, тем быстрее течёт время.

Когда чем-то по настоящему увлечен, время летит незаметно. Здесь главное не забывать: даже, если дело тебе действительно интересно, не надо впадать в крайности.

Всегда помни: куда ты идешь и что у тебя еще есть семья, твое тело, здоровье, друзья, отношения и сон в конце концов.

5. Закон Паркинсона: На любую работу тратится именно столько времени, сколько вы на неё отвели.

То есть, если ты решил, к примеру, написать статью за один день, то и писать ты её будешь один день. Ты можешь выделить под одно дело целый день, а можешь сделать 10 дел и более - в том случае, если точно запланировал конкретное время на выполнение каждого дела.

На современном языке это значит ставить "дедлайн" на каждое дело. Как только ты начнешь использовать ограничение по времени, твое КПД увеличиться как минимум в два раза. А это значит, что сделанных дел и времени станет в два раза больше.

6. Закон Паретто: 20 % ваших действий приносят целых 80 % успешных результатов.

Все остальные дела, которые ты делаешь в течении оставшихся 80 % жизни приводят лишь к 20 % результатов. И эти 80 % дел, которые делают большинство людей забирают практически все активное время твоей жизни.

20 % из всех твоих дел - есть самые главные дела в твоей жизни. Самое главное правильно их найти, выделить и делать каждый день.

Ну вот и подошла к концу наша маленькая, но такая незабываемая история на проекте.

Для меня это была маленькая, но такая яркая и крутая часть моей жизни.

Я благодарна @fridaytv за этот шанс стать частью проекта, за незабываемые эмоции и невероятный ОПЫТ.

Благодарна своему мужу - самому позитивному человеку, который, несмотря на моё ужасное поведение по отношению к нему, остался рядом и всегда поддерживал. (Я исправлюсь, обещаю!) @youungeer Я ТЕБЯ ЛЮБЛЮ ❤️

Спасибо каждому участнику за эту игру - возможно, где-то нечестную, грязную, но такую интересную и незабываемую.

Отдельное спасибо Ане и Артуру! Я так боялась довериться Ане, но, когда сделала этот шаг, поняла, что это было не зря. Вы крутые, яркие и добрые ребята! Глядя на вашу семью, хочется брать пример во всём.

Спасибо всем, кому мы понравились, и тем, кому не очень.

Сделаем работу над ошибками и, надеюсь, ещё увидимся! 🔥🤟

Фразы, которые помогут тебе мягко закончить ссору🤍

🧀“Давай постараемся понять друг друга, ведь наши отношения важнее споров.”

🥚“Прости, если что-то сказала не так. Давай обсудим спокойно.”

🍳“Мне важно твое мнение, давай попробуем найти компромисс.”

🧈“Мне не хочется ссориться, давай лучше вместе решим, как сделать лучше.”

❤️‍🔥От реванша до Победы!❤️‍🔥

Многие задавались вопросами о нашей с Полиной паре. Самый частый из них был об истории нашего знакомства. Настало время, поделиться с Вами этим удивительным событием изменившим всю мою жизнь и меня в целом...

Свершилось это 2 года назад. Пожалуй, в один из самых темнейших периодов моей жизни. Это было рабочее знакомство, на съемках одного известного эзотерического проекта страны, где Полина работала фотографом, а я сидел в кресле члена жюри. Темнейшим этот период я называю по ряду причин взаимосвязанных друг с другом, оказавших на меня сильное влияние, из под которого я ещё очень долго выходил и боролся с его последствиями. Но именно Полина поддержала меня в этой борьбе, помогла пройти путь от беспросветной тьмы до яркого небесного света. Её вера в меня и настоящая любовь перевернули моё восприятие мира и сознание, помогли измениться. Я взял реванш в борьбе с самим собой, со своими пороками, болью и внутренней тьмой. Полина была рядом, вопреки всему и всем. А теперь мы вместе, одно целое, оставив все плохое далеко позади. Теперь мы одна семья. Муж и Жена. И это настоящая победа!💟

❤️ Почему ребенка нужно обнимать?

