Classical music — July 2026

1️⃣На бирже может появиться новая дивидендная фишка?

• Группа «ВИС» – крупнейшая независимая инфраструктурная платформа России на рынке ГЧП

Группа входит в топ-3 лидеров рынка ГЧП, которые вместе покрывают более 50% всего рынка. Первые два места занимают госбанки (ВТБ, ГПБ). При этом «ВИС» – независимый игрок, и, в отличие от финансовых институтов, охватывает весь цикл реализации проектов – от инвестирования и строительства до эксплуатации и даже операторского бизнеса.

• Инфраструктурный рынок исторически сохраняет устойчивость при волатильности: дороги, мосты, больницы и школы нужны при любой фазе экономического цикла.

Несмотря на пандемию, санкции и высокие ставки, объём инвестиций на рынке ГЧП вырос с 2,4 трлн руб. в 2020 году до 8,0 трлн руб. в 2025 году. При этом аналитики ожидают роста ещё более чем в 4 раза до 2040 года.

За 26 лет Группа «ВИС» построила более 100 объектов, а общий портфель проектов достиг 899 млрд руб.

• Но самое интересное👇 Менеджмент предложил Совету директоров рассмотреть дивидендную политику с понятными правилами расчёта и периодичностью выплат.

Базой для дивидендов станет чистая прибыль. Коэффициент выплат может составить не менее 50% чистой прибыли. Такая формула делает связь между финансовым результатом и выплатами акционерам прозрачной.

Первая выплата может составить не менее 8 млрд руб. Именно такой минимальный ориентир предлагается установить по итогам 2026 года.

Ayer fué un día ajetreado en Wall Street. Uber anunció su mayor adquisición hasta la fecha: la compra de Delivery Hero, un gigante alemán de reparto de comida con operaciones en todo el mundo, por aproximadamente 14.000 millones de dólares. Netflix reportó un crecimiento más lento en el segundo trimestre, tal como había anticipado, lo que provocó una caída del 8% en sus acciones, alcanzando su nivel más bajo en dos años. Además, las acciones de SpaceX cerraron por debajo de su precio de salida a bolsa de 135 dólares por acción por primera vez, finalizando la jornada en 131,11 dólares.

La caída de las acciones de SpaceX coincidió con una venta masiva generalizada en el mercado que parece afectar a cualquiera con exposición al sector de la IA. En otras palabras, no se trata necesariamente de una pérdida de confianza en la empresa de cohetes de Elon Musk. (La compañía aún está valorada en 1,7 billones de dólares, una cifra considerable). El índice Nasdaq-100 cayó un 1,6% el jueves, con la mayoría de las grandes empresas perdiendo terreno.

Идея нам на выходные: работать, работать и ещё раз работать, чтобы вы могли с комфортом пользоваться нашим банком.

Идея вам на выходные: обнять близких, поднять им настроение подарком и... ПОЛУЧИТЬ 35 АЛЬФА БОНУСОВ за покупки на Флаувау 🌷💐

Какие условия акции?

🎁 Сегодня (17 июля) заходите на сайт или в мобильное приложение Флаувау.

🎁 Оформляете заказы от 35💳(без учёта доставки и сборов) и оплачиваете картой Альфы.

🎁 Получаете 35 Альфа Бонусов обратно (суммарно за все покупки в этот день). Бонусы зачислим в течение 10 рабочих дней с момента, как операция отразится по счёту.

Акция действует только на территории Беларуси.

1⭐️ = 1💳. Бонусы можно потратить в ЕРИП, на банковские услуги, вернуть деньгами, обменять на баллы Белавиа или пожертвовать на благотворительность.

p.s. Признавайтесь, в каких ситуациях вас чаще всего спасает быстрая доставка подарков?

👍 — когда забыл(-а) про важную дату ❤️ — когда просто хочется поднять настроение близкому человеку без повода 😁 — когда срочно нужен «букет-извинение» 😎 — я сам(-а) себе спонсор радости

Комьюнити-менеджер Москва, Питер, гибрид

Наша команда развивает внутренние комьюнити по интересам в Яндексе. Мы ищем стажёра, который будет выполнять координационные задачи и поможет нам создавать креативные проекты.

