Togo — July 2026

Паперовий детокс чи цифрова рутина? 🌿

Диджиталізація HR-процесів в Україні вже давно переросла категорію простого тренду й стала базовою гігієною для бізнесу.

На RAU HR Conference 2026 маркетинг-директор сервісу Dubidoc (by Checkbox) Євген Лежанін підняв вкрай актуальну тему – HR-детокс, тобто повну й безповоротну відмову від паперової залежності.

🏨 Кейс Ribas Hotels Group: як побудувати гнучку екосистему

Яскравим прикладом того, як цифровізація має працювати на користь бізнесу, а не створювати додаткові перепони, став кейс української готельної мережі Ribas Hotels Group. Перед компанією стояло завдання ліквідувати рутину у кадровому документообігу, але зберегти гнучкість управління та легкість сприйняття системи працівниками.

✅ Замість того, щоб підлаштовуватися під складні рамки важковагових рішень, компанія використала переваги відкритої та адаптивної HRM-системи. Вони обрали HURMA System як центральне ядро для менеджменту команди та самостійно інтегрували в неї сервіс мобільного КЕП Dubidoc за допомогою відкритого API.

Що це дало компанії на практиці?

🧭 Швидкість підписання зросла втричі: усі кадрові документи (заяви, договори, акти) тепер погоджуються та підписуються за лічені хвилини прямо зі смартфона.

📉 Помилки зведені до нуля: автоматичне підтягування даних і динамічні шаблони мінімізували людський фактор під час заповнення та внесення документів.

🗂️ Абсолютна централізація: усі підписані файли автоматично зберігаються в єдиній цифровій базі, яка структурована за папками й доступна для HR-департаменту 24/7.

У результаті такого синергетичного ефекту Dubidoc бездоганно закриває всі юридичні питання та роботу з КЕП, а HURMA залишається зручним і чистим простором для аналітики, рекрутингу й менеджменту талантами, де користувач не перевантажений зайвими адміністративними діями.

Справжній HR-детокс – це не про створення нових цифрових обов'язків для команди. Це про вивільнення часу для людей. І кейс Ribas доводить: правильний вибір софту дозволяє автоматизувати рутину непомітно, швидко та з максимальною користю для бізнесу 🤩

Прочитати статтю повністю 👈

🗣 Минтруд России напомнил, что нужно сделать, чтобы работник мог уйти с работы на полчаса пораньше

В своем письме от 29 февраля 2024 Г. № 14-6/ООГ-1156 Минтруд России указал, что в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Если в соответствии с режимом рабочего времени работнику положен 1 час обеденного перерыва, его можно сократить до 30 минут, заключив соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. Это позволит фактически сократить рабочий день и уходить с работы на полчаса раньше.

Кроме того, ведомство напомнило, что перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.

..Пожалуй, случаи психоза – самые выразительные проявления того, как ИИ может нарушать контакт человека с реальностью.

АНАТОМИЯ ФИЧИ: На каком транспорте на самом деле работает Google Docs

Спасибо Юрию Морозову – в посте про совместное редактирование он указал на нашу ошибку. Мы написали, что топология держится на "WebSocket-канале к серверу", и подверстали под это Google Docs.

Это неверно: Google Docs WebSocket не использует. Поговорим о том, как там всё устроено на самом деле.

🔬 Поверхностный слой – что в DevTools

Открой документ, Network → фильтр WS. WebSocket-кадров нет. Зато стабильно видно два типа XHR: POST на /save на каждое изменение и долгоживущий GET на /bind, который висит открытым. Печатаешь ты – уходят POST-ы. Печатает сосед – по тому же /bind приезжают его правки.

⚙️ Средний слой – как это работает

Это исторический протокол Google – BrowserChannel (он же лежал в основе чата Gmail). Два виртуальных канала поверх голого HTTP:

🔹 Forward-канал: правки уходят пачками (bundles) обычным POST на /save. Каждая операция – insert/delete с позицией, к ней привязаны sid и requestId.

🔹 Back-канал: чужие правки и презенс прилетают через hanging GET на /bind. Сервер держит ответ открытым и дописывает в него события через chunked-стриминг, переоткрывая соединение примерно раз в 4 минуты.

Ключевая деталь: перед стартом клиент тестирует сеть на буферизующий прокси. Если прокси копит ответ – канал деградирует до серии коротких GET-ов (классический long-poll). Протокол сам подстраивается под враждебную сеть.

🧬 Глубокий слой – почему так

🔸 История. Docs появился в 2006, а WebSocket стандартизировали только в 2011 (RFC 6455). Real-time запустили за 5 лет до того, как WS стал реальной опцией.

🔸 Инфраструктура. Корпоративные прокси и firewall резали WebSocket-хендшейк. HTTP проходит везде, масштабируется stateless-серверами, кешируется, проксируется и виден в логах. Фейлы явные, не "тихие".

И вот главный урок, в котором была суть нашей ошибки. Выбор транспорта (POST vs WebSocket) ортогонален выбору алгоритма сходимости (OT vs CRDT). Это два независимых слоя. Сходимость отвечает "как смержить конкурентные правки". Транспорт – "как доставить байты". Жёсткой связки между ними нет. В прошлом посте мы склеили эти слои в один – вот в чём ошибка по сути.

🤝 Совместное редактирование в других системах

Комбинации транспорта и алгоритма сходимости бывают разные:

🔸 Google Docs – OT (серверный арбитр Jupiter) поверх HTTP POST на /save и долгого GET на /bind (BrowserChannel).

🔸 Figma – CRDT-вдохновлённый мерж (LWW-register, серверный порядок) поверх WebSocket. Эталон WS-со-редактирования.

🔸 Notion – гибрид: правки уходят POST на /saveTransactions, а нотификации о чужих правках прилетают через WebSocket pub/sub.

