Inter Milan — May 2026

tldr: ML инженер, международный классифайд, 380-580к руб/мес gross

Мы — команда поиска и рекомендаций в новом международном стартапе. Детали проекта пока под NDA, но часть контекста раскрыта здесь (https://www.vedomosti.ru/technologies/industries_and_markets/articles/2026/03/06/1181166-it-startap)

Локация: есть офис в Москве, работать можно из любой части мира Позиция: middle/senior ML-инженер

Какие задачи предстоит решать? → Обучать контентные модели как фундамент холодного старта и быстрого масштабирования поиска и рекомендаций на несколько стран и языков. → Проектировать и улучшать end-to-end пайплайны поиска и рекомендаций: разрабатывать новые генераторы кандидатов, участвовать в построении инфраструктуры фичей и обучающих датасетов. → Придумывать и внедрять сценарии использования LLM, чтобы упростить пользовательский опыт — как для покупателей, так и для авторов объявлений.

Особенности работы → Результаты работы быстро внедряются в продукт и напрямую влияют на пользовательский опыт. → Высокая степень ответственности: берём задачи целиком — от идеи до внедрения. → Сильная команда с высокой планкой качества и инженерной культуры.

Условия → мидл 380к - 480к gross → сеньор 460к - 580к gross

Кого ищем Ребят с опытом и интересом в NLP, RecSys, поиске и построении высоконагруженных систем.

Если интересно вам, или вы знаете классных кандидатов в поиске работы, пишите мне в личку @ah_pavlovskaya.

Управление людьми

Я с детстве лидирую в команде: в школе мы организовывали выступления, в университете я стала председателем студенческого совета, в Сбере выросла до руководства командой из 15 человек. Сейчас управляю отличной командой из нескольких менеджеров ВБ.

Искусство управлять людьми сильно привязано к изучению психологии, и от этого вдвойне интересней. Постоянно развиваюсь в этой теме, наконец-то дочитала очень полезную книгу про управление - простым и понятным языком автор доносит основы работы с людьми, в том числе и на удаленке.

Как всегда делала для себя конспект, делюсь с вами особенно откликнувшимися цитатами:

- Минимизировать черных лебедей: увольнение/болезнь сотрудника;

- Мыслить прибылью бизнеса, принимать решения и расставлять приоритеты исходя из прибыльности задачи для бизнеса;

- Все по-настоящему классные руководители играют роль защитной стены между своей командой и внешним миром. Хорошие новости сообщаются как есть, а плохие тщательно фильтруются;

- Если вы хотите работать с данной командой на протяжении десятилетий, вам нужно время от времени отрываться от текущих дел и искать возможности обеспечивать подчиненным карьерный рост. Придумывание плана развития для сотрудников - самая сложная и одна из самых полезных задач в работе.

- У меня были жесткие и требовательные руководители, которые сдирали три шкуры с подчиненных за плохо выполненную работу, но самые крутые из них знали, когда нужно остановиться и начать простой человеческий разговор с подчиненным;

- Интересоваться мнением подчиненных: Какие процессы тебе нравятся? Какие не нравятся? Что бы ты изменил?

- Регулярные встречи с подчиненными - есть ли проблемы, в решении которых могу помочь;

- Критика вгоняет в стресс и снижает продуктивность сотрудников: использовать технику бутерборда - хвалим, критика, хвалим. Обратная связь: "Ты сделал это задачу точно так как мы оговаривали, это классно, теперь давай пройдемся по недочетам, чтобы учесть их в будущем";

- Забота о команде: организация рабочих мест, время работать и время жить;

- Худшее, что вы можете сделать для своей команды, - четко очертить свою зону деятельности и никогда не решать проблемы вне этой области. Будьте человеком, который просто берется и делает, а не тем, кто ищет виновных;

- Мало просто поставить цель нужно постоянно о ней напоминать и проверять все ли усилия коллектива направлены в нужное русло. Команду сильно драйвит результат. Все собрались тут просто поработать, но все на самом деле хотят чего-то достичь. И важная добавочная ценность руководителя - способность ставить цели и гарантировать их достижение. Постарайтесь заранее очень понятно объяснить, что именно вы считаете выполненной работой, и постоянно об этом напоминайте.

- Хотите получить что-то высококлассное многим будет приятно этим заниматься - неважно для чего;

- Основа творчества - доверие к творцу. Если участники команды не готовы поддерживать друг друга, для начала попробуйте хотя бы модерировать обсуждение. Когда в кого-то верит руководитель, другим приходится с этим смириться. Мозговые штурмы, модерировать и давать всем высказывать свои идеи. Часто творческих людей не слышно, так как они не самые громкие;

- Не забывать про неформальное общение, особенно с онлайн командой: квизы, онлайн кофе, совместный просмотр фильма, технички - обсуждение новостей индустрии.