Какие задачи вас ждут Координационные задачи‍ Вам предстоит делать первичную аналитику, вести документооборот, организовывать рабочие команды, делать рассылки для сотрудников и собирать фидбэк. Продюсирование проектов‍ Вы будете участвовать в продюсировании проектов и ивентов (как онлайн, так и офлайн).

Мы ждём, что вы — Активны и коммуникабельны — Умеете работать при многозадачности — Интересуетесь сферой комьюнити

Бенефиты работы в Яндексе — Официальное трудоустройство на 3–6 месяцев с занятостью 20–40 часов в неделю — Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, возможность гибридного режима — Ежедневную компенсацию оплаты питания на территории офиса — Работу в технологической компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи — Профессиональную команду, у которой можно многому научиться — Программу менторства и сопровождения стажировки — Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы

Менеджер продукта Москва, гибрид

Команда Яндекс Фабрики придумывает, создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях — от товаров для детей до спортивных товаров и электроники. Мы фокусируемся на уникальности бренда и продукта, ценим креативность, не боимся экспериментировать и внедрять новые для рынка решения. У нас творческая свобода и разнообразие задач.

Какие задачи вас ждут Создание продуктов‍ Вы будете работать с операционными задачами, участвовать в развитии продуктовой линейки, предлагать идеи и улучшать ассортимент, анализировать пользовательский опыт. Вам предстоит участвовать в запуске новых линеек и тестировании продуктов, работать с обратной связью, следить за трендами, изучать конкурентов, готовить презентации и документы для команды. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

Мы ждём, что вы — Работали над созданием брифов и инструкций — Умеете работать с аналитикой — Владеете английским на уровне Intermediate или выше

Понравились вакансии? 💚 — да 🌚 — нет

———

🖤 Разместить вакансию 💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам 🫶 Стажировки 💚 Разрабам 💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам 🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам

мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs

Печень и жёлчный. Посчитайте, сколько из этих 10 ситуаций — про вас.

Не пролистывайте быстро. Просто посчитайте совпадения. И пересылайте знакомым/родне/коллегам для самотеста.

1. Холестерин, ЛПНП или ApoB растут, хотя питание уже изменено, а яйца, молочка и жиры давно назначены главными виновниками.

2. После жирной пищи появляются тяжесть, тошнота, вздутие или меняется стул. Поэтому вы просто убрали жиры и живёте с мыслью: «Мне нельзя».

3. На УЗИ написали «сладж», «перегиб», «застой» или «дискинезия», но вы до сих пор не понимаете, что именно нарушено. Состав жёлчи, её образование, отток или моторика пузыря.

4. Желчегонные то помогают, то вызывают боль, спазмы, рефлюкс или послабление стула. А терапия всё равно сводится к поиску следующего, ещё более мягкого средства.

5. Урсосан/Урсофальк назначали курсами, но вы не знаете цель лечения, критерий эффективности и почему дозировка оказалась именно такой.

6. Витамин D/А/Е растёт слабее ожидаемого даже на высоких дозировках, а решение годами предлагается одно — заменить бренд и добавить ещё дозировку.

7. Билирубин периодически повышается или подтверждён синдром Жильбера, но вся консультация закончилась словами 👉 «Ничего страшного. Ничего делать не нужно».

8. Жёлчный пузырь удалён, а после операции появились частый стул, вздутие, плохая переносимость жирной пищи или боли. Из рекомендаций — пожизненная диета. Хотя при появлении жалоб после удаления жёлчного нужна последовательность: понять характер симптомов, оценить работу печени, поступление желчных кислот в кишечник, ферментативные функции, микробиоту и только затем выстраивать питание и коррекцию. Точно не годами бояться любого продукта жирнее сухой гречки😁

9. На УЗИ есть стеатоз, но АЛТ и АСТ находятся внутри референсов, поэтому печень продолжает считаться «здоровой».

10. У вас уже накопились анализы, УЗИ, лекарства и целая полка добавок. Но нет ответа на три главных вопроса👇

С чего начинать? Что делать вторым этапом? По каким признакам понимать, что лечение вообще работает?

Если вы остановились хотя бы на двух пунктах, вам, вероятно, не нужна случайная добавка или УДХК. Давайте восстанавливать органы с умом.

🔥Завтра, 18 июля, на моём полностью обновлённом онлайн-модуле RemGEST я соберу все эти истории в одну понятную клиническую карту.

