Electronic music — July 2026

Гости из Китая   На этой неделе в нашем офисе побывала делегация китайских производителей и логистических компаний, организованная платформой Retail TECH Net и ее руководителем Ириной Ратиной.   Я уже не раз рассказывал, что пристально слежу за рынком e-com в Китае и использую их опыт для превращения М.Видео в омниканальный маркетплейс. Как выяснилось, наши китайские партнеры тоже присматриваются к опыту М.Видео.   Новая бизнес-модель компании и переход от классического ритейлера к мультикатегорийному маркетплейсу их очень впечатлила. А возможность торговли сразу на нескольких витринах вызвала много вопросов у коллег из КНР. В частности, обсудили технологию подключения зарубежных продавцов к нашей платформе и условия, которые мы можем дать производителям из Китая. В конце встречи партнеры спросили, не планируем ли мы открывать собственные склады в Китае. Идея, нужно признать, интересная – нужно это обдумать.

🩷 Владислав Бакальчук

Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 1)

На одном из последних эфиров мне задали этот вопрос трижды: идти ли на айти курсы, бросать ли текущую профессию. Отвечу развёрнуто и с цифрами. Это будет серия из нескольких постов.

Начнём со статистики. По данным hh.ru, за весь 2025 год в России открыли 505 тысяч IT-вакансий — на 25% меньше, чем годом раньше (было 680 тысяч). Но 2025-м не ограничилось: февраль 2026-го к февралю 2025-го — число IT-вакансий рухнуло уже на 36%, а резюме прибавилось на 30%. hh-индекс в айти за год подскочил с 9,6 до 19,6 — почти 20 человек на место.

Проверить свежую динамику можно самим на stats.hh.ru по профобласти «Информационные технологии». Забавно, что сам hh формулирует помягче — мол, рынок возвращается к балансу. По факту это, конечно, никакой не баланс, это очередь из соискателей.

Рынок при этом раскололся надвое. С одной стороны, 64% работодателей жалуются на нехватку айтишников, каждый шестой — что она критическая. С другой — джуны месяцами, а то и годами не могут найти первую работу. Противоречия тут нет, так как не хватает не «айтишников вообще», а сильных и опытных в дефицитных нишах. А вчерашних выпускников курсов, напротив, лютый избыток.

Но числа опять же всё объясняют: доля вакансий для специалистов без опыта в IT — всего 10–13%, тогда как в среднем по рынку это 37–38%. То есть именно в айти новичку войти сложнее, чем почти где угодно. На одну джуновскую вакансию, по оценке hh и Яндекс Практикума, приходится в среднем 7 резюме. На мой взгляд, это жесткое усреднение, и число сильно выше.

Теперь про деньги, потому что за ними в айти и идут. Сразу развеем мифы. Агрегаторы любят рисовать статистику зарплат по джунам в 80–120к, но туда мешают и тех, у кого уже есть опыт, профильный диплом и локация в Москве. Чистого джуна после курсов, без опыта, дороже 70к я не видела ни разу — 60–70к на старте это честные числа. И это Москва-Питер, в регионах, конечно, меньше.

Медиана по всей IT-отрасли на всех грейдах, по данным самого hh, — около 96к гроссом. Но фактический разрыв с опытными и сильными ребятами огромный: синьоры (не руководители) спокойно получают 300–400к, руководители и того больше.

Поэтому хорошие деньги в IT появляются не на старте (как и в любой другой сфере), а после того, как ты дотерпел хотя бы до мидла. А между стартом и мидлом лежит минимум года три и та самая долина, где отваливается большинство.

Давайте 500 огней минимум и выкладываю объемную вторую часть 🔥

#рынок

Топ-15 сайтов для поиска работы помимо LinkedIn

Собрала подборку не самых известных сайтах (а значит, без тысячи заявок на 1 вакансию), которые отлично подойдут тем, кто ищет: — удалённую работу в международных командах; — переезд; — работу в Европе, США, Канаде или глобальных компаниях; — вакансии в технологических компаниях, стартапах, ИИ, климатических проектах, международных организациях, креативных индустриях.

1. Wellfound Для тех, кто хочет попасть в стартапы и быстрорастущие компании. Там много международных вакансий: разработка, управление продуктом, дизайн, маркетинг, продажи, работа с клиентами, операционные роли. Хороший вариант, если вы хотите не в классическую корпорацию, а в более живую и быструю среду.

2. Y Combinator Jobs Вакансии в стартапах из экосистемы Y Combinator. Подходит тем, кто хочет попасть в молодые компании на стадии роста. Там есть не только разработка, но и продуктовые роли, продажи, маркетинг, подбор персонала, работа с клиентами и операционное управление.

3. Welcome to the Jungle Хорошая площадка для поиска работы в Европе и международных компаниях. Там удобно смотреть не только вакансию, но и саму компанию: чем занимается, кого нанимает, как описывает культуру и команду.

