Electronic music — July 2026

🛡 Шукаємо Business Development Manager (MilTech) 🚀

Технологічна компанія, що створює рішення в оборонній сфері, шукає Business Development Manager для масштабування на ринки країн НАТО та ЄС🙌

🎯 Головний фокус посади:

➡️Побудова стратегії та реалізація продажів продукції компанії на західні ринки. ➡️Робота за європейськими стандартами B2G/B2B у сфері безпеки та оборони. ➡️Ведення складних міжнародних угод із довгим циклом прийняття рішень. ➡️Представлення компанії на ключових світових івентах.

👋 Кого ми шукаємо?

Професіонала з досвідом міжнародних продажів/експорту (мілтек або в інших технологічних або системних сферах - Cybersecurity, Aerospace, Heavy Industry, MedTech), який має:

💼Успішні кейси виведення складних продуктів на ринки ЄС чи США. 💼Розуміння західних процедур закупівель, сертифікації та комплаєнсу. 💼Вільну англійську (C1/C2)

📬 Надіслати CV або дізнатися деталі: @IKINOUIW

Також, колеги, якщо маєте кандидата на рекомендацію, то пишіть📬

#vacancy #job #bdm #business #businessdevelopment #businessdevelopmentmanager #bd #miltech #miltechjob #sales

​Автор: Сергей Чичин Название: цикл Отстойник Жанр: #фэнтези, #технофэнтези, #приключенческое, #постапокалиптика, #боевик, #незакончен Рейтинг: 6,79 Представьте, что вы проснулись от пинка лучшего друга, на кухне готовит незнакомая девушка, в дверь стучится злобный мексиканец, а на подходе к вашему дому — молодой человек с мечом, предлагающий вам отправиться в Ад для спасения мира. Представили? Единственно правильная реакция — бежать в психиатрическую клинику для госпитализации. Но для Мейсона и Мика это, можно сказать, обычный день. Состав: 1. Отстойник (2011) 2. Точка возврата (2022) 3. Осколки лета (2024) 4. Обитель козла (2024) 5. Обломщики. Пробой (2024) 6. Обломщики. Семейное дело (2024) 7. Обломщики. В стиле ниндзя (2024) 8. Обломщики. Рассвет живых (2025) 9. Обломщики. Курортная соната (2025) 10. Обломщики далеко от дома (том 1 и том2)

Legal Counsel (commercial, IP) в BlaBlaCar

Российский офис международной IT-компании в поиске сильного юриста, который возьмет на себя сопровождение коммерческой практики и интеллектуальной собственности. Если вы хотите работать над продуктами, которыми пользуются миллионы, и развиваться в крутой команде — мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься: • Запуск и развитие продуктов: юридическое сопровождение сервисов для С2C и B2B, оценка и митигация рисков, согласование маркетинга. • Работа с IP: управление портфолио (ПО, базы данных, товарные знаки, домены), выстраивание режима защиты интеллектуальной собственности и служебных произведений. • Договорная обвязка: разработка и согласование агентских, лицензионных, субагентских договоров, соглашений об оказании услуг и структурирование внутригрупповых отношений. • Пользовательские документы: поддержание в актуальном состоянии Legal-информации на сайтах и в мобильных приложениях. • Претензии и суды: ведение споров (в основном общая юрисдикция, реже — арбитраж), взаимодействие с регуляторами. • Аналитика: подготовка правовых заключений на русском и английском языках по вопросам цифрового права и IP. • Корпоративные вопросы: контроль обязательных процедур, подготовка документов для KYC/AML, координация внешних консультантов.

Мы ждем, что у вас есть: • Высшее юридическое образование. • Опыт в IT-сфере от 3 лет. • Глубокие знания гражданского права, а также экспертиза в сферах: цифровое право, персональные данные, IP, реклама, КИИ, защита конкуренции и прав потребителей. • Опыт подготовки сложных договоров и выстраивания процессов защиты IP. • Опыт управления кросс-функциональными задачами/командами в рамках проектов. • Английский язык на уровне свободного чтения и письма.