За два часа разберём:

▫️что оценивать и как находить нарушенное звено; ▫️в какой последовательности работать с питанием, печенью, составом и движением жёлчи, кишечником и микробиотой; ▫️где действительно нужны УДХК, TUDCA, фосфолипиды, холин, таурин, ферменты и другие инструменты; ▫️как выбирать дозировки, сроки и контролировать результат; ▫️что делать после удаления жёлчного пузыря, если появились жалобы. Отдельно — синдром Жильбера у взрослых и детей, холестерин и ApoB, стеатоз и фиброз, жирорастворимые витамины, диагностика, генетика и конкретные протоколы.

Не нужно быть студентом Академии Remee+. К модулю можно присоединиться отдельно, любому желающему.

18 июля. Онлайн. 11:00–13:00 сессия вопрос–ответ запись на 1 месяц академические часы и сертификат Стоимость участия — 4 900 ₽.

‼️Сегодня — последний день для получения доступа. Можно ещё год отдельно снижать холестерин, менять витамин D, пить Урсосан курсами и ограничивать питание после удаления жёлчного. А можно за два часа наконец увидеть весь путь и получить последовательность действий.

👉 ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В МОДУЛЕ

— Ваш Remee+ доктор, @detsdoc

‼️Мой единственный канал в TG

🎴Habesha Breweries SC🎴

▪️Job Position - Finance Specialist -P2P Operations Education: BA Degree in Accounting and finance or related field ▪️Find More Details here           💧💧💧💧💧 https://elelanajobs.com/job/habesha-breweries-sc-july-15-26/

▪️Deadline : July 25, 2026

𝐒𝐇𝐀𝐑𝐄➪ @orojobsst    𝐒𝐇𝐀𝐑𝐄➪ @orojobsst

♡ ㅤ   ⎙ㅤ    ⌲      🔕         ✉️    ˡᶦᵏᵉ    ˢᵃᵛᵉ    ˢʰᵃʳᵉ   ᵘⁿᵐᵘᵗᵉ   ᶜᵒᵐᵐᵉⁿᵗ

​​​​Основы роста бизнеса для предпринимателей

Представьте, что в спорт-зале вы постоянно встречаете одного человека и каждый раз он усердно работает. Всякий раз когда вы приходите в зал - он уже там, но он совсем не меняется внешне. Тоже самое встречается и в бизнесе. Здесь рассмотрен принцип Патрика Бет-Дэвида для начального роста мышц вашего бизнеса.

В роли директора или предпринимателя, вы будете выполнять, по сути, всего 4 задачи:

1. Продвигаете новую оригинальную кампанию 2. Готовите лидеров 3. Улучшаете операционную систему 4. Занимаетесь развитием и продажами

Что важно понять, если вы занимаетесь только «операционной системой» или «развитием и продажами» - это линейная модель, где бурный рост не предусмотрен.

Совсем другое дело - экспоненциальный рост, где ставится акцент на «оригинальную кампанию» и «подготовку лидеров», имея при этом отлаженую операционную систему и взаимосвязь с бизнес-партнерами.

Здесь также важно не только «что вы делаете» но и «когда». Ведь любой бизнес проходит определенные фазы: выживание (база стартапа) — формирование — бурный рост — плато. И чтобы успешно добраться до 3-й фазы (бурного роста), нужно научиться справляться со всеми 4 задачи, при этом, знать нужный момент «когда» переходить из фазы выживания, со свойственной ей линейной моделью, к следующему этапу развития.

Далее разбор задач: 1. Новая оригинальная кампания.

Тут все просто. Актуальным примером послужит настоящий предновогодний сезон - когда на носу праздники, Новый год. И всех подряд, вплоть до 1 января грядущего года будут оценивать по типу кампании, которую они проводили в этот сезон.

Например, каким-то автосалонам нужно сравнять показатели к концу этого года, так что вы вскоре увидите немало креативных кампаний в духе: «Купите новый Hyundai за эти 3 месяца и мы будем 2 года оплачивать ваши счета за бензин».

Заманчиво, не так ли? Хотя на самом деле, они продают вам авто не за 28, а за 24 тысячи, а те 4 тысячи идут на бензин. Но тем не менее, эта кампания оригинальна и она привлекает клиентов. А тот, кто не проводит новые оригинальные кампании не испытывает бурного экспоненциального роста, который позволяет продвигаться к новой фазе бизнеса.