🔸 Firebase Firestore – real-time-листенеры на WebChannel: XHR/Fetch-стриминг с фолбэком в long-poll.

🔸 Yjs-приложения – CRDT (YATA) поверх любого провайдера: y-websocket, y-webrtc, даже HTTP. Транспорт подключаемый.

Вывод: транспорт и алгоритм сходимости – независимые оси. Их выбирают под продукт, сеть и историю; жёсткой связки "OT → POST" или "CRDT → WebSocket" нет.

И не путай термины: long-poll завершает ответ на каждом событии, HTTP streaming держит и дописывает, SSE – отдельный стандарт с text/event-stream. Docs формально делает streaming с long-poll-фолбэком.

Честно про источник: /save, /bind, sid – это реверс-инжиниринг и наблюдения в DevTools (2014–2025), не официальная документация. И это не публичный Google Docs API (documents.batchUpdate) – тот про батч-интеграции, не про живой редактор.

📚 Что почитать:

"What technology does Google Drive use to get real-time updates?" – разбор Max Heiber на StackOverflow

"How Figma's multiplayer technology works" – Figma Blog (контраст: эталон WebSocket-со-редактирования)

Еще раз спасибо Юрию! Для этого и нужно наше сообщество – обмениваться знаниями и вместе узнавать новое.

🤩🤩🤩 🤩🤩

Под большим впечатлением от конференции о ИИ в образовании, которая прошла в Мадриде на этой неделе.

Настолько, что мне нужно все обдумать и уложить в своей голове до того, как начать об этом делиться.

Но первичные мысли (которые скорее всего будут претерпевать изменения/кристаллизоваться со временем) такие:

🤩 ИИ может быть прекрасным ассистентом (если выстроить с ним качественные отношения как с ассистентом), но не другом или наставником

🌼 То, кем мы становимся благодаря ИИ (исследователь, писатель, дизайнер и т.д.) - является симуляцией, так как прекратив использование ИИ мы не можем продолжать писать/исследовать и т.д.

🌞 ИИ галлюцинирует, и нам важно объяснить это детям и тем, кто только начинает использование ИИ

🌿 Наши школы создавались для объединения людей вокруг обучения, для обучения друг об друга, не регулируемое внедрение ИИ приводит к одиночеству и обучению в одиночестве (исследования уже есть)

🌼 Использование ИИ не гарантирует облегчение, а некачественное использование многократно увеличивает работу учителя

🌿 Одновременно с этим, учителям не стоит пугаться и избегать ИИ, самый лучший день для начала использования было несколько лет назад, второй самый лучший день - сегодня

🌱 Антропоморфный ИИ (человекоподобный; имеющий форму, облик или качества человека) - самый опасный, именно он приводит к изоляции в лучшем случае, суицидам - в худшем

🤩 Крайне важно сначала научить ребенка думать и хотеть конкретное до использования ИИ, иначе он сам легко подведет к тому, как нам нужно думать и что хотеть

☕ много-много ситуаций/историй о том, как «глючит» ИИ, от которых смешно и тут же не смешно.

Как и во всем, сначала нужно научить ученика дисциплине ума и только потом или хотя бы вместе - использованию ИИ 👉👈

Задавайте свои вопросы по любому пункту, я более детально проговорю голосовым сообщением ❤

‍ТРАНЗИТЫ ПЛАНЕТ С 1.07 ПО 7.07

СОЛНЦЕ В 39 ВОРОТАХ ПРОВОКАЦИИ / ЗЕМЛЯ В 38 ВОРОТАХ БОРЦА

Транзитное Солнце перешло в ворота Провокации, задавая тему препятствий как топливо для поиска того, что придется по душе.

Солнце образует канал Эмоциональности с транзитным узлом, поэтому наш спутник на этой неделе - меланхолия на тему духа, романтики, влюбленности и творчества.

Провокация необходимое условие для разжигания страсти. А иначе как узнать, что там чувствует другой человек? Здесь нет размышлений, только чистые эмоции. Я тебя провоцирую, я тебя цепляю, я тебя дразню, чтобы увидеть чем ты наполнен. А еще, чтобы обратить на себя внимание. Я тебя задену и ты меня заметишь. Провокация не мягкая энергия. Она раздражающая, напрягающая, заставляющая выставлять защиту или же напротив, она убирает преграды и освобождает дух.

Мы можем быть очень напряжены и раздражительны в эти дни. Люди могут буквально нас выводить из себя, кажется, что они намеренно задевают самое чувствительное. Однако, посмотрите, возможно на это место стоит обратить внимание. Мы тоже не остаемся в долгу, превращаясь в тех, кто дразнит, провоцирует и наблюдает за реакцией другого.

Транзит приносит очень романтический настрой, возможно провокация поможет обнаружить тех, кто вам близок по духу. Вы шутите - а кто рассмеялся? Чьи провокации вызывают у вас ухмылку и ощущение, что с этим человеком мы на одной волне?

В транзитном поле канал Организации и это уже становится привычной для нас энергией. Не теряйте время, организуйте знания, информацию, рабочий процесс самым удобным образом. Сейчас повторенье - мать ученья. Если вы хотели доделать что-то, пересмотреть, повторить, закончить с давно тянущимися проектами, подходящее время настало.

На таком эмоционально нестабильном транзите нужно быть осторожнее с решениями. Поэтому полагайтесь на Стратегию и Авторитет.

Пусть транзит принесет вам вдохновение и страсть, чтобы можно было сказать - провокация удалась!