4. Landing.Jobs Площадка для технологических вакансий в Европе. Особенно если вы рассматриваете удалённую работу, гибридный формат или переезд. Больше подходит специалистам из разработки, продукта, аналитики, данных и инженерных направлений.

5. EU-Startups Jobs Подойдёт тем, кто рассматривает Европу и хочет смотреть не только крупные корпорации, но и небольшие растущие компании. Там бывают разные вакансии: разработка, аналитика, продажи, маркетинг, операционные и административные роли.

6. NoDesk Там удобно смотреть компании, которые изначально готовы работать с распределёнными командами. Это важно, потому что «удалёнка» в описании вакансии и нормальная удалённая культура — не всегда одно и то же.

7. Jobgether Подходит тем, кто хочет искать не только по должности, но и по формату работы: полностью удалённо, частично из офиса, гибкий график.

8. Remote Rocketship Полезна, если вы хотите смотреть вакансии шире, чем только в своей стране: Европа, США, международные компании, распределённые команды.

9. Relocate.me Для тех, кто ищет работу с переездом. Там удобно смотреть не просто вакансию, а ещё и контекст: страна, визы, налоги, стоимость жизни, зарплаты. Для переезда это критично, потому что хороший оффер без понимания бытовых и юридических условий может оказаться не таким уж хорошим.

10. VanHack Для опытных технических специалистов, которые хотят переехать или работать удалённо. Чаще всего площадка полезна разработчикам и инженерным специалистам, но если у вас сильный технический опыт и хороший английский, её стоит посмотреть.

11. AI-Jobs / AI-Jobs.net Для тех, кто смотрит в сторону ИИ, машинного обучения, анализа данных и больших данных. И даже если вы не разработчик, площадку можно мониторить: вокруг ИИ-команд часто появляются роли в продукте, продажах, маркетинге, работе с клиентами и партнёрствах.

12. Climatebase Если вам интересны климатические технологии, устойчивое развитие и компании, которые работают с экологической повесткой. Там бывают роли в маркетинге, операционном управлении, продажах, коммуникациях, партнёрствах и аналитике.

13. Devex Для тех, кто смотрит международные организации, НКО, гуманитарные проекты, глобальное здравоохранение и международное развитие. Это не самый массовый рынок, но для людей с международным опытом, языками и сильным проектным бэкграундом может быть очень интересным направлением.

14. The Dots Для креативных индустрий: дизайн, бренд, контент, медиа, коммуникации, творческие профессии.

15. Escape the City Для тех, кто хочет уйти из классической корпоративной среды в более осмысленные проекты: образование, устойчивое развитие, социальное предпринимательство, компании с понятной миссией.

Дайте знать, если нужна такая же подборка для РФ 👇 пишите роль и индустрию, чтобы я понимала, сайтов для каких специальностей добавить больше

تایبەتمەندییە بەسوودەکانی تیکتۆک لە کاتی داگرتنی دەست لەسەر شاشە! 📱✨

کاتێک لە ئەپی تیکتۆکدا دەست لەسەر ڤیدیۆیەک دادەگریت (Long press)، ئەم لیستە پڕ لە تایبەتمەندییە بەسوودانەت بۆ دەردەکەوێت:

* داگرتن و فلتەرکردن (Download / Not interested): بۆ دابەزاندنی ڤیدیۆکە بۆ ناو مۆبایلەکەت، یان هەڵبژاردنی "Not interested" بۆ ئەوەی ڤیدیۆی هاوشێوەت پیشان نەدرێتەوە. * خێرایی (Speed): دەتوانیت خێرایی ڤیدیۆکە تا دوو هێندە (2x) زیاد بکەیت بۆ ئەوەی بە خێرایی سەیری بکەیت. * ڕوونکردنەوەی شاشە (Clear display): لادانی تەواوی نووسین و ئایکۆنەکان بۆ بینینی ڤیدیۆکە بە شێوەی فوڵ شاشە. * جووڵەی ئۆتۆماتیکی (Auto scroll): دوای تەواوبوونی ڤیدیۆکە، خۆکار دەچێتە سەر ڤیدیۆی دواتر بەبێ بەکارهێنانی دەست. * وێنە لە ناو وێنەدا (Picture-in-Picture): بۆ هێشتنەوەی ڤیدیۆکە لە ناو چوارگۆشەیەکی بچووکدا لە کاتی چوونە دەرەوە لە ئەپی تیکتۆک. * دەنگی پشتینە (Background audio): ڕێگەت پێدەدات لە تیکتۆک بچیتە دەرەوە بەڵام بەردەوام گوێبیستی دەنگی ڤیدیۆکە بیت.