2. Подготовка лидеров.

Вам всегда следует заранее определять, каких лидеров вы будете готовить в дальнейшем. Отберите пятерку лучших кандидатов среди своих сотрудников и проанализируйте их сильные и слабые стороны. Продумайте их обязательства на ближайшие полгода или год. Затем, обсудите их вместе с сотрудниками и уже по ходу работы помогайте им развиваться.

Вас, как директора или предпринимателя, будут оценивать по навыкам вашего руководства.

3. Операционная система.

Есть две причины, почему компании выходят из бизнеса - это либо слишком медленный рост либо слишком быстрый рост.

А почему компании выходят из бизнеса при очень быстром развитии? Потому что их руководители не уделяют должного внимания операционным системам.

Они справляются когда у них 100-200 заказов в месяц, а когда вдруг испытывают резкий подъем и получают 400, 800, 1600 заказов в месяц, руководство начинает не справляться, сотрудники не успевают, клиенты жалуются и перестают покупать у этой компании. Затем появляются слухи и повторяется опыт компани eToys (Они не успели с поставкой игрушек к Рождеству - все заказы приходили только 16 января. Бизнес был потерян).

Операционная система должна быть доведена до работы регулятора и была настолько отлажена, что вам оставалось бы просто ее контролировать (практически ограничиваясь наймом или сокращением людей при соответствующих бизнес-показателях, не меняя и не сбивая при этом всю систему работы).

4. Развитие и Продажи.

Здесь вы будете задавать себе такие вопросы: «Какими способами повысить продажи?», «Как упростить весь процесс?», «Как завязать отношения с поставщиками и партнерами?».

Многое решает networking с ежегодными мероприятиями, где собираются представители индустрии и заводятся новые знакомства, заключаются соглашения и все прочее.

Atención🔵|| El tipo de cambio publicado por el BCV es el promedio ponderado de las operaciones de las mesas de cambio de las instituciones bancarias. Al cierre de la jornada del día Jueves 16-07-2026, los resultados son:

#MercadoCambiario #BCV🇻🇪

https://www.instagram.com/p/Da31Mr0Dti4/?igsh=bW1laXVjcXN2ZTg2

https://www.facebook.com/share/p/18xTX6HcC3/

https://www.threads.com/@bcv.org.ve/post/Da31Nt4Drp5?xmt=AQG07xv6u16ecsP4e_yZtzNK3BJk2pvpEtQQcj9NOsOtL2FoN8k07Wip0V1EMRn6NNttSTk7&slof=1

https://x.com/i/status/2077900888023109898

Существуют "гадалки", а есть такие женщины, операторы реальности по базовой функции, которые просто не хотят тратить лишнюю Силу.

Как проще иногда дать сильно занудному мужику, так и им проще втихую позитивно изменить судьбу сильно тугому клиенту, чем растолковать ему, что реальность от него хочет на самом деле.

Дешевле переписать сам сценарий, чем достучаться до актёра, который уверен, что талантливо импровизирует.

ፀሀይ ባንክ አዲስ የስራ ማስታወቂያ

Tsehay Bank invites qualified applicants for the following positions.

Position 1: Branch Manager I

Position 2: Manager, Interest Free Banking Branch Support Division

Position 3: Principal Human Resource Management Officer

Position 4: Principal Interest Free Bank Support Officer

Position 5: Senior Digital Banking Operation Officer

ሙሉ መረጃ ለማግኘት እና ለማመልከት               👇👇👇 https://abayjobs.com/tsehay-bank-jobs-vacancy-6108

🔴 Deadline: July 17, 2026

▫️ Share & Forward For Your Beloved ሌሎች ስራዎችን ለማግኘት ከስር ያለውን ቻናል ይቀላቀሉ               👇👇👇👇👇👇       https://t.me/+S7N870Nc3hUxhIps https://t.me/+VkMfRkfah72HjeSS https://t.me/+T3CdkCjJo6f7VTry

Я наконец-то выбрала себя сама

Тот человек, чьего признания моих достижений я так ждала, тот человек, чью любовь я так хотела заслужить - это я. Это всегда была я. Ни родители, ни мужчины, ни подписчики, ни друзья. Ахуеть можно. Я столько сил потратила на то, чтобы пытаться нравиться всем, быть хорошей дочерью, офигенной женой, классным поддерживающим другом, крутым блогером, чтобы просто заслужить свою любовь. Я всегда считала себя недостаточной, плохим профессионалом, незаслуживающей успеха, а затем недостаточно успешной, не талантливой, не смешной, неправильной.

