Work & jobs — August 2026

📌 Employers/Agents: Want your job posted here?

This channel is watched daily by people actively looking for work in Singapore. If you’re hiring, I’m opening a few paid posting slots (starting from $30)

✅ Part-time & event crew ✅ Promoters / roadshows ✅ Retail / F&B ✅ Admin / ops & general roles

How it works: You send job details I format it properly (so it’s easy to read + apply) It goes live + candidates start reaching out

DM me “POST” @nextjobsadmin and I’ll send the rate card + availability.

💕Бажаєте розмістити вакансію? Пишіть сюди - @BestChernivtsi

💌З питань реклами та співпраці - @BestChernivtsi

💕Гарного робочого дня

Snapdeal is hiring UX research Intern For 2025, 2026 grads Location: Gurugram

📌Apply Now: https://www.linkedin.com/jobs/view/4444413683/

Upload CV Get Dream Job Here👇 https://bit.ly/Dream_Job_Internship

Claim your Free $5 Bonus Here👇 https://bit.ly/3wUxw09

Join our WhatsApp Channel 👇

https://whatsapp.com/channel/0029VbAi27y0lwghBe9mE42i

WhatsApp Community Link 👇

https://chat.whatsapp.com/HPJDqRr6G1sKQIqfdJF3pL

1️⃣ Jobs and Internships Updates 📎 Channel Link: [ https://t.me/jobsandinternshipsupdates ]

---

2️⃣ Jobs and Internships India 📎 Channel Link: [ https://t.me/jobsandinternshipsindia ]

---

3️⃣ GROUP FOR PROGRAMMERS🖥 📎 Channel Link: [ https://t.me/realgroupforprogrammer ]

Share with your College Whatsapp Groups & Friends too

All the best 👍👍

Criteo is hiring Data Analyst Intern For 2026, 2027 grads Location: Gurugram

📌Apply Now: https://careers.criteo.com/en/jobs/r20878/data-analyst-intern

Upload CV Get Dream Job Here👇 https://bit.ly/Dream_Job_Internship

Claim your Free $5 Bonus Here👇 https://bit.ly/3wUxw09

Join our WhatsApp Channel 👇

https://whatsapp.com/channel/0029VbAi27y0lwghBe9mE42i

WhatsApp Community Link 👇

https://chat.whatsapp.com/HPJDqRr6G1sKQIqfdJF3pL

1️⃣ Jobs and Internships Updates 📎 Channel Link: [ https://t.me/jobsandinternshipsupdates ]

---

2️⃣ Jobs and Internships India 📎 Channel Link: [ https://t.me/jobsandinternshipsindia ]

---

3️⃣ GROUP FOR PROGRAMMERS🖥 📎 Channel Link: [ https://t.me/realgroupforprogrammer ]

Share with your College Whatsapp Groups & Friends too

All the best 👍👍

🎖HPE Software Systems Engineer-Devops in Bengaluru, Karnātaka, 560048 | Engineering & QA at HPE Jobs 2026: Hiring & Apply Online Now

✅ Apply Now👇👇

https://www.careeralertinfos.com/2026/08/hpe-software-systems-engineer-devops-in.html

—————————————

📌 What's app Channel - https://whatsapp.com/channel/0029Va5UMUZ7Noa6bNHaUW36

📌 Instagram - https://bit.ly/3qZ69yR

📌 Linkedin - https://bit.ly/3zD7QpW

ЯНГИ ВАКАНСИЯ‼️

«Sariq Bola Pizza» фаст фудлар тармоғи Қўқон филиали қуйидаги вазифаларга ишга таклиф этади

👍Кассир 👍Раздачага 👍Пиццерист 👍Универсал

☑️Иш вақти 2 смена (день/ноч) ➖соат 09:00 дан 17:00 гача ➖соат 17:00 дан 01:00 гача ☑️Ойлик маош 2 700 000 сўмдан бошланади (даражаси ва ишига қараб)