بۆ هەموو کێشەیەک چارەسەر هەیە بۆ وەڵامدانەوەی کۆمێنتە زۆرەکانی پەیجەکەت یارمەتیدەر بۆت هەیە 💬 YarmatydarBot.com

مانگێک بە خۆڕایی تاقی بکەرەوە 🎁

ڤیدیۆی فێرکاری 👇 https://youtu.be/xq-aJpxoKOg?si=JbvjkPxVTkkS1mfH

🌐 ـ Amir Technology | چارەسەری تەواوی دیجیتاڵی بۆ بزنسی مۆدێرن.

@Amir_Kurdish_1 📞 0770 540 6115 📞 0750 183 7582

📍 ناونیشان: سیدصادق / ناو بازاڕ

Dear all,

Among the many emails I responded to today, there was a surprisingly large number concerning CERN. Many of you have been asking whether it is still operating, whether it has been switched off, and whether it is having an energetic effect on either individuals or the collective. From my own understanding and perspective, unless you are in the immediate local vicinity, CERN is not having a direct energetic effect on either individuals or the collective consciousness at this time. Could facilities of this nature unintentionally create energetic disturbances or even open portals? Potentially, yes. However, it is also my understanding that there are intelligences and higher-dimensional beings, particularly from the seventh density and beyond, who are fully capable of maintaining energetic balance with minimal effort. They regularly oversee, stabilise and, where necessary, close such openings with far greater ease than most people realise. There are safeguards in place that exist not only within the physical world, but also within the non physical realms. The same regarding nuclear technologies. Humanity is not operating entirely without oversight. For that reason, I would encourage you not to allow CERN to become a source of fear or ongoing concern. There are far more important aspects of your own consciousness and spiritual development that deserve your attention.

AQ

Нашли работодателя: сервис SuperJob продал 80% «Энергоинвесту»

АО «Энергоинвест» увеличило долю в SuperJob с 20% до 80%. Основатель платформы Алексей Захаров вышел из бизнеса еще в мае 2025 года — за год до сделки.

Эксперты по-разному оценивают стоимость бизнеса: от 100 млн до 1,2 млрд рублей. Источник Forbes, участвовавший в сделке, подтвердил, что классическая модель оценки не использовалась, и посоветовал «добавить к рыночной оценке ноль справа». Инвестиции компания направит на развитие технологической платформы и продуктовых решений, сообщила пресс-служба SuperJob.

Подробности на сайте

📸: Офис SuperJob (Фото DR)

Автослесарь

З/п от 90 000р до 120 000р Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет Занятость: Полная График: Полный

Описание компании

Автокомплекс "ЯГУАР" - один из лидеров в сфере автосервиса в регионе. Мы предоставляем широкий спектр услуг по ремонту и обслуживанию автомобилей различных марок. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся обеспечить высокий уровень сервиса и удовлетворенность клиентов.

Условия

Место работы город Красноярск График работы: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя Конкурентоспособная заработная плата Социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ Возможности для профессионального развития и обучения Комфортные условия труда и дружелюбный коллектив

Требования

Опыт работы в качестве автослесаря от 2 лет Знание устройства автомобилей и технологий их ремонта Умение работать с диагностическим оборудованием Ответственность, внимательность и способность к обучению Наличие водительских прав категории B

Обязанности

Проведение диагностики и ремонта автомобилей Выполнение планового и внепланового технического обслуживания Устранение неполадок и неисправностей Ведение документации по выполненным работам Консультирование клиентов по вопросам обслуживания

Мы приглашаем вас стать частью нашей команды! Если вы соответствуете описанным требованиям и готовы к новым вызовам, пожалуйста, подайте свою заявку. Мы ждем именно вас!

Место работы: Красноярск, Краснодарская улица, д. 40Д

Переходи по ссылке и заполняй мини-резюме, мы с тобой свяжемся https://lk.jobers.ru/vacancies/152335

Контактная информация: +7 (931) 521-07-00 Владимир [email protected]

Девчата, сейчас я готовлюсь к, пожалуй, самому крупному мероприятию в моей жизни. Уже начинаю нервничать и если честно мечтаю только об одном…. Вернуться на отдых в https://t.me/altaipalace_hotel 😭♥️

Это было просто невероятно…теперь это мое любимое место на Алтае! В этом отеле есть все и сразу. Роскошные бассейны с очень комфортной зоной отдыха, программа развлечений, расписанная на весь день и даже вечеринки!

Неожиданно, но даже в обычную среду отель нас и детей порадовал пенной вечеринкой, даже будние дни в этом месте очень яркие и насыщенные!

И не смотря на этот разнообразный спектр веселья, в нашем шале всегда ощущалось какое-то особенное уединение, особенно, когда ты с веранды провожаешь красивый закат, вкушая ароматный запах леса и гор 🌲⛰️

Девочки, это моя искренняя рекомендация! Вы просто ОБЯЗАНЫ там побывать! Просто позвольте себе хотя бы несколько дней отдыха и вы вернетесь оттуда самой счастливой!