1️⃣ Объятия повышают уровень окситоцина – это гормон, который стимулирует детское развитие и способности к обучению

2️⃣ Объятия стимулируют мозговой центр, ответственный за обработку эмоций и принятие решений

3️⃣ Объятья придают ребенку уверенность и отличную самооценку

4️⃣ Объятия учат быть открытым, учат доверять, делают отношения родителей и детей проще и ближе. Тем, кто обнимается, будет легче пережить переходный возраст (это касается и мамы с папой, и подростка)

Обнимайте своих деток! 🫂

❤️ Почему ребенка нужно обнимать?

1️⃣ Объятия повышают уровень окситоцина – это гормон, который стимулирует детское развитие и способности к обучению

2️⃣ Объятия стимулируют мозговой центр, ответственный за обработку эмоций и принятие решений

3️⃣ Объятья придают ребенку уверенность и отличную самооценку

4️⃣ Объятия учат быть открытым, учат доверять, делают отношения родителей и детей проще и ближе. Тем, кто обнимается, будет легче пережить переходный возраст (это касается и мамы с папой, и подростка)

Обнимайте своих деток! 🫂

❤️ Почему ребенка нужно обнимать?

1️⃣ Объятия повышают уровень окситоцина – это гормон, который стимулирует детское развитие и способности к обучению

2️⃣ Объятия стимулируют мозговой центр, ответственный за обработку эмоций и принятие решений

3️⃣ Объятья придают ребенку уверенность и отличную самооценку

4️⃣ Объятия учат быть открытым, учат доверять, делают отношения родителей и детей проще и ближе. Тем, кто обнимается, будет легче пережить переходный возраст (это касается и мамы с папой, и подростка)

Обнимайте своих деток! 🫂

Гороскоп на 11 июля

♈︎ Овен Мало быть хорошим человеком, надо быть ещё стрессоустойчивым

♉︎ Телец Всему своё время, но после выходных

♊︎ Близнецы Хочется качать права, но оперативка уже занята

♋︎ Рак Если не помните, когда вы последний раз были счастливы, то уезжайте в лес и подумайте ещё

♌︎ Лев Настроение спать целый день, чтобы ни с кем не поссориться

♍︎ Дева Меньше знаешь – больше накручиваешь себя

♎︎ Весы Вас нельзя оставлять наедине с собой, вы начинаете думать

♏︎ Скорпион Сегодня международный день выяснений отношений с самим собой

♐︎ Стрелец Вот вы и стали тем человеком, который научился говорить тусовкам «нет»

♑︎ Козерог Настроение думать на несколько шагов вперёд, но потом что-то опять меняется

♒︎ Водолей Жить надо так, чтобы одноклассники думали: что там этот, жив?

♓︎ Рыбы Вы так тяжело отдыхаете, что со стороны кажется, что работаете (над тем, чтобы выжить)

Гороскоп на 11 июля

♈︎ Овен Мало быть хорошим человеком, надо быть ещё стрессоустойчивым

♉︎ Телец Всему своё время, но после выходных

♊︎ Близнецы Хочется качать права, но оперативка уже занята

♋︎ Рак Если не помните, когда вы последний раз были счастливы, то уезжайте в лес и подумайте ещё

♌︎ Лев Настроение спать целый день, чтобы ни с кем не поссориться

♍︎ Дева Меньше знаешь – больше накручиваешь себя

♎︎ Весы Вас нельзя оставлять наедине с собой, вы начинаете думать

♏︎ Скорпион Сегодня международный день выяснений отношений с самим собой

♐︎ Стрелец Вот вы и стали тем человеком, который научился говорить тусовкам «нет»

♑︎ Козерог Настроение думать на несколько шагов вперёд, но потом что-то опять меняется

♒︎ Водолей Жить надо так, чтобы одноклассники думали: что там этот, жив?