Я все время была для себя с приставкой НЕ.

Отцу я пыталась доказать, что состоялась как личность, а не как «симпатичное лицо». Маме - что я всегда буду рядом и на меня можно опереться и, самое главное, что мной можно гордиться. Мужу - что я самая поддерживающая женщина на свете, смотри какая я верная, вкладывающаяся и тонко чувствующая твой потенциал.

И знаете, что из этого вышло? А нихуя из этого не вышло. Мама критикует меня за малейшую ошибку и пропускает мимо все мои достижения. Отец находит слабое место и указывает на него. А муж даже не согласился пойти в индивидуальную терапию, когда я попросила.

Но грусть-печаль всего этого в том, что даже если бы все было наоборот и все мной восхищались, безмерно любили и пошли к психологу, в глобальном плане ничего бы не изменилось, я все также бы продолжала искать свою ценность в глазах других.

Мою ценность определяю только я. И я ценна, просто потому что я есть. Этого уже достаточно. Я не в состоянии влиять на действия других людей сколько бы усилий я ни приложила, и какой бы ценной я ни была..

Вот и докопалась я до ответа, почему имея, как казалось бы, всё, я была так глубоко внутри несчастлива. Как можно быть счастливой, если главный человек в твоей жизни тебя не любит и не поддерживает. А этот главный человек - ты.

Мне понадобилось 34 года, больше полумиллиона рублей на терапию и «флэш рояль» из рецептов от психиатра, чтобы наконец-то распустить суд присяжных моей самоценности.

#чердак

🎬 Смотрим фильм «Операция «Панда». Дикая миссия»

👉 Переходим по ссылке: https://gtblg.ru/AN0Mt?erid=2SDnjd79bEs Получаем 30 дней бесплатно или скидку 50% на подписку КИОН

Только для новых пользователей

Advertisers are dissatisfied with eRetail Media capabilities.

Analysts at the U.S. research firm Forrester concluded that most eRetail Media networks still fall short of advertisers’ expectations due to difficulties measuring campaign performance, insufficient automation, and limited budgets.

Amazon remains the market leader, while most other players lag behind in both scale and effectiveness. For example, 38% of marketers struggle to compare advertising campaign performance across different networks, while 31% cite fragmented sales data as one of the main challenges.

Forrester’s research also found that eRetail Media advertising budgets are more often reallocated from other channels than increased. Some 20% of advertisers fund these campaigns from trade marketing budgets, while another 20% use shopper marketing budgets.

This suggests that many companies still view eRetail Media as part of trade marketing rather than as a standalone advertising channel.

Another limitation is the lack of automation. Unlike Amazon, many eRetail Media networks still rely on manual processes for campaign planning, launch, and analysis, which increases operating costs and slows down execution.

The bot is now fully operational. Please check the new links. You can promote the links safely ❤

أصبح البوت يعمل بكامل طاقته الآن. يرجى مراجعة الروابط الجديدة. يمكنك الترويج للروابط بأمان ❤

Я горджуся тим, що завдяки Київській оборонній операції в 2022 році нам вдалося відстояти нашу столицю. І тепер в цьому місті можуть проходити брифінги, формуватися візії, прийматися рішення.

Докладу усіх зусиль, щоб такі ж заходи могли відбуватися у вільній і незалежній Україні. Для цього нам потрібно зосередитися на війні і на ефективній стратегії, яка зараз демонструє конкретні результати.

Дякую Михайлу Федорову за роботу на посаді Міністра оборони України. Бажаю йому і надалі залишатися в команді України.

Разом до Перемоги!

4 must have фактори для масштабування бізнесу

Багато підприємців вважають, що головний показник готовності до масштабування — це стабільне зростання продажів. Насправді великі обороти ще не гарантують, що компанія витримає швидкий розвиток. Якщо всередині немає міцної системи, масштабування лише збільшить кількість проблем. Ось чотири фактори, які варто перевірити перед наступним етапом розвитку.