🪩 Кстати говоря, каждые выходные июля в https://t.me/altaipalace_hotel проходят вечеринки с очень крутыми диджеями, а в эту субботу будет выступать сам DJ GROOVE Вход на вечеринку для всех проживающих отеля бесплатный!

Отели для взрослых в Турции ✨

💬 Тишина, красивые завтраки и режим замедления 💬 или наоборот: DJ-сеты, закаты, новые знакомства и отпуск с настроением Какой формат вам ближе?

Чтобы посмотреть фото, отзывы и актуальные цены, кликайте на название отеля.

Hyde Bodrum 5*, Бодрум С настроением вечеринки: знакомиться, общаться и танцевать под dj-сеты. В дизайне — эко-минимализм и лёгкость. • 06.09, 8 ночей от 379 900 ₽ за двоих; • с перелётом в бизнес-джете — от 647 908 ₽ за двоих.

Balmy Beach Resort Kemer 4*, Кемер Красивый отель в бохо стиле, рекомендуем для размеренного отдыха. Дискотеки в стиле SILENT DISCO и живая музыка по вечерам. • 29.07, 8 ночей от 313 890 ₽ за двоих;

Adalya Bliss 5*, Сиде Красиво, спокойно, со вкусом. Рекомендуем тем, кому важен визуал, атмосфера, качественное питание и напитки. • 10.07, 8 ночей от 316 300 ₽ за двоих.

Flora Garden Beach 5*, Сиде Уютный и камерный. Для тех, кто хочет тишины. Здесь можно выдохнуть, почитать у бассейна, неспешно сходить на ужин и вернуть себе равновесие. Из приятных деталей — небольшой сад с восточными мотивами. • 14.07, 8 ночей от 222 540 ₽ за двоих.

Sunprime C-Lounge 5*, Аланья Вкусная еда, спокойные интерьеры, приятная эргономика пространства. Рядом набережная для вечерних прогулок или утренней пробежки. • 25.07, 8 ночей от 219 100 ₽ за двоих.

Granada Luxury Red 5*, Аланья Компактный отель с бассейном на крыше и видом на море. Нюанс: пляж прямо перед отелем с каменистым заходом. Рядом есть приятные песчаные бухты (мы проверили 👌). • 25.07, 8 ночей от 220 150 ₽ за двоих.

The Beachfront Hotel 4*, Мармарис Если вы искали отель в пешей доступности до центра Мармариса и с хорошим пляжем — это он. • 26.07, 8 ночей от 216 980 ₽ за двоих.

Seaden Valentine Resort & Spa 5*, Сиде Вариант для спокойного отдыха в Сиде. Рядом променад, по которому можно прогуляться до Старого города. • 10.07, 8 ночей от 186 300 ₽ за двоих.

Michell Hotel 5*, Аланья Наши туристы отмечают просторные номера, приятные виды, дружелюбный персонал и разнообразное питание. Нюанс: до пляжа нужно пройтись. • 16.07, 8 ночей от 184 650 ₽ за двоих.

DG Hotels Rose Resort 4*, Кемер Вариант рядом с центром Кемера: небольшая территория, свой участок на галечном пляже примерно в 5–7 минутах пешком. • 22.07, 8 ночей от 156 900 ₽ за двоих.

Цены актуальны на момент публикации и могут меняться. Для поиска отелей только для взрослых гостей вы можете воспользоваться фильтром 💬 на нашем сайте или в мобильном приложении.

9 лет назад всё начиналось с нескольких телефонов, огромного желания работать и простой идеи построить честную и белую логистическую компанию.

Тогда мы были обычным экспедитором. Сегодня всё изменилось.

Сегодня Marshall AI Tech - это уже не просто транспортная или экспедиторская компания.

Это технологическая AI-компания, которая строит будущее логистики.

За эти годы мы прошли всё, рост и кризисы, победы и ошибки, потерю сильных людей, поиск себя, смену стратегии, сотни бессонных ночей, дикий стресс. Но каждый кризис делал меня сильнее.

Пока многие продолжают работать так же, как десять лет назад, я думаю об одном, как сделать так, чтобы завтра Маршал стал еще круче, чем вчера и впереди.

Именно поэтому сегодня у меня в компании уже есть:

• AI-логисты, AI-РОЛ, AI-РОП; • AI-диспетчеры, AI-документооборотчики; • AI-бизнес-ассистенты; • AI-наставники; • собственные цифровые продукты, подтвержденные в СКОЛКОВО; • автоматизация процессов, которую ещё недавно считали невозможной.

Мы больше не строим компанию количеством людей. Мы строим её интеллектом.

Моя цель, чтобы один специалист с помощью AI делал работу, которую раньше выполняли десять человек.

За последний год мы сделали огромный шаг вперёд и из привычного всем МАРШАЛ мы выросли в Marshall AI Tech.