Что мы предлагаем: • Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью). • Гибкий подход к рабочему графику (гибрид). • Расширенный пакет ДМС. • Работа в команде профи над по-настоящему интересными проектами. • Современный и технологичный офис в Москва-Сити. • Развитая и открытая корпоративная культура.

📩 Контакт для направления резюме: @Anna_Sokolovskaia

Most people still think of AI as a tool for people who already know what they are doing.

They assume you need to understand the technology before you can benefit from it. Stability World AI was built to challenge that assumption directly.

You do not need to understand how Stability works to use it well. You need an idea. You need to describe it. Stability handles everything else.

The gap between imagination and execution is exactly what Stability was designed to close. Product visuals. Profile photos. Style transfers. AI videos. Face swaps. NFTs.

All of it available on a platform that gives you 3 free credits every day just to explore. No tutorials required. No learning curve that costs you money before you see results.

Just open Stability and start creating. The technology works in the background. You get the output. That is the entire point.

TWEET

✅ If you're a beginner, start here ➡️ STABILITY WORLD AI APP ⬅️

🔥Buy token: MEXC

🍎 App 🌐Website 📱Twitter 🔗Others  📱Discord 📱Chat

#1C #БУХ #разработчик #вакансия #удаленно

✅ Разработчик 1С БУХ

Компания: SPBDev Занятость: полная Формат: удаленный Ставка: 250-300 тр

Требования: - Опыт работы от 5 лет; - Знание БСП; - Знание Конвертация данных (КД) vv 2, 3; - Знание СКД; - Знание RLS; - Знание cтандартов разработки 1С; - Знание языка запросов — разработка, оптимизация; - Планы обмена; - Средства интеграции (SOAP, REST + XML, JSON); - UX/UI — разработка интерфейсов в синхронном и асинхронном режимах; - Разработка алгоритмов; - Версионирование конфигураций (Git, хранилище); - Знание основ бухучета, - опыт разработки регистров накопления с нуля; - Знание механизмов регистров бухгалтерии, настройки плана счетов, - Низкоуровневый SQL и работа с СУБД - Кластер серверов 1С — конфигурирование кластера; - Работа с ТЖ (технологическим журналом); - Опыт проведения код-ревью; - Релиз-менеджмент; - Базовые знания основных процессов в функциональных областях сбыта, производства, закупок и логистики . Рекрутер @oleg_recruiter

Follow @technobuzzofficial

Follow @technobuzzofficial

Follow @technobuzzofficial

Follow @technobuzzofficial

С 1 июля все операции с недвижимостью будут осуществляться исключительно в электронном виде.

В России вступает в силу новое законодательство, которое дает возможность участникам сделок избежать необходимости лично посещать Росреестр для изменения прав собственности и получения предварительных согласований от этого государственного органа.

Чтобы завершить сделку, необходимо пройти несколько этапов: ➖ В первую очередь, участники должны пройти процедуру идентификации в специальных центрах, расположенных в банках. Для этого нужно будет предоставить свои биометрические данные, такие как фотография и голосовая запись; ➖ Затем, после успешной идентификации, они получат усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП); ➖ После этого документы загружаются через раздел «Приобретение недвижимости» на портале Госуслуг.

Подтверждение сделки осуществляется на основе биометрической информации и УКЭП. Даже если мошенники получат доступ к электронной подписи, завершить сделку будет невозможно без проверки личности и голоса.

❕ Важно понимать, что наличие биометрических данных и УКЭП не освобождает от необходимости тщательно проверять юридическую чистоту недвижимости, выявлять обременения и учитывать другие важные аспекты сделки. Хотя эта новая технология упрощает процесс, она не гарантирует абсолютную защиту от возможных ошибок в документах.

🌍 ИИ переходит под глобальный контроль: ООН готовит новые правила для всей индустрии

Мир искусственного интеллекта входит в новую фазу.

ООН совместно с Международным союзом электросвязи запускает инициативу AI for Good Global Commission — это попытка впервые на глобальном уровне объединить правительства и крупнейшие ИИ-компании за одним столом.

И цель здесь одна: создать единые правила развития и контроля искусственного интеллекта.