♓︎ Рыбы Вы так тяжело отдыхаете, что со стороны кажется, что работаете (над тем, чтобы выжить)

❕❕❕❕❕

Добрый вечер, любимые коллеженьки ❤️

⚡️ Вечерний пост знакомств 👐

Общаемся, не стесняемся!!!

Пожелаем незнакомому человеку приятностей на ночь 1️⃣2️⃣

Пишем последние две цифры своего сотового телефона или регион в котором служите, у кого совпадают, общаемся в комментариях ❤️

Взаимодействие регионов 💪

⚡️ Подпишись на Типичную полицию: Telegram 😎 t.me/typic_police ВКонтакте 🤓vk.com/typic_police MAX 🫡 max.ru/typic_police

Загадка про ёлку 🌲

Меня давно беспокоила загадка про ёлку, и я решил поразмышлять об этом с новым ChatGPT (6). пробовали 5.6?

Некоторое время назад я перебирал загадки и слегка бесился. Вспомнил, что в детстве очень плохо на них отвечал и спорил насчёт ответов. Часто правильные ответы меня жутко раздражали.

Особенно вот это.

— Зимой и летом одним цветом — что это, Серёжа?

— Да что угодно.

— ???

— Лимон, стол, паспорт, теннисный мяч, родимое пятно на голове Горбачёва.

Но правильным ответом была ель. Ведь только она в мире одного цвета, остальное постоянно перекрашивается.

Разумеется, ответ про Горбачёва вызывал панику у задающего вопрос и подозрения в сумасшествии маленького Бурого.

Но неужели вам никогда не казалась странной эта загадка?

И вот я начал разгон с ChatGPT. Он из вежливости согласился с моим сомнением и начал бросаться абстракциями. Ель — это жизнь, зимой всё умирает, а ель живёт, постоянство, знаете ли, то да сё. Это ещё хуже — абстрактные рассуждения без конкретики раздражают сильнее, чем банальность.

И я начал накидывать Чату любые мысли.

а что, если ель — это эвфемизм?

если так дразнили какого-то царя?

если это про иго, орду, монголо-татар? (монголо-тартар — есть такой соус?)

про таинство отношений между мужчиной и женщиной?

Чат насупился, но делал вид, что ему интересно. В нём мелькнула мысль про остаток языческого культа (но это опять про вечную жизнь).

Про политическую сатиру — про царя, который всегда в одном образе, принимает одни и те же решения, не меняется.

(Дориан Грей — спонтанная мысль). (Дориан Грей — не царь, спонтанная мысль). (какой идиотизм — спонтанная мысль).

Чат упомянул про эвфемизм девственности. Сменить цвет — понятный образ. Здесь же — эвфемизм вдовы, навсегда облачившейся в чёрное.

В конце беседы Файв-Сыкс выдал гипотезу, которую очень хочется расследовать, и это тянет на какое-то Имя Розы наших дней с вылазкой по тьмутараканям средней полосы.

В большинстве древних загадок ответ оказывается единственным, потому что в них используется несколько признаков одновременно. А здесь — всего один, причём крайне слабый. Это нехарактерно для развитой фольклорной традиции. Возникает ощущение, что мы знаем не всю загадку. Вполне возможно, что первоначально она была длиннее, содержала ещё одну-две строки, которые однозначно указывали на ель, а в устной традиции они постепенно отпали. Такие сокращения с фольклорными текстами происходили нередко: сохранялась самая запоминающаяся часть, а контекст исчезал. Это, на мой взгляд, объясняет её нынешнюю «нелогичность» лучше, чем предположение о скрытой политической или любовной аллегории, хотя полностью исключить такие интерпретации тоже нельзя.

Хорошо, приняли к сведению, ChatGPT 5.6, это действительно любопытная гипотеза.

Кстати, только в конце поста пришла мысль, что зимой и летом — одним цветом, это ещё и Бурый 👾

хороших выходных

тг | бусти | max | дзен | vk | я музыка

Рассказ Александра Пушкина «Гробовщик» в исполнении Павла Любимцева #аудиокнига

➡️ Слушать в Yandex, Apple Music, YouTube и других

Об издании «Гробовщик» Александра Сергеевича Пушкина из цикла «Повести покойного Ивана Петровича Белкина». Читает Павел Любимцев. Записали в 1991 году, публикуем впервые. Номер издания по каталогу: MEL CO 1756.

