Кадровый голод в Челябинской области: на кого охотятся работодатели этим летом?
📋В середине лета в регионе искали сотрудников по 172 профессиям. В дефиците — 18 направлений (менее 4 резюме на место).
Кто нужнее всего (резюме на одну вакансию):
Медицина (самый острый дефицит):
〰️Врачи — 1,2 〰️Главврачи и завотделениями — 1,8 〰️Фармацевты — 1,9 〰️Медсестры — 3,9
Рабочие специальности:
〰️Дворники — 1,3 (критическая нехватка) 〰️Маляры, штукатуры — 2,1 〰️Машинисты — 2,7 〰️Слесари, сантехники — 2,9 〰️Электромонтажники — 3,1 〰️Токари, фрезеровщики — 3,2 〰️ Автослесари, сварщики — 3,3
Общепит: повара, пекари, кондитеры — 2,0.
Торговля и услуги:
〰️Администраторы ТЗ — 2,0 〰️Директора магазинов — 2,8 〰️Продавцы, кассиры — 3,0.
Что это значит для вас:
▫️Если вы врач или рабочий — сейчас лучшее время просить повышения зарплаты или искать новые условия. Вы нужны как никогда. ▫️Бизнесу придется серьезно бороться за кадры: повышать ставки, предлагать соцпакеты и обучение.
Как думаете, почему нехватка кадров именно в этих отраслях? 🤔
⏹️ Подпишись на @poisk_chlb