⚙️ Что происходит на самом деле:

— ИИ перестаёт быть «гонкой компаний» и становится вопросом мировой политики — страны пытаются договориться, как регулировать технологии, которые развиваются быстрее законов — обсуждаются безопасность, ограничения и единые стандарты для моделей

📌 Почему это важно:

Мы переходим от эпохи:

«кто быстрее создаст сильнее ИИ»

к эпохе:

«кто и как будет контролировать ИИ в мире»

И это напрямую повлияет на: — доступ к моделям — ограничения в их использовании — скорость развития новых технологий — рынок AI-компаний

💬 Фактически, сейчас закладываются правила игры для самой мощной технологии нашего времени.

И главный вопрос уже не в том, насколько ИИ станет умным, а в том — кто будет решать, как именно его можно использовать.

Как думаешь, это больше про безопасность… или про контроль?

Сегодня снова отказала рекрутеру. Четырнадцатому за этот месяц, и это при том, что я работу не ищу и нигде не ставила значок "открыта к предложениям" 😅

Я три месяца как вышла на новую работу, мне там хорошо, и я вообще не в поиске. Open to work выключила, а рекрутеры все равно пишут - стабильно, каждую неделю, на позиции и зарплаты, от которых пару лет назад я бы упала со стула.

Как так получается? У меня в профиле очень много ключевых слов. ОЧЕНЬ МНОГО!

Большинство думают так: заполню профиль, поставлю "Open to work" - и меня найдут. А в ответ тишина. Потому что LinkedIn это не доска объявлений, а поисковик. Рекрутер вбивает "Python", "Kubernetes", "DevOps" и видит тех, у кого эти слова стоят в нужных местах и у кого высокий внутренний рейтинг (он называется SSI - грубо говоря, насколько правильно и активно ты ведешь профиль).

Нет ключевых слов и низкий рейтинг - тебя просто нет в выдаче, хоть десять раз поставь "ищу работу".

Что двигает тебя наверх: - Заголовок профиля понятный рынку: роль + ключевые технологии + чем полезен. Рекрутер должен с одной строки понять, кто ты и подходишь ли на его открытые вакансии - Ключевые слова, по которым тебя ищут, раскиданы по всему профилю, а не скудно спрятаны в одном абзаце - Профиль живой и рейтинг SSI выше 50 - тогда алгоритм показывает тебя одним из первых в списке

И да, я знаю, что половина из вас сейчас думает: "Алиса, у меня РФ-рынок, LinkedIn не работает". Работает по-другому, согласна. Там история не про входящие, а про то, как упаковать резюме и где искать, кроме полумертвого hh. Это мы тоже разберем в июле - я про вас не забыла, обещаю)

А пока скажи честно: тебе хоть раз писал рекрутер сам? Некоторым не писали еще никогда, но у моих клиентов это случается в первый раз уже на программе.

Если хочешь начать получать приглашения уже в этом месяце - давай с нами! 6 июля стартует мой новый Карьерный акселератор, и у нас как раз осталось еще пара мест. Заполняй заявку и погнали искать тебе работу мечты!

http://itgirlschool.com/career_programm?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=career_accelerator&utm_content=post02072026

O‘zbekiston Davlat Gerbi – milliy iftixor timsoli

2-iyul – O‘zbekiston Respublikasi Davlat gerbi qabul qilingan kun. Ushbu sana yurtimiz mustaqilligining muhim ramzlaridan biri sifatida alohida ahamiyat kasb etadi.

Davlat gerbida aks etgan har bir timsol – xalqimizning boy tarixi, milliy qadriyatlari va ezgu intilishlarining yorqin ifodasidir. Unda Vatanimizning buguni va kelajagini, xalqimizning birdamligi hamda yuksak maqsadlarini mujassam.

Gerbimiz – har birimizni yurt ravnaqi yo‘lida sidqidildan xizmat qilishga chorlovchi muqaddas ramzdir.

Uztelecom Barcha uchun texnologiyalar. ___________

Государственный герб Узбекистана — символ национальной гордости

2 июля — День принятия Государственного герба Республики Узбекистан. Эта дата имеет особое значение как один из важнейших символов независимости нашей страны.

Каждый символ, отраженный в Государственном гербе, является ярким выражением богатой истории, национальных ценностей и благородных устремлений нашего народа. В нем воплощены настоящее и будущее нашей Родины, единство и высокие цели нашего народа.