О повести Третья повести из цикла и самая короткая. Пушкин работал над ней в 1830 году в Болдино во время эпидемии холеры. Сюжет произведения повествует о гробовщике Адриане Прохорове, его деле и чудном и пугающем сне о мертвецах, к похоронам которых он был причастен.

Прототипом для Адриана Прохорова стал гробовщик с Никитской в Москве, которого тоже звали Адриан. Лавка гробовщика располагалась на той же улице, где жила на тот момент невеста Пушкина Наталья Гончарова. Из писем к ней литературоведы и узнали, что за героем повести стоял вполне реальный человек.

Павел Любимцев Павел Любимцев известен современному зрителю как ведущий программы «Путешествие натуралиста», а также как артист абонемента «Сказки с оркестром» Московской филармонии. Любимцев работал в Московской филармонии с начала 1980-х, а в 1987 попробовал себя в жанре аудиокниги, записав пластинку с миниатюрами английских писателей.

Рассказ «Гробовщик» в настоящем издании Любимцев предваряет небольшим комментарием, в котором приводит отрывки из писем, рукописей, статей, имеющих отношение к «Повестям Белкина».

Вот почему мы сдаемся слишком рано

Вот как бывает в отношениях. Ты читаешь, изучаешь, пытаешься понять партнера и что же вам мешает строить классные отношения.

Принимаешь решение. Окей, буду говорить через «я», давить не буду, буду спокойно объяснять.

Неделю стараешься. Не давишь. Не устраиваешь «нам надо поговорить». Не пишешь сразу. Пытаешься выдерживать тревогу.

Ну и через неделю смотришь на партнёра. И понимаешь, что ничего-то он не изменился. Все так же молчит, закрыт или защищается.

Конечно, к горлу подкатывает комок: «все бессмысленно, не работает.»

И вот в этом месте хочется сдаться. А я предлагаю посмотреть детальнее.

Обычно мы оцениваем весь путь только по одному вопросу:

«Изменился ли партнёр?»

Хотя настоящие изменения почти никогда не начинаются с этого. Представьте, все начинается раньше.

Сначала становится чуть легче вам (опора крепчает). Потом немного меняется привычный круг ваших ссор. Затем появляется немного больше спокойствия между вами.

И только потом, и иногда очень постепенно, начинает меняться другой человек.

Конечно, никаких гарантий здесь нет. И бывает так, что ничего правда не меняется. И это правда важно честно увидеть.

Но беда наша, друзья, порой в том, что мы в целом сдаемся слишком рано. Тут хочется посеять зёрнышко сомнения.

Может быть сдаемся даже не потому что ничего действительно не происходит. Просто мы не замечаем маленьких изменений, которые уже вокруг нас?

Сегодня в «Любить без боли» вышел подкаст именно об этом.

Я предлагаю посмотреть не только на вопрос:

«Изменился ли партнёр?»

Но и на три других.

Что изменилось во мне? Что изменилось между нами? И что всё ещё остаётся без изменений?

Мне кажется, именно эти три вопроса помогают увидеть реальность гораздо честнее — без розовых очков, но и без поспешного разочарования.

Прийти в "Любить без боли" - @skvortsov_love_bot

Техника безопасности к практике: «Энергетический фрейлинг»

1. Начните с 1-2 человек. Со временем вы сможете добавлять количество по мере возрастания вашей пропускной энергетической способности🙂 2. Не представляйте то, что потенциально может не понравиться человеку (ваши личные подарки, постельные сцены, вас рядом с ним) Особенно если это касается личных отношений. Уберите «себя» из этих слайдов🙂 3. Не держите в уме то, что вы хотите получить взамен от этого человека, он этого не услышит, но почувствует. Делайте практику бескорыстно🙂 4. Не злитесь на человека, если с первого раза вы до него «не достучались» в особо сложных случаях практику требуется повторить несколько раз 5. Всё делайте на лайте, без намерения что все должно получиться «идеально», чем меньше напряжения, тем лучше будет результат 🙂

