TGList
Settings
Theme
Language
ENEnglishESEspañolHIहिन्दीPTPortuguêsRUРусскийUAУкраїнськаZH中文ARالعربية
Contact

Cooperation or bug report? Please contact us:

[email protected]
TopicAstrology & esotericsMay 2026

Astrology & esoterics — May 2026

What Telegram channels wrote about Astrology & esoterics in May 2026: 274 posts from 45 channels, collected automatically from public Telegram channels.

274 posts·45 channels

More posts — page 5

274 posts total
Т
Таро|Ритуалы|Магия
@ritualys
0

Таро|Ритуалы|Магия pinned «НАБОР НА РИТУАЛЫ 🕯 Полнолуние 31.05 💋Ритуал «Розжиг» - у мужчины буквально начинают пылать чувства к вам, человек тянется к вам и более активно проявляется - 4500 💋Ритуал «Примирение» - направлен на примирение между партнерами и возобновление гармоничных…»

May 25, 02:48 PMMore from @ritualys
С
Современное Таро | Мария Пиро
@taro_maripiro
1.6K

Ого, завертелось как!

Дорогие, сегодня День Таролога, хочу поздравить НАС с нашим днем🫶🏻

Уверена на 100% карты выбирают себе проводников, не мы карты. Вот какой парадокс.

Поэтому, если у вас сейчас что-то не получается в Таро так, как хотелось бы— это еще ни о чем не говорит.

Пишу этот пост и вспоминаю, как вначале путала Жрицу и Жреца😋

А вот, то что Таро выбрало вас— вот, что важно.

Много кто отказался, отложил Таро пылиться на полку.

А мы с Таро, не бросили, не оставили. Наш праздник, дорогие!

Я ♥️ Таро

May 25, 02:10 PMMore from @taro_maripiro
М
Магия без суеверий
@sobermagic
8.2K

Дружочки-пирожочки, что-то я совсем затупила и только сейчас открываю регистрацию на легендарный курс по таро (а он тем временем начинается уже 10го июня).

Это курс, как говаривал мой преподаватель, "с нуля до upper-intermediate". Те, кто никогда не брал колоду в руки, выползают с него еле живыми, но довольными полноценными начинающими практиками, которые могут уже брать деньги за свои консультации.

Также он славится среди студентов как курс, который "я уже кучу времени учился таро до этого и все равно в голове была каша, а тут как понял!"

Настоятельно рекомендован тем, кто:

- ой, таро это так сложно, так много всего - это же надо кучу значений зубрить? - для таро наверное нужен ДАР? - на каждой карте столько всяких символов, интересно, что они все означают? - что-то я задаю вопрос, а ответ понять никак не могу - не ну все понятно: если выпала "плохая" карта, то все плохо будет, а если "хорошая", то все заебись - таро надо спрашивать только по серьезным вопросам, иначе судьбу прогадаешь

и далее со всеми остановками.

Еще настоятельнее курс рекомендован тем, кто реально хочет стать помогающим практиком и работать с людьми.

В общем, велкам https://sobermagic.ru/tarot2026

May 25, 10:26 AMMore from @sobermagic
�
𝐓𝐎𝐖𝐖𝐄𝐑𝐒
@towwersauthors
3.7K

✨✨✨✨✨✨✨ ✨✨✨✨✨✨✨ БОЛЬНАЯ ЛЮБОВЬ Автор: Триша Вольф Серия: Тьма за звёздами #1 ✨✨✨✨✨ ✨серийный убийца ✨дарк-академия × готический университет ✨астрономия × астрология ✨он астрофизик × она психопатолог ✨морально серые герои ✨тёмная психология (манипуляции, обман, убеждение) ✨одержимость ✨она влюбляется первой; он влюбляется сильнее; мучительные признания в любви ✨отчаянный, болезненно влюблённый мгг ✨тронь её и... узнаешь ✨вынужденная близость ✨мгг без какого-либо самоконтроля, в секси-очках и с вульгарными словечками ✨тайная личность ✨запрещённая любовь и властные отношения ✨хищник × жертва ✨месть × женская ярость ✨психологические игры и преследование ✨ОКР, навязчивые мысли, отвращение к прикосновениям, псих. травмы

✨Совместно с: https://vk.ru/shayla_black

May 25, 10:07 AMMore from @towwersauthors
Б
будни коуча•Ульяна Селиванова•HR
@coach_selivanova
340

#форумперсоналэкспо

И в заключении рефлексии по Форуму Персонал Экспо хочу поделиться своим самым большим инсайтом, который я словила.

Долгое время себе и бизнесу не могла ответить на вопрос: «Зачем компании продолжают вкладываться в бренд работодателя, усиливать социальные пакеты и заниматься благополучием внутренних сотрудников?».

Ведь все хорошо: наконец-то рынок работодателя, только выбирай - и по цвету глаз, и по гороскопу, и по возрасту и полу, и так далее. Очередь из кандидатов точно есть. Но также естественно в очереди нет именно тех, кто подходит именно нам.

С рабочими должностями сложности нарастают, но мы сейчас не про сложности, а про долгожданные времена, о которых работодатели давно мечтали.

Итак, главный вопрос: «Зачем удерживать людей, если они итак не уходят в связи с ситуацией на кадровом рынке?»

И вот ответ: когда человек не уходит, потому что ему некуда идти, его мотивация подает еще сильнее, так как растет внутреннее напряжение и возрастает негативное эмоциональное состояние.

Человек - существо думающее и осознанное, и понимает, что он остается на этой работе, не потому что это его выбор, а потому что он в ситуации безысходности.

На фоне этих мыслей и ощущений у него опускаются руки, падает уверенность в своих профессиональных компетенциях, по сути он становится таким мотивационным инвалидом: он все может, но не хочет, а потом ему начинает казаться, что он не хочет, потому что не может.

Поэтому компании в такой сложный период экономической и геополитической обстановки, осознавая ситуацию кадрового рынка, создают и улучшают условия труда с целью поддержки мотивации и вовлечения сотрудников в рабочий процесс, цели и задачи бизнеса.

И, на самом деле, компании всеми этими действиями формируют у сотрудника представление, что он не уходит не в связи с неблагоприятным для него условиями рынка, а не уходит, потому что это его выбор: продолжать работать в текущей компании, так как он разделяет и желает ей процветания.

Как вам мой инсайт?

P.S. И, да, на фото мой любимый лом книг в Санкт-Петербурге. В нем тоже всегда ловлю идеи и инсайты.

May 25, 05:03 AMMore from @coach_selivanova