Наш герб — это священный символ, призывающий каждого из нас искренне служить во имя процветания страны.

Uztelecom Технологии для каждого

#JobAdvert Temer Properties is looking to hire an Associate Functional Consultant to join their team.

Requirements:- - Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Business Information Systems, or related field. - 2-4 years of experience in ERP implementation and/or support. - Experience working with in-house or custom-built systems is preferred.

Apply now through the link below! https://thetalentfirm.com/latest-jobs/associate-functional-consultant/

@thetalentfirm

Тестировщик-автоматизатор (TypeScript) Без опыта / Удаленно

Требования - Уверенное знание TypeScript: async/await, ООП - Понимание принципов тестирования: жизненный цикл дефекта - Знание Web и API: HTTP, REST API, HTML/CSS - Опыт работы с Git - Готовность выполнять простые ручные проверки

Будет преимуществом - Опыт Frontend и (или) Backend - Знание Playwright, Selenium - Опыт автоматизации тестирования - Знание Postman, Swagger/OpenAPI - Понимание CI/CD

Условия - Команда ведущих экспертов индустрии - Реализация более 200 технологических продуктов для 95% аудитории рунета - Специализированное оборудование и мониторы для комфортной работы - Профессиональное развитие через митапы, конференции и тренинги - Командный досуг на мастер-классах и VK Fest - Возможность работы в офисах VK или удаленно

Откликнуться

Эльвира Набиуллина (мой краш, не скрываю) вышла после больничного и блестяще выступила на финансовом форуме о текущей ситуации в экономике.

Вот тут в канале Банка России основные тезисы, которые я прокомментирую убрав ее тонкую политкорректность.

Первый пункт - в экономике проблема на рынке труда.

Нет, это не безработица, а структурная проблема когда есть огромное количество неэффективных бизнесов работающих в убыток , с низкой производительностью труда, производят никому ненужные товары и услуги, а еще иногда и субсидии из бюджета получают и по следам 1990х на локальном уровне губернаторы запрещают увольнять людей под страхом репрессиий (например на градообразующих предприятиях).

Тейк ЭН в том, что пока ЭТУ проблему не решить, то дефицит кадров для развивающихся компаний не исчезнет.

Нужно чтобы неэффективные «динозавры» умерли и очистили место для новых гибких игроков.

Смело, метко, снимаю шляпу.

Второй тезис, который читается сквозь всю речь - низкая эффективность мер поддержки и в целом работы госкомпаний.

И это не вопрос высокой ставки и дорогих кредитов, это именно проблема выделения льгот тем бизнесам, которые нужно закрывать и модернизировать , возможно просто банкротить.

Хорошо сказано про новые технологии, мол хватит жаловаться на отставание технологического суверенитета - научитесь срочно быть эффективными , дешевые кредиты вас не спасут , а лишь продлят ненужную и вредную для экономики агонию, за которую фактически платит бюджет, те другие эффективные экономические агенты (мы с вами, дорогие читатели).

Про переохлаждение экономики: его нет тк нет по факту безработицы и еще не началась цепочка банкротств неэффективных экономических агентов.

Фактически ЭН «грудью встает» на защиту высокой ставки и жестко говорит что дешевых кредитов долго не будет и прямо призывает закрывать все бизнесы и компании которые не справляются с текущей стоимостью денег либо срочно инвестировать в новые технологиии кратного роста производительности труда.

Браво! Без иронии, браво.

Да мне как инвестору в ОФЗ не нравится видеть -8% за пару недель, но слушая такие объяснения я молча «вытираю сопли» и иду еще покупать длинные облигации.

Все в России будет хорошо в экономике на дистанции, но предстоит чистка рынка, которую преодолеют не все.

Это нормально и полезно, после чистки будет фаза роста, таковы законы эволюции.

Ждем и верим, ну и прикладываю усилия для роста нашей экономике и сам создаю рабочие места с высокой производительностью труда 🫶🏻🇷🇺

#ставкацб #экономика #структурнаябезработица #прогноз #мнение #макроэкономика

Мой канал: Гуринович делится!