Талаб этилади: ⚫️Аввал пицца йўналишида ишлаган бўлиши керак (чаққон ўрганувчи бўлса ўўимиз ўргатамиз) ⚫️Ўз ишига маъсулиятли ва ҳалол бўлиш

🚩Манзил: Қўқон шахар, Туркистон кўчаси 42-а («ЎРДА РЕСТОРАНИ» олдида)

Мурожаат учун: +998772570330

Телеграм орқали: ❤️ @makhmudov_303 ❤️ @sbp_kokand ❤️ @uzzs_77

@vakant

Unisys Hiring Entry-Level Associate Software Engineer (0-2 Years)...

B.E / B.Tech/ B.Sc/ BCA/BA/MCA or any degree in CS/IT or any.. 2026/2025/2024 or any other

Apply now::: 🚀 https://jobsnet.in/unisys-hiring-entry-level-associate-software-engineer/

More Jobs Update:: 📢 https://whatsapp.com/channel/0029VaDsylJK5cDB5qEqPB0G

🛡 Как HR-специалисту говорить «нет» и защищать свои границы

Каждый день мы слышим: «Закройте вакансию за неделю», «Добавьте ещё десять пунктов в чек-лист», «Проведите опрос, но завтра утром». Мы говорим «да» — из страха обидеть, чувства вины или желания быть «хорошим коллегой». Итог — перегрузки, выгорание и потеря внутреннего ресурса.

Но умение отказывать — это не про конфликт, а про здоровые отношения и профессиональную устойчивость. Вот как превратить «нет» в ваш главный инструмент самосохранения (и при этом остаться партнёром, а не врагом).

Почему HR сложно сказать «нет»?

⚫️Страх потерять доверие руководителей. ⚫️Чувство долга перед соискателями и командой. ⚫️Желание казаться бесконфликтным и отзывчивым. ⚫️Неуверенность в своей экспертизе.

Но если вы не умеете отстаивать границы, вы рискуете: срываете сроки, делаете работу формально и теряете авторитет. Границы — это не слабость, а основа доверия.

Какие границы важно защищать в HR-работе?

⚫️Временные — не отвечайте на письма и звонки в нерабочие часы (кроме реальных форс-мажоров). ⚫️Эмоциональные — не берите на себя чужую тревогу и вину кандидатов или заказчиков. ⚫️Интеллектуальные — не соглашайтесь с решениями, которые противоречат вашей экспертизе (например, «возьмём любого, лишь бы был»). ⚫️Материальные — не раздавайте ресурсы (премии, бюджеты) без внятного обоснования.

Инструменты для HR

1. Аудит границ Заведите дневник на неделю: записывайте каждую просьбу, на которую ответили «да» с внутренним сопротивлением. Анализируйте: в каких ситуациях вы чаще всего нарушаете свои правила? Это зоны роста.

2. Конструктор отказов Вот несколько формул для рабочих ситуаций:

⚫️«Мне нужно время, чтобы оценить, смогу ли я это сделать в срок — отвечу завтра» (защита от спонтанных задач). ⚫️«Мы можем сделать Х, но тогда сроки по Y сдвинутся — это приемлемо?» (альтернативный «нет»). ⚫️«Я не готова утверждать такого кандидата, потому что не вижу его компетенций. Давайте уточним требования» (отказ брать слабого сотрудника).

3. Банк личных «нет» Составьте список типичных просьб, которые выводят вас из баланса (например, «проверь резюме в выходной»), и приготовьте для каждой 1–2 варианта отказа. Держите этот список под рукой в заметках.

4. Скрипты для сложных ситуаций Если заказчик давит скидкой в найме или просит переделать оценку, используйте:

⚫️«Я понимаю важность, но у меня нет оснований менять оценку — она основана на фактах». ⚫️«Давайте обсудим, как мы можем достичь цели без пересмотра наших стандартов».