Бізнес працює без постійної участі засновника. Поставте собі просте запитання: що станеться, якщо власник не братиме участі в операційній діяльності кілька тижнів? Якщо компанія продовжить працювати у звичному режимі, значить процеси побудовані правильно.

Якщо ж усі рішення, погодження та ключові переговори проходять через одну людину, масштабується не бізнес, а навантаження на засновника. Така модель неминуче стає бар'єром для подальшого зростання.

Фінансова модель повністю зрозуміла. Недостатньо просто знати, що компанія приносить прибуток. Важливо розуміти, які напрями заробляють найбільше, яка реальна маржинальність, де приховані ризики та як зміниться економіка бізнесу після масштабування. Коли рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції, компанія розвивається набагато впевненіше.

3. Продажі працюють як система. Якщо більшість великих угод закриває особисто засновник, бізнес ще не готовий до масштабування. Зріла компанія має відпрацьований процес залучення клієнтів, продажів і роботи після укладання угоди. Нового менеджера можна навчити, а якість роботи не залежить від конкретної людини. Саме повторюваність процесів дозволяє збільшувати обсяги без втрати ефективності.

Менеджери здатні приймати рішення самостійно. Сильна середня ланка управління — одна з головних ознак зрілого бізнесу. Коли менеджери відповідають за свої напрями, самостійно ухвалюють рішення та несуть відповідальність за результат, власник може зосередитися на розвитку компанії. Якщо ж будь-яке питання доводиться погоджувати на найвищому рівні, бізнес неминуче втрачає швидкість і стає залежним від кількох людей.

Український Бізнесмен

Дорогие друзья! Сотни ваших поздравлений и слов благодарности получила Ирина Геннадьевна в свой день рождения 🙏 Спасибо каждому, кто поздравил❤️

Нам тоже хочется вас радовать! По этому поводу есть приятный сюрприз от сети клиник доктора Очеретиной - сразу 2 новые акции:

🙂👍☺️👍☺️ 1️⃣

✅ 🤸‍♂️ 10 дней лечения — и 1 день В ПОДАРОК!

Устали от боли в спине или суставах? Хотите наконец почувствовать лёгкость движений — без таблеток и операций?⬇️

10‑дневный курс лечения — и получите 1 дополнительный день процедур БЕСПЛАТНО!

Почему это важно🤔?

Полный курс — залог настоящего результата: ● Каждая процедура усиливает эффект предыдущей. ● Постепенно восстанавливается кровоток в проблемных зонах. ● Тело «учится» двигаться без боли. ● Глубокие мышцы и ткани получают время на заживление. ● Снижается риск новых обострений — вы надолго забываете о дискомфорте.

Что вы получаете:

💡 11 дней профессионального лечения вместо 10. 💡 Индивидуальный план процедур под ваши потребности. 💡 Работу с опытными специалистами. 💡 Комплексный подход: от снятия острой боли до долгосрочного результата.

Кому подойдёт?

Акция идеальна для тех, кто: ● страдает от хронической боли в спине, шее, суставах; ● хочет восстановить подвижность без лекарств; ● ищет долгосрочное решение, а не временное облегчение.

Как успеть? Количество мест по акции ограничено! Записывайтесь прямо сейчас 🌐 https://clck.ru/3UoG8x

🙂👍☺️👍☺️ 2️⃣

✅ До 15 000 бонусных баллов на здоровье — для новых пациентов! 1 балл = 1 рубль🔥

Если боль в спине или суставах мешает жить, сейчас самое время начать путь к восстановлению.

При ПЕРВОМ обращении в Центр доктора Очеретиной новым пациентам начисляются до 15 000 бонусных баллов, которые можно использовать для оплаты различных услуг центра: консультации врача, курса лечения, массажа и других процедур.

Почему это удобно? 💡 Бонусные баллы помогают снизить стоимость лечения 💡 Использовать их можно на разные услуги Центра 💡 Начать заботиться о здоровье становится еще выгоднее

Подробные условия акции, порядок начисления и использования бонусных баллов смотрите на сайте https://clck.ru/3UoG7z

🔴Акции действуют во всех клиниках Центра доктора Очеретиной, кроме Кургана.

Не откладывайте здоровье на потом, начните путь к свободе движений уже сегодня! 💙

💥Итак, викторина подошла к концу!