Корпоративное обучение в эпоху ИИ: что уже делают ведущие компании в 2026 году

Все говорят про ИИ в корпоративном обучении. Но какие сценарии действительно работают на практике и какие результаты получают компании после внедрения?

8 июля приглашаем HR, L&D и представителей корпоративных университетов на большой онлайн-вебинар.

Вы узнаете как компании используют ИИ для создания обучения, развития навыков, оценки сотрудников и анализа результатов.

На вебинаре покажем:

🔵 Как превращать документы, регламенты, инструкции и экспертизу сотрудников в полноценные курсы без долгой ручной разработки.

🔵 Как заменить пассивное прохождение курсов реальной практикой. Как сотрудники могут отрабатывать сложные рабочие ситуации в ИИ-симуляциях.

🔵 Как проводить оценку, которой можно доверять. Как объединить ассессменты, оценку 360°, сертификацию и оценку компетенций в одной системе с подробной аналитикой и рекомендациями по развитию.

🔵 Как получать готовые выводы из данных. Как быстро определить, какие навыки проседают, кому требуется дополнительное развитие и кто готов к новой роли.

🔵 Кейсы от представителей корпоративных университетов компаний с десятками тысяч сотрудников.

Если вы планируете развивать систему обучения в ближайшие годы, этот вебинар поможет понять, какие технологии и подходы действительно становятся новым стандартом.

🗓 8 июля 2026 ⏰ 12:00 по Москве 📍Онлайн

Участие бесплатное.

➡️ Регистрация по ссылке

ИИ продукты для рекрутмента от МТС

#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС на конференции HRTech Forum, 18.06.26 г., часть 2 (часть 1, про проблемы AI-трансформации в HR тут)

Дано: 2,2 млн. обращений в год проходит через найм МТС

Собственная экосиcтема МТС для AI автоматизаций: · Языковые модели – Cotype 2,5 и Аня · Система распознавания лиц – Vision Labs · Система распознавания голоса – Audiogram · Платформа агентов – MWS AI Agent Platform   Внедрение ИИ-агентов в работу с кандидатами

База: Xavier – сервис МТС для автоматической обработки и распределения обращений между операторами 45 минут – среднее время обработки одного обращения оператором в рабочее время

Проблема в том, что люди ищут работу после работы и 40% обращений приходит тогда, когда операторы уже не работают, => теряется конверсия

По статистике МТС: · 29% относятся к ботам позитивно · 71% относятся к ботам негативно

Первая попытка: Линейный бот Запустили линейный чат-бот для обработки обращений по жёсткому сценарию. Результат: · формально закрывает обращения · конверсия в 3 раза ниже, чем у живого диалога · люди «застревают» и не доходят до конца диалога   Новое решение: Несколько простых агентов вместо одного «умного» —  каждый отвечает за свой шаг и свою метрику

1 диалог – несколько агентов, каждый с фокусом на 1 метрику: 1. Коммуникатор - доводит до конца - метрика конверсия 2. Консьерж - контекст клиента - достоверность  3. Навигатор+ToV - ветки и ответы - качество  4. Суммаризатор - итог и оценка  - точность

Ключевые метрики работы агентов: · Конверсия = Доля закрытых диалогов  · Достоверность = Точность распознавания вопроса  · Качество = Релевантность и корректность ответа  · Точность = Доля пользователей, получивших результат

Связка агентов решает, по какой ветке вести человека. В 65% случаев человек проходит основную ветку и закрывает вопрос без эскалации на оператора. Агент анализирует каждый ответ и решает: продолжаем двигаться в той же ветке или переключаемся на альтернативную Такой подход позволяет на 84% сократить количество токенов на диалог   Канал важнее технологии Идём туда, где уже есть клиент: Avito, hh.ru, Max и Telegram. Не фиксируемся на одном. · экономия до 5 млн. руб. в год · больше доверия со стороны клиентов · выше конверсия в ответ · митигация рисков блокировки канала

Общие рекомендации: 1. Несколько простых агентов вместо одного «умного» — каждый отвечает за свой шаг и свою метрику  2. Каждый агент — со своей метрикой: конверсия, достоверность, качество ответа, точность оценки  3. Контекст важнее RAG — обогащайте диалог данными о клиенте, а не общим ответом из одной базы  4. Считайте TCO.  Часто сотрудники дешевле, чем ИИ

канал в 📲 Max

​Джейк Шмидт

Легендарная фигура, имя которой неразрывно связано с глобальным бумом на фиджет-спиннеры в 2017 году.