Книга: Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой, Марина Перескокова

Я многое уже использовала из своего опыта или советов более опытных коллег, но для тех, кто только учится руководить будет кладезь пользы. В общем книга ТОПчик, рекомендую 🔥

💛 Вика Перекрёстова

Нативный CSS-скоупинг: как изолировать стили без сборщиков

Если вы работали с Vue или Svelte, то наверняка любите их локальные стили (scoping) — это когда код компонента заперт внутри него и не ломает верстку в других частях сайта. Раньше для этого приходилось настраивать CSS Modules или плагины для Webpack/Vite. Теперь браузеры учатся делать это сами.

В Safari появилась интересная фича — контейнеры только по имени (Name-Only Containers).

Обычно директива @container проверяет размеры экрана (например, «если родитель шире 500px»). Но если убрать условие размера и оставить только имя, мы получаем отличный инструмент для изоляции стилей:

CSS /* Обозначаем границы нашего компонента карточки */ .my-card { container-name: card-container; }

/* Пишем стили, которые будут работать ТОЛЬКО внутри этой карточки */ @container card-container { .title { color: royalblue; } } Теперь, даже если на сайте есть другие элементы с классом .title, наш цвет применится только внутри .my-card.

👉 @seniorFront

Хорошая погода , вернись, я все прощу 🤣 то ныли от жары, то теперь от холода прячемся)

Вчера не представляете - я выбралась к подружке на день рождения БЕЗ ДЕТЕЙ! все, баста🤣 теперь я принципиально буду иногда куда-то ездить без детей, так как это гораздо проще и спокойнее, вчера сказала мужу, что мы обязательно должны сходить в театр или в ресторан в ближайшем будущем 🥂

А то у нас такие насыщенные дни постоянно, что разрядка как ни крути нужна! Готовим с к баттлу в Тодесе и у детей еще впереди лагерь. Лето обещает быть интересным.

🔥 В новом обновлении Luxify Assistant мы планируем добавить ещё больше озвучек для ассистента.

Напишите в комментариях, какие голоса вы бы хотели увидеть в следующем обновлении. Это могут быть озвучки из фильмов, игр, сериалов или даже из реальной жизни — рассмотрим любые интересные варианты.

На данный момент уже доступны озвучки: Джарвис, Мита, Храз, Пятница, Эдит, Карен, Альтрон, Вижен и Гладос.

✅ Напоминаю, что приобрести программу можно в нашем официальном боте: @lux_assistant_bot

Может ли сексуальное возбуждение мешать нам думать? 🫦 🔎 Чаще всего фразы в духе "Думает не головой, а [другим местом]" звучат, как шутка, намекающая на то, что под влиянием высокого либидо человек принимает нерациональные решения.

Есть ли у этого реальная физиологическая основа? Оказывается, при сильном половом возбуждении в нашем мозге действительно происходит ряд интересных процессов, способных влиять на принятие решений.

🔬 Как устроена регуляция в норме?

За критическое мышление, планирование, оценку рисков и контроль импульсов прежде всего отвечает префронтальная кора. В ней, условно говоря, находится "тормозная система" мозга. Когда мы спокойно принимаем взвешенные решения, эта зона активно работает.

💥 Сильное сексуальное возбуждение запускает другой контур. Активируется система вознаграждения: прилежащее ядро, вентральная область покрышки, миндалина, передняя поясная кора. Главный медиатор здесь дофамин - нейромедиатор и гормон, влияющий на предвкушение, мотивацию, удовлетворение, чувство любви и привязанности, когнитивные функции, и т.д. Параллельно растёт симпатический тонус и выброс норадреналина.

👩‍❤️‍👨 Биологический смысл прост: организм переключается с режима анализа на режим поиска партнёра и действия. И дело в том, что эти системы конкурируют за ресурсы. Когда "контур желания" работает на полную, активность зон самоконтроля и оценки последствий снижается. Это подтверждают данные функциональной МРТ: обзор Stoléru и соавт. (2012) показал характерное перераспределение активности при возбуждении.

🤓 Как на счёт принятия решений? Исследование Ariely и Loewenstein (2006) проверило это напрямую. Мужчины отвечали на одни и те же вопросы дважды: в нейтральном состоянии и в состоянии сильного возбуждения. В возбуждённом состоянии участники были намного более склонны к риску, к отказу от защиты и сомнительным с моральной точки зрения поступкам ради близости. При этом в спокойном состоянии испытуемые не могли предсказать, насколько сильно изменятся их собственные оценки. Т.е. человек систематически недооценивает влияние возбуждения на свои будущие решения.

Этот эффект многократно воспроизводили. Работа Skakoon-Sparling и соавт. (2016) показала похожую готовность к риску у обоих полов, а не только у мужчин.