Обзор транзита для вас написала Олеся Петрова, сертифицированный аналитик ДЧ, ссылка на страницу https://smbx.me/LsiUv

Следить за транзитами вы можете по ссылке https://clck.ru/34TTAf

#дизайнчеловека #транзитыпланет #солнце39 #транзитнедели #humandesign

Когда стартапом становится государство  В августе 2026-го под Дублином соберётся закрытый клуб Питера Тиля – Dialog. Список участников важнее любой теории заговора Полвека назад стартапом называли молодую технологическую компанию. Тридцать лет назад – интернет-проект с быстрыми венчурными деньгами. К 2010-м так стали называть бизнес-модель, рассчитанную на взрывной рост в условиях радикальной неопределённости. А в 2020-е слово «стартап» стало обозначать уже не только компанию, но и особую культуру: быстрое проектирование будущего, поиск новой модели, сбор команды, привлечение капитала, масштабирование и постоянный эксперимент с правилами игры. И вот теперь этот язык начинает переходить в политику. В мире формируется новая инфраструктура власти. Стартапами становятся города. Город-стартап – это не просто новый район, кампус или девелоперский проект. Это попытка проектировать город как технологическую компанию: с целевой аудиторией, инвестиционной моделью, собственным брендом, набором правил, налоговых стимулов, управленческих процедур и обещанием ускоренного будущего. Город теперь не только строят. Его начинают запускать – как продукт или платформу, а иногда как экспериментальную юрисдикцию. И если город можно запустить как стартап, следующий вопрос возникает почти неизбежно: А можно ли так же запустить и государство? Не обязательно завоёвывать территорию. Не нужно устраивать революцию. И вообще, нет смысла создавать страну с нуля. Можно начать с малого: с особой экономической зоны, частного города, экспериментального правового режима, сетевого сообщества инвесторов и предпринимателей, а затем постепенно расширять эту модель.   Вот как это выглядит на практике. В августе 2026 года под Дублином пройдёт закрытый ретрит сообщества Dialog – частной сети, которую двадцать лет назад основал Питер Тиль вместе с инвестором Ауреном Хоффманом. Утечка документов, обнародованная Wired и швейцарской хакершей maia arson crimew, раскрыла программу сессий – «Navigating WWIII», «Battlefield Technologies» – и список участников. В нём – министр финансов США Скотт Бессент, сенатор Тед Круз, министр армии Дэн Дрисколл, верховный главнокомандующий силами НАТО в Европе генерал Алексус Гринкевич. И конгрессмен Джим Хаймс – высокопоставленный член комитета по разведке Палаты представителей, того самого комитета, который курирует разведконтракты Palantir. Рядом с ним в списке – Джо Лонсдейл, сооснователь Palantir.   Читать полностью в Instant View   #Технофеодализм #NetworkState  #ПитерТиль #Футуроархеология

Кошка

Прекрасный вариант для любых жилищных условий. В большинстве своём кошки ласковые, игривые и неагрессивные звери, которые не требуют особого ухода и дарят владельцам массу положительных эмоций.

Если вы хотите завести котёнка, лучше сделать это не раньше, чем вашему ребёнку исполнится 3–4 года. Малышам сложнее объяснить, что кошка — не игрушка, а живое существо, которому тоже может быть больно и неприятно, если, например, тянуть за хвост или удерживать против её воли.

Кроме того, более взрослый ребёнок сможет взять на себя часть ответственности за кошку. Например, в 5 лет он способен насыпать корм и поменять воду, а в 6–7 — вычёсывать питомца и чистить туалет.

Недавно The Atlantic в рамках проекта AI Watchdog опубликовал большое расследование о том, какие книги, видео, музыка и другие материалы используются или могут использоваться для обучения генеративных моделей. Мы ради интереса проверили треки из моего каталога. И обнаружили его в полном объеме в этих датасетах. Я отношусь к этому спокойно. Более того, я всегда - за прогресс. Новые технологии невозможно остановить, да и не нужно. Когда-то так же спорили о синтезаторах, сэмплерах, цифровой записи, студийных программах. Сегодня весь рынок спорит об искусственном интеллекте. Я сам с интересом уже несколько лет пользуюсь рядом генеративных инструментов в работе - для демо-записей, аранжировок, поиска звуковых решений, черновиков. Я не использую его - как многие сейчас - для сочинения. ИИ сегодня - это уже часть современной музыкальной среды. И если такие системы учатся в том числе на моей музыке, значит, она продолжает жить и влиять на будущее звучание.

Оставляю ссылку на AI Watchdog от The Atlantic. Ради интереса проверьте свои песни, тексты, сценарии, книги и другие работы:

https://www.theatlantic.com/category/ai-watchdog/

Недавно в Петербурге открылся салон ESTEL × SOINTERA. Помимо того, что там оказывают разные бьюти-услуги, на его базе работает стажировочный центр. И к мастерам, которые приехали на обучение, можно записаться на комплексные услуги по фиксированной цене. Например, окрашивание стоит 6900 ₽, а стрижка с окрашиванием — 9400 ₽. При этом на стажировку приезжают опытные специалисты из разных городов России.

Что входит в стоимость: — нейроподбор образа; — подбор ухода под ваш тип волос + средства в полном размере; — окрашивание в любой цвет (без осветления и сложных техник); — урок по укладке (возможно, только в комплексе со стрижкой).

Посмотреть свободные окошки можно в онлайн-записи. Чтобы было проще найти нужную услугу, нажмите «Услуги» и выберите нужный комплекс. Например, сейчас ближайшие записи на окрашивание доступны 10 июля в 14:00 и 14 июля в 10:00.

6900 ₽ за окрашивание — очень хорошая цена. Два года назад я отдала около 10к в студии Осипчука за окрашивание краской Estel без всяких там техник, но был составной цвет.

На сайте салона SOINTERA ничего нет про это предложение (или я плохо искала), узнала про него чисто из рилсов, поэтому оставлю ссылку на видео в инсте*, если появятся вопросы.

