📝🪖 Отсрочка от мобилизации: самые распространенные заблуждения
#разъясняем
Вокруг отсрочек от призыва по мобилизации до сих пор существует множество мифов. Разбираем самые распространенные из них:
🏥 Категория годности «В» автоматически защищает от мобилизации
Нет. Само по себе наличие категории годности «В» не означает, что гражданин не может быть призван по мобилизации.
По состоянию здоровья не подлежат призыву лишь граждане, признанные не годными (категория «Д») либо временно не годными (категория «Г»).
👨👩👧👦 Наличие детей или уход за родственником всегда дает отсрочку
Отсрочка предоставляется только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, а именно:
➖ Отцам 4 и более детей в возрасте до 16 лет, или 3 детей до 16 лет, если срок беременности супруги более 22 недель;
➖ Опекунам и попечителям несовершеннолетних родных братьев или сестер при отсутствии других лиц, обязанных их содержать;
➖ Гражданам, занятым постоянным уходом за близким родственником, нуждающимся в таком уходе по заключению МСЭ либо являющимся инвалидом I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону его содержать;
Сам по себе факт наличия детей или близких, за которыми нужен уход, не является безусловным основанием.
🌐 Работа в IT автоматически освобождает от мобилизации
Нет, работа в IT-компании сама по себе отсрочку не гарантирует.
IT-специалисты получили в первую волну мобилизации отдельные отсрочки от Минцифры, но сервис был остановлен. Будет ли он применяться в случае возобновления мобилизационных мероприятий — неизвестно.
🎓 Любая учеба дает отсрочку
Не совсем.
Отсрочка по учебе предоставляется только при соблюдении условий Указа Президента РФ № 664, в том числе при получении образования соответствующего уровня впервые и обучении по очной или очно-заочной форме.
Если вам нужен адвокат или платная юридическая консультация – напишите нам.
🔎 Найти ответы на все основные вопросы о срочной и контрактной службе, а также о мобилизации и воинском учете, вы сможете в бесплатном юридическом боте.
✅ Подписаться на канал