🧠 Страдает ли "чистый интеллект"? Здесь нужна честность. Влияние на решения в сексуальном контексте доказано хорошо. А вот влияние на общие когнитивные функции, например на рабочую память, выглядит куда противоречивее.

Так, Laier и соавт. (2013) обнаружили, что эротические изображения как отвлекающий фон ухудшали выполнение задачи на рабочую память. Но другое исследование (Cogent Psychology, 2019) показало, что при сексуальном и при тревожном возбуждении результаты участников порой даже улучшались, вероятно за счёт повышенной общей активации и концентрации внимания.

Всё дело, скорее всего, в распределении внимания. Сексуальный стимул работает как мощный отвлекающий фактор. Если задача связана с ним, внимание концентрируется на стимуле, мешая делать остальное. Если же сам стимул убран, а осталось лишь физиологическое возбуждение, оно может временно подстёгивать собранность.

📌 В итоге: Утверждение "Думает не головой, а [другим местом]" верно лишь отчасти. Сильное возбуждение действительно смещает баланс к импульсивным действиям, снижает критичность именно в отношении сексуально значимых решений и повышает готовность к риску. Это нормальный, эволюционно оправданный механизм, а не нарушение: чрезмерная аналитика в момент, когда нужно действовать, мешала бы размножению вида. Природа временно "отключает" тормоза.

При этом нет убедительных данных, что возбуждение равномерно снижает общий интеллект во всех задачах. Эффект сильно зависит от того, отвлекает ли стимул внимание от текущей работы. Так что важные и рискованные решения, особенно касающиеся отношений и безопасности, разумнее принимать на холодную голову, а не в "пылу момента", степень воздействия которого мы склонны недооценивать.

С незнакомым человеком можно за пять минут обсудить: - почему дети опять не едят нормальную еду - про магнитные бури - почему сыр сейчас стоит как ювелирное изделие

Вообще легко. Разговор льётся. Жизнь журчит.

Уже почти вместе сажаете помидоры где-нибудь мысленно. И крестите детей друг-друга💯.

Но потом звучит: - а чем ты занимаешься?

И всё😳.

Вот уже этот странный внутренний ступор: «ой… ну я… это… в Гринвей».

Причём сказано это обычно таким голосом, будто человек признался в тайной торговле беляшами без лицензии.

Хотя казалось бы.

Просто бизнес.

Просто работа.

Просто возможность жить чуть шире, чем: «доброе утро - работа - пятёрочка - устала - спать».

Но нет.

У многих внутри до сих пор ощущение, что надо как-то аккуратно боком пронести эту фразу мимо людей. Чтобы не дай бог никто не подумал чего.

И ведь самое интересное - это не про людей вообще.

Это про нас.

Про то, как мы сами к этому относимся.

Потому что когда человек внутри уверен - это чувствуется сразу.

Он не оправдывается. Не мнётся. Не начинает делать лицо, будто сейчас будет предлагать купить курс “раскрой богиню через гречку”.

Он просто говорит: - да, я этим занимаюсь.

Спокойно. И мир почему-то не рушится. Хотя в голове у многих до сих пор живёт этот древний миф: «сейчас подумают, что я навязываюсь».

Я иногда думаю… если бы люди так боялись навязываться в обычной жизни, человечество бы вообще не размножалось🧐.

Но почему-то рассказать про бизнес страшнее.

Хотя вы не стоите у метро в плаще: - женщина, не хотите экологичные салфетки?

Вы просто рассказываете про то, что изменило вашу жизнь.

Это вообще разные вещи. И знаете, где происходит перелом? В момент, когда перестаёшь пытаться понравиться всем.

Из десяти человек: кто-то не поймёт, кто-то посмотрит как на женщину, внезапно решившую разводить альпак в Адыгее, а кто-то вдруг скажет: - слушай… а расскажи подробнее🎯.

И вот ради этого человека всё и происходит.

Не ради массового одобрения. Не ради того, чтобы все дружно захлопали: «боже, какой прекрасный сетевой бизнес».

Так не будет.

Да и слава богу.

Люди вообще редко массово поддерживают что-то новое. Они сначала смотрят. Потом обсуждают. Потом наблюдают. А потом внезапно спрашивают: - а как ты это сделала?

И ещё.

Самое сильное - это не скрипты.

Не заученные фразы.

Не вот это деревянное: «рассмотрите возможность дополнительного дохода».

Господи, от таких фраз у меня внутри сразу включается корпоративный кулер и запах распечатанной бумаги.

Люди идут на жизнь. На настоящее. На историю.

На женщину, которая вчера боялась говорить про свой бизнес, а сегодня вдруг сидит в машине, пьёт кофе из стаканчика и спокойно рассказывает: - слушай… а у меня ведь получилось.