Важно уточнить: он не является изобретателем самого устройства (патент на похожую игрушку принадлежал Кэтрин Хеттингер еще в 90-х), но именно Джейк Шмидт считается человеком, который «создал» этот тренд с точки зрения маркетинга и сделал его мировым феноменом.

Вот почему его кейс изучают маркетологи по всему миру:

Джейк Шмидт и его партнеры (компания *Fidgetly*) одними из первых увидели потенциал в этой игрушке. Его стратегия включала: • Виральный маркетинг: Он использовал агрессивную рекламу, когда конкуренция была еще низкой. • Работа с инфлюенсерами: Джейк массово рассылал спиннеры блогерам еще до того, как это стало мейнстримом, создавая ощущение, что «это есть у всех». • SEO и доминирование в выдаче: Он вывел свои сайты в топ по ключевым запросам еще до того, как крупные ритейлеры (вроде Amazon или Walmart) поняли, что происходит.

Сегодня Джейк Шмидт известен как эксперт по Growth Hacking (взлом роста) и E-commerce. Его основные компетенции: • Поиск «голубых океанов»: Умение находить товары с низким порогом входа, но огромным потенциалом для виральности. • Платный трафик (Paid Media): Глубокая экспертиза в масштабировании рекламных бюджетов (от сотен до миллионов долларов в месяц). • Брендинг: Создание полноценных брендов вокруг простых товаров.

После истории со спиннерами Джейк Шмидт продолжил карьеру как востребованный консультант и предприниматель. Он часто выступает на конференциях по арбитражу трафика и интернет-маркетингу (например, на *Affiliate World*), где делится стратегиями запуска виральных продуктов.

Если в контексте истории технологий «создатель» — это инженер, то в контексте бизнеса Джейк Шмидт — это «создатель рынка». Он показал, как с помощью digital-инструментов можно превратить дешевую безделушку в предмет одержимости миллионов людей за считанные недели.

🎓 فرصه تدريب صيفي لطلبه الجامعات والخريجين الجدد

برنامج #Arabian_Cement_Summer_Internship في شركه العربيه للاسمنت

🔸 الإدارات المتاحه: Human Resources – Information Technology – Accounting & Finance – Operations – Commercial – Communications – Supply Chain – Sustainability.

📍 أماكن التدريب: القاهره (المكتب الرئيسي) – السويس (المصنع).

🗓 فتره التدريب: من يوليو حتى نهايه أغسطس.

https://vacanciesblog.com/arabian-cement-summer-internship-program/

⚡️ "Не треба ізолювати Росію. Навпаки, потрібно з розпростертими обіймами її прийняти" --

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft відкривається в Україні

Сьогодні вони зробили про це пресреліз на сайті.

Luther це німецька фірма із 450 юристами на борту. Вони займають 3-4 бенди у Chambers і 2-3 бенди у Legal500. У пресрелізі пишуть, що у першу чергу будуть задовольняти попит українців на їхні послуги у галузі охорони здоровʼя і оборони.

Можна було б порадіти тому, що на нашому небосхилі засяяла ще одна юридична зірочка, але не так швидко.

Фірма виписала нам доктора Андреаса Кнауля (Andreas Knaul), тому цей вихід виглядає більше як фейл.

Олди можуть памʼятати його як керуючого партнера "CMS, але не McKenna, а того іншого" -- Reich-Rohrwig Hainz. У 2009 його з посади звільнили, але ніхто не каже, за що. Я вже давно чув, що був якийсь скандал, але не у курсі деталей. Та це і не дуже важливо, бо є дещо інше.