Это уже совсем другая философия. Мы создаём не просто экспедицию. Мы создаём цифровую экосистему для всей логистической отрасли. Впереди ещё очень много работы. Рынок переживает непростые времена, но именно в такие периоды появляются компании, которые через несколько лет становятся лидерами 🚀🚀

Я искренне верю, что мы строим именно такую компанию.

Хочу сказать огромное спасибо каждому человеку, который был рядом все эти 9 лет: сотрудникам, клиентам, перевозчикам, партнёрам, подписчикам.

И также инвесторам, которые уже поверили в нас, и тем, кто только присматривается.

Это только начало ☝️

Самое интересное у Marshall AI Tech ещё впереди.

С днём рождения, команда ❤️

И спасибо каждому, кто пишет эту историю вместе с нами.

Вот такие результаты за 9 лет, ну а дальше больше 💪

Технологии, стиль и комфорт автомобилей OMODA и JAECOO выбирают водители по всему миру 🌏

За последние полгода 379 110 автомобилей нашли своих владельцев. А только за июнь — 75 102. Именно эти цифры вдохновляют нас ставить большие цели 🔥

⚡️ А если вы еще не с нами, то пора это исправить. Ждем на тест-драйв!

👀 OMODA в МАКС.

Подборка вакансий на 08.07.2026

🖥 Frontend Frontend разработчик (от 130 до 200 000 Гросс)

🤖 ML / AI DevOps Engineer (LLM-инфраструктура) (от 170000 gross до 230000 gross)

🧪 QA QA Fullstack (стек C#) (270k net) Инженер по тестированию (QA C#) (до 250 т.р. на руки по ТК) Инженер-тестировщик данных Middle+ (от 200.000 до 250.000) QA Engineer (AQA Engineer) (150 тыс. руб. на руки по ИП (все налоги сверху компенсируются)) QA Fullstack (стек C#) (300-340 к на руки) Аналитик-тестировщик (Junior) (до 120 000 ₽ на руки)

📈 Analytics Системный аналитик (API / Процессинговый центр) (220 000 - 250 000 на руки по ТК (по ИП выше))

📌 Other Системный администратор Linux (250 000 - 300 000 net) 1С-разработчик (in-house) (200-250к на руки + годовая премия)

Обложку свежего The Economist видели?

До сих пор развитие ИИ обсуждали в основном технологические компании, инвесторы, эксперты, энтузиасты.

Теперь последствия этого развития начинают ощущать на себе обычные люди.

Судя по криповой картинке, им не понравилось 😄

В журнале пишут, что население уже протестует против строительства дата-центров, хочет жестко зарегулировать применение ИИ и его влияние на рабочие места и зарплаты. И это только начало сопротивления.

Как думаете, в итоге мы подружимся с роботами, или придется "снести голову" технологии?

🔥- роботы и ИИ станут нашими помощниками

👍 - слишком опасная технология, лучше ее жестко контролировать

WEY V9X уже попал в поле зрения ведущих автоизданий

Пока новый флагман готовится к выходу на российский рынок, автомобильные эксперты изучают его технологии, оснащение и инженерные решения.

Autonews Фишка WEY V9X заключается в том, что работой всех систем шасси заведует технология Virtual Wheelbase Adjustment. Она имитирует ходовую часть с разной длиной колесной базы. На извилистых улочках она настраивается на максимальную отзывчивость и легкость ввинчивания в повороты, а на трассе электроника переходит в режим тяжелого лимузина, гася раскачку и обеспечивая курсовую устойчивость.

Quto.ru Кресла отделаны мягкой кожей наппа, и в целом салон соответствует уровню флагмана — превосходное качество сборки, хорошо подобранные фактуры пластика, стильные решетки динамиков аудиосистемы Amor (всего их 31).

Авто Mail.ru WEY V9X — первая машина марки с поворотной задней осью, причем колеса вращаются на угол до 20 градусов. Такое решение обеспечивает высокую маневренность даже при внушительной колесной базе длиной 3150 мм.

Какой факт о WEY V9X впечатлил больше всего?

❤️ — Поворотная задняя ось.

👍 — Virtual Wheelbase Adjustment.

🔥 — Премиальный салон с отделкой Nappa и 31 динамиком.

Ну что ж, вот государственное регулирование и приходит в сферу искусственного интеллекта. В ГД приняли закон о развитии технологий ИИ.

Закон вводит понятия суверенных и национальных моделей. Суверенная модель должна быть разработана российским юридическим лицом, полностью контролироваться им и размещаться в отечественных дата-центрах. Национальная модель также создается российскими компаниями, но допускает использование зарубежных компонентов с открытой лицензией. Обе категории обязаны соответствовать законодательству России и традиционным духовно-нравственным ценностям. 📔Кроме того, закон позволяет использовать объекты авторского права – книги, фильмы, музыку – для обучения суверенных и национальных ИИ-моделей без нарушения прав. Разработчик обязан правомерно получить экземпляр произведения или использовать данные, находящиеся в открытом доступе. Эта норма вступит в силу 1 марта 2027 года.