И вот это цепляет сильнее всего 👆.

Потому что в этот момент кто-то по ту сторону экрана думает: «а может… у меня тоже получится».

❤️

Следующая остановка: лето 🚘

Всего 4 дня осталось до сезона больших путешествий, пикников до заката и спонтанных поездок выходного дня. Можете смело отправляться покорять горы, ехать за безмятежным отдыхом к морю или выбирать маршрут наугад: EXLANTIX ET готов абсолютно к любому сценарию.

▶ ET — последовательный гибрид, что делает его идеальным выбором для дальних поездок. Бензиновый двигатель бóльшую часть времени работает как генератор, питая тяговую батарею. Благодаря этому суммарный запас хода достигает внушительных 1180 км.

▶ Объём багажного отсека кроссовера составляет 546 л, а при сложенных спинках второго ряда — 1835 л. Этого достаточно, чтобы загрузить в автомобиль велосипеды и полный комплект вещей для отдыха на природе.

▶ Панорамная крыша площадью 2,38 кв. м стирает границы между автомобилем и окружающей природой, защищая от палящего солнца. Особое атермальное покрытие с серебряным напылением препятствует нагреву интерьера и предохраняет от воздействия ультрафиолета.

А вы уже определились, куда поедете отдыхать этим летом? Делитесь планами в комментариях!

​​Старший юрист в корпоративную практику Юридической фирмы «Восход»

Юридическая фирма «Восход» работает с ведущими компаниями на рынке, включая: Сбербанк, Газпром, Ростелеком, Группа ВТБ, РЖД, СИБУР, НЛМК, ММК, С8 Capital, Норникель, Металлоинвест, Яндекс, Московская биржа, Positive Technologies и другими.

Ключевые задачи: • самостоятельное сопровождение сделок M&A, совместных предприятий (JV) и иных корпоративных проектов (включая подготовку и финализацию документов); • подготовка, согласование и анализ корпоративной и транзакционной документации в рамках сделок; • координация работы по проведению комплексных юридических проверок (due diligence) (распределение задач, контроль качества, управление сроками); • самостоятельная работа с документацией по российскому и английскому праву; • ⁠консультирование клиентов по корпоративным вопросам и вопросам M&A, в том числе самостоятельное ведение отдельных блоков переговоров.

Требования к кандидатам: • сильная академическая подготовка; • опыт работы в юридическом консалтинге (сделки M&A и JV) от 6 лет. Опыт в иностранном консалтинге приветствуется; • знание санкционного законодательства (практическое применение); • свободное владение устным и письменным английским языком.

Условия: • гибридный график работы; • офис в центре Москвы (Остоженка); • ДМС, возможность прикрепить супругу/а и детей; • возможности для профессионального и карьерного развития; • интересные проекты, поддержка партнеров, дружный коллектив, демократичный стиль руководства; • конкурентная заработная плата, обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.

CV и сопроводительное письмо можно присылать на [email protected]

Всем общий ШАЛОМ!! Звёзды сошлись в нужной комбинации, карты таро показали скелет с розой, а пасьянс косынка сложился со второй карты - поэтому я 19,20,21 окажусь на своей малой Родине - Чебоксары (Чувашия).

Что я там буду делать, спросите вы меня? А я вам отвечу - там проходит Чувашский ретрит с Бирварией, Петром - основателем бара Борода и отличными людьми, которые решили к нам присоединиться. Плюс, у нас для вас есть сюрприз, о котором тоже расскажем.)

Более подробный пост с данными о мероприятии у Никиты https://t.me/beervaria/2632 и в аккаунте Бара https://t.me/borodabar21/9534 Ну а я не прощаюсь, до новых скорых встреч на просторах интернета.

Для бронирования пишите Петру +79530113232

ПРАВДА ЛИ, ЧТО ЧЕЛОВЕК МОЖЕТ «ПОВЫСИТЬ» СВОИ ВИБРАЦИИ И НАСТРОИТЬСЯ НА ЧАСТОТЫ ЗЕМЛИ?

Идея о том, что человек способен повысить уровень собственных вибраций и настроиться на частоты Земли, на первый взгляд может показаться эзотерической 🌀. Однако современная наука — в частности квантовая биология, психофизиология и нейробиология — всё чаще подтверждает: между человеком и планетарными ритмами действительно существует тонкая, но реальная связь 🌍.

Один из ключевых элементов этой связи — резонанс Шумана, открытый в 1950-х годах. Это стоячие электромагнитные волны, возникающие в полости между поверхностью Земли и ионосферой, с базовой частотой около 7,83 Гц 📡. Этот показатель долгое время считался стабильным и даже назывался «сердцебиением планеты» . Интересно, что эта частота совпадает с альфа-ритмом мозга — состоянием спокойной бодрости и медитации . То есть, в буквальном смысле, мозг человека может входить в резонанс с планетой .