*Соцсеть признана экстремистской и запрещена в России.

Замечали, что с возрастом падает выносливость? Одна из причин скрыта в вашем кишечнике …

На днях читала одно исследование, которое позволяет по-новому взглянуть на гранаты и старение мышц. Отпуск проходил за интересным чтением. Итак!

Дело в том, что в нашем организме есть вещество под названием уролитин А, он вырабатывается нашими кишечными бактериями.

Когда вы едите гранаты, ягоды или грецкие орехи, микробы в кишечнике перерабатывают их полифенолы в уролитин А. А тот, в свою очередь, даёт клеткам команду на «генеральную уборку» митохондрий — наших энергетических станций.

Зачем это нужно? С возрастом митохондрии ломаются, накапливаются, как ржавые батарейки, перестают давать энергию, и мышцы слабеют. Уролитин А запускает процесс митофагии — клетка «перерабатывает» старые митохондрии и строит новые, эффективные. Но есть нюанс: с годами выработка уролитина А падает, и у многих пожилых людей этот механизм почти не работает.

Учёные из JAMA Network Open решили проверить: если давать уролитин А в чистом виде, можно ли восстановить силу мышц? Они провели двойное слепое плацебо-исследование на 66 добровольцах старше 65 лет (средний возраст — 71 год). Четыре месяца одна группа принимала 1000 мг уролитина А, другая — пустышку.

И вот что оказалось🧐

Главные показатели — тест шестиминутной ходьбы и максимальная выработка энергии (АТФ) в мышцах — не улучшились значимо по сравнению с плацебо. Почему? Обе группы стали ходить лучше (эффект «участия в исследовании», когда люди сами начинают больше двигаться), и это «смазало» картину.

Но вторичные результаты — настоящий прорыв.

🔹Мышечная выносливость — число сокращений до утомления — выросла значительно и в руках, и в ногах уже через 2 месяца, и эффект нарастал к 4-му месяцу. Это прямой признак того, что мышцы стали «дольше не сдаваться».

🔹Анализ крови показал снижение церамидов и ацилкарнитинов — это жировые маркеры, связанные с воспалением и риском сердечно-сосудистых заболеваний. Также упал уровень С-реактивного белка (показатель системного воспаления).

При этом побочных эффектов было не больше, чем в группе плацебо — никаких серьёзных нарушений, добавка признана безопасной👌

Что это значит для нас? Уролитин А — не волшебная пилюля, которая превратит вас в спортсмена за месяц. Он не заменяет физическую активность. Но он реально помогает клеткам «чиниться» и повышает выносливость именно на уровне мышц, особенно если у вас с возрастом упала выработка этого метаболита. Исследователи сами признают, что нужно больше работы, возможно, с более длительным приёмом (больше 6 месяцев) и в сочетании с тренировками.

Но главный вывод: поддержание здорового микробиома кишечника — это не просто мода, а прямой путь к тому, чтобы ваши собственные бактерии вырабатывали для вас этот «восстановитель»митохондрий.

Ссылка на исследование: https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2788244?__cf_chl_f_tk=4bcfJsHZEJPDcLPXvKHkbfnm44Ix45BSUPw3MftM930-1782902124-1.0.1.1-012a6qX06tKH2_Yvo20U23lLM8FpY.GsvH.gjP419TY

А вы замечали, как с годами меняется ваша выносливость? И задумывались ли о том, что кишечник может влиять на силу мышц? 👇

Парадигмы, ограничения, среда, действия и взгляды.

Приехал вчера в Абхазию поработать, завершить один проект, сменить обстановку, выдохнуть. И вот ночью, чтобы перезагрузиться, вышел к пляжному бару, к маленькому бунгало прямо у воды, где под шум волн работал бармен, парень лет 29. Слово за слово, разговорились, и как это часто со мной бывает, разговор свернул на тему, которая меня не отпускает, тема фокуса, времени и того, как человек распоряжается своей жизнью.

Парень оказался увлечённым. Он с горящими глазами доказывал мне, что успевать можно всё, что времени хватает на всё, и на бизнес, и на семью, надо просто правильно им распорядиться. Достал телефон, начал показывать фотографии, вот здесь через три года будет его бунгало которое будет больше, вот такая музыка будет играть по вечерам, вот такие постеры будут висеть на стенах, вот так всё будет освещено. Он уже видел это, он это визуализировал в деталях, он жил этой картинкой.

И знаете, я слушал его и думал, парень-то молодец - реально молодец.

Я внёс небольшую правку. Сказал, что если мы говорим про масштаб, про большие объёмы, про то, когда к тебе обращаются десятки, сотни, тысячи людей и ты оказываешь услугу такому количеству народа, то вот это самое «успевать всё поровну» становится невозможным. Он выслушал, привёл те же аргументы, что и до этого, и продолжил стоять на своём. Я не стал спорить дальше, просто согласился с ним, допил свой напиток и ушёл в номер работать над проектом.

А теперь раскрою вам эту тему, потому что она гораздо глубже, чем разговор двух людей у моря.

Суть вот в чём. Когда мы говорим про масштаб, про рост, про развитие чего бы то ни было, мы неизменно берём ресурс из одного места и перенаправляем его в другое.

Время, внимание, фокус, силы, это конечные величины, их нельзя напечатать, нельзя докупить, нельзя растянуть. Когда ты пытаешься распределить их ровно, 50 на 50, между двумя большими направлениями, это на самом деле означает не то, что ты преуспеваешь в обоих. Это означает, что ты стоишь на месте в обоих, одной ногой здесь, другой там, и ни туда, ни сюда по-настоящему не двигаешься.

Настоящий рост всегда требует жертвы. Чтобы что-то одно рвануло вперёд, ты вынужден в моменте отобрать ресурс у чего-то другого. Это не жестокость и не перекос, это физика, это закон сохранения твоей собственной энергии.

