в прошлом посте я написала про то, что поведение человека в конфликте определяет, насколько плохими будут отношения.
похоже, на этом пункте надо остановиться подробнее. у нас в институте на психфаке был предмет - конфликтология. очень интересный, один из моих любимых. у меня по нему пятерка была, так что мне есть что рассказать.
——🍎 Итак, начну с того, что к сожалению нас не учат грамотно конфликтовать. а я считаю, это необходимо делать с самых первых классов в школе.
в первую очередь надо запомнить, что конфликт - это нормальное следствие того, что два человека имеют разные интересы, потребности и цели.
если люди никогда не конфликтуют, это ещё не означает, что у них хорошие отношения. возможно, кто-то просто постоянно уступает. или злится, но молчит, и накопление обид идёт молча.
и вот тут появляется красивая научная мысль: хорошие отношения отличаются от плохих не количеством конфликтов, а способом их проживания.
разница между хорошими отношениями и плохими в том, что в хороших говорят «у нас есть проблема». а в плохих говорят «ты моя проблема».
сейчас многие могут сказать: так, а если человек реально проблемный? квартиру проиграл в карты, например. что же это, он не виноват?
конечно виноват. но вопрос к вам: если он систематически не исправляет последствия своих поступков, то зачем вы продолжаете с ним находиться в отношениях? это как знаете, мышки плакали, кололись, но продолжали есть кактус.
——🍎 вообще когда у людей появляется первый конфликт, это важный этап их отношений. потому что наконец-то каждый из них начинает показывать свой характер, свои интересы, свои способы справляться со стрессом. и это открывает огромную часть человека, которую он до этого момента не показывал. лишь побывав с человеком в конфликте, можно сказать, что мы знаем человека.
я написала, что всё-ред флаг, кроме сотрудничества. это не понравилось комментаторам. давайте я скажу иначе: вопрос не в том, какую стратегию человек использует один раз. вопрос в другом: насколько он застревает в одной стратегии и что он делает после конфликта.
пример: если каждый раз при конфликте человек отмалчивается, и ждет пока «всё само уляжется», то это ред флаг.
——🍎 расскажите, а как вы ведете себя в конфликтах? есть ли с этим сложности?