Однако начиная с начала XXI века исследователи фиксируют аномальный рост этих частот — до 20, 36 и даже 100 Гц и выше . Это изменение вызывает массу вопросов . Некоторые учёные и теоретики предполагают, что рост частот Шумана может быть отражением глобальных изменений — как в атмосфере, так и в сознании человечества 💫.

Важно и то, как эти частоты воздействуют на человека 👤. Уже доказано, что вибрации Земли участвуют в синхронизации биоритмов, а их расхождение с индивидуальными ритмами организма может вести к нарушению сна 😴, ослаблению иммунитета , стрессу и другим расстройствам. В то же время, исследования показали, что пребывание в резонансе с природными ритмами оказывает позитивное влияние: повышает нейрогенез , улучшает когнитивные способности и усиливает эмоциональную стабильность .

Как же человек может приблизиться к этим ритмам? Ответ кроется не только в технологиях, но и в осознанности . Эмоции, мысли, уровень сознания напрямую влияют на электромагнитное поле человека ⚡. Положительные чувства — любовь , сострадание , благодарность — сопровождаются высокочастотными колебаниями клеток. А негатив — страх , гнев зависть — напротив, снижает вибрационный уровень.

Физики и биофизики уже давно обращают внимание на тот факт, что состояние тела и ума влияет на энергетическое «звучание» человека . Например, частота любви по данным академика Мироновой может достигать 200 Гц, а благодарности — 45 Гц. Эти цифры символичны, но они дают наглядное представление о том, как разные состояния влияют на нашу «частотную подпись» .

Повышение вибраций — это не миф и не волшебство , а результат практической работы с собой. Сюда входят дыхательные практики , медитация 🧘‍♂️, ментальная дисциплина 🧠, отказ от разрушительных эмоций и питание, соответствующее вашему телу . Всё это не просто подстраивает человека под ритмы планеты — оно синхронизирует его с окружающим миром, облегчает адаптацию к меняющимся условиям и укрепляет здоровье 💪.

🔚 Таким образом, да, правда: человек действительно может повысить свои вибрации и настроиться на частоты Земли 🌍. И это уже не фантазия, а научно подтверждённая возможность, требующая лишь одного — осознанности и дисциплины

💡Ставьте лайк и делитесь своими мыслями в комментариях! Ваше мнение очень важно для нас!

Всячески оттягивала просмотр этого интервью. Не потому что не хотелось, а потому что интуитивно понимала, что для него необходим определенный настрой, концентрация и желание перезапуститься. Не ошиблась, полное попадание в мой запрос на сегодня. Получила удовольствие, рекомендую и вам!

https://youtu.be/a9mcmnJinFQ?si=z0XJnMag5stgie9j

«Das Monogramm vom Fachmann», Druck von Glase & Tuscher 🇺🇸

#типографика #айдентика

Небольшая книга-подборка различных монограмм латинского алфавита. Отлично подойдет для вдохновения при разработке логотипа, где требуется создать монограмму ил нескольких букв – в этой книге сможете найти как готовые варианты, так и почерпнуть идеи для собственной интерпретации в вашем проекте.

💾 Скачать

​​Главный юрисконсульт (локальное нормотворчество и делегирование полномочий) в «Норникель»   В юридическую функцию требуется юрист, который хочет работать не только с отдельными документами, а с системой локального нормотворчества в масштабной компании. Роль предполагает участие в развитии единых подходов к локальному регулированию, правовой экспертизе внутренних документов и методологическому сопровождению предприятий Группы.

Основные задачи: — правовая экспертиза проектов локальных нормативных актов, распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов; — участие в развитии и внедрении единых стандартов локального нормотворчества; — методологическая поддержка дочерних обществ по вопросам локального регулирования и делегирования полномочий; — сопровождение вопросов раскрытия информации, публикации сведений в ЕФРСФДЮЛ, учета лицензий и иных процессов в рамках компетенции направления; — мониторинг и контроль практики применения локальных нормативных актов в Группе; — подготовка правовых разъяснений по вопросам компетенции направления; — участие в разработке решений по автоматизации процессов направления; — подготовка аналитики и отчетности; — взаимодействие с правовыми службами предприятий Группы.

Мы ищем юриста с сильной экспертизой в локальном регулировании, которому интересно работать на уровне единых стандартов, методологии, развития и автоматизации процессов.

Требования к кандидату: — опыт подготовки и правовой экспертизы локальных нормативных актов; — понимание принципов корпоративного управления и делегирования полномочий; — опыт работы в крупной компании или холдинговой структуре будет преимуществом; — способность работать с большим объемом информации и нормативного материала; — опыт участия в автоматизации или стандартизации процессов будет плюсом.