А теперь давайте посмотрим на нашего бармена. Не сверху вниз, а честно и внимательно.

Он живёт в небольшой республике. В рамках этого места, в рамках этого менталитета, в рамках взглядов и потребностей людей вокруг него, его пляжное бунгало это и есть бизнес. Бизнес в условиях одной точки.

У него нет задачи обслуживать тысячи человек одновременно, нет точек масштабирования, нет ежедневных форс-мажоров, которые рвут тебя на части, нет десятков сотрудников, нет логистики между городами. В этих условиях его формула работает идеально. 50 на 50 реально возможно, потому что обе половины помещаются в один день, в одну голову, в одну пару рук. У него есть чёткий план, ясная картинка будущего, он визуализирует, он знает, какая музыка будет играть и какие постеры повесить. И он абсолютно прав.

Он крут. Но он крут в своём мире, в своём обществе, в своей стране, в своём масштабе.

Вот тут и кроется то, ради чего я вообще пишу этот пост. Ошибка была не в том, что он думает по-своему. Ошибка в том, что он взял свою локальную правду, правду, которая безупречно работает в его среде, и возвёл её в абсолютный закон для всех людей и всех масштабов.

Он сказал не «в моём деле хватает времени на всё», он сказал «времени хватает на всё в принципе, всегда, у каждого». А это уже не наблюдение из жизни, это парадигма, натянутая на весь мир.

Каждый из нас живёт внутри своей парадигмы, и эта парадигма собрана из среды, в которой мы находимся, из людей вокруг, из масштаба наших задач, из потолка, который мы видим над собой. То, что кажется тебе непреложной истиной, зачастую всего лишь истина твоего текущего размера.

Поймал себя на мысли, что стало тяжело писать про массовые сокращения и закрытия студий. Но не писать тоже было бы странно.

Недавно Sony ударила по Bungie, закрыв Destiny 2 и сократив огромное количество сотрудников, работавших как над непосредственно Destiny, так и над Marathon (под раздачу даже попали старшие художники, ответственные за крутой визуал игры). Параллельно Sony усиливает ставку на игры-сервисы и называет их важной частью своего будущего, что на фоне закрытия успешной во всех отношениях Destiny и стабильном провале большинства остальных сервисных игр Sony выглядит натуральным безумием.

Последний месяц идут разговоры о проблемах Xbox, вплоть до недавних новостей о том, что к потенциальным жертвам добавится студия Undead Labs — буквально 3 недели назад они анонсировали релиз State of Decay 3 в следующем году и показали первый геймплей на ивенте XBOX Games Showcase. Помимо этого, по слухам, в расстрельных списках Microsoft есть ряд совсем неожиданных студий, без которых Xbox останется без сильных проектов еще долгое время.

Сейчас появляются новости о новых попытках сотрудников Rockstar Games организоваться в профсоюз (прошлые закончились массовыми сокращениями членов профсоюзов) — им страшно за свое будущее, ведь как показывает практика всех последних лет, даже успешные проекты ведут к массовым сокращениям. Разработчики готовы на забастовки перед релизом GTA VI, чтобы вынудить руководство признать профсоюз.

Почему мне стало тяжело писать об этом? Наверное, в первую очередь, из-за банального нежелания прокручивать через себя очередную историю, где ублюдочные капиталистические практики высасывают из талантливых разработчиков все возможные ресурсы, чтобы по итогу оставить их ни с чем (это касается не только игровой индустрии, но тут ситуация ближе к сердцу, и от того печальнее).

Плюс, как будто бы я уже успел сказать все на эту тему за последние 4 года: текущий процесс относительно понятен и нет никаких предпосылок к его завершению. Нет вопроса «Будут ли сокращения или закрытия?», есть лишь вопрос «Кто следующий?». Чувствуешь себя свидетелем (который легко сам может стать следующим подношением) бесконечного ритуального жертвоприношения ненасытному богу.

Крупная и средняя индустрии захвачены капиталом, большинство разработчиков отчуждены от своего труда и успехов продукта, а основной риск за неудачные решения перераспределяется на низовых сотрудников, не имеющих никакого права голоса.

Индустрия находится в глубоком кризисе, вызванным классическими для капитализма практиками управления помноженными на идеологическое безумие (чего только стоит трата денег на актера из «Пацанов», чтобы он не просто озвучивал желейный куб, но и делал для него мокап). Такие проблемы не решаются сменой руководства (другими словами, проблема является системной), они решаются изменением самой системы управления через перераспределение сил обратно к реальным разработчикам.

Для всего этого нужна сильная политическая самоорганизация (профсоюзная деятельность) — это было бы хорошим началом более крупных перемен в противовес укореняющемуся по всему миру фашизму.

«Путин вызвал Лукашенко на Валдай»

В период с 26 по 27 июня состоялся рабочий визит Президента Республики Беларусь А.Лукашенко в РФ, в ходе которого он встретился с В.Путиным на Валдае, по официальной версии, для обсуждения ряда внешнеполитических и экономических вопросов.

Начиная с первого дня визита, в средствах массовой информации появились сообщения о том, что российский лидер «срочно вызвал на ковер» А.Лукашенко на фоне угроз Киева о нанесении ударов по ретрансляторам, которые используют ВС РФ на территории Беларуси.