Двое суток длился наш конкурс и я считаю, что на этот раз с технической точки зрения он прошел почти идеально. Были случаи, когда у кого-то возникали небольшие сложности с регистрацией и оплатой, но кажется, все такие проблемы удалось решить достаточно оперативно.

Большое спасибо Парсеку за его труд, без него я бы точно никогда больше ничего подобного не провел. В будущем, может быть, будем на сего сайте устраивать еще что-нибудь подобное, как платное, так и бесплатное.

Что же касается итогов, то в этом посте я не буду называть имена конкретных победителей, все они все равно будут показаны в следующем чемпионате. Единственное скажу, что участниками станут далеко не все те, кто заняли места с 1го по 8. Просто потому что во всем рейтинге есть и мои помощники, которые отвечали на вопросы вне конкурса, так и несколько недобросовестных личностей, которые хотели сжульничать и их ждет справедливая дисквалификация.

В общем, всем победителям я сам напишу в ЛС. Не волнуйтесь, никого не пропущу.

❗️Еще раз спасибо Парсеку и всем участникам, надеюсь, даже если вы не отобрались в чемпионат, то хотя бы провели интересно время за решением вопросов.

Три взгляда на продажу: почему ваш бизнес стоит дешевле, чем вы думаете

Инфоцыганы из бизнес-коучинга говорят: «Просто наведите порядок в бухгалтерии, и вам купят бизнес дорого». Это логика младшего менеджера. Настоящая проблема оценки лежит в плоскости фундаментальной экономики и границ фирмы.

1️⃣ Адам Смит (Разделение труда): Смит показал, что рост происходит от специализации. Но если в вашей компании разделение труда зациклено на вас (вы утверждаете каждый шаг), то для покупателя разделения труда не существует. Покупатель не покупает "ваши навыки". Он покупает систему. Если системы нет — мультипликатор падает до нуля.

Вывод для собственника: Бизнес, который останавливается без вашего присутствия на 3 дня, не имеет рыночной стоимости.

2️⃣ Карл Маркс (Средства производства): Маркс писал об отчуждении работника от результатов труда. В ваших компаниях произошло обратное: собственник отчужден от свободы. Вы стали главным "средством производства". Покупатель смотрит на баланс и видит: если выйдет собственник — стопорится производство. Это максимальный риск, который дисконтирует цену в 2-3 раза.

Вывод для собственника: Ваша задача — сделать так, чтобы вы были владельцем капитала, а не самым дорогим винтиком в операционке.

3️⃣ Рональд Коуз (Природа фирмы): Коуз получил Нобелевку за вопрос: почему фирмы вообще существуют? Ответ: чтобы снижать трансакционные издержки. Если внутри вашей компании хаос, процессы не оцифрованы, а юридическая структура "серая" — трансакционные издержки покупателя на приведение вас в порядок превысят выгоду от покупки.

Мой взгляд: Власть как полный отказ от микро менеджмента За 20 лет я усвоил правило: подготовка к продаже — это не чистка баланса за неделю до сделки. Это хирургическая операция по удалению собственника из операционки. Вы должны выстроить 5 блоков (финансы, процессы, команда, активы, стратегия) так, чтобы бизнес работал как швейцарские часы.

Парадокс, о котором я пишу в Дзен: если вы сделаете эту работу честно, вы перестанете хотеть продавать бизнес. Потому что он наконец-то начнет работать на вас, а не вы на него.

Совет директоров

Утро четверга. Новости.

1. Поставщиков по госзаказу хотят защитить от возврата оплаты Сенаторы предложили поправки к 44-ФЗ: если контракт признают недействительным из-за ошибки заказчика, исполнитель сможет сохранить оплату за уже поставленный товар или выполненные работы либо получить возмещение фактического ущерба.

2. Маркетплейсы могут обязать тщательнее проверять карточки товаров Бизнес просит проверять не только обязательные поля, но и бренд, фото, описание, категорию и признаки поиска, чтобы карточки не вводили покупателей в заблуждение.

3. Рост банкротств граждан замедлился Во втором квартале судебные банкротства физлиц и ИП выросли лишь на 0,9%, при этом суды чаще утверждают реструктуризацию долгов и отказывают в списании при недобросовестном поведении должников.