Профессиональные качества: — системное мышление; — внимательность к деталям при сохранении понимания общей логики процесса; — умение формулировать и аргументировать правовую позицию; — развитые навыки коммуникации и взаимодействия с различными подразделениями.

Мы предлагаем: — участие в развитии системы локального нормотворчества одной из крупнейших промышленных компаний; — задачи на стыке права, методологии и организационных процессов; — сильную профессиональную среду и высокий уровень самостоятельности; — конкурентное вознаграждение, премирование по KPI, расширенный пакет ДМС; — офис в Москва-Сити.

📩 Контакт для отклика: [email protected]

Пачка свежих материалов о дизайн-менеджменте:   1. NN/g: Как проводить разбор итогов проекта или постмортем. Чем этот формат отличается от ретро, когда и в каком формате его лучше делать.   2. Контур и команда пользовательских исследователей: — Адаптация новых специалистов в компании.

— Профессиональное развитие. Как строится план развития и через что качаются навыки.   — Грейды Что они умеют и чему учатся на каждом.   — Тестовые задания. Как они распределяются внутри команды для оценки, как проходит сама оценка.   3. Гиги Джанелидзе (Яндекс, МТС, Сбер, TBC Bank) выпустил книгу «Лидерство как дизайн». Она доступна через Телеграм-бота.

4. Luke Wroblewski: Напоминает, что создание макетов никогда не было самой главной и самой сложной задачей дизайнера. И то, что менеджеры продуктов и разработчики сами стали генерировать макеты —можно использовать как мостик для современного процесса ко-дизайна. Тогда проще прийти к единому пониманию, какой именно продукт и для кого запускает команда.   5. Т-Банк: Карта компетенций дизайнера. Она включает разные ветки — продуктовый и графический дизайн, бренд. На сайте есть интерактивная версия, плюс шаблон в Фигме. Обзорная статья.   6. NN/g: Как дизайн-менеджер может связать несколько разрозненных команд в компании, чтобы решить комплексную проблему пользователей. Она также даёт несколько полезных шаблонов.   7. Figma: Разработчик Alex Kern и дизайнер Gui Seiz рассуждают об изменении процесса между ролями при работе над продуктом. Как смываются грани и сближаются эти два мира.   8. Andrew Caims: Концепция когнитивного долга в работе над продуктами. Он пишет применительно к разработке, но это применимо и к дизайну.   9. Erika Flowers: Предлагает осовременить дизайн-процесс вокруг двойного алмаза за счёт связки ИИ-инструментов и методов. Она назвала свой фреймворк Zero-Vector Design и описывает, как он устроен. Декларация. Шаблоны для нейронок.   #management

​⚙️ О файле ответов и управлении дисками при установке Windows

Статья с примером простого файла ответов появилась в блоге накануне 2020 года. Изначально он действительно был очень простым. Но со временем он разросся - #классика! :)

С одной стороны, кое-что поменялось в Windows 11. С другой, я публиковал новые статьи с разными приёмами и дополнял исходный файл ответов. В итоге он перестал быть простым.

Теперь в статье два файла:

🔹 Базовый файл ответов - исходный вариант + обход требований Windows 11 к TPM, SecureBoot, RAM

🔹 Файл ответов с примерами выполнения команд и скриптов - импорт твиков и запуск скриптов PowerShell на проходах specialize и oobeSystem.

И чтобы два раза не вставать, напомню про ещё один вариант: автоматизацию этапа установки OOBE файлом ответов из интернета 🔥 Именно этим способом я пользуюсь чаще всего, потому что большинство установок у меня на локальные ВМ. Этап WindowsPE прохожу вручную, а OOBE автоматизирую скриптом. Это быстрее, чем внедрять файл ответов в ISO.

////

💿 Действительно, на проходе WindowsPE всего несколько щелчков мышью в отличие от бесконечного парада экранов OOBE. Но когда ставишь ОС на "старый" VHDX, нужно ещё снести все разделы диска. И каждый раз, когда я это делаю, вспоминаю как Piter Pen доказывал мне в чате преимущество Shift+F10 - diskpart над графическим интерфейсом в этой задаче. Аж два видео записал и смонтировал их параллельно, чтобы наглядно сравнить 😎

И убедил! :) Там ещё фокус в том, что отправив в консоли diskpart, можно дальше набирать команды, не дожидаясь пока появится приглашение: sel dis 0 - Enter - clean - Enter.

⌛️ Консольные команды рулят ещё и потому, что не меняются годами в отличие от графического интерфейса. Та же diskpart появилась в консоли восстановления Windows 2000, а в состав ОС вошла уже в XP - 25 лет назад!