🙈 Владельцы сайтов, соцсетей и сервисов с ежедневной аудиторией более 500к человек, должны будут предоставлять возможность пользователю маркировать нейроконтент. А ИИ-сервисы будут уведомлять нас с вами о том, кому принадлежат авторские права на такой контент, об условиях доступа к нему и возможности выгрузки.

📃Документ еще должен подписать президент. Он же будет утверждать национальную стратегию развития ИИ.

☺️ Что думаете, дорогие подписчики?

Со мной согласился Пекин. Эксперты – нет. Возвращаюсь к теме государства-стартапа через неделю не для того, чтобы подкрепить прошлый вывод ещё одним источником. Дело в другом: многие эксперты, с которыми я обсуждал этот тезис, отказываются признавать масштаб происходящего. А цена недооценки в таких вопросах обычно выясняется, когда её уже поздно платить. Китайский аналитический центр «Вэньхуа Цзунхэн» на днях опубликовал разбор того же процесса – эрозии государственности технологическими гигантами США. Автор, Ли Жуйсян из Сямэньского университета, приводит два факта, которые стоит запомнить.

Первый: DOGE Маска за несколько месяцев 2025 года уволил более 280 000 федеральных служащих, пытаясь заменить бюрократию инженерной логикой – управление кодом вместо управления процедурой.

Второй точнее моего примера с Praxis. Starbase, Техас. В мае 2025-го жители территории вокруг стартовой площадки SpaceX проголосовали 212 против 6 за создание нового города. Мэр и оба комиссара – сотрудники SpaceX. 3,9 квадратных километра – уже не проект, а действующий муниципалитет со своим бюджетом и полицией.

Диагноз тот же, что и в моём посте: сети получают инструментарий, позволяющий проектировать государство как продукт. Но дальше – расхождение. ·  Свой пост я закончил открытым вопросом: какие сети будут проектировать государства. ·  Китайский автор отвечает на него закрытым тезисом – раз технокапитал научился программировать государство, значит, государству нужно вернуть контроль над кодом себе.   Один и тот же симптом на Западе читается как тревога, а в Пекине – как довод в пользу усиления государственного контроля. Совпадение диагнозов при полярных идеологиях – не случайность, а подтверждение: речь не о фантазии одного блогера.   Спор идёт не о том, происходит ли захват государства кодом. Спор – о том, кто в итоге будет держать этот код в руках. И о том, что случится с теми, кто продолжит считать этот вопрос не достаточно серьёзным.   #Технофеодализм #NetworkState  #ПитерТиль #Футуроархеология

На сегодняшний день WebSocket - лучшее решение для веб-сервисов, работающих по технологии клиент-сервер в реальном времени. Предлагаем краткое руководство по созданию многопользовательского чата с помощью WebSocket.

https://nuancesprog.ru/p/16849/

VK: https://vk.com/@nuancesprog-kak-sozdat-mnogopolzovatelskii-chat-s-pomoschu-websocket-za

Дзен: https://dzen.ru/a/Y-AXCcMKtSLcYSJx

@nuancesprog #WebSocket #JavaScript

Пропонуємо роботу надійну, як швейцарський годинник

🕰 Technician Engineer та Technical Support Engineer до міжнародного технологічного стартапу

🕰 Інспектор з кадрів/кадровик та Менеджер із закупівель/закупівельник до TIMA Group

🕰 Спеціаліст з ArduPilot до швидкозростаючого виробника БПЛА

🕰 Інженер-розробник (R&D, БПЛА, системи управління) до На Дроті

🕰 Збиральник-комплектувальник до Тепловізійні технології

🕰 Embedded R&D Engineer до Kozak Group

🕰 Менеджер продажу FPV-дронів (B2B, B2G) до BLACKBIRD

🕰 Vyriy: • Senior Hardware Engineer • Lead UAV Engineer [R&D] • Junior/Middle Embedded Computer Vision Engineer [R&D] • Junior/Middle Embedded Linux Engineer [R&D] • Middle 3D Modeling Engineer [R&D] • Senior Embedded Developer (Internal Components) [R&D] • Product Manager [Product Office] • Embedded QA Lead [R&D] • Middle UAV Engineer • Middle/Senior Hardware RF Engineer [R&D]

🕰 Технічний спеціаліст (FPV/БПЛА) та Менеджер сервісу БПЛА до miltech компанії

🕰 Пілот-тестувальник БПЛА літакового типу (RnD) до Quantum Systems

🕰 Logistics Coordinator до Tulip Tech

🕰 Strategic Partnerships Manager до Intelic

Дайджест новостей 28.06 — 03.07

🔸 С 1 июля самозанятные в России смогут получить оплачиваемый больничный. Право на получение пособия появится после полугода непрерывного внесения страховых взносов в Социальный фонд.  Если самозанятый будет платить 1344 рубля в месяц, он может рассчитывать на базовую страховую сумму размером 35 000 рублей в месяц. Если внос больше, то увеличатся и страховые выплаты.