Однако, эти сообщения не соответствуют действительности, поскольку встреча является заранее спланированной: ▪️15 июня А.Лукашенко в ходе встречи с министром иностранных дел РФ заявил о намерении в ближайшее время встретиться с Владимиром Путиным для обсуждения «проблемных вопросов»; ▪️19 июня В.Зеленский, воспользовавшись ситуацией, выдвинул ультиматум Минску, в котором предоставил неделю на демонтаж оборудования, которое использует Россия для совершения атак на Украину; ▪️23 июня Премьер-министр А.Турчин вновь поставил задачу обозначить вопросы, которые не были полностью решены на уровне МИД, а также упомянул предстоящую длительную поездку Президента; ▪️24-26 июня в СМИ фиксируются сообщения Зеленского и западных новостных агентств о прекращении работы российских ретрансляторов на территории Беларуси; ▪️25 июня А.Лукашенко сообщает о том, что он недавно провел встречу в Минске с представителями Киева, на которой осудил риторику Зеленского о втягивании Беларуси в вооруженный конфликт между Россией и Украиной; ▪️26-27 июня А.Лукашенко проводит встречу с В.Путиным на Валдае, после чего отправляется в Китай; ▪️28 июня начинается официальный визит А.Лукашенко в КНР.

Нарратив «Путин вызвал Лукашенко на Валдай» является спонтанным инфоповодом, созданным на фоне требований Зеленского об отключении ретрансляторов для беспилотников. Сама закрытая встреча без журналистов была анонсирована еще до ультиматума со стороны Украины. История с выключением транспондеров борта номер один над Тверской областью, которую любят упоминать различные телеграм-каналы, является вполне стандартной процедурой, обусловленной мерами безопасности. Нет также никаких подтверждений того, что на Валдае между двумя лидерами, которые тесно сотрудничают много лет, могло возникнуть серьезное противоречие. А дальнейшие выступления в Китае демонстрируют сохранение единства между Минском, Москвой и Пекином.

🇧🇾⬇️Подписывайтесь на наш Грантоед.by подписаться

Атом на VK Fest в Санкт-Петербурге

После VK Fest в Казани Атомы отправляются в Северную столицу — фестиваль пройдет 4–5 июля в Парке 300-летия Санкт-Петербурга.

Как и в прошлый раз, в нашем бренд-пространстве будут представлены три электромобиля Атом. ⚡ Первый познакомит гостей с экстерьером, интерьером и техническими особенностями автомобиля. ⚡ Второй станет атмосферной фотозоной: подсветка электромобиля и неоновые вывески помогут сделать яркие и запоминающиеся кадры. ⚡ Третий Атом превратится в белый «холст», на котором юные посетители VK Fest смогут проявить фантазию и создать собственный дизайн автомобиля.

Кроме того, в нашей зоне можно будет отдохнуть на удобных креслах-мешках, расположенных между автомобилями, а также поучаствовать в конкурсе, где мы разыграем брендированные сувениры.

И это еще не все: гостей фестиваля ждут выступления «Тату», Лолиты, Доры, Клавы Коки, Холидейбоя и многих других артистов.

Подробности и билеты — по ссылке: https://vkfest.ru/spb

Кроме bash в Linux существуют и другие оболочки: sh, csh, ksh, zsh, tcsh и пр. Все командные оболочки, установленные в системе, прописаны в файле /etc/shells.

Иногда в файле /etc/shells можно найти /bin/false и /bin/true, которые не являются оболочками. Это «заглушки», которые можно использовать, если вы хотите отключить ту или иную учетную запись пользователя.

Как известно, при входе пользователя в систему запускается установленная для него оболочка. Так вот, если для какого-либо пользователя задать оболочку /bin/false (или /bin/true), он не сможет войти в систему. Точнее, в систему-то он войдет, но и сразу выйдет из нее, поскольку сессия пользователя длится до завершения работы его оболочки, а обе заглушки ничего не делают, кроме того, что просто возвращают значение 0 (для false) или 1 (для true).

📈 «Закінчити університет → знайти роботу → отримати підвищення → стати керівником»

Саме так більшість із нас уявляє успішну кар'єру

Але що, якщо це лише один із десятків можливих сценаріїв?

Сьогодні дедалі більше людей свідомо відмовляються від гонитви за посадою заради посади. Хтось розвиває експертизу замість того, щоб керувати командою. Хтось поєднує кілька професій одночасно. А хтось обирає роботу не за зарплатою чи статусом, а за сенсом

То чи справді кар'єрна драбина – єдиний шлях до професійної реалізації?

У новому випуску подкасту говоримо про: ▫️ чому класичний кар'єрний сценарій підходить не всім; ▫️ що таке горизонтальний розвиток і мультикар'єра; ▫️ як зрозуміти, яка траєкторія підходить саме тобі; ▫️ чому не варто ухвалювати кар'єрні рішення через втому або страх відстати від інших.

🎧 Слухай випуск та подивись на свою майбутню кар'єру під зовсім іншим кутом👇

Я продолжаю жить

Друзья, в июне мы с вами сделали очень важный шаг. Мы начали искать тот самый третий путь между постоянной борьбой за отношения и отказом от них.

Мы много говорили о тревоге, контроле, самоподдержке, о том, как перестать разрушаться в близости. Я с радостью читал ваши комментарии, где вы признавались - становится легче.

Не потому что отношения уже стали идеальными. И не потому что партнёр вдруг резко изменился. Просто воздуха стало больше, для нас самих.

Когда ты перестаешь разрушаться, и становится немного легче, конечно приходит вопрос: хорошо, стало легче, а что дальше?

Как жить, если проблема ещё не решена?

Как перестать ждать реакции партнёра каждую минуту?

Как перестать думать об отношениях 24 часа в сутки?

Можно ли снова смеяться, радоваться, строить планы, если между вами всё ещё есть боль?

Не предам ли я свои чувства, если позволю себе жить дальше?

Именно об этом мы будем говорить весь июль.

Мы не будем отрицать боль. Но я хочу показать вам, что боль не обязана становиться единственным компонентом вашей жизни.