Впрочем, окно управления дисками в установщике Windows тоже существенно не менялось 20 лет - с выхода Vista. В активе лишь перемещение элементов управления вверх и адская путаница в русской терминологии дисков✌️

Вы МНОГО переписываетесь, общаетесь, флиртуете, но он не делает никаких шагов? Сейчас объясню, что за хрень происходит

Многие женщины думают: мы переписываемся по 6 часов, мы так много общаемся, значит я ему важна. Значит что-то есть. Значит скоро будет «серьёзно».

Увы... вынужден тебя огорчить

Вот что происходит на самом деле.

Разговор — это дёшево и легко. Он ничего не стоит мужчине. Ни времени в физическом смысле, ни ответственности, ни выбора.

Можно писать в 2 ночи, смеяться, делиться мыслями, скидывать детские фото, чувствовать близость и при этом завтра так же писать кому-то ещё. Или никому. Разговор не обязывает.

Но есть кое-что важнее.

Мужчина разговаривает с тобой часами, потому что это ему что-то даёт.

Внимание. Ощущение, что он интересен. Тепло без риска. Это называется эмоциональная подпитка. Ты обычная батарейка, от которой он подзаряжается, когда пусто внутри.

Речь про его ЭГО и самолюбие!

Ему нужна теплота, но без ответственности, близость – но без обязательств, Ты - как дом, в который можно прийти, место, где всегда примут, ждут и любят.

И пока ты доступна в любой момент — нет никакого смысла делать следующий шаг.

Зачем покупать, если дают бесплатно?

У него нет причины меняться.

И вот ключевое, что большинство не понимает: мужчина не принимает решение об отношениях головой.

Он принимает его состоянием!!!

Когда ему тревожно от мысли, что тебя может не стать рядом, он действует. Когда тебя и так много, легко и без условий — он расслабляется.

Долгие разговоры без движения вперёд — это не начало отношений. Это их замена.

❗️❗️ ByeDPI — это приложение для оптимизации работы YouTube, которое позволяет улучшить качество видео и звука, а также снизить нагрузку на интернет-соединение. Оно разработано для борьбы с техникой Deep Packet Inspection (DPI), используемой провайдерами для ограничения пропускной способности и качества потокового видео.

Подробнее: 📱 Категория: #система 🔞 Версия: 1.7.5 💻 Android: 8.0+ ⚙ Модификация: полная версия

Полную версию интервью можно посмотреть здесь. Это видео — в первую очередь моя попытка разобраться в том, что в голове у человека, принявшего решение так модифицировать свое тело

https://youtu.be/Bpkv2wRoAfs

7 сайтов с удалёнкой, которые стоит добавить в закладки

Если ты в поиске проектов или хочешь расширить клиентскую базу — держи подборку площадок, где реально находят работу.

weworkremotely.com — айтишники берут здесь почасовые проекты по $60–80. remoteok.com — широкий охват: дизайн, маркетинг, разработка. remote.co — хорошо заходит новичкам, которые хотят попасть в крупные компании. angel.co — если интересны стартапы и распределённые команды. remotive.com — агрегатор с упором на технические специальности. himalayas.app — площадка с акцентом на компании, где быстро растут. workingnomads.com/jobs — для тех, кто совмещает работу и путешествия.

Подписывайся: Бесплатные книги Max | Worklis

БОЛЕЗНЬ — ЭТО НЕ СБОЙ! ЧТО СКРЫВАЕТ ТРАДИЦИОННАЯ МЕДИЦИНА?

Согласно современным медицинским представлениям, болезнь — это сбой в работе организма, вызванный инфекцией , генетикой или образом жизни . Однако существует альтернативная концепция, основанная на открытиях немецкого врача Рюдигера Хамера 🧠, которая переворачивает это представление с ног на голову.

Хамер сформулировал пять биологических законов ⚖️, согласно которым любая болезнь — не ошибка и не поломка, а биологически целесообразный процесс 🛠️, запускаемый организмом в ответ на сильный эмоционально-психический конфликт 💥. Такой конфликт, называемый Синдромом Дирка Хамера (СДХ), всегда неожиданен, драматичен и переживается в одиночестве 🕯️. Он затрагивает психику, мозг и соответствующий орган .

В результате в головном мозге появляются специфические очаги в виде концентрических колец , видимые на КТ. Эти зоны напрямую связаны с определёнными органами тела 🧍. Например, шок от потери бизнеса может вызывать одновременно рак кишечника (невозможность «переварить» ситуацию) , печени (страх голода) и костей (самообесценивание) .

Когда конфликт разрешается ✨ — начинается фаза восстановления , сопровождающаяся симптомами, которые традиционная медицина трактует как болезнь : воспаления, опухоли, лихорадка . Но по Хамеру — это признаки исцеления . Удивительно, но именно в этот момент мы чаще всего идём к врачу , считая, что «вдруг заболели».