4. Банки предлагают смягчить блокировки по антифрод-правилам Финансовый рынок предлагает разрешить клиентам подтверждать добровольность операций и применять риск-ориентированный подход к ограничениям для тех, кто попал в список дроперов.

5. ВС уточнил выкуп арендованного госимущества При приватизации здания у государства нужно учитывать права на участок под ним, а если земля не сформирована, суды должны выяснить причины и учесть стоимость земельных прав.

📋 Оператор проверки данных (удалённо)

Ищем сотрудника для проверки и обновления информации в цифровой системе. Опыт не требуется — всему обучаем. 💰 Доход: 50 000–65 000 ₽

Обязанности: проверять информацию по готовым инструкциям; находить и исправлять ошибки в данных; обновлять сведения во внутренней системе; вести простую отчётность.

Требования: ПК или ноутбук с интернетом; внимательность; ответственность; возраст 18+.

Мы предлагаем: обучение с нуля; полностью удалённую работу; гибкий график; стабильный доход; поддержку наставника.

📩 Откликнуться: @HRKrasnovaAleksa

Рынок РФ: валимся на санкциях и дивгэпах

❗️После нескольких попыток роста, рынок снова спикировал вниз, что на этот раз:

➡️За прошлую торговую сессию рынок растерял почти 3% и теперь вместо штурма 2200 пунктов по индексу больше шансов сползти к 2000 …

➡️Причина пролива - санкции, которые уже многие назвали «адскими»

➡️В США обсуждаются новые санкции суть которых 100% пошлины для покупателей российской нефти и ограничения против крупнейших российских банков

➡️Пока это лишь законопроект, а не принятые меры, а если меры будут приняты, то:

▫️в отношении крупнейших импортеров нефти и газа, среди которых Индия и Китай, США введут 100% пошлины ▫️ограничения против банков (Сбер, ВТБ, Газпромбанк и Банк России) предусматривает 1-запрет для американских граждан и компаний любые операции с этими банками, а также 2-блокировку активов, ограничения кредитов и инвестиций

По банкам самыми болезненными могут быть санкции против ЦБ, так как это ограничит операции с долларом

Но часть экспертов уже говорят о том, что даже если санкции примут - они скорее будут носить символический характер, потому что все подсанкционные банки (в том числе Сбер и ВТБ) уже давно работают вне долларового контура и ничего)

➡️Звучит всё жестко, но во-первых первоначальные идеи включали 500% пошлины, во-вторых принятие такого законопроекта (и в таком виде) под вопросом, потому что это ударит не только по РФ, но и по отношениям США с Китаем, Индией и другими странами (из числа ЕС), в-третьих - позиция Трампа (чье одобрение является в этом вопросе главным) такая: вероятность принятия законопроекта высокая, но санкции против РФ не приоритет

А в-четвертых, этот вариант санкций уже обсуждался и не раз и возможные их последствия уже просчитывались, они не про структурный ущерб экономике, а про волотильность рынка и дополнительные неприятности подсанкционным компаниям

❗️Кроме санкционной риторики, давление на рынок оказывают дивгэпы и предстоящие тоже, потому что при всем этом негативе, часть инвесторов решают не сидеть в дивгэпах и выйти из бумаг до дивидендных отсечек…

Atención🔵|| El tipo de cambio publicado por el BCV es el promedio ponderado de las operaciones de las mesas de cambio de las instituciones bancarias. Al cierre de la jornada del día Miércoles 15-07-2026, los resultados son:

#MercadoCambiario #BCV🇻🇪

https://www.instagram.com/p/Da1IsRNjugk/?igsh=N3czMjFmZGlxdHVs

https://www.facebook.com/share/p/18ru5RtZZZ/

https://www.threads.com/@bcv.org.ve/post/Da1ItWRji3q?xmt=AQG0hGW0lhGrEiHJvAPO_S4rgoI2CB3LdZe9DSVpFedej4zJJjKYvv4ZAft2Xpu7jN4_Fhk&slof=1

https://x.com/i/status/2077520952166912482

💸 Стабилизация выплат Выводы на карты от 500₽ полностью стабилизированы — все операции обрабатываются в штатном режиме и без задержек.

Благодарим за доверие. Играйте с комфортом

🔊 Обращаем ваше внимание: наш основной и единственный актуальный домен — horizon16.win