Что ж, болеть официально разрешили. Правда, размер пособия в большинстве случаев вряд ли покроет затраты на лечение — но кого это волнует?

🔸С эйджизмом в ИТ-сфере все чаще сталкиваются люди в возрасте 35–45 лет. По данным AARP (американская организация, занимающаяся трудовыми правами людей в возрасте 50+), представителям именно этой возрастной группы работодатели приписывают косность, технологическую отсталость, сопротивление переменам. Чем старше сотрудник, тем выше для него вероятность попасть в списки на сокращение. В то же время для начинающих вход в ИТ сильно затруднен. Аналогичные тенденции наблюдаются и в России. Всем нужны молодые сотрудники до 30 и при этом с большим опытом. Кажется, таким требованиям соответствуют только ИИ-агенты, а не люди.

🔸Несмотря на заявления о всесторонней поддержке, работодатели нарушают трудовые права многодетных родителей. В марте СМИ Костромской области распространили новость о рождении тройни в семье Дмитрия и Марии Фроловых из Нерехты — теперь  у них шесть детей. Как сообщает Telegram-канал Baza, Дмитрий работал водителем в суде, но ему предложили уйти по собственному желанию — мол, будет слишком часто отпрашиваться. Спустя несколько месяцев после пополнения в семье он так и не может найти работу — всех смущает количество детей. Такие вот традиционные ценности: родитель рассматривается как нестабильный работник. Других, увы, нет.

🔸 Министр экономического развития РФ Максим Решетников заявил, что представителей поколения зумеров сложно вовлекать в трудовую занятость. «У них какие-то другие запросы: к коллективу, к устройству, к пониманию качества работы, к возможности выпить кофе, к возможности потом пойти заниматься спортом», — посетовал министр. Также он отметил, что работодатели жалуются на негативное отношение молодежи к переработкам. На самом деле за новое поколение можно только порадоваться: наконец-то выросли люди, которые хорошо понимают свои права и не хотят работать сверхурочно бесплатно. Пора бы начать к ним прислушиваться. Желательно, как можно скорее.

🔸 Автогигант Ford зовет уволенных инженеров обратно. Несмотря на все старания, ИИ создал больше проблем, чем решил. Теперь опытные специалисты вернутся — и будут учить новых сотрудников, а заодно и тренировать ИИ-системы.

Другие компании тоже начинают что-то понимать. Сначала надо думать, а потом делать. За осознание этой  азбучной истины приходится платить немаленькую цену. Но проблему хотя бы признают, и это уже прогресс.

🔸Независимая научная группа по ИИ, созданная под эгидой ООН, предупреждает: искусственный интеллект увеличивает глобальное неравенство. Технологии, которые могли бы улучшить жизнь людей, все чаще используются совсем для других целей — от манипуляции общественным мнением до создания орудий убийства. Количество увольнений из-за внедрения ИИ по сравнению с 2024 годом выросло в 8 раз.  Образовательный потенциал ИИ не используется в полной мере, а 2 миллиарда человек в мире вообще не имеют доступа к Интернету, не говоря уже обо всем остальном. Прогресс идет, но явно не в ту сторону. И никто пока не понимает, как это изменить.

Атаки на наши трудовые права становятся все более изощренными. Но мы можем и должны им противостоять. Делайте первый шаг  —  объединяйтесь!

​​🤝 Strategic Partnerships Manager до Intelic

Огляд: Intelic розробляє програмне забезпечення для безпілотних систем, що допомагає українським військовим виконувати критично важливі місії.

Основні обов‘язки: • розвиток партнерств із виробниками БПЛА та оборонними компаніями в Україні • управління чинними партнерствами та укладання комерційних угод • розробка та реалізація стратегії виходу на український оборонний ринок • пошук нових партнерів і моделей співпраці • представлення Intelic на галузевих заходах в Україні та Європі

Обов’язкові вимоги: • досвід у business development, розвитку партнерств або B2B-продажах у технологічній сфері • вільне володіння українською та англійською мовами • досвід ведення тривалих переговорів із кількома стейкхолдерами • здатність самостійно розвивати комерційний напрям • досвід представлення компанії на галузевих заходах

Умови роботи: • гібридний формат роботи, офіс у Києві • графік роботи 10:00–19:00

Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://thelobbyx.com/tor/strategic-partnerships-manager-to-intelic/

#miltech #parthnership #sales

ДБР проводить обшуки у власника виробника дронів VYRIY.