Интересно, что бактерии и вирусы 🧫 в этой системе выполняют восстановительные функции . К примеру, туберкулёзная палочка участвует в разложении избыточных тканей . А значит, антибактериальная терапия может нарушать естественный ход исцеления, лишь притупляя симптомы .

Эта модель опирается на эмбриологию и эволюционную биологию: органы, сформированные из разных зародышевых листков, по-разному реагируют на стресс. Древний мозг 🧠 запускает рост тканей (опухоли) ➕, новый — разрушение тканей с последующим восстановлением . Всё строго логично и закономерно .

Хамер свёл «тысячи болезней» к 174 биологическим программам 📚. Симптомы, которые мы воспринимаем как болезнь — на самом деле стадия адаптации . И именно восстановление душевного равновесия ⚖️, поиск и осознание конфликта — ключ к выздоровлению

Почему же об этом не говорят врачи? 🤫

Ведь тысячелетия человек использовал натуральные средства 🌿, улучшающие здоровье и продлевающие жизнь ☀️. Аюрведа не даёт общих рекомендаций, которые зачастую не работают , она учитывает ваши индивидуальные особенности, показания и противопоказания . Именно поэтому её методы эффективны, даже тогда, когда бессильна официальная медицина .

💡Ставьте лайк и делитесь своими мыслями в комментариях! Ваше мнение очень важно для нас!

tl;dr: recruiter at Luna Park, part-time friendly, remote 🦄

Привет! На нас продолжают сыпаться новые клиенты, поэтому мы ищем ещё одного рекрутера в команду ♥️ Если вы знаете тех, кому было бы интересно у нас поработать — расскажите им про нас! 💕

Мы Лунапарк — и скоро восемь лет, как мы делаем умный и весёлый нишевый рекрутмент в крутые стартапы. Мы нанимаем на вилки $100-500k в год, нас знают и любят самые крутые русскоязычные олимпиадники, математики, ресёрчеры и инженеры, и мы работаем только с теми компаниями, которые нам самим кажутся классными (например, Cursor, Perplexity и TON). А ещё у нас самая весёлая, дружная и нежная команда, в которой все друг другу помогают 🐾

Что нам важно в коллегах: 🟡вы любите, когда работа требует сообразительности; 🟡вам нравится общаться с людьми, а им — с вами; 🟡вы тусуетесь в технических кругах (физтехи, яндексы, стартапы, etc) или рядом с ними; 🟡у вас хороший английский — B2 и выше.

Что делать: если хотите к нам — заполните формочку с тестовым заданием! А если знаете тех, кто хочет — перешлите им этот пост 💌

Удалёнка спасёт экономику — так считают уже не только фрилансеры

Премьер-министр Индии Нарендра Моди призвал граждан вернуться к работе из дома — и не ради комфорта, а чтобы сократить расход топлива на фоне кризиса на Ближнем Востоке. По сути, он попросил страну повторить пандемийный опыт: меньше ездить, больше сидеть дома, по возможности вообще не тратить валюту на зарубежные поездки.

Забавно, что удалёнка, которую многие компании так старательно сворачивали последние два года, снова оказывается удобным инструментом — теперь уже государственного масштаба. Для тех, кто работает с текстами и редактурой, это вообще не новость: мы давно живём в этом режиме и прекрасно знаем, что ноутбук и хороший интернет решают куда больше задач, чем офис у метро.

Подписывайся: Бесплатные книги Max | Дорогой редактор

👀 Рисунок носа кошки уникален, как отпечаток пальца у человека — природа не любит повторяться

❗️ Вы когда-нибудь присматривались к носу своей кошки? Мелкие бугорки, бороздки и выпуклости на мочке носа образуют строго индивидуальный узор, который не повторяется даже у однояйцевых близнецов. Как и отпечаток пальца у людей, этот рисунок формируется случайным образом ещё в утробе и остаётся неизменным всю жизнь.

⚡️ Интересно, что у разных кошек рельеф носа может различаться так же сильно, как у людей — форма завитков, расстояние между «островками» и общая симметрия уникальны для каждой особи. Владельцы, которые знают эту особенность, иногда шутят, что могли бы опознать своего питомца по «носограмме», если бы тот потерялся среди сотен похожих сородичей. Правда, в отличие от дактилоскопии, кошачий нос редко пачкается чернилами, но зато всегда готов потереться о вашу руку.

🔖 Эта биологическая деталь напоминает простую истину: даже самые привычные вещи вокруг нас скрывают удивительные механизмы идентификации. Следующий раз, когда кошка подставит вам свой нос для лёгкого «бодания», присмотритесь к его узору — возможно, вы увидите живой природный шифр, который не может подделать ни одно животное на свете.