Что в отношениях и кроме них есть много того, на что можно опереться, даже если все ещё больно и зыбко внутри.

Весь месяц мы будем учиться постепенно расширять пространство своей жизни и своих отношений.

Не убегая от проблем. Но и не позволяя им занять всё место на полке.

И самое главное — как продолжать искать способ не разрушаться, даже если ответы пока приходят не так быстро, как хотелось бы.

И вот что нас ждёт, мои дорогие:

1️⃣ Подкасты поддержки:

Глубокие разговоры, после которых приходит «теперь я понимаю, что со мной и что с этим делать»

🎙 2 июля: «Пока проблема не решена — жизнь не закончилась: как жить, пока в отношениях обида»

🎙 6 июля: «Как перестать жить только ожиданием изменений»

🎙 13 июля: «Как снова увидеть в партнёре человека, а не только источник боли»

🎙 20 июля: «Что можно понемногу возвращать в отношения уже сейчас»

🎙️ 27 июля: «Как понять что в твоих отношениях вообще что-то меняется? Разбираем конкретные сигналы признаки»

2️⃣ Рубрика «Опора»:

Каждый подкаст, как долгий выдох облегчение: «это про меня, стало спокойнее».

🛠 4 июля: «Где искать опору, пока в отношениях ещё все сложно»

🛠 9 июля: «Отпустил/а контроль, больше не давлю, но ничего не меняется - на какие сигналы смотреть»

🛠 16 июля: «Что делать, когда снова хочется всё контролировать»

🛠 23 июля: «Как не превращать каждый откат в доказательство, что у нас ничего не получится»

🛠 30 июля: «Как не забыть себя в борьбе за отношения: практики»

3️⃣ 💬 Рубрика «Новый взгляд на близость» каждую субботу:

Мы будем говорить про новый взгляд на отношения. Не просто практики или слова – новый способ мыслить и чувствовать.

11 июля: «Как перестать зацикливаться только на проблемах отношений - смена фокуса»

18 июля: «Можно ли снова смеяться, радоваться, строить планы, если между вами всё ещё есть боль?»

25 июня: «Как возвращать себе жизнь и радость, пока в отношениях все нелегко»

4️⃣ 14 июля: эфир «Ответы на ваши вопросы»

Отвечаю на ваши вопросы по теме месяца.

5️⃣ 🎥 26 июля

Большой вебинар месяца: «Третий путь на практике: как постепенно возвращать жизнь в отношения, не разрушая себя»

1️⃣Блок 1. Пробовать замечать хорошее, не предавая свою боль – это действительно возможно.

2️⃣Блок 2. Как выдерживать отсутствие быстрых изменений и не потерять себя.

3️⃣Блок 3. Что можно постепенно возвращать в отношения уже сейчас, не превращая их в бесконечную работу над проблемами.

💬Цель вебинара - показать, как не игнорируя свою боль, не переставая ею делиться, мы все же можем находить радость в жизни и в отношениях.

А это очень важно, чтобы дождаться тех самых заветных изменений. И не разрушится, пока ты ждёшь.

———

Такой у нас план на июль, друзья. «Любить без боли» - это не просто техники. Это новый взгляд на отношения. Быть в близости можно по-другому. И мы учимся этому вместе.

Всех обнял, друзья❤️‍🔥

Прийти в "Любить без боли" - @skvortsov_love_bot

P.s. зарубежные оплаты снова работают ⚡️

Тут только малая часть ваших заказов за 24 часа, многое из того что заказали наши клиенты, уже отправлено в Москву, а завтра мы должны получить от них отзывы! 💕

Мы хотим выразить огромную благодарность каждому кто остается с нами, все кто пишут теплые слова о нашем сервисе, смотрит наш контент, ставить реакции и делится с друзьями 💕

Большое вам спасибо…🙏🏻❤️💎

Фото и видео с АЗС: какие есть риски?

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ФОНДОМ «ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ПРАВ СМИ» ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ФОНДА «ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ПРАВ СМИ»

На фоне топливного кризиса в России в соцсетях и СМИ все чаще появляются видео очередей на АЗС. Сама по себе съемка на заправках прямо не запрещена, но риски могут возникнуть из-за того, каким текстом сопровождается публикация. Вместе с юристом объясняем, можно ли снимать АЗС, вправе ли сотрудники запрещать съемку и какие существуют риски при публикации таких материалов ⤴️

🐶 «ШУРИК И ШАРИК» возвращаются с новыми сериями — 1 сентября только в Okko!

Авторский юмор, фирменный абсурд, дух того самого пилотного эпизода и полное отсутствие правил — всё это ждёт вас в 3-м сезоне.

А пока предлагаем НЕ разглядывать постер, ведь никаких спойлеров там нет!

😆 «ШУРИК И ШАРИК» в Okko

5 волн сокращений, 0 волн эффективности: оптимизация по-газпромбанковски

UPD: Пояснение представителей Газпромбанка.

В Газпромбанке идёт волнообразная оптимизация. По нашей информации, с весны 2025 года в банке было уже 5 волн сокращений. Стратегия у оптимизаторов интересная: людей увольняют без особой логики. Сначала ликвидировали отдел нагрузочного тестирования — ведь соответствующие обязанности вполне могут выполнять разработчики! Разработчики, конечно, пытаются разобраться — но это не всегда получается. Они и так очень заняты, даже слишком — поэтому дополнительные обязанности приходится выполнять по остаточному принципу.