Нещодавно видавництво «Бабель», співвласником якого є власник Vyriy, опублікувало статтю, яка сколихнула суспільство, про один із підрозділів.

Я маю надію, що нинішня ситуація не пов’язана з цією публікацією. Сподіваюсь, що слідство об’єктивно встановить усі обставини справи та припинить будь-який необґрунтований тиск на представників українського ВПК, які створюють і впроваджують технології, що посилюють нашу обороноздатність.

З цим виробником ми співпрацюємо, вдосконалюючи засоби, якими доволі успішно нищимо ворога.

Також, як і кожен відповідальний бізнес, Vyriy не обмежується лише військовими технологіями. Ми вже реалізували декілька соціальних проєктів, спрямованих на реабілітацію наших військових і ветеранів.

🫡НЕМІЧЕВ🇺🇦

вакансия #удаленка #1С #1Сразработчик #1Спрограммист #ITвакансия #автоматизация #интеграции #ClickHouse #AI #ecommerce

Вакансия 1С-разработчика (in-house) | удаленка | AI КА: GetIT ЗП: 200-250 net Формат работы: удаленный Контакт: @hello_techrecruiter

Ищем опытного 1С-разработчика, который примет систему у внешнего специалиста и будет развивать ее вместе с командой аналитиков. Стек: 1С:Комплексная автоматизация, интеркампани, интеграции с маркетплейсами, ТСД на складе, выгрузки в ClickHouse / DataLens. Мы предлагаем: • Удаленный формат работы; • Оформление по ТК РФ; • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (мск); • Реальная возможность влиять на архитектуру: компания открыта к развитию и упрощению системы; • ЗП 200-250к на руки + годовая премия; • AI-friendly команда: подключаем LLM к 1С; Задачи: • Разработка и сопровождение программного обеспечения 1С с учетом бизнес-требований; • Участвовать в доработке архитектуры системы; • Автоматизация ручных операций; • Разработка и адаптация отчетов, обработок и выгрузок данных для аналитиков (1С → ClickHouse / DataLens); • Контроль достоверности и сходимости данных между 1С и внешними системами; • Сопровождение регламентных операций: закрытие месяца, обмены; • Подключение и настройка торгового оборудования: сканеры штрихкодов, терминалы сбора данных в 1С; • Настройка и поддержка интеграций 1С с внешними системами; • Работа напрямую с бизнес-заказчиками (собственник, бухгалтерия, склад, розница) и с аналитиками; Пожелания к опыту: • Опыт программирования 1С от 3 лет; • Практика в оптимизации кода и запросов; • Умение работать с чужим кодом и доработанными конфигурациями; • Уверенное знание конфигурации Комплексная автоматизация; • Опыт разработки обменов данными с внешними системами и сервисами; • Знание СКД (системы компоновки данных); • Опыт работы с ТСД; • Самостоятельность и умение общаться с заказчиками; • Хорошее понимание торговых и складских операций (опт, дистрибуция, e-com) будет преимуществом. Будет плюсом: • Опыт работы с ClickHouse или готовность освоить; • Опыт проектов миграции между конфигурациями 1С; • Интерес к AI-инструментам: подключение LLM к 1С.

5G крокує по країні і скоро буде ще у двох великих містах🔥

21 липня його вже запустять у Києві, а трохи і згодом і в Одесі. 🥳

Як тільки нова мережа запрацює, ми одразу зробимо тести того, як все працює на практиці і порівняємо швидкість та стабільність на різних пристроях.

Ну а ще перевіримо те, що часто турбує потенційних покупців китайських смартфонів - чи будуть якісь нюанси з бендам, як це було на 4G.

Andro-News.com | Новини технологій

🎮 Як побороти залежність від соцмереж? Чому цифровий детокс не працює? Книга Digital Minimalism

Ловіть новий епізод подкасту Flow від ІТ-підприємця Юри Гнатюка.

Дивитись на YouTube 👈

У цьому епізоді про книгу Кела Ньюпорта «Digital Minimalism» і про те, як повернути контроль над увагою в епоху Instagram, TikTok, Telegram, Twitter/X, нескінченного скролу і дешевого дофаміну.

Проблема не тільки в тому, що смартфон забирає наш час. Він забирає паузу, тишу і простір, у якому досвід перетворюється на думки, ідеї та рішення.

Ми роками пробуємо два популярні рішення: цифровий детокс на силі волі і правильні налаштування телефону. Але обидва підходи часто не працюють, бо не змінюють систему. Кел Ньюпорт пропонує третій шлях: не просто менше технологій, а технології з наміром, правилами і чітким розумінням власних цінностей.

Також ділюся ідеями: як я фільтрую новини, використовую NotebookLM замість чужої стрічки і як можна навчити алгоритм Instagram працювати на ваше навчання, а не проти вашої уваги.

Підписатись на YouTube в один клік, щоб не пропускати епізоди про АІ: ТУТ 👈