5. Работа с реакциями Будьте готовы, что после «нет» последует давление, обида или манипуляция. Ваша задача — оставаться спокойным и не вступать в эмоциональную игру. Повторите свой отказ без извинений, как констатацию факта.

Три принципа, которые изменят вашу практику

1. Проактивность — не ждите, пока нарушат ваши границы. Проговорите правила сотрудничества на старте: режим работы, формат обратной связи, сроки. Это снимает конфликты до их возникновения. 2. Сила вашего «да» — каждое «нет» освобождает место для действительно важных задач: качественный подбор, развитие сотрудников, стратегические проекты. Отказ от второстепенного — это «да» вашему профессионализму. 3. Уважение — защищая свои границы, вы учите других делать то же самое. Это создаёт культуру, где люди говорят открыто, а не копят раздражение.

Первый шаг — уже завтра

Попробуйте сказать маленькое «нет» в безопасной ситуации. Например, откажитесь от встречи, которая вам не нужна, предложив письменный ответ. Или попросите перенести дедлайн, если понимаете, что не успеете качественно.

Маленькие шаги дают большую свободу.

💡 Итог для HR

Ваше «нет» — это не проявление слабости, а проявление зрелости. Оно защищает вас от выгорания, повышает уважение коллег и позволяет сосредоточиться на действительно значимых результатах. И помните: уважение к вашим границам начинается с вас самих.

#от5лет #Москва

RussianLegal ищет старшего юриста

Обязанности: ​• разрабатывать стратегию ведения корпоративных конфликтов и судебных споров; ​• самостоятельно вести межотраслевые проекты в сфере корпоративного, гражданского и процессуального права; ​• готовить процессуальные документы, правовые заключения и аналитические материалы; ​• представлять интересы доверителей в судах и на переговорах; ​• предлагать нестандартные, но юридически обоснованные и практически реализуемые решения; ​• работать напрямую с бенефициарами и первыми лицами компаний; ​• взаимодействовать с экспертами, нотариусами и другими консультантами; ​• координировать работу младших коллег и отвечать за качество результата

Требования: ​• опыт ведения неординарных судебных споров; ​• сильные стратегическое и аналитическое мышление! ​• умеете понятно объяснять правовые вопросы и уверенно общаться с собственниками и руководителями бизнеса; ​• командного игрока с развитым эмоциональным интеллектом и переговорными навыками; ​• опыт переговоров и внесудебного урегулирования конфликтов; адвокатский статус; ​• свободное владение английским языком; ​• опыт защиты по уголовным делам экономической направленности; ​• опыт сопровождения сделок M&A и договорной работы

Условия: ​• официальное оформление и ДМС; ​• офис класса А в пяти минутах от Кремля.

Резюме можно направить: [email protected] с темой письма «Старший юрист»

Не забудьте указать, что нашли информацию о вакансии в сообществе ЭСТЕТИКА ПРАВА I мы в MAX

🚨 HIRING: RETAIL CREW @ LITTLE INDIA 🚨

📍 Location: Little India 🗓️ Work Period: 7 August – 31 August ⏰ Shift Timing: - AM Shift: 10:00AM – 5:00PM (1-hour unpaid break) (Call time: 9:30AM) - PM Shift: 5:00PM – 10:00PM (Call time: 5:30PM)

💰 Salary: $90 (AM shift) $75 (PM shift)

📝 Job Scope: - Serve customers - Restock items - Cashier duties (Full-time staff will be present to assist) - Shop sells pre-packaged dry food/items

👕 Attire: - Black top - Black pants - Covered shoes

⚠️ Requirements: - Singaporean/PR and aged 18 - 40 years old - Indian only - English-speaking (Tamil is not required) - Minimum availability: 3 days per week - Friendly, proactive, and customer-oriented - STRICTLY NO LAST MINUTE CANCELLATIONS

Apply Now: https://forms.gle/sJ1aXhsLWyuZUd1GA