Після звільнення пан Кнауль переїхав у Росію, де очолив офіс Roedl & Partners (памʼятаєте, ми писали, що ці обсоси не припинила працювати у Рашці попри те, що досі мали офіс в Україні?). Російське вторгнення він переніс спокійно та заспокоював німецький бізнес:

"Я застерігаю від надмірного комплаєнсу та надмірної старанності у виконанні санкційних вимог. Багато хто стверджує, що тепер більше не можна працювати із Росією. Це, звичайно, дурниці" -- це його прямі цитати з якоїсь онлайн конференції у березні 2022.

Liga.nеt також ще у 2025 році накопала, що Кнауль з моменту анексії Криму послідовно і самовіддано піддрочував на Росію. Казав, що санкції тільки шкодять, і що "не треба ізолювати Росію. Навпаки, потрібно з розпростертими обіймами її прийняти".

Ну і Північний Потік чоловік теж щиро любив: "Європа потребує енергії, ключове слово Nord Stream 2. З іншого боку, Росія залежить від європейських технологій. Це був би симбіоз обмінних відносин уздовж осі Лісабон-Владивосток" -- писав він у 2019 році.

У серпні 2022 доктор Кануль повернувся у Берлін і приєднався до Luther у статусі оф-консула. У лютому 2023 фірма повідомила про відкриття Ukrainian Desk, а Кнауля призначила її очільником. Ну а тепер от цілий київський офіс.

Я написав у Luther, запитав, чи поділяє фірма позицію Кнауля. Щойно дадуть відповідь, то доповню новину.

А ви що думаєте?

@gadiuk

Канал | Чят | Вакансії | #ЗбірнаDLS | Кіноклуб

Дорогие читатели, сегодня о том, как технологии заботятся о нашем здоровье, пока мы погружены в работу

Один энтузиаст создал плагин для среды разработки, который буквально не даёт забыть о физкультуре. Он использует камеру и блокирует новый ввод кода, пока вы не выполните небольшой комплекс упражнений прямо на месте

Интересно, что такой подход можно адаптировать и для других профессий. Маркетологам, например, напоминать о перерывах для анализа данных или креативных разминках. Главный вывод — автоматизация теперь касается не только задач, но и нашего самочувствия

Полка маркетолога | 🌊 «Одно незабываемое путешествие в Тартарары» Иногда нужно потеряться, чтобы найтись.

Похоже, это главный ИИ-вызов этого лета 🚀

До 15 сентября открыта регистрация на международный конкурс AI Challenge от Сбера и Альянса в сфере ИИ. И уже известны задания основного этапа! Участвовать могут школьники и студенты колледжей или вузов в возрасте до 25 лет.

Что ждет участников: 📌 10 прикладных бизнес-задач от крупнейших технологических компаний: в сфере медицины, кибербезопасности, строительства, цифровых сервисов и городской среды; 📌 три уровня сложности для авторов первых ML-проектов и опытных программистов; 📌 очное награждение победителей на международной конференции AI Journey в Москве.

Задания можно выполнять в одиночку или собрать команду от 2 до 4 человек для разработки прототипа продукта.

Формат: онлайн, церемония награждения сильнейших очно в Москве в рамках AI Journey. Участие бесплатное, общий призовой фонд — 15,6 млн рублей.

➖➖➖

🗓 Регистрация до 15 сентября

🌐 ОНЛАЙН 📍 ОФЛАЙН, Москва (награждение)

✅ Регистрация на мероприятие

Дизайнер выставочных стендов

Мы — международная компания в сфере конгрессно-выставочной индустрии, реализуем проекты и экспозиции на рынках России и зарубежных стран более 10 лет.

Задачи: — разрабатывать дизайн выставочных стендов — проектировать 3D-визуализации — работать с графическими материалами — обеспечивать качественную подачу проектов — взаимодействовать с командой дизайнеров и техническими специалистами

Ожидания: — опыт проектирования выставочных стендов от 3 лет — продвинутое владение 3DS Max + V-ray/Corona, умение работать с графикой (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW) — наличие портфолио — внимательность к деталям и качеству подачи проектов. — отличное понимание технологий застройки, знание основных материалов — профильное образование будет плюсом

Условия: — работа в кофортном офисе в Москве, м. Алексеевская — официальное трудоустройство по ТК РФ — оплачиваемый отпуск и больничный

Контакт для отклика: @haas_maru

#дизайн