Из-за проблем с нагрузочным тестированием уже срываются сроки релизов. Но руководство банка это, похоже, не волнует. Наши источники сообщают, что весь 2026 год проходит под лозунгом «тестировщики не нужны». Всё это подаётся под соусом перехода на прогрессивные технологии: Газпромбанк в добровольно-принудительном порядке внедряет ИИ-инструмент «Феникс». По сути это Qwen, к которому прикручены самописный веб-интерфейс и плагин для IDE. «Он вообще никакой», — признаётся бывший сотрудник банка, который участвовал в тестировании «Феникса», — «годится только для того, чтобы перекладывать JSONчики». При этом критиковать новый инструмент запрещено: если в первое время начальство принимало честные отзывы с разбором недостатков, то теперь сверху спущена просьба «не писать плохого». На демо показывают красивые графики и говорят об ускорении процессов тестирования. На одной встрече прямо сказали: людей сократили, а качество тестирования не упало!

Ходят слухи о разработке новой ИИ-системы, которая сама будет читать спецификации, сама заводить кейсы в Jira и сама всё тестировать. Остается только догадываться, какие проблемы возникнут и сколько сотрудников выставят на улицу после её внедрения.

Подписав смертный приговор отлаженным процессам тестирования, руководство планирует аналогичные меры по отношению к разработке. В банке началась активная пропаганда вайб-кодинга. На одном из последних демо почти открытым текстом говорили: зачем вникать в тонкости программирования, если есть ИИ?

Возможно, в отчетах и презентациях всё выглядит красиво. В реальности некоторые команды теряют с каждой волной оптимизации от 30 до 50% персонала. Если так и будет продолжаться, в Газпромбанке скоро останутся только те, кто способен нажимать на кнопку «Сгенерировать» — и ни на что более.

Ситуация в Газпромбанке не уникальна — достаточно просто почитать новости ИТ-индустрии, чтобы в этом убедиться. И чем больше таких ситуаций, тем острее необходимость защищать трудовые права. Объединяйтесь!

В детстве я смотрела свои первые видео по феминизму, и в одном из них говорилось, что мужчины ничего не потеряют от того, что у женщины будет больше прав и доступа к "кормушке".

Меня это смутило, ведь кормушка то ограничена, но на момент просмотра видео я это не особо осознавала, и не сформулировала эту мысль.

А теперь убеждена, что мысль в корне неправильная.

Когда женщины зарабатывают деньги и имеют собственное жилье, рычагов давления на них меньше.

Когда женщины чаще занимают высокие посты в экономической и политической области, то мужчин в этих областях становится меньше.

Когда женщины перестают в соло впрягаться в быт и детей, у мужчин оказывается меньше свободного времени на глупые и безрассудные поступки.

Когда женщины добиваются выплат алиментов, денег у мужчин становится меньше.

Когда женщины добиваются ответственности за мужское насилие, безнаказанности у мужчин становится меньше.

Когда женщины открыто говорят о том, как мужчины обманывают, мужчины становятся более ограничены в выборе потенциальных жертв.

Когда женщины отказываются эмоционально обслуживать мужчин, возможностей сливать свой негатив и получать материнскую поддержку у них меньше.

Мужчины и правда многого лишаются. Времени, денег, власти над женщинами, удобства. И поэтому им так не нравится феминизм. Они боятся потерять власть и чувство, что им положено априори больше, что они априори лучше, что их жизнь и личность значит больше, чем на самом деле.

Да и похуй как-то, если честно.

Елена Блиновская зарабатывает в колонии 6 700 рублей

Шикарная новость, заслуживающая нашего внимания. Подается под соусом «раньше была миллионершей, сейчас в зоне шьет на швейке». И народ как бы должен ее распять, порадоваться, что приземлили зажравшуюся и устроить пляску на костях.

При этом, я напомню: Елена Блиновская - мать пятерых детей, она никого не убила и не ограбила, в ее уголовном деле нет ни одного потерпевшего, в отличии от того же блогера Аяза Шабутдинова, который обвинялся в мошенничестве. У нее просто дробление бизнеса и неуплата налогов. И теперь мы будем со смаком полоскать как тяжело ей живется, кричать "поделом" и так далее.

Ужас. Что же такое эта пресловутая зарплата в колонии? Раз уж пошла об этом речь. Из трех лет и пяти месяцев нахождения в местах лишения свободы ваш покорный слуга провел 3 года и 2 месяца в тюрьме, а потом, смешно сказать, целых 3 месяца досиживал остаток неотбытого срока в исправительной колонии для бывших сотрудников))) побывал на экскурсии, так сказать, увидел все изнутри.

Нормы труда в местах заключения регулируются, как ТК РФ, так и УИК.

МРОТ, установленный в 2026 году, составляет 27 тысяч рублей. И вроде бы он гарантирован каждому. Но хитрые ФСИНовцы и здесь нашли лазейку.

Если характер работы является сдельным, то МРОТ лагерное начальство должно тебе его выплачивать лишь в том случае, если ты вырабатываешь нормы выработки.

Нормы выработки устанавливаются кем? Правильно, ими. И контролируются ими же. Парадокс, но что вы хотели?

Если зарплата Блиновской, как пишет желтая бульварная пресса, 6 700, а МРОТ 27 000, то нехитрым математическим подсчетом можно установить, что Блиновская выполняет нормы труда лишь на четверть.

И если во времена ГУЛАГа это было основанием лишать пайки, то сейчас просто не доплачивают и без того смехотворный МРОТ.

При этом, для осужденных есть должности, где форма оплаты труда не сдельная, а по окладу.

Всевозможные уборщики, дневальные, завхозы, бригадиры и нарядчики.

Причем, если дневальный, завхоз, бугор и нарядчик это в иерархии красных положение весьма солидное, то на должности уборщиков обычно (не всегда) назначают из категории обиженных, опущенных и отделенных. В терминологии ФСИН это именуется как НСС (низкий социальный статус).

Получается, что лагерный педераст зарабатывает фиксированные 27 тысяч, а простой мужик-работяга с промзоны или даже бывший миллионер Блиновская какие-то жалкие копейки. Так и живем.