Заходите к нам в Академию и на ближайшем эфире разберём именно вашу ситуацию🙂

Пока что есть возможность бесплатного доступа🙂

Прекрасные наши 🕊🕊🕊

👆👆👆👆👆 Нам написали, что сегодня многим из вас на почту пришло письмо якобы от Команды Лены Пятибрат с предложением приобрести тренинги Лены или получить к ним "вечный доступ"

👆👆👆👆👆 Ни Лена, ни её Команда не имеют к этим письмам и предложениям никакого отношения. У Лены был и остается остается только один канал: Елена Пятибрат. Авторский канал. Тот, на котором вы читаете этот пост.

👆👆👆👆👆 Лена полностью закрыла свой проект. Предлагать покупку тренингов могут только мошенники. В очередной раз призываем вас к осторожности. Будьте бдительны, не переходите по незнакомым ссылкам. Это может привести к крайне печальным последствиям. Не дайте себя обмануть!

Напоминаем, что Служба поддержки работает только до 30 июля и только по адресу эл.почты: [email protected]

📖 Книга: Hunting Cyber Criminals. A Hacker’s Guide to Online Intelligence Gathering. Tools and Techniques

Практическое руководство по проведению профессиональных OSINT-расследований в отношении киберпреступников.

Прикладное пособие для исследователей безопасности, аналитиков Threat Intelligence, сотрудников правоохранительных органов и специалистов SOC, желающих овладеть методами поиска и деанонимизации злоумышленников в сети.

— Автор, обладающий огромным опытом в расследовании киберпреступлений, детально описывает процесс «охоты»: от сбора цифровых следов (OSINT), поиска данных в теневых сегментах интернета и анализа криптокошельков до установления реальной личности преступника с помощью продвинутых методик анализа метаданных и социальных графов.

⏺ Ссылка на книгу

#Book #OSINT #Crime #Forensics #Hacking #Hunting #Tools | Лаборатория хакера

မန္တလေ Dating အဖွဲ..

အခန်ရောက်လူတွေငွေရှင်း

ဆတ်ဆံရေ Service 100%အာမခံ ပါတယ်

Ladyခေါ်မယ်ဆို face ကြည်ရန်

မန်ဘာဝင်ဖိုလိုပါတယ်....

Normal Vip...

Hc vvip.. အမျိုစားနှစ်ခုရှိပါတယ်

လူကြီး မင်အဆင်ပြေရာကို ဝင်လိုရပါတယ်

ဆတ်သွယ်ရန်⤵️⤵️⤵️

🤩 @juejueladygruop1

Viber ph. 09677065711

Call Phone .. 09760894844

ကျေဇူးပါရှင်

Дивно, як багато сил може забирати звичайне прохання, згодні?

Не тому, що воно велике чи складне, бо іноді йдеться про дрібниці: попросити перенести зустріч, сказати, що незручно, відмовитися від того, чого не хочеться, або зізнатися, що зараз дуже потрібна підтримка.

У такі моменти всередині ніби вмикається невидимий підрахунок. - Скільки разів я вже просила? - Чи не надто багато займаю уваги? - Чи не почнуть думати, що зі мною складно?

Ці питання настільки звичні, що людина перестає помічати, як часто залишає свої потреби при собі, і не тому, що їх немає, а тому, що кожна спроба їх озвучити супроводжується страхом стати незручною.

Мабуть, найважче тут не саме прохання, а повірити, що близькі стосунки здатні витримати не лише нашу легкість, а й втому, незгоду, прохання і моменти, коли ми не справляємося самі.

Ми дуже рідко називаємо незручними людей, яких любимо, ми можемо хвилюватися за них, іноді втомлюватися, іноді не погоджуватися, але не перестаємо бачити в них щось важливе.

Можливо, до себе варто спробувати поставитися так само. Бо людина стає по-справжньому незручною не тоді, коли просить про щось, а тоді, коли роками змушує себе мовчати про те, що для неї справді важливе. І це ж відчувається рідними, чи не так?

Диана Шурыгина моет полы и туалет в камере СИЗО

Данное обстоятельство с удовольствием смакуют СМИ и преподносят как какое-то весомое значимое событие. И ФСИН подозрительно молчит.

Хотя это вроде бы как «утечка». Если информацию в СМИ сливают сотрудники, то надо их выявлять и привлекать к ответственности? Если же эта «утечка» - контролируемая, то для чего?

Чтобы ретранслировать в массы что? Как в тюрьме плохо? Скорее даже не «как там плохо», а как там приземляют с небес на землю. Замкнутое пространство, отсутствие полноценного надзора со стороны персонала ввиду огромнейшего некомплекта и, как следствие сего, так называемые «неуставные отношения».

На языке заключенных это называется «бросить на тряпку». По ПВР СИЗО, утвержденных приказом Министерства юстиции РФ от 04.07.2022 №110, проводить уборку камер обвиняемые должны в порядке очередности (п. 9.7), для этого назначается дежурный по камере, который моет пол и туалет (п. 10.5).

Вроде бы как ФСИН должен за всем этим следить, а при нарушении - бороться, но… так как, повторюсь, личного состава не хватает, то сегодняшние изоляторы напоминают мексиканские тюрьмы… где вся суть надзора сводится исключительно к функции внешней охраны на рубеже периметра, а все что происходит внутри – отдано на откуп самим арестантам.

Конечно, я не в буквальном смысле это имею ввиду, но тенденции направлены именно в эту сторону.

А здесь, с Шурыгиной, и ФСИН молчит… и СМИ это смакует. Как будто бы в этом есть что-то хорошее, что одна группа заключенных прессует других вновь прибывших, загоняя их в какую-то непонятную касту уборщиков и обслуживающего персонала.

То есть, по данным СМИ откровенное и явное нарушение приказа Министерства юстиции – и как бы ничего такого.

Ну… единственное в этой ситуации есть хорошее, что.. с учетом бэкграунда самой Шурыгиной, согласно которому она в 2016-м году обвинила в изнасиловании некоего Сергея Семенова, а на следующий день после якобы изнасилования поехала бухая кататься на машине с друзьями, целовалась с ними на камеру и творила прочие непотребства… и с учетом моего личного мнения, что это обвинение было ложным… наверно сейчас, оказавшись в застенках и испытывая на себе давление окружающих, она поняла на что именно обрекла тогда этого человека, обвинив его в том, что он, на мой взгляд, не делал.

Под недавним постом про «Волшебную кнопку для автоматизации УУ» многие коллеги поделились своими историями.

О том, как проекты по автоматизации останавливаются уже на этапе сбора данных: сотрудники сопротивляются изменениям, доступы ограничены, данные неактуальны, а собственник не готов менять процессы.

Из-за этого финансисты нередко разочаровываются в малом и среднем бизнесе и приходят к выводу, что изменить там ничего невозможно.

Записала видео, где я делюсь опытом взаимодействия с более чем 250 компаниями и рассказываю о двух принципах, которые помогают преодолеть эти сложности, выстроить эффективные отношения с собственником и получить необходимый административный ресурс внутри проектной команды.

Смотрите видео по ссылке или 📺 В ВКонтакте 📺 В RuTube

Проблема действительно существует. Но это не значит, что она нерешаема.

Для тех, кто хочет научиться собирать управленческую отчетность, проводить качественный финансовый анализ и принимать управленческие решения, автоматизировать управленческий учёт на базе Финтабло и его интеграции с 1С:УНФ (2 тариф) и Мой Склад (3 тариф) вам на курс «Финансовый директор: базовый уровень».

Чтобы узнать программу и условия обучения на курсе, напишите мне слово «Курс» 💬 в Telegram 💬 или Mах

#УправленческийУчет #Автоматизация

💬 Мы в Mах